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TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (91) JUVISY-SUR-ORGE/ ATHIS-MONS.

Détails de l'offre

Description du poste

Association Société de Saint-Vincent-de-Paul
Structure d’hébergements d’urgence

Recrute

Un travailleur social diplômé d’État

Expérience souhaitée auprès de public en grande précarité et/ou dans le domaine de l’hébergement.

CDI temps plein 35h du lundi au vendredi
rémunération selon la CCN 66

Le poste est réparti sur 2 sites :

-  1 Accueil de jour situé à Athis-Mons : ce site accueille en journée les SDF (adultes), majoritairement des hommes seuls pour une mise à l’abri, l’accès aux besoins de premières nécessités et l’ouverture des droits.

Vous êtes garant de la qualité de l’accueil de toute personne venant y chercher une aide, des services ou une orientation sociale.

Vous proposez des entretiens individuels pour évaluer la situation et effectuer les premières orientations.

Vous gérez l’animation collective du lieu en collaboration constante avec les autres intervenants.

- 1 Centre d’hébergements d’urgence : réparti en appartements diffus situés dans un rayon de 5 km maximum autour de Juvisy-sur-Orge, pour des familles orientées par le SIAO exclusivement.

Vous participez à l’accueil des familles et assurez le suivi social nécessaire pour un accès au logement social ou toute autre forme d’hébergement adapté à la situation.

Vous veillez particulièrement à la place des enfants dans son contexte familial.

Vous vous assurez régulièrement des capacités de la famille à occuper un logement par des visites régulières sur le lieu d’hébergement en insistant sur les points de sécurité et d’hygiène et en préconisant les conseils nécessaires.

Qualités principales requises :

- Sens des responsabilités et de la communication
- Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire
- Ouverture d’esprit et critique positive

Adressez votre candidature avec CV et lettre de motivation à Madame la Directrice
ssvpcde.candidat@orange.fr

Réponse assurée.


COORDINATEUR DE PRÉVENTION (H/F)

Adresse : (44) NANTES.

Détails de l'offre

Description du poste

Dans le cadre de sa politique de recrutement, la ville de Nantes lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Direction générale sécurité tranquillité Publique (DGSTP)
Direction de la tranquillité publique – mission prévention

La mission prévention a en charge la prévention sociale de la délinquance et le développement d’actions de proximité dans les quartiers politique de la Ville, partagées avec des partenaires (services de l’État, bailleurs, TAN…), dans le cadre du CLSPD et du contrat d’action territorial de tranquillité publique. Le service offre une expertise basée sur des compétences thématiques et empiriques. Il a pour ambition de développer des actions de prévention de la délinquance au bénéfice des jeunes en rupture. Ces missions sont déclinées par une équipe territorialisée dupliquée sur 6 territoires (1 chargé de mission - 1 coordonnateur de prévention - 1 équipe du dispositif de médiateurs de quartiers (Marché Public).

Dans ce contexte, la Ville de Nantes recrute :

UN.E COORDONNATEUR.RICE DE PRÉVENTION

Cadre d’emplois des rédacteurs, ouvert aux rédacteurs principaux

Vos missions

Sous la responsabilité du chargé de mission, et en vous appuyant sur une bonne connaissance du territoire d’intervention et de ses habitants, vous apportez des réponses opérationnelles aux problèmes de Tranquillité Publique par la conduite d’actions et par la mobilisation des partenaires et des habitants. Vous garantissez la relation à l’usager dans le cadre de la Maison de la Tranquillité Publique.

Dans le champ de la prévention sociale de la délinquance, vous coordonnez l’action des différents acteurs de prévention, permettant un suivi individualisé des jeunes, notamment mineurs, exposés à la délinquance, sur votre secteur de référence. Vous soutenez les parcours individuels en vous appuyant sur le plan d’actions « prévention sociale de la délinquance » auquel vous contribuez par ailleurs.

Votre connaissance du public adolescent en difficulté et votre analyse des situations vous permet de concevoir et mettre en place des actions visant à prévenir l’ancrage des jeunes dans la délinquance. Vous développez la posture de « professionnel ressource » auprès des parents, des habitants et des partenaires associatifs et institutionnels, en lien notamment avec les équipes du dispositif de Médiation de Quartier. Vous assurez ainsi l’animation de groupes de travail et la coordination des partenaires dans la construction de réponses opérationnelles.

Lieu de travail : La manufacture et quartiers nantais

VOTRE PROFIL

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le champ social élargi (Prévention de la délinquance, éducation spécialisée, animation, politique de la Ville…). Vous avez des expériences « d’aller vers » le public sur l’espace public, écoute, empathie, rappel du cadre éducatif et juridique, connaissance des acteurs ayant pour mission les accompagnements sociaux
Votre capacité d’écoute et de dialogue vous permettent de faire preuve de réactivité et d’innovation dans les réponses à apporter. Votre expérience et votre maturité professionnelle vous permettent de prendre du recul par rapport aux situations sensibles rencontrées. Vous êtes garant.e du respect du cadre réglementaire et juridique de la prévention de la délinquance.
Vous savez fédérer autour d’objectifs partagés, avez des qualités relationnelles fortes, ainsi qu’une grande capacité à travailler en transversalité. Vous maîtrisez la conduite de projet et savez être force de propositions. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de rendre compte régulièrement par l’intermédiaire de notes à l’attention de votre hiérarchie.

Rémunération et avantages sociaux :

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Contacts :
Karim BOUAOUNE, adjoint à la responsable de la mission prévention, au 02.40.41.93.07.
Vanessa TREBERNE-ROLLAND, gestionnaire EMC, portefeuille EMCRH N°4, au 02.52.10.80.22.

Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 04 Octobre 2020 directement sur : https://recrutement.metropole.nantes.fr/offre-de-emploi/emploi-un-e-coordonnateur-rice-de-prevention_2836.aspx


ADJOINT ACTION SOCIALE INSERTION (H/F)

Adresse : (43) LE PUY EN VELAY.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département de Haute-Loire recrute
par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude)

un adjoint action sociale insertion (H/F)
Cadre d’emplois : catégorie A filière administrative ou sociale

pour sa direction de la vie sociale
service : Territoire Velay

Temps complet

Sous l’autorité du responsable de territoire, par votre expertise et connaissance du territoire, vous recensez les besoins, proposez et participez à la politique sociale du Département. En binôme avec l’adjointe ASI, vous animez une équipe composée de travailleurs sociaux (assistants sociaux et éducateurs). Membre de l’équipe de cadres de territoire, vous participez aux réunions de cadres de territoire composés des autres adjoints thématiques (ASE, PMI) et du responsable de territoire. A l’interne, vous êtes en lien avec la direction déléguée cohésion sociale et coordination des territoires et plus particulièrement en lien fonctionnel avec la cheffe de service Action Sociale Insertion. A l’externe, vous êtes en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.

A ce titre, vos missions portent sur plusieurs volets :

Participation à la mise en œuvre de la politique sociale départementale
• Participer aux différentes réunions du territoire
• Participer à la conduite et à la mise en place du Projet social de territoire à travers une approche pluridisciplinaire
• Evaluer les besoins de la population en matière d’action sociale
• Recenser et analyser les données des équipes dans un rapport d’activité annuel du service
• Participer ou assurer une participation à des instances techniques CTPEX…
• Veiller à la qualité et à la continuité du service public offert aux usagers en organisant la mise en place des permanences sociales adaptées aux besoins de la population

Encadrer et animer en binôme l’équipe spécialisée insertion et l’équipe de polyvalence et les équipes éducateur prévention famille et éducateur de prévention éducative
• Assurer l’encadrement hiérarchique de son équipe : accompagne les équipes dans leurs missions et leurs projets, propose des formations, fixe les objectifs lors des entretiens professionnels annuels
• Piloter, organiser et animer l’équipe en collaboration avec son binôme
• Conduire des réunions régulières de partage d’informations

Exercer une fonction d’expertise et de conseil auprès de l’équipe
• Veiller au respect du cadre juridique, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques
• Accompagner et veiller au développement des outils informatiques : logiciels bureautiques et métiers
• En lien avec l’adjointe PMI, participer à la procédure enfance en danger : accompagner le déroulement de la procédure d’évaluation (nomme les évaluateurs, valide les écrits…) et veiller au respect des délais
• décider les prises en charge TISF au titre des compétences CAF et Département dans le cadre d’une convention partenariale
• pour l’équipe de polyvalence (28 agents dont 2 agents en renfort) : encadrement technique, validation des écrits professionnels et analyse le suivi d’activités des travailleurs sociaux
• pour l’équipe insertion (3 agents) : il/elle est garant de l’accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires du RSA
• pour la prévention famille (1 agent) : encadrement technique, coordination de ses interventions auprès de l’équipe, analyse de son suivi d’activités
• pour la prévention éducative (1 agent) : participation aux différentes instances dans le cadre du contrat de ville, coordination de son action dans les 2 quartiers prioritaires de la ville du Puy-en-Velay.

Titulaire du Diplôme d’Etat de travailleur social, vous justifiez d’une expérience en encadrement de l’action sociale et médico-sociale et êtes idéalement formé dans le domaine de la protection de l’enfance et de la famille (référentiel Créai).

Organisé, discret et rigoureux, vous maîtrisez les dispositifs et textes relatifs aux politiques d’action sociale. Rompu au pilotage d’équipe et de projet, vous savez faire émerger des problématiques, prendre des décisions, déléguer, conduire des réunions, définir les priorités, impulser et accompagner le changement. Force de propositions, vous savez travailler en transversalité avec l’ensemble des services du territoire et faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
Permis de conduire indispensable.

Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec
Madame Sophie TREMEAUD– Responsable Territoire Velay

Tel : 04 71 07.45.11
Adresse mail : sophie.tremeaud@hauteloire.fr

Adresser lettre de candidature + CV avec arrêté de dernière situation administrative
avant le 16 octobre 2020

Département de la Haute-Loire - Service mobilité – compétences – vie au travail
1, place Monseigneur de Galard – CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Tél : 04.71.07.42.21 - Mail : srh@hauteloire.fr


TRAVAILLEUR SOCIAL POUR L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL LIÉ AU LOGEMENT (ASLL) (H/F)

Adresse : (91) EVRY.

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Description du poste

SOLIHA Agence Immobilière Sociale d’Ile de France est une association reconnue, avec une activité croissante et un développement qui nécessitent un renfort des équipes existantes.

Spécialisée dans la location responsable, SOLIHA AIS intervient principalement sur la mission SOLIBAIL, visant à héberger des ménages en appartement de manière temporaire (de 18 à 36 mois), en vue d’une accession au logement.

Au sein de l’agence d’Evry vous aurez la responsabilité d’assurer l’accompagnement social lié au logement auprès des familles accueillies dans le cadre de nos missions, ce qui comporte par exemple : l’accès/maintien dans l’hébergement, l’apprentissage du savoir habiter, l’éducation budgétaire, ou encore la recherche de logement pérenne.

Les logements sont situés sur les départements du 77,91,94 et sud 92, nécessitant des déplacements réguliers.

Diplôme : CESF, ASS ou ES
Temps plein (37.5h/semaine), soit 7h30 quotidien

Salaire à négocier selon expérience, 13ème mois, Prime intéressement, 5 semaines de congés annuels, 14 RTT, 3 ponts mobiles, mutuelle, prévoyance.

Offre ouverte sur :
- Une recherche de deux CDD accroissement de l’activité à pourvoir immédiatement pouvant donner suite à terme à CDI.

- Un poste en CDI.

Contact : Pierre Jacques, Responsable des interventions sociales
p.jacques@soliha.fr


RESPONSABLE D’EQUIPE au sein d’un service socio-éducatif (H/F)

Adresse : (91) CHAMPCUEIL.

Détails de l'offre

Description du poste

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés.

70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatifs, crèches, EHPAD, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence et missions internationales.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Croix Rouge Française - Pôle Lutte contre les Exclusions
Site de Champcueil

Recrute :

1 Responsable d’équipe au sein d’un service socio-éducatif (H/F)

Contrat : CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Revenu : 2172.80 brut /13 mois
Diplôme d’Etat obligatoire : CESF, ES
Expérience souhaitée

Missions principales :

Le responsable d’équipe a pour mission d’accompagner les techniciens d’intervention d’urgence sociale vers les processus du dispositif et de veiller à leurs efficacités. Il représente le vecteur de communication entre l’ensemble des membres de l’établissement et l’encadrement du Pôle de Lutte contre les Exclusions de l’Essonne.

Savoirs faire et requis :

Identifier et analyser des situations d’urgence et définir les actions
Capacité d’adaptation
Sens de la communication
Savoir poser et définir un cadre institutionnel
Savoir représenter l’institution
Savoir établir une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique
Sens de l’organisation et de la collaboration transversale
Sens de la discrétion, du secret professionnel

Connaissances associées :

Connaissance du public migrant
Géographie et topographie de l’établissement
Gestion de crise
Hygiène et sécurité
Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
Premiers secours
Techniques et matériels de lutte contre l’incendie
Maitrise d’une langue étrangère anglais serais un plus –
Permis B

Les candidatures seront à transmettre par mail à Mme Nevejans : elodie.nevejans@croix-rouge.fr


DIRECTEURS DE MDST (H/F)

Adresse : (13) MARSEILLE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône recrute

2,035 millions d’habitants - 2,7 milliards d’euros de budget dont 657,5 millions d’euros d’investissement.
Des services présents sur l’ensemble du territoire regroupant plus de 7 000 agents, tous statuts confondus

Recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude en tant que lauréat de concours ou contractuelle
POUR LA DIRECTION DES TERRITOIRES ET DE L’ACTION SOCIALE  

DES DIRECTEURS DE MDST (H/F)
> Cadre d’emploi des attachés ou conseillers socio-éducatifs territoriaux

Sous l’autorité du directeur des territoires et de l’action sociale, vous
participez à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire et êtes responsable de la mise en œuvre du projet de territoire. Vous assurez le pilotage des politiques sociales sur le territoire, développez et coordonnez un travail partenarial avec les acteurs locaux.

Vous exercez toute autre mission de service public correspondant à votre cadre d’emplois et à votre domaine d’intervention.

Vous disposez d’une bonne connaissance des objectifs et des mécanismes des politiques sociales et médico-sociales départementales ainsi que des acteurs de l’action sociale. Rompu à l’encadrement, vous êtes apte à piloter et gérer des projets.

Organisation, rigueur, méthode, sens des responsabilités ne sont plus à démontrer.

Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines : Hôtel du Département, 52 avenue de St Just, 13256 Marseille cedex 20 - Mail :drhemplois@departement13.fr

Le profil détaillé du poste sur www.departement13.fr/offres-demploi/


ADJOINTS SOCIAUX DE PREVENTION SOCIALE (H/F)

Adresse : (13) MARSEILLE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône recrute

2,035 millions d’habitants - 2,7 milliards d’euros de budget dont 657,5 millions d’euros d’investissement. Retour ligne automatique
Des services présents sur l’ensemble du territoire regroupant plus de 7 000 agents, tous statuts confondus

Recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude en tant que lauréat de concours ou contractuelle

POUR LA DIRECTION DES TERRITOIRES ET DE L’ACTION SOCIALE

DES ADJOINTS SOCIAUX DE PREVENTION SOCIALE (H/F)
> Cadre d’emploi des conseillers socio-éducatifs territoriaux

Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur de la MDS dont vous êtes l’adjoint pour la Mission prévention sociale ou enfance famille (selon votre périmètre d’intervention), vous êtes l’expert des missions spécifiques Prévention Sociale ou de Protection de l’Enfance et responsable technique des équipes opérationnelles. Garant de la mise en œuvre des politiques de prévention sociale ou de protection de l’enfance sur le territoire, vous participez à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire.

Vous êtes garants de la continuité de service et amenés à vous remplacer mutuellement en cas d’absence au titre de l’encadrement technique des professionnels.

Vous disposez de bonnes connaissances sur l’organisation et le fonctionnement du département dans le domaine de l’action sociale et de protection de l’enfance ainsi que des textes législatifs et réglementaires spécifiques.

Apte à l’encadrement, vous faites preuve d’organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités.

Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines : Hôtel du Département, 52 avenue de St Just, 13256 Marseille cedex 20 - Mail :drhemplois@departement13.fr

Le profil détaillé du poste sur www.departement13.fr/offres-demploi/


ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL (H/F)

Adresse : (13) MARSEILLE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône recrute

2,035 millions d’habitants - 2,7 milliards d’euros de budget dont 657,5 millions d’euros d’investissement. Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
Des services présents sur l’ensemble du territoire regroupant plus de 7 000 agents, tous statuts confondus

Recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude en tant que lauréat de concours ou contractuelle

POUR LA DIRECTION DES TERRITOIRES ET DE L’ACTION SOCIALE

DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL (H/F)
> Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs territoriaux

Au sein d’une Maison Départementale de Solidarité de Territoire (MDST), vous assurez l’accueil et l’accès aux droits pour tout public et mettez en œuvre l’ensemble des dispositifs d’action sociale.

Vous effectuez l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA, le suivi et l’accompagnement social des personnes en difficulté, les enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions domiciliaires.

Vous réalisez les évaluations liées au recueil d’informations préoccupantes, le suivi des enfants placés et de leur famille, le suivi des familles d’accueil, les enquêtes adoptions. Vous mettez en œuvre les mesures administratives contractuelles.

Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines : Hôtel du Département, 52 avenue de St Just, 13256 Marseille cedex 20 - Mail :drhemplois@departement13.fr

Le profil détaillé du poste sur www.departement13.fr/offres-demploi/


ASSISTANT SOCIAL OU ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : Paris Xème.

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Description du poste

Le service d’Assistance Educative en Milieu Ouvert de Paris

Recherche

Sur l’antenne Hauteville – 75010 PARIS
1 ASSISTANT SOCIAL (H/F) ou
1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
CDI - Temps complet

A pourvoir : Dès que possible
Coefficient de base : 434 – coefficient de fin : 762 – CCNT 1966

Mission

Dans le respect du projet de service, sous la responsabilité du chef de service, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès d’enfants, d’adolescents et de leurs familles dans le cadre de mesures d’assistance éducative en milieu ouvert. Vous coordonnez des actions éducatives individuelles et de groupes.
Vous participez et veillez au respect des droits de l’ensemble des personnes accueillies. Dans le cadre de vos interventions, votre attention est portée sur l’identification des éléments de risques et de dangers et vous cherchez à soutenir et mobiliser les compétences des mineurs et de leurs familles notamment grâce au partenariat mis en place.
La capacité à rédiger des rapports est requise.

Formation

Vous êtes titulaire d’un DEAS, DEES ou DEEJE complété par des expériences professionnelles dans le domaine de la protection de l’enfance ou dans le milieu médico-social.

Lettre de candidature et CV à adresser à :
ASSOCIATION OLGA SPITZER

Direction
90 avenue de Flandre – 75019 PARIS
ndurand@olgaspitzer.asso.fr


ASSISTANT SOCIAL (H/F)

Adresse : Paris XXème.

Détails de l'offre

Description du poste

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l’enfance et adolescence, membre du GROUPE SOS recherche pour son établissement Notr’asso :

1 assistant(e) social(e) H/F pour l’unité d’hébergement diversifié de jeunes âgés de 17 à 21 ans

CDI - 0,86 ETP (4 jrs/sem)

Le projet de Notr’asso, fondé sur la psychanalyse, prévoit un accompagnement très individualisé des jeunes en grande souffrance psychique.
Les jeunes accueillis bénéficient d’un hébergement en studio individuel ou appartements partagés.

MISSIONS

Vous assurez un accompagnement social des jeunes âgés de 17 à 21 ans accueillis dans le cadre de leur contrat jeune majeur, dans les domaines suivants : le logement, les aides à la gestion de leur budget, les papiers d’identité ou titres de séjour, protection sociale, et toute autre démarche administrative nécessaire à la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune.
Vous travaillez en transversalité avec l’équipe éducative, vous participez aux réunions d’équipe, de supervision clinique d’études des situations, d’analyse de la pratique.

Vous travaillez du mardi au vendredi selon un emploi du temps établi

PROFIL

Vous devez impérativement :
-  Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’assistant de service social,
-  Avoir une expérience en secteur social, ou dans la protection de l’enfance,
-  Maîtriser l’outil informatique.

CONDITIONS
CDI non cadre
Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées
Date de début du contrat : Dès que possible - Poste/Mission basé(e) à Paris (75)
Envoyer cv et lettre de motivation par mail à Caroline GENET, directrice : caroline.genet@groupe-sos.org


RÉFÉRENT ASE (H/F)

Adresse : (31) HAUTE-GARONNE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le contexte
Un vaste projet de territorialisation de l’action sociale est en cours en Haute-Garonne et concerne 30 Maisons des Solidarités et 2000 agents.

Celui-ci entend améliorer la coopération avec les partenaires et les citoyens, notamment par le développement social local et les actions collectives. Cette démarche s’accompagne d’un renforcement des équipes avec la création de nombreux poste sur l’ensemble des métiers

Référent.e.s ASE (F/H) - Titulaire ou non de la fonction publique

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant de service social et permis B exigés.

Votre poste
Titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé, vous assurez la coordination et le suivi du projet pour l’enfant.

Vos missions sont :
- La mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires (AED, OP, APME, AEJM)
- La participation aux instances
- Le compte rendu écrit de l’évolution des situations

Votre cadre de vie

Sport, culture, gastronomie, montagne… De la métropole toulousaine aux villages ruraux, les atouts de la Haute-Garonne attirent chaque année 15.000 nouveaux habitants.

Vos conditions de travail
Attentif à la qualité de vie de ses agents, le Conseil départemental propose 34 jours de congés, 26 jours de RTT, du télétravail potentiel et des prestations sociales avantageuses.

Retrouvez le profil détaillé des postes et postulez sur https://haute-garonne.jobs.net/fr-FR/job/referent-ase/J3M5Q974PXG8ZPG87Z3

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ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL (H/F)

Adresse : (31) HAUTE-GARONNE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le contexte
Un vaste projet de territorialisation de l’action sociale est en cours en Haute-Garonne et concerne 30 Maisons des Solidarités et 2000 agents.
Celui-ci entend améliorer la coopération avec les partenaires et les citoyens, notamment par le développement social local et les actions collectives. Cette démarche s’accompagne d’un renforcement des équipes avec la création de nombreux poste sur l’ensemble des métiers.

Assistant.e.s de service social en polyvalence (F/H) – Titulaire de la fonction publique

Diplôme d’Etat d’Assistant de service social et permis B exigés.

Votre poste
Titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social , vous intervenez auprès de l’ensemble de la population d’un secteur géographique afin de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales et de contribuer à leur traitement.

Vos missions :
-  poser une évaluation globale et un diagnostic social construit avec la personne et centré initialement sur sa demande,
-  proposer un plan d’aide contractualisé que vous mettez en œuvre à travers un accompagnement de service social,
-  contribuer, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les enfants, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement.

Votre cadre de vie

Sport, culture, gastronomie, montagne… De la métropole toulousaine aux villages ruraux, les atouts de la Haute-Garonne attirent chaque année 15.000 nouveaux habitants.

Vos conditions de travail
Attentif à la qualité de vie de ses agents, le Conseil départemental propose 34 jours de congés, 26 jours de RTT, du télétravail potentiel et des prestations sociales avantageuses.

Retrouvez le profil détaillé des postes et postulez sur
https://haute-garonne.jobs.net/fr-FR/job/assistant-de-service-social-polyvalent/J3Q25R6C2R0T9QNDR4C

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ASSISTANT SOCIAL OU CESF (H/F)

Adresse : (93) ROSNY SOUS/BOIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Pour sa structure de la Chaumière, centre de stabilisation pour grands exclus situé à Rosny sous Bois, l’Hôtel Social 93 recherche

un(e) Assistant(e) Social(e) ou un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale

Public : Hommes isolés désocialisés
CDI Temps complet à pourvoir immédiatement

Ses missions principales :

- Assurer l’accompagnement administratif et social sur la structure ou lors d’accompagnement à l’extérieur sur divers aspects : santé, handicap, réouverture des droits,
- Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte
- Favoriser l’émergence du projet personnalisé et en assurer le suivi, renouveler les contrats de séjour.
- Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial
- Participer activement à la vie associative
- Impulser et mettre en place des projets collectifs d’animation culturels, festifs et de loisirs
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Médiation et écoute soutenue auprès des résidents

Diplôme exigé : DEAS ou DECESF
Salaire annuel : 28 K€
Avantages : Mutuelle, Tickets restaurant

Permis B vivement souhaité pour de ponctuels déplacements

Si vous êtes intéressés, merci de contacter Monsieur Michaël FECAMP, Chef de service de La Chaumière et de transmettre vos candidatures à fecamp.michael@abri-groupe.org


2 ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)

Adresse : (46) CAHORS.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département du Lot recrute par voie statutaire ou par voie contractuelle :

2 Educateurs spécialisés pour le Centre départemental de l’enfance – H/F

Le CDE du Lot offre une mission passionnante à celles ou ceux qui auront à cœur de s’investir pleinement dans le quotidien d’adolescents en difficultés sociales et familiales.

Vos missions au sein de l’unité d’accueil d’urgence (internat) :

• Conduire et accompagner des actions éducatives et sociales auprès de mineurs, jeunes adultes ou groupes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration ou d’insertion.

• Evaluer les situations et proposer des orientations pertinentes pour l’avenir des jeunes.

Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire, vos capacités d’écoute et qualités relationnelles vous permettront d’entretenir et développer le travail en réseau et en partenariat.

En fonction des besoins, vous pouvez être amené à intervenir au sein de l’unité d’accompagnement à l’autonomie et à la parentalité.

Profil
Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur, vous êtes diplômé d’Etat dans l’un de ces domaines et maîtrisez :

• le cadre juridique de l’action sociale,
• les techniques d’entretien individuel et familial (psychologie, pédagogie, sociologie et gestion de groupes),
• les écrits professionnels,
• le pilotage de projets.

Organisé, méthodique et rigoureux, vous aimez et savez :

• créer et développer une relation de confiance avec le jeune,
• traiter les situations d’urgence, agressives ou conflictuelles,
• adapter les techniques de travail aux situations.

Secret professionnel et déontologie font partie de votre ADN.

Contact
Mme Emilie MICHELIN - 05 65 53 51 90
Directrice du CDE
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à drh@lot.fr


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (95) CERGY.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Du Côté des Femmes recherche

Travailleur.se social.e Pôle de Lutte contre les Violences de Cergy
Service de Mise en Sécurité d’Urgence

Lieu de travail : Cergy (95)
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps complet 35h
Salaire selon la CCN66

A pourvoir dès que possible.

Missions spécifiques :

Le/La Travailleur(se) social(e) assurera les missions suivantes :

- Assurer un accompagnement en fonction des besoins repérés et des demandes exprimées par les femmes victimes de violences conjugales et de leurs enfants hébergés
- Evaluer les besoins, les difficultés et proposer des orientations pertinentes en fonction de cette évaluation
- Assurer la sécurité des femmes en hébergement
- Orienter vers des hébergements stabilisés
- Proposer des entretiens individuels, organiser des VAD et concourir à toute action visant à promouvoir l’émancipation des femmes protégées
- Participer et animer des permanences collectives (Permanence d’information juridique, permanence d’accueil sur les violences conjugales, …)
- Participer à la permanence d’écoute téléphonique.

Fonctionnement général au sein de l’association Du Côté des Femmes :

- Accueillir toute personne fréquentant l’association avec bienveillance
- Se sentir partie prenante de l’ensemble de l’association et de ses activités
- Participer aux réunions
- Rédiger les écrits professionnels et statistiques en lien avec les missions
- Être doué.e de capacités d’autonomie dans le travail, tout en ayant le sens du travail en équipe
- Avoir une attitude positive et être force de propositions.

Compétences requises :

- Connaissance de la problématique des violences conjugales
- Expérience confirmée face au public féminin
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat et à transmettre son expérience
- Goût pour la mobilité
- Diplôme de travailleur·euse social·e exigé.

Envoyer lettre de motivation et CV à : Mme Fanny BOURGETEAU, cheffe de service à fanny.bourgeteau@ducotedesfemmes.asso.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) ou ÉDUCATEUR TECHNIQUE (H/F)

Adresse : Paris XXème.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association ATOLL 75 (CHRS) travaillant auprès des personnes à la rue recrute

un éducateur spécialisé ou éducateur technique (H/F)

Situation géographique : Paris
Durée de la mission : CDI
Rémunération : Selon convention CHRS NEXEM en fonction du niveau de qualification et de l’ancienneté

Action au sein du projet : La Ferme du Rail
Rattaché à la cheffe de service du CHRS, le titulaire du poste est en lien avec l’ensemble du personnel et travaille en accord avec le projet pédagogique de l’association Atoll 75.

MISSIONS

  • Participer au travail d’accompagnement global des personnes prises en charge
  • Participer à l’animation, l’organisation et la gestion d’un hébergement : journée, soirée et WE selon planning.
  • Participer à une exploitation maraichère sur site et à des chantiers ponctuels en espaces verts avec les personnes prises en charge au sein du CHRS.
  • Permis B obligatoire
    Expérience dans le domaine horticole demandée

Vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à atoll75@orange.fr


PERMANENT LIEU DE VIE EN FOYER (H/F)

Adresse : (16) COGNAC - BARBEZIEUX - JARNAC .

Détails de l'offre

Description du poste

L’association de l’Arche en Charente est un organisme médico-social attaché à la Fédération nationale de l’Arche en France. Elle rassemble 3 établissements situés près de Cognac, Barbezieux et Jarnac.
Pour chacun de ces établissements nous recherchons

PERMANENT LIEU DE VIE EN FOYER (H/F)
C.D.I. à pourvoir immédiatement

Vous adhérez à notre projet associatif et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement avec les personnes ayant un handicap en vous engageant dans le projet proposé par l’Arche (voir le site : www.arche-france.org)

Contexte :

L’Arche en Charente rassemble des foyers d’hébergements, des foyers de vie, et des services d’aide à la vie sociale (SAVS), ainsi que 3 ESAT.
Répartis sur nos 3 sites, l’association emploie 120 salariés et accueille 235 personnes porteuses de handicap.
Le travail occupe une place privilégiée dans nos établissements : Il constitue un droit pour chacun nécessaire à la dignité, et il permet l’expression des capacités et des richesses de création des personnes handicapées. L’Arche propose également une vie dans des foyers à dimension familiale, ainsi qu’une intégration sociale par des liens avec le voisinage et la société civile (associations sportives, culturelles, portes ouvertes…)

Vous êtes logé au sein d’un foyer au sein duquel une chambre est mise à votre disposition.

MISSIONS :

Sous l’autorité du Responsable du foyer,
-  Accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne (aide au lever, coucher, prise de médicaments, courses…) ;
-  Conduire des actions éducatives (suivi des projets personnalisés, des plannings d’activité, animation…) Vous serez référent de certaines personnes accueillies ;
-  Prendre part à la vie du foyer (entretien des lieux, cuisine, lessives) et à son animation (fêtes, sorties…)
-  Veiller au bon suivi des règles d’hygiène, de sécurité et à la maîtrise du budget de foyer.
-  Veiller à maintenir des liens entre votre foyer et les autres services de l’établissement, et avec l’extérieur.

PROFIL

Débutant ou expérimenté, vous disposez avant tout :
-  D’une bonne stabilité personnelle.
-  De qualités relationnelles avérées ; Vous aimez et favorisez le travail en équipe.
Pour être à l’aise dans ce poste, vous avez au moins une première expérience dans le domaine de l’accompagnement d’adultes en situation de handicap. Une formation de type AES est un plus appréciable. Le permis de conduire est indispensable.

Candidature : Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à :
resp-assistants@arche-sapins.org
Service Assistants - Tel : 05 45 80 04 80


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DIPLÔMÉ (H/F)

Adresse : (78) MANTES-LA-JOLIE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Association DELOS APEI 78
recrute pour le SAVS L’Envol à Mantes-La-Jolie 78200 :

1 Educateur Spécialisé DIPLÔMÉ (H/F)

CDI - Temps plein - Permis B - CC66
Poste à pourvoir immédiatement

Détails de l’annonce sur notre site : www.delos78.org
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
savs.lenvol@delos78.fr


C.E.S.F. DIPLÔMÉ (H/F)

Adresse : (78) VERSAILLES.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Association DELOS APEI 78
recrute pour le SAVS La Rencontre à Versailles 78000 :

1 C.E.S.F. DIPLÔMÉ (H/F)

CDI - Temps plein - Permis B - CC66
Poste à pourvoir immédiatement

Détails de l’annonce sur notre site : www.delos78.org

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
savs.larencontre@delos78.fr
Ref. : SE24


MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F)

Adresse : (31) HAUTE-GARONNE.

Détails de l'offre

Description du poste

Dans le cadre d’une collaboration avec l’hôpital de jour de Cugnaux (Projet cofinancé par l’Agence Régionale de Santé), un dispositif expérimental de poste de Médecin Psychiatre partagé entre le médico-social et le sanitaire vous est proposé par :

L’ANRAS I.M.E. SAINT-JEAN
4 Avenue des Pyrénées
31830 PLAISANCE DU TOUCH
&
LE CH G. Marchant-Pôle Infanto-Juvénile
Hôpital de jour de Cugnaux
10 Chemin Maurens
31270 CUGNAUX

Recrutement d’un(e) Médecin Psychiatre à temps plein

Convention collective 66
Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable une fois.

Vous travaillerez sur deux lieux distincts que sont :
• Lime st jean Plaisance 0.60 ETP
• L’hôpital de jour de Cugnaux 0.40 ETP

MISSIONS

Pour l’IME

Vous serez cadre au sein de l’équipe pluri disciplinaire. Vous accompagnerez en individuel ou en groupe les jeunes des trois services de l’IME âgés de 6 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle légère ou moyenne Avec ou sans troubles associés. (Internat/sen-Il-internat — Sessad — Accueil de jour TSA).

Dans le respect du projet de l’établissement et de la diversité du public, et
en lien avec l’équipe de direction, vous assisterez les équipes en
accompagnant les réflexions sur les projets individuels de l’enfant et de sa famille.

MISSIONS DANS LE CADRE DE L’IME :

1) Rôle institutionnel

Le médecin psychiatre contribue à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques.
Le médecin psychiatre participe à l’admission des usagers en donnant un avis clinique sur les candidatures, (entretien avec le jeune, sa famille et son équipe de suivi).
Le médecin psychiatre participe aux réunions institutionnelles.

2) Soutien aux équipes

Le médecin psychiatre contribue à la réflexion clinique des professionnels par la participation aux réunions hebdomadaires.
Le médecin psychiatre veille à la transmission des informations pour la cohérence
autour des projets d’accompagnements personnalisés en lien avec les missions du service.

3) Aide à l’élaboration des projets d’accompagnements personnalisés des enfants, adolescents et jeunes adultes

Le médecin psychiatre est responsable des soins prodigués aux enfants, adolescents et jeunes adultes.
Il établit les diagnostics médicaux des enfants, adolescents et jeunes adultes. Il établit les indications thérapeutiques et met en place les traitements médicamenteux.
Il veille à la continuité et à la cohérence du projet d’accompagnement personnalisé.

4) Coordination des soins psychiatriques

Le médecin psychiatre assure le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires environnants.
Il joue un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels impliqués dans l’accompagnement de l’enfant, adolescent et jeune adulte.

5) Liens avec les familles

Accompagnement des familles dans une démarche d’alliance thérapeutique et dans un processus d’autonomisation des jeunes ;
Rencontres régulières pour faire le point sur la prise en charge ;
Possibilité d’animation de rencontres avec les familles autour de thématiques en lien avec la prise en charge des enfants, adolescents et jeunes adultes.

Pour l’hôpital de jour de Cugnaux :

Vous serez en charge d’une unité réactive qui accueille cinq patients âgés de 3 à 12 ans sur des séquences de 6 semaines à raison de deux demi-journées par semaine. Cette unité a pour objet d’approfondir une évaluation diagnostique et d’évaluer le parcours de soins à préconiser. Elle peut permettre de valider ou de préparer une
hospitalisation de jour dans un deuxième temps. Le travail s’appuie sur l’évaluation clinique du patient, les échanges avec la famille et avec les partenaires du soin. En fin de séquence, une synthèse et une restitution sont proposées à la famille et aux partenaires.
Ce dispositif est proposé entre chaque période de vacances scolaires et permet un traitement rapide en cours d’année des dossiers au fil des demandes.
Vos missions concerneront l’examen des candidatures, les indications de soins, les consultations médicales de l’enfant et de sa famille, au sein d’une équipe pluridisciplinaire dont vous animerez les réunions cliniques et les synthèses. Vous établirez les diagnostics médicaux, les indications thérapeutiques et l’éventuelle mise en place d’un traitement médicamenteux.
Vous contribuerez à la dynamique institutionnelle de l’ensemble de l’Hôpital de jour qui comporte deux unités de soins de 10 places en veillant à la cohérence du travail d’équipe avec le médecin de !’Hôpital de jour et le cadre de santé de !’Hôpital de jour.

Vous serez associé aux réunions de l’équipe médicale du Pôle Infanto-juvénile, ainsi qu’aux dispositifs institutionnels en charge de l’amélioration de la qualité au sein du CHGM.

CONNAISSANCES REQUISES

• Diplôme d’Etat de psychiatrie ou pédopsychiatrie Psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent.
• Connaissance des troubles envahissants du développement et troubles du spectre autistique.
• Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues...) et le travail en réseau.
• Ouverture sur différentes approches : comportementalistes, psychanalytiques, neurodéveloppementales.


Ecrire à :
ANRAS I.M.E SAINT-JEAN
Madame CROS
4 avenue des Pyrénées 31830 PLAISANCE DU TOUCH


ÉDUCATEUR SPECIALISÉ (H/F)/CESF (H/F)

Adresse : (58) MOULINS-ENGILBERT.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération des Oeuvres Laïques de la Nièvre (F.O.L. 58)

RECRUTE
Pour le Foyer de vie de Moulins-Engilbert

1 Educateur Spécialisé (H/F)
Ou
1 Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F)

CDI - Temps plein

Missions :

  • Accompagnement social des résidents en privilégiant la recherche du développement de l’autonomie.
  • Garant des projets individualisés des résidents, il assure la cohérence de la prise en charge dans toutes ses dimensions (sociale, vie quotidienne, loisir, santé, travail…)
  • Développement et entretien de réseau partenarial visant à l’inclusion sociale.
  • Intervention en soutien et en appui technique aux bonnes pratiques professionnelles et dans la rédaction des écrits d’une équipe pluridisciplinaire.

Profil :

  • Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé.
  • Connaissance et expérience souhaitée du public handicapé.
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire sur un rythme d’internat.

Condition particulière : horaires d’internat.

Références selon la Convention collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir en juillet 2020

Renseignements : Directrice du Pôle Hébergement et Accompagnement Social - Tél : 03.86.84.29.60

Adresser candidature accompagnée d’un CV détaillé, à l’adresse :
recrutement.fol58@fol58.org


ÉDUCATEUR SPECIALISÉ (H/F)/CESF (H/F)

Adresse : (58) SAINT PIERRE-LE-MOÛTIER.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération des Oeuvres Laïques de la Nièvre (F.O.L. 58)

RECRUTE
Pour le Foyer de vie de St Pierre-Le-Moûtier

1 Educateur Spécialisé (H/F)
Ou
1 Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F)

CDI - Temps plein

Missions :

  • Accompagnement social des résidents en privilégiant la recherche du développement de l’autonomie.
  • Garant des projets individualisés des résidents, il assure la cohérence de la prise en charge dans toutes ses dimensions (sociale, vie quotidienne, loisir, santé, travail…)
  • Développement et entretien de réseau partenarial visant à l’inclusion sociale.
  • Intervention en soutien et en appui technique aux bonnes pratiques professionnelles et dans la rédaction des écrits d’une équipe pluridisciplinaire.

Profil :

  • Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé.
  • Connaissance et expérience souhaitée du public handicapé.
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Condition particulière : horaires d’internat.

Références selon la Convention collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir en juillet 2020

Renseignements : Directrice du Pôle Hébergement et Accompagnement Social - Tél : 03.86.38.67.60

Adresser candidature accompagnée d’un CV détaillé, à l’adresse :
recrutement.fol58@fol58.org


CHEF DE SERVICE (H/F)

Adresse : (58) NEVERS.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération des Oeuvres Laïques de la Nièvre (F.O.L. 58)

RECRUTE
Pour le Pôle Demandeurs d’Asile et Réfugiés
Site de Nevers

1 Chef de service (H/F)

CDI – Temps plein

Placée sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, il, elle, sera chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d’établissement, à participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets d’accompagnement et de suivi des Demandeurs d’Asile et des Réfugiés. D’assurer la coordination et l’animation de l’équipe sociale et de toutes les activités du service dans le respect du projet institutionnel.

Missions Générales :

  • Il/elle organise, coordonne, et anime le travail de l’équipe pluridisciplinaire (planning, congés…).
  • Il/elle est responsable de la mise en oeuvre et du suivi quotidien du projet social d’accompagnement des personnes accueillies. Il/elle est le garant de la mise en oeuvre et du suivi, et des évaluations des projets individualisés des personnes accueillies en veillant à la bonne application des dispositions de la loi de 2002-2.
  • Il/elle est le garant de la mise en place de la procédure réglementaire d’admission et de sortie définitive des résidents et soumet leur contractualisation à la direction.
  • En qualité de référent santé-sécurité, il/elle assure dans le cadre de son temps de travail et en lien avec la direction la sécurité des personnes et des biens.
  • Il/elle veille à la qualité des relations entre personnes accueillies, personnels et partenaires institutionnels.
  • Il/elle contribue à la démarche permanente de l’amélioration de la qualité.
  • Il/elle a le sens des responsabilités et peu assurer des astreintes en alternance.
  • Il/elle assure le suivi et la réalisation des lignes budgétaires liées à l’accompagnement social des résidents et est associé(e) dans ce domaine à la préparation du budget prévisionnel

Compétences :

  • Qualité de rigueur et d’organisation.
  • Maîtrise de l’outil informatique, de la gestion des plannings, des absences et de l’organisation continue du service
  • Capacités rédactionnelles.
  • Capacité à travailler et à développer le partenariat.
  • Capacité à travailler en équipe de direction dans la transversalité du Pôle Demandeurs d’Asile et Réfugiés de l’association.

Qualifications :

  • Diplôme de Niveau II - type CAFERUIS.
  • Expérience significative dans le secteur médico-social.
  • Permis de conduire exigé.

Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir : immédiatement

Renseignements : Directrice du Pôle Demandeurs d’Asile et Réfugiés – Tel : 03 86 68 19 03

Adresser candidature accompagnée d’un CV détaillé, à l’adresse : recrutement.fol58@fol58.org


ACCOMPAGNANTS (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

Détails de l'offre

Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS (H/F) en CDD

Profil :

  • Disponible plus de 3 mois
  • Âgé·e de 26 à 60 ans
  • À l’écoute de l’autre
  • Aucun diplôme exigé

Candidature :
envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre photo à :
seuilrecrute@orange.fr

Informations :
Seuil - Marches éducatives
31 rue Planchat - 75020 PARIS
Tél. 01 44 27 09 88
e-mail : assoseuil@wanadoo.fr
www.assoseuil.org