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ASSISTANT(E) FAMILIAL(E) (H/F)

Adresse : (95) ARNOUVILLE .

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Entraide Universitaire recrute
pour son ITEP Pierre MALE à Arnouville (95)
(avec internat de semaine et un CAFS)

Proche banlieue - 15 minutes de Chatelet RER D – Autoroute A1

Un(e) assistant(e) familial(e) (H/F)
CDI Temps Plein
Poste à pourvoir immédiatement

CCN 66

Expériences exigées

Titulaire de la certification d’assistante familiale. La personne aura pour mission :

  • d’accompagner,
  • de soutenir,
  • de prendre soin d’un ou deux adolescents entre 16h30 et 8h30, quand ils ne sont plus en prise en charge sur la journée à l’ITEP.

Son travail d’accompagnement des jeunes s’inscrit en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et en articulation le soir avec l’astreinte mis en place par l’établissement.
La proximité avec l’établissement est souhaitable, car des déplacements en journée pour des réunions ou projets spécifiques peuvent avoir lieu. L’ITEP reçoit 45 adolescents de 12 à 18 ans rencontrant des troubles du comportement.

Permis B indispensable

Candidatures :

Lettre de motivation et CV à adresser à : Madame la Directrice du Dispositif ITEP Pierre MALE - 7, rond-point de la Victoire - 95400 ARNOUVILLE - Tel. 01 39 93 67 77
Courriel :arn-directeur@eu-asso.fr


ASSISTANT(E) SOCIAL(E) (H/F)

Adresse : (95) ARNOUVILLE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Entraide Universitaire recrute
pour son DITEP Pierre MALE à Arnouville (95)
composé d’un ITEP accueillant 45 adolescents et d’un SESSAD avec une file active de 15 places possédants tous des troubles du comportement.

Proche banlieue - 15 minutes de Chatelet RER D – Autoroute A1-

Un assistant social (H/F)
CDI - Poste temps plein à pourvoir dès que possible.
Convention 66.

Expériences exigées

PROFIL :

  • Titulaire du diplôme d’assistant social
  • Posséder une bonne connaissance des suivis de dossier MDPH.

Le rôle de l’assistant social est de veiller au suivi social des adolescents et de leur famille, de soutenir les démarches à accomplir par les familles et d’assurer le suivi administratif des situations. L’assistant social est un pilier dans la mise en œuvre global de l’accompagnement. Il a pour missions principales :

  • garantir le suivi social des adolescents accompagnés et de leur famille,
  • leur apporter un soutien dans leurs démarches.

Il participe en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés. Il devra assurer le suivi de la liste d’attente selon les procédures, maintenir et/ou développer le lien avec les partenaires sociaux extérieurs. Il devra assurer :

  • la bonne tenue des dossiers sociaux,
  • aider les familles et/ou représentants légaux au montage des dossiers d’aide sociale, MDPH, lors d’orientation,
  • favoriser le travail en réseau.

Permis B indispensable

Candidatures :

Lettre de motivation et CV à adresser à : Mme la Directrice du Dispositif ITEP Pierre MALE – 7, rond-point de la Victoire - 95400 ARNOUVILLE - Tel. 01 39 93 67 77
Courriel : arn-directeur@eu-asso.fr


CHEF (FE) DE SERVICE ÉDUCATIF (H/F)

Adresse : (95) ARNOUVILLE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Entraide Universitaire recrute
pour son ITEP Pierre MALE à Arnouville (95)
(avec internat de semaine/Astreintes)

Proche banlieue - 15 minutes de Chatelet RER D – Autoroute A1-

Un Chef (fe) de service éducatif (H/F)
CDI Temps Plein
Poste à pourvoir immédiatement

35H horaire groupé - CCN 66

Il aura à encadrer et accompagner une équipe d’environ 8 éducateurs et 2 Maîtresses de maison.
Disponible, à l’écoute, rigoureux, il devra impulser une dynamique de projets s’inscrivant dans le cadre du projet d’établissement.
Il sera amené à intervenir pour soutenir et porter fortement le règlement de fonctionnement auprès des jeunes.

L’ITEP reçoit 45 adolescents de 12 à 18 ans rencontrant des troubles du comportement.

Expériences exigées - Permis B indispensable

Candidatures :

Lettre de motivation et CV à adresser à : Madame la Directrice du Dispositif ITEP Pierre MALE - 7, rond-point de la Victoire - 95400 ARNOUVILLE - Tel. 01 39 93 67 77
Courriel : arn-directeur@eu-asso.fr


INTERVENANT(E) SOCIAL(E) (H/F)

Adresse : (75-78-91-92-93-94 & 95).

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Description du poste

Premier opérateur du logement accompagné avec près de 79 000 logements, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, emploie plus de 2 800 salariés au service de sa stratégie patrimoniale. Sous l’impulsion forte de l’Etat, souhaitant disposer d’un opérateur public réactif, l’entreprise est également devenue le 1er opérateur au plan national en matière d’hébergement et d’accompagnement de la demande d’asile avec plus de 25 000 places.
Adoma, engagée dans une mission d’intérêt général, a intensifié depuis 2011 la rénovation de son patrimoine et a su adapter ses métiers et son offre à l’évolution des besoins de ses résidents.
Adoma s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés...

Informations sur le recrutement
Dans le cadre du développement de son activité « hébergement », Adoma recherche des intervenants sociaux (H/F) en CDI et en CDD, sur l’ensemble de la région Ile-de-France.
Sont à pourvoir dès que possible :

  • Des CDD de plusieurs mois sur Paris (75012)
  • Un CDI et des CDD de plusieurs mois sur le département du 78 (secteurs Les Mureaux/Conflans/Achères)
  • Des CDD de plusieurs mois sur le département du 92 (secteurs Nanterre/Gennevilliers)
  • Des CDD de plusieurs mois sur le département du 94 (secteurs Chevilly Larue/Villejuif)
  • Des CDD de plusieurs mois sur le département du 95 (secteurs Ermont/Beauchamp)
  • Des CDD de plusieurs mois sur le département du 93 (secteurs Aubervilliers/Villemomble/St Denis/Clichy)
  • Deux CDI et un CDD de plusieurs mois sur le département du 91 (secteurs Linas/le Perray Vaucluse/Chilly Mazarin)

Statut : Agent de Maitrise
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (100%)

Mission
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’Hébergement ou de son adjoint, vous assurez l’accompagnement social individualisé d’un public précaire hébergé (personnes isolées, familles sollicitant le 115 et orientées par le SIAO, migrants, demandeurs d’asile etc…) au sein de l’une de nos structures d’hébergement.

Pour ce faire, vous assurez notamment les missions suivantes :

  • L’accompagnement de l’hébergé dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès au droit ainsi que son rapprochement auprès d’associations locales ;
  • La réponse aux impératifs médicaux-sociaux liés à l’hébergement en centre d’accueil (santé publique, scolarisation, …) ;
  • La contribution par les hébergés au « bien vivre ensemble » via le respect du règlement intérieur du site, ainsi que des conditions d’hébergement et d’entretien des locaux et des chambres ;
  • La gestion des dossiers confiés en veillant au respect des délais légaux de procédure liés à l’instruction des demandes.

Profil
Titulaire d’un diplôme en travail social de niveau II/III (Educateur spécialisé/CESF) et d’une expérience similaire, vous connaissez l’environnement des publics accueillis et les partenaires institutionnels.
La connaissance du droit de l’asile est un atout.
Vous appréciez le travail en équipe de terrain et disposez de fortes capacités rédactionnelles et d’argumentation.
Réserve, distanciation et discernement.
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook

Contacts
Paris et département du 93 : nathalie.tiphon@adoma.cdc-habitat.fr
Département du 78 : lise-jade.lancastre@adoma.cdc-habitat.fr
Département du 92 et 94 : jennifer.clauss@adoma.cdc-habitat.fr
Département du 91 et du 95 : elena.belardi@adoma.cdc-habitat.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (92) GARCHES.

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Description du poste

La MAS Bougainville accueille 30 résidents adultes en situation de handicap moteur sévère et présentant des déficiences neuro-respiratoires et/ou post traumatiques.

Nous recrutons un Éducateur Spécialisé (H/F).
Poste en CDD de 7 mois à pourvoir dès que possible

Missions :
Il ou elle sera en charge, sous la responsabilité du cadre socio-éducatif :

  • Participer aux différents projets institutionnels (Projet d’établissement...)
  • Accompagnement et suivi des projets des résidents.
  • Mise en place de sorties et activités en lien avec les projets des personnes.

Présence 1 weekend sur 3

Profil :
Qualification requise : diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé
Expérience appréciée de 1 an
Permis B souhaité

Merci d’adresser CV + Lettre de motivation à julien.veyssier@apf.asso.fr


MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

Adresse : (92) GARCHES.

Détails de l'offre

Description du poste

La MAS Bougainville accueille 30 résidents adultes en situation de handicap moteur sévère et présentant des déficiences neuro-respiratoires et/ou post traumatiques.

Nous recrutons un Moniteur Éducateur (H/F).
Poste en CDD de 7 mois à pourvoir dès que possible

Missions :
Il ou elle sera en charge, sous la responsabilité du cadre socio-éducatif :

  • Accompagnement des personnes en situation de handicap
  • Animer le quotidien de la personne en lui proposant des activités adéquates et adaptées
  • Animation d’ateliers et d’activités collectives
  • Proposition et accompagnement de sorties adaptées
  • Rédaction et suivi de projets personnalisé
  • Etre référent éducatif
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire

Présence 1 weekend sur 3

Profil :
Qualification requise : diplôme d’Etat de moniteur éducateur
Expérience appréciée de 1 an
Permis B souhaité

Merci d’adresser CV + Lettre de motivation à julien.veyssier@apf.asso.fr


2 MONITEURS ÉDUCATEURS FOYER DE L’ENFANCE (H/F)

Adresse : (65) TARBES.

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Description du poste

Département des Hautes Pyrénées recrute au sein de la Direction Enfance Famille
2 Moniteurs Éducateurs Foyer de l’Enfance (H/F)
Catégorie B
Filière socio-éducative

Missions :

  • Accueillir en urgence, accompagner, soutenir et garantir la protection des mineurs accueillis par la mise en place d’un travail relationnel auprès des jeunes et de leur famille.
  • -Observer et évaluer les problématiques et compétences repérées autour de la situation d’un mineur, au travers de la mise en œuvre d’actions éducatives individuelles et/ou collectives.
  • -Apporter une orientation adaptée à la problématique suite à la mise en œuvre du projet de l’enfant.

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’état de moniteur éducateur, vous justifiez d’une expérience en matière de protection de l’enfance et possédez des connaissances sur le plan psychopédagogique.
  • Vous savez conduire et animer un groupe de mineurs, mener des entretiens individuels auprès des jeunes, des parents et familiaux.
  • Vous avez une bonne connaissance du réseau partenarial.
  • Vous faites preuve de responsabilité, de rigueur, d’initiative et d’autonomie ainsi que de capacité d’adaptation, d’anticipation, d’analyse et de maitrise de soi.
  • Vous avez le sens du travail d’équipe et vous faites preuve d’implication dans la gestion de l’équipe, de son fonctionnement et du quotidien institutionnel au regard de la particularité de travail en H24.
  • Vous respectez la confidentialité, le cadre et la loi.

Retrouvez le profil de poste complet sur : www.hautespyrenees.fr

Pour candidater, rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2019-15-DSD-MDEF
(CV + lettre de motivation + copie pièce d’identité +dernier arrêté de nomination si candidat titulaire) devront être réceptionnés au plus tard par la DRH le 31 octobre 2019.


2 ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS FOYER DE L’ENFANCE (H/F)

Adresse : (65) TARBES.

Détails de l'offre

Description du poste

Département des Hautes Pyrénées recrute au sein de la Direction Enfance Famille
2 Educateurs spécialisés Foyer de l’Enfance (H/F)
Catégorie A
Filière socio-éducative
Missions :

  • Accueillir en urgence, accompagner, soutenir et garantir la protection des mineurs accueillis par la mise en place d’un travail relationnel auprès des jeunes et de leur famille.
  • Observer et évaluer les problématiques et compétences repérées autour de la situation d’un mineur, au travers de la mise en œuvre d’actions éducatives individuelles et (ou) collectives.
  • Assurer une orientation adaptée à la problématique suite à la mise en œuvre du projet de l’enfant.

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé, vous justifiez d’une expérience en matière de protection de l’enfance et possédez des connaissances sur le plan psychopédagogique.
  • Vous savez conduire et animer un groupe de mineurs, mener des entretiens individuels auprès des jeunes, des parents et familiaux.
  • Vous avez une bonne connaissance du réseau partenarial.
  • Vous faites preuve de responsabilité, de rigueur, d’initiative et d’autonomie ainsi que de capacité d’adaptation, d’anticipation, d’analyse et de maitrise de soi.
  • Vous avez le sens du travail d’équipe et vous faites preuve d’implication dans la gestion de l’équipe, de son fonctionnement et du quotidien institutionnel au regard de la particularité de travail en H24.
  • Vous respectez la confidentialité, le cadre et la loi.

Retrouvez le profil de poste complet sur : www.hautespyrenees.fr

Pour candidater, rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2019-14-DSD-MDEF
(CV + lettre de motivation + copie pièce d’identité +dernier arrêté de nomination si candidat titulaire) devront être réceptionnés au plus tard par la DRH le 31 octobre 2019


CHEF DE SERVICE FOYER DE L’ENFANCE (H/F)

Adresse : (65) TARBES.

Détails de l'offre

Description du poste

Département des Hautes Pyrénées recrute au sein de la Direction Enfance Famille
Chef de service Foyer de l’Enfance (H/F)
Catégorie A
Filière socio-éducative
CDD sur remplacement d’un arrêt longue maladie

Missions :

  • Planifier, organiser, piloter et contrôler la prise en charge éducative, individuelle et collective des enfants accueillis dans le cadre du projet de service.
  • Travailler en coordination avec son collègue de la Maison Parentale et les membres de l’équipe de la Direction de la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille.
  • Remplacer le Chef de Service de la Maison Parentale en son absence.

    Profil :}
  • Vous possédez une connaissance approfondie dans la mission de la Protection de l’Enfance, la relation d’aide, entretiens familiaux, communication…
  • Vous connaissez la réglementation (code de l’Action Sociale et des Familles) et notamment les droits et obligations des usagers (loi 2002-2), la législation Fonction Publique Hospitalière, les compétences et organisation du Conseil Départemental
  • Vous connaissez et mettez en œuvre les méthodes de management, de pilotage d’une équipe pluridisciplinaire, les logiciels de bureautique.
  • Apte à arbitrer, négocier notamment en situation de crise, vous veillez au respect permanent et constant de la dignité des personnes accueillies, et favorisez leur expression, entretenez et développez un climat de dialogue, d’écoute et de communication.

Retrouvez le profil de poste complet sur : www.hautespyrenees.fr

Pour candidater, rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2019-13-DSD MDEF
(CV + lettre de motivation + copie pièce d’identité +dernier arrêté de nomination si candidat titulaire) devront être réceptionnés au plus tard par la DRH le 31 octobre 2019


ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL ET RÉFÉRENTS DE L’AIDE SOCIALE À L’ENFANCE (H/F)

Adresse : (17) JONZAC, ROCHEFORT et SAINT JEAN D’ANGELY.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département de la Charente-Maritime recrute par voie statutaire :
ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL (H/F)
Résidences administratives : Jonzac, Rochefort
RÉFÉRENTS DE L’AIDE SOCIALE À L’ENFANCE (H/F)
Résidences administratives : Jonzac et Saint Jean d’Angely

POSTES A POURVOIR IMMÉDIATEMENT

Pour les postes d’assistants de service social, vous accueillez, informez et orientez toute personne quelle que soit la nature de ses difficultés et êtes amenés à rencontrer des ménages dans le cadre de visites à domicile.
Vous aidez les personnes à constituer leurs dossiers en engageant les médiations auprès des organismes concernés, en traitant les dossiers de demandes d’aides et en réalisant des évaluations sociales sollicitées par le Département ou les services de l’État.
Vous contribuez aux missions départementales de protection de l’enfance et des personnes vulnérables (évaluation du risque de danger et rédaction des rapports d’informations préoccupantes) ainsi qu’à la mise en œuvre d’aides à domicile.
Pour la spécialité accompagnement vous définissez le cadre d’intervention (accompagnement social individualisé contractualisé ou non), les échéances de l’accompagnement et réalisez des bilans partagés avec la personne. Vous sollicitez les partenaires et coordonnez les différentes actions dans l’intérêt de la personne et/ou de la famille.
Enfin vous repérez les ressources existantes dans l’environnement de l’usager et renforcez les potentialités de la personne.

Pour les postes de référents de l’aide sociale à l’enfance (ASE) vous avez pour mission :

  • le suivi des enfants confiés à l’ASE par décision judiciaire ou par leurs parents (accompagnement éducatif, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et familiaux, recherche de l’accueil le plus adapté, rédactions des rapports pour transmission au juge des enfants, etc.),
  • la protection des enfants en danger (observation et évaluation des problématiques d’enfants en danger, rédaction de rapports),
  • la mise en place d’actions de prévention visant à préserver le maintien de l’enfant dans son milieu.
  • l’accompagnement éducatif de jeunes majeurs de 18 à 21 ans privés de soutien familial.

Pour les deux spécialités vous êtes obligatoirement travailleur social diplômé d’état et titulaire du permis B.

Pour les postes de référents ASE vous justifiez d’une formation initiale ou d’une expérience professionnelle orientée sur le monde de l’enfance, d’une bonne connaissance de la législation concernant l’enfance et la famille et d’une maîtrise du règlement départemental de l’aide sociale à l’enfance.

Pour les postes assistants de service social, vous connaissez le code de l’action sociale et des familles, les dispositifs sociaux et les institutions partenaires.
Vous savez vous adapter au public, communiquer et évaluer des situations individuelles ou collectives, travailler en autonomie comme en équipe et rendre compte.

Contact :
Pour tous renseignements techniques complémentaires, contacter Monsieur Jean Marc ROBERT, Délégué territorial (05 46 48 17 99) Madame Emilie ALLARD (05 46 31 74 80) pour les questions administratives.

Merci d’adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation à : emploi.recrutement@charente-maritime.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (92) CHÂTENAY-MALABRY.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association IDSU, située dans le périmètre du Contrat de ville de Châtenay-Malabry (92), recherche pour son service de prévention spécialisée, UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F).

Accompagnements individuels et actions collectives auprès d’un public âgé de 12 à 25 ans en situation de difficulté sociale et professionnelle.

Poste à pourvoir rapidement
CDI Temps complet (35h/semaines)

Principales Missions :

  • Assurer la cohérence de l’action socio-éducative en s’inscrivant dans le travail de l’équipe pluri-professionnelle,
  • Assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique.
  • Informer et sensibiliser la personne ou le groupe aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l’illettrisme et apporter un appui personnalisé par des conseils et du soutien.
  • Réaliser les démarches socio-éducatives avec ou pour la personne auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants.
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Conditions :

  • DEES exigé
    Salaire brut mensuel : 2410 €

Candidatures :
Adresser CV+ LM à l’attention de M. Le Directeur par mail : bvayrac.idsu@orange.fr


RÉFÉRÉNT DE PARCOURS (H/F)

Adresse : (92) CHÂTENAY-MALABRY.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association IDSU, située dans le périmètre du Contrat de ville de Châtenay-Malabry (92), recherche pour son service de réussite éducative UN RÉFÉRÉNT DE PARCOURS (H/F).

Poste à pourvoir rapidement
CDI Temps complet (35h/semaines)

Mission :
Placé(e) sous l’autorité du coordonnateur du programme de réussite éducative au sein de l’association IDSU (insertion développement social urbain) qui a en charge la mise en place du Contrat de Ville sur les volets Education, Prévention et Cadre de vie, le (la) référent(e) de parcours assure l’accompagnement individualisé des enfants âgés de 2 à 16 ans. Cette mission s’effectue en étroite coopération avec leurs parents et en complémentarité des partenaires. Ses actions se situent dans le cadre de l’action éducative et de la médiation sociale dans les champs du social, de l’éducatif, du sanitaire, de l’accès à la culture et aux loisirs.

Profil :

  • Bonne connaissance dans le domaine du développement de l’enfant et de l’adolescent ;
  • Aptitudes relationnelles avec les familles ;
  • Expérience dans le travail partenarial et en équipe ;
  • Rôle d’interface entre les publics et les institutions ;
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Sens de la rigueur, de l’éthique et de la discrétion.

Conditions :

  • Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant(e) de service social exigé.
    Salaire brut mensuel : 2340 €

Candidatures :
Adresser CV+ LM à l’attention de M. Le Directeur par mail : bvayrac.idsu@orange.fr


RÉFÉRENT DE PARCOURS (H/F)

Adresse : (91) SAVIGNY-SUR-ORGE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le CCAS de Savigny-sur-Orge recherche pour le Programme de Réussite Educative un référent de parcours (h/f)

Sous l’autorité du coordonnateur du Programme de Réussite Éducative, vous avez pour
Missions :

  • l’accompagnement des jeunes et de leur famille
  • le partenariat autour de la situation de l’enfant
  • l’’animation d’ateliers autour du comportement ou d’ateliers éducatifs (apprentissage du français, lecture, numération) en direction d’un public d’enfants de 3 à 16 ans en difficultés scolaires ou comportementales
  • la remobilisation des enfants en décrochage scolaire ou social
  • le soutien des parents dans leur rôle éducatif. Vous constituez une personne ressource.

Vous effectuez également un travail partenarial :

  • Au sein de la cellule de veille, vous participez au diagnostic de la situation individuelle des jeunes et contribuez à l’élaboration des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs.
  • Vous développez le partenariat autour de l’enfant en participant aux différentes commissions éducatives ou réunions de synthèse organisées par l’éducation nationale, le RASED, la MDS, le SAEMF, le CMPP,….Vous créez des ponts entre la réussite éducative et les équipes de prévention spécialisée ou de la Mission locale.

Le travail se fera en étroite collaboration avec les enseignants, les jeunes, leur famille ou toute personne intervenant au sein de la structure familiale.

Profil  :
Titulaire du diplôme d’assistante sociale ou de conseillère en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé, vous savez vous adapter à d’autres cultures et prendre des initiatives.
Disponible, pédagogue, créatif et ouvert d’esprit, vous faites preuve de qualités pédagogiques et relationnelles et de motivation.
Parler le turc serait un plus.

Conditions  :
CDD 6 mois à 9 mois selon la date de prise de fonction (jusqu’en juin 2020)
35 heures, horaires décalés.
Salaire : 1400 euros nets /mois.

Contact :
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Savigny-sur-Orge
91600 SAVIGNY-SUR-ORGE
recrutement@savigny.org

Pour plus d’informations sur le poste, s’adresser à Christelle FAURE, coordonnateur du Programme de Réussite Educative : 01 69 54 40 96. c-faure@savigny.org


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (64) PAU.

Détails de l'offre

Description du poste

Le dispositif ITEP du CRAPS à PAU recherche un éducateur spécialisé (H/F)
CDI - temps plein - 35H hebdo

Vous viendrez compléter une équipe interdisciplinaire sur un service de proximité accompagnant 15-16 jeunes.

Missions :

  • Coordination de projet (évaluation et suivi du projet personnalisé, rencontre parents, partenaires,...
  • Mise en place de médiations éducatives à visée soignante
  • Rédaction des projets personnalisés et tout autre écrit relatif à la mission

Profil :

  • DEES exigé
  • Prise de poste dès que possible
  • Expérience dans le secteur médico-social exigée
  • Connaissance des publics présentant des difficultés psychologiques et des évolutions du secteur inscrites dans une logique de parcours

Conditions :
Rémunération et reprise d’ancienneté selon convention 66

Candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation à contact@craps64.fr


1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (95) SARCELLES.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Association MAAVAR SARCELLES recrute pour son service « ACT » à Sarcelles, un éducateur spécialisé (H/F). Ce service accueille des personnes souffrant de pathologies chroniques.

L’éducateur spécialisé exerce ses missions sous la responsabilité du Chef de service et au sein d’une équipe de travailleurs sociaux. Sur la base du référentiel de compétences de métier et des missions du service, le travailleur social sera chargé de :

  • L’accompagnement des personnes hébergées
  • D’évaluer par ses compétences, les besoins d’intervention, d’accompagnement et de suivi pour chaque situation et préconise les réponses adaptées à apporter ;
  • De soutenir la fonction parentale en cas de besoin
  • D’assurer l’ouverture des droits des usagers
  • D’établir et rendre compte régulièrement de ses évaluations et des évolutions des situations confiées, en s’appuyant notamment sur la transmission de notes et rapports écrits ;
  • De participer aux réunions de synthèses et sessions de travail collectif en y apportant toute sa contribution.

Poste en CDI - 35h hebdomadaires - à pourvoir dès que possible

Salaire selon grille salariale de la convention CHRS

Pas de stage ni d’alternance

Conditions :

  • Être titulaire du D.E.E.S,
  • Avoir de l’expérience
  • Connaissance des institutions, dispositifs et politiques sociales.
  • Permis de conduire apprécié

Candidature :
Lettre de motivation et CV détaillé à :
Madeleine BITTON, Directrice générale
Maavar95@yahoo.fr


1 ASSISTANT SOCIAL (H/F)

Adresse : (95) SARCELLES.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Association MAAVAR SARCELLES recrute pour ses services à Sarcelles, un assistant social (H/F).

L’assistant social exercera ses missions sous la responsabilité du Chef de service et au sein d’une équipe de travailleurs sociaux. Sur la base du référentiel de compétences de métier et des missions du service, l’assistant social sera chargé de :

  • L’évaluation de la situation des intéressés
  • Le conseil et l’orientation des personnes en difficulté
  • L’accompagnement des personnes sur la base d’un projet
  • La participation au développement social local
  • Ouverture des droits sociaux

Poste en CDI - 35h hebdomadaires (possibilité d’un temps partiel) - à pourvoir dès que possible

Salaire selon grille salariale de la convention CHRS

Pas de stage ni d’alternance

Conditions :

  • Être titulaire du D.E.A.S.S.,
  • Avoir de l’expérience
  • Connaissance des institutions, dispositifs et politiques sociales.
  • Permis de conduire apprécié

Candidature :

Lettre de motivation et CV détaillé à :
Madeleine BITTON, Directrice générale
Maavar95@yahoo.fr


4 CONSEILLERS EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)

Adresse : (91-93-94-95).

Détails de l'offre

Description du poste

L’association ACINA recrute un(e) travailleur/euse social(e) spécialisé(e) en insertion professionnelle.

Structure : association ACINA
Fonction : conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP), assistant(e) de travail social
Type de contrat : CDD 6 à 12 mois (renouvelable) - temps plein
Poste à pourvoir dès maintenant
Localisation :
- Corbeil-Essonnes (91), - Saint-Denis (93) - Bonneuil-sur-Marne (94) Goussainville et Pierrelaye (95) – déplacements à prévoir dans les départements respectifs, notamment sur les lieux de vie des personnes, bidonvilles, squats, etc.

Structure :
ACINA a pour mission l’accompagnement socioprofessionnel des nouveaux arrivants (réfugiés, migrants…) en situation de grande précarité en France. L’association lutte ainsi contre leur exclusion dans la formation et l’emploi à travers ses actions. Ses projets cherchent à prendre en compte les opportunités et les besoins sur les territoires et à valoriser les talents et compétences des personnes tout en favorisant leur inclusion active de manière durable.
Depuis 2014, l’association ACINA œuvre de façon innovante pour l’insertion des migrants majoritairement intracommunautaires vivant en bidonville ou squat en Ile-de-France, principalement sur les territoires du Val-d’Oise et de Paris. A partir de juillet 2018, ACINA a pour mission, dans le cadre des circulaires interministérielles du 26 août 2012 et du 25 janvier 2018 et de la stratégie régionale de résorption des bidonvilles initiée par la Préfecture de Région d’Ile-de-France, l’insertion globale des publics vivant en squat et bidonville en Île-de-France, et en particulier dans les départements de l’Essonne, de la Seine-Saint-Denis, du Val-de-Marne et des Hauts-de-Seine pour les personnes souhaitant intégrer ce processus d’accompagnement. Un outil régional composé de trois antennes départementales (92/94, 91 et 93) est ainsi piloté par ACINA depuis le 1er juillet 2018.

Description du poste :
Sous la responsabilité du/de la coordinateur(trice) social(e) (collaboration quotidienne) et celle des deux directeurs(trices) du projet régional (réunions d’équipe régulières), le/la travailleur(se) social(e) spécialisé(e) en insertion professionnelle travaille étroitement avec l’équipe d’accompagnement social et les volontaires en service civique. Les missions confiées au/à la CIP sont les suivantes :

  • Effectue des visites sur les squats et bidonvilles pour sensibiliser à l’accès aux droits et à l’emploi.
  • Participe à la réalisation des recensements en vue de la mise à l’abri des habitants des bidonvilles suite à une évacuation, en lien avec les autres membres de l’équipe.
  • Effectue des visites auprès des personnes stabilisées à l’hôtel et réalise des accompagnements vers l’emploi et la formation.
  • Définir le projet professionnel des personnes rencontrées (emploi, formation ...) après avoir échangé sur leurs compétences, leurs motivations et leurs expériences.
  • Conseiller et accompagner la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes de travail et d’évolution (inscription au Pôle Emploi, construction du CV et de la lettre de motivation, postuler à des offres d’emploi…).
  • Faire découvrir les métiers qui s’offrent aux personnes pour aboutir à un projet professionnel correspondant au marché de l’emploi (local, départemental et régional) et les accompagne vers et dans l’emploi.
  • Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, la préparation à l’embauche, le droit du travail, etc.
  • Développer le réseau de partenaires « emploi » de la structure en lien avec le coordinateur social, identifier les besoins et attente des employeurs en matière de recrutement, des compétences et de formation et définir des modalités de collaboration.
  • Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public.
  • Pour le poste de CIP 95, il peut aussi y avoir accompagnement de public réfugiés

Compétences requises :

  • Bac+2 (BTS, DUT, L2, ...) en sciences humaines, économiques, sociales, etc. et formation complémentaire Conseiller(e) en emploi /insertion professionnelle est un plus.
  • Expérience professionnelle sur le même poste exigée.
  • Connaissance du milieu associatif.
  • Expérience auprès de publics précaires appréciée.
  • Expérience de « terrain » appréciée.
  • Connaissance des outils bureautiques (Access, Word, Excel, Internet).
  • Capacité de diagnostiquer et accompagner la demande des usagers.
  • Maîtrise du roumain (même niveau débutant) serait un plus.
  • Permis B apprécié.

Qualités :

  • Aisance relationnelle et capacité à argumenter et convaincre des acteurs externes.
  • Capacité « d’aller vers » et de création de liens de confiance avec des publics très précaires.
  • Qualité d’écoute et de maîtrise de soi, et aptitude à respecter la confidentialité des informations.
  • Curiosité, ouverture d’esprit et esprit d’initiative.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Dynamisme et capacité de mobilisation pour l’animation des activités collectives.

Candidatures :
Pour postuler merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à cette adresse acina.emploi@gmail.com en précisant le poste concerné dans l’objet de votre mail.
Le salaire mensuel brut est de 2 200 euros.


4 TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)

Adresse : (91-94-95).

Détails de l'offre

Description du poste

L’association ACINA recrute un(e) travailleur/euse social(e).

Structure : association ACINA
Fonction : travailleur(se) social(e)
Type de contrat : CDD 6 à 12 mois (renouvelable) – temps plein
Poste à pourvoir dès maintenant
Localisation :
- Corbeil (91), Bonneuil-sur-Marne (94), - Goussainville et Pierrelaye (95) : déplacements à prévoir dans les départements respectifs, notamment sur les lieux de vie des personnes, bidonvilles, squats, etc.

Structure :
ACINA a pour mission l’accompagnement socioprofessionnel des nouveaux arrivants (réfugiés, migrants…) en situation de grande précarité en France. L’association lutte ainsi contre leur exclusion dans la formation et l’emploi à travers ses actions. Ses projets cherchent à prendre en compte les opportunités et les besoins sur les territoires et à valoriser les talents et compétences des personnes tout en favorisant leur inclusion active de manière durable.
Depuis 2014, l’association ACINA œuvre de façon innovante pour l’insertion des migrants majoritairement intracommunautaires vivant en bidonville ou squat en Ile-de-France, principalement sur les territoires du Val-d’Oise et de Paris. A partir de juillet 2018, ACINA a pour mission, dans le cadre des circulaires interministérielles du 26 août 2012 et du 25 janvier 2018 et de la stratégie régionale de résorption des bidonvilles initiée par la Préfecture de Région d’Ile-de-France, l’insertion globale des publics vivant en squat et bidonville en Île-de-France, et en particulier dans les départements de l’Essonne, de la Seine-Saint-Denis, du Val-de-Marne et des Hauts-de-Seine pour les personnes souhaitant intégrer ce processus d’accompagnement. Un outil régional composé de trois antennes départementales (92/94, 91 et 93) sera ainsi piloté par ACINA à partir du 1er juillet 2018.

Description du poste :
Sous la responsabilité du/de la coordinateur(trice) social(e) (collaboration quotidienne) et de celle des deux directeurs(trices) du projet régional (réunions d’équipe régulières), le/la travailleur(se) social(e) travaille en équipe avec l’autre travailleur social, les conseillers en insertion professionnelle et les volontaires en service civique. Les missions confiées au/à la travailleur(se) social(e) sont les suivantes :

  • Informe les publics rencontrés sur leurs droits en matière de prestations sociales, médicales, d’accès à l’hébergement et au logement, à la scolarisation, etc.
  • Réalise la prise en charge sociale globale en cohérence avec le projet individuel de la personne, en articulation avec l’ensemble des dispositifs d’aide existants et dans une dynamique d’autonomisation de l’usager.
  • Effectue des visites sur les squats et bidonvilles pour sensibiliser à l’accès aux droits.
  • Participe à la réalisation des recensements en vue de la mise à l’abri des habitants des bidonvilles suite à une évacuation, en lien avec les autres membres de l’équipe.
  • Effectue des visites auprès des personnes stabilisées à l’hôtel et réalise des accompagnements sociaux vers le droit commun.
  • Anime des activités collectives en lien avec l’insertion sociale.
  • Analyse annuellement les politiques sociales d’hébergement et de logement des publics fragiles (synthèse) ;
  • Développe les réseaux de partenariat et créée les relais nécessaires à la prise en charge par le droit commun de l’usager.

Compétences requises :

  • Diplôme d’État d’assistant(e) social(e) ou équivalent obligatoire.
  • Expérience professionnelle de 2 années au moins dans le secteur social/humanitaire.
  • Savoir détecter des situations d’urgence et définir des actions.
  • Capacité de diagnostiquer et accompagner la demande des usagers.
  • Expérience auprès des migrants appréciée.
  • Maîtrise du roumain (même niveau débutant) serait un plus.
  • Permis B apprécié

Qualités requises :

  • Aisance relationnelle et capacité à argumenter et convaincre des acteurs externes.
  • Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers.
  • Curiosité et ouverture d’esprit.
  • Capacité à travailler en équipe de manière constructive et harmonieuse.

Candidatures :
Pour postuler merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à cette adresse acina.emploi@gmail.com
Le salaire mensuel brut est de 2 200 euros, variable selon le profil et l’expérience.


1 CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DE L’OFFRE DE FORMATION (H/F)

Adresse : (76) CANTELEU.

Détails de l'offre

Description du poste

L’A.D.S.C.I. recrute pour l’IRTS-IDS Normandie
pour un CDI temps plein à pourvoir dès que possible

Missions :
Pour le Pôle innovation & développement pédagogique, en lien avec le Responsable, il/elle sera chargé(e) de :
Analyser l’environnement économique et social du secteur social et médico-social afin d’identifier les besoins en formation d’adultes :

  • Définir les cibles d’AO et autres appels à proposition
  • Organiser la veille
  • S’appuyer sur des équipes ressources
  • Conseiller les prospects sur l’ingénierie financière
  • Conseiller les prospects sur les diversifications de parcours (modularisation, formation en situation de travail)
  • Garantir l’architecture des réponses et leur évaluation économique, piloter l’avancement, …
  • Rendre compte des visites et démarches réalisées
  • Suivre la mise en oeuvre des actions et la satisfaction des clients
  • Dans le cadre d’un mouvement continu de recherche de l’Innovation :
  • Poursuivre le développement de la digitalisation de l’Offre Formation au service notamment d’une multi-localisation sur les territoires stratégiques
  • Participer à la construction d’une offre de formation éligible au CPF

Compétences :

  • Maîtrise des techniques de benchmarking
  • Maîtrise du marketing relationnel
  • Gestion de projet
  • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, en réseaux
  • Maîtrise des nouveaux canaux de commercialisation via les TIC
  • Connaissances des dispositifs de la formation professionnelle

Profil :
Être titulaire d’un Diplôme de niveau 1
Expérience exigée : 2 ans

Conditions de salaire :
CCNT 15 mars 1966
Cadre Classe 3 Niveau 1
Période d’essai 4 mois

Candidature :
Lettre de motivation et CV à :
M. le Directeur Général de l’IRTS-IDS, Sous/couvert de la Direction Mission RH
recrutement@irtsnormandie.ids.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 15 Septembre 2019 inclus


TECHNICIEN D’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : SEYSSINET-PARISET, VIENNE et l’ISLE D’ABEAU (38).

Détails de l'offre

Description du poste

ADF 38 : Nous sommes une association loi 1901, qui aidons les familles avec enfants de moins de 16 ans dans le cadre de la Caisse d’Allocations familiales et le Conseil Départemental.

Nous sommes à la recherche d’un(e) TISF pour notre siège à SEYSSINET-PARISET, et nos antennes de VIENNE et l’ISLE D’ABEAU, de TECHNICIEN(NE) d’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE

Mission principale :

Intervention aux domiciles des familles confrontées à des difficultés pouvant affecter l’équilibre de la cellule familiale, le lien parental, l’inclusion sociale, la protection de l’enfant, son développement et son éducation

Missions spécifiques :

Sous l’autorité du responsable de secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles sur demande du service du Conseil Départemental ou au titre de la CAF.

  • Vous proposez des conseils pour les soins, l’éveil, l’éducation et la sécurité des enfants.
  • Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans la relation avec leurs enfants.
  • Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents.
  • Vous conseillez et/ou réalisez les actes de la vie quotidienne (tâches ménagères) et encouragez les familles à se mobiliser autour d’un projet personnel.

Profil recherché :

  • Autonome, empathique, vous aimez transmettre
  • Esprit d’initiative
  • Savoir gérer des situations urgentes, et avoir un bon sens de l’organisation
  • Discrétion

Conditions :
Plein temps ou temps partiel dans le cadre d’un Contrat de Travail à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible.
Débutant(e) accepté(e)
Taux horaire brut : 11,39€
Formation souhaitée : DE TISF – Débutant(e) accepté(e)
Diplômes donnant aussi accès au poste : CESF / ME / ES / EJE

Mobilité  :

  • Vous assurez les déplacements en autonomie sur vos secteurs d’intervention.
  • Véhicule indispensable
  • Prise en charge des frais kilométriques

Candidature :

CV + LETTRE DE MOTIVATION à : Mme BARAN : n.baran@adf38.fr


ÉDUCATEUR SPECIALISÉ (H/F)

Adresse : PARIS XIX.

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Description du poste

Le GROUPE SOS recherche un éducateur spécialisé (H/F) pour son établissement Notr’asso, et ce pour le foyer microstructure accueillant 4 adolescents mineurs en grande souffrance psychique situé dans le 19ème arrondissement de Paris (annonce complète parue sur la candidathèque du groupe SOS).

Mission :
Le projet de Notr’asso, fondé sur la psychanalyse, prévoit un accompagnement très individualisé des jeunes.
Le double accompagnement s’appuie sur le suivi éducatif et un suivi psychologique hebdomadaire, et sur des ateliers de jour.
Equipe pluridisciplinaire (pédo-psychiatre, psychologue, 8 éducateurs, maîtresse de maison, surveillants de nuit) sous la responsabilité de la cheffe de service.

Conditions :

  • Être titulaire du D.E.E.S ou équivalent,
  • Avoir une expérience dans la protection de l’enfance, à la PJJ ou dans la pédo-psychiatrie,
  • Être prêt à travailler avec des adolescents souffrant de troubles psychiques importants,
  • Avoir le permis B.

Vous êtes réceptif à la clinique éducative dans votre pratique professionnelle.
Vous travaillez en roulement avec les autres éducateurs à partir d’un emploi du temps alternant des plages horaires de travail en matinées, en soirées et en week-end.
Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées
Date de début du contrat : 03 septembre 2019

Candidature :
Envoyer CV et LM à : Léonora WAHLEN, cheffe de service à leonora.wahlen@groupe-sos.org


1 ÉDUCATEUR SPECIALISÉ ou MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

Adresse : CAHORS (46).

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département du Lot recrute, par voie statutaire (Fonction publique hospitalière) ou contractuelle, pour le Centre départemental de l’enfance :

un éducateur spécialisé enfance ou moniteur éducateur (h/f)
pour le service d’accueil d’urgence pour adolescents en difficultés sociales et familiales placés par le service de Protection de l’enfance

Missions :

Vous concevez, conduisez et accompagnez au quotidien des actions éducatives et sociales auprès de mineurs, jeunes adultes, groupes ou familles (mères-enfants, pères) en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration ou d’insertion. Vous évaluez et proposez des orientations eu égard aux besoins de l’usager dans le cadre de ses missions de prévention et de protection de l’enfance. Vous intervenez au sein des deux unités (adolescente, semi-autonomie/autonomie ou centre maternel) en fonction des besoins et des nécessités de service.

Éducateur spécialisé ou moniteur éducateur diplômé justifiant d’une expérience de travail auprès d’adolescents en difficultés sociales et familiales, vous justifiez de connaissances dans les domaines suivants :

  • cadre juridique et règlementaire en matière d’action sociale (CASF/ Code civil)
  • psychologie, pédagogie, sociologie et gestion des groupes
  • techniques d’entretien individuel et familial
  • méthodes d’élaboration et de conduite de projets

Organisé, méthodique et rigoureux, vous avez démontré vos capacités à :

  • adapter les techniques de travail aux situations
  • créer et développer une relation de confiance avec le jeune
  • traiter les situations d’urgence, agressives ou conflictuelles.

Conditions :
Vous maîtrisez les écrits professionnels et savez respecter le secret professionnel et le code de déontologie.

Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire, vos capacités d’écoute et qualités relationnelles vous permettront d’entretenir et développer le travail en réseau et en partenariat.

Salaire indicatif : 1350 € net mensuel

Renseignements : Madame Emilie MICHELIN – directrice du centre départemental de l’enfance - Tél : 05 65 53 51 90

Candidature :

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté de situation administrative + 3 dernières fiches d’évaluation) avant le 4 octobre 2019 à :

Monsieur le Président du Département du Lot - DRH
Avenue de l’Europe - Regourd - BP 291
46005 CAHORS CEDEX 9
drh@lot.fr


1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : MULHOUSE (68).

Détails de l'offre

Description du poste

LA VILLE DE MULHOUSE
recherche
un travailleur social chargé de la prévention des expulsions locatives (H/F)

Dans le cadre de la mise en œuvre accélérée du Logement D’Abord (LDA) sur le territoire de Mulhouse, vous serez chargé, au sein du service Action Sociale, d’intervenir auprès des ménages menacés d’expulsion afin de les aider à reprendre le paiement de leur loyer.
Vous travaillerez en partenariat avec les bailleurs et les institutions sociales à même de contribuer à cet objectif.

MISSIONS :
À ce titre, vos principales missions sont :

  • Intervenir auprès des ménages en amont de la procédure d’expulsion, sur signalement de la CCAPEX (Commission Départementale de Coordination des Actions de Prévention des expulsions locatives), des bailleurs et/ou de la CAF
  • Participer à la CCAPEX
  • Contribuer à l’examen des assignations en résiliation de bail
  • Contribuer à la Plateforme d’accès au Logement d’Abord

PROFIL :
Vous êtes titulaire du DEASS et détenteur du permis B, vous connaissez le champ et les dispositifs de l’hébergement voire de l’habitat : politique publique, acteurs…Vous connaissez le territoire mulhousien et ses acteurs.
Apte à évaluer votre activité et à en rendre compte, habile à la médiation et à la négociation auprès des organismes, à l’aise avec le numérique, la rédaction, les écrits professionnels, vous savez travailler en réseau, en relation avec d’autres travailleurs sociaux, services, acteurs, associations, institutions et autres instances partenariales.
Vous travaillez en toute autonomie et prenez des initiatives dans l’organisation du travail, avez de l’appétence pour le travail en équipe et en partenariat, et êtes en capacité de vous adapter.

CONDITIONS :
Poste à temps plein.
Recrutement en CDD d’1 an.
La Ville de Mulhouse s’engage pour favoriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde du travail.

CANDIDATURES :
Merci d’adresser votre candidature à :
Madame le Maire, Service des Ressources Humaines
BP 10020, 68948 Mulhouse cedex 9
ou de la déposer directement sur le site mulhouse.fr à la rubrique « offres d’emplois »


3 CONSEILLERS EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : MANTES-LA-JOLIE (78) ARGENTEUIL et CERGY (95).

Détails de l'offre

Description du poste

LE CENTRE MEDICAL IPC,
DANS LE CADRE DU DÉVELOPPEMENT DE SON ACTIVITÉ SOCIALE
RECRUTE
3 CONSEILLERS EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)
À TEMPS COMPLET EN CDI
POUR SES SITES DE MANTES-LA-JOLIE (78), ARGENTEUIL (95) ET CERGY (95)

MISSIONS :
POUR INTERVENTIONS AUPRES D’UN PUBLIC EN SITUATION DE VULNÉRABILITÉ SOCIALE REÇU DANS LE CADRE DE L’EXAMEN DE PRÉVENTION EN SANTE DE L’ASSURANCE MALADIE.
POUR LA RÉALISATION DE VOS ACTIONS VOUS AUREZ EN CHARGE L’ACCUEIL, L’ORIENTATION ET L’ACCOMPAGNEMENT DE CE PUBLIC.

VOTRE COLLABORATION S’EFFECTUERA AU SEIN D’UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE, DANS LE RESPECT DU PROJET D’ÉTABLISSEMENT ET DU PROJET DE SERVICE

VOUS SEREZ PORTEUR DES ACTIONS SOCIALES ET MÉDICO-SOCIALES DU CENTRE IPC AUPRÈS DES PRESCRIPTEURS ET DES PARTENAIRES.

CONDITIONS :
POSTES A POURVOIR IMMÉDIATEMENT
MUTUELLE - TICKETS RESTAURANT
DÉPLACEMENTS PARIS ET RP A PRÉVOIR - INTERVENTIONS PONCTUELLES LE SAMEDI ET EN SOIRÉE POSSIBLES
DIPLOME D’ÉTAT CESF EXIGÉ – DÉBUTANTS ACCEPTÉS -
PERMIS AUTO (B) EXIGÉ
FRANÇAIS COURANT ET ANGLAIS COURANT EXIGÉS
NE PAS POSTULER SI VOUS N’ÊTES PAS EN POSSESSION DU DIPLÔME DE CESF

CANDIDATURES :
ENVOYER CV ET LM PAR MAIL À : recrutements@ipc.asso.fr (en précisant le site pour lequel vous postulez)
OU PAR COURRIER À :
IPC GIE – MME VACHER - 6 RUE LA PÉROUSE - 75116 PARIS


UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

Détails de l'offre

Description du poste

L’UDAF 92 recrute pour son service « d’Aide à la Gestion du Budget Familial et Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé »

Poste de délégué aux prestations familiales
CDD d’un an à temps complet avec possibilité d’évolution en CDI
Poste à pourvoir à Saint-Cloud

Missions :

  • Assurer la protection des enfants par la gestion des prestations familiales ;
  • Accompagner les bénéficiaires de MASP avec gestion des prestations ;
  • Mener une action éducative en vue de permettre aux familles et aux bénéficiaires de retrouver leur autonomie ;
  • Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions : Diplôme d’État de travail social exigé (DEASS, CESF, ES), CNC DPF apprécié.
Qualités requises  : travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, gestion des priorités, organisation et rigueur administrative.
Rémunération : selon CCNT 1966 (grille éducateur, salaire de base de 1 789,05€ brut mensuel, reprise d’ancienneté selon disposition conventionnelles), mutuelle employeur, tickets restaurant et chèques vacances.

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF 92 / M. le Directeur Général
10 bis avenue du Général Leclerc – BP 30
92211 – SAINT-CLOUD CEDEX
ou par courriel à : institution@udaf92.fr


CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT (H/F)

Adresse : (57) LORRAINE.

Détails de l'offre

Description du poste

Dans le cadre du lancement de sa nouvelle offre de résidences « Comme Toit » et fort de ses valeurs humaines, le groupe Terralia Immobilier, spécialisé dans la promotion immobilière, recherche son ou sa chargée de développement pour concevoir, promouvoir et développer ses dispositifs d’habitats inclusifs à destination de personnes en situation de handicap et de personnes âgées.

Le vieillissement démographique et l’ambition de construire une société inclusive plus solidaire et bienveillante envers les populations les plus fragilisées encourage le groupe Terralia Immobilier à structurer une offre d’habitats inclusifs, conjuguant le logement adapté et l’accompagnement au quotidien, et ce, en milieu ordinaire, au coeur de la cité, pour le soutien de véritables parcours de vie, fluides et autodéterminés, garants de l’épanouissement et de l’émancipation de chacun.

Vous êtes un homme ou une femme de terrain, participez au développement d’un nouveau projet innovant et ambitieux, en rejoignant notre équipe !

Les résidences « Comme Toit » associent le logement accessible aux personnes à mobilité réduite avec une permanence continue de professionnels 24h/24 et 7j/7 pour des prestations d’aide à domicile à la demande.

Missions :

  • Dans le cadre d’une large délégation, assurer la conception d’une nouvelle offre cohérente aux attentes sociales et sociétales en matière d’accompagnement à domicile des populations dépendantes.
  • Veiller à structurer l’offre dans le respect de la règlementation et des orientations politiques.
  • Définir et initier l’ensemble des documents et outils nécessaires à la mise en exploitation des sites (contrats, règlement, documents d’accompagnement, modèle économique, enquêtes de satisfaction)
  • Être le garant du bien vivre des résidents
  • Promouvoir et identifier les dispositifs sur le territoire et sur la filière médico-sociale
  • Accompagner les opérateurs en charge de l’exploitation des sites

Profil :

  • Diplôme CAFDES, Master gestion ESMS, sciences po ou équivalent
  • Connaissance des publics accompagnés (handicaps physiques)
  • Maîtrise de la règlementation sociale spécifique
  • Sensibilité pour les politiques Grand Age et Handicap Physique
  • Expérience significative en conduite de projet et en pilotage multi-site

CDI basé en Lorraine, déplacements à prévoir
Salaire : selon profil

Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) à : sabine.didelon@terralia-immobilier.fr


ACCOMPAGNANTS (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

Détails de l'offre

Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS (H/F) en CDD

Profil :

  • Disponible plus de 3 mois
  • Âgé·e de 26 à 60 ans
  • À l’écoute de l’autre
  • Aucun diplôme exigé

Candidature :
envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre photo à :
seuilrecrute@orange.fr

Informations :
Seuil - Marches éducatives
31 rue Planchat - 75020 PARIS
Tél. 01 44 27 09 88
e-mail : assoseuil@wanadoo.fr
www.assoseuil.org