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RÉFÉRENTS DE PARCOURS (F/H)

Adresse : (77) PARIS VALLÉE DE LA MARNE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Mission Locale PARIS VALLEE DE LA MARNE
Recrute
2 postes de référent de parcours (F/H)

Dans le cadre du projet Repérage des Invisibles et de la mise en place du PRIJ

Mission Locale unique sur l’agglomération de PARIS VALLEE DE LA MARNE (77) avec 3 sites d’accueil des jeunes à : Chelles, Torcy et Roissy en Brie. Nous formons une équipe de 43 professionnels et accueillons plus de 3 500 jeunes à l’année.

Membre du service public de l’emploi, la Mission Locale dispose de tous les outils d’aide à l’insertion professionnelle des jeunes 16/25 ans et travaille avec un réseau partenarial riche et varié pour aider à l’insertion sociale.

La mission locale s’inscrit pleinement dans l’ambition d’aller vers tous les jeunes de son territoire en sortant de ses murs. Notre territoire est constitué de 12 communes qui compte 6 quartiers prioritaires de la ville.

Le PRIJ, plan régional d’insertion pour la jeunesse, est en cours d’installation et la ML est lauréate de l’appel à projet « repérer les invisibles » dans le cadre du PIC, Plan d’Investissement dans les Compétences.

Le PRIJ est une méthode volontariste, fondée sur la coopération de tous les acteurs de terrain, ciblée sur l’insertion professionnelle et sociale. Les postes de référents de parcours visent à accompagner des jeunes en difficulté, ce qui suppose de les repérer, d’aller vers eux, de susciter leur adhésion et de les inscrire dans un parcours individualisé. Pour ce faire des actions collectives thématiques peuvent être organisées ainsi que des maraudes multi-partenariales et des permanences mobiles et agiles dans les quartiers grâce à un véhicule identifié.

PROFIL RECHERCHE :

Educateur spécialisé et/ou animateur
Connaissances du public 16-25 ans

Permis B obligatoire

Travail de terrain quotidien et déplacements fréquents au sein des 6 quartiers prioritaires en politique de la ville situés sur les communes de Chelles, Torcy, Champs sur Marne, Noisiel et Roissy en Brie.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

Assurer une présence dans les villes et quartiers de Paris Vallée de La Marne
Aller à la rencontre des jeunes pour créer le contact et se faire connaître
Construire ou reconstruire des processus de communication avec les jeunes de 16-25 ans
Repérer les jeunes inactifs (ni scolarisés, ni en formation, ni en emploi)
Capter les jeunes hors radar et - repère et oriente ces jeunes
Sensibiliser les jeunes au dispositif
Transmettre les informations aux référents de la mission locale
Favoriser et sécuriser le 1er contact avec la mission locale
Diffuser les informations relatives aux actions de raccrochage et de remobilisation
Participer à un réseau d’acteurs jeunesse et de l’insertion
Faciliter les relations entre les jeunes repérées et les acteurs de l’insertion (et notamment les référents de parcours chargés des prise en charge individuelle et renforcée des publics repérés)

CONDITIONS D’EMBAUCHE

Contrat à durée déterminée 12 mois renouvelable

Prise de poste courant septembre, au plus tard 1er octobre 2021

Temps complet (souplesse nécessaire des horaires en fonction des objectifs, possibilité de travailler en journée continue, en soirée et/ou le week-end)

Travail en binôme

Salaire en fonction de la CCN PAIO et ML et selon expérience

CONTACT

Envoi CV et lettre de motivation à M. Fabien COLIN, directeur adjoint, par mail : f.colin@ml-pvm.fr
Ou par courrier au siège :
Mission locale PARIS VALLEE DE LA MARNE, 5 Passage de l’Arche Guédon 77200 TORCY


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TRAVAILLEURS SOCIAUX (F/H)

Adresse : (91) ETAMPES.

Détails de l'offre

Description du poste

Dans le cadre de l’hébergement d’urgence, nous recrutons

2 travailleurs sociaux (F/H)

qui auront pour mission de réaliser un accompagnement social global des familles hébergées et/ou des personnes isolées (appartements ou semi-collectifs) afin de les orienter vers un hébergement ou un logement adapté.

CDI

Revenu : 2029.76 BRUT sur 13 mois

Horaires : 35 heures sur roulement de 4 semaines

Diplôme d’Etat obligatoire : CESF, ES, ASS

Expérience souhaité

Permis B exigé

Prise de poste maintenant

Lieu : CHU ETAMPES

Envoyer CV à : catherine.renard1@croix-rouge.fr


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ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ EN MILIEU OUVERT (F/H)

Adresse : (32) AUCH.

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Description du poste

L’association Louise de Marillac dans le cadre de l’extension de son service « Pôle Famille » recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e).
 
Missions
Dans le respect du projet de service et des valeurs institutionnelle, sous la responsabilité du responsable de service, vous interviendrez auprès des familles et enfants relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance. Vous serez chargé d’exercer au sein d’une équipe pluridisciplinaire des mesures de justice ordonnées par le juge des enfants.
Votre travail s’articulera autour de deux prérogatives :
• La médiation parents-enfants : encadrement de visites médiatisées ou semi médiatisées.
• Le placement à domicile : exercice d’une mesure de placement au domicile du parent
Dans le cadre du projet de service, votre attention est portée sur votre capacité, à la fois, à mobiliser les compétences parentales, et, à identifier les éléments de risques ou de dysfonctionnements dans la dynamique familiale. Ceci dans l’objectif de rétablir un lien positif entre l’enfant et son environnement.
Il vous sera demandé d’effectuer des écrits professionnels très régulièrement, nous porterons donc une vigilance particulière sur vos capacités rédactionnelles.
 
Profil
Titulaire d’un DEES et expérience en milieu ouvert et en protection de l’enfance exigée.
 
Il ne sera pas donné suite aux candidatures ne répondant pas aux exigences.
Candidature à faire parvenir avant le 13/08/2021 aux adresses courriels suivantes :
• Monsieur le directeur : l.vialleix@mecsldm.org
• Monsieur le directeur adjoint : g.ader@mecsldm.org
 


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TRAVAILLEURS SOCIAUX (F/H)

Adresse : (66) PERPIGNAN.

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Description du poste

L’Enfance Catalane recrute pour son futur Service de Prévention

8 ETP de travailleurs sociaux (ES, ME) en CDI (H/F)

MISSIONS :

Dans le respect du projet d’établissement et du projet de service :
• Contribuer à prévenir les risques de marginalisation et prévention du décrochage scolaire ;
• Travail de rue et accompagnement des groupes de jeunes ;
• Accompagnement individuel ;
• Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées
• Participation aux dynamiques de territoire.

PRE-REQUIS :

• Diplôme du social,
• Appétence à travailler en individuel et collectif,
• Expérience du travail de rue,
• Savoir travailler en équipe et en partenariat,
• Sens de l’écoute, disponibilité, sens de l’accueil et bienveillance,
• Capacité à la distanciation par rapport aux situations,
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies,
• Capacités rédactionnelles et maitrise des outils numériques,
• Permis B.

PUBLIC : 12-21 ans mixte, travail avec les parents et les habitants

Rattachement hiérarchique : Chef de service éducatif
Convention collective CCN 66 ; travail en soirée et week-end ; déplacements Perpignan et son agglomération fréquents et séjours (encadrement de groupes) possibles.

Poste à pourvoir le 01/10/2021
Candidature (CV + LM) à adresser jusqu’au 04/08/21
Par mail : enfance-catalane@orange.fr
Par courrier à : Mr le Président - 43, rue Paul Rubens - 66000 PERPIGNAN


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TRAVAILLEURS SOCIAUX (F/H)

Adresse : (95) VAL D’OISE.

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Description du poste

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d’Oise a fait de l’innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d’une Ecole du Management par l’Innovation, d’une charte sur le télétravail, le Département du Val d’Oise allie dynamisme et qualité de vie au travail. Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable. Le Département du Val d’Oise, ce sont près de 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.

Vous souhaitez joindre vos talents à nos projets ? Rejoignez-nous !

Le Département du Val d’Oise recherche des

Travailleurs sociaux (F/H)

Vous intégrez le Service Social départemental, service social généraliste, qui accueille, informe et accompagne. Répartis sur tout le territoire valdoisien, il existe 10 territoires d’intervention sociale et des lieux d’accueil de proximité. Les équipes sont constituées d’agents d’accueil, de secrétaires, de travailleurs sociaux et de responsables.

Vous assurez l’accueil et accompagnez les publics en difficulté pour restaurer ou développer leur autonomie dans le cadre de la politique d’action sociale.

Dans ce cadre, vos missions portent plus particulièrement sur les volets suivants :
• Evaluer les problématiques posées et élaborer un projet global d’intervention sociale
• Réaliser des médiations dans le domaine de l’enfance, de l’insertion et de la prévention de l’exclusion auprès des organismes concernés (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements...)
• Mettre en œuvre des interventions sociales d’intérêt collectif au sein du service et avec des partenaires
• Participer à des actions de prévention : soutien à la parentalité, impayés de loyer... et au processus d’évaluation des informations préoccupantes enfance et vulnérabilité.

Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé, vous avez acquis une expérience dans l’accompagnement social généraliste. Vous maitrisez les techniques d’interventions et d’enquêtes sociales, les rapports et les comptes rendus. Vous aimez travailler aussi bien sur des projets individuels ou collectifs et sur des techniques innovantes.

Vous connaissez les institutions partenaires et leurs missions, les lois et réglementations, le cadre institutionnel de l’action sociale et les décisions du Conseil Départemental (RSA, FSL, handicaps, maltraitances, surendettement...).

Plusieurs postes à pourvoir sur tout le département, ouverts aux assistants socio-éducatifs territoriaux.

Déplacements au domicile de l’usager nécessitant l’utilisation d’un véhicule (permis B recommandé).

Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.

Envie de nous rejoindre ? Merci de déposer votre CV et lettre de motivation directement sur : https://www.valdoise.fr/offre-emploi/7639/479-travailleur-social-h-f-.htm, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales, avant le 31 août 2021


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PSYCHOLOGUE (F/H)

Adresse : (92) CHATENAY-MALABRY.

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Description du poste

La ville de Chatenay-Malabry recrute

Psychologue (F/H)

Vous accompagnez l’enfant et sa famille au sein d’une dynamique collective pluridisciplinaire lors de son accueil et la parentalité. Vous observez et dépistez les éléments du développement de l’enfant au sein de l’institution et assurez le lien avec partenaires du réseau. Vous contribuez la réflexion et la pratique professionnelle et participez au travail institutionnel transversal au sein du service Petite Enfance.

Apte à exercer au cœur d’une équipe pluridisciplinaire, vous justifiez d’expériences au sein du secteur Petite Enfance (hospitalier et/ou extra hospitalier), assorties de bonnes connaissances du jeune enfant, de la relation, du lien et de la dynamique sociologique d’un collectif de travail. Doté de capacités d’écoute et d’observation, vous savez vous adapter.

Temps de travail  : 8 heures hebdomadaires à répartir selon le besoin du secteur Petite Enfance.
Poste à pourvoir en CDD, à partir de septembre 2021.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par mail à l’adresse suivante : secretariatdrh@chatenay-malabry.frou par courrier à Monsieur le Maire, 26 rue du Docteur Le Savoureux, 92291 Châtenay-Malabry Cedex.


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JURISTE (F/H)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

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Description du poste

L’UDAF des Hauts-de-Seine recrute

un juriste (F/H)
pour son service de la protection juridique des majeurs

Le poste à pourvoir est situé à Saint-Cloud avec des déplacements dans les Hauts-de-Seine,
CDD de 12 mois à temps complet (possibilité d’évolution en CDI).

L’Union départementale des associations familiales des Hauts-de-Seine (Udaf 92) recrute un juriste mandataire pour le service « protection juridique des majeurs » où sont accompagnées des personnes principalement en curatelle et en tutelle.

Le mandataire juriste met ses connaissances et ses compétences pour encadrer les activités juridiques (transactions immobilières, actes notariés, succession, etc.), gérer les mesures ad’hoc du service et ouvrir de nouvelles mesures de protection confiées par les tribunaux de proximité.

Vous aurez à coeur d’exercer un métier passionnant et stimulant intellectuellement – accompagner des personnes protégées lors de l’ouverture de leur mesure de protection et aider des mandataires du service en supervisant les actes juridiques en particulier les ventes immobilières des biens des usagers.

Ces missions s’exercent, avec l’appui d’autres professionnels (direction, encadrement, juriste, analyse des pratiques…) au sein d’une équipe motivée et d’un réseau partenarial étoffé.

Conditions : diplôme de droit exigé, Certificat national de compétence mandataire PJM.

Qualités requises : organisation, esprit d’analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles.

Rémunération : selon CCNT 1966. Grille éducateur, salaire de base et indemnité de 2 104,04€ brut mensuel, reprise d’ancienneté professionnelle selon dispositions conventionnelles.

Horaires de travail individualisés, télétravail, RTT, Tickets restaurant, mutuelle et avantages du CSE.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre :
au directeur général par courriel institution@udaf92.fr


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TRAVAILLEUR SOCIAL OU JURISTE (F/H)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

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Description du poste

L’Udaf 92 recrute

un TRAVAILLEUR SOCIAL OU JURISTE (H/F)
au service « protection juridique des majeurs »

pour un poste de mandataire judicaire à la protection des personnes

Le poste à pourvoir est situé à Saint-Cloud,
CDD de 12 mois temps complet

Missions : Vous aurez à coeur de suivre des mesures de curatelle et de tutelle auprès d’adultes handicapés et/ou âgés à domicile et en établissements : les accompagner dans leur projet individuel, gérer leur situation (administrative, financière, patrimoniale et juridique) et rédiger des rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires. Ces missions s’exercent au sein d’une équipe motivée et d’un réseau partenarial étoffé (professionnels du soins, magistrats, notaires, travailleurs sociaux…). Le métier de mandataire est passionnant et riche : il permet le développement de multiples compétences dans une relation d’aide à la personne en respectant sa volonté, ses droits et ses libertés.

Qualités et conditions requises : Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, de rigueur, du sens de l’organisation et de réactivité. Titulaire au minimum d’une licence en droit ou diplôme social validé AS, CESF, éducateur(trice), CNC PJM apprécié mais non obligatoire. Débutant accepté.

Rémunération selon CCNT 1966, salaire brut mensuel de base à 1 801,09€, reprise d’ancienneté professionnelle selon les dispositions conventionnelles. Horaires de travail individualisés, télétravail, RTT, tickets restaurant, mutuelle et avantages du CSE.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre :
au directeur général par courriel institution@udaf92.fr


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TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

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Description du poste

L’UDAF 92 recrute

un TRAVAILLEUR SOCIAL
au service « d’aide à la gestion du budget familial/MASP »
pour un poste de délégué aux prestations familiales (H/F)

Le poste à pourvoir est situé à Saint-Cloud,
CDD d’un an à temps complet (possibilité d’évolution en CDI).

Vous aurez à coeur d’exercer un métier passionnant en participant à des missions d’accompagnement budgétaire et de protection de l’enfance auprès de familles et de soutien personnalisé auprès de bénéficiaires de « MASP » :

  • accompagner la famille à l’éducation budgétaire à partir de la gestion directe des prestations familiales ;
  • contribuer à la protection des enfants et à la cohérence de la cellule familiale ;
  • mener une action éducative en vue de permettre aux familles et bénéficiaires de MASP de retrouver leur autonomie financière ;
  • conduire auprès des publics une action d’accompagnement visant à la réappropriation de leurs responsabilités ;
  • rédiger des rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires ;
  • possiblement, informer et soutenir des personnes en fragilité financière pour prévenir des situations de malendettement dans le cadre d’un Point conseil budget.

Ces missions s’exercent, avec l’appui d’autres professionnels (juristes, analyse des pratiques…) au sein d’une équipe motivée et d’un réseau partenarial étoffé.

Conditions : Diplôme d’Etat de travail social exigé (DEASS, CESF, ES), Débutant accepté. CNC DPF apprécié (sinon formation prise en charge par l’employeur).

Qualités requises : esprit d’analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative.

Rémunération : selon CCNT 1966. Grille éducateur, salaire de base de 1 801,10€ brut mensuel, reprise d’ancienneté professionnelle selon dispositions conventionnelles. Horaires de travail individualisés, télétravail, RTT, Tickets restaurant, mutuelle et avantages du CSE.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre :
au directeur général par courriel institution@udaf92.fr


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ADJOINT AU CHEF DE SERVICE (F/H)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Udaf 92 recrute

un Adjoint au chef de service (F/H)
au pôle protection de l’enfance AGBF -MASP

Le poste à pourvoir est situé à Saint-Cloud,
CDD d’un an à temps complet (possibilité évolution en CDI).

Vous aurez à coeur d’exercer un métier passionnant : assister et suppléer le chef de service dans ses missions d’encadrement du service d’aide à la gestion du budget familial, de mesure d’accompagnement social personnalisé et de conseils budgétaires.

Vous participez à la formation des délégués aux prestations familiales chargés d’accompagnement budgétaire et de protection de l’enfance auprès de familles, de soutien personnalisé auprès de bénéficiaires de « MASP » et de tout public de « Point conseil budget ».

Missions :

  • assister le chef de service et encadrer le service lors de ses absences ;
  • superviser l’activité du service et animer l’équipe avec le chef de service ;
  • garantir la mise en oeuvre effective des mesures confiées et le respect des droits des bénéficiaires et des familles ;
  • former et soutenir les délégués dans leurs pratiques professionnelles, assistés du personnel administratif dédié ;
  • veiller à la cohésion d’équipe, assurer la supervision des situations et contrôler le respect des procédures ;
  • contribuer à la protection des familles, des enfants et à la cohérence de la cellule familiale ;
  • superviser les écrits, les rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires
  • participer aux rencontres partenariales ;
  • conduire des actions collectives auprès des publics.

Ces missions s’exercent, avec l’appui d’autres professionnels (direction, juriste, analyse des pratiques…) au sein d’une équipe motivée et d’un réseau partenarial étoffé.
Compte tenu des missions exercées, le candidat doit être nécessairement doté de compétences professionnelles en protection de l’enfance.

Conditions  : Diplôme d’État de travail social exigé (DEASS, CESF, ES) avec expériences professionnelles. CNC DPF apprécié.
Qualités requises : organisation et rigueur administrative, travail en équipe, esprit d’analyse, gestion des priorités, qualités relationnelles et rédactionnelles.
Rémunération  : selon CCNT 1966 grille cadre C3N2, salaire de base de 2 736€ brut mensuel, reprise d’ancienneté professionnelle selon dispositions conventionnelles. Forfait cadres, télétravail, Tickets restaurant, mutuelle et avantages du CSE.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre :
au directeur général par courriel institution@udaf92.fr


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DIRECTEUR DE LA FORMATION CONTINUE (F/H)

Adresse : PARIS XVème.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ÉCOLE DE FORMATION PSYCHO PÉDAGOGIQUE, 24/26 Rue Louis Armand, 75015 PARIS

RECRUTE

Directeur(trice) de la formation continue - Pôle formation continue
en CDI à temps plein

MISSION :

Placé(e) sous l’autorité de la Direction générale, le/la directeur.trice assume principalement des missions en matière de développement et de gestion du pôle et de ses équipes, de prospection, d’ingénierie, d’animation et de coordination des dispositifs.

  • Il/elle élabore le projet, le développement et la gestion du pôle de la formation continue au sein de l’école en relation avec la direction, prospecte de nouveaux partenaires ou marchés, analyses les besoins et réalise une veille, propose et construit de nouveaux dispositifs pour développer son activité, répond à des commandes ou appels d’offre ;
  • Il/elle mène des activités de programmation, d’encadrement des équipes et d’évaluation des actions de formation (FC/VAE/apprentissage) ;
  • Il/elle représente le pôle, participe à sa promotion et à son développement ;
  • Il/elle prend part activement à la dynamique institutionnelle en tant que membre du CODIR.

PROFIL :

  • Il/elle devra disposer d’une expérience en ingénierie de formation, d’une connaissance du secteur et de la législation de la formation professionnelle et des institutions du secteur de la petite enfance, du social et médico-social ;
  • Master en ingénierie de la formation, en sciences humains ou un DEIS ;
  • Diplôme en travail social de niveau 6 apprécié ;
  • Autonomie, aisance rédactionnelle, rigueur organisationnelle ;
  • Réactivité et créativité, sens du travail en équipe et élaboration de partenariats.

Poste basé à Paris.
Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2021.
Salaire selon CCNT 1966 ; Cadre classe 2, niveau 1, coef. 1003
Contact : e.santamaria@efpp.fr


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RÉFÉRENTS DE L’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE (F/H)

Adresse : (17) SAINTES - LA ROCHELLE - JONZAC - ROCHEFORT.

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Description du poste

Le Département de la Charente-Maritime recrute par voie statutaire ou contractuelle pour les 4 délégations territoriales de Charente-Maritime :

DES REFERENTS DE L’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE (H/F)

Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs
Postes basés à Saintes, La Rochelle, Jonzac et Rochefort

Sous l’autorité du Délégué territorial et de son adjoint en charge de l’aide sociale à l’enfance, vous avez pour missions :

- le suivi des enfants confiés à l’ASE par décision judiciaire ou par leurs parents (accompagnement éducatif, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et familiaux, recherche de l’accueil le plus adapté, rédaction des rapports pour transmission au juge des enfants, etc.),
- la protection des enfants en danger (observation et évaluation des problématiques d’enfants en danger, rédaction de rapports),
- la mise en place d’actions de prévention visant à préserver le maintien de l’enfant dans son milieu.
- l’accompagnement éducatif de jeunes majeurs de 18 à 21 ans privés de soutien familial.

Travailleur social diplômé avec une spécialité éducateur spécialisé ou assistance sociale, vous justifiez d’une formation initiale orientée sur le monde de l’enfance, d’une bonne connaissance de la législation concernant l’enfance et la famille et d’une maîtrise du règlement départemental de l’aide sociale à l’enfance. Vous savez gérer les conflits, travailler en équipe et possédez une capacité à rendre compte ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B et d’un véhicule.

Pour tout renseignement, contacter :
• Emilie ALLARD Chargée de recrutement au 05.46.31.74.80

Merci d’adresser votre candidature : lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation professionnelle (pour les candidats titulaires de la fonction publique)
avant le 15 août 2021 par courriel à :
recrutement.2@charente-maritime.fr


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FORMATEUR/RESPONSABLE DE PROJET (F/H)

Adresse : PARIS XVème .

Détails de l'offre

Description du poste

L’ECOLE DE FORMATION PSYCHO PEDAGOGIQUE EFPP
Rue Louis Armand - Paris XVème

RECRUTE

Responsable de projet/ Formateur.trice en CDI à temps plein
Formation DEES

MISSION

Placé(e) sous l’autorité de la Direction pédagogique, le/la formateur.trice responsable de projet participe à l’élaboration et la réalisation des missions liées à la formation formateur.trice spécialisé.e.

  • En tant que responsable du domaine de compétences 2 « Conception et conduites de projets spécialisés », vous participerez à la formation initiale préparant au diplôme d’Etat de niveau 6 Educateur.trice Spécialisé.e. ;
  • Au sein d’une équipe, vous participerez à la mise en oeuvre d’un enseignement adapté aux compétences professionnelles propres aux métiers concernés et à la cohérence du projet pédagogique ;
  • Vous contribuerez également au développement des actions de formation continue de l’EFPP ;
  • Vous avez ou développerez la capacité de concevoir des activités pédagogiques digitalisées ;
  • Vous accompagnerez et évaluerez les processus de formation professionnelle des étudiants de l’EFPP.

PROFIL :

  • Il/elle devra disposer d’une expérience en ingénierie de formation ;
  • Formation universitaire de niveau 7 ou 8 dans une des disciplines contribuant au travail social ;
  • Diplôme en travail social de niveau 6 nécessaire ;
  • Réactivité et créativité, sens du travail en équipe et rigueur organisationnelle.

Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2021.

Salaire selon CCN 1966 ; Annexe 6 – Dispositions particulières aux cadres, classe 3, niveau 1 « Cadre technicien », coefficient 800.

Contact : e.santamaria@efpp.fr


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CHEF DE SERVICE (F/H)

Adresse : (66) PERPIGNAN.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ ASSOCIATION ENFANCE CATALANE recrute pour un futur Service de Prévention Spécialisé :
(Ouverture en septembre 2021 sur 2 à 4 quartiers de Perpignan/petite couronne)

Chef de service (H/F) à 1 ETP en CDI

Finalité
Dirige et coordonne les travaux des équipes placées sous son autorité.

Principales activités
-  Participe à l’évaluation des besoins du service et des territoires d’action en matière de ressources humaines et de moyens techniques et financiers, et en propose la mise en œuvre.
-  Mobilise, coordonne, met en œuvre et suit les moyens du service, afin d’atteindre les objectifs fixés.
-  Encadre et manage deux à quatre équipes, composées chacune de 2 à 4 travailleurs sociaux.
-  Anime et développe les liens partenariaux, en lien avec les objectifs stratégiques du projet de service.

Conditions d’accès / Compétences
-  Cet emploi nécessite une maîtrise technique, une capacité d’analyse, de proposition, de prévision et d’organisation.
-  Formation de niveau II domaine du Social ou de la Santé (CAFERUIS ou équivalent) exigé.
-  Expérience significative dans le domaine de la Prévention Spécialisée d’au moins 5 ans exigée.

Quotité  : 1 ETP

Modalité : CDI

Rémunération selon grille conventionnelle CC66 :

Veuillez adresser vos candidatures avant le 31 juillet 2021 , à l’attention de M. COLOMER, Président de l’Enfance Catalane
par mail : enfance-catalane@orange.fr
par courrier : Association l’Enfance Catalane
43, rue Paul Rubens - 66000 Perpignan


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CHARGÉ DE PROJET Service Public de l’Insertion et de l’Emploi (SPIE) (F/H)

Adresse : (25) BESANÇON.

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Description du poste

Le Département du Doubs recherche

Un chargé de projet (F/H)
Service Public de l’Insertion et de l’Emploi (SPIE)

Le projet de SPIE

Le SPIE en tant que service public en création vise à :
-  Une animation de l’insertion, de l’accès à la formation et à l’emploi à travers des instances locales ;
-  Un service public unique et intégré pour tous les publics en insertion ayant besoin d’un accompagnement socio professionnel ;
-  Un renforcement de la capacité d’agir des personnes en insertion ;
-  Des parcours sans rupture et dans la durée ;
-  Un accompagnement des évolutions professionnelles ;
Le chargé de projet doit coordonner les acteurs insertion et emploi d’un territoire et de construire des parcours d’insertion sans couture.
Le projet donne lieu à la création et l’installation d’une gouvernance multipartenariale et par une coordination locale avec des instances techniques opérationnelles. Il s’appuie sur un consortium élargi d’acteurs : DDETSPP, Pôle Emploi, missions locales, Cap Emploi, Région, EPCI, CCAS, SIAE, organismes de formation associations en charge de l’insertion, du logement, du développement social.

Les missions du chargé de mission

Le chargé de projet est le maître d’œuvre de ce dispositif. Dans ce cadre, le chargé de projet conduit la co-conception, l’élaboration et la mise en œuvre du SPIE. Il impulse et suit sa mise en place en lien avec Pôle emploi, la DDETSPP, l’équipe projet nationale, les équipes territoriales du Département et l’ensemble des acteurs associés à la démarche. Il suit les prestations d’ingénierie et d’animation du cabinet dédié au SPIE. Il participe aux travaux des groupes nationaux et locaux. Il participe aux travaux sur les outils numériques. Il coordonne, en lien avec Pôle Emploi, les CEFI+ (coordinateurs emploi formation locaux).

Le profil recherché

Bon connaisseur des dispositifs d’insertion, vous êtes habitué des relations partenariales avec Pole Emploi et les acteurs du secteur. Vous avez le goût de l’innovation pour porter la création d’un service public ambitieux.

Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet, vous avez une expérience de management fonctionnel et vous êtes en capacité d’animer un réseau de partenaires en tant que chef de file.

Vous êtes prêt à vous engager pour un contrat d’une durée de 3 ans afin d’aller au bout de ce projet. Dans le cadre de ce contrat de projet, cet emploi est ouvert à tous sans considération d’appartenance à la fonction publique.

Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : recrutement@doubs.fr
Service Organisation et Recrutement, 03 81 25 83 25
Plus d’informations sur le site www.doubs.fr


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DIRECTEUR (F/H)

Adresse : (86) BUXEROLLES.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ADAPGV 86 recherche

son(sa) Directeur(trice) associatif(ve)

L’Association pour l’Accueil et la Promotion des Gens du voyage (ADAPGV) est créée en 1992 pour prendre en compte la situation des Gens du voyage et pour améliorer les conditions d’accueil et la bonne intégration des communautés voyageuses dans la vie sociale de tous.

Elle s’appuie sur une conception partenariale de l’action sociale et éducative et choisit l’outil « Centre social » comme moyen privilégié de sa politique d’action.
Elle est affiliée auprès de la Fédération des Centres Sociaux et de la Fédération Nationale des Associations Solidaires en Action avec Tsiganes et Gens du Voyage (FNASAT).

Pour mettre en oeuvre son projet associatif, l’ADAPGV 86 est organisée autour de :
• 2 Centres Socio-Culturels (Agglomération de Grand Poitiers et Grand Châtellerault)
• 1 Espace de Vie Sociale Itinérant (Haut-Poitou et Civraisien en Poitou)
• 4 Pôles transversaux et départementaux : Médiation en Santé, Habitat, Insertion Sociale et Socio Professionnelle (référent unique RSA)

Le poste de Direction s’appuie sur les Coordinatrices des Centres Socio-Culturels, secrétaire et comptable pour atteindre les objectifs fixés par l’Association.

Missions du(de la) Directeur(trice)
Agissant par délégation de la Présidente et du Conseil d’administration, le(la) Directeur(trice) est en charge de la mise en oeuvre du projet associatif et de la qualité de ses actions, du pilotage général de l’association et de son développement. Il/elle est responsable :
• Du respect et de l’exécution des conventions et projets avec les principaux financeurs.
• Des relations partenariales notamment avec les collectivités locales, la CAF, le Conseil départemental, et les services de l’Etat.
• De la gestion du personnel et la coordination des pôles d’activités avec une équipe de 19 salariés.
• De la relation avec les Gens du voyage et les acteurs sociaux des territoires.
• De la gestion financière (budget de 980.000 €, 50 conventions financières) et administrative de l’association.
• De la représentation associative dans les instances fédérales et institutionnelles.
• Du développement de projet associatif et des projets sociaux des équipements d’AVS.

Basé(ée) à Buxerolles (86) au pôle Direction, le/la Directeur(trice) est mobile et se déplace sur le département et ses environs.

Un véhicule de service est à disposition pour les déplacements.

Formation
• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (ex niveau 2) du champ de l’action sociale, du développement local ou de l’ingénierie de l’action sociale.

Compétences
• Expérience de direction, responsable de structure.
• Gestion budgétaire, administrative.
• Gestion des ressources humaines salariées et bénévoles, avec l’appui des Coordinatrices des Centres Socio-Culturels. Le(la) directeur(trice) fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel, déploie la politique des ressources humaines de la structure et assure le management opérationnelle et d’équipe de l’ensemble des salariés et des bénévoles de l’association.
• Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation.
• Management de l’équipe en mode participatif
• Capacité d’innovation sociale et d’ingénierie au profit du développement associatif.

Connaissances
• La connaissance des politiques publiques, des dispositifs d’insertion, de l’action sociale et du logement est exigée.
• La connaissance des dispositifs de l’Animation de la Vie Sociale et de leur modèle économique est souhaitée.
• La connaissance des publics gens du voyage ou des publics en grande difficulté serait appréciée.

Savoir être
• Sens de l’initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer un travail partenarial
• Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer parallèlement des projets diversifiés
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
• Capacités rédactionnelles
• Aisance relationnelle
• Capacité à respecter les échéances, et à assurer une veille règlementaire
• Maitrise des outils informatiques et numériques

Poste à pourvoir
• Contrat à Durée Indéterminée
• Prise de fonction souhaitée : mi-septembre 2021
• Statut Cadre, indice 743 – Convention Elisfa

Candidature
Lettre de motivation + CV + note sur le projet de direction d’une association d’accompagnement des Gens du Voyage
A adresser par courrier ou par mail à l’adresse suivante, avant le 30 Août 2021 :
Mme la Présidente – 1 rue du sentier – BP 30034 - 86180 BUXEROLLES ou presidence@adapgv-csc86.org


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RESPONSABLE ACTION SOCIALE INSERTION (ASI) (F/H)

Adresse : (43) TERRITOIRE LAFAYETTE.

Détails de l'offre

Description du poste

Département de Haute-Loire recrute

Responsable Action sociale Insertion (ASI) Territoire Lafayette (h/f)

Cadre d’emplois des attachés territoriaux et Conseillers socio-éducatifs territoriaux

Sous l’autorité du responsable de territoire, vous avez autorité sur les agents dont vous êtes directement responsable (équipe insertion, polyvalence et prévention) et participez à la conception, à la mise en oeuvre, à l’exécution et à l’évaluation de la politique de la collectivité en matière d’action sociale, d’insertion et de prévention. Vous assurez le soutien technique de votre équipe et suppléez vos adjoints en cas d’absence et/ou d’indisponibilité. Intégré à l’équipe de territoire composée du responsable et des autres adjoints de territoire. (PMI, aide sociale à l’enfance, ...), vous avez une relation fonctionnelle avec le responsable de la mission « action sociale insertion ».

Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets  :

En matière d’organisation et de gestion  : Organiser et adapter l’activité de l’équipe ; Proposer les aménagements nécessaires à l’activité, à l’évolution et à l’efficacité du service ; Veiller à la qualité et à la continuité du service public en organisant la mise en place des permanences sociales adaptées aux besoins de la population ; Travailler en lien étroit, au plan fonctionnel, avec les adjoints de territoire du service de l’aide sociale à l’enfance, de la PMI et des responsables des équipes sociales du SMA et de la MAIA ; Concourir à la mise en oeuvre des objectifs de la collectivité ; Participer à la mise en oeuvre de l’outil informatique ; Préparer le rapport d’activités de son secteur et participer à celui du territoire ; Participer aux travaux et réunions sur le territoire

En matière de management  : Gérer les ressources humaines ; Assurer l’encadrement de votre équipe ; Réaliser les entretiens d’évaluation des agents ; Apporter un soutien technique et harmoniser les bonnes pratiques professionnelles ; Etre le garant de la mise en oeuvre des différents dispositifs ; Veiller à la qualité et aux délais de traitement des demandes d’intervention de l’équipe ; Contribuer à la communication ascendante et descendante régulière ; Accompagnement de stagiaires

En matière d’animation et d’expertise  : Animer l’équipe Action Sociale Insertion et Prévention et en assurer la responsabilité technique ; Veiller au respect du cadre juridique, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques ; Evaluer les besoins de la population en matière d’action sociale ; Participer à la conduite et à la mise en place du projet social de territoire à travers une approche pluridisciplinaire ; Initier et favoriser la réalisation d’actions collectives ; Contrôler la qualité des écrits produits et les entériner ; Valider et garantir les propositions techniques effectuées par les professionnels médico- Participer ou animer les différentes instances techniques de travail interne (réunions cliniques, CTPEX, CLSPD, Espace de Concertation Technique, Service Public à l’Emploi,…) ; Validation de procédures (MASP, mesures de protection,...) ; Donner un avis sur des demandes de fonds de secours relevant de la régie d’avances ; Décider les prises en charge de mesures TISF ; Participer aux missions de protection de l’enfance, dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes, participer aux instances afférentes ; Contribuer à la réalisation d’études ou d’analyses ; Concourir au travail partenarial avec les collectivités territoriales, les institutions et les associations, en concertation avec l’ensemble des responsables.

Titulaire du Diplôme d’état de travailleur social complété par l’actualisation continue des connaissances, d’un Diplôme de niveau I ou II (Master), vous justifiez d’une expérience dans un poste d’encadrement de l’action sociale et médico-sociale et idéalement d’une formation en protection de l’enfance et de la famille (référentiel CREAI). Rompu au management, vous maîtrisez les dispositifs et textes relatifs aux politiques d’action sociale et de l’environnement institutionnel, les outils bureautiques et les logiciels métier. Apte à accompagner le changement, vous savez négocier, décider, déléguer, dynamiser les équipes, définir les priorités et faire respecter les échéances. Force de proposition, organisé et rigoureux, vous alliez esprit d’analyse et de synthèse, sens du service public et du travail en équipe et en partenariat, qualités rédactionnelles et relationnelles.

Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec Monsieur Luc JOUVE
Tel : 04 71 50 34 55, mail : luc.jouve@hauteloire.fr

Adresser lettre de candidature + CV accompagnés IMPERATIVEMENT d’une copie de l’attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours), d’une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique), avant le 13 juillet 2021, par mail à l’adresse recrutement.mobilite@hauteloire.fr, ou par courrier Haute-Loire le Département, Service mobilité – compétences – vie au travail, 1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex

A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.


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ACCOMPAGNANTS ÉDUCATIFS (F/H)

Adresse : (50) COTENTIN.

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Description du poste

Association SOLID’AIR recherche pour son dispositif de Séjours Educatifs dits de Rupture, pour mineurs en difficultés (ASE) en Normandie dans le nord Cotentin (Manche) des

"accompagnants éducatifs"

  • Sessions de 3 mois / Prochain séjour de septembre à décembre.
  • Equipe constituée de 5 accompagnants éducatifs dont 1 coordinateur, une secrétaire administrative.

Profils demandés : Professionnels de l’Education Spécialisée / Expérience professionnelle fortement appréciée.

6 personnes mineures accueillies

CDD évolutif vers CDI – Convention forfaitaire annuelle fournalière (max.215jrs/an)

  • Principe éducatif du "Faire-avec / Vivre-avec"

Séjour basé en partie sur des activités physiques & sportives de pleine nature (randonnée, escalade) ; formation au secourisme en équipe ; maraîchage et travail à la ferme ; travaux divers et variés avec des partenaires privés et publics pour la réfection du patrimoine environnemental et architectural local (participation à la réfection d’un fort sur une ile) ; etc.

Intéressé(e) pour sortir de l’institution !?

N’hésitez pas à vous renseigner et/ou à nous contacter
solidairupture@outlook.fr


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ASSISTANTS SOCIAUX (F/H) ou EDUCATEURS SPÉCIALISÉS (F/H) ou EJE (F/H)

Adresse : PARIS XIVème & XIXème.

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Description du poste

Le service d’Assistance Educative en Milieu Ouvert de Paris

Recherche

DES ASSISTANTS SOCIAUX (H/F) ou
EDUCATEURS SPECIALISES (H/F) ou EJE (H/F)

sur l’antenne située sur le 14ème arrondt
sur l’antenne située sur le 19ème arrondt

CDI - Temps complet
Prise en charge d’AEMO classique

1 EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS
sur l’antenne située sur le 19ème arrondt
CDI - Temps complet
Prise en charge d’AEMO soutenue pour enfants de 0 à 6 ans.
10 enfants suivis par EJE


A pourvoir : Dès que possible

Coefficient de base : 434 – coefficient de fin : 762 – CCNT 1966

Mission :
Dans le respect du projet de service, sous la responsabilité du chef de service, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès d’enfants, d’adolescents et de leurs familles dans le cadre de mesures d’assistance éducative en milieu ouvert. Vous coordonnez des actions éducatives individuelles et de groupes.
Vous participez et veillez au respect des droits de l’ensemble des personnes accueillies. Dans le cadre de vos interventions, votre attention est portée sur l’identification des éléments de risques et de dangers et vous cherchez à soutenir et mobiliser les compétences des mineurs et de leurs familles notamment grâce au partenariat mis en place.
La capacité à rédiger des rapports est requise.

Formation :
Vous êtes titulaire d’un DEAS, DEES ou DEEJE complété par des expériences professionnelles dans le domaine de la protection de l’enfance ou dans le milieu médico-social.

Lettre de candidature et CV à adresser à :
ASSOCIATION OLGA SPITZER
Direction
90 avenue de Flandre – 75019 PARIS
ndurand@olgaspitzer.asso.fr


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ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL (F/H)

Adresse : (94) VILLEJUIF.

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Description du poste

Gustave Roussy, premier centre de lutte contre le cancer en Europe, est un établissement de santé privé participant au service public hospitalier. Pôle d’expertise global contre le cancer entièrement dédié aux patients, il réunit sur deux sites près de 3 400 professionnels dont les missions sont le soin, la recherche et l’enseignement. Nous déployons une politique volontariste en faveur des personnes en situation de handicap, toutes candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Nous recherchons des Assistant(s) de Service Social  :
1 poste en CDI, 1 poste en CDD 6 mois.

Titulaire du D.E d’Assistant(e) de service social, au sein d’une équipe de 10 personnes et sous la responsabilité du responsable du service social, vous veillez à l’ouverture et au maintien des droits des patients, organisez la sortie en lien avec le corps médical et soignant, les familles, contribuez à l’accompagnement social des patients en lien avec les familles, participez à la protection des personnes vulnérables, vous inscrivez dans le projet de réhabilitation des patients. D.E d’Assistant(e) de service social obligatoire, une expérience en milieu hospitalier serait un plus.

Temps plein, 35 heures hebdomadaires, avantages sociaux (Mutuelle, Restaurant du personnel, Comité d’entreprise, Conciergerie...)

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à recrutement1@gustaveroussy.fr

https://www.gustaveroussy.fr


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INGÉNIEUR DE FORMATION PROFESSIONNELLE (F/H)

Adresse : (93) NEUILLY SUR MARNE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’IRTS Ile-de-France Montrouge – Neuilly sur Marne
Recherche pour le site de Neuilly-sur-Marne

UN(E) INGÉNIEUR(E) DE FORMATION
POUR LE SERVICE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
À TEMPS PLEIN EN CDI

(Rémunération selon CCN 1966)

La Fondation ITSRS - IRTS Île-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne est un établissement de formation en travail social implanté sur deux sites.
L’IRTS forme chaque année environ 1500 étudiant.e.s, stagiaires aux métiers du social et du médico-social.
L’institut propose une formation à plus de 15 diplômes du niveau 3 au niveau 7.

Missions

Sous l’autorité du Responsable de la formation professionnelle, du développement et des partenariats, il/elle coordonnera les formations préparant aux diplômes des assistants médicaux et des éducateurs.trices spécialisé.e.s en apprentissage.

Il/elle sera amené.e à intervenir sur d’autres filières de formation, ainsi que pour la formation continue.

Au sein d’une équipe, il/elle participera à la mise en œuvre d’un enseignement adapté aux compétences professionnelles propres aux métiers concernés. Il/elle sera en capacité de concevoir des activités pédagogiques digitalisées. Il/elle saura accompagner et évaluer les processus de formation professionnelle. Il/elle participera au développement du service.

✓ Ingénierie de formation : accompagnement des apprentis et salariés dans leur parcours, conception de dispositifs de formation dont des séquences digitalisées, pilotage et évaluation de projet, veille pédagogique et professionnelle
✓ Élaboration de cours et d’ateliers, participation aux oraux et soutenances blanches, suivi des étudiants
en stage, contrôle des connaissances et travaux individuels
✓ Interaction avec les partenaires (autres écoles, tutelles, employeurs, partenaires institutionnels)
✓ Interventions au sein d’autres filières (modules transversaux, oraux blancs)

Cette description prend en compte les principales missions ou responsabilités, elle n’est pas limitative.

Profil

✓ Titulaire du diplôme d’Éducateur.trice Spécialisé.e, connaissance de la formation des ES et du référentiel
du Diplôme d’État
✓ Expérience de terrain du métier ES ou profession sociale en lien avec une équipe éducative. Une expérience de direction en établissement social ou médico-social serait un plus.
✓ Formation universitaire reconnue de niveau 7 ou 8 dans une des disciplines contribuant au travail social
✓ Connaissance de l’ingénierie de formation et pédagogique
✓ Expérience au sein d’un centre de formation en formation initiale et/ou en formation continue
✓ Aptitudes au travail en équipe, à l’innovation et à la créativité y compris dans le domaine digital, à l’autonomie, à faire évoluer ses connaissances professionnelles, loyauté institutionnelle.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2021.

Adresser CV et lettre de candidature à :

Monsieur Clément BOSQUÉ
Directeur en charge des établissements et de la qualité
IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne 1 rue du 11 novembre, 92120 Montrouge
recrutement.rh@irtsidf9293.eu

La Fondation ITSRS - IRTS Île-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne place la diversité au cœur de ses activités et s’engage à
étudier toutes les candidatures notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.


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TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)

Adresse : (91) MASSY.

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Description du poste

UN·E TRAVAILLEUR·EUSE SOCIAL·E (H/F) - MASSY

Poste au Centre Provisoire d’Hébergement de Massy
CDI Temps plein
A pourvoir rapidement

Depuis plus de 80 ans, La Cimade accompagne les personnes étrangères en situation de précarité.
Le Centre International de Massy (Centre Provisoire d’Hébergement) héberge et accompagne 115 personnes reconnues réfugiées. L’équipe est composée de 11 salarié·e·s dont 6 travailleur/s·e·s socia·ux/ales et plusieurs bénévoles qui travaillent avec 4 priorités en tête :
• Améliorer les conditions d’accueil et d’hébergement,
• Se mobiliser collectivement contre le non- accès des personnes réfugiées à leurs droits,
• Lutter contre les discriminations et les rapports de domination,
• Placer la participation au cœur de toutes les actions.

Description du poste :

Le/La travailleur·se social·e a pour mission l’accompagnement social des réfugié·e·s et leur famille résidant au centre, en vue de leur intégration. Il/Elle participe à la mise en œuvre des dispositifs d’aide sociale afin de favoriser l’insertion sociale à travers le droit commun ou de prévenir l’exclusion du public réfugié.

Missions

  • Conseils, écoute, accompagnement social global par le biais d’entretiens physiques et/ou téléphoniques :
    . Conseil, suivi et soutien des résidents dans la réalisation de leurs démarches administratives et l’ouverture de leurs droits sociaux
    . Accompagnement et suivi des résidents dans la définition et la construction de leur projet personnel, dans le respect du rythme de la personne
    . Accompagnement des résidents vers l’autonomie (apprentissage de la langue, formations, accès à l’emploi, gestion de budget, logement, réunification familiale, suivi de scolarité, santé…) et orientation si nécessaire
    . Suivi et mise à jour des dossiers papiers et numériques des résidents
  • Travail en équipe, en réseau et actions collectives
    . Participation à la vie associative régionale
    . Intervention et représentation de la Cimade auprès des organismes sociaux et administratifs et possibilité d’animer des formations
    . Participation et/ou développement de partenariats internes et externes en matière d’accès aux droits sociaux et de lutte contre les discriminations, précarité, préjugés...
    . Participation aux actions de sensibilisation et de défense du public réfugié
    . Participation au développement et à l’animation de projets communs, en lien avec le/la chargé.e d’animation
    . Sensibilisation des résidents à l’implication de la vie du centre afin de créer une dynamique collective
    . Participation à la veille sur les thématiques d’accès aux droits et d’insertion
  • Suivi et rapports d’activités
    . Participation à l’élaboration des rapports d’activité et à l’actualisation des documents liés au fonctionnement du centre (règlement intérieur, contrat de séjour, projet d’établissement, livret d’accueil…)
  • Vie de l’équipe, Vie du centre
    . Participation au Conseil de la Vie Sociale et aux Assemblées Générales des résidents
    . Participation à l’accueil des nouveaux/elles résident·e·s
    . Participation à la gestion des conflits entre ou avec les résident·e·s
    . Participation aux réunions d’équipe générales ou spécifiques et aux espaces d’analyse des pratiques
    . Animation possible de réunions, participation à la rédaction de compte-rendus
    . Participation aux prises de décision collectives
    . Contribution à la gestion des situations de crise

Compétences et diplômes :

• Diplôme d’Etat en travail social
• Permis B souhaitable
• Connaissance de l’ensemble des dispositifs d’accès aux droits sociaux
• Technique de conduite d’entretien, d’écoute et de relation à la personne
• Pratique d’une ou plusieurs langues étrangères appréciée
• Posture militante
• Esprit d’initiative
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’animation
• Maîtrise de l’environnement informatique
• Sensibilité aux techniques de prévention et de gestion des conflits
• Capacité d’organisation / Gestion des priorités
• Confidentialité
• Rigueur
• Travail en équipe
• Gestion du stress et de situation de crise
• Autonomie
• Déontologie et sens de l’éthique
• Aisance relationnelle
• Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de la communication
• Sens des responsabilités
• Polyvalence
• Sensibilité aux questions d’interculturalité et aux rapports de domination

Contraintes

-  Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end : Environ une soirée par mois (animation et /ou réunion) + environ 4 samedis travaillés par an
-  Déplacements ponctuels sur le territoire de l’Essonne et en région IDF

Lieu de travail :
− CPH de Massy - 80, rue du 8 Mai 1945 - 91300 Massy.
− Déplacements à Massy et ses environs

Salaire brut mensuel de base : 2 631,00 € (Catégorie B, statut employé)
Avantages annexes : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurant, forfait mobilité vélo

Pour participer à la pré-sélection, merci de remplir ce questionnaire en ligne : https://framaforms.org/questionnaire-de-recrutement-au-cph-de-la-cimade-massy-1622454224


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TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)

Adresse : (13) BOUCHES-DU-RHONE.

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Description du poste

L’Association « Les Goélands » recherche un

TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)
CDI
avec formation socio-éducative et connaissance de la protection de l’enfance sur le lieu de vie et d’accueil (LVA) situé dans la campagne
aixoise (Bouches-du-Rhône).

Poste à pourvoir pour le LVA « La Promesse » accueillant 6 adolescentes de 13 à 18 ans relevant de l’ASE, dans le cadre de parcours individualisés.
Le travailleur social assistera la responsable permanente dans ses différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques.
Le travailleur social sera amené à accompagner les jeunes filles en fonction de chaque projet individuel et en s’appuyant sur le projet pédagogique de la structure (environnement, développement personnel,
arts, projet scolaire ou professionnel, sports, etc…).
Le travailleur social devra respecter le planning de travail, remis à l’avance, qui lui permettra de connaître les jours travaillés au sein du LVA (horaires traditionnels d’internat - 1 week-end par mois
travaillé).
Il pourra être amené à contribuer aux séjours de rupture organisés (séjours voile, ski, randonnée, voyages à l’étranger, etc…).

Expérience demandée : expérience concluante auprès du public adolescent en difficulté.

Diplômes  : éducateur spécialisé ou moniteur éducateur fortement souhaité. L’encadrement d’une ou plusieurs activités constitue un plus.

Aptitudes requises :

  • Aptitude de travail en équipe pluridisciplinaire mais aussi capacité à encadrer seul,
  • Aptitude de la vie en collectivité,
  • Disponibilité et adaptabilité
  • Maîtrise des écrits professionnels (cahier de bord, rapports éducatifs, etc…),
  • Bonne capacité rédactionnelle attendue,
  • Bricolage et/ou jardinage (aptitudes appréciées).

Salaire brut mensuel base CC66 - Nourriture saine et équilibrée sur place.

Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à Mme Laveissière :
contact@lesgoelands.org


RESPONSABLES DE MAISONS DES SOLIDARITÉS

Adresse : (31) TOULOUSE .

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Description du poste

LA HAUTE-GARONNE C’EST VOUS !

Dans un souci de proximité accrue et pour adapter son action aux réalités locales, le Conseil départemental de la Haute-Garonne s’est engagé dans un vaste processus de territorialisation de son action sociale tant sur le plan structurel que sur les modes d’intervention : coordonner, faire coopérer, favoriser la participation citoyenne, produire des politiques publiques concertées et adaptées en sont les principaux enjeux.

Au sein des Directions Territoriales de Solidarités, le rôle des Maisons de solidarités est : • d’affirmer le rôle du Conseil départemental comme chef de file de l’action sociale • de garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usagers et habitants • d’assurer au niveau local la relation avec les partenaires • d’animer le Projet Social de Territoire et favoriser le Développement Social Local.

Dans ce contexte, le Conseil départemental de la Haute-Garonne recrute des :

RESPONSABLES DE MAISONS DES SOLIDARITÉS Toulouse et Agglomération toulousaine

Cadres d’emplois : Attachés territoriaux, Conseillers Socio-éducatifs territoriaux

Votre rôle est triple :

• Vous êtes responsable du management, du pilotage de l’organisation et de la supervision des activités au quotidien de la MDS pour mener dans les meilleures conditions la politique départementale de solidarité en faveur des usagers.
• Vous développez et animez le réseau partenarial local en interaction avec les Directions de mission concernées.
• Vous veillez à garantir la mise en œuvre des politiques publiques relevant des directions de mission en les inscrivant dans le cadre institutionnel.

Rompu.e au management, vous justifiez de bonnes connaissances des politiques sociales et/ou médico-sociales. Vous disposez d’une expérience réussie en gestion de projet et d’accompagnement au changement. Apte à porter une vision et donner du sens à l’action, vous avez démontré vos capacités d’analyse et des qualités relationnelles d’ouverture et de confiance. Vous faites preuve d’une grande disponibilité et maîtrisez les outils informatiques.

Eléments de rémunération :

Statutaire + régime indemnitaire (revenu annuel de 30 000 à 45 000€ net selon le profil)
- 26 jours de RTT par an
- 25 jours de congés annuels
- Télétravail
- Prestations sociales
- Aide au transport
- Dispositif d’accompagnement des cadres
Postes situés à Toulouse, Toulouse Nord et Sud.

Pour postuler : Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation + arrêté de situation administrative + attestation de réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu) en précisant la localisation choisie sur : https://haute-garonne.jobs.net

Retrouvez les profils détaillés sur www.haute-garonne.fr


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RESPONSABLES ADJOINT.E.S DE MAISONS DES SOLIDARITÉS

Adresse : (31) TOULOUSE .

Détails de l'offre

Description du poste

LA HAUTE-GARONNE C’EST VOUS !

Dans un souci de proximité accrue et pour adapter son action aux réalités locales, le Conseil départemental de la Haute-Garonne s’est engagé dans un vaste processus de territorialisation de son action sociale tant sur le plan structurel que sur les modes d’intervention : coordonner, faire coopérer, favoriser la participation citoyenne, produire des politiques publiques concertées et adaptées en sont les principaux enjeux.

Au sein des Directions Territoriales de Solidarités, le rôle des Maisons de solidarités est : • d’affirmer le rôle du Conseil départemental comme chef de file de l’action sociale • de garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usagers et habitants • d’assurer au niveau local la relation avec les partenaires • d’animer le Projet Social de Territoire et favoriser le Développement Social Local.

Dans ce contexte, le Conseil départemental de la Haute-Garonne recrute des :

RESPONSABLES ADJOINT.E.S DE MAISONS DES SOLIDARITÉS
Toulouse et Agglomération toulousaine

Inscrit.e dans un binôme avec le ou la responsable de la MDS que vous secondez, vous animez et régulez des équipes sociales et médico-sociales au quotidien pour mener dans les meilleures conditions la politique départementale de solidarité en faveur des usagers.

Vous contribuez à l’animation du projet social de territoire et favorisez le développement.

Rompu.e au management, vous justifiez de bonnes connaissances des politiques sociales et/ou médico-sociales. Vous disposez d’une expérience réussie en gestion de projet et d’accompagnement au changement. Apte à porter une vision et donner du sens à l’action, vous avez démontré vos capacités d’analyse et des qualités relationnelles d’ouverture et de confiance. Vous faites preuve d’une grande disponibilité et maîtrisez les outils informatiques.

Eléments de rémunération :

Statutaire + régime indemnitaire (revenu annuel de 30 000 à 45 000€ net selon le profil)

- 26 jours de RTT par an
- 25 jours de congés annuels
- Télétravail
- Prestations sociales
- Aide au transport
- Dispositif d’accompagnement des cadres

Postes situés à Toulouse, Toulouse Nord et Sud.

Pour postuler : Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation + arrêté de situation administrative + attestation de réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu) en précisant la localisation choisie sur : https://haute-garonne.jobs.net
Retrouvez les profils détaillés sur www.haute-garonne.fr


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TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)

Adresse : (92) CHATENAY-MALABRY .

Détails de l'offre

Description du poste

LA VILLE DE CHATENAY-MALABRY RECRUTE POUR SON CCAS

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (h/f)

Placé(e) sous la hiérarchie directe de la Directrice Adjointe du CCAS, responsable de l’Action Sociale, vous avez pour missions :

-  Accueil, information et entretiens sociaux individuels d’orientation ;
-  Entretien d’évaluation sociale ;
-  Instruction des domiciliations ;
-  Instruction des demandes d’aides financières du CCAS selon le règlement de la Commission,
-  Instruction et distribution des aides alimentaires d’urgence ;
-  Accompagnement Educatifs Budgétaires individuels ;
-  Gestion de la régie du CCAS pour les Chèques d’Accompagnement Personnalisé ;
-  Suivi de la procédure de prévention des expulsions en lien avec la Commission annuelle en Préfecture ;
-  Permanences sociales chez certains partenaires sociaux de proximité à développer ;
-  Relai d’informations régulier avec la Direction et l’élu, Adjoint au Maire et Vice-Président du CCAS ;
-  Mise en œuvre d’actions collectives et partenariales de prévention ;
-  Participation à des missions polyvalentes du service et à certaines réunions partenariales du CCAS.

Vous disposez de préférence d’un diplôme d’état ASS ou CESF ou, au minimum d’un niveau BAC+2 avec une spécialité sociale ainsi que d’une expérience solide dans le domaine de l’accompagnement social, vous possédez de bonnes connaissances du maillage institutionnel social, des dispositifs et des acteurs de l’aide sociale. Dynamique, autonome et organisé, vous maîtrisez les techniques d’entretien, la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective et les outils informatiques. Apte à travailler en relais avec ses collègues, sa hiérarchie, des élus municipaux et divers partenaires, vous êtes respectueux de l’éthique et de la déontologie du travail social. Discret et rigoureux, vous savez travailler en en équipe et en réseau et alliez esprit d’analyse sociale, qualités rédactionnelles, relationnelles et d’écoute et sens du service public.

Poste à temps plein, soit 36h40. Possibilité de 80% de droit avec un enfant de moins de 3 ans.
Recrutement par voie statutaire ou en qualité de contractuel.
Rémunération statutaire, poste à pourvoir dès que possible.

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à

Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 26 rue du Docteur le Savoureux 92290 CHATENAY-MALABRY ou par email à secretariatdrh@chatenay-malabry.fr


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ENCADRANT ÉDUCATIF (F/H)

Adresse : (44) SAINT-NAZAIRE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le CER Maritime SILLAGE recrute

un encadrant éducatif (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, éducateur sportif, animateur) (F/H)

Impératif : avoir une expérience en internat protection de l’enfance ou ordonnance 45.

Vous serez embarqué sur l’un de nos voiliers.

Vous devez avoir une bonne condition physique et des qualités d’animation.

En duo avec un skipper professionnel, vous aurez pour mission de créer la dynamique éducative et sportive auprès d’un groupe de quatre mineurs sous-main de justice
(Ord. 45).

Le poste nécessite une grande disponibilité et une disposition à travailler en autonomie et en équipe.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Temps complet

Rémunération selon CC 66

Adresser votre candidature uniquement par mail (CV et lettre de motivation) à :

Monsieur Le Directeur
cersillage44@orange.fr


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DIRECTEUR OPÉRATIONNEL (F/H)

Adresse : (93) LIVRY GARGAN.

Détails de l'offre

Description du poste

UCSA 93 recherche un Directeur opérationnel (F/H)

Les Appartements de Coordination Thérapeutique « Un Chez Soi d’Abord 93 » sont portés par un GCSMS (Groupement de coopération sociale et médico-social) composé actuellement des membres suivants : le groupement associatif ABRI, les associations Aurore, Interlogement93, et PROSES, ainsi que l’Etablissement Public de Santé de Ville Evrard. Le dispositif UCSA est un projet de rétablissement qui comprend un volet Appartements de Coordination Thérapeutique qui autorise un accompagnement médico-social intensif des personnes accueillies, et un volet d’Intermédiation Locative (accès et maintient dans le logement autonome).

Contexte du recrutement

C’est dans le cadre du démarrage de ce dispositif innovant dans le département de la Seine-Saint-Denis, sur un territoire restreint à 13 communes, avec un objectif de 100 places sur 2/3 ans pour des personnes associant souffrance psychique sévère et problème d’addiction, que le GCSMS recrute son équipe sanitaire et médico-sociale.

Intitulé et conditions du poste

Directeur/trice opérationnel/le
Diplômé-e CAFDES ou équivalent Master 2,
vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine du management d’équipes pluridisciplinaires.
Permis B exigé

Positionnement du poste dans l’organisation

La direction est placée sous l’autorité des administrateurs du GCSMS.

Responsable de la politique stratégique et opérationnelle des ACT en cohérence avec le cadrage national (DIHAL) et le contexte local (Groupement de Coopération Médico-Social un chez soi d’abord93), le Directeur / la Directrice travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et est garant/e d’une dynamique de travail participative avec l’ensemble de l’équipe d’accompagnement et de gestion locative, les locataires accompagnés et les partenaires du réseau. Les missions s’inscrivent dans le cadre de la philosophie du rétablissement et des divers piliers qui la sous-tende, en particulier sur le fonctionnement horizontal.

Missions et activités du poste

Gestion administrative du GCMS sur le volet logement et accompagnement

La direction :
-  encadre hiérarchiquement l’équipe pluridisciplinaire et assure la co-animation de l’équipe en lien avec le coordonnateur de l’équipe,
-  organise la communication en interne et en externe,
-  prépare les orientations, assure le suivi du budget du dispositif en lien avec les services supports des administrateurs,
-  contribue aux travaux du comité de gestion du GCMS en lien avec les administrateurs,
-  prépare la tenue des assemblées générales du GCMS et assure le suivi des décisions prises par les membres du GCMS,
-  est garante de la mise en application des procédures règlementaires,
-  est garante de la mise en œuvre du projet de rétablissement, de l’organisation de l’accompagnement des ménages, de la captation des logements et de la gestion locative adaptée.

Pilotage du dispositif sur le territoire

La direction participe aux instances de pilotage locales et nationales (COPIL DIHAL, comité de pilotage local ARS).
Elle formalise les partenariats avec les différents acteurs sur le volet logement, insertion, santé dans la philosophie du projet de rétablissement.
Elle inscrit et poursuit la promotion du dispositif dans les réseaux du territoire et poursuit l’essaimage des bonnes pratiques.

Organise et coordonne le dispositif des ACT

La direction est responsable du pilotage, du développement et de l’évaluation du projet d’établissement dans le respect du cahier des charges national.
Elle met en œuvre des démarches d’amélioration de la qualité et d’évaluation interne et externe des ACT, effectue le reporting de l’activité des ACT aux instances du GCMS, de l’administrateur, des financeurs et de la DIHAL
Elle s’assure de l’adaptation de l’offre des différents services aux besoins des personnes accompagnées.

Qualités et compétences recherchées

Compétence de gestionnaire et expérience d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
Connaissance appréciée des secteurs du logement, des soins notamment en santé mentale, médico-sociale et de l’insertion.
Sens de la communication, qualité d’écoute et disponibilité.
Compétences managériales et capacité à fédérer l’équipe sur un modèle innovant.
Esprit d’analyse et de sens critique.
Capacité à développer des partenariats.
Capacité d’initiative, d’analyse et d’anticipation.
Responsable de l’organisation et du fonctionnement du service, du suivi professionnel des salariés, la direction participe à la définition des orientations du service UCSA 93.

Organisation de travail :

Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail.
Astreinte à assurer par roulement au sein de l’équipe.

Conditions de travail :

Contrat : CDI à temps plein

Rémunération : selon la grille de la convention collective CCN51 et selon l’expérience.

Début du contrat souhaité : 09/2021

Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV + LM) à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@abri-groupe.org


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CONSEILLER SOCIO-ÉDUCATIF (F/H)

Adresse : (93) AUBERVILLIERS .

Détails de l'offre

Description du poste

Pour le CHU MODULOTOIT, l’Association Hôtel social 93, Groupement ABRI, situé 20 rue du chemin vert à Aubervilliers (93), recherche

CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF (F/H) diplômé(e) (ASS, ES, CESF).
Les autres profils tels que ME, TESF pourront être étudiés
CDD de 6 mois
Poste à pourvoir dès que possible

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique composée de : 1 gardien, 2 auxiliaires-socio-éducatifs chargés de la vie quotidienne, 3 conseillers-socio-éducatifs chargés de l’accompagnement social global, 1 Éducatrice de jeunes enfants et 1 chef de service.

Public accueilli  : femmes et hommes isolés, familles monoparentales, familles nombreuses

Type d’accueil : 70 places en chambres individuelles dans des logements partagés, places PMR disponibles, T5 individuel pour les familles nombreuses

Ses missions principales seront les suivantes :

-  Assurer l’accompagnement administratif et social sur divers aspects : santé, handicap, insertion professionnelle, soutien à la parentalité, budget, savoir habiter…
-  Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte
-  Favoriser l’émergence du projet personnalisé et en assurer le suivi, renouveler les contrats de séjour.
-  Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial
-  Participer activement à la vie associative
-  Impulser et mettre en place des projets collectifs d’animation culturels, festifs et de loisirs
-  Garantir le respect du règlement de fonctionnement
-  Médiation et écoute soutenue auprès des résidents

Organisation du temps de travail :

-  Du lundi au vendredi : 9H-13H/14H-17H – 12H-19H - 13H-20H
-  Permis B apprécié
-  Véhicule de service à disposition sur la structure

Rémunération :

- Convention collective 51 (indemnité d’internat, prime décentralisée, reprise d’ancienneté)
- Ticket Restaurant 9€
- Mutuelle Malakoff Médéric

Contacts :
MME PRIEU EMILIE - Responsable de service
O6 88 24 33 79

CV et lettre de motivations à envoyer à : Prieu.emilie@abri-groupe.org


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RESPONSABLE PROTECTION DE ’ENFANCE (F/H)

Adresse : (61) MORTAGNE AU PERCHE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département de l’Orne recrute

394 communes, 290 000 habitants, 1 400 agents. Budget : 393 M€. A 2 heures de Paris, en Normandie, l’Orne vous surprendra : environnement verdoyant et préservé, offre culturelle et touristique de qualité. Choisissez l’Orne pour vous épanouir. Président : Christophe de Balorre. Rejoignez-nous !

Un Responsable protection de l’enfance (RPE) (F/H)
Résidence administrative ALENCON
Secteur d’intervention MORTAGNE au PERCHE
Catégorie A

Le Département, chef de file de la Protection de l’Enfance, investit dans le développement de la politique de cette mission de prise en charge et d’accompagnement des enfants et adolescents qui lui sont confiés.

Le Département a adopté son nouveau Schéma enfance famille. Dans une dynamique renouvelée avec des objectifs ambitieux pour faire évoluer les pratiques professionnelles, l’offre de service et l’accompagnement des enfants, le Département recrute un Responsable protection de l’enfance.

Intégré au sein de la Direction enfance famille et placé sous l’autorité du Chef de service de l’Aide sociale à l’enfance (ASE), vous serez en poste à Alençon mais plus spécifiquement en responsabilités sur le territoire de la délégation territoriale d’action sociale de Mortagne au Perche.

Vous travaillerez en transversalité avec les autres services du Pôle solidarités et dans un cadre multi partenarial. Vous assurez l’encadrement d’une équipe administrative et des équipes locales de prévention et de protection de l’enfance (mission placement, aide éducative à domicile).

A ce titre vous assurerez les missions suivantes :

- La représentation du Président du Conseil départemental par délégation en matière de protection de l’enfance :
o Mettre en œuvre et contrôler les procédures administratives et judiciaires de la mission de protection de l’enfance en référence à leurs fondements juridiques et garantir les procédures d’application
o Garantir la prise en charge de l’accompagnement des enfants confiés au service de l’ASE dans un cadre administratif ou en assistance éducative et s’assurer des conditions d’exercice de l’autorité parentale dans ce cadre
o Assurer l’exercice de l’autorité parentale pour les enfants confiés sous tutelle ou délégation d’autorité parentale à l’ASE
o Décider des aides financières, des interventions de techniciens de l’intervention sociale et familiale (TISF) et auxiliaires de vie sociale (AVS).

- L’encadrement et la mise en œuvre des missions de protection de l’enfance sur le territoire d’affectation dans le cadre des orientations du schéma enfance famille :
o Management d’une équipe d’instructeurs administratifs en veillant à la qualité de service et au respect des procédures en vigueur (mise à jour des bases de données, respects des délais de traitements, organisation, suivi et contrôle, vérification de la conformité des actes administratifs…)
o Management de l’équipe mission Enfance Famille de son secteur d’intervention (responsabilité hiérarchique de l’adjoint RPE : N+1, des référents enfance et psychologue (N+2), contrôle de la mise en œuvre des mesures de protection de l’enfance, de leur effectivité, du respect des procédures et des échéances, de la mise à jour des tableaux de suivi…)
o Garantir une dynamique de réflexion auprès des équipes sur les projets et statuts des enfants confiés
o Garantir la mise en œuvre des orientations et de la politique départementale auprès des établissements (lieux de vie, MECS)
o Accompagnement et soutien des parents dans leurs responsabilités éducatives.

De formation juridique prioritairement, et éventuellement sociale, vous maîtrisez la réglementation sociale et médico-sociale, du droit de la famille, du droit civil et droit pénal, de la jurisprudence en matière civile et pénale.
Vous disposez de compétences en relations humaines et en développement de l’enfant, en pratiques sociales et éducatives, ainsi qu’une connaissance des partenaires sociaux, administratifs et judiciaires.
Vous possédez des capacités d’écoute, de diplomatie, d’objectivité, de prise de décision rapide et avez le sens des responsabilités.
Une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance est souhaitée. Néanmoins le poste peut être pourvu par des juristes juniors.

Permis B et véhicule indispensables.

Contraintes du poste  : secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité, astreintes téléphoniques, une formation obligatoire (loi 2007) sera dispensée à l’INSET d’Angers.

Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV), en précisant la Réf : 55-2021
au plus tard le 29 juin 2021 au Conseil départemental de l’Orne, DRH, 27 Bd de Strasbourg, CS30528, 61017 Alençon cedex ou par mail : drh.recrutement@orne.fr

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter : Mme Marie-Hélène CHRETIEN, Directrice de l’enfance et des familles au 02.33.81.61.67 ou Mme Nelly BUNOUT, cheffe de service Aide Sociale à l’Enfance au 02.33.81.62.14.


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TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)

Adresse : (33) TALENCE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’adv 33 Recherche

UN(E) TRAVAILLEU(R)SE SOCIAL(E)

pour assurer la mise en œuvre des orientations de l’Association sur un territoire girondin, en interventions individuelles ou collectives auprès des ménages Gens du voyage ou itinérants ou en appui des partenaires, concernant les thématiques suivantes :

➢ Habitat
➢ Insertion
➢ Jeunesse – scolarisation – formation
➢ Santé – citoyenneté

Diplôme exigé :

-  Ce poste à temps complet en CDI s’adresse à un(e) professionnel(le) du secteur social titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Animateur, de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d’Assistant(e) Social(e).

Expérience exigée :

-  Une expérience minimum de 5 années, au cours desquelles il ou elle aura mis en place des actions relevant des thématiques énoncées, notamment autour d’actions collectives, de projets réalisés en partenariat et intégrant la dimension interculturelle du travail social.

Poste :

CDI – 35 heures hebdomadaires
Ouverture de poste : à compter du 1er Septembre 2021

Salaire brut mensuel : Grille Convention appliquée : CC66

Le salaire mensuel brut de base est de 2 087,43 € brut mensuel/mois.

Localisation du poste :

Poste basé à Talence (33) - Déplacements avec véhicule de service.

Candidature à adresser à :

(Lettre motivation et CV par courrier ou par mail)

Madame la Directrice – ADAV33
91 rue de la République – 33400 TALENCE
siege@adav-33.fr
www.adav33.fr

Date limite de dépôt des candidatures :

Avant le 25 juin 2021


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DIRECTEUR GÉNÉRAL (F/H)

Adresse : (84) AVIGNON.

Détails de l'offre

Description du poste

Forte d’une longue histoire fondée sur des valeurs de protection de l’enfant, L’Association Départementale de Vaucluse pour la Sauvegarde de l’Enfance à l’Adulte, association loi 1901, est le résultat de créations de structures et d’activités depuis 1936. L’ADVSEA compte aujourd’hui 11 services et établissements répartis sur 4 pôles dans tout le Vaucluse. Avec plus de 280 salariés et un budget annuel de 15 M€, elle est un acteur majeur du secteur avec des liens forts établis auprès du Conseil départemental, la Protection Judiciaire de la Jeunesse ou encore la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (nouvellement DDETS).

Elle regroupe des personnes ayant pris conscience des difficultés d’adaptation familiale, sociale, scolaire, professionnelle qui se posent aux enfants, adolescents et adultes confrontés à des problématiques d’origine sociale et liées à toute forme d’handicap.

Dans le cadre d’un remplacement, l’Association recherche son directeur général (H/F) empreint de ses valeurs associatives.

Directeur général (H/F)
À pourvoir Dès que possible
Type contrat Contrat à Durée Indéterminée / 1 ETP
Lieu d’exercice Avignon

MISSIONS

Le Directeur général assure l’administration générale et la gouvernance de l’Association.
• Il est chargé de la mise en œuvre permanente de la politique, des orientations et des décisions du Bureau, du Conseil d’administration et de l’Assemblée générale.
• Il assure l’interface entre le Président de l’Association, la directrice opérationnelle, la directrice administrative et financière et les directeurs de pôles.
• Il a en charge la bonne marche globale de l’Association au travers de la direction de l’ensemble des activités ainsi que celle du Siège.
• Il impulse une synergie entre les pôles de l’Association dans le respect des valeurs et des objectifs fixés ainsi que des orientations des politiques publiques et de la démarche qualité.
• Il est garant de l’équilibre financier et de la solidité de l’Association, ainsi que de l’application des dispositions réglementaires dont relèvent les activités de l’ADVSEA.
• Il gère la relation avec les IRP, avec l’appui de la responsable RH.
• Il impulse et soutient tout projet innovant pouvant concourir par sa mise en œuvre à la prise en compte des besoins émergeants des bénéficiaires et à la promotion et au développement de l’Association.
• Il entretient un réseau local, avec l’appui du Président de l’Association, de la Directrice opérationnelle et des directeurs de pôle.

PROFIL RECHERCHÉ

Plus qu’un profil, l’ADVSEA recherche un Directeur général (F/H) souhaitant s’inscrire sur la durée pour relever un challenge s’inscrivant dans le cadre du projet associatif et des valeurs humaines à déployer auprès des équipes. Il adhère aux valeurs fortes et à l’éthique de l’Association liées à la considération de la personne.

Expérience demandée : Manager confirmé avec une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la protection de l’enfance dans une organisation en multi-sites et multi-services.

Formation : Diplôme de niveau 1 exigé.

Savoir-être : Leader ship, excellent relationnel, capacités à travailler avec des publics divers, sens de l’adaptation et de l’organisation, exemplarité, sont les qualités indispensables à ce poste.

Type de contrat  : CDI, temps-complet, à pourvoir dès que possible.

Salaire Annuel Brut : selon Convention Collective 1966, Cadre hors classe

lieu d’exercice : Avignon, Vaucluse
site internet : advsea.fr

Lettre de motivation et CV à adresser avant le 30 juin 2021 au soir,
à la Direction Générale de l’ADVSEA, à l’attention du Président,
12bis bd Saint-Ruf 84000 AVIGNON ou par mail : siege@advsea84.asso.fr


Culture et patrimoine, Avignon entre terre et pierre

Dans le classement, à la méthodologie rigoureuse, réalisé par l’association Villes et villages où il fait bon vivre, notre belle ville d’Avignon est classée 9e sur près de 500 villes de + de 2 000 habitants et obtient brillamment la 3e place pour les villes de 50 000 à 100 000 habitants.


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ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (F/H)

Adresse : (77) NOISIEL.

Détails de l'offre

Description du poste

Association Anne-Marie Javouhey, pour l’éducation et les soins spécialisés

Etablissement / Lieux
Service Laurent Clerc - Noisiel (77)

Agrément
Le SSEFS Laurent Clerc (service de soutien à l’éducation familiale et à la scolarisation) est régi par le code de l’action sociale et des familles, articles D 312.98 à D 312.110. Il accompagne 83 jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant une surdité, orientés par la MDPH.

INTITULE DU POSTE
Diplômes demandés

ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL
CDI MI-TEMPS

Missions principales

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, il ou elle :
➢ Apporte un soutien aux familles dans leurs diverses démarches administratives. Aide à la reformulation des demandes et besoins.
➢ Aide à la constitution des dossiers MDPH. Propose une approche globale des situations individuelles en vue de l’accès aux droits et de l’élaboration du projet de vie.
➢ Travaille en partenariat avec les établissements scolaires et spécialisés, mairies, MDS, services ASE,…
➢ Se déplace dans le nord du 77, en cas de besoin

Qualités requises

Connaissance des politiques et dispositifs du Handicap. Sens aigu des relations humaines et de l’écoute. Bonnes qualités rédactionnelles. Pratique de la langue des signes (LSF) appréciée.
Possibilité de mettre des interprètes en langue des signes à disposition.
Etre titulaire du permis B.

Niveaux de qualification Diplôme d’état exigé
Nature du Contrat CDI mi-temps
Poste à Pourvoir A la rentrée de septembre 2021
Horaires éventuelles Horaires en journée
Rémunération Selon la CCN du 31 octobre 1951

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail à :
Josée POYEN
Directrice-Adjointe
josee.poyen@fondationpoidatz.com


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ACCOMPAGNANTS (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

Détails de l'offre

Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS (H/F) en CDD

Profil :

  • Disponible plus de 3 mois
  • Âgé·e de 26 à 60 ans
  • À l’écoute de l’autre
  • Aucun diplôme exigé

Candidature :
envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre photo à :
seuilrecrute@orange.fr

Informations :
Seuil - Marches éducatives
31 rue Planchat - 75020 PARIS
Tél. 01 44 27 09 88
e-mail : assoseuil@wanadoo.fr
www.assoseuil.org

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CHARGEE DE MISSION ECOUTANTE

Adresse : PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Collectif Féministe Contre le Viol recrute

une chargée de mission écoutante

L’ASSOCIATION
Le Collectif féministe contre le viol (CFCV) est une association loi 1901 dont l’objet est d’aider et soutenir les femmes et les enfants victimes de viols et d’agressions sexuelles, ainsi que leur entourage bienveillant ; d’agir et lutter contre toutes les formes d’agressions sexuelles.

CADRE D’INTERVENTION
Dans le cadre de ses missions d’accompagnement des victimes de viols et d’agressions sexuelles, le CFCV gère la ligne d’écoute nationale, anonyme et gratuite : « Viols Femmes Informations 0 800 05 95 95 » pour les victimes de viols et d’agressions sexuelles et leur entourage.
* Poste  : Chargée de mission écoutante
* Temps de travail hebdomadaire  : 35h
* Contrat  : l’association cherche à pourvoir un CDD de remplacement
* Rémunération  : salaire brut mensuel de 2 065 €
* Avantages  : prise en charge du Pass navigo à 100% (complément de 50% pris en charge par le CFCV)
* Lieu de travail : Paris
* Missions  : Sous la direction des Coordinatrices d’équipe et administrative, ainsi que du Conseil d’administration de l’association, vos missions principales sont de :

• répondre aux appels de la ligne téléphonique nationale « Viols-Femmes-Informations » pour écouter, soutenir, conseiller et orienter les victimes de violences sexuelles et leurs allié-es,
• rédiger les compte-rendu d’appel,
• rédaction ponctuelle d’études et fiches techniques
• former nouvelles collègues de travail et stagiaires,
• confronter et partager les pratiques avec l’équipe au cours de réunions,
• participer aux tâches administratives et au fonctionnement de l’association,
• participer aux assemblées générales et aux rencontres nationales.

L’écoutante pourra également, selon les besoins de l’association, participer aux différentes actions du CFCV (accompagnements judiciaires, permanences d’aide aux victimes, évènements, formations…) .

PROFIL
Pré-requis :
• vous souhaitez agir aux côtés des victimes de viols pour leur apporter écoute et soutien,
• vous êtes sérieuse, organisée et autonome tout en sachant également travailler en collectif,
• vous êtes réactive et vous savez vous adapter à des publics différents,
• vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et d’un esprit de synthèse,
• vous maîtrisez les outils informatiques de base (dont Excel).

Par ailleurs, c’est un plus si :

• vous êtes bilingue (ou plus),
• vous avez déjà travaillé (expérience professionnelle ou bénévole) auprès de femmes victimes de violences.

Une formation continue en interne est dispensée à l’arrivée (mécanismes des violences, prise en charge et accompagnement des victimes de viols, formation à l’écoute etc.).

Niveau d’études exigé
Master

Localisation du poste
Paris, France

Secteurs
Santé, Social
Education, Recherche
Secteur juridique

Vous souhaitez candidater ?

Envoyez-nous par mail CV (1 page max) + lettre de motivation (1 page max)
Réception des candidatures
Contact.cfcv@orange.fr


RESPONSABLE DU CENTRE MEDICO-SOCIAL

Adresse : (25) BESANÇON.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département du Doubs (25) recherche :
Un RESPONSABLE DU CENTRE MEDICO-SOCIAL
à Besançon (secteur de Planoise)

La structure
Le CMS de Planoise est l’un des plus grand centre médico-social du Département. Il est composé de deux pôles, comportant chacun une vingtaine d’agents (secrétaires médico-sociales et travailleurs médico-sociaux) et un responsable de pôle.
Le responsable de pôle au CMS de Planoise travaille en binôme avec un autre responsable de pôle et encadre la moitié des professionnels du CMS (hors PMI), à la fois sur le champ de l’action sociale, du logement et de l’insertion, mais aussi de la prévention/protection de l’enfance

Les missions principales
Le responsable de pôle, en concertation étroite avec son binôme, propose et participe à la mise en œuvre des politiques sociales départementales sur le quartier de Planoise. Il inscrit son action au cœur de la dynamique partenariale du quartier, dans une démarche de développement social local.
Au quotidien, il apporte un appui technique aux professionnels dans la prise en compte des situations sociales et médico-sociales. Il prend des décisions individuelles concernant les usagers.
Il apporte son soutien technique à l’ensemble des professionnels du CMS sur le champ de la prévention/protection de l’enfance (dont PMI).

Le profil recherché
Professionnel de l’intervention sociale, vous maîtrisez les enjeux du travail social, vous connaissez les grands dispositifs structurant ces champs de politique publique. Vous en connaissez les acteurs et aurez à cœur de soutenir le travail de terrain des professionnels.
Votre expérience en management, vous donne l’aisance nécessaire pour encadrer au quotidien une équipe d’une vingtaine de personnes.
Vous savez réagir à l’urgence ou aux situations de stress.
Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique, et à défaut, aux contractuels.

Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
recrutement@doubs.fr

Pour tout contact :

Service Organisation et Recrutement, 03 81 25 83 25

Plus d’informations sur le site www.doubs.fr

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RÉFÉRENTS ÉDUCATIFS (F/H)

Adresse : VAL D’OISE (95).

Détails de l'offre

Description du poste

Le Conseil départemental du Val d’Oise (95) recrute :

DES RÉFÉRENTS ÉDUCATIFS (F/H)

Plusieurs postes sont à pourvoir sur les équipes d’Arnouville, de Garges les Gonesse, de Beaumont, de Montmorency, d’Eaubonne et d’Argenteuil.
Le Service Départemental de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) assure le traitement des situations d’enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d’harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’une équipe, le référent éducatif apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leur famille et aux jeunes majeurs, dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance en danger relevant du Conseil départemental.

Activités :
• Évalue la situation individuelle, familiale et sociale des mineurs et jeunes majeurs relevant de l’aide sociale à l’enfance.
• Suit l’évolution de chaque projet et crée une relation éducative personnalisée en utilisant les différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail…).
• Favorise la restauration des liens avec la famille et l’environnement social.
• Mène des actions éducatives en milieu ouvert.
• Propose des projets de prise en charge des enfants.
• Participe aux audiences chez le Juge des Enfants pour les situations qui lui sont confiées.
Ce poste est ouvert aux titulaires d’un diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé.

Spécificités du poste :
• Permis de conduire
• Disponibilité concernant les horaires
• Déplacements y compris hors du Val d’Oise.

Rejoignez-nous !
Pour postuler : https://www.valdoise.fr/offre-emploi/8085/479-referent-educatif-h-f-.htm


Zoom Val d’Oise : 1,2 million de Valdoisiens - Le Conseil départemental du Val d’Oise, c’est : 3600 agents, 150 métiers www.valdoise.fr

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EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (F/H)

Adresse : (95) BEZONS.

Détails de l'offre

Description du poste

Ville de 30 000 habitant.es en pleine expansion, Bezons est située au carrefour de trois départements : Val d’Oise, Yvelines, Hauts-de-Seine et à 12min de La Défense par le T2.

Ville jeune et dynamique, engagée dans un projet de développement urbain économique et écologique, Bezons est déjà le siège de grandes sociétés et va dans les années à venir poursuivre sa mutation autour de trois axes forts : politique éducative renforcée, politique économique tournée vers les technologies du numérique et politique environnementale écoresponsable, avec notamment l’aménagement des bords de Seine. Cette ambition forte s’accompagne d’une volonté d’exemplarité dans la gestion de la tranquillité publique au service des citoyens et d’une véritable démocratie participative et associative.

La ville de Bezons recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Éducateur de Jeunes Enfants (Catégorie A)

Les éducateurs de jeunes enfants font partie de l’équipe encadrante, ils n’entrent pas dans le roulement des professionnels auprès des enfants. Chaque Éducateur de jeunes enfants accompagne les trois sections.
• Accompagner et soutenir l’équipe dans sa mission d’accueil de l’enfant et de sa famille
• Participer à la réflexion de l’équipe en partageant ses compétences psychopédagogiques
• Participer à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique, en assurer le suivi ainsi que celui des actions qui en découlent
• Favoriser l’éveil de l’enfant en mettant à sa disposition un matériel et des jeux variés et adaptés à ses besoins et à ses capacités
• Veiller à l’animation et à la mise en place d’activités éducatives / Préparer et organiser les sorties et activités extérieures
• Favoriser l’acquisition de l’autonomie de l’enfant tout au long de son accueil à la crèche
• Participer aux équipes pluridisciplinaires de repérage et prévention des troubles du jeune enfant
• Faire le lien entre l’équipe et la direction : management intermédiaire
• Lien avec les partenaires extérieurs.

PROFIL :

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, minimum 3 ans d’expérience sur un poste d’EJE auprès d’enfants en section
• Compétences en lien avec le diplôme d’éducateur de jeunes enfants
• Auto-évaluation / Capacité de remise en question des pratiques professionnelles
• Sens des responsabilités et de l’organisation / Capacité d’analyse (observation, réflexion)
• Force de proposition / Créativité / Dynamisme et motivation
• Disponibilité / Écoute / Empathie / Sens de la communication / Sens du travail en équipe
• Travail en transversalité
• Discrétion / Devoir de réserve

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE

• Horaires variables de 7h30 à 19 h avec une amplitude horaire de 7,5 H/jour (37,5 h hebdomadaire), notamment en fonction de la continuité de direction et des sorties
• Grande disponibilité / Capacité d’accompagnement de plusieurs équipes à la fois
• Troubles musculo-squelettiques possibles

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
• Poste à pouvoir dès que possible.

Les petits +  : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, Restaurant communal, chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives.

Merci d’adresser votre candidature, en cliquant sur le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/4rwg09f2ywzwyjxfo1

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