Offres d’emploi

Pour proposer une offre d'emploi


ÉDUCATEUR DE RUE (H/F)

Adresse : (94) VILLIERS-SUR-MARNE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Emmaüs Synergie recherche pour son service de prévention spécialisée.
Poste à pourvoir au plus tôt - CDI – Temps Plein (CNN66)

Profil : diplômé·e D.E.E.S.

Description de l’offre :

  • Travail de rue dans l’environnement de nos publics et en équipe
  • Capacité à mener des actions individuelles et/ou collectives
  • Connaissance des dispositifs jeunes
  • Méthodologie de projet
  • Maîtrise de l’objet informatique

Qualités requises :

  • Autonome et responsable
  • Accueillant et respectueux
  • Passionné, militant et engagé
  • Visible et discret
  • Disponible et à l’écoute
  • Empathique et distancié

Nos outils :

  • Auto-école solidaire
  • Structure d’insertion par l’économique
  • Projets jeunes vers le national et l’international
  • Projets d’outils supplémentaires en cours.

Candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du Directeur
Courriel : direction@emmaus-synergie.fr


DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT ET DE SERVICES (H/F)

Adresse : (38) EYBENS.

Détails de l'offre

Description du poste

Créée en 1970, l’APAJH, association d’utilité publique, accueille des enfants et adultes porteurs d’un handicap intellectuel.
Implantée sur tout le département de l’Isère, ses 18 établissements et services recouvrent les activités suivantes : Enfance, Travail adapté, Foyer Hébergement, Services en Milieu Ouvert. Elle emploie 330 salariés.

Poste : Cadre classe 1 Niveau 1 – CC 66 - SAB 40 à 60K € selon ancienneté

Directement rattaché au Directeur Général, en lien avec les services du Siège social, et par délégation, vous gérez le Foyer des Loges, dispositif de logements accompagnés – 20 places, un service d’accompagnement composé de quatre entités : SAVS, SARIL, SAL, service PAAT, plus de 300 personnes accompagnées.

Missions :

  • Conduire et mettre en œuvre les projets d’établissement et de services.
  • Assurer de la gestion budgétaire, financière et comptable, budget global de fonctionnement de 2,5M €
  • Assurer la gestion et l’animation des Ressources Humaines : 4 cadres, 61 collaborateurs
  • Assurer la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs

Profil :

  • Personne titulaire d’un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d’expérience dans un poste de direction ou de direction-adjointe d’établissement ou de services, une expérience en Milieu Ouvert et la connaissance du secteur médicosocial seront appréciées.
  • Homme ou Femme, manager, rigoureux, votre sens de l’organisation, votre esprit fédérateur, viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, et la primauté de la personne.

Candidature :
Merci d’envoyer votre dossier de candidature avant le 5 Avril 2019 : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CO01LS à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail APJRH@jonction-rh.fr


TRAVAILLEUR SOCIAL EN COMMISSARIAT ET GENDARMERIE (H/F)

Adresse : (62) ARRAS.

Détails de l'offre

Description du poste

La Communauté Urbaine d’Arras recrute pour son pôle Stratégie et Prospectives.

Dans le cadre du Conseil Intercommunal de Sécurité et Prévention de la Délinquance, la Communauté Urbaine d’Arras a impulsé plusieurs dispositifs : un Point d’Accès au droit, une équipe de médiateurs, le Home des Rosati, une équipe de prévention spécialisée. Elle soutient également des associations telles que France Victimes 62 et le CIDFF.

Afin de renforcer ce panel, le travailleur social en Commissariat et Gendarmerie a été mis en place afin de repérer et d’accompagner en majorité des victimes ayant des problématiques sociales et sanitaires. Ce dernier inscrit ses missions en complémentarité de l’action judiciaire et n’intervient pas dans les procédures policières ou de gendarmerie,
Il travaille nécessairement en binôme avec le psychologue missionné par la CUA au commissariat et gendarmerie.
Les missions du poste sont encadrées par la loi et les règles éthiques et déontologiques attachées aux travailleurs sociaux.

Missions :
Sur requête des services du commissariat, de la Gendarmerie, du réseau partenarial et de la direction Prévention et Cohésion Sociale de la CUA, vous devez :

  • Accueillir toute personne, mineure ou majeure, en très grande fragilité à la suite d’un conflit, d’une crise familiale, victimes de violences ou de tout autre acte répréhensible,
  • Accompagner les victimes, notamment de violences conjugales et intrafamiliales, en difficulté pour porter plainte,
  • Proposer également aux auteurs d’infraction, notamment mineurs, une écoute et une information sur les dispositifs de prévention existants,
  • Mener un entretien individuel visant à évaluer la situation globale de la personne en lui proposant une réponse adaptée,
  • Orienter vers le réseau partenarial selon la problématique décelée, et organiser l’ensemble des liens avec les structures compétentes dans une logique de complémentarité,
  • S’assurer de la mise en place des suivis,
  • Faire retour au prescripteur,
  • Réaliser des interventions de proximité, au domicile.

Vous rendez-compte de votre activité et collaborez avec les autres dispositifs communautaires (médiateurs, point d’accès au droit, dispositifs d’accompagnement des jeunes, service habitat).

Vous travaillez de façon régulière et efficiente avec le psychologue partenaire du dispositif, en échangeant sur les situations repérées et les orientations à mettre en place, collaborez avec le réseau de partenaires local (SIAO, mission locale, Maison de la Solidarité, réseau associatif, CCAS, bailleurs sociaux, conciliateur, CHRS, Banque de France …).

Profil :

  • Organisé et rigoureux, vous connaissez la la législation sociale, de la législation relative aux politiques d’insertion ainsi que de la législation relative à la protection des mineurs et des personnes vulnérables.
  • Doté du sens du contact, du dialogue et de la communication, vous savez poser un cadre et garder la « bonne » distance, à analyser et appréhender les situations de façon globale, gérer les priorités et les situations de conflit et de tension.
  • Respectueux du secret professionnel et de la procédure judiciaire, vous alliez esprit de synthèse et aisance rédactionnelle, notamment pour les écrits professionnels.
  • Permis B requis.
  • Niveau de diplôme : Travailleur social/ assistante sociale diplômé d’État, de niveau III

Le poste :

  • La mission est réalisée sous l’autorité du Directeur Prévention et Cohésion Sociale et du chargé de mission politique d’accès au droit de la CUA, au sein du commissariat d’Arras, de la compagnie de gendarmerie d’Arras et des brigades de gendarmerie,
  • Le temps de travail sera réparti en accord avec le commissaire de police et du commandant de la compagnie de gendarmerie d’Arras,
  • Déplacements fréquents au sein du périmètre de la Communauté urbaine d’Arras et dans les brigades de gendarmerie.

Type de recrutement : Contrat de droit public
Cadre d’emploi : Rédacteur territorial
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires

Candidature :
Pour ce poste à pourvoir dès que possible, merci d’adresser CV et lettre de motivation par mail : m.guegan@cu-arras.org
ou par courrier à M. le Président de la Communauté urbaine d’Arras
La Citadelle, bd du Général de Gaulle, BP 10345 - 62026 ARRAS CEDEX


CHEF DE SERVICE (H/F)

Adresse : (30) ALES.

Détails de l'offre

Description du poste

L’œuvre de la Miséricorde, association Loi 1901 gestionnaire d’une MECS recherche :
Une personne expérimentée et motivée pour un CDI à plein temps avec permanence de nuits et de week-end par roulement.

Missions :
Au sein de l’équipe de direction et sous l’autorité du directeur et directeuradjoint, contribue à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’établissement.
Assure le fonctionnement, l’organisation et la coordination générale de différents services.
Activité Principales :

  • Conduite éducative, coordination des prises en charge, admission, projets individuels…
  • Organisation pratique des équipes, animation des réunions.
  • Suivi des emplois du temps et des congés, vérification des écrits professionnels.

Conditions :
Rémunération selon CCNT 66 – CAFERUIS exigé
Expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l’enfance.
Poste à pourvoir : le 1er mai 2019

Candidature :
Lettre de motivation et CV à envoyer à :
Monsieur le Président
Œuvre de la Miséricorde
7 Quai Boissier de sauvages - 30100 ALES
Ou par courriel : secretariat.direction@la-misericorde.fr
Jusqu’au 29 mars 2019 inclus.


AIDE SOIGNANT (H/F)

Adresse : (74) THONON-LES-BAINS.

Détails de l'offre

Description du poste

Le CCAS de la ville de Thonon-les-Bains recrute pour sa résidence autonomie des Ursules - (Cadre d’emplois des Auxiliaires de soins).

Poste PERMANENT • À temps NON complet • 23H15 HEBDOMADAIRES
Poste à pourvoir le 2 Mai 2019 suite à mobilité

Dans le cadre de la Résidence autonomie « les Ursules » gérée par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent assure la mission d’auxiliaire de soins faisant fonction d’aide-soignant·e.

Missions :
Sous l’autorité de la responsable du service et des résidences aux seniors, vous :

  • dispensez des soins de bien-être et de confort aux personnes admises au sein de la résidence,
  • assurez des soins de nursing en cas de nécessité : toilette, petit déjeuner, plateau repas,…
  • répondez aux alarmes de la résidence et contacte les secours au besoin,
  • faites le lien entres les résidents, les médecins, les services hospitaliers et les services paramédicaux,
  • participez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents,
  • participez à la mise en place et à la gestion du plan bleu et du plan grippe, et peut être amené à intervenir dans le cadre d’un déclenchement de plan canicule,
  • assurez la mise à jour et le suivi des dossiers des résidents,
  • proposez des actions de prévention de la perte d’autonomie.

Profil :

  • Diplôme d’État d’Aide-Soignante impératif
  • Connaissance du vieillissement
  • Expérience auprès des séniors
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens du contact, de l’écoute et du dialogue
  • Autonome,
  • Capacité d’organisation
  • Esprit d’initiative
  • Sens des responsabilités

Organisation du temps de travail :
Temps non complet de 23h15 par semaine, soit 3 jours, du lundi au vendredi, sur des jours définis à l’avance par planning (8h-16h30 ou 14h-22h)

Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel + participation employeur au financement de la santé et de la prévoyance

Candidature :
Les candidatures complètes (lettre de motivation, CV détaillé, photo, arrêté de situation administrative, prétentions financières) sont à adresser via le site www.ville-thonon.fr avant le 5 avril 2019.


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (82) VAZERAC.

Détails de l'offre

Description du poste

Le lieu de vie Sol Vielh accueillant 7 adolescents de 12 à 18 ans en difficultés sociales et familiales placés par l’ASE, recrute pour compléter son équipe de 3 assistants permanents.

Poste en CDI

Candidature :
CV et lettre de motivation : Lieu de vie Sol Vielh, 82220 Vazerac.
Ou : solvielh@outlook.fr


DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

Adresse : (58) NEVERS.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération des Oeuvres Laïques de la Nièvre (F.O.L. 58) recrute pour le Pôle Enfance Nièvre.

Poste :
CDI temps plein
Cadre classe II – Niveau II – Convention Collective de 1966

Missions :
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Enfance et par délégation, le directeur adjoint assure la responsabilité du fonctionnement des établissements et services dans le respect associatif global, des orientations, des procédures et de l’organisation qui en découlent.

À ce titre ses missions sont :

  • Assurer la sécurité des personnes, des locaux et des biens,
  • Manager et organiser les moyens humains et matériels permettant un accompagnement de qualité,
  • Garantir l’effectivité des projets individuels des personnes accueillies,
  • Animer la mise en oeuvre des projets en cohérence avec les politiques du pôle et du dispositif général,
  • Animer la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein du pôle,
  • Participer à la construction des budgets et assurer l’engagement et le suivi des dépenses validées,
  • Participer à l’élaboration et l’évolution des projets du pôle,
  • Développer les relations avec les partenaires internes et externes.
  • Assurer le remplacement total et permanent du Directeur pendant ses absences.

Profil :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau II de la branche sanitaire et sociale.
  • Expérience de management dans le secteur médico-social de 5 ans minimum.
  • Bonne connaissance du secteur enfance en situation de handicap
  • Connaissance appréciée des problématiques liées aux troubles envahissants du développement, compétences managériales et de conduite de projets, qualités relationnelles alliant autonomie, souplesse et rigueur.
  • Maîtrise des outils bureautiques et de communication.

Références selon la convention collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir immédiatement

Renseignements : Directeur du Pôle Enfance - Tél. : 03 86 71 99 10

Candidature :
Adresser candidature manuscrite accompagnée d’un CV détaillé, à :
F.O.L de la Nièvre - 7 rue Commandant Rivière - 58000 NEVERS.
Ou par mail à : recrutement.fol58@fol58.org


PÉDOPSYCHIATRE - PSYCHIATRE - ETHNOPSYCHIATRE - NEUROPÉDIATRE (H/F)

Adresse : (95) L’ISLE-ADAM, BEAUMONT SUR OISE et PERSAN.

Détails de l'offre

Description du poste

L’APED ESPOIR est une association de parents gérant 8 établissements, accueillant 450 enfants et adultes et employant 295 salariés.

Sur un site privilégié, au cœur du parc de la Faisanderie à l’Isle Adam, l’IME l’Espoir accueille 80 enfants, adolescents et jeunes adultes de 4 à 20 ans présentant une déficience cognitive et/ou un trouble du spectre de l’autisme.
Le C.M.P.P. est un établissement situé à Beaumont sur Oise et qui dispose d’une antenne à Persan. Il accueille des enfants, adolescents filles et garçons de 0 à 20 ans manifestant des difficultés d’adaptation dans leur milieu de vie, familial et scolaire et/ou social prenant la forme de troubles du comportement, de la communication et de la relation et/ou retards des apprentissages.

Description du poste :

  • Au sein de l’IME, vous participerez au processus d’admission.
  • En lien avec les professionnels concernés et les familles, vous prescrivez les prises en charge paramédicales (psychomotricité et orthophonie) et élaborez les protocoles médicaux nécessaires à l’accompagnement.
  • Vous interviendrez auprès des équipes pour apporter un éclairage clinique concernant les diverses répercussions des pathologies des personnes accueillies.
  • Au sein du CMPP, vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, psychopédagogues…) d’une vingtaine de personnes.
  • Vous aurez la responsabilité de la coordination des projets de soins.
  • Vous assurerez les prescriptions des bilans et des suivis thérapeutiques, réaliserez des consultations médicales, participerez aux réunions hebdomadaires de synthèses.
  • Vous déciderez des fins de soins et des orientations à proposer.
  • Vous interviendrez auprès des professionnels pour apporter un éclairage clinique.

Rémunération :
Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66/CCN des médecins spécialistes qualifiés du 1/03/1979)
Possibilité de temps partiel ou complet.
Poste à pourvoir entre mars et septembre 2019.
Offre détaillée sur www.aped-espoir.fr

Candidature :
Les candidatures sont à adresser par courrier sous forme d’une lettre de motivation manuscrite + CV à :
Monsieur Laurent BILLARD - Directeur Général - APED l’Espoir – Siège - 1 impasse du Petit Moulin - 95340 PERSAN
ou par mail : secretariat.dg@aped-espoir.fr


CHEFS DE SERVICE (H/F)

Adresse : (24) LALINDE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Soleil et Santé Dordogne - Maison d’enfants La Vallée recrute (Convention Collective applicable 15 mars 1966).

• Chef de Service pour son service de Placement Familial
Poste à pourvoir au 1er juin 2019
Clôture candidature au 31 mars 2019

• Chef de Service pour son service d’Internat (22 lits)
Poste à pourvoir au 1er juillet 2019
Clôture candidature au 30 avril 2019

Missions :
Dans le cadre des valeurs de l’Association et sous l’autorité du Directeur de l’établissement, vous aurez pour principale mission :

  • Encadrer l’équipe de travailleurs sociaux et assistants familiaux pour le service du placement familial
  • Assurer l’organisation et le fonctionnement du service
  • Élaborer / concevoir le projet de service
  • Participer à l’élaboration de la politique institutionnelle
  • Garantir la prise en charge de l’usager en fonction du projet de service
  • Participer à la continuité de l’encadrement et à la transversalité de l’information
  • Représenter l’Institution auprès des partenaires

Profil et compétences :
• CAFERUIS ou Diplôme Universitaire (MASTER)

En outre, les compétences suivantes sont requises :

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Compétences rédactionnelles
  • Conduite d’entretien
  • Rigueur
  • Organisation
  • Obligation de discrétion et de confidentialité

Coordonnées de réception des candidatures :
Par mail : mevlalinde@mdelavallee.com
Par voie postale à :
Monsieur le Directeur
Maison d’Enfants de la Vallée
100, place Marcel Ventenat
24150 LALINDE


1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (95) SANNOIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Mars 95 - Mouvement associatif d’action et de réadaptation sociales du Val d’Oise recrute pour son Service d’Investigation Éducative :

Poste en CDI – 0,75 ETP - CCN 66 à pourvoir pour le 01 Avril 2019

Missions : Vous êtes chargé de la mise en œuvre de mesures judiciaires d’investigation éducative (MJIE).

Compétences et qualités requises :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES).
Vous avez le sens du travail en équipe, êtes respectueux du droit des usagers et pouvez mener à bien une investigation éducative dans le cadre socio-judiciaire de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ).

Profil : Titulaire du permis B.
Vous avez une réelle compétence pour tenir un cadre judiciaire dans l’intérêt supérieur de l’enfant. Vous êtes responsable, engagé et souhaitez intégrer un service reconnu pour ses spécificités d’intervention.
Expérience minimum de 3 ans du secteur de la protection de l’enfance demandée.

Candidature :
Pour postuler, merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Directeur d’Établissement MARS 95/SIRP – 1 rue de la gare – 95110 SANNOIS ou mars95sirp@orange.fr


1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : BAGNEUX (92).

Détails de l'offre

Description du poste

L’UDAF 92 recrute au service « Protection Juridique des Majeurs » pour un poste de mandataire judiciaire à la protection des personnes

CDD de 12 mois à temps complet susceptible d’évoluer en CDI
Lieu de travail : Antenne de BAGNEUX

Missions :

  • Suivre des mesures de protection judiciaire (curatelle/tutelle/ MAJ) auprès d’adultes handicapés et/ou âgés à domicile et en établissements
  • Accompagner les personnes protégées dans leur projet individuel
  • Gérer leur situation budgétaire, patrimoniale et juridique si besoin
  • Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions :
Titulaire d’un diplôme social validé [AS, CESF, Éducateur·trice], CNC PJM apprécié mais non obligatoire.
Débutant accepté.

Qualités requises :
Doté·e de qualités relationnelles et rédactionnelles, de rigueur, du sens de l’organisation et de réactivité.

Rémunération : selon CCNT 1966, salaire brut mensuel de base à 1 774,93€, reprise d’ancienneté professionnelle selon dispositions conventionnelles.
Tickets restaurants, mutuelle et avantages du comité d’entreprise.

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF 92 / Direction Générale – 10 bis Avenue du Général Leclerc
92210 SAINT–CLOUD (ou par courriel à : institution@udaf92.fr).


TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)

Adresse : (91) EVRY.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Association ACR a pour but, la création et la gestion d’établissements et services dans les secteurs du social, du médico-social et de l’insertion par l’activité économique afin d’accueillir et d’accompagner des personnes isolées et des familles en difficulté, en situation de précarité et/ou d’exclusion.
Les valeurs de l’Association reposent sur 5 piliers : l’humanisme, la solidarité, l’égalité, la laïcité et l’efficience. Elles s’inscrivent concrètement dans un double positionnement un engagement avec et pour la personne et un engagement dans la cité.

Le Pôle Jeunesse, Intégration, Santé recherche pour son dispositif d’Hébergement d’Urgence des Demandeurs d’Asile (HUDA)

Postes en CDI basés à Paray Vieille Poste / Evry

Missions :
Dans le cadre des valeurs de l’Association et sous l’autorité de la Directrice d’Établissement, vous aurez pour principale mission de répondre aux problématiques liées à l’accompagnement des personnes accueillies.
À ce titre et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes, vous aurez pour activités principales l’information, l’orientation et l’accompagnement social des usagers du service, en particulier en matière d’accompagnement dans les démarches administratives, d’accès aux droits, et à la santé.

Profil et compétences :

  • Formation de type Diplôme d’État « Éducateur Spécialisé », « Conseiller en Économie Sociale et Familiale », « Assistant de Service Social », « Conseiller en insertion professionnel ».
  • Une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, de la législation et du public demandeur d’asile est souhaitée.
  • La maîtrise de l’outil informatique (Internet, Pack Office) et de l’anglais sont souhaitables.
  • En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d’analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, conduite d’entretien, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité.
  • Permis de conduire exigé.

Coordonnées de réception des candidatures :
• par E-mail : chloe.rollin-goldscheider@larosedesvents.org sous Réf. 11-2018/HUDA-TS -91
• par voie postale : ACR - Direction RH – Recrutement sous Réf. 11-2018/ HUDA-TS -91 - N° CS 50278 - 72 rue désiré Clément, 78700 Conflans Saint Honorine


1 CESF EXPÉRIMENTÉ (H/F)

Adresse : (92) NANTERRE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Relais Accueil du Vallona, association gestionnaire de trois Foyers de Jeunes Travailleurs dans les Hauts de Seine, recrute.

Missions :
Assurer l’accompagnement individuel d’environ 50 jeunes de 18-25 ans, par rapport à leurs démarches de recherche d’un logement, leur insertion sociale et sociétale et le développement de leur projet professionnel et personnel.
Assurer des animations collectives pédagogiques et conviviales.

Le poste est dédié prioritairement à la prise en charge des accompagnements de niveau simple ainsi que ceux de niveau renforcé

Profil :
Expérience professionnelle exigée d’au moins 5 ans sur ce type de mission d’accompagnement individuel, avoir une connaissance des dispositifs et des partenaires impliqués en matière d’insertion sociale et de logement pour les jeunes.
DE CESF exigé.
Expérience et diplôme dans le secteur de l’animation fortement souhaités.

Type de contrat : CDI à temps plein. À pourvoir immédiatement
Rémunération : Selon expérience

Candidature :
Envoyer lettre de motivation et CV, à Mr Jean-Baptiste KIEFFER, Directeur
Relais Accueil du Vallona 14 rue Salvador Allende 92000 Nanterre
jean-baptiste.kieffer@vallona.org


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DIPLÔMÉ (H/F)

Adresse : (37) JOUÉ-LES-TOURS.

Détails de l'offre

Description du poste

Région Tourangelle
Association relevant de la CCNT 66
Recrute en Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein
Prise de poste en Mars 2019

Expérience appréciée en prévention spécialisée

Travail de rue en horaires décalés
Connaissance des publics : 11-25 ans et familles

  • Travail en partenariat
  • Accompagnements individuels
  • Actions collectives
  • Animation des territoires

Candidature :
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Madame LE HEGARAT Beatrice - Directrice
APSER - BP 305
37303 Joué-lès-Tours cedex
Mail : dir.apser@gmail.com


3 ASSISTANTS FAMILIAUX (H/F)

Adresse : (13) SAINT-RÉMY-DE-PROVENCE.

Détails de l'offre

Description du poste

Service d’accueil familial des Matins Bleus de Saint-Rémy-de-Provence recherche 3 Assistants Familiaux ayant 1, 2 ou 3 agréments.
CDI, salaire selon CCN 66

Missions :
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Réunions hebdomadaires. Soutien permanent.
Décharge certains week-ends et prise de congés annuels.

Candidature :
Envoyer CV + Lettre de motivation + copie agrément à Monsieur Le Directeur sefsafmatinsbleus@orange.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DE LA VEILLE ÉDUCATIVE - ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)

Adresse : (95) GONESSE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Caisse des Ecoles de la Ville de Gonesse, 27 000 habitants, située à l’Est du Val d’Oise, recrute par voie contractuelle.

Missions :
Dans le cadre du dispositif « Programme de Réussite Éducative », vous gérez la mise en place du suivi et de l’orientation des familles et des enfants accompagnés dans le cadre de la Veille Éducative.
À ce titre, vous proposez des actions spécifiques, individuelles ou collectives, pour restaurer les liens familiaux et aider les parents dans l’éducation de leurs enfants.
Vous collaborez avec les services et partenaires selon les besoins identifiés et rédigez les bilans.

Profil :
Titulaire d’un diplôme dans le secteur d’activité, vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle similaire et possédez de bonnes connaissances des politiques éducatives et sociales.
Appréciant le travail en équipe et de partenariat, vous faites preuve d’une grande écoute et de discrétion.
Permis B.

Retrouvez le profil de poste complet sur www.ville-gonesse.fr

Candidature :
Adresser candidature et CV,
à M. le Maire, Jean-Pierre BLAZY, DRH,
66 rue de Paris - BP 10060 - 95503 GONESSE Cedex


1 TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLÔMÉ C.E.S.F. A.S. ÉDUC. SPÉ. (H/F)

Adresse : (91) RIS-ORANGIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Communauté Jeunesse recrute pour son service d’accompagnement social lié au logement à Ris–Orangis.

Mission : Accompagnement vers l’accès au logement et au maintien dans le logement.

Mise en place de mesures d’accompagnement social lié au logemen : ASLL et AVDL (diagnostic, aide au projet, accès et maintien dans le logement) pour des personnes dont le problème de maintien ou d’accès dans un logement provient de difficultés financières, d’insertion sociale.

L’accompagnement vise à favoriser l’accès à un logement, et/ou à bien y vivre durablement, en veillant à ce que la personne bénéficie des droits auxquels elle peut prétendre, tout en respectant les obligations d’un locataire.

Compétences :

  • Aptitude à la relation d’aide, à l’observation, l’analyse, l’exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle,
  • Rédaction et suivi du dossier social,
  • Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires du territoire
  • Aptitude à travailler en équipe

• CDI – 35H Hebdo
• Poste disponible : dès que possible

Rémunération en référence à la CCN 66 – expérience de 3 à 7 ans
Permis B obligatoire.

Candidature :
Adresser CV et Lettre de Motivation à Madame BACHET – Chef de Service Éducatif – a.bachet@comjeun.fr
Site internet : www.comjeun.fr


ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS et/ou MONITEURS ÉDUCATEURS (H/F)

Adresse : (83) SOLLIÈS-PONT et DRAGUIGNAN.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Conseil départemental du Var recrute pour le Centre départemental de l’enfance.

URGENT – Disponible immédiatement.
CDD 6 mois

  • 4 postes d’éducateur d’internat
    Pour le foyer Saint Nicolas à Solliès-Pont
    Accueil adolescentes de 15 à 18 ans
  • 4 postes d’éducateur d’internat
    Pour le foyer des grands à Draguignan
    Accueil mixte adolescents de 13 à 15 ans

Missions :

Pour l’ensemble des postes : accompagnement vie quotidienne, collectif et individuel, travail avec les familles.
Les affectations se feront en fonction du profil et de l’expérience des candidats.

Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation à Madame RICHARD : mgrassini@var.fr
et en copie à :
fboffa@var.fr
kmouna@var.fr


2 ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)

Adresse : (74) MONT-SAXONNEX, BONNEVILLE et SAINT PIERRE EN FAUCIGNY.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Championnet recrute pour son D.I.T.E.P. Le Home Fleuri situé à MONT-SAXONNEX, BONNEVILLE et SAINT PIERRE EN FAUCIGNY

Poste en CDI à temps plein
Poste CDD 6 mois à temps plein

Rémunération sur CCN du 15 mars 1966
A pourvoir dès à présent

Candidatures :
CV et lettre de motivation à adresser à :
M. LE DIRECTEUR,
115, rue du Quart-Dernier - 74130 MONT-SAXONNEX
pascal.provost@championnet-asso.fr


1 ENSEIGNANT SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (74) MONT-SAXONNEX, BONNEVILLE et SAINT PIERRE EN FAUCIGNY.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Championnet recrute pour son D.I.T.E.P. Le Home Fleuri situé à MONT-SAXONNEX, BONNEVILLE et SAINT PIERRE EN FAUCIGNY

Poste en CDI à temps plein
Rémunération sur Grille Éducation Nationale
À pourvoir dès à présent

Candidatures :
CV et lettre de motivation à adresser à :
M. LE DIRECTEUR,
115, rue du Quart-Dernier - 74130 MONT-SAXONNEX
pascal.provost@championnet-asso.fr


MÉDIATEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (35) CESSON SÉVIGNÉ.

Détails de l'offre

Description du poste

La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3eme Ville de Rennes Métropole, recrute un(e) Médiateur(trice) social(e), à temps non complet (17,5/35ème) au sein de Pôle Solidarités et Vie des Populations.

Cadre d’emplois : assistants socio-éducatifs ou catégorie B
(filière sociale, administrative, animation)

Missions principales :
Sous l’autorité de la Directrice Générale du Pôle Solidarités et Vie des Populations, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des missions de médiation sociale dans le champ des politiques publiques au profit des personnes issues de la communauté des gens du voyage présentes sur le territoire communal et des habitants de certains quartiers, c’est-à-dire contribuer à la création d’un espace de dialogue entre ces publics et leur environnement (institutions, acteurs, environnement….) dans la perspective du mieux vivre ensemble.

Vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Missions sociales, d’accueil et de gestion de l’aire d’accueil

  • Accueillir les voyageurs,
  • Gérer les frais de séjour,
  • Gérer les arrivées et les départs,
  • Veiller à l’application du règlement intérieur,
  • Assurer le suivi administratif et comptable,
  • Vérifier et faire entretenir les installations,
  • Mettre en place le protocole de scolarisation,
  • Participer activement à l’élaboration du projet social,
  • Appliquer le projet social et le faire vivre,
  • Assurer une médiation entre les voyageurs, les habitants et les différents acteurs institutionnels et associatifs locaux,
  • Favoriser l’accès aux droits des voyageurs par la mise en relation avec les partenaires,
  • Assurer une aide administrative auprès des voyageurs,
  • Être en lien avec les partenaires municipaux et extra municipaux.

2. Missions de médiation sur les quartiers

  • Assurer une présence active de proximité pour favoriser la cohésion sociale entre les résidents,
  • Développer des démarches de dialogue et de sensibilisation pour promouvoir le respect, de l’équipement, de l’environnement et du cadre de vie,
  • Prévenir et gérer les situations de conflit,
  • Faciliter la mise en œuvre de projets collectifs,
  • Encourager les actions de citoyenneté en menant des actions de concertation avec les habitants et les institutions,
  • Être en lien avec les différents partenaires municipaux et extra municipaux.

3. Missions de veille sociale

  • Assurer une veille sociale sur le territoire communal,
  • Participer à l’élaboration du diagnostic territorial.

Profil :

  • Travailleur social (maîtrise des techniques de conduite d’entretien, d’écoute, de la méthodologie de projets, d’actions collectives) avec une formation complémentaire en médiation sociale
  • Expérience dans la médiation sociale et l’accompagnement de publics en difficultés ainsi qu’une bonne connaissance du public « gens du voyage »
  • Aptitude à la médiation et à la négociation
  • Sens des relations humaines et de dialogue
  • Sens du travail en équipe
  • Esprit d’initiative et capacité d’organisation
  • Réactivité, rigueur et discrétion
  • Disponibilité
  • Connaissances des outils bureautiques
  • Maîtrise de l’expression orale et écrite
  • Permis B exigé

Condition d’emploi et de rémunération :
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel
17h30 hebdomadaires – disponibilité occasionnelle soirée et weekend
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS

Candidature :
Dépôt des candidatures pour le 19 février 2019
Poste à pourvoir au plus vite

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire - 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.

Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines (02 99 83 52 09)
Directrice du Pôle Solidarités et Vie des Populations (02 99 83 52 00)


DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

Adresse : (58) NIÈVRE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération des Oeuvres Laïques de la Nièvre (F.O.L. 58), gestionnaire de 24 établissements sociaux recrute pour le Pôle Hébergement et Accompagnement Social

Poste :
CDI temps plein pour des établissements accueillant des adultes handicapés mentaux (ouverture permanente)
Cadre classe II – Niveau II – Convention Collective de 1966

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Hébergement et Accompagnement Social, dans le respect du projet associatif de la FOL de la Nièvre, le (la) Directeur(trice) Adjoint(e) est chargé(e) de :

  • l’animation, la direction technique et la mise en oeuvre des actions éducatives, sociales, pédagogiques.
  • la mise en oeuvre des projets d’établissement et des projets individuels : préparation, coordination et contrôle ainsi que le renouvellement des prises en charge.
  • l’animation et la gestion des ressources humaines : planning, remplacements afin d’assurer la continuité du service.
  • l’organisation et le compte rendu des réunions éducatives.
  • la référence santé-sécurité.
  • la gestion budgétaire, financière comptable (budgets prévisionnels, comptes administratifs, indicateurs de gestion, gestion de caisse).
  • la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs et son évaluation.
  • l’animation de réunions ayant trait à l’organisation du fonctionnement du pôle (peut être associé à des travaux en lien avec le projet de l’association).
  • la mise en œuvre de la démarche qualité dans le respect des procédures internes et des recommandations de bonnes pratiques.

Profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau II et justifiant d’une expérience significative au niveau de l’hébergement et des personnes en situation de handicap mental.
Qualité de rigueur, d’autonomie et d’initiative, sens du travail d’équipe.

Poste à pourvoir en février 2019

Renseignements : Directrice du Pôle Hébergement et Accompagnement Social
Tél : 06.03.34.38.17

Candidature :
Adresser candidature manuscrite accompagnée d’un CV détaillé, à :
F.O.L de la Nièvre - 7 rue Commandant Rivière - 58000 NEVERS.
Ou par mail : recrutement.fol58@fol58.org


CHEF DE SERVICE (H/F)

Adresse : (58) NIÈVRE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération des Oeuvres Laïques de la Nièvre (F.O.L. 58) recrute pour le Pôle Hébergement et Accompagnement Social Pour des établissements accueillant des adultes handicapés mentaux (ouverture permanente).

Contrat : CDI (Temps plein)

Missions :
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement :

  • Il (elle) organise, anime et coordonne le travail de l’équipe pluridisciplinaire (planning, congés…).
  • Il (elle) est responsable de la coordination et l’animation de l’équipe sociale et de toutes les activités du service, en veillant à la bonne application des procédures internes et des dispositions de la loi de 2002-2.
  • Il (elle) s’assure de l’élaboration et du suivi des divers projets et veille à l’adéquation entre les besoins des personnes accueillies et les mesures d’accompagnement mises en oeuvre.
  • Il (elle) contribue à la démarche permanente de l’amélioration de la qualité.
  • Il (elle) a le sens des responsabilités, référent santé-sécurité, il veille à la sécurité des biens et des personnes et assure les astreintes en alternance.
  • Il (elle) assure un suivi des lignes budgétaires liées à l’accompagnement social et aux activités.

Compétences :

  • Qualité de rigueur et d’organisation.
  • Maîtrise de l’outil informatique, de la gestion des plannings, des absences et de l’organisation continue du service (ouverture permanente).
  • Capacité à travailler et développer le partenariat.
  • Capacité à travailler en équipe de direction dans la transversalité du Pôle Hébergement et Accompagnement Social de l’association.

Qualification exigées :

  • Diplôme de Niveau II - type CAFERUIS.
  • Expérience significative dans le médico-social et connaissance du public adulte handicapé.

Lieux de travail : Nièvre - (St Pierre Le Moutier, Moulins-Engilbert…)

Références selon la convention collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir en février 2019

Renseignements : Directrice du Pôle Hébergement et Accompagnement Social
Tél : 06 03 34 38 17

Candidatures :
Adresser candidature manuscrite accompagnée d’un CV détaillé, à :
F.O.L de la Nièvre - 7 rue Commandant Rivière - 58000 NEVERS.
Ou par mail : recrutement.fol58@fol58.org


PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI
 à pourvoir dès que possible


L’Ordre de Malte France est une association caritative, présente en France et à l’international, reconnue d’utilité publique. Elle rassemble 1 928 salariés et plus de 9 000 bénévoles réguliers.

Prenant appui sur ses délégations départementales, l’Ordre de Malte France intervient dans 4 grands domaines : la solidarité, le secours, la santé et les formations.

Situé au 220 rue François Mansart à Plaisir, le Foyer d’Accueil Médicalisé Maison d’Ulysse accueille en internat 28 personnes adultes atteintes d’autisme.
La Maison d’Ulysse fait partie des 17 établissements sanitaires et médico-sociaux gérés par l’Ordre de Malte France.



Missions :


Sous l’autorité du Directeur d’établissement, votre rôle sera le suivant :

  • Évalue régulièrement les compétences des résidents et propose guidance et soutien aux équipes pluridisciplinaires dans la mise en œuvre de l’accompagnement quotidien des résidents

  • Participe à la détermination des stratégies psychoéducatives de prise en charge des résidents dans le cadre d’une éducation structurée (ABA, PECS, TEACCH)

  • Accompagne sur le terrain les équipes éducatives dans la mise en œuvre des programmes éducatifs

  • Anime des ateliers thérapeutiques individuels et collectifs et participe aux actions éducatives
  • 
Collabore à l’élaboration des projets individuels des résidents en lien avec le chef de service

  • S’inscrit comme cadre technique dans la dynamique institutionnelle
Participe aux réunions d’équipe

  • Soutien et accompagne les familles des résidents : guidance parentale et informations régulières sur le PVI



Profil :

  • 

Titulaire d’un Master II de Psychologie clinique

  • Formé aux spécificités des troubles du Spectre de l’Autisme / Spécialisation ou formation en approches cognitivo-comportementales et développementales TEACCH, ABA et PECS
  • 
Connaissances et respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles en Autisme et dans le domaine du Handicap

  • Expérience probante dans le secteur des TSA

  • Connaissance de tests standardisés pouvant servir dans l’évaluation des personnes TSA

  • Sens de l’observation, d’analyse et de synthèse

Candidatures :
Merci de me faire parvenir vos CV à l’adresse suivante :

a.bourdeau@ordredemaltefrance.org


ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL (AES) - MONITEUR ÉDUCATEUR (ME) (H/F)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) Maison d’Ulysse est spécialisée dans l’accueil et l’accompagnement des personnes adultes atteintes d’autisme et/ou de séquelles de psychoses infantiles.
Cet établissement médico-social est géré depuis 2008 par l’Ordre de Malte France, association reconnue d’utilité publique.


Actuellement au 220 rue Mansart à Plaisir, nous cherchons des AES (Accompagnement Educatif et Social) (CDI) et ME (Moniteur Educateur) (CDI) ;
Poste à pourvoir immédiatement.



Missions :
Sous la responsabilité de la Directeur d’établissement et du chef de service, vous serez intégré·e à l’équipe pluridisciplinaire.


Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :



  • Accompagner les adultes dans la réalisation des soins d’hygiène et de confort


  • Apporter une aide, suppléance et accompagnement dans les activités quotidiennes (repas, toilette, nursing...) 


  • Apporter une aide et soutien psychologique au travers d’une écoute et une disponibilité
  • 

Transmettre les observations par écrit et par oral 


  • Participer activement aux réunions 


  • Proposer et animer des activités de vie sociale à destination des jeunes 


  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles 


  • Rédiger les synthèses et contribuer aux projets individuels d’accompagnement

Conditions :


Convention collective 1966

Candidatures :
Merci de me faire parvenir vos CV à l’adresse suivante :

a.bourdeau@ordredemaltefrance.org


COMPTABLE (H/F)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Type de contrat :
C.D.I. à temps plein à pourvoir immédiatement
Rémunération : 24 à 25 brut Annuel CCN66 catégorie employé Grille Technicien Supérieur
(convention collective applicable des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966)
Lieu de travail :
Moissons Nouvelles - Pôle Île-de-France
1, rue Jomard - 75019 Paris

Missions :
Rattaché·e au Responsable Administratif & Financier
Vous contribuerez au fonctionnement qualitatif et quantitatif du service dans le respect de la politique associative et institutionnelle et du droit social.
Vos missions principales sont les suivantes :

  • Gestion de la comptabilité générale et analytique
  • Respect des règles comptables et du manuel des procédures
  • Gestion de la comptabilité jusqu’aux écritures d’inventaire
  • Préparation, saisie et contrôle des pièces comptables
  • Préparation et envoi des règlements
  • Préparation et suivi des diverses factures de vente
  • Préparation et suivi de la facturation des usagers
  • Suivi administratifs des frais médicaux concernant les usagers
  • Préparation et saisies des caisses
  • Préparation, saisie et suivi des divers tableaux de gestion comptable
  • Préparation et saisie du Budget prévisionnel et du compte administratif (hors poste personnel)
  • Préparation et saisie des divers dossiers annuels (Bilan social, rapport d’activité) (hors poste personnel)
  • Courrier en rapport avec la comptabilité
  • Relations fournisseurs
  • Suppléance du secrétariat et de l’accueil en cas de besoin

Profil :

  • Titulaire d’une formation en comptabilité/gestion BTS, vous justifiez d’une expérience similaire d’environ 5 ans
  • Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion qui sont des atouts indispensables
  • Vous connaissez les obligations légales liées aux activités du médico-social
  • Vous maîtrisez parfaitement l’outil bureautique (pack office, agenda électronique)

Candidature :
Stéphane BELLIL
recrutementidf@moissonsnouvelles.fr
Référence interne : SB COMPTA 08-01-2019


RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Type de contrat :
C.D.I. à temps plein à pourvoir immédiatement
Rémunération : 40 à 42 But annuel • CCN66 catégorie cadres classe 2, niveau 2
(convention collective applicable des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966)
Lieu de travail :
Moissons Nouvelles – Pôle Île-de-France
1, rue Jomard - 75019 Paris

Missions :
Rattaché·e à la directrice du pôle Ile-de-France, vous serez amené·e à travailler en collaboration avec le service ressources humaines du pôle, et la direction administrative et financière de l’association.
Vous contribuerez au fonctionnement qualitatif et quantitatif du service dans le respect de la politique associative et institutionnelle et du droit social.
Vos missions principales sont les suivantes :

  • Pilotage du service
  • Gestion comptable et fiscale, gestion de trésorerie
  • Gestion budgétaire et contrôle de gestion
  • Paie et gestion sociale
  • Développement
  • Management d’une équipe de 5 personnes
  • Gestion du patrimoine, investissements
  • Participation au projet de la structure du pôle

Profil :

  • Titulaire d’une formation en comptabilité/gestion de niveau 1 ou 2, vous justifiez d’une expérience similaire d’environ 5 ans
  • Sens de la confidentialité et discrétion sont des atouts indispensables
  • Vous savez faire preuve de rigueur, d’analytique, du sens des responsabilités et d’autonomie pour mener à bien vos missions
  • Vos capacités relationnelles vous permettent d’assurer le management de votre équipe et de travailler en équipe de direction
  • Vous êtes force de propositions
  • Vous connaissez les obligations légales liées aux activités du médico-social
  • Vous maîtriser parfaitement l’outil bureautique (pack office, agenda électronique,…)

Candidature :
Stéphane BELLIL
recrutementidf@moissonsnouvelles.fr
Référence interne : SB RAF 21-12-2018


ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS OU MONITEURS ÉDUCATEURS (H/F)

Adresse : (33) GIRONDE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (foyer de l’enfance de la Gironde) recrute pour son pôle enfance (0-14 ans), des éducateurs spécialisés ou des moniteurs éducateurs.
Postes à pourvoir le plus rapidement possible

5 postes d’éducateur
Pour les services enfance dans le cadre d’un redéploiement / création sur Eysines, chaque service accueillant 9 enfants de 6 à 10 ans.

8 postes d’éducateur
Pour les services de pré-adolescents dans le cadre d’un redéploiement / création sur Eysines, chaque service accueillant chacun 6 jeunes de 10 ans à 13 ans ½.

Pour son pôle adolescent (14-21 ans), des éducateurs spécialisés, des moniteurs éducateurs ou des assistants de service social avec une expérience dans l’aide sociale à l’enfance :

7 postes d’éducateur
Pour les services adolescents dans le cadre d’un redéploiement / création sur Eysines et Le Bouscat, chaque service accueillant chacun 7 jeunes de 13 ans ½ à 18 ans.

3 postes d’éducateur
Pour des services externalisés d’adolescents sur Bordeaux et Carbon Blanc.

Pour l’ensemble des services :

3 postes d’éducateur
Pour les POOL de remplacement (enfants et adolescents) qui interviennent sur l’ensemble des services de leur pôle.

2 postes de maître·sse de maison
et 5 postes de veilleur

Missions :
Pour l’ensemble des postes : accompagnement vie quotidienne, collectif et individuel, travail avec les familles.
Horaires d’internat (sauf services externalisés), permis de conduire indispensable.
Les affectations se feront en fonction du profil et de l’expérience des candidats.

Candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation : cdef-recmob@gironde.fr


1 RÉFÉRENT ENFANTS EN ÉTABLISSEMENTS ET ALTERNATIVES AU PLACEMENT (H/F)

Adresse : (74) VILLE LA GRAND.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département de Haute-Savoie recrute au sein du Pôle de la Protection de l’Enfance - Circonscription du Genevois
Filière sociale – Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs

Missions :

  • Vous êtes chargé de l’élaboration des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants relèvent de l’aide sociale à l’enfance et les jeunes majeurs relevant de ces mêmes dispositions, dans le respect du droit des enfants et des familles.
  • Vous coordonnez les actions conduites dans le cadre du projet pour l’enfant en veillant à ce qu’elles offrent aux enfants les conditions de protection et d’éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales.
  • Dans le cadre des actions conduites au titre du Projet Pour l’Enfant, vous êtes l’interlocuteur mandaté par le Pôle de la Protection de l’Enfance auprès des établissements et services habilités de Protection de l’Enfance
  • Les fonctions de coordination assurées par le coordonnateur enfance concerneront dans un 1er temps les actions conduites en faveur des enfants accueillis en établissements, puis, dans un second temps, les actions conduites en faveur des enfants faisant l’objet de mesures d’alternatives au placement.

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé, vous connaissez les dispositifs et les publics de la protection de l’enfance.
  • Vous faites preuve de capacités rédactionnelles et de synthèse, d’aptitude à la coordination et à l’animation.
  • Rigoureux et disponible, vous êtes apte à travailler en partenariat et montrez de l’intérêt pour le travail en équipe.

Poste à temps complet situé à VILLE LA GRAND
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Sabine QUESDEVILLE, Chef de Service, au 04 50 84 31 53

Candidatures :
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Président du Département – Pôle des Ressources Humaines – recrutement74@hautesavoie.fr sous la référence RP/PPE/1258 avant le 30/01/2019.


2 RÉFÉRENTS INTERVENTIONS ÉDUCATIVES À DOMICILE • AED/AEMO (H/F)

Adresse : (74) HAUTE-SAVOIE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département de Haute-Savoie recrute au sein du Pôle de la Protection de l’Enfance.
Filière sociale – Cadre d’emplois des Assistants Socio-Educatifs
1 Circonscription du Genevois / 1 Circonscription Arve/Faucigny/Mt Blanc

Missions :
Vous êtes chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant des familles dont un ou plusieurs enfants font l’objet d’une mesure d’action éducative à domicile ou d’une mesure d’assistance éducative en milieu ouvert, dans le respect du droit des enfants et des familles ainsi que celui du cadre et des objectifs définis pour chaque intervention.

  • Vous mettez en œuvre ou suivez les actions conduites dans le cadre des projets en veillant à ce qu’elles offrent aux enfants les conditions de protection et d’éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales.
  • Ces missions pourront évoluer pour être complétées en fonction des exigences de la mise en œuvre du Projet pour l’Enfant prévu par les lois du 5 mars 2007 et du 14 mars 2016 et de la coordination qu’il convient d’établir à cet effet avec les services du Pôle de la Prévention et du Développement Social et du Pôle PMI - Promotion de la Santé.

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé, vous connaissez les dispositifs et les publics de la protection de l’enfance.
  • Autonome et rigoureux, vous faites preuve de capacité d’adaptation et de disponibilité.
  • Permis B requis.

Postes à temps complet situés à Ville la Grand ou Marignier.
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut

• Pour tout renseignement sur le poste de la Circonscription Arve/Faucigny/Mt Blanc, vous pouvez contacter Madame Aurore COMBET, Chef de Service, au 04 50 47 63 02
• Pour tout renseignement sur le poste de la Circonscription du Genevois, vous pouvez contacter Madame Sabine QUESDEVILLE, Chef de Service, au 04 50 84 31 53

Candidatures :
Les personnes intéressées par ces postes devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires) à Monsieur le Président du Département par mail à l’adresse : recrutement74@hautesavoie.fr avant le 07/02/2019 en indiquant la référence suivante :
Circonscription Arve/Faucigny/Mt Blanc : RP/PPE/1200
Circonscription du Genevois : RP/PPE/1257


TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)

Adresse : (78) SAINT-GERMAIN-EN-LAYE et (95) BEZONS.

Détails de l'offre

Description du poste

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants ? Vous engager au sein d’une association en plein développement proposant de véritables perspectives d’évolution ? Rejoignez-nous !

Vouée au logement des plus modestes, FREHA est un bailleur social associatif reconnu comme l’une des plus importantes associations françaises dans le domaine du logement très social. L’association dispose aujourd’hui de 1600 logements et compte 80 salariés.
Pour plus de détails sur FREHA :
www.freha.frhttps://www.linkedin.com/company/15254832

Postes :
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons plusieurs travailleurs sociaux en CDI et en CDD.
Postes basés à St Germain en Laye ou Bezons.

Missions :
Vous interviendrez sur un ou plusieurs dispositifs d’accompagnement social d’insertion par le logement, en lien avec un réseau de partenaires institutionnels.
Au sein d’une équipe d’une dizaine de travailleurs sociaux, vous serez en charge de l’accompagnement social individuel et collectif d’une trentaine de familles.

Profil :

  • Diplôme d’état de type ASS, CESF ou ES, ou diplôme équivalent.
  • Véhicule personnel indispensable (prise en charge de vos frais kilométriques).

Avantages :

  • Salaire d’entrée selon le profil et l’expérience.
  • 25 CP, 23 RTT, tickets-restaurant, bonne couverture sociale, CE, 1% logement
  • Nombreuses formations (GAP, formations thématiques…).
  • Et aussi : autonomie et flexibilité horaire, mobilité interne, cadre de travail agréable et collègues sympathiques !

Candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation à contact-rh@freha.asso.fr


ACCOMPAGNANTS (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

Détails de l'offre

Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS (H/F) en CDD

Profil :

  • Disponible plus de 3 mois
  • Âgé·e de 26 à 60 ans
  • À l’écoute de l’autre
  • Aucun diplôme exigé

Candidature :
envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre photo à :
seuilrecrute@orange.fr

Informations :
Seuil - Marches éducatives
31 rue Planchat - 75020 PARIS
Tél. 01 44 27 09 88
e-mail : assoseuil@wanadoo.fr
www.assoseuil.org