Offres d’emploi

Pour proposer une offre d'emploi


RÉFÉRENTS AIDE SOCIALE À L’ENFANCE (H/F)

Adresse : (31) HAUTE-GARONNE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département de la Haute-Garonne recrute par voie contractuelle
pour ses Maisons Départementales des Solidarités.

Poste en CDD
Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
(spécialité Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé)
Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou d’Assistant de service social et permis B exigés.

Vos missions :
Au sein d’une équipe spécialisée ASE, vous mettez en œuvre les missions d’Aide Sociale à l’Enfance en exerçant vos fonctions dans le cadre légal et institutionnel dans une démarche de prévention et de protection.
Vous assurez le suivi socio-éducatif de l’enfant et de sa famille dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires et mettez en œuvre les interventions conformément au projet pour l’enfant validé par le Responsable ASE.
Vous coordonnez l’action des partenaires intervenant et rendez compte régulièrement des actions.
Vous participez à l’ensemble des instances de travail destinées à l’équipe spécialisée ASE et apportez votre expertise lors des instances pluridisciplinaires en Maisons des Solidarités.
Vous contribuez à des évaluations relatives à l’enfance en danger dans le cadre d’une mesure ASE.

Votre profil :
Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou d’Assistant de service social, vous maîtrisez l’intervention sociale d’aide à la personne, le développement de l’enfant et de la parentalité.
Respectueux·se de la dignité de la personne, vous savez évaluer les situations en prenant en compte l’environnement, les valeurs et les ressources de la personne, élaborer un projet d’intervention sociale et proposer des solutions adaptées à la situation de l’usager, en prenant du recul face à des situations sociales difficiles.
Disponible et réactif·ve, vous faites preuve d’aptitude à la concertation et à la médiation, du sens du service public, d’empathie et d’aisance relationnelle.

Conditions particulières d’exercice :
Déplacements fréquents sur le territoire, en fonction des besoins (Permis B nécessaire).
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations.

Retrouvez les profils détaillés sur https://emploi.haute-garonne.fr

Candidature :
Merci d’adresser votre candidature en priorité sur https://emploi.haute-garonne.fr
ou à M. le Président du Conseil départemental, RH - Direction des Moyens : recrutements-emplois-budget,
1 bd de la Marquette, 31090 Toulouse Cedex 09.


ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL EN POLYVALENCE (H/F)

Adresse : (31) HAUTE-GARONNE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département de la Haute-Garonne recrute par voie contractuelle
pour ses Maisons Départementales des Solidarités.

Poste en CDD
(Intervention sociale d’accueil, intervention sociale ponctuelle et intervention sociale d’accompagnement)
Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
Diplôme d’État d’Assistant de service social et permis B exigés.

Vos missions :
Vous concourez à la mise en oeuvre des missions d’action sociale territorialisée du Conseil Départemental :
• d’une part, dans le cadre de l’aide à la personne, en facilitant l’accès aux droits sociaux des populations les plus fragiles et en agissant sur la restauration ou le développement des capacités d’autonomie et de socialisation des usagers,
• d’autre part, dans le cadre du développement social, en contribuant localement à un diagnostic sur les faits sociaux d’exclusion et en traitant ces derniers à travers des actions sociales d’intérêt collectif.

Votre profil :
Assistant·e de service social diplômé·e, vous maitrisez l’intervention sociale d’aide à la personne et connaissez le cadre juridique en matière d’action sociale, la réglementation et l’éthique du travail social.
Réactif·ve, disponible et organisé·e, vous maîtrisez les acteurs et dispositifs d’aides et d’actions sociales.
Vos qualités relationnelles (respect, écoute, médiation, négociation…) et de distanciation vous permettent d’évaluer la situation de la personne et la conseiller en prenant en compte son environnement, ses valeurs et ses ressources.

Conditions particulières d’exercice :
Déplacements fréquents sur le territoire, en fonction des besoins (Permis B nécessaire).
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations.

Retrouvez les profils détaillés sur https://emploi.haute-garonne.fr

Candidature :
Merci d’adresser votre candidature en priorité sur https://emploi.haute-garonne.fr
ou à M. le Président du Conseil départemental, RH - Direction des Moyens : recrutements-emplois-budget,
1 bd de la Marquette, 31090 Toulouse Cedex 09.


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ENFANCE ou MONITEUR ÉDUCATEUR EXPÉRIMENTÉ (H/F)

Adresse : (46) LOT.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Lot, producteur d’opportunités personnelles et professionnelles
Avec un projet de mandat et un programme d’investissements ambitieux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.

Le Département du Lot recrute par voie contractuelle, pour le Centre départemental de l’enfance : Service d’accueil d’urgence pour adolescents en difficultés sociales et familiales placés par le service de Protection de l’enfance

Missions :
Vous concevez, conduisez et accompagnez au quotidien des actions éducatives et sociales auprès de mineurs, jeunes adultes, groupes ou familles (mères-enfants, pères) en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration ou d’insertion.
Vous évaluez et proposez des orientations eu égard aux besoins de l’usager dans le cadre de ses missions de prévention et de protection de l’enfance. Vous intervenez au sein des deux unités (adolescente, semi-autonomie/autonomie ou centre maternel) en fonction des besoins et des nécessités de service.

Profil :
Éducateur spécialisé ou moniteur-éducateur diplômé justifiant d’une expérience de travail en foyer d’accueil d’urgence auprès d’adolescents en difficultés sociales et familiales, vous justifiez de connaissances dans les domaines suivants :

  • cadre juridique et règlementaire en matière d’action sociale (CASF/ Code civil)
  • psychologie, pédagogie, sociologie et gestion des groupes
  • techniques d’entretien individuel et familial
  • méthodes d’élaboration et de conduite de projets

Organisé, méthodique et rigoureux, vous avez démontré vos capacités à :

  • adapter les techniques de travail aux situations
  • créer et développer une relation de confiance avec le jeune
  • traiter les situations d’urgence, agressives ou conflictuelles.

Vous maîtrisez les écrits professionnels et savez respecter le secret professionnel et le code de déontologie.
Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire, vos capacités d’écoute et qualités relationnelles vous permettront d’entretenir et développer le travail en réseau et en partenariat.

Profil intégral sur : www.lot.fr

Salaire indicatif : 1300 € net mensuel
Renseignements : Madame Emilie MICHELIN – directrice du centre départemental de l’enfance - Tél : 05 65 53 51 90

Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + Curriculum Vitae) avant le 30 avril 2019 à :
Monsieur le Président du Département du Lot - DRH
Avenue de l’Europe - Regourd - BP 291
46005 CAHORS CEDEX 9
drh@lot.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (78) MARLY LE ROI.

Détails de l'offre

Description du poste

Poste en CDI à pourvoir immédiatement
Lieu de travail : Centre d’Habitat Horizons – Marly le roi

Missions :

  • Accompagner la personne en situation de handicap, dans les actes de la vie quotidienne
  • Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées dans un objectif d’autonomie de vie.
  • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet individualisé au sein de l’équipe
  • Élaborer, mettre en œuvre et suivre les activités éducatives
  • Travailler en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire et la famille
  • Animer le réseau de partenaires

Compétences :

  • Avoir le sens des responsabilités et du travail d’équipe
  • Avoir le sens de l’observation et de l’écoute
  • Savoir informer, communiquer
  • Savoir conduire et rédiger un projet éducatif individuel et collectif
  • Savoir travailler au sein d’une équipe

Diplôme et expérience :

  • Diplôme d’éducateur spécialisé
  • Expérience souhaitée en internat
  • Permis de conduire

Rémunération :
Selon CCNT 1966
Coefficient de base 446 soit 1 819.65 brut pour un temps plein
Reprise d’ancienneté

Candidature :
Adresser CV et lettre de motivation à :
Madame Caroline BENOIT – Directrice Adjointe
30 avenue de l’Amiral Lemonnier - 78160 Marly le Roi
Caroline.benoit@avenirapei.org
06 07 99 21 49


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (13) MARSEILLE.

Détails de l'offre

Description du poste

Poste en CDI à Temps plein sur le SAVS Les Oliviers – 13004 Marseille

Missions :
Sous la responsabilité du chef de service et en coordination avec l’équipe éducative, ses principales missions sont :

  • Accompagner et favoriser l’intégration sociale de personnes handicapées vivant dans leur propre logement
  • Organiser, avec les personnes accompagnées, l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets personnalisés
  • Mettre en œuvre un suivi socio-éducatif global en lien avec les dispositifs partenariaux de droits commun ou spécifique
  • Favoriser l’intégration sociale des personnes accompagnées, notamment à travers l’évaluation des besoins d’actions éducatives individuelles et collectives (budget, alimentation, accès aux droits…), leur mise en œuvre, leur coordination et leur évaluation.
  • S’impliquer au sein de l’équipe éducative dans un travail pluridisciplinaire
  • Participer à une réflexion sur les pratiques et les modes d’accompagnement par le biais des réunions hebdomadaires,
  • Veiller et porter une attention permanente à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif
  • afin d’interroger sa propre pratique

Profil :

  • Diplôme travailleur social exigé,
  • Diplôme d’assistant de service social privilégié
  • Expérience en service social nécessaire
  • Connaissance du handicap souhaité

Candidature :
Envoyer lettre de motivation et CV à m.ingrassia@unapei-ap.fr


UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (92) NANTERRE.

Détails de l'offre

Description du poste

Plusieurs postes à pourvoir sur l’ensemble du département des Hauts-de-Seine.

Pôle Solidarités - Direction de l’Insertion et des Actions Sociales

La direction de l’insertion, de l’emploi et des actions sociales met en place des outils et actions individualisés afin d’aider efficacement les alto-séquanais en matière d’insertion, de logement, d’accès aux soins et d’accompagnement social (y compris le retour à l’emploi). Elle est engagée dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public, avec par exemple, l’expérimentation de pôles sociaux rassemblant sur un même lieu plusieurs services.
La mise en œuvre de ces missions et le déploiement des projets s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
 
Mission :
Vous contribuez au maintien de l’autonomie, à l’insertion des personnes et familles en difficulté sociale et à la prévention des risques d’exclusion des personnes.
Activités
Vous êtes chargé de :

  • Évaluer la situation, orienter et accompagner les personnes et familles dans la gestion et la résolution de leurs problématiques budgétaires et financières ; notamment en vue de prévenir les expulsions locatives, de soutenir l’accès et le maintien dans le logement ; et de traiter des situations de surendettement.
  • Accompagner les bénéficiaires inscrits en parcours social et/ ou en accompagnement global dans le cadre du dispositif RSA, en lien avec les partenaires et en prenant appui notamment sur le PDIRE et les acteurs locaux de la solidarité.
  • Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles modalités d’évaluation et de prise en charge de la vulnérabilité majeurs/mineurs dans une dynamique « globale et pluridisciplinaire » et ainsi participer à la mission de protection dévolue au Pôle Solidarités en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
  • S’impliquer dans la vie et les projets du service, du territoire et du pôle Solidarités.

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, vous maîtrisez les techniques d’entretiens et la méthodologie d’intervention sociale ainsi que le cadre réglementaire et juridique des dispositifs d’actions sociales.
  • Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles et votre capacité d’écoute et d’adaptabilité
  • Vous avez également de bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles.

Postuler :
Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessus ou répondez à l’offre par courrier, en adressant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à : Monsieur le Président du Conseil départemental - Hôtel du Département - Pôle Ressources Humaines et Financières - Service Emploi et Compétences - 92015 Nanterre cedex

Candidature en ligne

Référence de l’offre : CB.TS


TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLÔMÉ (H/F)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Créé en 1981 sous le statut SCOP SARL, Le Frene est un bureau d’étude spécialisé dans le domaine de l’habitat. Le Frene intervient principalement dans le cadre d’opérations de relogement et de réhabilitation en réalisant le diagnostic social, l’accompagnement au relogement et l’accompagnement social des ménages au moyen d’une maitrise d’œuvre urbaine et sociale (MOUS).

Missions :

  • accompagnement au relogement des ménages résidant dans le parc social ou privé
  • accompagnement des ménages dans le cadre de travaux en milieu occupé
  • mise en œuvre des mesures d’accompagnement social pour les familles en difficulté
  • travail partenarial des bailleurs sociaux ou autres commanditaires.

Compétences requises :

  • Diplôme : E.S - A.S - C.E.S.F
  • Très bonne capacité rédactionnelle
  • autonomie et rigueur
  • sens relationnel et d’adaptation
  • capacité d’écoute et de communication
  • maîtrise des outils informatiques (Excel et Word)
  • aptitude au travail en équipe et en partenariat
  • disposition pour le terrain.
  • Expériences exigées dans le domaine de l’habitat et du travail social

Poste à pourvoir rapidement
CDI - 39 heures – Rémunération selon expérience.

Candidature :}
Envoyer lettre de motivation + CV à :
Cabinet LE FRENE - 28 rue de Trévise - 75009 Paris
ou stephanie.thomas@lefrene.com


ÉDUCATEUR DE RUE (H/F)

Adresse : (94) VILLIERS-SUR-MARNE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Emmaüs Synergie recherche pour son service de prévention spécialisée.
Poste à pourvoir au plus tôt - CDI – Temps Plein (CNN66)

Profil : diplômé·e D.E.E.S.

Description de l’offre :

  • Travail de rue dans l’environnement de nos publics et en équipe
  • Capacité à mener des actions individuelles et/ou collectives
  • Connaissance des dispositifs jeunes
  • Méthodologie de projet
  • Maîtrise de l’objet informatique

Qualités requises :

  • Autonome et responsable
  • Accueillant et respectueux
  • Passionné, militant et engagé
  • Visible et discret
  • Disponible et à l’écoute
  • Empathique et distancié

Nos outils :

  • Auto-école solidaire
  • Structure d’insertion par l’économique
  • Projets jeunes vers le national et l’international
  • Projets d’outils supplémentaires en cours.

Candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du Directeur
Courriel : direction@emmaus-synergie.fr


TRAVAILLEUR SOCIAL EN COMMISSARIAT ET GENDARMERIE (H/F)

Adresse : (62) ARRAS.

Détails de l'offre

Description du poste

La Communauté Urbaine d’Arras recrute pour son pôle Stratégie et Prospectives.

Dans le cadre du Conseil Intercommunal de Sécurité et Prévention de la Délinquance, la Communauté Urbaine d’Arras a impulsé plusieurs dispositifs : un Point d’Accès au droit, une équipe de médiateurs, le Home des Rosati, une équipe de prévention spécialisée. Elle soutient également des associations telles que France Victimes 62 et le CIDFF.

Afin de renforcer ce panel, le travailleur social en Commissariat et Gendarmerie a été mis en place afin de repérer et d’accompagner en majorité des victimes ayant des problématiques sociales et sanitaires. Ce dernier inscrit ses missions en complémentarité de l’action judiciaire et n’intervient pas dans les procédures policières ou de gendarmerie,
Il travaille nécessairement en binôme avec le psychologue missionné par la CUA au commissariat et gendarmerie.
Les missions du poste sont encadrées par la loi et les règles éthiques et déontologiques attachées aux travailleurs sociaux.

Missions :
Sur requête des services du commissariat, de la Gendarmerie, du réseau partenarial et de la direction Prévention et Cohésion Sociale de la CUA, vous devez :

  • Accueillir toute personne, mineure ou majeure, en très grande fragilité à la suite d’un conflit, d’une crise familiale, victimes de violences ou de tout autre acte répréhensible,
  • Accompagner les victimes, notamment de violences conjugales et intrafamiliales, en difficulté pour porter plainte,
  • Proposer également aux auteurs d’infraction, notamment mineurs, une écoute et une information sur les dispositifs de prévention existants,
  • Mener un entretien individuel visant à évaluer la situation globale de la personne en lui proposant une réponse adaptée,
  • Orienter vers le réseau partenarial selon la problématique décelée, et organiser l’ensemble des liens avec les structures compétentes dans une logique de complémentarité,
  • S’assurer de la mise en place des suivis,
  • Faire retour au prescripteur,
  • Réaliser des interventions de proximité, au domicile.

Vous rendez-compte de votre activité et collaborez avec les autres dispositifs communautaires (médiateurs, point d’accès au droit, dispositifs d’accompagnement des jeunes, service habitat).

Vous travaillez de façon régulière et efficiente avec le psychologue partenaire du dispositif, en échangeant sur les situations repérées et les orientations à mettre en place, collaborez avec le réseau de partenaires local (SIAO, mission locale, Maison de la Solidarité, réseau associatif, CCAS, bailleurs sociaux, conciliateur, CHRS, Banque de France …).

Profil :

  • Organisé et rigoureux, vous connaissez la la législation sociale, de la législation relative aux politiques d’insertion ainsi que de la législation relative à la protection des mineurs et des personnes vulnérables.
  • Doté du sens du contact, du dialogue et de la communication, vous savez poser un cadre et garder la « bonne » distance, à analyser et appréhender les situations de façon globale, gérer les priorités et les situations de conflit et de tension.
  • Respectueux du secret professionnel et de la procédure judiciaire, vous alliez esprit de synthèse et aisance rédactionnelle, notamment pour les écrits professionnels.
  • Permis B requis.
  • Niveau de diplôme : Travailleur social/ assistante sociale diplômé d’État, de niveau III

Le poste :

  • La mission est réalisée sous l’autorité du Directeur Prévention et Cohésion Sociale et du chargé de mission politique d’accès au droit de la CUA, au sein du commissariat d’Arras, de la compagnie de gendarmerie d’Arras et des brigades de gendarmerie,
  • Le temps de travail sera réparti en accord avec le commissaire de police et du commandant de la compagnie de gendarmerie d’Arras,
  • Déplacements fréquents au sein du périmètre de la Communauté urbaine d’Arras et dans les brigades de gendarmerie.

Type de recrutement : Contrat de droit public
Cadre d’emploi : Rédacteur territorial
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires

Candidature :
Pour ce poste à pourvoir dès que possible, merci d’adresser CV et lettre de motivation par mail : m.guegan@cu-arras.org
ou par courrier à M. le Président de la Communauté urbaine d’Arras
La Citadelle, bd du Général de Gaulle, BP 10345 - 62026 ARRAS CEDEX


DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT ET DE SERVICES (H/F)

Adresse : (38) EYBENS.

Détails de l'offre

Description du poste

Créée en 1970, l’APAJH, association d’utilité publique, accueille des enfants et adultes porteurs d’un handicap intellectuel.
Implantée sur tout le département de l’Isère, ses 18 établissements et services recouvrent les activités suivantes : Enfance, Travail adapté, Foyer Hébergement, Services en Milieu Ouvert. Elle emploie 330 salariés.

Poste : Cadre classe 1 Niveau 1 – CC 66 - SAB 40 à 60K € selon ancienneté

Directement rattaché au Directeur Général, en lien avec les services du Siège social, et par délégation, vous gérez le Foyer des Loges, dispositif de logements accompagnés – 20 places, un service d’accompagnement composé de quatre entités : SAVS, SARIL, SAL, service PAAT, plus de 300 personnes accompagnées.

Missions :

  • Conduire et mettre en œuvre les projets d’établissement et de services.
  • Assurer de la gestion budgétaire, financière et comptable, budget global de fonctionnement de 2,5M €
  • Assurer la gestion et l’animation des Ressources Humaines : 4 cadres, 61 collaborateurs
  • Assurer la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs

Profil :

  • Personne titulaire d’un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d’expérience dans un poste de direction ou de direction-adjointe d’établissement ou de services, une expérience en Milieu Ouvert et la connaissance du secteur médicosocial seront appréciées.
  • Homme ou Femme, manager, rigoureux, votre sens de l’organisation, votre esprit fédérateur, viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, et la primauté de la personne.

Candidature :
Merci d’envoyer votre dossier de candidature avant le 5 Avril 2019 : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CO01LS à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail APJRH@jonction-rh.fr


CHEF DE SERVICE (H/F)

Adresse : (30) ALES.

Détails de l'offre

Description du poste

L’œuvre de la Miséricorde, association Loi 1901 gestionnaire d’une MECS recherche :
Une personne expérimentée et motivée pour un CDI à plein temps avec permanence de nuits et de week-end par roulement.

Missions :
Au sein de l’équipe de direction et sous l’autorité du directeur et directeuradjoint, contribue à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’établissement.
Assure le fonctionnement, l’organisation et la coordination générale de différents services.
Activité Principales :

  • Conduite éducative, coordination des prises en charge, admission, projets individuels…
  • Organisation pratique des équipes, animation des réunions.
  • Suivi des emplois du temps et des congés, vérification des écrits professionnels.

Conditions :
Rémunération selon CCNT 66 – CAFERUIS exigé
Expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l’enfance.
Poste à pourvoir : le 1er mai 2019

Candidature :
Lettre de motivation et CV à envoyer à :
Monsieur le Président
Œuvre de la Miséricorde
7 Quai Boissier de sauvages - 30100 ALES
Ou par courriel : secretariat.direction@la-misericorde.fr
Jusqu’au 29 mars 2019 inclus.


AIDE SOIGNANT (H/F)

Adresse : (74) THONON-LES-BAINS.

Détails de l'offre

Description du poste

Le CCAS de la ville de Thonon-les-Bains recrute pour sa résidence autonomie des Ursules - (Cadre d’emplois des Auxiliaires de soins).

Poste PERMANENT • À temps NON complet • 23H15 HEBDOMADAIRES
Poste à pourvoir le 2 Mai 2019 suite à mobilité

Dans le cadre de la Résidence autonomie « les Ursules » gérée par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent assure la mission d’auxiliaire de soins faisant fonction d’aide-soignant·e.

Missions :
Sous l’autorité de la responsable du service et des résidences aux seniors, vous :

  • dispensez des soins de bien-être et de confort aux personnes admises au sein de la résidence,
  • assurez des soins de nursing en cas de nécessité : toilette, petit déjeuner, plateau repas,…
  • répondez aux alarmes de la résidence et contacte les secours au besoin,
  • faites le lien entres les résidents, les médecins, les services hospitaliers et les services paramédicaux,
  • participez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents,
  • participez à la mise en place et à la gestion du plan bleu et du plan grippe, et peut être amené à intervenir dans le cadre d’un déclenchement de plan canicule,
  • assurez la mise à jour et le suivi des dossiers des résidents,
  • proposez des actions de prévention de la perte d’autonomie.

Profil :

  • Diplôme d’État d’Aide-Soignante impératif
  • Connaissance du vieillissement
  • Expérience auprès des séniors
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens du contact, de l’écoute et du dialogue
  • Autonome,
  • Capacité d’organisation
  • Esprit d’initiative
  • Sens des responsabilités

Organisation du temps de travail :
Temps non complet de 23h15 par semaine, soit 3 jours, du lundi au vendredi, sur des jours définis à l’avance par planning (8h-16h30 ou 14h-22h)

Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel + participation employeur au financement de la santé et de la prévoyance

Candidature :
Les candidatures complètes (lettre de motivation, CV détaillé, photo, arrêté de situation administrative, prétentions financières) sont à adresser via le site www.ville-thonon.fr avant le 5 avril 2019.


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (82) VAZERAC.

Détails de l'offre

Description du poste

Le lieu de vie Sol Vielh accueillant 7 adolescents de 12 à 18 ans en difficultés sociales et familiales placés par l’ASE, recrute pour compléter son équipe de 3 assistants permanents.

Poste en CDI

Candidature :
CV et lettre de motivation : Lieu de vie Sol Vielh, 82220 Vazerac.
Ou : solvielh@outlook.fr


PÉDOPSYCHIATRE - PSYCHIATRE - ETHNOPSYCHIATRE - NEUROPÉDIATRE (H/F)

Adresse : (95) L’ISLE-ADAM, BEAUMONT SUR OISE et PERSAN.

Détails de l'offre

Description du poste

L’APED ESPOIR est une association de parents gérant 8 établissements, accueillant 450 enfants et adultes et employant 295 salariés.

Sur un site privilégié, au cœur du parc de la Faisanderie à l’Isle Adam, l’IME l’Espoir accueille 80 enfants, adolescents et jeunes adultes de 4 à 20 ans présentant une déficience cognitive et/ou un trouble du spectre de l’autisme.
Le C.M.P.P. est un établissement situé à Beaumont sur Oise et qui dispose d’une antenne à Persan. Il accueille des enfants, adolescents filles et garçons de 0 à 20 ans manifestant des difficultés d’adaptation dans leur milieu de vie, familial et scolaire et/ou social prenant la forme de troubles du comportement, de la communication et de la relation et/ou retards des apprentissages.

Description du poste :

  • Au sein de l’IME, vous participerez au processus d’admission.
  • En lien avec les professionnels concernés et les familles, vous prescrivez les prises en charge paramédicales (psychomotricité et orthophonie) et élaborez les protocoles médicaux nécessaires à l’accompagnement.
  • Vous interviendrez auprès des équipes pour apporter un éclairage clinique concernant les diverses répercussions des pathologies des personnes accueillies.
  • Au sein du CMPP, vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, psychopédagogues…) d’une vingtaine de personnes.
  • Vous aurez la responsabilité de la coordination des projets de soins.
  • Vous assurerez les prescriptions des bilans et des suivis thérapeutiques, réaliserez des consultations médicales, participerez aux réunions hebdomadaires de synthèses.
  • Vous déciderez des fins de soins et des orientations à proposer.
  • Vous interviendrez auprès des professionnels pour apporter un éclairage clinique.

Rémunération :
Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66/CCN des médecins spécialistes qualifiés du 1/03/1979)
Possibilité de temps partiel ou complet.
Poste à pourvoir entre mars et septembre 2019.
Offre détaillée sur www.aped-espoir.fr

Candidature :
Les candidatures sont à adresser par courrier sous forme d’une lettre de motivation manuscrite + CV à :
Monsieur Laurent BILLARD - Directeur Général - APED l’Espoir – Siège - 1 impasse du Petit Moulin - 95340 PERSAN
ou par mail : secretariat.dg@aped-espoir.fr


CHEFS DE SERVICE (H/F)

Adresse : (24) LALINDE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Soleil et Santé Dordogne - Maison d’enfants La Vallée recrute (Convention Collective applicable 15 mars 1966).

• Chef de Service pour son service de Placement Familial
Poste à pourvoir au 1er juin 2019
Clôture candidature au 31 mars 2019

• Chef de Service pour son service d’Internat (22 lits)
Poste à pourvoir au 1er juillet 2019
Clôture candidature au 30 avril 2019

Missions :
Dans le cadre des valeurs de l’Association et sous l’autorité du Directeur de l’établissement, vous aurez pour principale mission :

  • Encadrer l’équipe de travailleurs sociaux et assistants familiaux pour le service du placement familial
  • Assurer l’organisation et le fonctionnement du service
  • Élaborer / concevoir le projet de service
  • Participer à l’élaboration de la politique institutionnelle
  • Garantir la prise en charge de l’usager en fonction du projet de service
  • Participer à la continuité de l’encadrement et à la transversalité de l’information
  • Représenter l’Institution auprès des partenaires

Profil et compétences :
• CAFERUIS ou Diplôme Universitaire (MASTER)

En outre, les compétences suivantes sont requises :

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Compétences rédactionnelles
  • Conduite d’entretien
  • Rigueur
  • Organisation
  • Obligation de discrétion et de confidentialité

Coordonnées de réception des candidatures :
Par mail : mevlalinde@mdelavallee.com
Par voie postale à :
Monsieur le Directeur
Maison d’Enfants de la Vallée
100, place Marcel Ventenat
24150 LALINDE


1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (95) SANNOIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Mars 95 - Mouvement associatif d’action et de réadaptation sociales du Val d’Oise recrute pour son Service d’Investigation Éducative :

Poste en CDI – 0,75 ETP - CCN 66 à pourvoir pour le 01 Avril 2019

Missions : Vous êtes chargé de la mise en œuvre de mesures judiciaires d’investigation éducative (MJIE).

Compétences et qualités requises :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES).
Vous avez le sens du travail en équipe, êtes respectueux du droit des usagers et pouvez mener à bien une investigation éducative dans le cadre socio-judiciaire de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ).

Profil : Titulaire du permis B.
Vous avez une réelle compétence pour tenir un cadre judiciaire dans l’intérêt supérieur de l’enfant. Vous êtes responsable, engagé et souhaitez intégrer un service reconnu pour ses spécificités d’intervention.
Expérience minimum de 3 ans du secteur de la protection de l’enfance demandée.

Candidature :
Pour postuler, merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Directeur d’Établissement MARS 95/SIRP – 1 rue de la gare – 95110 SANNOIS ou mars95sirp@orange.fr


TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)

Adresse : (91) EVRY.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Association ACR a pour but, la création et la gestion d’établissements et services dans les secteurs du social, du médico-social et de l’insertion par l’activité économique afin d’accueillir et d’accompagner des personnes isolées et des familles en difficulté, en situation de précarité et/ou d’exclusion.
Les valeurs de l’Association reposent sur 5 piliers : l’humanisme, la solidarité, l’égalité, la laïcité et l’efficience. Elles s’inscrivent concrètement dans un double positionnement un engagement avec et pour la personne et un engagement dans la cité.

Le Pôle Jeunesse, Intégration, Santé recherche pour son dispositif d’Hébergement d’Urgence des Demandeurs d’Asile (HUDA)

Postes en CDI basés à Paray Vieille Poste / Evry

Missions :
Dans le cadre des valeurs de l’Association et sous l’autorité de la Directrice d’Établissement, vous aurez pour principale mission de répondre aux problématiques liées à l’accompagnement des personnes accueillies.
À ce titre et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes, vous aurez pour activités principales l’information, l’orientation et l’accompagnement social des usagers du service, en particulier en matière d’accompagnement dans les démarches administratives, d’accès aux droits, et à la santé.

Profil et compétences :

  • Formation de type Diplôme d’État « Éducateur Spécialisé », « Conseiller en Économie Sociale et Familiale », « Assistant de Service Social », « Conseiller en insertion professionnel ».
  • Une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, de la législation et du public demandeur d’asile est souhaitée.
  • La maîtrise de l’outil informatique (Internet, Pack Office) et de l’anglais sont souhaitables.
  • En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d’analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, conduite d’entretien, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité.
  • Permis de conduire exigé.

Coordonnées de réception des candidatures :
• par E-mail : chloe.rollin-goldscheider@larosedesvents.org sous Réf. 11-2018/HUDA-TS -91
• par voie postale : ACR - Direction RH – Recrutement sous Réf. 11-2018/ HUDA-TS -91 - N° CS 50278 - 72 rue désiré Clément, 78700 Conflans Saint Honorine


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DIPLÔMÉ (H/F)

Adresse : (37) JOUÉ-LES-TOURS.

Détails de l'offre

Description du poste

Région Tourangelle
Association relevant de la CCNT 66
Recrute en Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein
Prise de poste en Mars 2019

Expérience appréciée en prévention spécialisée

Travail de rue en horaires décalés
Connaissance des publics : 11-25 ans et familles

  • Travail en partenariat
  • Accompagnements individuels
  • Actions collectives
  • Animation des territoires

Candidature :
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Madame LE HEGARAT Beatrice - Directrice
APSER - BP 305
37303 Joué-lès-Tours cedex
Mail : dir.apser@gmail.com


1 CESF EXPÉRIMENTÉ (H/F)

Adresse : (92) NANTERRE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Relais Accueil du Vallona, association gestionnaire de trois Foyers de Jeunes Travailleurs dans les Hauts de Seine, recrute.

Missions :
Assurer l’accompagnement individuel d’environ 50 jeunes de 18-25 ans, par rapport à leurs démarches de recherche d’un logement, leur insertion sociale et sociétale et le développement de leur projet professionnel et personnel.
Assurer des animations collectives pédagogiques et conviviales.

Le poste est dédié prioritairement à la prise en charge des accompagnements de niveau simple ainsi que ceux de niveau renforcé

Profil :
Expérience professionnelle exigée d’au moins 5 ans sur ce type de mission d’accompagnement individuel, avoir une connaissance des dispositifs et des partenaires impliqués en matière d’insertion sociale et de logement pour les jeunes.
DE CESF exigé.
Expérience et diplôme dans le secteur de l’animation fortement souhaités.

Type de contrat : CDI à temps plein. À pourvoir immédiatement
Rémunération : Selon expérience

Candidature :
Envoyer lettre de motivation et CV, à Mr Jean-Baptiste KIEFFER, Directeur
Relais Accueil du Vallona 14 rue Salvador Allende 92000 Nanterre
jean-baptiste.kieffer@vallona.org


3 ASSISTANTS FAMILIAUX (H/F)

Adresse : (13) SAINT-RÉMY-DE-PROVENCE.

Détails de l'offre

Description du poste

Service d’accueil familial des Matins Bleus de Saint-Rémy-de-Provence recherche 3 Assistants Familiaux ayant 1, 2 ou 3 agréments.
CDI, salaire selon CCN 66

Missions :
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Réunions hebdomadaires. Soutien permanent.
Décharge certains week-ends et prise de congés annuels.

Candidature :
Envoyer CV + Lettre de motivation + copie agrément à Monsieur Le Directeur sefsafmatinsbleus@orange.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DE LA VEILLE ÉDUCATIVE - ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)

Adresse : (95) GONESSE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Caisse des Ecoles de la Ville de Gonesse, 27 000 habitants, située à l’Est du Val d’Oise, recrute par voie contractuelle.

Missions :
Dans le cadre du dispositif « Programme de Réussite Éducative », vous gérez la mise en place du suivi et de l’orientation des familles et des enfants accompagnés dans le cadre de la Veille Éducative.
À ce titre, vous proposez des actions spécifiques, individuelles ou collectives, pour restaurer les liens familiaux et aider les parents dans l’éducation de leurs enfants.
Vous collaborez avec les services et partenaires selon les besoins identifiés et rédigez les bilans.

Profil :
Titulaire d’un diplôme dans le secteur d’activité, vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle similaire et possédez de bonnes connaissances des politiques éducatives et sociales.
Appréciant le travail en équipe et de partenariat, vous faites preuve d’une grande écoute et de discrétion.
Permis B.

Retrouvez le profil de poste complet sur www.ville-gonesse.fr

Candidature :
Adresser candidature et CV,
à M. le Maire, Jean-Pierre BLAZY, DRH,
66 rue de Paris - BP 10060 - 95503 GONESSE Cedex


ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS et/ou MONITEURS ÉDUCATEURS (H/F)

Adresse : (83) SOLLIÈS-PONT et DRAGUIGNAN.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Conseil départemental du Var recrute pour le Centre départemental de l’enfance.

URGENT – Disponible immédiatement.
CDD 6 mois

  • 4 postes d’éducateur d’internat
    Pour le foyer Saint Nicolas à Solliès-Pont
    Accueil adolescentes de 15 à 18 ans
  • 4 postes d’éducateur d’internat
    Pour le foyer des grands à Draguignan
    Accueil mixte adolescents de 13 à 15 ans

Missions :

Pour l’ensemble des postes : accompagnement vie quotidienne, collectif et individuel, travail avec les familles.
Les affectations se feront en fonction du profil et de l’expérience des candidats.

Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation à Madame RICHARD : mgrassini@var.fr
et en copie à :
fboffa@var.fr
kmouna@var.fr


1 ENSEIGNANT SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (74) MONT-SAXONNEX, BONNEVILLE et SAINT PIERRE EN FAUCIGNY.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Championnet recrute pour son D.I.T.E.P. Le Home Fleuri situé à MONT-SAXONNEX, BONNEVILLE et SAINT PIERRE EN FAUCIGNY

Poste en CDI à temps plein
Rémunération sur Grille Éducation Nationale
À pourvoir dès à présent

Candidatures :
CV et lettre de motivation à adresser à :
M. LE DIRECTEUR,
115, rue du Quart-Dernier - 74130 MONT-SAXONNEX
pascal.provost@championnet-asso.fr


2 ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)

Adresse : (74) MONT-SAXONNEX, BONNEVILLE et SAINT PIERRE EN FAUCIGNY.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Championnet recrute pour son D.I.T.E.P. Le Home Fleuri situé à MONT-SAXONNEX, BONNEVILLE et SAINT PIERRE EN FAUCIGNY

Poste en CDI à temps plein
Poste CDD 6 mois à temps plein

Rémunération sur CCN du 15 mars 1966
A pourvoir dès à présent

Candidatures :
CV et lettre de motivation à adresser à :
M. LE DIRECTEUR,
115, rue du Quart-Dernier - 74130 MONT-SAXONNEX
pascal.provost@championnet-asso.fr


MÉDIATEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (35) CESSON SÉVIGNÉ.

Détails de l'offre

Description du poste

La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3eme Ville de Rennes Métropole, recrute un(e) Médiateur(trice) social(e), à temps non complet (17,5/35ème) au sein de Pôle Solidarités et Vie des Populations.

Cadre d’emplois : assistants socio-éducatifs ou catégorie B
(filière sociale, administrative, animation)

Missions principales :
Sous l’autorité de la Directrice Générale du Pôle Solidarités et Vie des Populations, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des missions de médiation sociale dans le champ des politiques publiques au profit des personnes issues de la communauté des gens du voyage présentes sur le territoire communal et des habitants de certains quartiers, c’est-à-dire contribuer à la création d’un espace de dialogue entre ces publics et leur environnement (institutions, acteurs, environnement….) dans la perspective du mieux vivre ensemble.

Vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Missions sociales, d’accueil et de gestion de l’aire d’accueil

  • Accueillir les voyageurs,
  • Gérer les frais de séjour,
  • Gérer les arrivées et les départs,
  • Veiller à l’application du règlement intérieur,
  • Assurer le suivi administratif et comptable,
  • Vérifier et faire entretenir les installations,
  • Mettre en place le protocole de scolarisation,
  • Participer activement à l’élaboration du projet social,
  • Appliquer le projet social et le faire vivre,
  • Assurer une médiation entre les voyageurs, les habitants et les différents acteurs institutionnels et associatifs locaux,
  • Favoriser l’accès aux droits des voyageurs par la mise en relation avec les partenaires,
  • Assurer une aide administrative auprès des voyageurs,
  • Être en lien avec les partenaires municipaux et extra municipaux.

2. Missions de médiation sur les quartiers

  • Assurer une présence active de proximité pour favoriser la cohésion sociale entre les résidents,
  • Développer des démarches de dialogue et de sensibilisation pour promouvoir le respect, de l’équipement, de l’environnement et du cadre de vie,
  • Prévenir et gérer les situations de conflit,
  • Faciliter la mise en œuvre de projets collectifs,
  • Encourager les actions de citoyenneté en menant des actions de concertation avec les habitants et les institutions,
  • Être en lien avec les différents partenaires municipaux et extra municipaux.

3. Missions de veille sociale

  • Assurer une veille sociale sur le territoire communal,
  • Participer à l’élaboration du diagnostic territorial.

Profil :

  • Travailleur social (maîtrise des techniques de conduite d’entretien, d’écoute, de la méthodologie de projets, d’actions collectives) avec une formation complémentaire en médiation sociale
  • Expérience dans la médiation sociale et l’accompagnement de publics en difficultés ainsi qu’une bonne connaissance du public « gens du voyage »
  • Aptitude à la médiation et à la négociation
  • Sens des relations humaines et de dialogue
  • Sens du travail en équipe
  • Esprit d’initiative et capacité d’organisation
  • Réactivité, rigueur et discrétion
  • Disponibilité
  • Connaissances des outils bureautiques
  • Maîtrise de l’expression orale et écrite
  • Permis B exigé

Condition d’emploi et de rémunération :
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel
17h30 hebdomadaires – disponibilité occasionnelle soirée et weekend
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS

Candidature :
Dépôt des candidatures pour le 19 février 2019
Poste à pourvoir au plus vite

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire - 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.

Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines (02 99 83 52 09)
Directrice du Pôle Solidarités et Vie des Populations (02 99 83 52 00)


COMPTABLE (H/F)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Type de contrat :
C.D.I. à temps plein à pourvoir immédiatement
Rémunération : 24 à 25 brut Annuel CCN66 catégorie employé Grille Technicien Supérieur
(convention collective applicable des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966)
Lieu de travail :
Moissons Nouvelles - Pôle Île-de-France
1, rue Jomard - 75019 Paris

Missions :
Rattaché·e au Responsable Administratif & Financier
Vous contribuerez au fonctionnement qualitatif et quantitatif du service dans le respect de la politique associative et institutionnelle et du droit social.
Vos missions principales sont les suivantes :

  • Gestion de la comptabilité générale et analytique
  • Respect des règles comptables et du manuel des procédures
  • Gestion de la comptabilité jusqu’aux écritures d’inventaire
  • Préparation, saisie et contrôle des pièces comptables
  • Préparation et envoi des règlements
  • Préparation et suivi des diverses factures de vente
  • Préparation et suivi de la facturation des usagers
  • Suivi administratifs des frais médicaux concernant les usagers
  • Préparation et saisies des caisses
  • Préparation, saisie et suivi des divers tableaux de gestion comptable
  • Préparation et saisie du Budget prévisionnel et du compte administratif (hors poste personnel)
  • Préparation et saisie des divers dossiers annuels (Bilan social, rapport d’activité) (hors poste personnel)
  • Courrier en rapport avec la comptabilité
  • Relations fournisseurs
  • Suppléance du secrétariat et de l’accueil en cas de besoin

Profil :

  • Titulaire d’une formation en comptabilité/gestion BTS, vous justifiez d’une expérience similaire d’environ 5 ans
  • Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion qui sont des atouts indispensables
  • Vous connaissez les obligations légales liées aux activités du médico-social
  • Vous maîtrisez parfaitement l’outil bureautique (pack office, agenda électronique)

Candidature :
Stéphane BELLIL
recrutementidf@moissonsnouvelles.fr
Référence interne : SB COMPTA 08-01-2019


RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Type de contrat :
C.D.I. à temps plein à pourvoir immédiatement
Rémunération : 40 à 42 But annuel • CCN66 catégorie cadres classe 2, niveau 2
(convention collective applicable des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966)
Lieu de travail :
Moissons Nouvelles – Pôle Île-de-France
1, rue Jomard - 75019 Paris

Missions :
Rattaché·e à la directrice du pôle Ile-de-France, vous serez amené·e à travailler en collaboration avec le service ressources humaines du pôle, et la direction administrative et financière de l’association.
Vous contribuerez au fonctionnement qualitatif et quantitatif du service dans le respect de la politique associative et institutionnelle et du droit social.
Vos missions principales sont les suivantes :

  • Pilotage du service
  • Gestion comptable et fiscale, gestion de trésorerie
  • Gestion budgétaire et contrôle de gestion
  • Paie et gestion sociale
  • Développement
  • Management d’une équipe de 5 personnes
  • Gestion du patrimoine, investissements
  • Participation au projet de la structure du pôle

Profil :

  • Titulaire d’une formation en comptabilité/gestion de niveau 1 ou 2, vous justifiez d’une expérience similaire d’environ 5 ans
  • Sens de la confidentialité et discrétion sont des atouts indispensables
  • Vous savez faire preuve de rigueur, d’analytique, du sens des responsabilités et d’autonomie pour mener à bien vos missions
  • Vos capacités relationnelles vous permettent d’assurer le management de votre équipe et de travailler en équipe de direction
  • Vous êtes force de propositions
  • Vous connaissez les obligations légales liées aux activités du médico-social
  • Vous maîtriser parfaitement l’outil bureautique (pack office, agenda électronique,…)

Candidature :
Stéphane BELLIL
recrutementidf@moissonsnouvelles.fr
Référence interne : SB RAF 21-12-2018


ACCOMPAGNANTS (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

Détails de l'offre

Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS (H/F) en CDD

Profil :

  • Disponible plus de 3 mois
  • Âgé·e de 26 à 60 ans
  • À l’écoute de l’autre
  • Aucun diplôme exigé

Candidature :
envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre photo à :
seuilrecrute@orange.fr

Informations :
Seuil - Marches éducatives
31 rue Planchat - 75020 PARIS
Tél. 01 44 27 09 88
e-mail : assoseuil@wanadoo.fr
www.assoseuil.org