Offres d’emploi

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TRAVAILLEURS SOCIAUX DIPLÔMÉS (F/H)

Adresse : (72) LE MANS.

Détails de l'offre

Description du poste

OFFRE D’EMPLOI N°44/2023

L’association INALTA recrute pour le Service En Milieu Ouvert 72 :

Plusieurs travailleurs sociaux diplômés (H/F)
En contrat à durée indéterminée à temps plein

Lieu de travail : Le Mans (72) avec de nombreux déplacements sur le département

Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de réception des candidatures : 1-07-23


Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l’enfance. Il a pour mission principale de protéger les enfants vivant dans leur milieu familial. Il intervient à la demande de l’autorité judiciaire, auprès de 1350 mineurs, résidant en Sarthe.

MISSIONS

Exercer des mesures éducatives de protection de l’enfance en milieu ouvert
S’inscrire dans un travail pluridisciplinaire

PROFIL

  • Diplôme d’état d’éducateur spécialisé, de Jeunes enfants ou assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF) exigé
  • Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l’enfance
  • et plus particulièrement du milieu ouvert
  • Aptitude au travail en équipe
  • Aptitude et maîtrise des écrits professionnels
  • Permis B

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.

CANDIDATURE

Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l’offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à :drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr




PSYCHOLOGUE ENFANCE (F/H)

Adresse : (43) SAINT-CHAMOND.

Détails de l'offre

Description du poste

Autonomie, insertion, protection de l’enfance et des familles : le Département protège les personnes vulnérables. Plus de 3 000 agents et salariés y œuvrent quotidiennement au service des habitants de la Loire. Le Département aménage le territoire, planifie et construit des infrastructures tant en milieu urbain que rural. Il gère les collèges, investit dans des sociétés d’économie mixte et préserve les espaces naturels sensibles. Enfin, le Département est le financeur indispensable de la vie locale, associative, agricole ou publique. Collectivité garante de l’équité pour tous, il est au cœur même du service public.

Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.

Le Département de la Loire recrute au sein du Pôle vie sociale - Direction de l’enfance - Service protection de l’enfance Gier Ondaine

PSYCHOLOGUE ENFANCE (F/H)
Cadre d’emploi des Psychologues Réf : 23/05817

Contexte :

Sous l’autorité du chef de service, vous contribuez à l’analyse de la situation des enfants et de leur famille. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des PPE en priorisant votre intervention dans le cadre de l’accueil familial.

LES ACTIVITÉS

En votre qualité de Psychologue Enfance, vous serez amené.e à :

• Apporter un éclairage clinique et aider à l’élaboration du projet pour l’enfant et sa famille selon des modalités diverses : bilans, concertations, entretiens, préparation à la rencontre autour du PPE.
• Offrir un espace d’écoute, de réflexion, de questionnement et d’accompagnement à l’assistant familial dans la continuité, autour des enjeux de l’accueil de l’enfant (problématique de séparation, du lien d’attachement, de répétition de liens pathologiques…).
• Accompagner l’enfant confié au service, notamment lorsqu’il est accueilli auprès d’un assistant familial, dans le vécu de sa situation de placement.
• Évaluer le lien parents – enfants et contribuer à la mise au travail des liens intra familiaux.
• Apporter un éclairage clinique dans le cadre de diverses instances (réunions d’équipe, bilans, actions concertées, groupes de travail…) ou de temps informels.
• Assurer la rédaction de notes psychologiques apportant un éclairage clinique, utile aux décisions relatives à la situation de l’enfant et de sa famille.
• Contribuer au projet de service, par l’apport de recherches, de travaux.

Profil :

Vous êtes formé.e à la conduite d’entretien cliniques et/ou familiaux.
Vous maitrisez les tests de développement de l’enfance (WISC, Brunet-Lézine, tests projectifs, …) et les outils d’observation du bébé.
Vous avez les compétences pour animer des réunions, des groupes de travail.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.

L’appétence à travailler en équipe, en bonne collaboration, ainsi que le sens des relations humaines sont essentiels pour la tenue de ce poste.
Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et avez de l’intérêt pour la recherche de nouvelles formes d’intervention.
Diplôme : Master de Psychologie requis.
Spécialité et/ou expérience dans le champ de l’enfance souhaitée(s).
Permis requis.

LES SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Travail à temps plein sur 5 jours, télétravail possible à voir avec l’organisation d’équipe.

Poste à temps complet situé à Saint-Chamond.

POURQUOI VENIR AU DEPARTEMENT DE LA LOIRE ?

Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S’épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine


NOS 5 ENGAGEMENTS

Notre mission : accompagner, aider et protéger tous les ligériens dans leur quotidien.
Nos valeurs : la solidarité, le sens de l’accueil et du service.
Notre identité : nous sommes fiers d’être au service de tous et attentifs à chacun !
Notre conviction : que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable.
Notre ambition : faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.

Renseignements sur le poste
 :
Madame Pascale SILBERMANN, Cheffe de service Enfance
Mail : Pascale.silbermann@loire.fr
Tél. 04 77 29 35 73

Candidater en ligne avant le 25/06/2023 via le lien de publication
https://departementloire.jobs.net/fr-FR/job/psychologue-enfance/J3T25L6L35T817FQP1L

Pièces à joindre à votre candidature :
CV, lettre de motivation (merci de préciser si vous êtes titulaire de la fonction publique : et si oui, de mentionner votre grade actuel).

Il est rappelé que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.


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CHARGE DE MISSION HÉBERGEMENT/LOGEMENT (F/H)

Adresse : (93) PANTIN.

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Description du poste

Rejoignez la Fédération Nationale Solidarité Femmes

La Fédération Nationale Solidarité Femmes écoute, oriente, met en sécurité, héberge, reloge et accompagne vers l’émancipation et la reconstruction, sur le plan social, juridique, psychologique les femmes victimes de violences et leurs enfants.

Dans la continuité de la création et la gestion du 3919 – Violences Femmes Info, ligne d’écoute nationale Violences Femmes Info, la FNSF fédère un réseau de 78 associations spécialisées dans l’accompagnement des victimes vers la sortie des violences sexistes et sexuelles qu’elles subissent.

La FNSF participe au combat commun des associations féministes et s’inscrit dans un mouvement de transformation sociale et politique pour des rapports entre les femmes et les hommes fondés sur l’égalité.

Afin d’accompagner ses activités, la FNSF recherche :

Un.e Chargé.e de Mission Hébergement
Pôle Hébergement/Logement

Contexte

Nous recrutons un.e Chargé.e de Mission Hébergement pour le Pôle Hébergement/Logement, actuellement composé de cinq professionnelles, la Responsable du Pôle ainsi que quatre Chargées de Mission.

Vos missions

Coordonner les dispositifs liés à la mise en sécurité des femmes victimes de violences accompagnées par les associations du réseau Solidarité Femmes :

• Répondre quotidiennement aux sollicitations des associations Solidarité Femmes,
• Assurer les liens avec les partenaires,
• Gérer les factures et le suivi financier en lien avec le service comptabilité,
• Rédiger les bilans annuels des partenariats.

Soutenir le réseau Solidarité Femmes sur la question de l’hébergement :

• Contribuer à la rédaction d’un guide pratique sur l’hébergement d’urgence en lien avec l’équipe du Pôle Hébergement/Logement,
• Contribuer à la sensibilisation du réseau Solidarité Femmes, des équipes de la FNSF et du grand public aux enjeux liés à l’hébergement des femmes victimes de violences,
• Répondre aux questions des associations à propos des dispositifs de mise en sécurité,
• Assurer une veille et informer le réseau Solidarité Femmes à propos des dispositifs, appels à projets et évolutions législatives.

Participer à la vie associative de la FNSF :

• Suivre les partenariats et participer aux réunions extérieures ayant un rapport avec l’hébergement,
• Contribuer à la gestion des projets portés par la FNSF en matière d’hébergement,
• Participer en tant que de besoin à la Commission Hébergement/Logement de la FNSF,
• Être force de proposition dans le développement des activités et du plaidoyer du Pôle Hébergement/Logement.

Votre profil

• Formation supérieure en sciences humaines ou sociales,
• Expérience dans le secteur de l’hébergement et du milieu associatif,
• Intérêt et connaissances sur le secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion),
• Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat,
• Sens de l’organisation et de la rigueur,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Qualités rédactionnelles,
• Excellente communication écrite et orale,
• Bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office),
• Esprit d’initiative, réactivité et autonomie,
• Sens de la confidentialité,
• Intérêt pour l’égalité Femmes-Hommes et la lutte contre les violences faites aux femmes,
• Sensibilité pour les actions menées par la FNSF et adhésion à ses valeurs.

Notre proposition

Participer à un projet militant et féministe !
Contrat : CDD de 7 mois
Temps de travail  : 37h30/semaine, 9 jours de Congés Trimestriels et 15 JRTT par an
Avantages : titres restaurant, 50% de l’abonnement de transport, mutuelle et prévoyance
Rémunération  : 1900€ brut/ mois et reprise d’expérience sur un poste similaire (Accords CHRS)
Lieu  : Pantin, Métro Eglise de Pantin (Ligne 5)
Prise de fonction : à partir d’août 2023

Processus de recrutement

Pré-sélection par le service RH et entretiens avec la Responsable du Pôle Hébergement/Logement.
Vous êtes intéressé.e ? N’hésitez pas à nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à rh@solidaritefemmes.org

Retrouvez la FNSF sur www.solidaritefemmes.org ainsi que sur les réseaux sociaux Facebook et LinkedIn !


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COORDINATEUR (F/H)

Adresse : (44) NANTES.

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Description du poste

APPEL A CANDIDATURE COORDINATEUR/TRICE

Appartements de Coordination Thérapeutique- Un Chez-Soi d’Abord
Nantes et agglomération

Recrutement d’un coordinateur/trice en CDD, temps plein pour les Appartement de Coordination Thérapeutique « Un Chez Soi d’Abord »-Nantes

Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite dépôt de candidature : 30/06/23

Candidature à adresser à l’administratrice du GCSMS ACT-Un Chez Soi d’Abord sur l’adresse mail de l’équipe du « Un Chez Soi d’Abord » : equipe@unchezsoi44.fr

Titre du Poste

Coordinateur/trice d’équipe

Contexte du poste

Nom de l’établissement
Appartements de Coordination Thérapeutique Un Chez Soi d’Abord-Nantes

Organisme gestionnaire

Groupement de Coopération Social et Médico-Social ACT-Un Chez Soi d’Abord-Nantes

Contenu du poste

Dans le cadre d’une méthodologie propre aux ACT-Un Chez Soi d’Abord

• Équipe pluridisciplinaire ayant un management collaboratif horizontal
• Interventions basées sur le concept du rétablissement (intervention comme catalyseur des forces et potentiels de la personne)
• Interventions basées sur le Plan individuel de Rétablissement élaboré par le locataire
• Interventions basées sur le concept de la réduction des risques
et sous la responsabilité du directeur de l’établissement, le coordinateur/trice d’équipe a comme responsabilités-missions :

• Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines management collaboratif)
• des missions partagées avec les membres de l’équipe (accompagnement, suivi)

Conditions d’exercice du poste

Conditions de travail

- Poste à temps plein
- Travail en équipe à horaires réguliers compris entre 8h00 et 18h00 du lundi au vendredi
- Travail autour de visites à domicile ou à l’extérieur
- Travail de bureau
- Permanence téléphonique nuit et weekend (sur roulement)
- Ponctuellement, travail hors horaires
- Lieu de travail : l’ensemble du territoire de Nantes-Métropole

Convention collective et rémunération

- Convention Collective ‘66
- Cadre classe (avec prime de responsabilité minimum et sans ancienneté : 3.200€ brut mensuel)

Compétences requises pour le poste

Diplôme Requis
CAFERUIS (ou comparable) ou diplôme niveau 2 avec expérience de management d’équipe
Expérience dans le médico-social bienvenue

Missions du coordinateur
Le coordinateur est garant du projet du locataire en cohérence avec le projet d’établissement avec l’équipe.
Il aide à organiser l’articulation des différents pôles qui composent le Chez-Soi d’Abord 44 (administration, accompagnement et gestion locative) Partenaires CA Locataires
Fonctions supports au profit du locataire.

Aide à l’animation et à la planification de l’organisation des équipes

Gérer / Fluidifier les articulations des différents éléments du système au profit des locataires

Être garant :
> des décisions prises
> du projet du locataire en cohérence avec le projet d’établissement

Veiller à la mise en œuvre du projet d’établissement avec l’équipe

Faciliter et veiller à la mise en œuvre du projet d’établissement, avec lien avec l’équipe

Travailler en réseau

Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi 2002 -2. Une connaissance des droits locatifs serait appréciée

Aptitudes professionnelles

Qualités relationnelles et de communication
Qualité d’écoute
Capacité d’initiative, d’analyse et d’anticipation
Organisé - savoir prioriser
Motivé – Volontaire – Impliqué - Attrait au monde associatif
Adaptable – Flexible – Réactif
Esprit collaboratif - Travail en équipe


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DIRECTEUR ADJOINT (F/H)

Adresse : (34) MONTPELLIER.

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Description du poste

AREA recrute

une directrice adjointe ou un directeur adjoint
32 heures hebdo ( 4 jours)
CDD jusqu’au 31/12/2023

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet associatif engagé, et cherchez un poste aux missions variées. Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

AREA est une association loi 1901 de lutte contre l’exclusion. Notre projet s’articule autour du travail d’accompagnement social et éducatif et d’un axe recherche-action. Aujourd’hui nous employons 7 travailleuses sociales et une Directrice.

Il s’agit d’une création de poste avec un objectif de pérennisation pour soutenir et être le bras droit de la Directrice dans ses missions. Directrice qui est actuellement la seule cadre de la structure. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice et du Conseil d’administration.

Ce poste comprend à la fois des missions qui relèvent d’une direction administrative et financière et un travail de chargé.e de projet en lien avec les travailleur.euses sociales. L’équipe est impliquée dans les prises de décisions.

Il y a actuellement 3 principaux projets dans la structure :
accompagnement social et éducatif global, médiation scolaire et espace intervalle (actions collectives).

Attention, notre secteur d’activité est soumis au passe sanitaire.

Vos principales missions :

Gestion de projet  : avec les travailleuses et travailleurs sociaux référent.es, piloter les différents projets (à répartir entre les 2 cadres), faire le lien avec les partenaires associatifs, les institutions, assurer le reporting auprès de la Directrice.

Encadrement de l’équipe sociale et RH : en binôme avec la directrice, assurer la coordination des travailleuses et travailleurs sociaux et leur encadrement, en particulier sur les situation complexes (IP ou signalements, liens partenaires…), dans le respect du cadre légal

Gestion financière et administrative : en collaboration étroite avec la Directrice, construire et suivre le budget, suivi de la trésorerie et demandes de financements, faire le lien avec l’experte comptable, le CAC, le chargé de paie…

Le profil que nous recherchons :

• Vous êtes force de proposition, imaginatif.ve et avez une expérience conséquente du travail en milieu associatif.

• Vous avez des compétences certaines en gestion de projet dans un secteur compatible (au minimum 7 ans). Les chiffres ne vous font pas peur, vous êtes à l’aise avec la construction et le suivi d’un budget, la lecture de comptes, et le maniement de l’outil Excel.

• Si vous ne venez pas du secteur du travail social, vous êtes curieux.se et en capacité d’apprendre à connaitre ce milieu professionnel et sa culture, notamment en vous appuyant sur les professionnel.les de l’équipe. Vous êtes en mesure de prendre du recul et d’accompagner la prise de recul dans un contexte où les situations des personnes accompagnées sont difficiles.

• Vous appréciez le travail avec des interlocuteurs.trices multiples. Vous saisissez les différents enjeux à moyen et long terme et appréciez l’élaboration de stratégies en équipe.

• Vous êtes organisé.e et multi-fonction : jongler avec des taches très différentes n’est pas rébarbatif (gérer la venue d’un plombier et déposer une demande de financement dans la même journée).

• Vous appréciez un environnement de travail collaboratif mais savez aussi porter un cadre.

• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word et Excel notamment).

• Bac + 5, Master ou équivalent

Serait un plus :

Expérience des outils de management participatif.
Expérience dans le domaine du travail social.
Expérience de gestion de fonds européens.

Poste :

Un CDD 32 heures hebdo. (semaine de 4 jours) jusqu’au 31 décembre 2023 avec objectif de pérennisation. Statut Cadre. Pas de télétravail hormis exceptionnellement.
-  Tickets restaurant
-  3 semaines des congés « saisonniers » en plus des congés payés
-  Prise en charge abonnement transports en commun 100 %
-  Prise en charge mutuelle salarié.e et enfants à charge 100 %
-  Salaire selon expérience : entre 2 400 et 2 815 € bruts mensuels

Recrutement :

-  CV et une lettre de motivation d’ici le 28 mai 2023

-  Candidature obligatoirement via l’APEC : https://urlz.fr/lOKA

2 entretiens sont à prévoir, ainsi qu’un exercice en matière de gestion budgétaire

- Prise de poste souhaitée : courant juin ou début juillet 2023.

-  Merci de ne pas passer dans nos locaux ni téléphoner. De nombreuses informations figurent sur le site internet https://area-asso.org/.

Si besoin des questions peuvent être posées contact@area-asso.org
Tous.tes les candidat.es auront une réponse à leur candidature dès lors qu’elle est complète (CV + LM).


CHEF DE PROJET / RESPONSABLE DE DISPOSITIF INNOVANT (F/H)

Adresse : (78) MAGNY-LES-HAMEAUX.

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Description du poste

Chef de projet / Responsable d’un dispositif innovant d’hébergements socio-éducatifs de jeunes scolarisés dans une ferme école (H/F)

Vous souhaitez vous investir dans un projet durable, ayant du sens, et associant agroécologie, formation, insertion professionnelle, soutien éducatif et social ?

Vous souhaitez créer, au travers d’un dispositif innovant d’hébergements socio-éducatifs de jeunes scolarisés dans une ferme école, un écosystème favorable leur permettant d’y faire germer leurs talents ?

Ce poste est pour vous !

La Ferme Ecole Graines d’Avenir

Notre association a pour but d’accompagner et former des jeunes dès 15 ans, tous publics (y compris ceux d’entre eux pouvant rencontrer des difficultés scolaires ou/et sociales), en leur offrant un soutien éducatif et social, au travers d’un enseignement technique d’excellence, les préparant aux métiers associés à la production, la transformation et la vente de fruits et légumes et, à l’obtention des diplômes d’État (titres professionnels ou certifications afférents).

Pour ce faire, nous avons ouvert en 2021 une ferme école péri-urbaine sur le site de la Ferme de Buloyer à Magny-les-Hameaux (78), labellisée « école de production ».

Nous y dispensons une formation professionnelle (sous statut scolaire) au métier de maraîcher-primeur en situation réelle de production et proposons une approche pédagogique clairement éducative et adaptée, au service de l’autonomie, basée sur le « faire pour apprendre ».

Afin de poursuivre son développement vers sa taille critique et pouvoir toucher un plus large public de jeunes, l’association souhaite maintenant créer des places d’hébergement associées à des dispositifs innovants d’accueil global de qualité.

Ces deux structures seront un internat socio-éducatif (5j/7j) et un Lieu de Vie et d’Accueil (7j/7/j) où les jeunes pourront y bénéficier :

-  d’une scolarité professionnalisante, selon la pédagogie alternative du « Faire pour apprendre », pour se former au métier de maraîcher primeur au côté des maîtres professionnels / formateurs, des autres jeunes et des clients ;
-  d’un accueil et un suivi quotidien personnalisé, en petit effectif, au sein d’une ferme agroécologique maraîchère en exploitation, au contact d’animaux et dans un cadre de nature, autour d’activités individuelles ou collectives, axées sur le « vivre avec » et le « faire avec », animées par des équipes de professionnels : éducateurs, assistante sociale, psychologue, maîtresse de maison … ;

leur permettant de murir un projet de vie personnel et de se projeter dans des projets professionnels, deux composantes essentielles à leur avenir.

Poste à pourvoir : Chef de projet / Responsable d’un dispositif innovant d’hébergements socio-éducatif de jeunes scolarisés dans une ferme école (H/F)

Membre du comité stratégique et opérationnel de l’association (composé des responsables « production » et « animation pédagogique et éducative », des directeurs opérationnel et académique ainsi que du président de l’association), vous :

-  participez à la mise en œuvre de l’objet (vision) de notre association et à la définition de la stratégie pour y parvenir,
-  assurez, avec vos équipes, la responsabilité du volet hébergement socio-éducatif (internat socio-éducatif et lieu de vie et d’accueil) en étroite relation avec les équipes production et pédagogie.

La mission sera évolutive dans le temps.

A compter de la prise de poste (septembre 2023) vous assurerez :

-  la mise en œuvre et la gestion de l’internat socio-éducatif de 6 places avec un éducateur permanent dédié,
-  le pilotage de l’ouverture d’un Lieu de Vie et d’Accueil pour jeunes ASE (dont MNA) avant l’été 2024 en lien avec les membre du comité stratégique et opérationnel.

A compter de l’ouverture du Lieu de Vie et d’Accueil, vous assurerez le bon fonctionnement de ces deux dispositifs au sein de la Ferme Ecole Graines d’Avenir.

En tant que responsable direct des structures d’internat socio-éducatif et LVA ainsi que de l’équipe qui y interviendra, votre rôle sera dans le cadre de la prise en charge des jeunes accueillis de :

-  mettre en œuvre le projet éducatif des structures,
-  assurer leur bon fonctionnement et garantir les conditions d’accueil des jeunes (sécurité physique, affective et morale, cadre bienveillant et structurant, …) ;
-  animer, organiser, coordonner, planifier et contrôler l’activité de l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs permanents, psychologue, maîtresse de maison, …) ;
-  assurer le lien et les relations avec l’ensemble des parties prenantes autour des jeunes accueillis (partenaires sociaux, administration, famille, …) ;
-  assurer la gestion administrative et du budget relatif au fonctionnement des structures
-  rendre compte et alerter la direction.

Le rôle de pilotage de l’ouverture du LVA, à partir des documents d’avant-projet déjà établis et des actions déjà menées (travaux d’aménagement du LVA, …), consistera notamment à :

-  finaliser la rédaction (1) des livrables nécessaires pour l’obtention des autorisations de création et (2) de l’ensemble des dossiers nécessaires à l’ouverture (livret d’accueil, règlement de fonctionnement, projet de fonctionnement et de service, charte des droits des usagers, …) ;
-  suivre l’ensemble des démarches administratives nécessaires à l’ouverture du LVA,
-  consolider le budget prévisionnel de fonctionnement ;
-  finaliser la rédaction des fiches de poste du personnel nécessaire au fonctionnement de l’équipe et constituer cette équipe ;
-  assurer la relation et la communication avec et entre toutes les parties prenantes ;
-  rendre compte et alerter la direction.

Profil recherché

Diplôme de niveau 2 justifiant d’une précédente expérience dans l’encadrement éducatif et/ou la prise en charge de jeunes mineurs (une expérience en médiation animale est un plus).

Permis B exigé

Type d’emploi : CDI - Cadre

Lieu du poste : Ferme de Buloyer – 2, rue Pierre Nicole – 78114 Magny-les-Hameaux

Date de prise de fonction : 28 août 2023

Modalités de candidature

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à :

Mr Bruno AIMARD : bruno.aimard@ferme-ecole.org

Informations complémentaires : www.ferme-ecole.org


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TRAVAILLEURS SOCIAUX (ES-ME) (F/H)

Adresse : (31) TOULOUSE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Dispositif Hébergement de l’Aspe2a situé à Toulouse

RECHERCHE DES

TRAVAILLEURS SOCIAUX (F/H)

L’ASSOCIATION

L’aspe2a (Association pour le Soin et la Protection de l’Enfant, de l’Adolescent∙e et de l’Adulte) est une association toulousaine loi 1901 qui gère trois dispositifs d’accompagnement (250 salariés) dans le secteur de la protection de l’enfance. Couvrant l’ensemble du champ de la protection de l’enfance, l’association met en œuvre des projets ayant pour objectif d’offrir au public accueilli un parcours sans rupture.

LES DISPOSITIFS

Complémentaire des dispositifs DITEP et Milieu Ouvert de l’aspe2a, le Dispositif Hébergement accompagne 140 situations relevant de la Protection de l’Enfance :
-  60 enfants et jeunes de 0 à 21 ans, en familles d’accueil,
-  60 mineur∙es de 5 à 17 ans en Maison d’Enfants (villas, internats, appartements),
-  20 grand∙es mineur∙es et adultes jeunes majeur∙es en appartements autonomes

Postes en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

EDUCATEURS SPECIALISES / EDUCATRICES SPECIALISEES
MONITEURS EDUCATEURS / MONITRICE EDUCATRICE

VOS MISSIONS :

Dans le cadre du projet d’établissement et des réglementations applicables aux MECS, vous accompagnerez des enfants âgés de 5 à 18 ans, à la MECS ou dans le cadre de notre unité d’accompagnement des mineurs en voie d’autonomie.
Pour réaliser vos missions, vous disposez d’un esprit d’analyse des situations et des hypothèses d’intervention.
Vous êtes doté-e d’une aisance relationnelle vous permettant de gérer les situations conflictuelles.
Un sens du travail en équipe est fondamental afin d’ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.

Vous serez amené-e à :
• Assurer la sécurité de l’enfant dans le respect de son environnement.
• Favoriser le développement de ses capacités de socialisation, d’autonomie et d’intégration.
• Faciliter son insertion scolaire
• Être référent-e des jeunes accueillis et être l’interlocuteur-trice en interne et externe
• Possibilité de se voir confier une mission de coordination au sein d’une unité

COMPETENCES ATTENDUES :

• Respect des protocoles et du règlement intérieur,
• Faire une analyse et un diagnostic éducatif en vue de l’élaboration et à la conduite du projet personnalisé d’accompagnement.
• Etablir une relation éducative, dans le respect de la distance suffisamment bonne, avec l’enfant et sa famille.
• Animer et gérer le groupe dans sa dynamique et les interactions qui le régissent tout en respectant la singularité de chacun.
• Etablir les relations avec les partenaires dans le respect de l’enfant.
• Tenir une posture professionnelle dans le respect de l’image l’établissement, probité et loyauté.
• Rédiger des écrits professionnels (échanges avec les partenaires, rapports, notes d’information ou d’incidents) nécessitant rigueur et professionnalisme.
• Avoir une connaissance du cadre juridique de la Protection de l’Enfance.

PROFIL

Expérience

Formation ME ou ES pour notre MECS, avec idéalement une première expérience en protection de l’enfance.
Formation ES impérative pour l’accompagnement de mineurs en voie d’autonomie sur l’unité UMVA, avec idéalement une expérience dans l’accompagnement de jeunes en logements diffus.

Formation
Diplôme obligatoire : DEES, DEME
Permis B – véhicule léger obligatoire : Déplacement ponctuel au niveau départemental

LE POSTE

Qualification

Employé
Rémunération

A partir de : 2100 € brut
Evolution selon l’expérience (dispositions de la CCN 66) - Incluse indemnité conférence des métiers
Horaires de travail
Du lundi au dimanche - horaires de jour et de soirée en roulement
Lieu :
Toulouse et proche banlieue
Prise de poste :
Dès que possible
Contrat
CDI à temps complet

CONDITIONS ET AVANTAGES

• 5 semaines de congés payés annuels
• Congés trimestriels conventionnels : 6 jours par trimestre x 3 soit 18 jours par an
• Mutuelle/Prévoyance collective CCN 1966
• Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, …
• Prise en charge de 50% de l’abonnement Transport TISSEO
• Indemnité forfaitaire Vélo de 500 € par an + prise en charge à 100% de l’abonnement Vélo Toulouse

CANDIDATURE

Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention de la Direction du service hébergement à l’adresse : martial.voyeme@aspe2a.fr ; nathalie.fraimbaud@aspe2a.fr ; orangeraie@aspe2a.fr


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PSYCHOLOGUE pour le PÔLE PETITE ENFANCE (H/F)

Adresse : (62) CALAIS.

Détails de l'offre

Description du poste

VILLE DE CALAIS

(+ 80000 hab.- Pas-de-Calais)

Porte d’entrée vers les îles britanniques, point de passage des Anglais vers le continent, Calais (75 000 habitants) jouit d’une accessibilité remarquable liée au trafic maritime, au tunnel sous la Manche, à deux autoroutes et à des liaisons ferroviaires à grande vitesse vers Londres, Paris ou Bruxelles. Cette position géographique exceptionnelle favorise une concentration naturelle de passagers et de marchandises.

La Ville multiplie les initiatives pour mettre cette situation géographique à profit. Calais mène ainsi des projets de grande envergure pour créer les conditions favorables d’attractivité économiques, touristiques et culturelles. Son cadre de vie, Calais le renforce aussi en misant sur la reconquête et la valorisation de son patrimoine.

Recrute selon conditions statutaires

UN(e) PSYCHOLOGUE pour le Pôle Petite Enfance

Missions :

• Participer à la réorganisation de la mission santé au sein du Pôle petite enfance, notamment suite à la réforme des modes d’accueil, en lien étroit avec la responsable du Pole et le nouveau Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
• Accompagner le travail de réflexion des professionnelles de la Petite Enfance et les soutenir dans leurs pratiques professionnelles en lien avec la direction, le Pôle Petite Enfance et les Directrices des structures.
• Organiser les temps d’analyse de pratiques professionnelles pour les agents chargés de l’encadrement des enfants en lien avec les directions et le pôle petite enfance.
• Réaliser les observations d’enfants et détecter les signes d’appel et de troubles du développement, du comportement ou de la relation.
• Réaliser les entretiens avec les parents qui en font la demande, afin de leur apporter conseil et orientation le cas échéant.
• Soutenir et accompagner les familles dans leur parentalité.
• Réaliser les écrits professionnels pour aider les agents à réfléchir sur leurs pratiques professionnelles et participer à la préparation voire à la co-animation des journées pédagogiques trimestrielles.
• Développer le partenariat avec les acteurs éducatifs et médico-sociaux du territoire.
• Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations Petite Enfance, notamment via les projets d’établissement, c’est-à-dire participer aux RDV de suivi trimestriel organisé avec chacune des 5 crèches.
• Etablir les bilans d’activités et les présenter à la responsable du Pôle Petite Enfance.

Profil :

Exigé : Diplôme de psychologue clinique
Expérience très appréciée sur un poste similaire

Bonne connaissance du cadre institutionnel et administratif de l’accueil de l’enfant, du droit de la famille et de la protection de l’enfance.
Capacité à repérer les signaux révélateurs de troubles/pathologie, de réaliser des entretiens familiaux, d’évaluer les besoins d’intervention psychologique.
Capacité à animer des réunions et groupes de réflexion.
Discrétion, grande disponibilité, capacité d’adaptation, rigueur, autonomie, force de propositions.
Permis B obligatoire (nombreux déplacements).

Conditions d’exercice :

Cadre d’emploi des Psychologues Territoriaux
TEMPS COMPLET souhaité – quotité de temps de travail à discuter selon les possibilités du candidat
Si recrutement contractuel : contrat d’1 à 3 ans renouvelable 1 fois.

Adresser les candidatures : avant le 31 mai 2023
(CV, lettre de motivation, diplômes et copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) à : Mme le Maire - Cellule Recrutement - « Recrutement d’un psychologue » - Place du Soldat inconnu - CS 30329 - 62107 Calais cédex

Ou par mail : recrutement@mairie-calais.fr


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INTERVENANT SOCIO-ÉDUCATIF (F/H)

Adresse : (92) NANTERRE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association « Relais accueil du Vallona » accueille des jeunes travailleurs et les soutient en leur proposant un accompagnement individuel et des animations collectives ainsi qu’un hébergement de qualité en région Parisienne.

L’association recherche
un(e) intervenant (e) socio-éducatif

qui travaillera en étroite collaboration avec le responsable des établissements et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice socio-éducative afin d’assurer les principales missions suivantes :

- L’accueil et l’accompagnement individuel de jeunes travailleurs dans leurs démarches de recherche d’un logement, leur insertion sociétale et le développement de leur projet professionnel et personnel.

- Participer au peuplement des résidences dans le respect des règles juridiques et des valeurs régissant l’activité de l’Association (Commission hébergement, sélection des candidatures, réalisation des états des lieux...).

- Contribuer activement et de manière proactive à l’optimisation du taux d’occupation et à la baisse du taux d’impayés.

- Le développement de la convivialité de la vie collective dans les résidences de l’association, notamment par la réalisation d’animations collectives dans un esprit de vivre ensemble et d’éducation populaire. Aider à l’organisation de la consultation des résidents selon les besoins des projets de l’Association.

- Être le garant(e) du bon développement des partenariats et de la cohérence des suivis éducatifs, avec les acteurs extérieurs afin de favoriser l’accès aux droits et à l’autonomie des jeunes.

- Assurer la communication des événements sur les réseaux sociaux et utiliser les outils numériques dans une démarche de promotion du talent des jeunes accueillis (production de contenus écrits et vidéos, gestion réseaux sociaux…).

Afin de répondre aux besoins d’accompagnement des jeunes travailleurs, une partie des horaires de travail sera effectué en soirée et les animations seront organisées sur les différents sites de l’Association.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme d’état de CESF et avec une première expérience réussie en animation collective, idéalement auprès d’un environnement en lien avec les jeunes, le(a) intervenant (e) socio-éducatif :
- Dispose d’une excellente maîtrise des outils et techniques d’animation et d’accompagnement individuel.
- Possède des connaissances en politiques sociales et problématiques de la jeunesse.
- Sait faire preuve du professionnalisme requis pour toutes ses interventions afin d’être le vecteur du projet éducatif et des décisions de gestion de l’association.
- Possède des bonnes capacités rédactionnelles, une bonne aisance relationnelle, et des connaissances en méthodologie de projet.
- A une curiosité naturelle pour les outils numériques et a su les utiliser dans le cadre d’un projet en lien avec sa formation initiale.

Rémunération annuelle  : 28 K € +SEGUR+tickets restaurants +mutuelle
Horaire Hebdomadaire : 35H

Poste à pourvoir immédiatement

Candidature à adresser à : elisabeth.nguyen@vallona.org


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ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (F/H)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Association Antoine Alléno, fondée en juillet 2022, s’est donné pour mission de protéger les jeunes de moins de 25 ans de toute forme de violence et de leur venir en aide.


Pour cela, l’Association entend agir dans trois domaines d’intérêt général :
-  Accompagner : L’association contribue à une meilleure prise en charge des victimes et des familles endeuillées par un soutien, moral, administratif et financier.
-  Sensibiliser : L’association réalise un travail de pédagogie et de sensibilisation auprès du grand public, à l’aide de spécialistes aux compétences pluridisciplinaires.
-  Mobiliser : L’association œuvre en faveur d’une concertation renforcée entre les familles, les experts et les pouvoirs publics en vue de faire évoluer les lois et les règlements et de veiller à l’application des textes.

Et elle recrute :

UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (F/H)

Mission d’assistance aux victimes :
- accueil physique et téléphonique des victimes ;
- accès et ouverture des droits ;
- évaluation des situations et prise en charge des demandes ;
- renseignements sur les différents dispositifs existants ;
- identification des besoins personnalisés ;
- accompagnement et suivi des démarches administratives ;
- évaluation des ressources et établissement de budgets personnalisés ;
- orientation vers des professionnels en cas de besoins plus importants ;
- tissage de liens avec les organismes institutionnels et les autres associations.


Sens de l’écoute et de l’accueil, disponibilité, réactivité, connaissance de la législation sociale, savoir soutenir le travail de réseau et créer du partenariat, travail en autonomie, proposition et mise en place d’informations et d’actions collectives.

Formation : diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS) souhaité

Rémunération : selon expérience

Prise de poste  : dès que possible

Temps de travail  : 35 heures, du lundi au vendredi

Lieu : Paris 8/télétravail possible à partir de la rentrée de septembre 2023


www.associationantoinealleno.fr 53 rue de Grenelle - 75007 Paris

Candidatures à : ec@associationantoinealleno.fr


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DIRECTEUR-DIRECTRICE DE MECS

Adresse : (43) SAINTE SIGOLÈNE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Association La Maison du Montillon (Loi 1901)

L’Association a pour but de mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’accueil de jeunes garçons ou filles ou de jeunes mères en difficulté d’adaptation sociale répondant à des demandes formulées par : le juge des enfants et l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre de placements administratifs et judiciaires (extrait de l’article 4 des statuts).

Elle recherche un/une directeur(trice) pour son établissement, habilité MECS, situé à Sainte- Sigolène (43), qui accueille 10 enfants / jeunes et/ou mère avec enfant, âgés de 0 à 21 ans, qui relèvent de la protection de l’Enfance. L’établissement emploie 10 personnes (9,42 ETP).

CDI TEMPS PLEIN


PRÉAMBULE

➢ D’une manière générale, le rôle du directeur est de mettre en œuvre les décisions du conseil d’administration (gouvernance) et de favoriser le développement de l’association dans le respect du projet associatif et éducatif. A ce titre, il est garant du projet de l’association.

➢ Il est sous la hiérarchie directe du Président de l’association.
➢ Il travaille avec un directeur adjoint.
➢ Le directeur et le directeur adjoint forment le binôme qui constitue la dirigeance et met en œuvre les valeurs et les orientations de la gouvernance.


LES PRINCIPALES MISSIONS

Le directeur-la directrice assure les tâches de direction qui lui sont assignées et déléguées (DUD) ET des tâches éducatives

• Les tâches de direction lui sont déléguées par le Conseil d’Administration et sont :
-  Le lien constant et l’information réciproque avec l’association
-  Le respect du projet associatif
-  La représentation externe dans différentes instances
-  La gestion financière et administrative
-  La gestion de l’activité éducative de l’établissement
-  Les ressources humaines et le management
-  La gestion des locaux et des équipements
-  L’astreinte liée à la fonction de 26 semaines par an Ces tâches ne sont pas soumises à horaires pré-établis.

• Les tâches éducatives représentent environ 600 heures sur l’année :
-  Le(la) directeur(trice) est inscrit(e) dans le roulement de l’équipe éducative
-  En cas de nécessité de service, le(la) directeur(trice) peut être amené(e) à effectuer des temps éducatifs supplémentaires.


LE PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences

DIRECTION

• Connaissance du fonctionnement associatif
• Gestion financière et budgétaire
• Management d’équipe, en particulier management participatif
• Capacités en communication externe et interne
• Capacités d’initiatives et de propositions
• Analyse de la pratique d’un point de vue clinique
• Veille informative
• Capacités de rédaction et de synthèse
• Maîtrise de l’outil informatique

ÉDUCATIF

• Gestion de la vie quotidienne pratique d’une maison : cuisine, ménage, …
• Travail éducatif dans la protection de l’Enfance

Savoir-être

+ Écoute et bienveillance
+ Empathie et discernement
+ Réactivité et organisation
+ Autonomie et force de propositions

+ Curiosité intellectuelle
+ Esprit de synthèse
+ Engagement

Expériences

-  Dans la protection de l’Enfance exigée.
-  Direction d’établissement social ou médico-social ou expérience confirmée de management et de travail d’équipe dans le secteur social ou médico-social.

Diplômes

-  D.E. Éducateur spécialisé
-  Diplôme de direction ou Diplôme universitaire équivalent.

Autres

-  Permis B valide
-  Extrait de casier judiciaire N°3 vierge

Statut et rémunération

Cadre
Rémunération selon profil et CCN 66



Pour postuler :

Envoyer CV et lettre manuscrite de motivation, avant le 20/05/2023, à  :

Madame la Présidente Association La Maison 5, Route du Pinet 43600 Sainte-Sigolène
Ou president.lamaison@gmail.com


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ASSISTANT ADMINISTRATIF (F/H)

Adresse : (75) PARIS XIXème.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération Nationale Solidarité Femmes écoute, met à l’abri, loge et accompagne juridiquement et psychologiquement les victimes de violences et leurs enfants.

Dans la continuité de la gestion du 3919, numéro d’appel gratuit et anonyme, la FNSF fédère un réseau de 78 associations spécialisées dans l’accompagnement des victimes vers la sortie des violences sexistes et sexuelles qu’elles subissent.

La FNSF participe au combat commun des associations féministes et s’inscrit dans un mouvement de transformation sociale et politique pour des rapports entre les femmes et les hommes fondés sur l’égalité.

Afin d’accompagner ses activités, la FNSF recherche :

Un.e Assistant.e Adminitratif.ve
Ligne d’écoute 3919

Contexte

Nous recrutons un.e Assistant.e Administratif.ve pour le 3919, ligne d’écoute nationale à destination des femmes victimes de violences, sous la responsabilité des cheffes de service.

Vos missions

• Appuyer les cheffes de service dans l’élaboration des plannings (suivi des congés, arrêts maladie, télétravail, etc.) et la tenue des agendas,

• Assister les cheffes de services sur l’ensemble des échéances RH (gestion des entretiens annuels et professionnels, gestion de la formation, planification des réunions, organisation des visites médicales, etc.) ainsi que dans le suivi des dossiers relatifs au parcours professionnel des équipes (publication d’appel à candidature, diffusion des notes de services, préparation de l’arrivée des nouveaux. elles écoutant.e.s et chargé.e.s de pré-accueil téléphonique, etc.),

• Assurer la coordination et la circulation des informations internes en provenance ou vers les fonctions supports au siège de la FNSF (Pantin),

• Regrouper les besoins en matériel des équipes du 3919 et transmettre aux services concernés,

• Suivre et commander les fournitures de consommables et de denrées alimentaires en lien avec le service administratif du siège et réceptionner les marchandises,

• Gérer les factures liées à la ligne du 3919 en lien avec les cheffes de services et le service administratif du siège,

• Suivre les petits travaux et assister les cheffes de services dans l’avancement des dossiers et projets traités.

Votre profil

• BTS assistant manager ou assistant de gestion de PME-PMI,
• Expérience d’un an minimum dans un poste d’Assistant.e Administratif.ve,
• Une expérience dans une structure du secteur sanitaire, social ou juridique, serait un atout,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Organisation, rigueur et autonomie dans le travail,
• Investissement et goût pour le travail en équipe,
• Sens de la confidentialité,
• Aisance sur les outils numériques,
• Maitrise des outils de bureautique (Pack Office, Excel avancé) et de gestion des temps.

Notre proposition

Participer à un projet militant et féministe !
• Contrat
 : CDI
Temps de travail  : 37h30/semaine, 9 jours de Congés Trimestriels et 15 JRTT par an
Avantages : titres restaurant, 50% de l’abonnement de transport, mutuelle et prévoyance
Rémunération  : 1900€ brut/ mois et reprise d’expérience sur un poste similaire (Accords CHRS)
Lieu : Paris 19ème, Porte de La Villette
Prise de fonction : dès que possible

Processus de recrutement

Pré-sélection par le service RH et entretiens avec les cheffes de service.

Vous êtes intéressé.e ? N’hésitez pas à nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à rh@solidaritefemmes.org

Retrouvez la FNSF sur www.solidaritefemmes.org ainsi que sur les réseaux sociaux Facebook et LinkedIn !


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ÉCOUTANT TÉLÉPHONIQUE (JOUR)

Adresse : (75) PARIS XIXème.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération Nationale Solidarité Femmes écoute, met à l’abri, loge et accompagne juridiquement et psychologiquement les victimes de violences et leurs enfants.

Dans la continuité de la gestion du 3919, numéro d’appel gratuit et anonyme, la FNSF fédère un réseau de 78 associations spécialisées dans l’accompagnement des victimes vers la sortie des violences sexistes et sexuelles qu’elles subissent.

La FNSF participe au combat commun des associations féministes et s’inscrit dans un mouvement de transformation sociale et politique pour des rapports entre les femmes et les hommes fondés sur l’égalité.

Afin d’accompagner ses activités, la FNSF recherche :

Un.e Ecoutante Téléphonique (Jour)
Ligne d’écoute 3919

Contexte

Nous recrutons un.e Ecoutante Téléphonique (Jour) pour le 3919, ligne d’écoute nationale à destination des femmes victimes de violences, sous la responsabilité des cheffes de service.

Vos missions

• Accueillir et soutenir par téléphone les femmes mais aussi les proches, les professionnel.le.s et tout·e appelant.e de la ligne d’écoute 3919,

• Analyser les demandes et évaluer les besoins,

• Proposer des stratégies en fonction de chaque situation,

• Informer sur les droits,

• Orienter vers les dispositifs de proximité,

• Mettre à jour les fiches appels,

• Participer aux travaux collectif (réunions d’équipe, groupes de travail, analyse des pratiques, rencontres avec les partenaires).

Votre profil

• Bac+3 minimum ou équivalent dans le champ de l’action sanitaire et sociale (psychologue, AS, CESF, conseillère conjugale, juriste, etc.),
• Expérience d’un an minimum dans le secteur sanitaire, social ou juridique,
• Maîtrise des techniques d’écoute et de la relation à la personne,
• Connaissance des violences faites aux femmes et intérêt pour les questions d’égalité femmes/hommes
• Connaissance de l’organisation du système sanitaire, social et juridique en France,
• Empathie, non-jugement et résistance au stress,
• Aisance informatique et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Notre proposition

• Participer à un projet militant et féministe !

• Contrat : CDI et CDD (jusqu’à fin décembre 2023)

Temps de travail : 35h/semaine, 9 jours de Congés Trimestriels

• Planning  : a minima 2 vacations de fin de semaine par mois (samedi et/ou dimanche), travail régulier en horaires décalés (jusqu’à 22h)

• Avantages : titres restaurant, 50% de l’abonnement de transport, mutuelle et prévoyance

Rémunération  : 1900€ brut/ mois et reprise d’expérience sur un poste similaire (Accords CHRS), indemnités de nuit, de dimanche et de jours fériés

Lieu  : Paris 19ème, Porte de La Villette

Prise de fonction  : dès que possible

Processus de recrutement

Pré-sélection par le service RH et entretiens avec les cheffes de service.
Les demandes de travail à temps partiel pourront également être étudiées.

Vous êtes intéressé.e ? N’hésitez pas à nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à rh@solidaritefemmes.org

Retrouvez la FNSF sur www.solidaritefemmes.org ainsi que sur les réseaux sociaux Facebook et LinkedIn !


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ÉCOUTANT TÉLÉPHONIQUE (NUIT)

Adresse : (75) PARIS XIXème.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération Nationale Solidarité Femmes écoute, met à l’abri, loge et accompagne juridiquement et psychologiquement les victimes de violences et leurs enfants.

Dans la continuité de la gestion du 3919, numéro d’appel gratuit et anonyme, la FNSF fédère un réseau de 78 associations spécialisées dans l’accompagnement des victimes vers la sortie des violences sexistes et sexuelles qu’elles subissent.

La FNSF participe au combat commun des associations féministes et s’inscrit dans un mouvement de transformation sociale et politique pour des rapports entre les femmes et les hommes fondés sur l’égalité.

Afin d’accompagner ses activités, la FNSF recherche :

Un.e Ecoutante Téléphonique (Nuit)
Ligne d’écoute 3919

Contexte

Nous recrutons un.e Ecoutante Téléphonique (Nuit) pour le 3919, ligne d’écoute nationale à destination des femmes victimes de violences, sous la responsabilité des cheffes de service.

Vos missions

• Accueillir et soutenir par téléphone les femmes mais aussi les proches, les professionnel.le.s et tout·e appelant.e de la ligne d’écoute 3919,

• Analyser les demandes et évaluer les besoins,

• Proposer des stratégies en fonction de chaque situation,

• Informer sur les droits,

• Orienter vers les dispositifs de proximité,

• Mettre à jour les fiches appels,

• Participer aux travaux collectif (réunions d’équipe, groupes de travail, analyse des pratiques, rencontres avec les partenaires).


Votre profil

• Bac+3 minimum ou équivalent dans le champ de l’action sanitaire et sociale (psychologue, AS, CESF, conseillère conjugale, juriste, etc.),
• Expérience d’un an minimum dans le secteur sanitaire, social ou juridique,
• Maîtrise des techniques d’écoute et de la relation à la personne,
• Connaissance des violences faites aux femmes et intérêt pour les questions d’égalité femmes/hommes
• Connaissance de l’organisation du système sanitaire, social et juridique en France,
• Empathie, non-jugement et résistance au stress,
• Aisance informatique et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Notre proposition

Participer à un projet militant et féministe !

• Contrat  : CDI

Temps de travail : 35h/semaine, 9 jours de Congés Trimestriels

Planning  : horaires de nuit, a minima 2 vacations de fin de semaine par mois (samedi et/ou dimanche)

Avantages  : titres restaurant, 50% de l’abonnement de transport, mutuelle et prévoyance

Rémunération : 1900€ brut/ mois et reprise d’expérience sur un poste similaire (Accords CHRS), indemnités de nuit, de dimanche et de jours fériés

Lieu  : Paris 19ème, Porte de La Villette

Prise de fonction  : dès que possible

Processus de recrutement

Pré-sélection par le service RH et entretiens avec les cheffes de service.
Les demandes de travail à temps partiel pourront également être étudiées.

Vous êtes intéressé.e ? N’hésitez pas à nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à rh@solidaritefemmes.org

Retrouvez la FNSF sur www.solidaritefemmes.org ainsi que sur les réseaux sociaux Facebook et LinkedIn !


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ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (F/H)

Adresse : (75) PARIS XIème.

Détails de l'offre

Description du poste

MAISONS D’ACCUEIL L’ILOT (www.ilot.asso.fr) - recherche pour son CHRS – Paris 11ème

Un assistant de service social (H/F)

La prise de poste est prévue au plus vite dans le cadre d’un CDI à temps plein.

Missions principales :

Sous la responsabilité du responsable participe à l’accompagnement social, éducatif et pédagogique des personnes hébergées en vue de leur réinsertion sociale (accès aux droits, à l’emploi, à la formation et orientation vers le logement)

Missions spécifiques :

• Mise en application du règlement de fonctionnement et du projet d’établissement
• Assurer l’accompagnement socio-éducatif des usagers accueillis dans l’établissement en vue de leur réinsertion globale.
• Etablir et évaluer les projets individuels d’insertion et recadrer si besoin (entretiens).
• Travailler en partenariat : piloter, fédérer la mise en œuvre du projet d’insertion avec les partenaires.
• Mobiliser et rencontrer les différents partenaires, participer aux synthèses communes.
• Développer et entretenir le réseau des partenaires
• Être la référence au sein de l’équipe des questions sur l’orientation vers le logement (participation à la constitution des dossiers des résidents, transmission des informations aux bailleurs, actualiser les fiches SI SIAO, rencontrer les partenaires de l’habitat...).

Tâches administratives :

• Constitution de dossier du suivi social, éducatif pédagogique
• Calcul et encaissements occasionnels des participations financières
• Saisie informatique des données (suivi de l’accompagnement social)
• Transmission des données statistiques de suivi des usagers aux partenaires, administrations

Qualités requises :

• Disponibilité, écoute
• Sens des responsabilités,
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion
• Maîtrise des outils de bureautique

Profil :

Titulaire du Diplôme d’Etat d’assistant social (DEASS).. Une expérience dans le secteur de l’Hébergement serait appréciée.

Salaire :
Selon la convention collective de la FEHAP 1951 – Prime métiers socio-éducatif (Ségur)

Lettre de motivation et CV à adresser exclusivement par mail à rh@ilot.asso.fr


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CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (F/H)

Adresse : (93) ÎLE DE FRANCE & (80) AMIENS.

Détails de l'offre

Description du poste

MAISONS D’ACCUEIL L’ILOT (www.ilot.asso.fr) - recherche pour une intervention en Ile de France (93) et Amiens (80) missions ponctuelles dans le Var

Un conseiller en insertion professionnel (H/F)

pour assurer l’accompagnement socio-professionnel des personnes suivies par l’association dans le cadre de l’action de TIG Pédagogique

• Construire et animer les sessions de remobilisation vers l’emploi dispensées aux personnes condamnées à un TIG dans le cadre de l’exécution de leurs peines et positionnées sur cette action afin de travailler leur insertion professionnelle
• Mettre en œuvre des relations avec les employeurs en matière d’insertion
• Participer à la mise en œuvre et à la conduite de l’action, à la collecte des données nécessaire à l’élaboration du suivi et du bilan de l’action

La prise de poste est prévue au plus vite dans le cadre d’un CDD (24 mois)

Missions principales :

Construire les sessions : programme, intervenants, recrutements.
Encadrer, animer, conduire les sessions de TIG.

Missions spécifiques

Participer aux actions de sourcing des personnes accompagnées.

En lien avec le SPIP des territoires concernés, il/elle anticipe le démarrage d’une session par le recrutement des candidats.

Construire le contenu de la session d’accompagnement

Assurer l’animation des sessions collectives et l’accompagnement individuel des personnes dans leur parcours d’insertion

  • Construire avec chaque tigiste un projet professionnel viable et pérenne
  • Trouver un lieu de mission pour chaque tigiste
  • Travailler avec chacun un plan d’actions de retour à l’emploi précis à mettre en œuvre
  • Conseiller, orienter, proposer des solutions concrètes aux personnes accompagnées en vue de la résolution des problématiques identifiées ;
  • Etablir un contact régulier et transparent avec les référents justice des personnes accompagnées ;
  • Assurer une veille active sur les dispositifs mobilisables par les bénéficiaires en parcours d’insertion.

Assurer le suivi administratif de l’action au profit des personnes accompagnées

  • Gérer le suivi des heures des personnes accompagnées en lien avec le CPIP concerné
  • Capitaliser par écrit les informations récoltées sur toute absence ou tout retard constaté afin de garantir un suivi global de la personne

Relations partenariales et reporting :

  • Développer, entretenir et capitaliser un réseau de partenaires spécialisés mobilisables ;
  • Participer aux réunions de partenaires et d’institutionnels nécessaire dans le cadre de la mise en place et du développement de l’action ;
  • Capitaliser par écrit le suivi des démarches réalisées et des évolutions de la situation des bénéficiaires ;
  • Assurer, sous le contrôle du responsable, la gestion du reporting mensuel et annuel auprès des financeurs et des autres partenaires institutionnels

Qualités requises

Veiller dans le cadre des relations d’accompagnement à adopter un comportement basé sur :

  • La confiance, l’écoute, l’empathie, dans le respect des histoires de vies de chacun
  • La responsabilisation et l’autonomisation progressive des bénéficiaires afin de permettre leur réelle montée en compétences. Eviter dans cette optique toute logique d’assistanat.
  • L’équilibre entre le respect de la confidentialité des informations due aux personnes accompagnées et le partage nécessaire avec les autres intervenants mobilisés dans le cadre du suivi (CPIP, assistant(e) social(e), référent(e) d’un partenaire prescripteur...).
  • Véhiculer une image positive des activités de l’association.

Profil :
Titulaire du titre professionnel de CIP Une expérience dans le secteur de l’insertion serait appréciée.

Salaire : Selon la convention collective de la FEHAP 1951

Lettre de motivation et CV à adresser exclusivement par mail à rh@ilot.asso.fr


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ASSISTANT DE VIE (F/H)

Adresse : (91) LES ULIS & PALAISEAU.

Détails de l'offre

Description du poste

Nous sommes particulier employeur à la recherche d’

un assistant de vie (F/H)

pour accompagner notre fils de 32 ans handicapé moteur, dans sa vie de tous les jours,
Il vit chez lui, dans un habitat inclusif et revient chez nous 2 week end par mois et sur des temps de vacances.

Missions :
Accompagnement à l’autonomie : FRE, Ordinateur à commande oculaire.
Aide à la communication
Accompagnement lors de temps de formateur dans un école.
Accompagnement aux activités culturelles, sportives, sociales ...
Soins de la vie courante. Assistance au quotidien.

Nous proposons :

Formation aux gestes de soins.

Requis :
C’est un poste polyvalent : aide aux soins, éducateur, assistant de vie.
Permis B indispensable, voiture fournie
Expérience dans le handicap
Formation aux gestes de 1er secours

Savoirs êtres :
Respect de la personne
Capacité d’observation et d’analyse
Adaptabilité, disponibilité
Sens des responsabilités
Empathie, écoute et patience
Créatif, capacité d’initiatives
Envie de partager

Lieu :
Les Ulis 91940 et Palaiseau :91120

Le poste :
Contrat ; CDI/CESU temps complet ou partiel
Revenu : salaire net horaire 11.25 ; congés payés inclus
Temps de travail : 4 jours par semaine, 2 week end par mois
Poste à pourvoir : Dès maintenant

Candidatures : CV + lettre de motivation à adresser à
Marie- Hélène Gauthier
mhgauth@gmail.com
06 60 83 11 31


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TRAVAILLEURS SOCIAUX (F/H)

Adresse : (90) BELFORT.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département du Territoire de Belfort (900 agents, 141 318 habitants, 101 communes) intervient dans de nombreux domaines pour permettre aux habitants du département de mieux vivre au quotidien. Environnement, transports et déplacements, économie et partenariat avec les communes, insertion sociale et professionnelle, enfance et famille, personnes âgées et personnes handicapées, éducation, culture, sport et vie associative...

Le Département recrute au sein de la direction des solidarités départementales ou dans d’autres lieux, des

Travailleurs sociaux h/f

Nous avons besoin de vous pour nous accompagner dans le cadre de nombreux projets sur différentes thématiques : insertion, logement, généralistes, enfance et placement.

Vous assurez une mission d’écoute et d’accompagnement social généraliste.

Vous constituez un maillon essentiel du renforcement et de l’amélioration de la fonction d’accueil au sein des Espaces des Solidarités Départementales ou autres lieux, et votre activité peut aussi vous amener à vous rendre au domicile de l’usager.

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Assistant de Service Social, d’Éducateur spécialisé ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ?

Vous avez la fibre sociale et faites preuve de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ?

Ce poste est fait pour vous !

Rejoignez-nous et venez contribuer à dynamiser le dispositif d’accompagnement social dans plusieurs secteurs !

Nos petits +

-  Une politique RH active : évolution professionnelle, accessibilité à des formations et aux mobilités (catalogue de formations attractif)
-  Un Comité d’Œuvres Sociales
-  Les pauses-déj au bord de l’étang des forges
-  Les week-ends transfrontaliers
-  Le dynamisme culturel

Les postes sont situés à Belfort.

Retrouvez le détail des offres et postulez sur notre site : https://www.territoiredebelfort.fr/emploi


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ENQUÊTEURS (F/H)

Adresse : Île de France.

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Description du poste

RECRUTEMENT

ENQUETEURS, ENQUETRICES

Dans le cadre de diverses OPERATIONS URBAINES (programmes de réhabilitation de logements dans le secteur social ou en copropriété, relogement avant démolition, aménagement et fonctionnement des espaces extérieurs…), LE FRENE, CABINET D’ETUDES ET DE FORMATION, réalise des ENQUETES SOCIALES D’OCCUPATION ET D’USAGES.

Les entretiens ont lieu au domicile des habitants si les conditions sanitaires le permettent. Le recueil de données concerne les caractéristiques sociodémographiques, socioprofessionnelles et économiques des ménages, ainsi que leur parcours résidentiel et leurs conditions d’habitat.

Ces opérations se déroulent en Île de France.

Nous recherchons des enquêteurs et enquêtrices. Les jours d’enquête vont du lundi au vendredi (samedi si souhaité) et la durée hebdomadaire de travail est fixée en fonction de vos disponibilités, avec un minimum de deux journées par semaine.

La rémunération est fixée sur la base de 12 euros brut de l’heure (à laquelle s’ajoute 10% de précarité pour cause de CDD et 10% de congés payés). En sus, une prise en charge de 50% du titre de transport et un dédommagement des frais et du temps de transport prévu (si >1h30 aller/retour), ainsi que des tickets restaurant pour les journées complètes.


SI VOUS ETES INTERESSE(E)S PAR CET EMPLOI, MERCI D’ENVOYER RAPIDEMENT VOTRE CV AU : SECRETARIAT@LEFRENE.COM


INSPECTEUR DE L’AIDE SOCIALE À L’ENFANCE (F/H)

Adresse : (75) PARIS.

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Description du poste

La Direction des Solidarités de la Ville de Paris recrute pour la Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE), un

inspecteur de l’aide sociale à l’enfance h/f

Attaché territorial ou Catégorie A de la Fonction Publique Territoriale

Missions :

Vous mettez en œuvre les missions de la collectivité en matière de prévention et de protection de l’enfance pour votre secteur.

Responsable de l’exécution des mesures judiciaires et administratives (prises en charge physiques et actions éducatives), vous prenez l’ensemble des décisions administratives et financières concernant les jeunes et leurs familles et garantissez la mise en œuvre de la référence de parcours pour tous les enfants de votre secteur concernés par une mesure, dans une logique partenariale et de coordination des acteurs.

Garant du suivi du statut des enfants pris en charge et de son adéquation avec leur situation et leur projet éducatif, vous participez à la commission départementale qui examine les statuts des enfants.

Vous développez la fonction de pilotage de la politique de prévention et de protection de l’enfance sur votre territoire, dans l’objectif de mieux informer les acteurs concernés, de renforcer les partenariats locaux internes et externes, de mieux utiliser les ressources du territoire dans l’intérêt des enfants et des familles.

Interlocuteur privilégié et direct des Juges des enfants et des autres services de l’Etat concourant à la protection de l’enfance sur votre ressort géographique, vous animez les commissions prévention protection enfance familles (CPPEF).

Vous êtes chargé du suivi et du pilotage des dépenses engagées par votre secteur, notamment en matière d’allocations et de frais annexes au placement.

Profil :

Rompu au management d’équipes pluridisciplinaires, vous connaissez le cadre et les dispositifs de protection de l’enfance (code de l’action sociale et de la famille, code civil) et disposez d’une expérience dans ce domaine. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, de méthode et maîtrisez les outils bureautiques. Doté d’esprit d’initiative, vous savez animer des partenariats territoriaux et appréciez le travail en équipe. Discrétion et sens du service public sont attendus.

Contact : Mme KALBFUSS Sophie ou Mme TOURNAIRE Isabelle Tél : 01 56 95 20 24 ou 01 42 76 81 40

Vous pouvez leur adresser votre candidature par mail : dases-recrutement-ase@paris.fr


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CHEF DE SERVICE (F/H)

Adresse : (58) MARIGNY SUR YONNE.

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Description du poste

L’Association Pour l’Insertion et l’Accompagnement Social (A.P.I.A.S.)
(Réseau MAIS – Adhérent Santé Mentale France)

Recrute :

Pour son Foyer d’insertion, situé au cœur de la Bourgogne et aux portes du Morvan ; Structure atypique de par son projet basé sur l’accompagnement global de 45 personnes (18/30 ans) en situation de handicap mental et psychique, nous proposons 2 secteurs d’hébergements en continue (collectif sur le site de Marigny Sur Yonne et diffus en appartements à Corbigny), et un secteur professionnel : ateliers ETC, maraîchage, espaces verts, ferme pédagogique ; un atelier bois-restauration externalisé sur notre Ressourcerie « La Fabricole », à Corbigny.

S’inscrivant pleinement dans les valeurs associatives fondées sur une éthique de la participation et de la citoyenneté, le Foyer sous-tend sa dynamique institutionnelle par des principes de respect, d’émancipation et d’éco-citoyenneté, en questionnement permanent.

Un Chef de service (F/H)
(CDI – Temps plein – C.C.N.T. 66 - Cadre classe 2 – niveau 2)
Poste à pourvoir dès le 1er Juin 2023

Mission : Dans le cadre de la politique générale de l’Association, sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, et en étroite collaboration avec l’équipe de direction, vous participerez à la mise en œuvre du projet d’établissement, vous assurez l’animation et l’encadrement des équipes éducatives et vous êtes garant de la mise en place de la coordination des projets d’accompagnement personnalisés.

Une conviction nécessaire : diriger, c’est animer le désir de chacun des acteurs qui constituent le collectif et donner les moyens de nos missions d’accompagnement du Sujet vers un mieux-être nécessairement attendu.

Profil :

• De formation initiale dans le travail social ou le soin.
• Diplôme de niveau 6 (ex niv 2) type CAFERUIS ou équivalent.
• Expérience confirmée de Cadre intermédiaire ou de coordinateur.
• Connaissance du public accueilli.
• Maîtrise de la conduite de projet.
• Capacité à accompagner les équipes vers une démarche éthique et une pensée clinique de l’accompagnement.

Merci d’adresser votre candidature (lettre + C.V.) à :

Monsieur le Directeur Général
A.P.I.A.S.

5 Rue Saint Léger
58800 MARIGNY SUR YONNE
@ : accueil@apias.fr
Renseignements : Patrick LAPOSTOLLE (Directeur Général) ou Elodie BERNARD (Directrice Foyer) 03 86 20 09 45

Informations sur le site : www.apias.fr


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ÉDUCATEURS / CESF DIPLÔMÉS (F/H)

Adresse : (75) PARIS XVème.

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Description du poste

L’Association Vie et Avenir recrute

3 postes d’Educateurs / CESF diplômés

CDI Temps plein

pour son SAVS (public adultes) et ses SAMSAH Charonne et La Maisonnée (public adultes vieillissants)

Mission :
Accompagnement à domicile de personnes en situation de déficience intellectuelle.

Rémunération selon CNN 66.

Postes à pourvoir dès maintenant.

CV et Lettre de motivation à adresser à vieetavenirassistantdirection@orange.fr"