Offres d’emploi

Pour proposer une offre d'emploi


RESPONSABLE DE L’UNITÉ ACCUEIL, ACCÉS AUX DROITS ET AIDE LOCALE DU SERVICE ACTION SOCIALE (H/F)

Adresse : (68) MULHOUSE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Ville de Mulhouse recherche son

Responsable de l’unité Accueil, accès aux droits et Aide Locale du service Action Sociale (H/F)

Au cœur de la 3ème agglomération du Grand Est, la Ville de Mulhouse conduit une politique sociale dynamique, particulièrement dans les quartiers prioritaires de la politique de la Ville. Sa capacité d’innovation sociale est forte et reconnue, et l’action sociale publique s’appuie sur un réseau associatif très développé.

Au sein de la Direction Solidarité et Population, le service Action Sociale apporte une réponse efficace et concrète aux personnes en difficulté (aide, financière ou en nature, de 1ère nécessité).

MISSIONS

Sous l’autorité de la cheffe de service, vous encadrez l’équipe de travailleurs sociaux et d’agents administratifs (15 personnes) chargés de l’accueil général du service, de l’accès aux droits et de l’Aide Sociale Facultative.
Membre de l’équipe de direction du service, vous pilotez l’activité de l’unité et représentez la collectivité dans les instances techniques liées à l’activité.
Vous organisez le travail d’une équipe pluridisciplinaire, lui apportez son appui technique et évaluez l’activité des agents. Votre implication est attendue dans le traitement de situations sociales complexes, la régulation de conflits en cas de difficultés avec les usagers, l’accompagnement des usagers victimes de sinistres ou menacés d’expulsion et la réponse aux courriers de demandes d’aide sociale.

PROFIL

Cadre du travail social ou possédant une expérience dans le champ du travail social avec :
• Un diplôme de niveau Bac+3 minimum et une expérience réussie de management,
• Une solide connaissance de la législation sociale, de l’aide sociale facultative, des dispositifs et des réseaux d’acteurs et une parfaite maîtrise de l’environnement institutionnel de ce champ,
• La capacité à conduire le changement en mobilisant les équipes, de l’appétit et de l’aptitude pour le travail collaboratif et partenarial, des aptitudes à l’animation de réunions et de réseaux.
• Autonomie, rigueur, aisance écrite et orale et sens pratique.
• L’expérience du travail en collectivité locale sera un plus, de même que l’ouverture aux outils numériques.

Recrutement en CDD, date de prise de fonctions souhaitée : 1er mai 2020.

Contact et fiche de poste détaillée : Anne Dominique Vervaeke, responsable de l’administration de direction : 03/69/77/67/65

Merci d’adresser votre candidature à Mme le Maire, service des Ressources Humaines, BP 10020, 68948 MULHOUSE Cedex 9, ou de la déposer directement sur le site
https://www.mulhouse.fr/ à la rubrique « offres d’emplois »

La Ville de Mulhouse s’engage pour favoriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde du travail.

Retour aux offres


CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF (H/F)

Adresse : (11150) BRAM.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Association A3S : Santé Social Solidarité
association à but non lucratif dont le siège est à Bram (11150)
recrute pour son ITEP/SESSAD

un Chef de Service Educatif (H/F)

Pour assurer la coordination de son activité SESSAD dans le cadre du déploiement d’une organisation en DITEP

L’ITEP Sainte Gemme et le SESSAD de l’Ouest Audois autorisés pour 74 lits ou places sont implantés à l’Ouest du département de l’Aude.

Le poste est à pourvoir dès que possible aux conditions de la CCN 51
une expérience est souhaitable

Les candidatures sont à adresser au directeur du Centre Sainte Gemme – D6113 – 11150 BRAM
Tel : 04 68 76 10 61
Mail : saintegemme@wanadoo.fr


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (93) BOBIGNY.

Détails de l'offre

Description du poste

Le SIOAE93 de l’AVVEJ recrute :

1 Travailleur social H/F (ES, AS, EJE, ME, CESF)

Temps plein
CDD de 3 mois renouvelables
pour rejoindre l’équipe d’AEMO du site de Bobigny.

Offre à consulter sur le site de l’AVVEJ (http// : www.avvej.asso.fr)

CV et lettre de motivation à adresser à Mme la Directrice : sioae93@avvej.asso.fr


ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)

Adresse : (91) VILLE D’ATHIS-MONS.

Détails de l'offre

Description du poste

LA VILLE d’ATHIS-MONS, Département de l’Essonne,
34 065 habitants à 15 kms de Paris (RER C ou D / N7 / A86)

recrute pour son CCAS

Un Assistant Socio-Educatif (H/F)
Spécialité Assistant Social
Ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Catégorie A - Cadre d’emplois Social

Placé sous l’autorité de la Directrice du Pôle Social, vos missions comportent 2 volets :

• CCAS/SENIORS

Vous accueillez, informez et orientez les usagers sollicitant le Pôle Social. Vous apportez un éclairage social et donnez un avis d’expert aux usagers et aux partenaires. Vous connaissez et mettez en œuvre sur le territoire les politiques sociales et les différents dispositifs d’aides. Vous élaborez et participez à des projets de développement social sur le territoire.

• EPICERIE SOCIALE

Vous êtes coordinateur de l’Epicerie Sociale en binôme avec une autre CESF.

Titulaire du Diplôme d’AS ou de CESF (jeune diplômé d’école d’AS accepté), vous disposez d’une expertise sociale et d’une bonne maitrise des compétences techniques propres au travail d’un assistant socio-éducatif. Force de proposition, vous faites preuve de qualité d’écoute et d’adaptation aux différents publics accueillis et de capacité à gérer des situations conflictuelles.

Vous possédez de fortes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse, d’aptitudes administratives ainsi que de qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous avez le sens du travail en équipe et en partenariat élargi. Autonomie, disponibilité, mobilité pour des visites à domicile requises (Permis B exigé)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser au plus vite, une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae en indiquant la réf 20SV08 à : Madame le Maire, Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines – Place du Général de Gaulle - 91200 ATHIS-MONS ou par mail à : srh@mairie-athis-mons.fr

Retour aux offres


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (92) CHÂTENAY-MALABRY.

Détails de l'offre

Description du poste

L’IDSU (Insertion et Développement Social Urbain) est une association de Châtenay-Malabry, qui a pour charge l’animation et la gestion des activités sociales de la commune.

L’IDSU aide et accompagne les jeunes dans leurs projets professionnels tant sur volet préventif, avec la mise en place de cellules d’écoute dans les collèges destinées aux élèves ayant des problèmes de travail ou d’absentéisme, qu’éducatif avec la réinsertion de jeunes en rupture avec la société ou de séjours d’éloignement.

L’IDSU, située dans le périmètre du Contrat de ville de Châtenay-Malabry (92), recherche pour son service de prévention spécialisée :

UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
DEES exigé

Accompagnements individuels et actions collectives auprès d’un public âgé de 12 à 25 ans en situation de difficulté sociale et professionnelle.

Poste à pourvoir rapidement
CDI Temps complet (35h/semaines)

Description du poste

• Assurer la cohérence de l’action socio-éducative en s’inscrivant dans le travail de l’équipe pluri-professionnelle,
• Assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique.
• Informer et sensibiliser la personne ou le groupe aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l’illettrisme et apporter un appui personnalisé par des conseils et du soutien.
• Réaliser les démarches socio-éducatives avec ou pour la personne auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants.
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Candidatures :
Adresser CV+ LM à l’attention de M. Le Directeur par mail bvayrac.idsu@orange.fr


MULTI POSTES - OUVERTURE SESSAD

Adresse : (78) MANTES-LA-JOLIE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Sauvegarde des Yvelines

Recrute pour l’ouverture du SESSAD du Mantois :

- 1 médecin psychiatre (H/F) en CDI – 0,20 ETP
-  2 éducateurs spécialisés (H/F) en CDI – temps complet – Permis B indispensable
-  2 psychologues (H/F) en CDI – 0,50 ETP
-  1 psychomotricien (H/F) en CDI – 0,50 ETP
-  1 orthophoniste (H/F) en CDI – 0,25 ETP
-  1 secrétaire (H/F) en CDI – temps complet
-  1 chauffeur / agent de service (H/F) en CDI – 0,50 ETP – Permis B indispensable

Le recrutement de l’équipe se fera progressivement à partir du 1er mars 2020 parallèlement à la montée en charge de l’activité.

Le SESSAD du Mantois accueille sur notification de la MDPH, 20 enfants ou adolescents présentant des troubles du comportement avec des capacités cognitives préservées.

Son projet de service axe la prise en charge des enfants et des adolescents en individuel et en groupe en portant une attention particulière à l’accompagnement d’enfants et d’adolescents confiés à la protection de l’enfance et présentant des difficultés psychologiques qui s’expriment par des troubles du comportement perturbant l’accès aux apprentissages.

Le service exercera temporairement son activité à Meulan-en-Yvelines et s’installera dans ses locaux à Mantes-la-Jolie à partir de l’été 2020.

Candidatures :

Madame Bénédicte BRUYELLE
Responsable de service
9 place des Pénitents - 78250 Meulan en Yvelines
bbruyelle@seay.fr


CHEF DE SERVICE (H/F)

Adresse : (58) MOULINS-ENGILBERT.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération des Oeuvres Laïques de la Nièvre (F.O.L. 58)

RECRUTE

1 CHEF DE SERVICE (H/F)
CDI (Temps plein)

Pour le Pôle Hébergement et Accompagnement Social
Foyer de Vie et Section Occupationnelle de Jour de Moulins-Engilbert

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement :

  • Il (elle) est responsable de la coordination et l’animation de l’équipe sociale et de toutes les activités du service, en veillant à la bonne application des procédures internes, des dispositions légales et réglementaires (planning, suivi de l’activité,…).
  • Il (elle) s’assure de l’élaboration et du suivi des divers projets et veille à l’adéquation entre les besoins des personnes accueillies et les mesures d’accompagnement mises en oeuvre.
  • Il (elle) contribue à la démarche permanente de l’amélioration de la qualité.
  • Il (elle) a le sens des responsabilités, référent santé-sécurité, il (elle) veille à la sécurité des biens et des personnes et assure les astreintes en alternance.
  • Il (elle) assure un suivi des lignes budgétaires liées à l’accompagnement social et aux activités.

COMPÉTENCES  :

  • Qualité de rigueur et d’organisation.
  • Maîtrise de l’outil informatique, de la gestion des plannings, des absences et de l’organisation continue du service (ouverture permanente).
  • Capacité à travailler et développer le partenariat.
  • Capacité à travailler en équipe de direction dans la transversalité du Pôle Hébergement et Accompagnement Social de l’association.

QUALIFICATIONS EXIGÉES :

  • Diplôme de Niveau II - type CAFERUIS.
  • Expérience significative dans le médico-social et connaissance du public adulte en situation de handicap mental.

Lieux de travail : Nièvre - Moulins-Engilbert
Références selon la convention collective du 15 mars 1966

Poste à pourvoir en février 2020

Renseignements  : Directrice du Pôle Hébergement et Accompagnement Social
Tel : 06.03.34.38.17

Adresser candidature accompagnée d’un CV détaillé, à : recrutement.fol58@fol58.org


ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL (H/F)

Adresse : (93) ROSNY-SOUS-BOIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ Association AEF recrute :

Pour son Service innovant d’Accompagnement à Domicile avec possibilité d’Hébergement accueillant des enfants âgés de 0 à 18 ans dans le cadre de la protection de l’enfance :

1 ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL (H/F)

CDI temps plein- CC 66
Diplôme de niveau 3 requis
Poste à pourvoir immédiatement / temps plein / CDI

MISSIONS

Placé sous l’autorité de la cheffe du service ADOPHE, l’animateur/trice socioculturel/le est en charge de l’accompagnement, la structuration et du développement du projet de loisirs éducatifs du service. Il/elle est en relation directe avec le coordinateur du service, à qui il rend compte de l’organisation et des projets qu’il met en œuvre. Il/elle intervient auprès de tous les éducateurs et de tous les professionnels chargés de mettre en place la prise en charge des mesures éducatives auprès des enfants, des jeunes et des familles.

Il/elle est en lien fonctionnel avec l’équipe des éducateurs et les autres professionnels des pôles, social (CESF, TISF, AS...) et thérapeutique (psychologue et thérapeute familiale), l’animateur/trice socioculturel/le est une ressource du loisir éducatif qui accompagne la mise en place du projet du service ADOPHE, de l’association AEF.

Il/elle :
- représente le service auprès des familles et peut, le cas échéant, intervenir seul/e auprès d’elles
- est force de proposition et une ressource éducative
- intervient en premier lieu durant les espaces de loisirs des jeunes, les mercredis, samedis (2 par mois) et durant les vacances scolaires
- propose des activités de loisirs éducatifs en lien avec les problématiques individuelles des suivis des mesures éducatives
- assure le suivi dans une démarche active, des différent projets, ateliers et activités mis en place en direction des publics
- participe avec les éducateurs à la réflexion, la prise en charge des situations et à la rédaction des rapports éducatifs au regard de ses observations et des bilans qu’il rédige à l’issue de chaque session
- utilise et propose des outils de gestion des différentes activités qu’il met en place
- est garant des objectifs, des moyens et de la mise en œuvre du projet d’animation
- assiste, participe, aux réunions de travail, évaluation, synthèse avec l’équipe et les partenaires
- rédige et aide à la rédaction les bilans intermédiaires et finaux des actions et projets
- propose la mise en place des événements et du fonctionnement au même titre que les autres professionnels du service
- est une ressource pour le collectif et développe une expertise de terrain en lien avec les objectifs du projet global

Profil du candidat

- ouverture au monde
- capacités adaptatives fortes
- connaissance fine du milieu de l’animation socio-culturel et des dispositifs légaux
- connaissance du territoire et spécificité des quartiers prioritaires Maîtrise de la démarche de projet
- sensibilité socio-culturelle et aux principes de l’Éducation Populaire
- expérience similaire Permis B et véhicule : déplacements locaux et départementaux

Avantages

• Titre-restaurant / Panier
• Participation au transport

Permis de conduire exigé.
Lieu d’implantation : Rosny sous-Bois
Salaire : selon Convention Collective 66

Adresser CV et lettre de motivation à :
recrutement@aef.social


ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS ou MONITEURS ÉDUCATEURS (H/F)

Adresse : (93) VILLEMOMBLE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’A.R.P.E.I. recrute

pour son dispositif d’hébergement et d’accompagnement pour travailleurs ESAT des

ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS ou MONITEURS ÉDUCATEURS (H/F)

CDI temps plein
Diplôme et permis B exigés
Travail en internat

Adresser lettre de motivation et CV à Madame la Directrice Adjointe habitatarpei@msn.com
ou HABITAT ARPEI 32 Av Marie 93250 Villemomble


3 ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)

Adresse : (94) CACHAN & KREMLIN-BICETRE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ Association AEF recrute :

Pour son service de prévention spécialisée :

TROIS ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)
2 CDI ET 1 CDD TEMPS PLEIN

1 SUR CACHAN (CDI) ET 2 SUR LE KREMLIN-BICETRE (CDI et CDD)

Expérience en prévention spécialisée

  • Expérimenté dans le travail en équipe et le partenariat,
  • intérêt pour les enjeux théoriques des pratiques professionnelles

CCNT 66 (+ 30 points d’indice) - Permis B exigé

Envoyer lettre de motivation + CV à : recrutement@aef.social


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (93) MONTREUIL-SOUS-BOIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ Association AEF recrute :

Pour la Maison d’Enfants à Caractère Social, accueillant 17 enfants et adolescents :

1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
en CDD à 0.80 ETP

Poste à pourvoir immédiatement

MISSIONS

- Travailler dans un cadre institutionnel, une équipe éducative, sous l’autorité de la direction et du chef de service, dans le respect du règlement intérieur, du projet associatif et du projet de service

- Trouver et mobiliser des lieux et personnes ressources

- S’informer sur les questions relatives à la jeunesse, la famille, la protection de l’enfance et l’insertion

PROFIL

Capacité d’autonomie ; rédactionnelle et relationnelle
Expérience dans ces différentes missions
Permis de conduire exigé.

Lieu d’implantation : Montreuil sous-bois

Salaire : selon Convention Collective 66 + prime d’internat et astreintes

Adresser CV et lettre de motivation à recrutement@aef.social


OPPORTUNITÉS CDI DANS PLUSIEURS RÉGIONS (H/F)

Adresse : 23 - 27 - 35 - 47 - 51 - 75 .

Détails de l'offre

Description du poste

Le RESO Labonde accueille des adolescents au sein de lieux de vie proposant des projets pédagogiques forts dans toute la France.

Nous offrons des opportunités en CDI dans plusieurs régions :
Eure, Marne, Creuse, Lot et Garonne, Paris, Ille et Vilaine.

Postes à pourvoir :
- travailleur social (H/F)
- responsable de lieu de vie (H/F)
- coordinateur (H/F)
- directeur éducatif (H/F)

Pour postuler : CV + LM à recrutement@labonde.org


RÉFÉRENT DE PARCOURS (H/F)

Adresse : (78) LA VERRIÈRE.

Détails de l'offre

Description du poste

LA VILLE DE LA VERRIERE RECRUTE un(e)

RÉFÉRENT(E) DE PARCOURS DU PROGRAMME RÉUSSITE ÉDUCATIVE – DIPLÔMÉ ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ

Placé(e) sous l’autorité du Coordinateur réussite éducative au sein du pôle Petite enfance Éducation, le (la) référent(e) de parcours assure l’accompagnement individualisé des enfants âgés de 2 à 16 ans en étroite coopération avec leurs parents et en complémentarité des partenaires. Il veille à assurer un parcours individuel pour l’enfant dans le domaine éducatif, social, scolaire ou sanitaire en lien fort avec les partenaires.

MISSIONS

Le référent de parcours réussite éducative accompagne l’enfant en étroite coopération avec ses parents et fait le lien entre les différents acteurs
• Il accompagne le parcours de l’enfant en lien avec la famille :
- il écoute, soutient et valorise les capacités de l’enfant
- il sait établir un lien de confiance et soutenir les compétences parentales
- il créé des outils et un accompagnement adapté aux besoins individuels de l’enfant
- il accompagne l’orientation de la famille vers les professionnels et prestataires du dispositif

• Il travaille en complémentarité des partenaires :
- il travaille coopère et ajuste son intervention avec celles des partenaires
- il assure un rôle d’interface, de médiation entre la famille et les institutions
- il participe à la préparation et aux « équipes pluridisciplinaires de soutien »
- il mobilise les ateliers du dispositif en réponse aux besoins de l’enfant

• Il questionne sa pratique et maintien une veille éducative permanente :
- il interroge le sens de son intervention dans un contexte global et fait preuve d’adaptabilité
- il s’intéresse aux évolutions sociétales des pratiques de l’enfant et de sa famille
- il assure une veille permanente et fait preuve de curiosité à l’égard des dispositifs institutionnels
- il rend compte de son action au Coordinateur

COMPÉTENCES

- Sens de l’éthique et de la déontologie du travail
- Posture professionnelle : capacité à mener des entretiens en position d’écoute active
- Capacité à travailler dans le cadre de l’information partagée
- Connaissance des différents dispositifs (éducatif, scolaire, social, soin, handicap, etc.)
- Qualité rédactionnelles

QUALIFICATIONS
• Diplôme d’État Éducateur Spécialisé (DEES) exigé
• Ayant une expérience significative dans l’accompagnement des familles et des jeunes d’au moins 3 ans
• Une connaissance fine des dispositifs du milieu ordinaire sera appréciée

CONDITIONS DU POSTE

CDD à temps plein (35 heures) d’un an
Travail du lundi au vendredi – disponibilité en soirée selon besoins du service
Poste situé en Mairie, déplacements possibles sur l’extérieur pour synthèses ou ateliers
Recrutement non statutaire
Début du poste souhaité en février 2020

Les candidatures sont à adresser à :

Madame La Maire de La Verrière
Hôtel de ville
Avenue des Noës
78320 La Verrière
et à Monsieur Nicolas DOE, Coordinateur du Dispositif de Réussite Éducative : N.DOE@mairie-laverriere.fr

Pour plus d’informations vous pouvez contacter :

Le Dispositif de Réussite Educative – 01.30.13.76.00 (accueil Mairie)
Le service du personnel de la ville de La Verrière – 01.30.13.76.00 (accueil Mairie)


ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL TERRITORIAL POLYVALENT (H/F)

Adresse : (46) CAHORS.

Détails de l'offre

Description du poste

Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable. Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.

Le département du Lot recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Assistant de service social territorial polyvalent – secteur de Cahors Ouest (H/F)

La Solidarité est une mission phare du Département, qui œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l’ensemble de son territoire. Ses domaines d’intervention sont multiples : l’enfance, la famille, la santé, la gérontologie et le handicap, le logement, l’insertion et le développement local.

Au sein de la Direction des solidarités départementales, trois services territorialisés déploient ces politiques publiques d’action sociale au plus près des usagers.

Mission

Pour le service territorial des solidarités de Cahors, vous assurez l’accueil, l’écoute, l’orientation. Vous évaluez la demande et proposez un accompagnement social aux usagers afin de favoriser leur autonomie et d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et professionnel. Vous intervenez auprès des personnes, familles, groupes pour prévenir ou surmonter des difficultés sociales.

Activités

• Écouter, accueillir, informer et orienter les personnes, mener un accompagnement social polyvalent ;
• Assurer des actions de prévention dans le secteur de la protection de l’enfance ;
• Réaliser des évaluations pour les expertises de la protection de l’enfance et de la protection maternelle et infantile ;
• Aider et accompagner les personnes en situation de fragilité, de pauvreté, ou de marginalisation en lien avec les services Insertion, Logement et le pôle Gérontologie/Handicap ;
• Participer aux instances techniques et aux différentes réunions de coordination ;
• Assurer les transmissions et les relais.

Titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de service social, vous connaissez le cadre juridique et règlementaire de l’action sociale (CASF/Code civil), les institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale. Vous disposez de connaissances en psychologie, sociologie et gestion des groupes.
Vous connaissez également les techniques d’entretien et d’accompagnement social individuel et familial ainsi que les méthodes d’élaboration et de conduite de projets.
Vous êtes apte à traiter les situations d’urgence, à mener des interventions sociales d’aide à la personne (ISAP) ou d’intérêt collectif (ISIC), à favoriser l’autonomie de la personne, à entretenir et développer le travail en réseau, le partenariat.

Permis B indispensable.

Poste à temps plein situé à Cahors.

Contact : Pour tout renseignement, contacter monsieur Bruno REMOND (chef du service territorial des solidarités de Cahors) au 05.65.53.49.74

Candidatures : Lettre de Motivation + Curriculum Vitae à adresser avant le 7 février 2020 à :

Monsieur le Président du Département du Lot,
DRH - avenue de l’Europe - Regourd
BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9
Mel : drh@lot.fr


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (93) MONTREUIL .

Détails de l'offre

Description du poste

Travailleur social H/F
AVDL

En tant que travailleur social dans le dispositif AVDL, vous assurez l’accompagnement Vers et Dans le logement des ménages éprouvant des difficultés à accéder à un logement décent et indépendant ou s’y maintenir.

Par vos diagnostics et vos mesures d’accompagnement (projet individualisé, recherche d’un logement adapté à la situation, favoriser l’inscription dans son environnement) vous permettez aux ménages de développer des compétences autour du logement pour garantir la pérennisation de leur insertion.

Outre vos connaissances des dispositifs et du droit social lié au logement (garanties par votre diplôme DEASS, DEES, ou DECESF et développées à travers votre expérience), vos qualités relationnelles, de communication et rédactionnelles vous permettront de mener à bien vos missions.

Plusieurs postes à pourvoir dès que possible
Statut : CDI et CDD
Rémunération : selon expérience, application de la CCN66
Déplacements : fréquents sur la Seine-Saint-Denis
Lieu de travail : Montreuil (93)

Offre complète et candidature sur notre site dédié : https://smrtr.io/3Mq7b


DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F)

Adresse : (68) MULHOUSE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association APPUIS, dont le siège est situé à Mulhouse, recherche

un Directeur Général (H/F)

L’association APPUIS, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie.

Les acteurs de l’association APPUIS développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l’accompagnement psychosocial, dans une visée d’émancipation de la personne.

L’association est composée de 4 pôles :

• Protection : parentalité, aide aux victimes, santé, asile et réfugié.
• Inclusion : logement d’abord, insertion par l’économique.
• Formation, qualité, développement et recherche.
• Financier et administratif.

Ce poste se décline, sous la responsabilité du Conseil d’Administration et dans le cadre d’une DUD (Document Unique de Délégation).

Missions

Vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet associatif de l’animation et de la gestion des différents pôles (environ 170 salariés).
Secondé par une équipe de 3 Directeurs, vous concevez et mettez en œuvre le projet des différents pôles et vous en assurerez leur développement.
Vous êtes responsable des ressources humaines et de la gestion financière de l’association.
Vous êtes actif dans le développement et la qualité du partenariat et vous représentez l’association dans l’ensemble de son champ d’action.

Profil recherché

De formation supérieure (titulaire d’un diplôme de niveau 1), des expériences de Direction dans les domaines d’intervention de l’association seront une réelle plus-value.

Type de contrat
C.D.I à temps plein
CC Accords CHRS

Envoyer lettre de motivation et CV avant le 24/02/2020 à : Association APPUIS - Madame la Présidente – 5 rue Jules Ehrmann – 68100 MULHOUSE.
Ou par e-mail : presidence@association-appuis.fr


RESPONSABLE CCAS

Adresse : (46) PRADINES.

Détails de l'offre

Description du poste

Le CCAS de Pradines (46), commune de 3 500 habitants, gère le Centre Social et Culturel l’Escale. La structure, dans une belle dynamique depuis 5 ans, poursuit son développement et recrute

UN(E) RESPONSABLE A TEMPS PLEIN

MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur du CCAS :

• Mise en oeuvre du projet social (2019-2022)
• Gestion et encadrement de l’équipe comprenant un poste d’accueil, une CESF, un coordinateur de la vie locale, une éducatrice spécialisée, 2 animateurs.
• Gestion du budget avec le directeur du CCAS et recherche de financement (réponse aux appels à projets)
• Développement et mise en place de projets d’animation locale avec les habitants
• Gestion des différents équipements (2 ALSH, 1 LAEP)
• Représentation de la structure auprès des partenaires institutionnels et associatifs et des habitants.

CONDITIONS

Poste pérenne. Pour les non titulaires de la fonction publique : CDD 12 mois et titularisation après concours.
Salaire : 16.50 €
Diplôme : obligatoirement un diplôme de niveau 3 en animation sociale et culturelle ou travail social (type DEJEPS)

EXPERIENCE

Plusieurs années en centre social avec une expérience d’encadrement

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation sont à envoyer avant le 20 février 2020 par mail à Vincent Castel, directeur du CCAS : petitbois@pradines.fr


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : PARIS XVIII.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Foyer de Jeunes travailleurs Championnet recrute
un(e) travailleur(se) social(e)

Le foyer de Jeunes Travailleurs accueille 162 résidents, femmes et hommes de 18 à 25 ans. Un logement, un accompagnement individuel et des actions collectives sont les outils proposés pour soutenir l’insertion sociale et professionnelle des résidents.

Principales missions :
➢ Accompagnement socioéducatif des résidents
➢ Elaboration, mise en œuvre et évaluation d’actions d’intérêt collectif sur l’accompagnement lié au logement et à la vie quotidienne
➢ Mise en réseau grâce à la gestion et au développement des partenariats
➢ Reporting d’activité sur le progiciel BREDEA et outils de méthodologie de projet

Compétences :
➢ Maîtrise des techniques d’entretiens individuels
➢ Maîtrise de l’outil informatique et aisance rédactionnelle
➢ Connaissance de la méthodologie de projet
➢ Capacité à rendre compte de son activité
➢ Capacité à travailler en équipe

Profil  :
➢ Diplôme exigé : ES / CESF
➢ Première expérience professionnelle souhaitée
➢ Bonne connaissance en droit des étrangers
➢ Dynamique, rigoureux et sens de l’organisation

CDI 35h – Rémunération CCN 66
Poste à pourvoir au 01/01/2020

Adresser CV et lettre de motivation par mail à christel.baron@championnet-asso.fr


DIRECTEUR D’HEBERGEMENT ADJOINT (H/F)

Adresse : (93) CLICHY-SOUS-BOIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Premier opérateur du logement accompagné avec près de 79 000 logements, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, emploie plus de 2 800 salariés au service de sa stratégie patrimoniale et du développement de ses ambitions sociales. Sous l’impulsion forte de l’Etat, souhaitant disposer d’un opérateur public réactif, l’entreprise est également devenue le 1er opérateur au plan national en matière d’hébergement et d’accompagnement de la demande d’asile avec plus de 25 000 places.

Dans ce cadre, l’Etablissement Ile-de-France est à la recherche d’un(e) :

Directeur d’Hébergement Adjoint (h/f) – CDD 8 mois

Rattaché(e) au Directeur d’Hébergement, vous assurez la gestion d’un dispositif HUAS de 150 places. Vous managez une équipe de 3 intervenants sociaux et 5 agents polyvalents.

VOS MISSIONS :
Dans ce cadre, vous :

- participez à la mise en œuvre du projet d’établissement tel que défini par la Direction en lien avec l’équipe sociale ;
- participez à la définition des modalités de prises en charge des personnes hébergées de l’accueil à la sortie du centre ;
- proposez des dispositifs d’animation socio-éducatives correspondant à la typologie du public ;
- coordonnez le travail de l’équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes ;
- proposez et pilotez la mise en œuvre de dispositifs facilitant l’autonomie des hébergés dans la vie citoyenne : logement, formation, emploi ;
- conduisez la gestion comptable et économique du centre, la conduite des projets transversaux,
- pouvez être amené(e) à représenter l’entreprise auprès des instances institutionnelles sous l’autorité de votre directeur ;
- pouvez être amené(e) à remplacer le Directeur d’Hébergement en toutes circonstances.

PROFIL :

Impérativement de formation supérieure bac +3/4 de type Caferuis,
vous avez une expérience similaire d’au moins 3 ans en management et gestion de structures sociales.
Vous maîtrisez les problématiques sociales des publics accueillis.
Vous disposez d’une bonne connaissance en gestion budgétaire et comptable.
Bonne gestion de l’urgence et prévention des risques.
Distanciation et discernement.
Aptitude à la négociation et à la médiation.

Adoma s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés...

• Lieu : poste basé à Clichy-sous-Bois (93)
• Fourchette de salaire : 28/32 K€ sur 13 mois selon profil

Nous vous remercions d’adresser votre candidature via le site http://www.adoma.fr, « espace recrutement », rubrique « nous rejoindre ».

https://emploi.cdc-habitat.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=481&idOrigine=506&LCID=1036

Adoma, la solidarité en actions
www.adoma.fr


CHEF DE SERVICE ÉVALUATION DES MINEURS NON ACCOMPAGNÉS (H/F)

Adresse : (92) NANTERRE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Conseil départemental des Hauts-de-Seine recrute

un CHEF DE SERVICE ÉVALUATION DES MINEURS NON ACCOMPAGNÉS (H/F)
Pôle Solidarités
Attaché territorial

Référence : OG.19.42

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du 1er au grand Age, pour les habitants des Hauts de Seine, pour assurer :

  • Un accueil pour tous, une information et une orientation complète, un soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques
  • L’évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics
  • La construction avec les usagers, de parcours d’accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie

Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Mission :

Vous encadrez l’équipe du Service évaluation des Mineurs Non Accompagnés (MNA), organisez son activité et garantissez son fonctionnement. Vous êtes plus particulièrement garant de la réalisation des primo-évaluations des jeunes se présentant pour être mis à l’abri ainsi que ceux adressés par des tiers, et de la mise en œuvre des décisions de réorientations nationales.

Activités :

  • Manager l’équipe, les cadres référents, évaluateurs et assistants administratifs, et organiser son fonctionnement (élaboration de processus, reporting d’activité, dématérialisation des écrits) ;
  • Mettre en œuvre des procédures de primo-évaluation et de primo-accueil et de réorientations nationales conformément à la loi du 14/03/16 et à la circulaire du 31/05/13 ;
  • Par délégation du Président du Conseil Départemental, prendre les décisions d’admission et de non-admission des MNA/MPPF ;
  • Construire des partenariats avec le Lien Yvelinois ainsi qu’avec les services territoriaux pour ce qui concerne l’accompagnement des jeunes admis, et développer des partenariats avec les autorités judiciaires, les acteurs de la santé, la préfecture, l’éducation nationale, la police de l’air et des frontières.

Profil :

- Attaché Territorial, Conseiller Socio-Educatif, ou contractuel issu de formation supérieure (Bac+5 a minima)
- Connaissances approfondies en protection de l’enfance et plus particulièrement du public MNA/MPPF
- Solides capacités managériales, expériences probantes en animation et pilotage d’équipe
- Savoir faire face aux situations inattendues, complexes, prendre des décisions et les faire respecter
- Être force de proposition et adepte du travail en transversalité
- Disponibilité requise (astreintes).

VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment du « Quartz », situé dans le cœur de ville. Le Quartz est accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 4, avenue Benoît Frachon, 92000 Nanterre

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.
Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Pour la candidature en ligne, merci d’utiliser exactement le lien URL suivant : http://www.hauts-de-seine.net/espace-recrutement/nos-offres-d-emploi/?page=apply/3945/137/postuler


ÉDUCATEUR (H/F)

Adresse : (92) ASNIÈRES-SUR-SEINE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département des Hauts-de-Seine recrute

EDUCATEUR (H/F)
Corps des Assistants socio-éducatifs hospitaliers

Pôle Solidarités - Direction du Pilotage des Etablissements et Services (DPES) - Pouponnière Paul Manchon à Asnières


Référence de l’annonce : 19.486


Au sein du pôle solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction du pilotage des établissements et services, est chargée de piloter les établissements et services, qu’ils soient départementaux ou non : la contractualisation, tarification et contrôle des ESSMS, le service de l’accueil familial et les trois établissements publics de protection de l’enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d’harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l’offre de service et d’accueil à destination des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s’inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

La pouponnière départementale d’Asnières accueille, de jour comme de nuit, des enfants de moins de 6 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d’équipes pluridisciplinaires, relevant de la fonction publique hospitalière (titre IV), qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Cet établissement est piloté par le pôle solidarités du Département des Hauts-de-Seine, qui conduit l’action sociale sur son territoire.

Mission
Participer à l’accueil et l’accompagnement des enfants, en étant plus particulièrement référent d’un ou deux enfants dans l’unité.

Activités
- Prendre en charge les enfants au quotidien dans le but d’éveiller, de développer ou de maintenir leurs capacités et leur personnalité, de favoriser leur inclusion dans la vie sociale. Etre garant, au sein de l’unité, du projet éducatif individualisé de l’enfant en référence.
- Assurer le suivi de la scolarité de l’enfant. Mettre en place des activités internes et des sorties. Contribuer à l’organisation de séjours de vacances.
- Etre en contact privilégié des parents par téléphone et retransmettre de façon adaptée le message destiné aux enfants pour maintenir le lien familial. Participer au maintien des liens avec la fratrie.
- Accompagner l’enfant lors des audiences, consultations et autres RDV et transmettre les informations concernant son évolution. Mettre en œuvre la mise en relation de l’enfant dans le respect des échéances. Participer à l’actualisation et la mise en œuvre du projet de service.

Profil
- Assistant socio-éducatif hospitalier ou titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé (DEES).
- Expérience en développement des capacités affectives, intellectuelles, sociales et physique des enfants.
- Evaluation des besoins collectifs et individuels des enfants avec proposition de réponses adaptées, rédaction des rapports socio-éducatifs.
- Capacités communicationnelle et d’écoute, maîtrise de soi, sens du travail d’équipe, esprit d’initiative, discrétion, adaptabilité en fonction des nécessités institutionnelles.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.
Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de
5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
{{}}

Sujétions particulières :
Horaires variables : 6h45/14h45 - 13h45/21h30.
Travail un week-end sur deux et certains jours fériés.
Poste susceptible de générer des heures supplémentaires.
Permis B et tenue professionnelle obligatoire.

Pour la candidature en ligne, merci d’utiliser exactement le lien URL suivant : http://www.hauts-de-seine.net/espace-recrutement/nos-offres-d-emploi/?page=apply/4368/137/postuler


RÉFÉRÉNT ÉDUCATIF ENFANCE (H/F)

Adresse : (46) FIGEAC / SAINT CÉRÉ.

Détails de l'offre

Description du poste

Le département du Lot recrute par voie statutaire et à défaut contractuelle

Référent éducatif enfance secteur de Figeac / Saint-Céré (H/F)

MISSIONS  :

En référence au code de l’action sociale et des familles, vous aidez et apportez un soutien aux mineurs et à leur famille confrontés à des difficultés éducatives et relationnelles par des actions d’évaluation et d’accompagnement (prévention et protection). Vous veillez à la coordination, la continuité et la cohérence des actions menées auprès de l’enfant et de ses parents dans le cadre du placement administratif et judiciaire.

A ce titre, vous devez :

-  Participer à l’évaluation des informations préoccupantes (RIP), selon le protocole départemental
-  Mener des actions d’évaluation approfondie (AEA) selon les dispositions fonctionnelles
-  Accompagner les enfants accueillis sur la durée du placement en référence au règlement de l’aide sociale à l’enfance
-  Co-piloter le projet pour l’enfant.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé ou Diplôme d’Etat d’Assistant de service social, vous justifiez d’une expérience dans le champ de l’action sociale et en protection de l’enfance, assortie de bonnes connaissances du cadre juridique et règlementaire de l’action sociale (CASF/ Code civil), en psychologie, sociologie et gestion des groupes, des méthodes pédagogiques auprès de tous publics et des techniques d’entretien et d’accompagnement social individuel et familial.
Doté de qualités d’écoute et relationnelles, vous savez traiter les situations d’urgence savez adapter les techniques de travail aux situations, favoriser l’autonomie de la personne et travailler en équipe pluridisciplinaire.

Organisé, vous faites preuve de capacités rédactionnelles des écrits professionnels et maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook).

RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURES :

Pour tout renseignement, contacter Madame Anne-Marie TORTOSA, chef du service territorial des solidarités de Figeac - Tél : 05 65 53 47 94

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + 3 dernières fiches d’évaluation) avant le 27 décembre 2019 à : Monsieur le Président du Département du Lot, DRH - avenue de l’Europe – Regourd, BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9 - Mel : drh@lot.fr


2 TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)

Adresse : (95) DOMONT.

Détails de l'offre

Description du poste

Service AEMO/AED Domont (95), recherche :

2 Travailleurs Sociaux (H/F)

Diplômés d’Etat ES, EJE, ou AS
Temps plein – CCN 66 - CDI

Adresser LM et CV par mail mars95aemo@orange.fr


1 TISF (H/F)

Adresse : (95) DOMONT.

Détails de l'offre

Description du poste

Service AEMO/AED Domont (95) recherche :

1 TISF (H/F)
0,66 ETP
CDI

Adresser LM et CV par mail :
mars95aemo@orange.fr


CHEF DE SERVICE INTERNAT ET PLACEMENT FAMILIAL

Adresse : (91) EGLY.

Détails de l'offre

Description du poste

Fondation Diaconesses de Reuilly – IPF
L’IPF est un établissement d’accueil d’enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance, composé de 3 services :
- internat (10 enfants),
- placement familial (60 enfants)
- accueil modulable (12 enfants)
recrute un Chef de Service Internat et Placement Familial en CDI à compter du 2 janvier 2020.

Missions
Sous la responsabilité de la directrice, il assure des fonctions

  • d’encadrement et d’animation de l’équipe d’internat,
  • d’organisation du service,
  • de coordination, de mise en œuvre des projets individualisés des enfants pris en charge à l’IPF.
  • Il assure le suivi des enfants du placement familial, en coordination avec les autres chefs de service de l’IPF.

Profil
Diplôme CAFERIUS exigé – Expérience 2 à 5 ans exigée – permis B exigé.
1WE/mois – permanence associative 3 à 4 semaines/an.
Rémunération selon la CCN51

Candidatures
Adresser CV + Lettre de motivation à Mme Blanc - Directrice de l’IPF  :
raphaele.blanc@fondationdiaconesses.org


DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

Adresse : (93) VILLEMOMBLE.

Détails de l'offre

Description du poste

Habitat ARPEI, dispositif d’hébergement (Foyers, Maisons et SAVS) pour adultes travailleurs d’ESAT, situé à Villemomble (93) recrute :

DIRECTEUR ADJOINT (H/F) de niveau II
de préférence formation initiale éducateur spécialisé + CAFERUIS ou équivalent

MISSION
Accompagnement des résidents et du collectif, animation d’équipe, gestion des plannings et du personnel, disponibilité et engagement, bonne connaissance des outils informatiques (Octime…)

CDI-Temps plein, CC66, à pourvoir immédiatement
Déplacements sur plusieurs sites dans le 93

CANDIDATURES
CV & LM à adresser à habitatarpei@msn.com- A l’att. de Monsieur ISMAIL


FORMATEUR (H/F)

Adresse : REGION PARISIENNE - HAUTS-DE-FRANCE/ BRETAGNE - PAYS DE LA LOIRE.

Détails de l'offre

Description du poste

Afin de venir renforcer notre équipe de formateurs, nous recherchons des collaborateurs, en région Parisienne- Hauts de France // Bretagne-Pays de la Loire, pour animer nos formations gestion de la violence.

1) Profil recherché
- un travailleur social diplômé (ME, ES ou CAFERUIS), avec une grande expérience dans le champ de la protection de l’enfance, mineurs délinquants
- un pratiquant régulier ou enseignant d’arts martiaux (judo/jui-jitsu)
- une expérience de formateur serait un plus. Nous accepterions néanmoins une personne novice en la matière, mais suffisamment à l’aise à l’oral pour animer et motiver un groupe d’adultes

2) Statut
- Personne à son compte, en libéral (profession libérale, auto-entrepreneur, EIRL, etc.). Il touchera en moyenne 650 euros net/jours
Ou
- Formateur occasionnel salarié (30 jours maximum par an) : il touchera 650 euros brut (frais de missions inclus)

3) Conditions
Ce professionnel suivra un cursus de formation spécifique bénévole, avec Nathalie Hocdé et Rachid Merzoug. Le programme de formation de formateur dure 16 jours minimum (4 jours de formation théoriques sur Grenoble -frais de missions à la charge de BienVeillance ; 12 jours sur le terrain)

Il sera mobile et disposant d’un véhicule pouvant transporter des tatamis puzzle, (Tatamis fournis par BienVeillance).


Les CANDIDATURES (CV + LM + photo) sont à envoyer par mail à :
n.hocde@bien-veillance
r.merzoug@bien-veillance.fr

Les entretiens de recrutement se feront à Paris.
Au plaisir de bientôt vous rencontrer …


AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)

Adresse : (92) HAUTS-DE-SEINE.

Détails de l'offre

Description du poste

PÔLE SOLIDARITES - Direction du pilotage des établissements et services (DPES) Pouponnière du Plessis-Robinson

Recrute :

AUXILAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Aide Soignant hospitalier

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction du pilotage des établissements et services, est chargée de piloter les établissements et services, qu’ils soient départementaux ou non : la contractualisation, tarification et contrôle des ESSMS, le service de l’accueil familial et les trois établissements publics de protection de l’enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d’harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l’offre de service et d’accueil à destination des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s’inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante en rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au Plessis Robinson, vous travaillerez à la pouponnière à caractère social qui accueille de jour comme de nuit de très jeunes enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance avec l’accord de leurs parents ou sur décision judicaire. Elle dispose d’équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration afin de pourvoir aux besoins importants des très jeunes enfants dans le cadre d’une prise en charge globale.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).

Mission

Au sein d’une unité de 12 enfants âgés de 0 à 3 ans, participer à l’accueil, aux soins et à l’accompagnent des enfants en étant plus particulièrement référent.e d’un ou deux enfants.

Activités

  • Assurer la prise en charge et la surveillance d’un groupe de 6 enfants.
  • Assurer les soins au quotidien en lien avec la puéricultrice responsable de l’unité, en lien avec le pédiatre.
  • Assurer les transmissions et la rédaction des rapports de comportement.
  • Participer aux réunions de service.
  • Participer à l’actualisation et la mise en œuvre du projet de service.

Profil

  • Auxiliaire de puériculture hospitalière ou territoriale, titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture.
  • Bon relationnel, capacité à analyser et répondre aux besoins des enfants.
  • Assiduité, ponctualité, anticipation et organisation.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le département œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.
Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

  • Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
  • Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
  • Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
  • Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Sujétions particulières :

Horaires variables : 6h45/15h - 13h15/21h15.
Travail un week-end sur deux et certains jours fériés.
Poste susceptible de générer des heures supplémentaires.
Tenue professionnelle obligatoire.

Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous ou répondez à l’offre par courrier, en adressant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à : Monsieur le Président du Conseil départemental - Hôtel du Département - Pôle Ressources Humaines et Financières - Service Emploi et Compétences - 92731 Nanterre cedex

Référence : 19.485

http://www.hauts-de-seine.net/espace-recrutement/nos-offres-d-emploi/?page=apply/4365/137/postuler


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (93) BOBIGNY .

Détails de l'offre

Description du poste

Le SIOAE 93 de l’AVVEJ, Service d’investigation, d’orientation et d’action sociale éducative en milieu ouvert, à Bobigny (93), recrute

1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

1ETP CDI - Diplômé (ES, AS, EJE, ME, CESF)
Pour rejoindre l’équipe d’AEMO Intensive à Bobigny
Offre à consulter sur le site de l’AVVEJ
www.avvej.asso.fr

Candidatures
Envoyer CV et lettre de motivation à la Directrice : sioae93@avvej.asso.fr


ACCOMPAGNANTS (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

Détails de l'offre

Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS (H/F) en CDD

Profil :

  • Disponible plus de 3 mois
  • Âgé·e de 26 à 60 ans
  • À l’écoute de l’autre
  • Aucun diplôme exigé

Candidature :
envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre photo à :
seuilrecrute@orange.fr

Informations :
Seuil - Marches éducatives
31 rue Planchat - 75020 PARIS
Tél. 01 44 27 09 88
e-mail : assoseuil@wanadoo.fr
www.assoseuil.org