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COORDINATEURS (F/H)

Adresse : (94) FONTENAY-SOUS-BOIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Association « La Halte Fontenaysienne » 94120 Fontenay Sous Bois,
agréée Fondation Abbé Pierre, recrute :

DEUX COORDINATEURS
CC66 (reprise ancienneté ou expérience)
CDI / temps plein

Prendre connaissance des offres d’emploi sur www.lahalte.org

Adresser dossiers de candidature à Madame la Directrice /
info@lahalte.org


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RESPONSABLE DU PÔLE HABITAT (F/H)

Adresse : (75) PARIS XIIIème.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Relais accueil recherche :

Un(e) Responsable du Pôle Habitat

Relais Accueil est située dans le 13e arrondissement de Paris. Elle est composée d’une équipe de 15 personnes dynamiques et engagées.

Elle gère à ce jour des solutions de logements pour actifs de moins de 30 ans sur Paris et la petite couronne (92, 93, 94).
-  Une résidence pour jeunes travailleurs (FJT - 84 places) situé dans le 13e arrondissement
-  Un service colocation en intermédiation locative (96 appartements pour 396 places)
-  Un espace de coworking de 22 postes de travail dans le 13e arrondissement

Sous l’autorité de la directrice et en lien avec deux gestionnaires habitat, un coordinateur technique et un agent de maintenance les missions sont :

1. Être garant de la mise en œuvre du projet associatif de l’ensemble des activités réalisées dans son champ d’intervention.

2. Assurer la gestion du parc locatif en s’assurant de la qualité d’accueil des locataires tout au long de leur séjour.
-  Etre garant de la politique de sélection des locataires ;
-  Coordonner la gestion locative et la facturation des locataires, assurer le recouvrement des débiteurs ;
-  Coordonner la gestion technique afin de maintenir en bon état le patrimoine de Relais Accueil ;

3. Manager les collaborateurs sous sa responsabilité (4 personnes).
-  Organiser le temps de travail de chaque salarié dans le respect de la convention collective ;
-  Participer à l’élaboration des missions, au recrutement et aux entretiens d’évaluation ;
-  Animer les réunions du pôle habitat ;

4. Contribuer au développement des activités de l’association.
-  Coordonner le Projet 2022 - 2024 « Mieux Habiter et Vivre Ensemble » visant à favoriser l’insertion des jeunes, le vivre ensemble et le développement du pouvoir d’agir des locataires. La mise en œuvre de ce projet se concrétisera par le recrutement d’un nouveau collaborateur au sein du pôle en 2022 ;
-  Participer à la définition des priorités en apportant une expertise technique et de terrain ;
-  Répondre si besoin aux appels à projets privés/public ou demandes de subventions dans le secteur de l’habitat jeunes, des politiques jeunesses et d’insertion ;

5. Contribuer à la réalisation des activités transversales.
-  Participer à organiser les différentes instances de la vie associative ;
-  Entretenir et participer à développer le partenariat privé/publics ;
-  Réaliser les différents bilans annuels ;
-  Participer à la réalisation des différents outils de communication internes/ externes ;

Profil : Rigueur, capacités d’initiative, d’autonomie, d’adaptation et un sens de l’organisation sont nécessaires, Compétences en management, Diplôme de niveau II minimum obligatoire (Master interventions sociales, Habitat social, Développement de projets, Médico-Social…)
Informatique : Aisance informatique (logiciel de gestion locative, état des lieux numériques) et connaissance du pack office ;

Conditions  : Emploi en C.D.I., statut cadre, Forfait jour 207 jours de travail par an, Astreintes.
Rémunération selon la CCN HLA, emploi repère n°18

Salaire indicatif : 2800 euros brut par mois + 300 euros d’Astreinte (+ Ancienneté, + 13e mois, mutuelle familiale, tickets restaurants, transport 100 %, téléphone, ordinateur).

Prise de poste souhaitée Mars 2022 ;

Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention de Mme MILIN directrice de l’association par mail : recrutement@relais-accueil.org


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DIRECTEUR (F/H)

Adresse : (58) SAINT AMAND EN PUISAYE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le centre social et culturel de Puisaye Forterre recrute

sa directrice ou son directeur
pour une prise de poste le 29 août 2022.

L’association est implantée en Bourgogne, dans le nord-ouest du département de la Nièvre, à 2 heures de Paris. Elle intervient sur un territoire rural situé à cheval sur les départements de l’Yonne et de la Nièvre (communauté de communes de Puisaye-Forterre).

« Agitateurs de territoire », nous portons un ambitieux projet d’animation et de développement social local.

L’association propose des actions éducatives (dans les domaines de la petite enfance, enfance-jeunesse, adultes, familles), sociales (insertion par l’activité économique, lutte contre l’isolement, aide à la mobilité, accompagnement des jeunes sans emploi, maison France Services) et culturelles variées.

Apportez votre contribution à notre projet en rejoignant une équipe de bénévoles et de salariés, engagée, active et attachée à la pérennité du projet associatif.

Les enjeux du poste

Le directeur / la directrice assure, en lien étroit avec le bureau de l’association, le pilotage d’une équipe de 35 salariés environ (23 ETP).

Il/elle est garant.e de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale.

Il/elle mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.

Il/elle assure le bon fonctionnement de l’équipement et le management de son équipe ;

Il/elle est garant.e de la bonne gestion administrative et financière de l’association ;

Il-elle pilote avec l’instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social.

LES MISSIONS DU POSTE

• Conduire un projet d’animation globale étroitement articulé à la vie locale et donnant la priorité au « bien vivre en milieu rural » ;
• Animer, coordonner et développer les relations partenariales ;
• Faire vivre une dynamique participative au sein du centre social et culturel et sur son territoire d’action ;
• Gérer les dispositifs spécifiques à la structure, en lien étroit avec les responsables de services.
• Gérer les ressources humaines de l’association (23 ETP)
• Piloter la gestion administrative (suivi des autorisations, déclarations, registres, DUER...) et financière (budget prévisionnel, compte de résultat, plan de trésorerie…) de la structure (budget annuel environ 1M €) et rechercher des financements.

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PROFIL RECHERCHÉ

QUALITES ET CAPACITES REQUISES

Nous cherchons une personnalité…

• curieuse, bienveillante, aimant le contact et organisée ;
• capable à la fois de prendre du recul, et de décider ;
• ayant le sens de l’initiative et des responsabilités ;
• ayant une réelle capacité de leadership pour mobiliser autour de lui et de l’association ;
• sensible aux valeurs et aux outils de l’éducation populaire.

COMPETENCES SPECIFIQUES

• connaissance (et/ou sensibilité) des problématiques, enjeux et dispositifs d’accueil liés à la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la famille, l’insertion par le travail ;
• maîtrisant la conduite et le développement de projets, sensible aux enjeux de développement local, connaissant les rouages des réseaux associatifs et institutionnels (Intercommunalité, CAF, MSA, Etat, Europe, etc.) ;
• excellentes compétences rédactionnelles ;
• développeur de projet, capable de mobiliser des financements croisés de toutes natures.

EXPERIENCE

• Expérience significative sur un poste de direction et dans le pilotage de projets complexes ;
• Diplôme : qualification de niveau II dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale et/ou expérience très significative ;
• Permis B et véhicule personnel

CONDITIONS

• CDI à temps plein ;
• Rémunération : entre 35 et 43 K€ brut annuel, selon grille de la convention collective Alisfa et selon expérience du candidat ;
• Prise de fonction souhaitée : 29 août 2022 ;
• Candidature (CV et lettre de motivation) auprès de Madame la Présidente - à envoyer avant le 3 avril 2022 à l’adresse suivante direction@cscpf.fr avec la mention suivante dans l’objet du message : recrutement CSCPF/direction ;
• Les entretiens auront lieu entre le 19 et le 29 avril 2022.

En savoir plus sur l’association : www.cscpf.fr
Télécharger la fiche de poste complète : cliquez ici

Poser des questions : Jean-Damien TERREAUX au 03 86 39 57 69
(de préférence entre 8 et 10 H du matin)


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DIRECTEUR (F/H)

Adresse : (77) LA ROCHETTE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Rocheton recherche

son DIRECTEUR (F/H)

Association loi 1901, d’inspiration protestante et de fonctionnement laïque, Le Rocheton est situé à La Rochette, agglomération de Melun Val de Seine, dans un parc de 10 hectares en bordure de la forêt de Fontainebleau. Voir aussi https://www.ymca-rocheton.fr

Secteurs d’activités :

Tourisme Social (labélisé tourisme et handicap) :
Dans une résidence hôtelière d’environ 140 lits, avec restauration, accueil de famille, de groupes pour vacances, séminaires, formations, classes de découvertes…

Accueil de personnes en difficultés :

Demandeurs d’asile, réfugiés politiques,
Hébergement d’urgence, accompagnement des gens du voyage à l’écocitoyenneté.

Formation :

Aux métiers de l’animation (BAFA), séjours linguistiques, classes de découvertes.

Missions :
Sous l’autorité du Conseil d’Administration, il est responsable de :
• la gestion et du développement de l’ensemble des activités du Centre,
• la préparation et du suivi du budget,
• la gestion d’une équipe pluridisciplinaire (environ 47 ETP),
• l’adaptation permanente du Projet Associatif de l’Association aux enjeux sociaux, économiques et contraintes réglementaires,
• des relations extérieures avec les autorités de tutelle, les collectivités locales et les médias.

Profil
• Expérience réussie d’une responsabilité en milieu associatif social ou médico-social, complétée par une expérience en entreprise.
• Être titulaire du CAFDES ou d’un diplôme équivalent.
• Rigueur et organisation.
• Dynamisme commercial.
• Réelles capacités relationnelles pour encadrer et soutenir les équipes.

Poste à pourvoir immédiatement.
• Cadre autonome au forfait jour
• CCN : Animation Socioculturelle.
• Salaire à débattre selon expérience.


Lettre de motivation et C.V. à adresser
à recrutement@ymca-rocheton.fr


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COORDINATEUR ACTION SOCIALE / RÉFÉRENT FAMILLE (F/H)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

UN.E COORDINATEUR.TRICE ACTION SOCIALE / REFERENT.E FAMILLE

DATE D’EFFET : Dès que possible

LIEU DE TRAVAIL : Ravel animation
6, avenue Maurice Ravel – 75012 Paris

TYPE DE CONTRAT : CDI
TEMPS DE TRAVAIL : complet (34,20 h/semaine)

GROUPE ET COEFFICIENT DE BASE : selon profil et expérience

Le Centre Paris Anim’ Maurice Ravel, labellisé Centre Social par la CAF, est situé dans le 12ème arrondissement de Paris et géré en délégation de service public par La Ligue de l’Enseignement et recherche son(sa) coordinateur(trice) action sociale / Référent(e) famille.

DESCRIPTIF DE FONCTIONS :

Sous la responsabilité de la Direction du Centre Paris Anim’ Maurice Ravel, il/elle aura pour missions essentielles suivantes :

• Mise en oeuvre du projet social du Centre
• Participation aux groupes de travail thématiques et développement des partenariats avec les acteurs sociaux, culturels, jeunesse de l’arrondissement et au-delà
• Accueil, information et orientation des familles (référent famille)

Animation Globale et Coordination :
• Impulser des actions de convivialité à destination de tous les habitants,
• renforcer la communication du centre sur le territoire (établissements scolaires et sportifs, commerçants, associations locales)
• Aider les habitants à développer leur pouvoir d’agir, promotion de la participation citoyenne (bénévolat, comité d’usagers…)
• Développer à l’échelle du territoire, des actions de convivialité, des projets collectifs, des événements festifs, à destination de tous les publics.
• Coordonner le projet « La cabane » : mise à disposition aux associations, programmation, partenariats, accueil des nouveaux habitants
• Mobiliser les relais du champ social des structures culturelles parisiennes.

Animation Collective Famille : (référent.e famille)
• Actions de soutien à la Parentalité : planifier des rencontres, organiser des ateliers parents-enfants, développer des partenariats, participation aux groupes de travail,
• Programmation de sorties et activités famille
• Orientation les familles vers les services sociaux adaptés à leur demande/besoin
• Organisation de temps de rencontres entre habitants/parents, intergénérationnels

Actions ciblées et publics concernés :
• Aide scolaire/Accompagnement scolaire : recherche et animation du réseau de bénévoles, organisation des inscriptions, relations avec les parents, les partenaires
• Fle/alpha/asl : participation au réseau alpha, coordination des ateliers avec l’animatrice (sorties, projets), relation usagers
• Seniors : organisation de sorties, lutte contre l’isolement et la fracture numérique, actions de convivialité, intergénérationnelles…
• Handicap : lien avec le conseil local du handicap, programmation d’activités adaptées, actions de sensibilisation
• Accès au droit : recherche de bénévoles, coordination écrivain public, médiateur ville, accès au numérique, dispositifs jeunesse

Missions transversales
• Travail en lien avec les autres pôles du centre : Théâtre Douze, environnement et agriculture urbaine, Point Information Jeunesse
• Rédaction de projets prévisionnels et rapports d’activités.
• Relations institutionnelles et partenariales (visite, participation à des ateliers d’échange, réunions publiques, conférences, forum des associations, etc.)
• Participation à la bonne tenue et au rangement de la structure
• Aide et renfort à l’équipe du centre aux moments opportuns
• Accueil physique, téléphonique, inscriptions, informations auprès des usagers

PROFIL RECHERCHE :

Formation : Diplôme de Niveau III (idéalement profil carrières sociales / animation sociale et socioculturelle, gestion de projets)
Expérience : Expérience similaire de 2 ans minimum en centre social ou espace de vie sociale exigée
Qualités et compétences :

⇒ Aptitude au développement et à l’accompagnement de projets
⇒ Bonne présentation et connaissance des milieux associatifs et de l’animation
⇒ Sens de l’organisation, des relations humaines et du travail en équipe/réseau, capacité d’écoute et discrétion
⇒ Maîtrise de l’outil informatique
⇒ Expérience bénévole dans une association souhaitée
⇒ Compétences rédactionnelles indispensables
⇒ Dynamisme, force de proposition, prise d’initiatives
⇒ Ponctualité et autonomie

Les candidatures (CV+ Lettre de motivation) sont à adresser à Madame Géraldine CAPELLE (gcapelle@laligue.org)

La Ligue de l’enseignement est engagée dans une démarche d’amélioration continue en matière de lutte contre les discriminations, de promotion de la diversité et de l’égalité professionnelle.


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DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT À CARACTÈRE SOCIAL (F/H)

Adresse : (67) WANGEN.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fondation Le Refuge, organisme œuvrant en Protection de l’Enfance, recrute

un directeur/ une directrice pour sa Maison d’Enfant à Caractère Social suite à un départ à la retraite

La M.E.C.S. Le Freihof, accueillant des enfants, des adolescents et des familles est habilitée par l’Aide Sociale à l’Enfance de la Collectivité européenne d’Alsace pour un effectif de 52 à 60 mineurs à partir de 3 ans et des jeunes majeurs. Elle a développé un dispositif d’accueil diversifié sur deux sites, incluant un internat, un service d’accompagnement pour parents-enfants et un service de famille d’accueil. Elle emploie 48 salariés.

Situation géographique

Wangen – Collectivité européenne d’Alsace

Les missions du poste

Placé(e) sous l’autorité du Conseil d’administration de la Fondation et par délégation, sous son contrôle et dans le respect du cadre législatif et réglementaire, vous exercez les fonctions suivantes :

• Vous êtes chargé(e) d’orienter, d’élaborer et de conduire l’action des services de la M.E.C.S. ;
• Vous créez et êtes garant(e) des conditions d’un accompagnement individualisé, de qualité et respectant l’exercice effectif des droits des usagers ;
• Vous êtes responsable de la sécurité des personnes et des biens qui vous sont confiés ;
• Vous avez la responsabilité du management des ressources humaines, de la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement ;
• Vous portez une attention particulière à développer l’activité en réponse aux besoins du territoire en favorisant des relations partenariales pertinentes ;
• Vous élaborez, présentez et défendez un budget adapté aux besoins de la M.E.C.S. devant les services de tarification de la Collectivité européenne d’Alsace.

Le profil du poste

Niveau de formation
CAFDES ou équivalent exigé

Expérience

Une pratique de direction d’établissement serait un plus et une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance est vivement souhaitée.

Compétences et Connaissances

Vous êtes familiarisé(e) avec :

• La méthodologie de projet (diagnostic, analyse, élaboration, mise en œuvre, évaluation),
• La méthodologie de coopération (élaborer et mettre en œuvre des espaces de collaboration avec des structures du secteur),
• Les techniques managériales et d’évaluation des compétences (GPEC),
• La maîtrise des enjeux économiques et budgétaires,
• Les techniques de l’information, de la communication et des outils informatiques,
• Les fondements et les évolutions du secteur, les obligations légales et réglementaires et les responsabilités inhérentes à la fonction.

En ayant une bonne connaissance des enjeux du secteur de la Protection de l’Enfance, vous avez des capacités à innover, à développer et impulser une visée stratégique.

Modalité de candidature

Envoyer un CV et une lettre de motivation par email avant le 28/02/2022 à l’attention du Président de la Fondation Le Refuge.

Vous veillerez à préciser votre conception du poste de direction. Vous insisterez plus particulièrement sur les perspectives envisageables selon vous en termes de mutualisations et de coopérations pour une structure mono-établissement.

Adresse mail : dkern@fondation-lerefuge.fr ou bureauca@fondation-lerefuge.fr

Rémunération

Selon convention collective du 15 mars 1966 – Classe I Niveau I
Indice de base : 870 points
Indemnité de responsabilité : 160 Points
Indemnité d’astreinte : 103 MG/semaine
Valeur du point : 3,82€
Prise en compte de l’ancienneté sous certaines conditions.

Prise de poste
Octobre 2022


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ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF OU CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (F/H)

Adresse : (91) ATHIS-MONS.

Détails de l'offre

Description du poste

LA VILLE d’ATHIS-MONS - Département de l’Essonne - 35 448 habitants - à 15 kms de Paris (RER C ou D / N7 / A86) recrute au sein du pôle solidarités

UN ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
SPECIALITE ASSISTANT SOCIAL
OU CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Agent titulaire ou contractuel
Catégorie A

Sous l’autorité de la Responsable du service social, vos missions consistent à :

• Informer les usagers sur les procédures et l’accès aux droits sociaux
• Instruire les dossiers pour l’accès aux droits sociaux du public accompagné
• Evaluer les situations en tenant compte des potentialités de l’usager, de son environnement et des moyens de l’institution
• Assurer un accompagnement social global des usagers tendant à développer ou préserver leur autonomie
• Participer aux réunions partenariales (Ressources, CLIC, CLIL, coordination gérontologique…)
• Orienter l’usager vers un service interne ou externe en fonction du diagnostic posé
• Rédiger des écrits professionnels, dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur
• Assurer la veille documentaire
• Collaborer à la rédaction du rapport d’activité annuel pour la production de statistiques d’activité et la bonne utilisation des logiciels métiers
• Echanger en autonomie sur les pratiques professionnelles
• Actualiser vos connaissances par l’auto-documentation et vos compétences dans le cadre la formation continue.

Jeune diplômé.e d’école d’AS, vous maîtrisez les compétences techniques propres au travail d’un assistant socio-éducatif. Force de propositions, vous disposez d’une expertise sociale et savez gérer les situations conflictuelles. Vous faites preuve de qualités d’écoute, d’adaptation aux différents publics accueillis, d’une forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat élargi.

Autonomie, disponibilité, mobilité pour les visites à domicile, capacités rédactionnelles et relationnelles, aptitudes administratives sont attendues.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Merci d’adresser, au plus vite, une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae en indiquant la réf 21SV38 à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines – Place du Général de Gaulle - 91200 ATHIS-MONS ou par mail à : srh@mairie-athis-mons.fr


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TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)

Adresse : (13) MARTIGUES.

Détails de l'offre

Description du poste

La ville de Martigues, Ville balnéaire et touristique, 4e ville du département des Bouches-du-Rhône, 48 000 habitants recrute pour le CIAS du Pays de Martigues – Pôle social de Saint Mitre les Remparts, un

TRAVAILLEUR SOCIAL H/F
Catégorie A (Assistant socio-éducatif)

Sous l’autorité du Responsable du Pôle social de Martigues, vous contribuez dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Dans ce cadre, vos activités portent sur plusieurs volets :

- Accueil, information, évaluation et orientation des usagers :
• Etre à l’écoute de la demande
• Informer sur les différents dispositifs d’aide
• Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
• Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
• Comprendre et se faire comprendre des usagers

- Elaboration d’un diagnostic psychosocial :

• Conduire des entretiens, favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser pour établir un état des lieux
• Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
• Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
• Effectuer des visites à domicile ou sur les lieux de vie des personnes afin de compléter les évaluations sociales
• Informatiser les dossiers
• Elaborer un projet global d’intervention sociale en fixant des objectifs

- Accompagnement social et/ou éducatif de personne :
• Co-élaborer un projet global d’intervention sociale en fixant les objectifs et en les évaluant
• Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
• Favoriser l’autonomie des personnes et le lien social
• Accompagner physiquement si nécessaire, les usagers dans leurs démarches auprès des organismes ou institutions compétents

- Médiation auprès des organismes :

• Permettre l’accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
• Rédiger des rapports sociaux, fiches de liaison, …
• Intervenir en faveur des personnes (rôle d’interface)
• Participer à des régulations sociales (réunions de synthèse, …)

- Instruction administrative des dossiers de demande d’aides :

• Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales, constituer des dossiers à caractère social (insertion, CER RSA, surendettement, CMU, APA, etc)
• Enregistrer des dossiers des usagers informatiquement

- Veille sociale :
• Identifier et sélectionner les sources d’informations pertinentes
• Se former, s’informer et transmettre (accompagnement de stagiaires en travail social)
• Répondre et traiter les signalements
• Analyser des files actives
• Apporter un éclairage social auprès des décideurs notamment dans le cadre de l’ABS, ...

- Activités spécifiques ou de polyvalence

• Travail partenarial en réseau : participer à des instances de concertation
• Conduite de projet dans le cadre d’actions collectives avec le partenariat et le public repérés

Titulaire d’un DEASS ou DCESF, vous maîtrisez le cadre réglementaire et déontologique des processus et des interventions sociales. Vous connaissez les institutions, dispositifs et acteurs de la protection sociale (positionnements et stratégies), les orientations de la collectivité en matière d’action sociale, les règles rédactionnelles administratives, le cadre réglementaire de l’action sociale et les recours administratifs. Vous connaissez les techniques d’entretien d’aide à la personne, les principes et enjeux de la médiation, les méthodologies d’analyse et de diagnostic, du travail social et d’enquête ainsi que les méthodes et outils d’évaluation.

Vous savez élaborer des projets innovants individuels, collectifs ou communautaires, des objectifs de travail et un projet d’accompagnement. Vous êtes apte à créer un réseau relationnel, à évaluer votre activité, à en rendre compte et à l’adapter aux missions du service public.
Vous connaissez l’environnement socio-économique, les outils informatiques de base (utilisation du logiciel social spécifique), les principes de la gestion de crise, l’éthique et la déontologie du travail social.

Rigoureux et organisé, doté du sens des responsabilités, vous faites preuve de maîtrise de soi, de capacité à prendre du recul, d’esprit de décision et d’initiative, de qualité d’écoute, d’empathie et de qualités relationnelles.

Disponibilité, adaptabilité, capacité de travail en équipe sont attendues.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Permis B (véhicule personnel ou de fonction si disponible)

• Ordre de mission permanent sur l’ensemble du territoire du CIAS
• Autorisation sous-préfecture d’effectuer des enquêtes domiciliaires (attestation d’accueil et regroupement familial)
• Autorisation accès CAF PRO
• Accès logiciels métiers spécifiques

Lieu de travail : Dans les locaux de l’Hôtel de Ville de Martigues. Bureau individuel et réception en box. Nombreuses visites à domicile ou sur les lieux de vie des personnes. Déplacements auprès des partenaires institutionnels et/ou associatifs.

Cycle de travail : Temps plein ou temps partiel.

Contraintes et difficultés particulières du poste :

• Disponibilité et maîtrise de soi

• Adéquation entre la commande politique et les limites du travail social
• Manque d’adhésion des personnes

• Désengagement des services publics de proximité (CAF, CARSAT, …)

Niveau de pénibilité et expositions aux risques :

• Risques psychosociaux : charge mentale et stress

• Violence physique et verbale

Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi : emploi@ville-martigues.fr

Avant le 21 Janvier 2022

Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence 2021-00387-2


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CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF (F/H)

Adresse : (76) SAINT ROMAIN DE COLBOSC.

Détails de l'offre

Description du poste

Château Joly, maison d’enfants à caractère social à Saint Romain de Colbosc recrute pour le 1er mars 2022,

un chef de service éducatif (F/H)
à temps plein CDI
Convention collective 31 octobre 1951

Sous l’autorité du directeur, les missions principales sont :

Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’établissement dans le respect de ses valeurs.

Participer à l’élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis, garantir le lien avec les familles, s’assurer de la coordination des différents intervenants, garantir la qualité des écrits professionnels.

Veiller à la qualité des relations, renforcer le partenariat institutionnel et représenter l’établissement.

Manager une équipe pluridisciplinaire : conduite et animation de réunions, planification et suivi du temps de travail, gestion des absences et remplacements, entretiens professionnels.

Assurer des permanences.

Profil :

Titulaire du CAFERIUS ou Educateur Spécialisé avec 8 ans d’ancienneté minimum.

Expérience dans la protection de l’enfance requise.

Candidature à envoyer par mail avec lettre de motivation à :
Cecile.lecuyer@chateaujoly.fr


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TRAVAILLEURS SOCIAUX (ASS, ES, CESF)

Adresse : (92) NANTERRE.

Détails de l'offre

Description du poste

Dans le cadre de l’ouverture du dispositif d’Appartements de Coordination Thérapeutique (A.C.T) Un Chez-Soi D’Abord 92, nous recherchons des travailleurs sociaux (ASS, ES, CESF) motivés, dynamiques et intéressés par le travail en multi-référence au sein d’une équipe pluridisciplinaire !

Le dispositif est porté par le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale du même nom (UCSD 92).

Mission principale de l’établissement :

Le dispositif s’appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages.

Le dispositif d’ACT « Un Chez Soi D’Abord 92 » vise à proposer à des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères avec ou sans addictions un accès rapide à un logement individuel, directement depuis la rue et sans condition de traitement ou d’abstinence, au sein duquel ils bénéficieront d’un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire.

Missions générales et spécifiques :

Sous l’autorité de la coordonnatrice, le travailleur social participe à l’organisation du service et assure le suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi-référence (accompagnement sur les aspects psychiques, somatiques, réduction des risques et des dommages en addictologie, accompagnement social…)

Il est membre d’une équipe dont les professionnels mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à réaliser ses propres objectifs et à se rétablir.

Spécifiquement à sa fonction, le travailleur social est amené à  :

-  Accueillir la parole de la personne accompagnée, identifier avec elle ses forces et aptitudes ainsi que ses besoins

-  Aider la personne dans ses démarches administratives afin qu’elle puisse recouvrer ses droits en matière administrative, sociale et de citoyenneté

-  Veiller à ce que tous les dispositifs de droit commun puissent être actionnés au service du rétablissement de la personne :

  • L’accès et le maintien dans le logement
  • L’accès et le maintien des droits et des ressources
  • L’accès aux soins
  • L’accès à l’éducation, la formation, le travail
  • L’accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté

-  Veiller à ce que la personne soit au centre de l’accompagnement et puisse faire ses propres choix

-  Participer à la réflexion collective à partir de son diagnostic socio-éducatif, comme outil d’analyse et grille de lecture d’une situation

Compétences demandées :

• Maitrise des procédures d’accès et de maintien des droits sociaux
• Capacité à réaliser un diagnostic des difficultés rencontrées et à s’adapter
• Connaissance des principaux concepts liés à l’accompagnement des personnes en situation de souffrance psychique / d’exclusion sociale / d’addictions
• Compréhension de l’orientation rétablissement en santé mentale / partage des valeurs des pratiques orientées rétablissement
• Qualités relationnelles, capacité pour l’écoute, l’empathie
• Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

Diplôme exigé  : Diplôme d’Etat du travail social (ES ; ASS ; CESF)

Caractéristiques du poste :

-  CDI temps plein (35h)
-  Employeur  : GCSMS « Un Chez Soi d’Abord – Hauts-de-Seine » / Possibilité de mise à disposition par un membre du groupement.
-  Rémunération : selon convention collective CCN 66 / selon employeur dans convention de mise à disposition
-  Locaux : 15 rue du vieux pont 92000 Nanterre
- Déplacements quotidiens (véhicules de service) : Boucle Nord de Seine (T5) et Paris Ouest La Défense (T4).
-  Horaires normaux  : lundi au vendredi de 9h15 à 17h15 (avec 1h de pause déjeuner).
-  25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels
-  Tickets restaurant / Mutuelle /remboursement 50% transport commun domicile-travail
-  Poste à pourvoir immédiatement

A ceux que le projet intrigue, intéresse, enthousiasme : on a hâte de vous rencontrer !

Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
contact@unchezsoi92.org


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DIRECTEUR (F/H)

Adresse : (11) LESPINASSIÈRE.

Détails de l'offre

Description du poste

Emmaüs Lespinassière est une structure sociale et agricole singulière et atypique, située dans le petit village de Lespinassière, en territoire de moyenne montagne (450 mètres d’altitude, département de l’Aude, 130 habitants). C’est une structure ouverte, implantée dans une communauté villageoise dans laquelle elle est pleinement intégrée.

Association loi 1901 et membre d’Emmaüs France, Emmaüs Lespinassière est une structure d’hébergement et de travail, pouvant accueillir 10 résidents-salariés. A la fois atelier chantier d’insertion (ACI) et Pension de Famille, elle accueille des hommes sous écrou en fin de peine, sous le régime judiciaire du placement extérieur ayant besoin de reconstruire un projet de vie après un passage par la prison.
Ce lieu est un sas entre le dedans et le dehors, un espace de réapprentissage de la liberté, un lieu de dialogue, d’échanges et de rencontres, où chacun est responsable de l’enrichir et d’y faire ses choix. Elle offre à ceux qui y résident la possibilité de prendre le temps de se poser dans son chemin de vie, d’échanger, de se rencontrer, de nouer ou renouer des liens avec l’extérieur, d’avancer à son rythme, de se questionner, de s’apaiser ou encore de reprendre un élan de vie.
Les résidents-salariés ainsi que les membres de l’équipe permanente du projet sont impliqués dans le
fonctionnement global de la structure et dans la mise en place d’actions décidées collectivement.

Lieu de vie communautaire dans lequel le travail, l’ouverture sur l’extérieur mais également le temps libre sont des piliers, le dimensionnement familial de cette structure lui permet de mettre en pratique au quotidien ses trois valeurs fondamentales qui sont le respect, la confiance et la mise en responsabilité, visant ainsi l’émancipation individuelle et collective.

Les membres d’Emmaüs Lespinassière portent un projet alternatif à la société actuelle : la structure se veut ainsi la plus respectueuse possible de l’environnement dans lequel elle est implantée, refuse toute forme de violence et de discrimination, tente d’accueillir et de prendre en compte la parole de chacun.e, l’altérité
sans être dans le jugement ou encore, tente d’agir en opposition radicale à des logiques répressives et punitives.

L’équipe est actuellement composée de :
1 directeur
2 encadrants techniques : maraîchage, bûcheronnage - entretien des lieux
1 encadrante chargée de la vie communautaire, des activités culturelles et sportives
1 encadrante socio-professionnelle
Les décisions et orientations sont prises collégialement et nécessitent l’implication de chacun

Quelques images à ce lien : https://www.youtube.com/watch?v=NUAN8nuIWXo

Poste de travail

Coordination
• Animer et coordonner la stratégie de développement du projet associatif de la structure et être force de proposition.
• Assurer le pilotage stratégique des activités économiques de la structure, des activités d’insertion (accompagnement socio-professionnel et préparation à la sortie des résidents) et des activités culturelles et sportives en lien avec les encadrants techniques, l’accompagnatrice socio- professionnelle et l’accompagnatrice chargée de vie communautaire.
• Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et politiques, collectivités territoriales, locales et administration pénitentiaire, avec les partenaires financiers.
• Mettre en place et animer les outils de communication externe pertinents pour servir le projet de la structure (réseaux sociaux, site internet, liens avec les médias, ..)
• Assurer le lien avec le mouvement Emmaüs et l’association propriétaire du site (UACE)

Gestion administrative et financière
• Rédaction et suivi des conventions de partenariats et des dossiers de subventions avec les partenaires administratifs de la structure.
• Rédaction et suivi des dossiers de demandes de subventions exceptionnelles et des financements privés au regard des projets de la structure.
• Rédaction des bilans narratifs et financiers en lien avec les subventions octroyées à la structure.
• Élaboration des budgets prévisionnels de la structure.
• Suivi de la situation financière de la structure en lien avec le cabinet comptable et le Commissaire aux comptes
• Facturation et suivi des paiements (SPIP, ALT, ACI, ...)
• Dialogue de gestion avec les partenaires administratifs

Gestion des ressources humaines
• Définir en lien avec le CA la politique de gestion des ressources humaines et la faire appliquer : gestion administrative du personnel, recrutement (salarié.e.s permanent.e.s en lien avec le bureau, stagiaires, volontaires..), entretiens annuels et définition de la politique de formation annuelle des salarié.e.s permanent.e.s, mise en œuvre de la législation relative à la sécurité et santé au travail.
• Gérer le recrutement des résidents-salariés en insertion, en lien avec l’accompagnatrice socio- professionnelle : lien avec les CPIP, visites des futurs résidents-salariés en détention, réponses aux demandes des personnes détenues, organisation des permissions de sortie exceptionnelle, suivi des dossiers..., gestion et suivi des contrats de travail (agrément pôle emploi + suivi mensuel ASP).
• Animer, superviser, appuyer l’équipe permanente, et faciliter la communication interne entre salarié.e.s

Tâches communes à tous les membres de l’équipe permanente

• Implication dans le processus de recrutement des résidents-salariés.
• Implication dans la gouvernance et les prises de décisions.
• Participer à la vie quotidienne de la structure et à son organisation interne, dont l’accompagnement ponctuel des résidents-salariés à des rendez-vous individuels et la gestion des incidents.
• Accueil des visiteurs extérieurs.
• Astreintes téléphoniques soirs et week-ends.

Positionnement commun à tous les membres de l’équipe permanente

• Faire confiance, favoriser l’autonomie, la responsabilisation et valoriser la prise d’initiative
• Être à l’écoute et prendre soin de chacun, favoriser l’émancipation individuelle.
• Être garant des valeurs d’Emmaüs Lespinassière et des règles de vivre ensemble.
• Contribuer à nourrir l’échange des savoirs et des savoir-faire.

Profil et compétences

• Expérience en gestion associative avec salariés et conventionnements administratifs exigée (si possible en SIAE) et/ou CAFERUIS
• Désir de travailler avec un public sortant de détention
• Adhérer à l’esprit et aux valeurs du mouvement Emmaüs
• Goût pour le travail en équipe et la co-responsabilité, avec une posture rigoureuse et humaine.
• Intérêt pour le projet social et capacité à accompagner des personnes en difficulté
• Savoir déléguer et faire preuve de pédagogie.
• Aisance à l’écrit et avec l’outil informatique
• Permis B indispensable

Conditions

Type de contrat : contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein
Statut : cadre
Salaire mensuel brut : selon expérience – coefficient A selon Convention Collective Nationale des
ACI
Candidatures : envoi CV (avec références) et lettre de motivation à l’attention de la Présidente par mail à emmaus.lespinassiere.recrutement@gmail.com
Date limite d’envoi  : avant le 23 Janvier 2022
Entretiens : début février 2022
Prise de poste : dès que possible


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DIRECTEUR SERVICE DE PRÉVENTION SPÉCIALISÉE (F/H)

Adresse : (84) AVIGNON-MONTFAVET.

Détails de l'offre

Description du poste

Poste Directeur (H/F) Service de Prévention Spécialisée Territorialisée
À pourvoir à compter du 1er juin 2022
Type contrat Contrat à Durée Indéterminée / 1 ETP
Lieu d’exercice Avignon-Montfavet

L’ASSOCIATION

Forte d’une longue histoire fondée sur des valeurs de protection de l’enfant, l’Association Départementale de Vaucluse pour la Sauvegarde de l’Enfance à l’Adulte, association loi 1901, est le résultat de créations de structures et d’activités depuis 1936. L’ADVSEA compte aujourd’hui 11 services et établissements répartis sur 4 pôles dans tout le Vaucluse. Avec plus de 280 salariés et un budget annuel de 15 M€, elle est un acteur majeur du secteur avec des liens forts établis auprès du Conseil départemental, la Protection Judiciaire de la Jeunesse ou encore la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS).

Elle regroupe des personnes ayant pris conscience des difficultés d’adaptation familiale, sociale, scolaire, professionnelle qui se posent aux enfants, adolescents et adultes confrontés à des problématiques d’origine sociale et liées à toute forme d’handicap.

Dans le cadre d’un remplacement, l’Association recherche son directeur (H/F) de Prévention Spécialisée empreint de ses valeurs associatives.

DESCRIPTIF DU POSTE

le Service de Prévention Spécialisée Territorialisée qui, dans le cadre de la convention avec le Département, intervient selon des modalités de présence sociale par un travail de rue, de proximité, une relation éducative directe avec les jeunes sur leurs points constatés de regroupement, et une observation du territoire et des groupes en complémentarité d’actions avec les acteurs locaux, d’actions d’accompagnement collectif par une approche des groupes dont les supports peuvent être : les chantiers éducatifs, les scopado et/ou d’actions d’accompagnement individuel à visée éducative et socioprofessionnelle dans la perspective d’inscrire les jeunes suivis dans la société.

Le service compte plus de 35 salariés pour un budget d’environ 2 millions d’euros. Il se développe autour de 2 territoires, Sud Vaucluse et Nord Vaucluse, chacun riche de 4 à 6 locaux dans les villes inscrites dans le cadre du partenariat conventionnel.

MISSIONS

Rattaché à la Direction Générale le directeur de service de Prévention Spécialisée Territorialisée :

-  est responsable de la stratégie, du développement et de l’action son service,
-  est responsable de l’élaboration, de la mise en pratique, de la coordination et de l’organisation du projet de service en lien avec les orientations associatives, les politiques publiques et une visée éthique,
-  est garant de son exécution et de sa conformité à la législation,
-  a pour mission d’animer et de diriger ses services en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires et des cadres intermédiaires (chefs de service), de mettre en place un fonctionnement de service avec pour objectifs la garantie des conditions d’un accompagnement des enfants personnalisé respectueux et de qualité, les familles et en s’appuyant sur les partenaires, dans une visée d’ouverture des structures autant que de besoin,
-  est responsable du bon fonctionnement du service au plan humain, financier, technique et logistique dans le respect du cadre législatif, règlementaire et associatif et en lien avec le Siège,
-  assure une veille juridique et technique dans le cadre des activités du service,
-  assure la responsabilité en matière d’hygiène, de santé et de sécurité,
-  garantit la mise en œuvre et du pilotage de la démarche qualité et du processus d’évaluation,
-  travaille en complète collaboration avec les autres directions de structures de l’Association dans une dynamique de coopération,
-  accompagne les équipes à travailler en réseau interne et externe à l’Association,
-  conduit les projets associatifs transversaux et représente l’Association dans les instances partenariales.

Participation à la vie associative
Élaboration et mise en œuvre du projet de service
Management d’équipes
Gestion et animation des ressources humaines
Gestion budgétaire, financière et comptable en application des articles R. 314-9 à R. 314-55
Gestion administrative
Entretien, maintenance et sécurité des bâtiments et des équipements Gestion et application des systèmes d’information
Respect de l’application de la communication interne et externe

PROFIL RECHERCHE

Titulaire du CAFDES ou d’un diplôme de niveau 7 du secteur socio-éducatif, vous avez au minimum une expérience réussie de gestion de services et de management d’équipes.

Vous avez une bonne connaissance des politiques sociales et de l’environnement socio institutionnel du champ de la protection de l’enfance (administratif et judiciaire), de la règlementation et des dispositifs d’accompagnement propres aux domaines d’activité du service, des problématiques liées aux publics accompagnés et à l’évolution des besoins sociaux ainsi qu’une maîtrise des procédés d’élaboration, de pilotage et d’évaluation d’un projet de service.

Vous êtes au fait des techniques de management, d’organisation et d’animation d’équipes.

Vous faites preuve d’un bonne gestion administrative, budgétaire et RH ainsi qu’une capacité à développer et entretenir des partenariats. Vous maitrisez les outils informatiques.

Vous avez de réelles qualités d’encadrement et appréciez le travail en équipe. Vous présentez de réelles qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.

Au-delà de vos compétences, vous êtes force de proposition et démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision.

Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et vous savez prendre le recul nécessaire à la prise de décision.

Votre dynamisme, votre rigueur et votre force de proposition seront des qualités indispensables à votre réussite dans le poste.

Expérience demandée  : Manager confirmé avec une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la protection de l’enfance et/ou Prévention spécialisée.

Formation  : CAFDES ou diplôme de niveau 7 exigé du secteur.

Savoir-être  : Leader ship, excellent relationnel, capacités à travailler avec des publics divers, sens de l’adaptation et de l’organisation, exemplarité, sont les qualités indispensables à ce poste.

Type de contrat  : CDI, temps-complet, à pourvoir à compter du 1er juin 2022.

Salaire Annuel Brut
 : selon Convention Collective 1966, Cadre classe 1

lieu d’exercice : Avignon, Vaucluse

site internet : advsea.fr

Lettre de motivation, CV et copie diplôme à adresser
jusqu’au 28 février 2022 au soir,
à la Direction générale de l’ADVSEA, à l’attention de la Directrice générale,
12bis bd Saint-Ruf 84000 AVIGNON ou par mail : siege@advsea84.asso.fr


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CHEF DE SERVICE 3919 (F/H)

Adresse : PARIS XIXème.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération Nationale Solidarité Femmes, qui anime un réseau d’associations qui accompagnent des victimes de violences conjugales et assure la ligne d’écoute nationale anonyme et gratuite Violences Femmes Informations 3919 7j/7 et 24H/24, recrute

Chef.fe de service 3919 – FNSF -H/F- CDI
CDI – temps plein – poste à pourvoir immédiatement - cadre - Convention CHRS – Groupe VI - Paris (19e)

En collaboration avec le chef de service actuel, sous la responsabilité de la Direction :
• Mettre en œuvre le projet de service de ligne d’écoute Femmes Violences Info et s’assurer du niveau de qualité de service
• Participer aux orientations stratégiques de la plateforme d’écoute 3919 et au projet d’établissement
• Encadrer, animer, mobiliser les équipes d’écoutantes et de chargé.es de pré accueil
• Participer au recrutement, à la formation et à l’intégration des nouvelles écoutantes et au développement des compétences
• Assurer la communication interne et la circulation de l’information entre les équipes
• Gérer les plannings des équipes de jour et de nuit
• Assurer des astreintes, notamment la nuit et le week end en alternance avec les cadres et les coordinatrices
• Développer les partenariats et le travail en réseau
• Veiller au bon fonctionnement de la plateforme d’écoute et suivi des protocoles de gestion de risques et de sécurité
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du service

Profil  : Titulaire CAFERUIS ou équivalent, expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur associatif, dans l’accompagnement des victimes de violences conjugales et/ou dans la téléphonie sociale serait un plus
Compétences managériales, motivation et résistance au stress, confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse

Candidature à adresser par mail à direction@solidaritefemmes.org et directionadjointe@solidaritefemmes.org avant le 15/01/2022


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CHARGÉ DE PRÉ-ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE 3919 (F/H)

Adresse : PARIS XIXème.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération Nationale Solidarité Femmes recrute

un·e chargé·e de pré-accueil pour le 3919

ligne d’écoute nationale à destination des femmes victimes de violences, sous la responsabilité des chef.fes de service.

Missions
• Assurer un accueil téléphonique pour tout·e appelant·e
• Détecter les motifs d’appels
• Orienter et transférer vers le service adéquat
• Fluidifier le trafic d’appels

Vous êtes dynamique, faites preuve de bienveillance, d’empathie et de non-jugement, vous savez résister au stress et à l’échec face à un trafic d’appels soutenu et face à des contenus d’appels lourds. Vous êtes diplômé(e) du secteur sanitaire ou social, vous connaissez les violences faites aux femmes ou avez des notions sur la thématique des violences et/ou avez une expérience sur une ligne d’écoute téléphonique. Vous souhaitez vous impliquer dans la lutte contre les violences faites aux femmes et les inégalités entre femmes et hommes.

Formation
• Bac+3 minimum ou équivalent Action sanitaire et sociale (psychologue, AS, CESF, conseillère
conjugale, juriste…)

Expérience :
1 an indispensable dans le secteur sanitaire, social ou juridique.

Contrat : CDD 3 mois à 6 mois - 25 à 35 heures - convention CHRS

Lieu  : Paris 19e

Candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation par courrier électronique avant le 15/01/2022 :
direction@solidaritefemmes.org ; directionadjointe@solidaritefemmes.org ;

Fédération Nationale Solidarité Femmes
3919 Violences Femmes Info
01 40 33 80 90
www.solidaritefemmes.org


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RESPONSABLES TERRITORIAUX D’ACTION SOCIALE (F/H)

Adresse : (65) HAUTE-PYRÉNÉES.

Détails de l'offre

Description du poste

D’ambition, d’ouverture et de savoir-faire aux portes de l’Espagne, au sein de l’Occitanie, le Département des Hautes-Pyrénées vous réserve un accueil chaleureux dans un cadre de vie de grande qualité.

Creuset de professionnels qualifiés formés aux technologies de pointe ; bassin d’emploi dynamique autour de la recherche scientifique promue par l’Observatoire du Midi ; liaisons rapides depuis Tarbes avec les métropoles nationales et internationales ; vie culturelle enthousiaste, rythmée par des festivals de renom...

Au sein de la Direction de la Solidarité Départementale, le rôle des Maisons Départementales de la Solidarité est :

• D’affirmer le rôle du Département comme chef de file de l’action sociale
• De garantir la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usagers et habitants
• D’assurer au niveau local la relation avec les partenaires
• D’animer et coordonner sur le territoire le Développement Social Local.

Le Département des Hautes-Pyrénées recherche pour piloter les équipes des Maisons Départementales de la Solidarité

des RESPONSABLES TERRITORIAUX D’ACTION SOCIALE H/F

Vos missions :

• Vous pilotez, organisez, managez et supervisez les activités des équipes pluridisciplinaires de la MDS pour la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’action sociale
• Vous évaluez les résultats et participez à la définition et aux évolutions des orientations en matière sociale
• Vous mettez en œuvre la politique de Développement Social sur le territoire

Cadres d’emplois : Attachés territoriaux, Assistants Socio-éducatifs territoriaux, Conseillers Socio-éducatifs territoriaux

Conditions du poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire

35 heures hebdomadaires + régime temps de travail souple

Télétravail

Retrouvez l’offre détaillée et postulez sur le site :

https://www.hautespyrenees.fr/le-departement/les-offres-demploi-du-departement/


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ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS - ÉQUIPE MOBILE (F/H)

Adresse : (62) PAS-DE-CALAIS.

Détails de l'offre

Description du poste

8ème département de France (1,468 018 million d’habitants, 890 communes, 1,787 milliard d’euros de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais s’appuie sur l’engagement et la compétence, au quotidien, de 5 480 agents départementaux et 2 007 assistants familiaux. Ces effectifs représentent une masse salariale de 320 millions d’euros pour la collectivité.

le Département du Pas-de-Calais recrute
pour la Direction des Ressources du Secrétariat Général Pôle Solidarités

8 ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS EQUIPE MOBILE (F/H)

Postes ouverts :
- aux agents contractuels (pour le CDD, rémunération fixée en référence à l’un des échelons du grade d’assistant socio-éducatif, compte tenu de l’expérience professionnelle du contractuel, à laquelle s’ajoutent les suppléments et indemnités en vigueur dans la collectivité)
- aux agents titulaires en fonction au Département du Pas-de-Calais dans le cadre d’une mission spécifique soumise à l’accord de la hiérarchie.

Contexte

Le Secrétariat Général du Pôle Solidarités assure un rôle à la fois stratégique et opérationnel dans la définition et la mise en œuvre des objectifs destinés à permettre au Pôle Solidarités de disposer des ressources et des moyens nécessaires à son bon fonctionnement.

Le Service Ressources et Métiers (SRM) est chargé d’assurer pour le Pôle Solidarités une fonction de pilotage des ressources allouées, dans une logique d’optimisation et d’efficience des organisations de travail et dans un contexte de continuelle adaptation au changement.

Il inscrit son action dans la définition de la stratégie RH du Pôle et dans l’opérationnalité en lien avec les services de la DRH et les directions opérationnelles ou territoriales afin de contribuer à la qualité et à la continuité du service public.

Dans cette perspective, une équipe d’agents mobiles a été créée afin de soutenir les Directions du Pôle Solidarités du Siège et des Territoires par des missions de remplacement ou de renfort occasionnel.

L’équipe mobile est aujourd’hui composée de 29 professionnels (dont 16 assistants socio-éducatifs (ASE) et 13 secrétaires), répartis sur l’ensemble du département.

Afin de renforcer l’équipe mobile dans une logique de soutien renforcé aux directions territoriales, le Département du Pas-de-Calais recrute 8 assistants socio-éducatifs contractuels pour une durée de 12 mois qui seront affectés de manière homogène sur les différents territoires des Maisons du Département Solidarité (MDS).

Missions

Rattaché au Chef de service adjoint Ressources et Métiers, vous avez pour principale mission de remplacer un agent titulaire momentanément absent ou de venir en renfort au sein d’un service d’une MDS ou du Siège. Votre périmètre géographique d’intervention s’étend sur un rayon d’environ 30 kms ou 30 minutes autour de votre résidence administrative.

Dans le cadre de votre mission, vous êtes plus particulièrement amené à :

Participer au maintien de la continuité du service public en venant en soutien aux équipes en place, principalement au sein des services enfance famille ou des services sociaux départementaux, mais aussi des maisons de l’autonomie ou des services du siège. Les missions s’effectuent à temps complet sur un même service mais peuvent être, de manière exceptionnelle, réparties à temps partagés sur deux services.

• Développer des méthodes d’interventions, accueil et accompagnement, spécifiques et intégrant la contrainte liée au caractère temporaire des missions, ce qui vous conduit à :
− privilégier les modes d’accompagnement individuel dans la prise en charge des mesures au sein de votre service
− prioriser vos axes d’intervention en lien avec le chef de service fonctionnel.

Développer votre connaissance des différents services sur votre périmètre d’intervention vous conférant un niveau d’expertise et vous permettant d’être opérationnel dès les premiers jours de votre mission.

Produire une réflexion collective sur la fonction et les pratiques capitalisées au terme des différentes missions afin d’améliorer et d’harmoniser les pratiques.

Contribuer au développement des compétences en vous engageant notamment dans des formations et en participant d’une manière générale au transfert de compétences dans le cadre d’une organisation apprenante.

Participer aux réunions de service organisées régulièrement par le Chef de service adjoint.

Ce poste est susceptible d’évoluer en fonction de ses besoins.

Profil

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Assistant Socio-Éducatif ou d’Éducateur Spécialisé, assorti d’une expérience de travail en Maison du Département Solidarité (MDS), vous connaissez le fonctionnement et l’organisation d’un Département et notamment les missions du Pôle Solidarités et des différentes directions et services.
• Force de proposition, disponible et réactif, vous connaissez de préférence les procédures liées aux différentes politiques (insertion, logement, protection de l’enfance, autonomie…) et faites preuve d’autonomie, d’organisation et du sens du travail en équipe.
• Reconnu pour votre capacité d’écoute et de communication, vous maitrisez les techniques d’entretien, d’évaluation, d’accompagnement et le travail en réseau/partenariat.
• Doté de capacités d’analyse et de synthèse, vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook…).

Informations complémentaires

Résidence administrative :
-  MDS Arrageois : Arras Nord/Bapaume
-  MDS Artois : Béthune
-  MDS Audomarois : Saint-Omer
-  MDS Boulonnais : Saint Martin Boulogne
-  MDS Calaisis : Calais 1
-  MDS Hénin-Carvin : Hénin
-  MDS Lens-Liévin : Lens 1
-  MDS Montreuillois et MDS Ternois : Berck sur mer

Déplacements : réguliers sur l’ensemble du territoire de la résidence administrative ou adjacente.
Temps de travail  : temps complet souhaité.
Télétravail  : en fonction des nécessités de service.
Prime équipe mobile : 120 € brut/mois
Autres : frais de déplacement pris en charge à partir de la résidence administrative.


Contacts

Merci d’adresser votre lettre de candidature, avant le 31/12/2021, à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines, Direction Adjointe Gestion de Proximité
Service RH du Pôle Solidarités
Directement et uniquement par mail à l’adresse suivante : recrutement.solidarites@pasdecalais.fr(CV et lettre de motivation enregistrés nominativement au format Word ou PDF) sous la référence : LN/MJ –ASE EQUIPE MOBILE.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de :

Monsieur Mathieu STAEHLI, Chef de Service – Service Ressources et Métiers au 03 21 21 58 92 ou par mail : staehli.mathieu@pasdecalais.fr

Madame Jocelyne VANQUATEM, Chef de Service Adjoint – Service Ressources et Métiers au 03 21 21 58 91 ou par mail : vanquatem.jocelyne@pasdecalais.fr

Pour tout autre renseignement :

Madame Loetitia NOWAK, Chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 82 ou par mail : nowak.laetitia@padecalais.fr

Madame Muriel JANOWSZIK, Assistante de recrutement au 03 21 21 56 77 ou par mail :
janowszik.muriel@pasdecalais.fr

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2 CADRES EXPERTS "CELLULE CENTRALISÉE DE RECHERCHE DE LIEU D’ACCUEIL" (F/H)

Adresse : (62) PAS-DE-CALAIS.

Détails de l'offre

Description du poste

8ème département de France (1,468 018 million d’habitants, 890 communes, 1,787 milliard d’euros de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais s’appuie sur l’engagement et la compétence, au quotidien, de 5 480 agents départementaux et 2 007 assistants familiaux. Ces effectifs représentent une masse salariale de 320 millions d’euros pour la collectivité.

le Département du Pas-de-Calais recrute
pour la Mission Pilotage Aide Sociale à l’enfance de la
Direction de l’Enfance et de la Famille du Pôle Solidarités

2 Cadres experts « cellule centralisée de recherche de lieu d’accueil » F/H
(ASE, Attaché ou CSE)

Postes ouverts :
- aux agents contractuels (pour le CDD : rémunération fixée en référence à l’un des échelons du grade d’attaché territorial, de conseiller socio-éducatif ou d’assistant socio-éducatif, compte tenu de l’expérience professionnelle du contractuel, à laquelle s’ajoutent les suppléments et indemnités en vigueur dans la collectivité)
- aux agents titulaires en fonction au Département du Pas-de-Calais dans le cadre d’une mission spécifique soumise à l’accord de la hiérarchie.

Contexte

La Mission Pilotage Aide Sociale à l’Enfance est rattachée à la Direction de l’Enfance et de la Famille.

Depuis le 15 juin 2021, elle comprend une cellule spécialisée dédiée à la recherche de solutions d’accueil pour les enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE). Cette cellule, créée à titre expérimental, intervient au quotidien sur saisine des Maisons du Département Solidarité (MDS) et en collaboration avec ces dernières, pour analyser les situations, déterminer les meilleures solutions et négocier un accord de prise en charge avec les lieux d’accueil potentiels.

Composée initialement de 4 agents permanents, il convient après quelques mois de fonctionnement que son expérimentation soit étendue et qu’elle reçoive le renfort de cadres-experts.

Missions

Rattaché au Chef de Mission Pilotage Aide Sociale, vous apportez votre expertise dans l’analyse de la situation rencontrée et dans la détermination de la solution d’accueil la plus adéquate. Vous maîtrisez les montages complexes éventuellement nécessaires et à réaliser par nature dans de brefs délais.

Chargé d’accompagner les professionnels de la cellule dans l’étude des situations de recherche de lieu d’accueil, vous êtes également l’interface avec les chefs de service enfance famille (SEF) et les Responsables de secteur aide sociale à l’enfance (RSASE) en cas de désaccord sur la demande de réorientation ou le mode d’accueil sollicité.
Vous expertisez et validez les surcapacités chez les assistants familiaux en lien avec le Bureau Gestion de Carrière des Assistants familiaux et le Bureau Agrément et Accueil du Jeune Enfant.
Vous participez aux réunions de service de la Mission Pilotage Aide Sociale à l’Enfance et groupes de travail liés à la mission.

Vos missions comportent également les volets suivants :

- Management  : anticiper, planifier et coordonner l’activité du service et en garantir la continuité, impulser et développer le travail en transversalité, organiser et garantir la circulation de l’information au sein du service.

-  Pilotage et développement de l’activité  : rendre compte, travailler en réseau et en partenariat, piloter et analyser l’activité de votre service et formuler des propositions en tant qu’expert technique en matière d’aide sociale à l’enfance.

-  Accompagner les professionnels  : venir en appui technique des agents de la cellule sur les différentes sollicitations des territoires, conseiller et orienter les chefs SEF sur les recherches partagées, aider à définir le mode d’accueil adapté en cas de besoin, alerter le chargé de situations complexes sur les situations à risques, aider au maillage territorial au travers de la recherche de lieux d’accueil…

- Partenariat  : aider à la mise en place du partenariat territorial, au travers des situations accompagnées et participer aux réunions avec les opérateurs de type Maisons d’Enfants à Caractère Social (MECS)

- Participer au bilan de l’activité annuel.

Profil

Vous justifiez d’une expérience de travail auprès des familles d’accueil et des établissements qui vous a permis d’asseoir vos connaissances de la protection de l’enfance, des politiques publiques en lien avec l’enfance, de l’institution, et plus particulièrement de l’organisation des services de l’ASE.
Rigoureux, organisé et méthodique, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maitrisez l’outil informatique (Word/Excel) et les différents progiciels.

Doté de qualités d’écoute et de communication, vous faites preuve de fortes capacités d’initiatives et de décision.

Reconnu pour votre capacité à mobiliser, à dynamiser et à fédérer une équipe et des partenaires autour d’un projet commun, vous avez le sens de la négociation, l’esprit d’analyse et de synthèse et savez vous adapter aux problématiques de situations rencontrées.

Postes à temps complet basés à Arras avec déplacements sur l’ensemble du département.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions requises.

CONTACTS

Merci d’adresser votre lettre de candidature, avant le 31/12/2021, à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines, Direction Adjointe Gestion de Proximité, Service RH du Pôle Solidarités en postulant directement et uniquement par mail à l’adresse suivante recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence AT/ AD - URGENCE – CADRE CELLULE ASE (en fichier nominatif PDF ou Word)

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Madame Anne BERNARD, Chef de Mission Pilotage Aide Sociale à l’Enfance au 03.21.21.64.10

Pour tout autre renseignement, contactez :

Madame Aspasie TEVI, Chargée de recrutement au 03.21.21.56.51

Madame Aurélie DAUTRICHE, Assistante de recrutement au 03.21.21.61.26

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UN TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)

Adresse : (91) MASSY.

Détails de l'offre

Description du poste

Poste au Centre Provisoire d’Hébergement de Massy CDD temps plein à terme imprécis
Motif : Remplacement
A pourvoir à compter du 3 janvier 2022
Terme minimum prévu le 13 mai 2022

Depuis plus de 80 ans, La Cimade accompagne les personnes étrangères en situation de précarité.
Le Centre International de Massy (Centre Provisoire d’Hébergement) héberge et accompagne 115 personnes reconnues réfugiées. L’équipe est composée de 11 salarié·e·s dont 6 travailleur/s·e·s socia·ux/ales et plusieurs bénévoles qui travaillent avec 4 priorités en tête :
• Améliorer les conditions d’accueil et d’hébergement,
• Se mobiliser collectivement contre le non- accès des personnes réfugiées à leurs droits,
• Lutter contre les discriminations et les rapports de domination,
• Placer la participation au cœur de toutes les actions.

Description du poste :
Le/La travailleur·se social·e a pour mission l’accompagnement social des réfugié·e·s et leur famille résidant au centre, en vue de leur intégration. Il/Elle participe à la mise en œuvre des dispositifs d’aide sociale afin de favoriser l’insertion sociale à travers le droit commun ou de prévenir l’exclusion du public réfugié.

Compétences et diplômes :
• Diplôme d’Etat en travail social
• Permis B souhaitable
• Connaissance de l’ensemble des dispositifs d’accès aux droits sociaux
• Technique de conduite d’entretien, d’écoute et de relation à la personne
• Pratique d’une ou plusieurs langues étrangères appréciée
• Posture militante
• Esprit d’initiative
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’animation
• Maîtrise de l’environnement informatique
• Sensibilité aux techniques de prévention et de gestion des conflits
• Capacité d’organisation / Gestion des priorités
• Confidentialité
• Rigueur
• Travail en équipe
• Gestion du stress et de situation de crise
• Autonomie
• Déontologie et sens de l’éthique
• Aisance relationnelle
• Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de la communication
• Sens des responsabilités
• Polyvalence
• Sensibilité aux questions d’interculturalité et aux rapports de domination

Contraintes
-  Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end : Environ une soirée par mois (animation et /ou réunion) + environ 4 samedis travaillés par an
-  Déplacements ponctuels sur le territoire de l’Essonne et en région IDF
Lieu de travail :
 CPH de Massy - 80, rue du 8 Mai 1945 - 91300 Massy.
 Déplacements à Massy et ses environs

Salaire brut mensuel de base : 2 631,00 € (Catégorie B, statut employé)
Avantages annexes : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurant, forfait mobilité vélo

Candidature (CV + LM) à adresser à recrutement@lacimade.org


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CADRES SOCIAUX ET TRAVAILLEURS SOCIAUX (F/H)

Adresse : (75) CAS de la ville de PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

La Ville de Paris et son Centre d’action Sociale
recrutent
par concours, détachement ou contrat

Des cadres sociaux et des travailleurs sociaux (F/H)

Rejoignez les administrations parisiennes pour dynamiser votre parcours professionnel par une expérience enrichissante et un engagement concret au sein des services sociaux de proximité, des secteurs ASE de la prévention et protection de l’enfance en charge de l’accompagnement des jeunes de 0 jusqu’à 21 ans et de leur famille, ou des centres d’hébergement.

  • Diplômes d’Etat exigés pour les fonctions d’assistant socio-éducatif : DEASS, DEES, voire DECESF, et pour les cadres socio-éducatifs le CAFERUIS ou le DEIS.
  • Recrutement par contrat possible dans l’attente des concours qui consistent en une sélection sur dossier suivie d’un entretien avec le jury.
  • Inscriptions aux concours :
    -  du 10 janvier au 18 février 2022 pour les 3 spécialités assistant de service social, éducateur spécialisé et CESF des assistants socio-éducatifs
    -  du 14 mars au 8 avril 2022 pour les concours de conseiller socio-éducatif

Rémunérations mensuelles nettes de l’ordre de :
Pour les assistants socio-éducatifs sociaux : 1800€ en début de carrière et 2600€ en milieu de carrière
Pour les cadres socio-éducatifs : 2200€ en début de carrière et 3200€ nets en milieu de carrière.

Renseignements sur les concours disponibles sur www.paris.fr/recrutement

Candidatures par détachement ou pour contrat à adresser à :
Gaëlle BITAUD - service des ressources humaines de la DASES – recrutements sociaux – 94 quai de la Rapée 75012 Paris
gaelle.bitaud@paris.fr

Mathieu FEUILLEPIN - service des ressources humaines du CASVP – recrutements sociaux – 5 bd Diderot 75012 Paris
Mathieu.feuillepin@paris.fr

Ou sur l’adresse générique du Bureau de la formation, des Compétences et de l’Emploi : casvp-did-srh-recrutement@paris.fr


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ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (F/H)

Adresse : (46) CAHORS.

Détails de l'offre

Description du poste


AVIS D’OUVERTURE DE POSTE
A POURVOIR PAR MUTATION INTERNE ou EXTERNE.
Pôle Population
Direction Habitat et cohésion sociale

1 éducateur/trice de prévention spécialisée

La mairie de Cahors exerce une mission déléguée par le Département en matière de « prévention spécialisée » dont l’objet est l’accompagnement et l’insertion socio-professionnelle auprès de jeunes de 12 à 25 ans en grandes difficultés avec un focus plus ciblé auprès des 16/25 ans. Aujourd’hui, l’équipe est composée de 2 éducateurs spécialisés. Au regard de l’évolution des besoins qui se diversifient notamment avec l’identification de plus en plus de jeunes filles dans la file active et des situations de plus en plus complexes, la mairie de Cahors recrute une éducatrice ou un éducateur spécialisé à temps plein pour 3 ans à compter du 1er mars 2022.

Sous l’autorité de la sous-directrice Développement social et solidarités :

Missions principales :

Mettre en oeuvre la mission de prévention spécialisée en parfaite cohérence avec le reste de l’équipe sur le territoire de Cahors et selon des modes d’interventions spécifiques favorisant l’insertion socio-professionnelle des jeunes :

> Travail de rue au plus près des jeunes (maraudes au sein des quartiers, présence éducative dans les lieux où se trouvent les jeunes...)
> Accompagnement individualisé
> Actions collectives favorisant la relation éducative et la relation aux pairs
> Travail en réseau d’acteurs


Déclinaison fonctionnelle de la mission :

> Accompagner et suivre individuellement des jeunes en cohérence avec leur situation (identification des besoins spécifiques) en leur permettant de s’inscrire dans un parcours adapté et réaliste

> Proposer, animer et évaluer des projets collectif (ateliers, chantiers, séjours, sorties) permettant aux jeunes de découvrir et développer leurs compétences en lien avec la citoyenneté, l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle ainsi que l’égalité d’accès aux loisirs.

> Participer au développement et à la mise en oeuvre de projets avec les partenaires notamment en termes de prévention des risques et de citoyenneté.

> Participer à l’ensemble des réunions de service, d’équipe et aux supervisions ainsi qu’aux différentes instances de réflexion ou formation proposées en lien avec la mission exercée.

> Exercer une veille éducative sur le territoire en matière de prévention spécialisée et de besoins spécifiques.

> Participer aux différents écrits facilitant l’insertion socio-professionnelle des jeunes et la lisibilité de la mission : projets individuels, bilans, rapports...

Conditions d’exercice :
Quotité : 100 %
Contrat à durée déterminée de 3 ans
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur
- Horaires de travail décalés (soirées, week-end, séjours) ,

Lieu d’embauche : Rue des Jardiniers - Cahors

Rythme de travail : 36h hebdomadaire

Profil :

Catégorie A — Filière Médico-sociale - ASE option éducation spécialisée Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé
Faculté d’adaptation et prise d’initiative — Forte autonomie
Capacité à questionner sa pratique éducative et posture professionnelle affirmée
Expérience confirmée auprès des publics 16/25 ans fragilisés
Motivation
Capacité et envie de travailler en équipe
Respect du devoir de réserve et de la confidentialité liée à la mission ,./ Grande disponibilité
Savoir rendre compte et mesurer les urgences

Les agents intéressés doivent adresser leur candidature,
accompagnée d’un CV
à la Direction Conseil Emploi Compétences
73 boulevard Gambetta, BP 30249
46005 Cahors.

Pour plus d’informations vous pouvez contacter :
Roxane WALDURA au 05 65 20 87 83
ou
Cécile CUMER au 06 40 23 09 71

Avant le 31 décembre 2021.


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ERGOTHÉRAPEUTE OU PSYCHOMOTRICIEN (F/H)

Adresse : PARIS Xème.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association BENJAMIN pour l’Insertion d’Enfants Handicapés, ABPIEH, est une association régie par la loi de 1901. L’association BENJAMIN milite depuis sa création pour l’amélioration de la condition des personnes en situation de handicap mental et psychique et de leurs familles.

Elle comprend un IME/IMPRO (Institut Médico-Educatif et Professionnel), un SESSAD (Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile), une UEEA (Unité d’Enseignement en Élémentaire Autisme) ainsi qu’une EMAS-H (Equipe Mobile d’Appui psycho-éducatif à la Scolarité).

Dans son projet d’extension, l’Association BENJAMIN recrute pour son SESSAD un/e ergothérapeute ou un/e psychomotricien/ne.

Au sein de la structure, sous l’autorité de la Directrice, et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l’accueil de 50 enfants et jeunes âgés de 3 à 20 ans, du lundi au vendredi.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement@abpieh.fr ou par courrier à madame Johanna PEREZ en précisant pour objet « Candidature ergothérapeute ou psychomotricien/ne”, à l’adresse suivante : 10, rue Juliette Dodu - 75010 Paris.

Missions :
• Accueil et accompagnement de jeunes en situation de handicap
• Ecriture et mise en place de projets
• Animation d’activités de groupe et prise en charge individuelle

Savoir-être et savoir-faire :
• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Mobilité
• Gestion des troubles du comportement
• Travail d’équipe

Compétences :
• Expérience dans l’autisme et dans le handicap souhaité
• Poste à pourvoir dès que possible
• Salaire selon grille salariale de la Convention 66
• 35h hebdomadaires
• Pas de stage ni d’alternance
• CDI


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ASSISTANT SOCIAL (F/H)

Adresse : PARIS Xème.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association BENJAMIN pour l’Insertion d’Enfants Handicapés, ABPIEH, est une association régie par la loi de 1901. L’association BENJAMIN milite depuis sa création pour l’amélioration de la condition des personnes en situation de handicap mental et psychique et de leurs familles.

Elle comprend un IME/IMPRO (Institut Médico-Educatif et Professionnel), un SESSAD (Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile), une UEEA (Unité d’Enseignement en Élémentaire Autisme) ainsi qu’une EMAS-H (Equipe Mobile d’Appui psycho-éducatif à la Scolarité).

Dans son projet d’extension, l’Association BENJAMIN recrute pour son SESSAD un/e assistant/e social/e.

Au sein de la structure, sous l’autorité de la Directrice, et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez le suivi et l’accueil d’une cinquantaine d’enfants et de jeunes âgés de 3 à 20 ans, du lundi au vendredi.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à madame Johanna PEREZ en précisant pour objet « Candidature assistant/e social/e » par mail recrutement@abpieh.fr ou par courrier à l’adresse suivante : 10 rue Juliette Dodu, 75010 Paris.

Compétences :
Expérience dans l’autisme et dans le handicap souhaité
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire selon grille salariale de la Convention 66
35h hebdomadaires
Pas de stage ni d’alternance
CDI

Missions et savoir-faire :
- connaissance de l’accompagnement de personne avec un handicap
- flexibilité et adaptation
- mobilité
- qualité relationnelle pour favoriser le lien avec enfants / jeune / famille
- projet associatif qui demande d’accompagner des jeunes sans solution
- aptitudes pour mettre en œuvre un projet global et le coordonner
- connaissances et application des dispositifs autour du handicap (aide sociale, MDPH, ...)
- savoir travailler et collaborer en équipe


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DES ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (F/H)

Adresse : PARIS Xème.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association BENJAMIN pour l’Insertion d’Enfants Handicapés, ABPIEH, est une association régie par la loi de 1901. L’association BENJAMIN milite depuis sa création pour l’amélioration de la condition des personnes en situation de handicap mental et psychique et de leurs familles.

Elle comprend un IME/IMPRO (Institut Médico-Educatif et Professionnel), un SESSAD (Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile), et une UEEA (Unité d’Enseignement en Élémentaire Autisme).

L’Association BENJAMIN recrute des éducateurs/éducatrices spécialisé(e)s pour le SESSAD et l’IME/IMPRO.

Au sein de l’équipe, sous l’autorité de la Directrice et la supervision des coordinateurs, vous rejoindrez une équipe d’une septantaine de personnes, assurant l’accueil de 120 enfants et jeunes âgés de 3 à 25 ans, du lundi au vendredi en externat.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement@abpieh.fr ou par courrier à madame Johanna PEREZ en précisant pour objet “Candidature éducateur.trice spécialisé.e” à l’adresse suivante : 10, rue Juliette Dodu - 75010 Paris.

Missions :
• Accueil et accompagnement de jeunes en situation de handicap
• Ecriture et mise en place de projets
• Animation d’activités de groupe et prise en charge individuelle

Savoir-être et savoir-faire :
• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Mobilité
• Gestion des troubles du comportement
• Travail d’équipe

Compétences :
• Expérience dans l’autisme souhaitée
• Poste à pourvoir dès que possible
• Salaire selon grille salariale de la Convention 66
• 35h hebdomadaires
• Pas de stage ni d’alternance


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ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS / MONITEURS ÉDUCATEURS (F/H)

Adresse : (78 - 49 - 52 - 80).

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Le Colibri accueille sur ses lieux de vie des filles et des garçons âgés de 11 ă 18 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance pendant des périodes de 3 mois à plusieurs années. Cet accueil permet à ces jeunes de s’apaiser et de retrouver un projet de vie bien à eux grâce à la vie dans un cadre de nature, des projets de professionnels et scolaires en préparant leur avenir personnel.

Les jeunes sont scolarisés en collègue, lycée, CFA, Compagnons du devoir etc. Le reste du temps est consacré à des projets de groupes, des sorties, des activités proposées par l’équipe éducative et à la vie quotidienne.

Les 4 objectifs éducatifs du projet :

1. Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
2. Responsabiliser à l’aide de la pédagogie du projet
3. Eviter la rupture pour gagner en confiance
4. Favoriser le tissu familial pour s’inscrire dans une histoire

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Responsable permanent(e) du Lieu de Vie et d’ accueil :

• Vous êtes garant(e) de l’accompagnement éducatif des jeunes accueillis, en veillant au respect des règles de vie collectives et au respect des règles d’hygiène et de sécurité, en favorisant le développement de leurs capacités d’autonomie, de socialisation et de responsabilisation.

• Vous établissez une relation de confiance avec eux.

• Vous vous inscrivez dans la dynamique d’équipe du LV.

• Vous gérez les aspects logistiques, administratifs et budgétaires de la vie quotidienne au sein du lieu de vie et des activités.

• Vous êtes force de proposition pour écrire le projet d’établissement ă partir du projet de l’association.

• Vous êtes force de proposition pour le développement de partenariats.

L’équipe éducative est constituée de 5 éducateurs + psychologue (3jour/sem) + maitresse de maison à ½ temps + un responsable de lieu de vie.

Une réunion de l’ensemble de l’équipe une fois par semaine.
Une réunion d’analyse de la pratique de 2h par mois.

Journée type en lieu de vie :

7h-8h30 : Lever + petit déjeuner
8h30-12h : Scolarité / Formation extérieure
12h-14h : Repas + temps libre
14h-16h30 : Chantiers / Ateliers / Stage
16h30-17h : Goûter
17H-18h : Sport
18h-20h30 : Douche + repas +temps libre
20h30-21h30 : Veillée + coucher

Les éducateurs sont organisateurs et acteurs de l’ensemble des activités de la journée.

Les conditions de travail :

La fréquence de travail par roulement en binôme (semaine type)
Mardi : 8h - 22H +nuit
Mercredi : 8h- 22H +nuit
Jeudi : 8h- 22H +nuit
Vendredi : 8h -21h
Samedi/dimanche/Lundi /Mardi : Récupération + repos
Mercredi : 8h-21h
Jeudi : 8h-21h
Vendredi : 8h-21h
Samedi : 8h-22h + nuit
Dimanche : 8h-22h + nuit
Lundi/Mardi/mercredi/jeudi : Repos + récupération
Vous travaillez 1 WE/2 ou 2 week-ends par mois.

Les requis :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état dans le domaine éducatif et/ou social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur͙).
Vous justifiez d’une expérience significative dans l’accompagnement éducatif et social.
Autonome et ayant le sens du lien, vous avez une capacité d’adaptation et de résistance face aux situations rencontrées.
Confidentialité et neutralité exigées.
Votre envie est forte de vous investir pleinement dans ce projet.
La connaissance du scoutisme est un plus.

Permis B indispensable.

Vous êtes amenés à faire des nuits couchées, soit présence de 22h à 6H.

Vous aurez à disposition une chambre de veille.

Salaire : entre 22 800 € et 30 000 € bruts annuels

L’ensemble des postes à pourvoir sont des CDI, recrutements immédiats.


Les + du poste
 :

-  Mutuelle financée à hauteur de 70% par l’employeur
-  Chèques cadeaux : 300 € étalé dans l’année (culture/été/Noël, etc.)
-  Temps de Formation : 6 à 8 jours compris dans le planning annuel financé par l’employeur

Les différents lieux de vie

Ile de France :

Lva Jambville, 18 rue des Tilleuls, 78440, Jambville
Lva Mantes la Jolie, 31 rue des Abattoirs, 78200, Mantes la Jolie
Lva Sailly, 2 chemin vert, Saillly, 78440
Lva Rosny, 13 rue du docteur Bravy, 78710

Hors Ile de France :

Lva st lezin , les Avenaux , Saint lezin Chemillé en Anjou, 49120
Lva Roôcourts, 3 rue du four, Roôcourt la côte, 52310
Lva Abbeville, 73 Grand Rue de Thuison, Abbeville, 80100

Merci d’adresser vos CV & LM à : recrutements@colibri-asso.fr


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PSYCHOLOGUE (F/H)

Adresse : (05) ROSANS.

Détails de l'offre

Description du poste

ADSEA 05 - Foyer de Vie de Rosans

recrute

un Psychologue (H/F)
en CDI à mi-temps, à pourvoir immédiatement

Profil : débutant accepté, niveau Master 2 psychologie

Mission : entretiens individuels avec les résidents, conduite d’atelier ou groupe d’expression, accompagnement clinique de l’équipe éducative en réunion institutionnelle

Lieu de travail : 05150 ROSANS

Possibilité de mise à disposition temporaire d’un logement pendant la période d’essai - avantage en nature.

Les CV et LM sont à adresser par mail au Directeur du Pôle Hébergement de Rosans
M VERDALLE Olivier : o.verdalle@adsea05.fr


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COMPTABLE - PAYE (F/H)

Adresse : (93) ROSNY SOUS BOIS.

Détails de l'offre

Description du poste

ASSOCIATION D’ENTRAIDE FRANCILIENNE – AEF
Association œuvrant dans le champ de la protection de l’enfance

Recrute pour son Service Administratif et Financier situé à Rosny-sous-Bois
Un(e) Comptable – Paye (H/F)
URGENT

Les missions :

Mission comptabilité
Saisie comptable : achats, ventes, banques, rapprochements bancaires, opérations diverses, lettrage des comptes, et analyse.

Mission paie
Saisie des éléments variables de paye, suivi des absences et des déclarations sociales.

Compétences et formations
Vous témoignez d’une rigueur, d’une organisation rigoureuse et faites preuve de loyauté
Vous possédez une expérience d’au moins 2 dans le domaine de la comptabilité et de la paye
Vous êtes autonome mais savez rendre des comptes. La bonne humeur et le savoir-être en équipe est un plus.
De formation BTS Comptabilité et/ou paye avec des notions RH
La connaissance du logiciel compta-first et alpha GRH serait un plus

Mission annexe (secrétariat)
Accueil téléphonique, accueil des salariés, rédaction et frappe de courrier divers.

Rémunération
Selon la CCN du 15 mars 1966 et de l’expérience.

Adresser CV et lettre de motivation par mail à : odettebispo.raf-adm@aef93-94.org


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EDUCATEUR (F/H)

Adresse : (94) ARCUEIL.

Détails de l'offre

Description du poste

ASSOCIATION D’ENTRAIDE FRANCILIENNE
Association œuvrant dans le champ de la Protection de l’Enfance
Recrute pour son service d’AEMO situé à Arcueil (Val-de-Marne)

UN EDUCATEUR-TRICE (H/F)
CDI 1 ETP

Expérience souhaitée : 2 ans dans le champ de la protection de l’enfance

Lieu de travail : Arcueil et un territoire dédié : secteur ouest du Val-de-Marne et Créteil.

Poste à pourvoir immédiatement

Missions :

• Intégré dans une équipe pluridisciplinaire en place, exercer les mesures judiciaires de protection de l’enfance (ordonnées et confiées au service par le juge des enfants) sous la responsabilité du chef de service. Cela implique entre autres la conception et la mise en œuvre du projet pour l’enfant construit en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, la réalisation des actions incontournables des mesures d’AEMO (VAD, entretiens, établissement d’un lien éducatif de qualité avec enfants et parents, etc.) et la rédaction des écrits à destination des partenaires institutionnels.

Contribuer à la continuité et à la qualité du fonctionnement du service (permanence du service, évaluations des situations, réunions de service).

Compétences et formations :

⇨ DEES, DEEJE, DEASS, ou éventuellement ME, avec une première expérience en protection de l’enfance
⇨ Connaissance des dispositifs et du cadre législatif de la protection de l’enfance
⇨ Aisance relationnelle
⇨ Qualités rédactionnelles et maitrise correcte des outils de bureautique
⇨ Autonomie
⇨ Permis de conduire indispensable.

Rémunération :

⇨ Selon CCN 15 mars 1966

Adresser CV et lettre de motivation par mail :

aemo.cds@aef93-94.fr


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ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (F/H)

Adresse : (94) CHAMPIGNY-SUR-MARNE.

Détails de l'offre

Description du poste

ASSOCIATION CHAMPIGNY PREVENTION ACP recrute :

UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (F/H)
CDD 18 mois -Temps plein

Missions :

Dans le cadre d’un projet innovant au sein des collèges, intervention auprès des jeunes 11-16 ans en difficulté, accompagnement individuel et collectif soutien à la parentalité.

Travail en étroite collaboration avec l’équipe d’éducateur de rue, médiateur et le personnel de l’éducation nationale.

• CC 66, 35H + 30 points
• Diplôme exigé.
• Permis B indispensable.

Envoyez un CV + une lettre de motivation à l’adresse mail : assoacp94@gmail.com


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AIDE FAMILIAL (F/H)

Adresse : (26) VERCHENY.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fondation Robert Ardouvin gère le village d’enfants de Vercheny (Drôme). Nous accueillons 65 enfants répartis par groupe de 5 à 6 enfants dans 11 maisons individuelles.

Les enfants sont pris en charge par un éducateur familial (ou un couple dans certaines maisons) et par un aide familial qui travaillent alternativement dans la maison. Comme dans une famille ordinaire, adultes et enfants partagent la vie de tous les jours. L’objectif est d’apporter aux enfants des repères et un cadre structurant.

Nous recherchons pour l’un des groupes d’enfants un

Aide Familial (F/H), dans le cadre d’un CDI
à Vercheny dans la Drôme

Missions :

Dans un pavillon du village d’enfants, vous êtes chargé(e) de prendre en charge un groupe de 5 enfants (6 enfants pour les couples) confiés par les juges ou les services sociaux.

Travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire de la fondation (60 personnes), vous partagez le quotidien des enfants (devoirs, repas, toilette, nuits, transports) et la tenue de la maison (courses, entretien...).

Vous assurez l’accompagnement éducatif des enfants de la maison, évoluant au sein de la collectivité du village d’enfants, tout en maintenant un environnement de type familial dans la maison. Vous apporter aux enfants la sécurité et les repères indispensables et veillez au maintien des liens avec leurs parents.

Vous concevez conjointement avec le chef de service, l’éducatrice coréférente et l’aide familial les projets individualisés de chaque enfant en lien avec services sociaux de l’Aide Sociale à l’Enfance.

Organisation du temps de travail : 200 jours (et nuits) de travail / an :

-  1 « week-end » sur 2, dont la période s’étend du mercredi au lundi (il assure donc ses fonctions sans interruption du mercredi matin jusqu’au lundi après-midi)
-  la moitié de chaque vacance scolaire (il assure ses fonctions sans interruption pendant une semaine pour les petites vacances scolaires et pendant plusieurs semaines pour les grandes vacances)
-  des interventions en journée pour des temps de réunion ou de travail d’équipe

Profil recherché :

Vous possédez une expérience dans l’action socio-éducative de l’enfance et vous avez la volonté de vous engager dans la durée.

Un diplôme issu du travail social ou des métiers de la santé n’est pas indispensable mais sera fortement apprécié.

Disponibilité, motivation, sociabilité, sens de l’organisation, bon équilibre et capacité à travailler en équipe sont des qualités nécessaires.

Permis B exigé
Type d’emploi : Temps plein
Salaire : 1 731,00€ /mois
Lieu : Vercheny (Drôme)
Contact : Mathieu VEDEL (Responsable RH) – mathieu.vedel@fondation-ardouvin.org – 04.75.21.60.16


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CONSEILLER CONJUGAL ET FAMILIAL (F/H)

Adresse : (38) GRENOBLE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département de l’Isère recrute pour la Direction de l’éducation, de la jeunesse et du sport

Conseiller(ère) conjugal(e) et familial(e) (H/F)
Attaché, cadre de santé, infirmière, puéricultrice

– Réf. 21SC33992A

Vous assurez une mission de conseil conjugal et familial au centre de planification et de consultation prénatale du Département.

Dans ce cadre, vous devez :

- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers participation à l’accueil des publics du centre de planification et de consultation prénatale

- Assurer l’information et l’éducation à la sexualité : animations collectives, notamment auprès des établissements scolaires

- Conduire des entretiens d’information et de prévention portant sur la sexualité et l’éducation familiale, des entretiens préalables et faisant suite à une intervention volontaire de grossesse

- Conduire des entretiens individuels ou familiaux en lien avec les missions du service concerné : préparation à la vie de couple et à la fonction parentale, entretiens de conseil conjugal et familial

- Elaborer et mettre en oeuvre des projets d’actions collectives portant sur la vie sexuelle et relationnelle auprès de différents publics (jeunes, adultes, populations vulnérables...)

- Participer aux actions partenariales

- Participer aux actions partenariales de prévention et d’éducation à la santé.

Apte à écouter et à faciliter l’expression d’autrui, vous savez conduire des entretiens de couple et réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels ou familiaux. Doté.e du sens du travail en équipe et en réseau, vous possédez de bonnes connaissances des problématiques liées à la sexualité, en contraception, des dispositifs d’aide psychologique, sanitaires et médico-sociaux, en gynécologie et obstétrique et médicales dans le champ du VIH, hépatites et IST. Vous savez développer un réseau et prendre du recul.

Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère, en cliquant sur le lien :
https://erecrute.cg38.fr/,DanaInfo=erecrute-juniper.cg38.local,SSO=U+


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ASSISTANTS SOCIAUX ou ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉ S (F/H)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Association Olga Spitzer se compose aujourd’hui de 21 Etablissements et Services répartis sur Paris, les départements de l’Essonne, des Hauts-de-Seine, et du Val-de-Marne. Elle emploie près de 900 salariés qui accompagnent plus de 10 000 mineurs par an dans le cadre d’actions de prévention et de médiation, d’investigation et d’évaluation, d’interventions éducatives et sociales, de suivis médico-sociaux, ainsi que des prises en charge médico-psychologiques.

Le service d’Assistance Educative en Milieu Ouvert de Paris

Recherche

DES ASSISTANTS SOCIAUX (H/F) ou
EDUCATEURS SPECIALISES (H/F)

sur l’antenne située sur le 10ème arrondt
sur l’antenne située sur le 14ème arrondt
sur l’antenne située sur le 19ème arrondt

CDI - Temps complet
A pourvoir  : Dès que possible

Coefficient de base : 434 (1810 € brut) – coefficient de fin : 762 (3 178 € brut)–
Convention Collective Nationale du Travail de 1966

Mission :

Dans le respect du projet de service, sous la responsabilité du chef de service, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès d’enfants, d’adolescents et de leurs familles dans le cadre de mesures d’assistance éducative en milieu ouvert. Vous coordonnez des actions éducatives individuelles et de groupes.
Vous participez et veillez au respect des droits de l’ensemble des personnes accueillies. Dans le cadre de vos interventions, votre attention est portée sur l’identification des éléments de risques et de dangers et vous cherchez à soutenir et mobiliser les compétences des mineurs et de leurs familles notamment grâce au partenariat mis en place.
La capacité à rédiger des rapports est requise.

Formation :

DEAS, DEES ou DEEJE exigé complété par des expériences professionnelles dans le domaine de la protection de l’enfance ou dans le milieu médico-social.

Lettre de candidature et CV à adresser à  :
ASSOCIATION OLGA SPITZER
Direction
90 avenue de Flandre – 75019 PARIS
ndurand@olgaspitzer.asso.fr


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ÉCOUTANTS (F/H)

Adresse : PARIS XIXème.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération Nationale Solidarité Femmes recrute

ECOUTANT.ES de nuit en CDI et
ECOUTANT.ES de jour en CDD pour le 3919, ligne d’écoute nationale à destination des femmes victimes de violences, sous la responsabilité des chef.fes de service.

Missions

  • Accueillir et soutenir les femmes mais aussi les proches, les professionnel.le.s et tout.e
    appelant.e
  • Analyser les demandes et évaluer les besoins.
  • Proposer des stratégies en fonction de chaque situation
  • Informer sur les droits
  • Orienter vers les dispositifs de proximité

Compétences requises

  • Techniques d’écoute et de la relation à la personne
  • Connaissance des violences faites aux femmes
  • Intérêt pour les questions d’égalité femmes hommes
  • Connaissances de l’organisation du système sanitaire, social et juridique

Formation

  • Bac+3 minimum ou équivalent Action sanitaire et sociale (psychologue, AS, CESF, conseillère
    conjugale, juriste…). Cette formation est indispensable.
  • Vous êtes dynamique, faites preuve de bienveillance, d’empathie et de non jugement, vous savez résister au stress.

Expérience :
1 an indispensable dans le secteur sanitaire, social ou juridique.

Contrat
 : 2 CDI et 1 CDD de 6 mois
25 à 35 heures - convention CHRS

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation par courrier électronique :
3919@solidaritefemmes.org ; cadre3919@solidaritefemmes.org
Lieu : Paris 19e
Site internet
https://www.solidaritefemmes.org


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (F/H)

Adresse : (35) KERVEIZA.

Détails de l'offre

Description du poste

Les PEP Brétill’Armor recrutent pour :

KERVEIZA

Un/e éducateur spécialisé (H/F) en CDI

Type de contrat proposé

-  Type de poste CDI
-  0,70 ETP
-  Convention Collective 1966, indice de base : 434
-  Lieu de travail : KERVEIZA
-  Poste basé à Rennes et ses environs
-  Conditions de rémunération selon la CC du 15 Mars 1966.

Définition de la fonction

Dans le cadre des activités des services de Kerveiza, le professionnel intervient sous l’autorité du Directeur et du chef de service du SSEFS, pour assurer l’accompagnement global de jeunes âgés de 6 à 20 ans scolarisés en inclusion dans des établissements scolaires de RENNES et ses environs.
L’éducateur spécialisé (H-F) a pour missions principales l’accompagnement d’enfants et d’adolescents en vue de développer leur autonomie sociale et affective, leur communication et leur intégration dans l’environnement au travers de temps quotidiens et de projets divers. Son action s’inscrit dans une dynamique de travail constante avec les familles des personnes accompagnées. Il contribue à l’acquisition des codes sociaux en posant des cadres structurants. Il intervient sur des temps de journée (scolaires ou non), sur des temps périscolaires et sur des temps de soirée.
- Analyse, formalisation et rendu compte écrit et oral des interventions ;
- Référence éducative, conception, élaboration et mise en œuvre de projets individuels et collectifs.

Missions

-  Développer une relation éducative avec des jeunes en utilisant différents supports de travail et en communiquant notamment en langue des signes ;
-  Contribuer à l’épanouissement des jeunes ;
-  Mettre en œuvre et évaluer des actions éducatives, en lien avec le projet personnalisé et les attendues des familles.
-  Travailler en interdisciplinarité au sein de l’équipe de Kerveiza et en coordination avec les différents partenaires présents autour de l’enfant et sa famille
-  Participer aux différentes rencontres institutionnelles.

Compétences et Aptitudes attendues

-  Capacité à travailler en autonomie ;
-  Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire ;
-  Capacité à analyser sa pratique et les enjeux de la relation auprès des usagers.
-  Capacité à proposer des projets innovants ;
-  Anticiper, savoir réagir avec pertinence à une situation critique ;
-  Capacité rédactionnelle ;
-  Connaissance des moyens de communications spécifiques (LSF – LPC)
serait un plus.

Diplômes et Expérience

-  Diplômes : Diplôme d’Etat d’éducateur(trice) spécialisé(e)
-  Expérience : 1 an

Modalités de réponse à l’annonce
Date de retour des candidatures : 26 novembre 2021

Envoyer CV et lettre de motivation à

Madame Julie DURAND - Directrice de Kerveiza
1 rue de Louvain - BP 40319 - 35703 RENNES Cedex 7
Tél : 02.99.63.20.23
Mail : j.durand@lespepbretagne.org
kerveiza@lespepba.org


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MONITEUR ÉDUCATEUR (F/H)

Adresse : (69) LYON.

Détails de l'offre

Description du poste

La Métropole de Lyon (Rhône -59 communes – 1 400 000 habitants – Plus de 8 500 agents)

Recrute

Moniteur éducateur (h/f)
Filière socio-éducative – catégorie B Moniteur-éducateur hospitalier

Vous mettez en œuvre des actions éducatives afin d’accueillir, d’accompagner, d’évaluer et d’orienter de manière adaptée le mineur accueilli dans le respect du projet d’établissement.

Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets :

Participer au diagnostic individualisé et contribuer à l’évaluation de la situation suivie en coordonnant les différents acteurs autour du projet de la personne accueillie :
-  Recueillir les éléments utiles au traitement de la situation
-  Proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions individuelles
-  Rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducative
-  Assurer la référence éducative et garantir, au quotidien, une évaluation continue de la situation personnalisée du mineur accueilli par le recueil d’éléments en lien avec les familles et lors de relèves techniques écrites
-  Participer et aider à la préparation des instances de décision
-  Participer et préparer les réunions hebdomadaires d’équipes, les instances d’étude ou d’analyse de situation, notamment autour de thématiques spécifiques
-  Veiller à la constitution et à l’actualisation du dossier de l’usager dans le respect des obligations liées au secret professionnel partagé ; Veiller à la transmission des informations dans le cadre des relèves ; y compris saisie Sil Age
-  Contribuer et veiller au suivi des projets personnalisés
-  Contribuer à l’accompagnement de la relation du mineur avec sa famille dans le cadre des visites et de l’information sur son quotidien

Participer à la mise en œuvre au quotidien d’un accompagnement socioéducatif adapté par le biais d’une démarche individualisée ou collective qui renforce l’autonomie et l’estime de soi de la personne accueillie :
-  Proposer et organiser les actes de la vie quotidienne en donnant des repères pour favoriser l’autonomie des mineurs
-  Contribuer à la mobilisation de l’enfant par la mise en œuvre d’actions, individuelles ou collectives
-  Accompagner, soutenir ou promouvoir toute forme de scolarité adaptée aux besoins des mineurs, développer l’aide aux devoirs ou toute forme d’apprentissage
-  Participer à l’adaptation du projet personnalisé à mettre en œuvre en fonction de l’évolution des problématiques du mineur en visant à restaurer ou préserver son adaptation sociale ou son autonomie
-  Prendre en compte la situation de l’enfant en termes de santé

• Concourir à la gestion du collectif des personnes accueillies :
-  Assurer l’encadrement du collectif des mineurs en veillant au respect des règles de vie définies dans le projet de service
-  Organiser et gérer, y compris au plan logistique, les conditions de vie de l’unité d’accueil, en veillant à assurer le suivi des besoins en équipement, travaux, …
-  Assurer le suivi des dépenses en lien avec le responsable de service et le coordonnateur
-  Garantir la sécurité des mineurs accueillis et des locaux par la participation à des actions de formation qualifiantes ciblées dans le domaine
-  Contribuer à la réalisation des projets d’activité de l’unité de vie (camps) ou de nature transversale au bénéfice du public accueilli.

• Participer à la vie de l’établissement et représenter la Métropole dans le cadre d’instances :
-  Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de service
-  Participer aux groupes de travail et aux réunions institutionnelles.

Titulaire diplôme d’État de moniteur éducateur, vous connaissez les bases théoriques de la protection de l’enfance, les acteurs essentiels dans la scolarité et la santé de l’enfant, ainsi que le développement global de l’enfant. Autonome, disponible, patient.e et dynamique, savez vous maîtriser, travailler en équipe, faire preuve d’empathie, de respect et de tolérance, vous adapter au changement et remettre en cause votre pratique professionnelle. Force de proposition et créatif.ve, vous alliez sens du service public, des responsabilités et de l’observation, aisance relationnelle et qualités rédactionnelles. Permis B requis.

La Métropole soutient l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à une politique volontariste de recrutement et d’insertion.

CE POSTE VOUS INTERESSE ?
Vous pouvez candidater en ligne en déposant votre lettre de motivation et votre C.V., avant le 02/12/2021, directement sur notre site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi.html


TRAVAILLEURS SOCIAUX ENFANCE FAMILLE (F/H)

Adresse : (69) VÉNISSIEUX.

Détails de l'offre

Description du poste

Métropole de Lyon (Rhône -59 communes – 1 400 000 habitants – Plus de 8 500 agents)

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole composée de 11 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole (MDM). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDM sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.

Le territoire de St Fons / Vénissieux a une population de 114 203 habitants et dispose de 3 MDM principales, 5 MDM secondaires, 2 permanences. Il compte également 29 familles d’accueil et gère 480 situations dont plus de 80% de judiciaires.

Dans ce cadre, la Métropole de Lyon recherche pour la Maison de la Métropole (MDM) secondaire de Vénissy

Des Travailleurs sociaux enfance famille (f/h)
Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs (catégorie A)

Rattaché au Responsable du service enfance et au sein de l’équipe sociale (15 travailleurs sociaux, 2 TISF (devenues monitrices éducatrices), deux assistantes de gestion, 5 secrétaires), vous assurez la prise en charge et l’accompagnement social des familles en difficultés éducatives et des enfants pris en charge dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance, sur décision administrative ou judiciaire.
Vous mettez en œuvre les décisions administratives et judiciaires de protection de l’enfance (placements, aides éducatives administratives, organisation des visites médiatisées…).

Chargé d’assurer une médiation entre l’usager et l’institution, vous posez un diagnostic, mettez en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif, mettez en place et animez des actions collectives ou d’information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions de la Métropole.

Titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou d’éducateur spécialisé, vous possédez le permis B et savez créer des conditions de motivation pour mobiliser les individus et la famille autour de projets. A l’écoute et rigoureux, vous avez le sens du travail en équipe et montrez des capacités d’adaptation, de distanciation et de gestion de conflits. Reconnu pour votre esprit d’initiative, vous savez conduire des réunions, animer un groupe et remettre en question votre pratique professionnelle.

Adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi. Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de Vénissieux/Saint-Fons.

La Métropole soutient l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à une politique volontariste de recrutement et d’insertion.

CE POSTE VOUS INTERESSE ?

Vous pouvez candidater en ligne en déposant votre lettre de motivation et votre C.V., avant le 29/11/2021 directement sur : https://www.grandlyon.com/pratique/detail-offre-demploi/offre/1-travailleur-social-enfance-famille-hf/fiche.html?tx_glmetropolejobs_pi1%5Bcat%5D=1&cHash=ead841f6ea4e59337e60cef993f3babd


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ACCOMPAGNANTS (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

Détails de l'offre

Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS (H/F) en CDD

Profil :

  • Disponible plus de 3 mois
  • Âgé·e de 26 à 60 ans
  • À l’écoute de l’autre
  • Aucun diplôme exigé

Candidature :
envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre photo à :
seuilrecrute@orange.fr

Informations :
Seuil - Marches éducatives
31 rue Planchat - 75020 PARIS
Tél. 01 44 27 09 88
e-mail : assoseuil@wanadoo.fr
www.assoseuil.org

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