Critiques de livres (accès libre)

Il est des récits d’enfance qui sont emplis de la nostalgie d’un temps révolu. Celui que nous livre Édouard Louis n’en fait pas partie. «  De mon enfance, je n’ai aucun souvenir heureux  » : c’est par cette phrase définitive que commence son roman. Mais, ici, point de plainte lancinante ou récurrente. Juste un regard brutal et sans concession sur un passé qui mit trop de temps à se terminer, avant de donner naissance à un présent bien plus prometteur. Issu d’une famille pauvre aux habitudes rudes et (...)

Des adolescents ou jeunes adultes jetés à la rue par leur famille, à cause de leur orientation homosexuelle, ce n’est pas une exception dans notre pays. À preuve, l’explosion du nombre de demandes d’accueil reçues sur une année par le Refuge, cette association les hébergeant et les accompagnant depuis 2003 : en dix ans, elles sont passées de 25 à 930.
Frédéric Gal, son directeur général, signe un livre dénonçant l’homophobie, cette flétrissure visant une population pour la seule raison qu’elle n’est pas (...)

Qu’est ce que la normalité ? Si la psychologie positive tente de répondre à cette question, la plupart des psychiatres et des psychologues préfèrent se consacrer à ses dérèglements. Roland Coutanceau ne déroge pas à la règle puisqu’il commence par définir ce qui relève respectivement de la personnalité difficile, de comportements destructeurs et de la maladie mentale. Certaines affections sont banales, explique-t-il : «  Nous sommes tous des névrosés qui souffrons, à des degrés divers, d’anxiété, de (...)

Complémentaire du reportage éponyme, cet ouvrage réutilise la même veine : une charge violente et sans concession.
Dénonçant, à juste raison, des situations scandaleuses et cassant l’omerta qui étouffe, trop souvent, leur révélation, la réalité qu’il expose ne peut que révolter le lecteur. Qu’il s’agisse de s’en prendre à l’absence de transparence, à la carence de contrôle ou à la passivité des autorités de tutelle face aux dérapages de certaines associations ou au gaspillage de l’argent public, cela peut (...)

Loin des idées reçues du secteur, aussi désuètes qu’obsolètes, sur la «  bonne distance  » ou «  l’affectif appartient aux seuls parents  », Christian Allard propose une étude sinon exhaustive, du moins extrêmement détaillée sur la question de l’affectivité. Sémantique, philosophie, psychologie, droit, vignettes cliniques, expériences de terrain sont convoqués pour apporter un éclairage large et approfondi. L’affectif est pour tout être humain la source des relations à l’autre et le fondement de ses actes, (...)

Voilà un document rare qui intéressera le lecteur curieux de connaître ce qui se passe côté cour, derrière le rideau. S’il est bien un registre particulièrement respecté par les cadres en général -et les membres des directions en particulier- dans le secteur médico-socio-éducatif comme ailleurs, c’est celui de la loyauté envers leur employeur et la discrétion sur tout ce qu’ils peuvent connaître des turpitudes et autres dysfonctionnements, durant leur fonction. Rien ne doit transparaître, le linge sale (...)

Bigre ! Les foyers de la protection de l’enfance ne seraient-ils donc que des lieux maudits où l’on souffre éternellement ? C’est en tout cas ce que laisse entendre le témoignage de Lyes. Le récit de son parcours ne laisse apparaître que deux exceptions au chaos de son enfance et de son adolescence. Sa première famille d’accueil, tout d’abord, qui lui apporte la tendresse et l’amour dont a besoin tout petit enfant. L’ASE refuse qu’il la suive lors d’un déménagement dans le sud, privilégiant le maintien (...)

Se tromper est une constante de toute action humaine. L’ignorer ou prétendre l’éviter en faisant confiance à la rationalité procédurale constitue la meilleure manière de s’enfermer dans son erreur. S’appuyant sur des expériences scientifiques et des pratiques de terrain, Christian Morel propose cinq principes constitutifs d’une culture de la fiabilité. Cette méthodologie peut être mise à profit dans toute organisation cherchant à garantir la qualité de son action.
Première métarègle : la collégialité. Il (...)

Contrairement à ce que laisse entrevoir son titre, il ne s’agit pas ici d’un de ces ouvrages comportementalistes qui vous guident dans la réussite de votre vie, grâce à des recettes de mirliton. Non, voilà un essai passionnant, particulièrement bien écrit qui entraîne le lecteur dans une multitude de petits récits qui ne semblent avoir aucun rapport les uns avec les autres. Pourtant, ils cherchent tous à illustrer une seule et même thèse : les qualités personnelles et le talent naturel ne suffisent pas (...)

Pendant longtemps, les sources de la motivation furent d’abord recherchées du côté du biologique : comme les autres espèces animales, l’être humain agit pour étancher sa faim, apaiser sa faim, assouvir ses envies charnelles. Puis, vint la théorie comportementaliste centrée sur le rôle des récompenses et des punitions. Deux psychologues, Harry Harlow et Edouard Deci, démontrèrent l’existence d’une troisième motivation autre que la réponse à des besoins primaires ou l’alternative entre la carotte et le bâton (...)

Les sources de la violence sont souvent reliées au rejet de l’autre et de son étrange dissemblance. Et si, tout au contraire, c’était la ressemblance qui était à l’origine des discordes les plus obstinées ? C’est l’hypothèse que défend Russell Jacoby, en s’appuyant tant sur la philosophie que sur l’histoire. «  L’ordre, la paix et la fécondité reposent sur les différences culturelles. Ce ne sont pas les différences mais leur perte qui entraîne la rivalité démente, la lutte à outrance entre les hommes d’une même (...)

« À travail égal, salaire égal  ». Pourquoi cette vieille et légitime revendication se heurte-t-elle, depuis si longtemps, au plafond de verre discriminant les femmes ? Rachel Silvera nous propose une explication à la fois historique et contextuelle, précise et détaillée. Cela tient, tout d’abord, à cette «  tradition  » économique voulant que le calcul du salaire soit élaboré à partir des moyens nécessaires à la reproduction de la force de travail de l’ouvrier. Cette évaluation incluait non seulement ce qui (...)