Offres d’emploi

Pour proposer une offre d'emploi


RÉFÉRENTS ÉDUCATIFS (F/H)

Adresse : VAL D’OISE (95).

Détails de l'offre

Description du poste

Le Conseil départemental du Val d’Oise (95) recrute :

DES RÉFÉRENTS ÉDUCATIFS (F/H)

Plusieurs postes sont à pourvoir sur les équipes d’Arnouville, de Garges les Gonesse, de Beaumont, de Montmorency, d’Eaubonne et d’Argenteuil.
Le Service Départemental de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) assure le traitement des situations d’enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d’harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’une équipe, le référent éducatif apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leur famille et aux jeunes majeurs, dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance en danger relevant du Conseil départemental.

Activités :
• Évalue la situation individuelle, familiale et sociale des mineurs et jeunes majeurs relevant de l’aide sociale à l’enfance.
• Suit l’évolution de chaque projet et crée une relation éducative personnalisée en utilisant les différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail…).
• Favorise la restauration des liens avec la famille et l’environnement social.
• Mène des actions éducatives en milieu ouvert.
• Propose des projets de prise en charge des enfants.
• Participe aux audiences chez le Juge des Enfants pour les situations qui lui sont confiées.
Ce poste est ouvert aux titulaires d’un diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé.

Spécificités du poste :
• Permis de conduire
• Disponibilité concernant les horaires
• Déplacements y compris hors du Val d’Oise.

Rejoignez-nous !
Pour postuler : https://www.valdoise.fr/offre-emploi/8085/479-referent-educatif-h-f-.htm


Zoom Val d’Oise : 1,2 million de Valdoisiens - Le Conseil départemental du Val d’Oise, c’est : 3600 agents, 150 métiers www.valdoise.fr

Retour à la liste des offres


EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (F/H)

Adresse : (95) BEZONS.

Détails de l'offre

Description du poste

Ville de 30 000 habitant.es en pleine expansion, Bezons est située au carrefour de trois départements : Val d’Oise, Yvelines, Hauts-de-Seine et à 12min de La Défense par le T2.

Ville jeune et dynamique, engagée dans un projet de développement urbain économique et écologique, Bezons est déjà le siège de grandes sociétés et va dans les années à venir poursuivre sa mutation autour de trois axes forts : politique éducative renforcée, politique économique tournée vers les technologies du numérique et politique environnementale écoresponsable, avec notamment l’aménagement des bords de Seine. Cette ambition forte s’accompagne d’une volonté d’exemplarité dans la gestion de la tranquillité publique au service des citoyens et d’une véritable démocratie participative et associative.

La ville de Bezons recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Éducateur de Jeunes Enfants (Catégorie A)

Les éducateurs de jeunes enfants font partie de l’équipe encadrante, ils n’entrent pas dans le roulement des professionnels auprès des enfants. Chaque Éducateur de jeunes enfants accompagne les trois sections.
• Accompagner et soutenir l’équipe dans sa mission d’accueil de l’enfant et de sa famille
• Participer à la réflexion de l’équipe en partageant ses compétences psychopédagogiques
• Participer à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique, en assurer le suivi ainsi que celui des actions qui en découlent
• Favoriser l’éveil de l’enfant en mettant à sa disposition un matériel et des jeux variés et adaptés à ses besoins et à ses capacités
• Veiller à l’animation et à la mise en place d’activités éducatives / Préparer et organiser les sorties et activités extérieures
• Favoriser l’acquisition de l’autonomie de l’enfant tout au long de son accueil à la crèche
• Participer aux équipes pluridisciplinaires de repérage et prévention des troubles du jeune enfant
• Faire le lien entre l’équipe et la direction : management intermédiaire
• Lien avec les partenaires extérieurs.

PROFIL :

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, minimum 3 ans d’expérience sur un poste d’EJE auprès d’enfants en section
• Compétences en lien avec le diplôme d’éducateur de jeunes enfants
• Auto-évaluation / Capacité de remise en question des pratiques professionnelles
• Sens des responsabilités et de l’organisation / Capacité d’analyse (observation, réflexion)
• Force de proposition / Créativité / Dynamisme et motivation
• Disponibilité / Écoute / Empathie / Sens de la communication / Sens du travail en équipe
• Travail en transversalité
• Discrétion / Devoir de réserve

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE

• Horaires variables de 7h30 à 19 h avec une amplitude horaire de 7,5 H/jour (37,5 h hebdomadaire), notamment en fonction de la continuité de direction et des sorties
• Grande disponibilité / Capacité d’accompagnement de plusieurs équipes à la fois
• Troubles musculo-squelettiques possibles

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
• Poste à pouvoir dès que possible.

Les petits +  : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, Restaurant communal, chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives.

Merci d’adresser votre candidature, en cliquant sur le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/4rwg09f2ywzwyjxfo1


TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)

Adresse : (13) BOUCHES-DU-RHONE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Association « Les Goélands » recherche un

TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)
Educateur spécialisé / Moniteur éducateur

Poste en CDI
à partir du 17 mai 2021

Formation socio-éducative et connaissance de la protection de l’enfance sur le lieu de vie et d’accueil (LVA) basé dans la campagne aixoise (Bouches-du-Rhône).

Poste à pourvoir pour le LVA « La Promesse » accueillant 6 adolescentes de 13 à 18 ans relevant de l’ASE, dans le cadre de parcours individualisés.

Le travailleur social assistera la responsable permanente dans ses différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques.

Le travailleur social sera amené à accompagner les jeunes filles présentes sur le LVA et à l’extérieur en fonction de chaque projet individuel en s’appuyant sur le projet pédagogique de la structure (environnement, développement personnel, arts, projet scolaire ou professionnel, sports, etc…)

Le travailleur social devra respecter le planning de travail, remis à l’avance, qui lui permettra de connaître les jours travaillés au sein du LVA. Durée hebdomadaire 35h00 à horaires variables.
Il sera amené à contribuer aux séjours de rupture organisés (séjours voile, ski, randonnée, voyages à l’étranger, etc…).

Expérience demandée  : expérience concluante auprès du public adolescent en difficulté.

Diplômes : éducateur spécialisé ou moniteur éducateur fortement souhaité. L’encadrement d’une ou plusieurs activités constitue un plus.

Aptitudes requises :

• Grande faculté d’adaptation (départs en déplacement),
• Aptitude de travail en équipe pluridisciplinaire mais aussi capacité à encadrer seul,
• Aptitude de la vie en collectivité,
• Maîtrise des écrits professionnels (cahier de bord, rapports éducatifs, etc…),
• Bonne capacité rédactionnelle attendue,
• Grande disponibilité,
• Bricolage et/ou jardinage (aptitudes appréciées).

Salaire brut mensuel de 1 872,50 €.

Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à Mme Laveissière : contact@lesgoelands.org


DIRECTEUR GÉNÉRAL (F/H)

Adresse : (83) TOULON.

Détails de l'offre

Description du poste

OEuvrant depuis 1958 dans le secteur social et médico-social, L’ADSEAAV (Association Départementale de Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes en difficulté du Var) est une association qui développe des activités professionnelles afin de protéger, soigner, éduquer, soutenir et accompagner des personnes provisoirement exclues du système social. Ces actions, qui s’inscrivent dans le champ des politiques sociales et médico-sociales, sont mises en oeuvre sur des territoires au plus près des bénéficiaires.

Employant 400 salariés et soutenant 6 500 bénéficiaires, l’Association gère un budget de 30 M€.

L’Association se déploie sur 24 sites, elle est organisée autour de 5 pôles :
- Milieu Ouvert (AEMO, SIE, Espace Rencontre et Médiation Familiale)
- MNA (EVAL/MALA, Accompagnement Hôtels et en Appartements Diffus)
- Santé Soin Insertion (CMPP, ACT, LHSS, ESAT, Hors les Murs, SAVS, ASLL)
- Hébergement (PFS, RCV)
- Ressources (Direction Générale, Ressources Humaines, Comptabilité, Finances et Logistique)

L’Association recherche un

DIRECTEUR GENERAL H/F
Poste CDI

Mission :

Il (elle) exerce ses missions, par délégation du Conseil d’Administration, sous l’autorité et en lien avec le Président et participe à l’élaboration de la politique et des orientations associatives.

Garant(e) de la politique générale de l’association et du projet associatif, il(elle) en assure la déclinaison opérationnelle en définissant et proposant des orientations stratégiques, plans d’actions et autres moyens visant à assurer la cohérence des projets d’action sur les territoires et à garantir l’équilibre économique et social de l’Association.

Il (elle) est responsable de la bonne exécution des décisions des instances statutaires.

Il (elle) impulse une dynamique et accompagne ses collaborateurs pour développer la synergie de l’ensemble des activités sur les territoires.

Il (elle) est responsable de la qualité de l’ensemble des actions mises en oeuvre au regard de la règlementation et du projet associatif.

En l’absence du Président, ou en appui, il (elle) contribue au bon fonctionnement du CSE.

Dans les mêmes conditions, il (elle) représente l’Association auprès des partenaires et des institutions locales et régionales et développe les partenariats.

Qualification exigée :

Titulaire d’un diplôme de niveau I, à dominante gestion, Droit, Politiques sociales, il (elle) dispose d’une expérience professionnelle affirmée et réussie dans des fonctions de direction et dans le champ social et médico-social, ainsi que dans le pilotage d’équipes pluri-professionnelles.

Rémunération et Classification du poste établies en référence à la CCN du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 – Cadre Hors Classe

Poste à pourvoir au plus tôt.

Les candidatures comprenant CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Président doivent être adressées à :
ADSEAAV Siège Social
Direction des Ressources Humaines
230, rue Marcellin Berthelot
BP 70008 – ZI La Garde
83087 TOULON CEDEX 09

Ou par email à : « secretariatgeneral.siege@adsea83.org »


TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)

Adresse : (92) CHATENAY-MALABRY.

Détails de l'offre

Description du poste

La ville de Chatenay-Malabry recrute pour son CCAS

Travailleur social (F/H)

- Diplôme d’Etat ASS ou CESF avec expérience auprès du public sénior et/ou en perte d’autonomie ;
- BTS ESF ou SP3S avec expérience en gérontologie et en accompagnement social ;
- Licence Professionnelle Intervention Sociale : accompagnement publics spécifiques et coordination gérontologie.

Vous avez pour missions :

-  Entretiens personnalisés sur les situations de perte d’autonomie avec les usagers séniors et leurs aidants pour information et orientation vers les différents dispositifs d’aides financières, techniques ou de prestations adaptées à leur degré de dépendance.

-  Visites à domicile d’évaluation des besoins lorsque la situation est plus lourde ou nécessite de prendre en considération le contexte de vie de l’usager pour déterminer un plan d’aides personnalisé.

-  Collaboration au quotidien avec les autres services du CCAS ainsi qu’avec les services sociaux du Département (SST12 et APA) mais aussi avec les services de psychiatrie, les structures hospitalières et les structures d’hébergement au local.
-  Coordination de la cellule de veille des situations complexes avec les partenaires institutionnels locaux (APA, SST, CMP …). Etroite collaboration avec le médecin de l’Espace Prévention Santé pour le suivi des situations et le lien avec les médecins traitants si besoin. Organisation de réunions de synthèse individuelles si urgence ou cas particulier.

-  Mise en place des plans d’aides auprès des usagers à domicile et le suivi de leur bonne adaptation aux besoins dans la durée.

-  Programmation et organisation de réunions thématiques d’information auprès du réseau partenarial local (3 par an pour une trentaine de partenaires).

-  Elaboration d’actions de prévention en direction des usagers et/ou des professionnels locaux.

-  Surveillance et contrôle de la mise à jour des supports d’orientation à destination du public et délivré par ses collègues de l’accueil du CCAS ou de l’aide légale. En lien avec le médecin de l’Espace Prévention Santé.

-  Rédaction du bilan d’activité annuel.

-  Coordination annuelle du plan canicule et des appels de vigilance pendant les périodes de crise sanitaire auprès des personnes vulnérables en lien direct avec sa responsable et ses collègues de l’accueil du CCAS et de l’aide légale.

PROFIL

Autonome, discret et dynamique, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de la gérontologie et/ou de l’accompagnement psycho-social des familles.
Organisé et rigoureux, vous alliez sens de l’analyse psycho-sociale, du travail en équipe, en collaboration avec une hiérarchie et en réseau, qualités d’écoute et d’échange avec un public en difficultés et ses aidants et capacités rédactionnelles et savez prendre du recul professionnel.

CONDITIONS

Temps plein, 36h40, du lundi au vendredi.
Déplacement aux domiciles des usagers avec un véhicule électrique de service.
Contraintes très occasionnelles possibles de présence les soirs ou les week-ends sur les manifestations grand public ponctuelles.

Poste à pourvoir dès que possible soit par mutation soit par contrat de non titulaire renouvelable.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées
par mail à l’adresse suivante : secretariatdrh@chatenay-malabry.fr
ou par courrier à M. le Maire, 26 rue du Docteur Le Savoureux, 92291 CHATENAY-MALABRY CEDEX

Retour à la liste des offres


TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)

Adresse : PARIS XIIème.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ENTREPRISE

Le CPCV Ile-de-France est une association à but non lucratif de loi 1901 ayant trois axes d’actions : la formation, l’insertion et l’activité socio économique. Le siège Social est à Saint Prix 95.

LA MISSION

Le CPCV recrute un.e travailleur.se social.e

CDI à pourvoir immédiatement
Déplacements en transports en commun
Qualifications : DE ASS / CESF ou ES impératif

Dans le cadre des valeurs de l’association et sous l’autorité de la coordinatrice, vous aurez pour principale mission d’assurer un accompagnement social lié au logement des personnes accueillies en appartements autonomes sur le dispositif LOUEZ SOLIDAIRE.

Poste et missions : Vous aurez pour activités principales :

Assurer un accompagnement social lié au logement des personnes accueillies
Accompagner les personnes dans l’apprentissage du savoir-habiter
Assurer une veille sur le bon état des logements
Développer l’autonomie des familles en vue de leur relogement

LE PROFIL RECHERCHÉ

En outre le diplôme d’Etat, les compétences suivantes seront requises :
- sens de l’écoute
- Organisation
- Compétences rédactionnelles
- sens du travail d’équipe
- Organisation de discrétion et de confidentialité

Lien de travail : Paris 12ème

Envoyer votre CV et lettre de motivation à : a.galbourdin@cpcvidf.fr

Retour à la liste des offres


TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)

Adresse : (95) ERMONT.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ENTREPRISE

Le CPCV Ile-de-France est une association à but non lucratif de loi 1901 ayant trois axes d’actions : la formation, l’insertion et l’activité socio économique. Le siège Social est à Saint Prix 95.

LA MISSION

Le CPCV recrute un.e travailleur.se social.e

CDI à pourvoir immédiatement
Déplacements à prévoir, permis nécessaire
Qualifications : DE ASS / CESF ou ES impératif

Dans le cadre des valeurs de l’association et sous l’autorité de la coordinatrice, vous aurez pour principale mission d’assurer un accompagnement social lié au logement des personnes accueillies en appartements autonomes sur le dispositif SOLIBAIL.

Poste et missions  : Vous aurez pour activités principales :

Assurer un accompagnement social lié au logement des personnes accueillies
Accompagner les personnes dans l’apprentissage du savoir-habiter
Assurer une veille sur le bon état des logements
Développer l’autonomie des familles en vue de leur relogement

LE PROFIL RECHERCHÉ

En outre le diplôme d’Etat, les compétences suivantes seront requises :
- sens de l’écoute
- Organisation
- Compétences rédactionnelles
- sens du travail d’équipe
- Organisation de discrétion et de confidentialité

Lieu de travail : Ermont

Envoyer votre CV et lettre de motivation à : v.halabi@cpcvidf.fr

Retour à la liste des offres


TRAVAILLEUR SOCIAL H.U.D.A. (F/H)

Adresse : (95) SAINT PRIX.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ENTREPRISE

Le CPCV Ile-de-France est une association à but non lucratif de loi 1901 ayant trois axes d’actions : la formation, l’insertion et l’activité socio économique. Le siège Social est à Saint Prix 95.

LA MISSION

Le CPCV recrute un.e travailleur.se social.e

CDI à pourvoir immédiatement
Déplacements à prévoir, permis nécessaire
Qualifications : DE ASS / CESF ou ES impératif

Dans le cadre des valeurs de l’association et sous l’autorité de la coordinatrice, vous aurez pour principale mission d’assurer un accompagnement global au sein du dispositif HUDA (Hébergement Urgence Demandeur Asile)

Poste et missions  : Vous aurez pour activités principales :

Assurer un accompagnement global lié au sein du dispositif HUDA
Accompagner les personnes dans l’apprentissage du savoir-habiter
Assurer une veille sur le bon état des logements
Développer l’autonomie des familles en vue de leur relogement

LE PROFIL RECHERCHÉ

En outre le diplôme d’Etat, les compétences suivantes seront requises :

- sens de l’écoute
- Organisation
- Compétences rédactionnelles
- sens du travail d’équipe
- Organisation de discrétion et de confidentialité

Lieu de travail : Saint Prix

Envoyer votre CV et lettre de motivation à : s.chergui@cpcvidf.fr

Retour à la liste des offres


ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS (F/H)

Adresse : PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Centre d’action sociale de la ville de Paris recrute

Des Assistant(es) socio-éducatif(ve.s)

Vous êtes assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé.

Vous souhaitez rejoindre des équipes de polyvalence dynamiques, participer aux projets d’accès aux droits, d’accueil, d’actions collectives des services et collaborer avec des partenaires impliqués ?

Rejoignez les équipes des centres d’action sociale de la ville de Paris des 18 ème et 20 ème arrondissements.

Merci d’adresser votre candidature à : christiane.desnoes@paris.fr

Retour à la liste des offres


TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLÔMÉ (F/H)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Bureau d’études (créé en 1981 sous le statut SCOP SARL) spécialisé dans l’accompagnement de ménages dans les opérations de relogement et de réhabilitation, recherche :
UN TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLÔMÉ (F/H)
(E.S - A.S - C.E.S.F).
Missions :
- Accompagnement au relogement des familles résidant dans le parc social ou privé
- Accompagnement de ménages dans le cadre de travaux en milieu occupé - mise en œuvre des mesures d’accompagnement social pour les familles en difficultés
- Travail partenarial avec des bailleurs sociaux ou autres commanditaires.

Expérience exigée dans le domaine de l’habitat et du travail social.

Compétences requises :
- Très bonne capacité rédactionnelle,
- Autonomie, rigueur, sens relationnel et d’adaptation, capacité d’écoute et de communication,
- Maitrise des outils informatiques (Excel et Word),
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat,
- Dispositions pour le terrain.

CDI - 39 heures – Rémunération selon expérience.
Poste à pourvoir rapidement.
Envoyer lettre de motivation + CV à :
Cabinet LE FRENE - 28 rue de Trévise - 75009 Paris
ou stephanie.thomas@lefrene.com.

Retour à la liste des offres


TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLÔMÉ (F/H)

Adresse : (93) BOBIGNY.

Détails de l'offre

Description du poste

Le SIOAE93 de l’AVVEJ recrute :

1 travailleur social diplômé F/H
(éducateur spécialisé, assistant social, éducateur de jeunes enfants) -

1 poste temps plein en CDI pour travailler au sein de l’équipe de MJIE sur l’antenne de Bobigny.

Offre à consulter sur le site de l’AVVEJ (http// : www.avvej.asso.fr)

CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Directrice : sioae93@avvej.asso.fr

Retour à la liste des offres


ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL EN SESSAD (F/H)

Adresse : PARIS XVème.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Dispositif L’Eveil à Paris XVème cherche à recruter en CDI

1 Assistant∙e de Service Social en SESSAD (possibilité de 0,50 à 0,75etp)

Créée en 1871, l’association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 50 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle.

Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l’évolution des phénomènes de précarité et d’exclusion.

L’EVEIL est un dispositif implanté dans le 15ème arrondissement de Paris, au sein du Territoire Paris Sud-Ouest France Ouest de l’association AURORE

Le SESSAD L’Eveil est un service médico-social accueillant 20 enfants âgés de 5 à 15 ans « qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages » (extrait de l’Art D.312-59-1 de Code de Action Sociale et des Familles).

Le SESSAD propose l’accompagnement individuel d’enfants et adolescents orientés par la MDPH en prenant en compte leur environnement global. Il fait partie du Dispositif Itep l’Eveil, composé également d’un ITEP, situé à proximité.

Le projet de l’Eveil inscrit l’accompagnement des enfants dans une perspective de travail institutionnel et clinique impliquant l’ensemble de l’équipe.

Description du poste

En cohérence avec le projet global autour de chaque enfant et intégré∙e au travail interdisciplinaire, vous serez amené∙e à :

• Traiter les demandes d’admission en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Assurer un soutien social au service des enfants et des familles ;
• Rechercher les établissements et services utiles au parcours de l’enfant ;
• Participer à la vie institutionnelle : réunions d’équipe, samedis travaillés, participation ponctuelle à certains temps d’accueil auprès des enfants…
• Assurer l’interface auprès de partenaires, contribuer à entretenir et développer le réseau.
• Participer à l’élaboration du projet d’orientation de chaque enfant ;
• Contribuer au rapport d’activité et aux statistiques de la structure ;.
• Travailler en lien avec l’assistante sociale de l’ITEP.

Expériences et compétences requises

• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social exigé.
• Capacité au travail en équipe, appétence pour le travail institutionnel interdisciplinaire.
• Attrait pour l’approche clinique et pour le champ médico-social.
• Appétence pour le travail de soutien à l’orientation (médico-sociale, sanitaire, scolaire et professionnelle), et l’aide à l’accès aux droits, le développement de l’accès à la culture et aux loisirs.
• Rigueur d’organisation documentaire et de transmission des informations.
• Bonne aptitude rédactionnelle.
• Permis B souhaité.

Présence nécessaire le mardi matin et le jeudi après-midi du fait de temps de réunions.
***

Contrat à Durée Indéterminée
Poste basé à Paris 15ème – SESSAD L’EVEIL - 14 rue Mademoiselle 75015 PARIS

Déplacements possibles dans Paris ou sa proche banlieue.

Rémunération selon la CCN1966.

Possibilité de Contrat d’une durée comprise entre 17h30/semaine à 26h15/semaine.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :

M. Poulard, Directeur Adjoint en charge du Dispositif L’EVEIL ITEP/SESSAD. j.poulard@aurore.asso.fr

Retour à la liste des offres


EDUCATEURS SPECIALISES ou ASSISTANTS SOCIAUX ou EDUCATEURS JEUNES ENFANTS (F/H)

Adresse : (36) CHATEAUROUX.

Détails de l'offre

Description du poste

L’AIDAPHI

Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire
recrute pour son Service d’Assistance Educative en Milieu Ouvert
à CHATEAUROUX (36000)

3 Educateurs Spécialisés ou Assistants sociaux ou Educateurs Jeunes Enfants (F/H)
CDI temps plein

Missions :

• Mise en œuvre d’actions éducatives en Milieu Ouvert (AED & AEMO) auprès de mineurs et de leurs familles.

Compétences et formations :

⇨ Titulaire du DEES ou DEASS ou DEEJE
⇨ Connaissance du Milieu Ouvert souhaitée
⇨ Capacité pour le travail en équipe pluridisciplinaire
⇨ Qualité de rédaction et d’organisation dans le travail
⇨ Permis de conduire indispensable

Rémunération :

⇨ Selon CCN 15 mars 1966
⇨ Coefficient de base 447, soit 1855,04€ pour un temps plein
(Reprise ancienneté selon statut antérieur)

Poste à pourvoir de suite

Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur
Service AEMO36
19 rue Saint Fiacre
36000 CHATEAUROUX
aemo36@aidaphi.asso.fr

Retour à la liste des offres


PSYCHOLOGUE (F/H)

Adresse : (36) CHATEAUROUX.

Détails de l'offre

Description du poste

L’AIDAPHI
Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire
recrute pour son Service d’Assistance Educative en Milieu Ouvert
à CHATEAUROUX (36000)

UN PSYCHOLOGUE H/F
CDI temps partiel 0.60 ETP

Missions :

⇨ Accompagnement et soutien technique des travailleurs sociaux de l’équipe éducative dans l’appréhension des problématiques présentées par les mineurs suivis et leurs familles,
⇨ Participation aux réunions de projet, d’équipe, de groupes de travail, de cadres et de service.
⇨ Liens avec les partenaires médicaux

Compétences et formations :

⇨ Titulaire du DESS ou Master 2 de psychologie clinique
⇨ Connaissance de la Protection de l’Enfance souhaitée
⇨ Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
⇨ Permis de conduire indispensable

Rémunération :
⇨ Selon CCN 15 mars 1966
⇨ Coefficient de base 800 soit 3040€ bruts pour un temps plein
(reprise ancienneté selon statut antérieur)

Poste à pourvoir de suite

Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur
Service AEMO36
19 rue Saint Fiacre
36000 CHATEAUROUX
aemo36@aidaphi.asso.fr

Retour à la liste des offres


ASSISTANT SOCIAL DU SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL (F/H)

Adresse : (44) NANTES.

Détails de l'offre

Description du poste

Devenez complètement Nantes !

Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Département des Ressources Humaines
La direction Qualité de vie et santé au travail
Service social du personnel - Ce service est destiné au personnel stagiaire et titulaire, contractuel, temporaire et apprenti de Nantes Métropole, Ville de Nantes, CCAS. Il se compose de 5 assistant·es sociaux, d’un responsable et d’un·e assistant·e.

Nantes Métropole recrute

Assistant·e social·e du service social du personnel

Cadre d’emplois des Assistants territoriaux socio-éducatifs

Vos missions

Vous facilitez la conciliation vie professionnelle et vie privée des agents, afin de contribuer au maintien dans l’emploi et prévenir les risques d’exclusions et précarités sociales.

Vos activités principales s’articulent autour des axes suivants :

- Principalement, l’intervention auprès des agents dans la résolution de leurs difficultés d’ordre social et socioprofessionnel.
Vous concourez au maintien de l’autonomie des agents dans leurs actes de la vie quotidienne et sociale. Vous contribuez à l’amélioration de la qualité de vie au travail tout comme la prévention de la désinsertion socioprofessionnelle en assurant un suivi des agents. Vous êtes un.e facilitateur.trice entre l’agent.e, les services RH internes comme les partenaires sociaux externes.

- la conduite des projets d’intérêt collectif en partenariat avec les agents et la collectivité par des actions de sensibilisations aux conduites addictives, santé, budget, logement en réponse aux problématiques détectées au sein de la collectivité. Vous pilotez et animez également un travail social de groupe ou d’interventions sociales d’intérêt collectif à visée préventive ou/et curative dont les sujets sont issus de constats ressortant lors des entretiens individuels. L’animation recherche une démarche participative des agents qui intègrent un groupe.

Vous travaillez également sur des activités secondaires mais structurantes pour le service et la collectivité :

- Vous êtes référent·e qualité de vie au travail auprès des agents aidants d’un proche.
- Vous apportez un éclairage social et donnez votre avis d’expert·e à la collectivité et menez un travail partenarial avec les différentes directions du département des RH et leurs instances ainsi qu’avec les directions opérationnelles.
- Vous contribuez à l’élaboration de la politique RH, à la fonction de veille sociale et au développement de la profession par la participation à la formation initiale (tutorat de stagiaire et lien avec les centres de formation).

Votre profil

Titulaire du diplôme d’état d’assistant·e de service social, vous disposez d’une expérience du métier. Une activité à destination du personnel serait un plus.
Ainsi vous maîtrisez la conduite d’entretien individuel comme l’animation de groupe. Vous savez trouver le juste équilibre entre le partage de votre expertise auprès de collègues RH et le secret professionnel qui est de mise sur les dossiers individuels.
Vous avez des capacités relationnelles fortes, ainsi qu’une grande capacité à travailler en transversalité. Vous maîtrisez la conduite de projet, vous savez être force de propositions et disposez d’une bonne capacité d’adaptation face au changement.
Vos qualités rédactionnelles sont indispensables pour répondre de manière efficace aux nombreuses sollicitations de notes et de rapports. Pour ce faire, vous maîtrisez les outils bureautiques usuels.

Lieu de travail : Mairie centrale à Nantes

Rémunération et avantages sociaux :
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Contacts :
Christophe JOUBERT-BOSCREDON, Responsable Service Social du Personnel, 02 40 41 55 78
Catherine FARDEAU, Département RH, 02.52.10.80.13

Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 9 mai 2021 sur :

https://recrutement.metropole.nantes.fr/offre-de-emploi/emploi-assistant-e-social-e-du-service-social-du-personnel_4190.aspx

Retour à la liste des offres


CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF (F/H)

Adresse : (93) GAGNY.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Hôtel Social 93 recherche

1 Conseiller socio-éducatif F/H}, pour un de ses Centres d’hébergement et de réinsertion sociale basé à Gagny (93).

Public accueilli : Familles

Ses missions principales mais non exhaustives seront les suivantes :

• Assurer l’accompagnement social et administratif des résidents
• Effectuer les évaluations sociales des situations
• Favoriser l’émergence d’un projet d’insertion personnalisé
• Informer les personnes de leurs droits
• Connaitre les organismes et les outils d’aide social
• Assurer la prévention et la gestion des conflits
• Rédiger et participer aux écrits professionnels

Compétences attendues :

• Connaissances de la loi du 02 janvier 2002-2 et de ses outils
• Connaissance des logiciels ProGdis et du SI-SIAO
• Etre autonome dans son organisation de travail

Profil recherché :

• Diplôme de Travailleur Social exigé : DEME ou DEES
• Permis B vivement souhaité
• Capacité de travail en équipe

Poste à pourvoir immédiatement :

CDD temps plein
Durée du contrat : 6 mois
Salaire : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois (selon profil)

Si vous êtes intéressés, merci de bien vouloir transmettre vos candidatures à Madame Louisa KERFALLAH, Cheffe de Service, à l’adresse suivante : kerfallah.louisa@abri-groupe.org

Retour à la liste des offres


TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLÔMÉ (F/H)

Adresse : (93) LIVRY-GARGAN.

Détails de l'offre

Description du poste

Le SIOAE93 de l’AVVEJ recrute :

1 travailleur social diplômé F/H

(éducateur spécialisé, assistant social, éducateur de jeunes enfants)

poste temps plein en CDD pour travailler au sein de l’équipe d’AEMO sur l’antenne de Livry-Gargan.

Offre à consulter sur le site de l’AVVEJ (http// : www.avvej.asso.fr)

CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Directrice : sioae93@avvej.asso.fr

Retour à la liste des offres


DIRECTEUR POLE ACCOMPAGNEMENT SOCIO-ÉDUCATIF ET JUDICIAIRE (F/H)

Adresse : (84) AVIGNON.

Détails de l'offre

Description du poste

Directeur (F/H) – POLE ACCOMPAGNEMENT SOCIO-ÉDUCATIF ET JUDICIAIRE
À pourvoir dès que possible
Type contrat  : Contrat à Durée Indéterminée / 1 ETP
Lieu d’exercice  : Montfavet - AVIGNON

L’Association Départementale de Vaucluse pour la Sauvegarde de l’Enfance à l’Adulte, association loi 1901, regroupe des personnes ayant pris conscience des difficultés d’adaptation familiale, sociale, scolaire, professionnelle qui se posent aux enfants, adolescents et adultes confrontés à des problématiques d’origine sociale et liées à toute forme d’handicap.

Personne morale de droit privé, elle intervient sur fonds publics dans le domaine social et médico-social. Son but est désintéressé, orienté vers la solidarité et toute forme d’exclusion.
Inscrite dans le champ de l’éducation spécialisée et de l’insertion sociale, scolaire et professionnelle, les différentes actions de l’Association se développent et évoluent depuis 1936 en fonction des besoins au regard des attentes du Conseil départemental, de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Caisse d’Allocations Familiales de Vaucluse.
Elle compte 9 structures et environ 280 salariés- 15 M€ de CA annuel.

Descriptif du poste

Dans le cadre de la réorganisation de son organigramme, l’ADVSEA recrute son Directeur du Pôle d’Accompagnement Socio-Éducatif et Judiciaire.
A la charnière entre l’opérationnel et le stratégique, le Directeur de pôle est responsable d’une expertise métier et d’une expertise sectorielle au sein de l’Association.
A ce titre, il est chargé, sous l’autorité de la Direction Opérationnelle, de définir la stratégie du pôle, et de développer l’expertise des collaborateurs.

Le directeur de pôle d’accompagnement est responsable des activités et du fonctionnement de deux Pôles ayant chacun un directeur adjoint :

• le Pôle socio-judiciaire composé de 5 services : Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO), Service d’Investigation Éducative (SIE), Aide à la Gestion du Budget Familial (AGBF), Mesure Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) et la Médiation Familiale, soit un budget de près de 4 millions d’euros pour près de 70 salariés
le Pôle socio-éducatif avec le Service de Prévention Spécialisée Territorialisée qui, dans le cadre de la convention avec le Département, intervient selon des modalités de présence sociale par un travail de rue, de proximité, une relation éducative directe avec les jeunes sur leurs points constatés de regroupement, et une observation du territoire et des groupes en complémentarité d’actions avec les acteurs locaux, d’actions d’accompagnement collectif par une approche des groupes dont les supports peuvent être : les chantiers éducatifs, les scopado et/ou d’actions d’accompagnement individuel à visée éducative et socioprofessionnelle dans la perspective d’inscrire les jeunes suivis dans la société. Le SPST compte près de 35 salariés pour un budget d’environ 2 millions d’euros.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau I, vous avez au minimum une expérience réussie de gestion de services et de management d’équipes.
Vous avez une bonne connaissance des politiques sociales et de l’environnement socio institutionnel du champ de la protection de l’enfance (administratif et judiciaire), de la règlementation et des dispositifs d’accompagnement propres aux domaines d’activité du Pôle, des problématiques liées aux publics accompagnés et à l’évolution des besoins sociaux ainsi qu’une maîtrise des procédés d’élaboration, de pilotage et d’évaluation d’un projet de service.
Vous êtes au fait des techniques de management, d’organisation et d’animation d’équipes. Vous faites preuve d’un bonne gestion administrative, budgétaire et RH ainsi qu’une capacité à développer et entretenir des partenariats.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Vous avez de réelles qualités d’encadrement et appréciez le travail en équipe.
Vous présentez de réelles qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
Au-delà de vos compétences, vous êtes force de proposition et démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision. Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et vous savez prendre le recul nécessaire à la prise de décision.
Votre dynamisme, votre rigueur et votre force de proposition seront des qualités indispensables à votre réussite dans le poste.

Rémunération :
Application CCNT 1966 - Cadre classe 1 niveau 1

Lettre de motivation manuscrite et CV à adresser à la Direction générale de l’ADVSEA 12bis bd Saint-Ruf
84000 AVIGNON AVANT LE 14 MAI, 17 heures. Possibilité d’envoi par mail : siege@advsea84.asso.fr

Retour à la liste des offres


COORDINATEUR SOCIAL (F/H) EN COPROPRIÉTÉ

Adresse : (91) EVRY.

Détails de l'offre

Description du poste

Entreprise Sociale et Solidaire de statut associatif et adhérent à un réseau national, SOLIHA Yvelines Essonne œuvre pour l’amélioration de l’habitat privé à vocation sociale dans les Yvelines et en Essonne. Nous mettons l’humain au cœur de notre projet social et de nos actions quotidiennes. Notre équipe pluridisciplinaire d’une cinquantaine de salariés (architectes, travailleurs sociaux, conseillères habitat, ergothérapeutes, chargé d’opérations, gestionnaires locatifs) accompagne chaque année près de 4 000 particuliers dans leurs projets de travaux d’amélioration, d’adaptation au handicap et au vieillissement ou d’accompagnement de ménages vers différentes solutions-logement. Nous sommes également un acteur de l’intermédiation locative et possédons un parc de logements.

Le Service Ingénierie Sociale en charge de l’accompagnement social des familles et des personnes vulnérables, recrute au sein d’une équipe jeune et dynamique

un Coordinateur Social (F/H) en copropriété, dans le cadre d’un CDD - remplacement d’un congé maternité jusqu’en janvier 2022 - pouvant évoluer en CDI compte tenu de son développement.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Axes d’intervention principaux  :

-  Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien ou à défaut du relogement des bénéficiaires,
-  Traitement des impayés locatifs et des impayés en copropriété : charges de copropriété, arriérés de remboursements de prêts,
-  Animation de dispositifs dédiés (commissions sociales, groupes de travail Impayés, commissions d’orientation…)
-  Coordination d’équipe,
-  Suivi des actions, mise à jour des outils de suivi et reporting
-  Participation aux instances inter partenariales (acteurs sociaux et de l’immobilier).

Dans le cadre d’interventions publiques en vue du redressement de copropriétés dégradées (Plans de sauvegarde, OPAH copropriété, ORCOD…) auprès d’un public de copropriétaires primo accédant et accédant à la propriété, locataires du parc privé, locataires de bailleurs institutionnels, hébergés… dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, …).

Collaboration à d’autres activités du service :

-  Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, et auprès d’un public jeune bénéficiant de mesures ASE,
-  Opérations groupées de relogement au sein du parc locatif social,
-  Dispositif AVDL appliqué au traitement de l’habitat indigne,
-  Opérations d’habitat adapté en direction de ménages issus de la communauté des gens du voyage,
-  Accompagnement à la trajectoire résidentielle de publics diversifiés, au sein de différents cadres opérationnels

Profil et qualités requises :

-  Formation de travailleur social DE, expérimenté dans le champ de l’habitat
-  Connaissance de l’habitat privé en particulier en copropriété et des acteurs publics et privés du redressement des copropriétés dégradées et de la politique de la Ville,
-  Accueil, écoute, orientation, réalisation de diagnostics sociaux approfondis dont aspects budgétaires et financiers, calibrage de projets d’habitat, rédaction de rapports sociaux, compte rendus et bilans d’intervention, partenariat autour des situations individuelles et à l’échelle des dispositifs.
-  Créativité, méthode et rigueur, autonomie et responsabilité, capacités relationnelles et rédactionnelles et en informatique (usage constant).
-  Expérience indispensable.

Lieu : Evry avec déplacements réguliers sur l’Essonne et les Yvelines. Véhicule indispensable.
Horaire : 39h. Temps partiel possible
30 jours de congés + Plan de formation + avantages de la CCN PACT ARIM (tickets restaurant + mutuelle…).

Lettre de motivation et CV à adresser à Madame Danielle PELTIER : contact.yvelines@soliha.fr

Retour à la liste des offres


TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLÔMÉ (F/H)

Adresse : (91) EVRY.

Détails de l'offre

Description du poste

Entreprise Sociale et Solidaire de statut associatif et adhérent à un réseau national, SOLIHA Yvelines Essonne œuvre pour l’amélioration de l’habitat privé à vocation sociale dans les Yvelines et en Essonne. Nous mettons l’humain au cœur de notre projet social et de nos actions quotidiennes. Notre équipe pluridisciplinaire d’une cinquantaine de salariés (architectes, travailleurs sociaux, conseillères habitat, ergothérapeutes, chargé d’opérations, gestionnaires locatifs) accompagne chaque année près de 4 000 particuliers dans leurs projets de travaux d’amélioration, d’adaptation au handicap et au vieillissement ou d’accompagnement de ménages vers différentes solutions-logement. Nous sommes également un acteur de l’intermédiation locative et possédons un parc de logements.

Le Service Ingénierie Sociale en charge de l’accompagnement social des familles et des personnes vulnérables, recrute au sein d’une équipe jeune et dynamique :

Un travailleur social DE (H/F)
dans le cadre d’un CDD de 12 mois pouvant évoluer en CDI compte tenu de son développement.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Mission principale :
Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels.

Cadres d’intervention principaux :
-  Interventions publiques en vue du redressement de copropriétés dégradées (Plans de sauvegarde, OPAH copropriété, ORCOD…)
-  Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, et auprès d’un public jeune bénéficiant de mesures ASE,
-  Opérations groupées de relogement au sein du parc locatif social,
-  Dispositif AVDL appliqué au traitement de l’habitat indigne,
-  Opérations d’habitat adapté en direction de ménages issus de la communauté des gens du voyage.

Publics concernés :
copropriétaires primo accédant et accédant à la propriété, locataires du parc privé, hébergés, … dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, …), ménages sortant d’hôtels, jeunes bénéficiant de mesures ASE, locataires du parc social et du parc privé, ménages issus de la communauté des gens du voyage…

Compétences attendues : Accueil, écoute, orientation, réalisation de diagnostics sociaux approfondis dont aspects budgétaires et financiers, calibrage de projets d’habitat, rédaction de rapports sociaux, compte rendus et bilans d’intervention, partenariat autour des situations individuelles et à l’échelle des dispositifs.

Créativité, méthode et rigueur, autonomie et responsabilité, capacités relationnelles et rédactionnelles et en informatique (usage constant).

Lieu : Evry avec déplacements réguliers sur l’Essonne et les Yvelines. Véhicule indispensable.
Horaire : 39h. Temps partiel possible
30 jours de congés + Plan de formation + avantages de la CCN PACT ARIM (tickets restaurant + mutuelle…).

Lettre de motivation et CV à adresser à Madame Danielle PELTIER : contact.yvelines@soliha.fr

Retour à la liste des offres


EDUCATEUR SPECIALISE (F/H)

Adresse : (93) CLICHY-SOUS-BOIS.

Détails de l'offre

Description du poste

La Maison des Ados AMICA est une association basée à Clichy-sous-Bois (93) qui s’adresse aux adolescents de 12 à 21 ans, à leurs parents et aux professionnels qui les accompagnent. L’AMICA réalise un travail d’accueil, d’écoute, d’information, d’accompagnement et d’orientation, quelle que soit la nature des difficultés rencontrées par l’adolescent. Son équipe est composée d’éducateurs et de psychologues dont l’expertise est l’adolescence. Une importance particulière est accordée au travail réalisé avec les parents et en réseau avec les différents professionnels pouvant être concernés par les situations (acteurs du social, de l’éducation, de la santé somatique ou mentale, de la Justice, de la Protection de l’enfance…).

Pour renforcer son équipe de Clichy-sous-Bois, la MDA Amica recherche :

1 Educateur(trice) spécialisé(e)

Mission :

• Conduite d’entretiens d’accueil, d’écoute, d’information et d’évaluation des adolescents et de leurs parents, en binôme avec un(e) psychologue,
• Accompagnement éducatif individuel du jeune et soutien aux parents dans leur fonction éducative lorsque cela est nécessaire,
• Mise en œuvre de groupes à médiation à l’attention des jeunes et de groupes destinés aux parents,
• Orientation des jeunes et les familles vers les structures partenaires adaptées,
• Travail en réseau avec les acteurs du social, du médicosocial, de la protection de l’enfance, etc.
• Participation aux réunions d’équipe et aux rencontres organisées avec les partenaires (RPP, synthèses, réunions partenariales…),
• Recueil de données et rédaction des écrits en lien avec l’activité et les situations accueillies (IP, contribution aux rapports d’activités…)

Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
• Expérience d’au moins 5 ans auprès du public adolescent/jeune et de parents (de préférence au sein d’une structure de prévention spécialisée, d’une structure d’accueil, d’un PAEJ…)
• Très bonne connaissance du développement et des besoins de l’adolescent et du jeune adulte
• Réelles capacités d’analyse et d’écoute
• Fort intérêt pour le travail avec les parents
• Aisance dans le travail réalisé avec des groupes et avec des outils de médiation (jeux, sports, , arts…)
• Capacité à s’articuler avec les autres membres de l’équipe et les professionnels extérieurs
• Des connaissances ou une formation en lien avec l’approche systémique serait un vrai plus pour ce poste.

Conditions  : CDI-35h/semaine – Salaire selon expérience – Congés trimestriels en plus des congés payés – Mutuelle et tickets restaurant.

Candidature :
CV et lettre de motivation à adresser à la Directrice de l’AMICA à l’adresse suivante :recrutement.amica.mda@gmail.com
Site internet : http://www.mda93amica.fr

Retour à la liste des offres


EDUCATEURS SPECIALISES (F/H)

Adresse : (25) MONTBELIARD.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Association ADDSEA recherche pour le service Prévention spécialisée

3 EDUCATEURS SPECIALISES (H/F)

Au sein du secteur Insertion Prévention Jeunes de l’association ADDSEA, le service de Prévention Spécialisée a pour mission de développer des actions socio-éducatives en direction des jeunes en difficulté et de leurs familles résidant notamment dans les quartiers d’habitat social. Il s’appuie sur un réseau de partenaires extrêmement variés, en veillant à rester cohérent avec les principes de libre adhésion, de non-mandat nominatif et de respect de l’anonymat qui fondent l’intervention éducative en Prévention Spécialisée.

Vous ferez partie d’une équipe de trois postes d’éducateur spécialisé qui viendra en renfort des interventions principalement collectives sur l’espace public en direction des jeunes en processus de "désaffiliation" ou de "décrochage" social sur des territoires de PMA.

Vous mettrez en œuvre :

-  des actions de présence sociale et de travail de rue
-  des actions d’animation éducative
-  des actions de développement local.

Votre intervention se fera en cohérence avec celle des équipes historiquement implantées dans un souci de complémentarité.

Le public  : Jeunes 12 / 17 ans en rupture avec les dispositifs de Droit Commun.

Le poste : à pourvoir dès que possible

-  Contrat de travail : CDI prise de poste immédiate
-  Poste à temps plein
-  Rémunération selon Convention collective 1966,
-  Fonction : éducateur spécialisé
-  Basé sur le territoire de Pays de Montbéliard.

Le profil  : Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l’extérieur, dans lequel votre capacité d’initiative et votre volonté d’aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d’actions éducatives et d’intervention sociale. Permis de conduire, exigé.

Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) sont à envoyer à Monsieur le Directeur de Secteur, par mail à l’adresse agathe.piron@addsea.frou par écrit au Service Prévention 4 Rue Boulloche 25200 Montbéliard

Retour à la liste des offres


RÉFÉRENTS AU SERVICE DE L’ASE (F/H)

Adresse : (77) SEINE ET MARNE.

Détails de l'offre

Description du poste

Des référents au service de l’Aide sociale à l’enfance (f/h)

Type d’emploi : emploi permanent
Domaine d’activité  : Santé/Action sociale
Filière / Cadre emploi  : ASE
Structure : Direction territoriale des solidarités
Lieu : Seine-et-Marne

Avec plus de 5 000 agents répartis sur l’ensemble du territoire, le Département est l’un des principaux employeurs publics de la Seine-et-Marne. Une grande diversité de métiers est offerte dans les secteurs social, environnemental, technique, éducatif et culturel. Quels que soient les contrats, stage, apprentissage, CDD ou CDI, les candidatures sont ouvertes à tous, également aux personnes handicapées.

Description du poste

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Vous assurez la mise en œuvre du suivi éducatif et l’accompagnement des enfants confiés au Président du Conseil départemental, et par délégation, au service de l’Aide Sociale à l’Enfance. Vous contribuez aux évaluations réalisées dans le cadre des informations préoccupantes, appliquez les orientations définies par les schémas départementaux et effectuez les enquêtes en vue de l’agrément des assistants familiaux.

A ce titre vous :
• accompagnez les enfants en lien avec la famille, les familles d’accueil et/ou les établissements d’accueil,
• soutenez les parents dans leur fonction de parentalité,
• préparez les adolescents et les jeunes adultes à leur autonomie,
• élaborez et garantissez les projets individuels et familiaux des enfants dont vous avez la référence et les formalisez dans le Projet Pour l’Enfant dans le respect des circuits,
• rédigez les rapports nécessaires aux autorités administratives et judiciaires dans le respect des délais impartis,
• réalisez, avec un autre professionnel de la MDS, les évaluations de protection de l’enfance suite à une information préoccupante,
• effectuez les enquêtes en vue d’agrément des assistants familiaux,
• accueillez et suivez les enfants confiés en vue d’adoption,
• contribuez au partenariat local et aux réseaux.

Votre profil

Savoir (connaissances nécessaires pour agir)
• connaître les politiques d’action sociale du département et plus précisément de l’ASE
• connaître l’ensemble des prestations des services de la MDS
• connaître la législation relevant de son domaine d’intervention
• maîtriser les bases de l’outil informatique

Savoir faire

• conduire des entretiens individuels et collectifs
• évaluer le risque de danger d’une situation individuelle ou familiale
• gérer le temps et les échéances
• savoir rendre compte
• savoir travailler en complémentarité avec les autres services de la MDS et de la direction de l’enfance
• aptitude à utiliser des logiciels métiers

Savoir relationnel
• disponibilité (souplesse des horaires)
• autonomie
• sens du travail en équipe
• être à l’écoute des enfants et familles
• respect de la personne
• réactivité
• respect de la confidentialité

Eléments complémentaires

Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social.

Permis de conduire indispensable.

Plusieurs postes sur l’ensemble du Département au sein des 14 Maisons départementales des solidarités (MDS) https://www.seine-et-marne.fr/fr/emploi :

-  Chelles
-  Coulommiers
-  Fontainebleau
-  Lagny-sur-Marne
-  Meaux
-  Melun Val-de-Seine
-  Mitry-Mory
-  Montereau
-  Nemours
-  Noisiel
-  Provins
-  Roissy-en-Brie
-  Sénart
-  Tournan-en-Brie

Dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Départemental de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Transmettez votre candidature

accompagnée d’une copie de votre DE, de votre permis de conduire et si vous êtes titulaire, de votre dernier arrêté et bulletin de paie.

Merci de préciser la ou les MDS susceptibles de vous intéresser.

A adresser directement en à l’adresse électronique recrutementdgas@departement77.fr

Renseignements auprès de Thierry PAPELIER, Chargé de recrutement (01.64.14.78.93) ou Amandine BOUVET, Chargée de recrutement (01.64.14.78.63).

Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !

Retour à la liste des offres


TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLÔMÉ (F/H)

Adresse : (93) AUBERVILLIERS.

Détails de l'offre

Description du poste

Pour le CHRS basé à Aubervilliers et sous la responsabilité de Madame Maïka MARMOEN, nous recherchons :

Un(e) Travailleur Social Diplômé(e)
CDD de remplacement congé maternité de 5 mois

Ses missions principales mais non exhaustives seront les suivantes :

• Assurer l’accompagnement social et administratif des résidents
• Effectuer les évaluations sociales des situations
• Favoriser l’émergence d’un projet d’insertion personnalisé
• Informer les personnes de leurs droits
• Connaitre les organismes et les outils d’aide social
• Assurer la prévention et la gestion des conflits
• Rédiger participer aux écrits professionnels

Compétences attendues :

• Connaissances de la loi du 02 janvier 2002-2 et de ses outils
• Etre autonome dans son organisation de travail

Profil recherché :

-  Diplôme de Travailleur Social exigé : DEAS ou DECESF
-  Permis B souhaité
-  Capacité de travail en équipe

Poste à pourvoir immédiatement  : CDD de 5 mois pour remplacement de congé maternité

Rémunération :
Salaire brut 2 280€ /mois (hors prime)

Si vous êtes intéressés, merci de transmettre vos candidatures à Madame Maïka MARMOEN par mail : marmoen.maika@abri-groupe.org - Cheffe de service du CHRS La Main Tendue.

Retour à la liste des offres


ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL EN POLYVALENCE (F/H)

Adresse : (31) TOULOUSE.

Détails de l'offre

Description du poste

LA HAUTE-GARONNE C’EST VOUS !

Le contexte

Un vaste projet de territorialisation de l’action sociale est en cours en Haute-Garonne et concerne 30 Maisons des Solidarités et 2000 agents.

Celui-ci entend améliorer la coopération avec les partenaires et les citoyens, notamment par le développement social local et les actions collectives. Cette démarche s’accompagne d’un renforcement des équipes avec la création de nombreux postes sur l’ensemble des métiers.

Dans ce cadre, le Département de la Haute-Garonne recherche des

ASSISTANT.E.S DE SERVICE SOCIAL EN POLYVALENCE (F/H)

Titulaires ou non de la fonction publique

Diplôme d’Etat d’Assistant de service social et permis B exigés.

Vos missions :

• poser une évaluation globale et un diagnostic social construit avec la personne et centré initialement sur sa demande
• proposer un plan d’aide contractualisé que vous mettez en oeuvre à travers un accompagnement de service social
• contribuer, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les enfants, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement.

Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social, vous intervenez auprès de l’ensemble de la population d’un secteur géographique afin de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales et de contribuer à leur traitement.

Votre cadre de vie

Sport, culture, gastronomie, montagne… De la métropole toulousaine aux villages ruraux, les atouts de la Haute-Garonne attirent chaque année 15.000 nouveaux habitants.

Vos conditions de travail

Attentif à la qualité de vie de ses agents, le Conseil départemental propose 34 jours de congés, 26 jours de RTT, du télétravail potentiel et des prestations sociales avantageuses.

Retrouvez les profils détaillés et postulez sur : https://haute-garonne.jobs.net/


RÉFÉRENTS ASE (F/H)

Adresse : (31) TOULOUSE.

Détails de l'offre

Description du poste

LA HAUTE-GARONNE C’EST VOUS !

Le contexte

Un vaste projet de territorialisation de l’action sociale est en cours en Haute-Garonne et concerne 30 Maisons des Solidarités et 2000 agents.

Celui-ci entend améliorer la coopération avec les partenaires et les citoyens, notamment par le développement social local et les actions collectives. Cette démarche s’accompagne d’un renforcement des équipes avec la création de nombreux postes sur l’ensemble des métiers.

Dans ce cadre, LE DÉPARTEMENTE DE LA HAUTE-GARONNE RECHERCHE des

Référent.e.s ASE (F/H)
Titulaires ou non de la fonction publique

Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé, d’éducateur de jeunes enfants, de conseiller en économie sociale et familiale ou de puéricultrice et permis B exigés.

Vos missions :
- La mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires (AED, OP, APME, AEJM)
- La participation aux instances
- Le compte rendu écrit de l’évolution des situations.

Titulaire de l’un des diplômes exigés ci-dessus, vous assurez la coordination et le suivi du projet pour l’enfant.

Votre cadre de vie

Sport, culture, gastronomie, montagne… De la métropole toulousaine aux villages ruraux, les atouts de la Haute-Garonne attirent chaque année 15.000 nouveaux habitants.

Vos conditions de travail

Attentif à la qualité de vie de ses agents, le Conseil départemental propose 34 jours de congés, 26 jours de RTT, du télétravail potentiel et des prestations sociales avantageuses.

Retrouvez les profils détaillés et postulez sur :
https://haute-garonne.jobs.net/

Retour à la liste des offres


RESPONSABLE DE FORMATION ME (F/H)

Adresse : (49) ANGERS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ARIFTS recrute au sein du pôle des formations initiales du site angevin,

un/e Responsable de formation affecté/e à la formation Moniteur Educateur (ME) à temps plein en contrat à durée indéterminée

L’ARIFTS est le principal établissement de formation en travail social des Pays de la Loire. Il accueille chaque année sur ses deux sites de Nantes et Angers plus de 1 200 personnes en formation initiale et près de 7 000 en formation continue pour les métiers de l’intervention sociale et de la petite enfance.
Organisée en 5 pôles (Formations initiales, Formation tout au long de la vie, Formations à l’encadrement et au management, Ressources, recherche, innovations et développement, Ressources humaines, financier et technique), l’ARIFTS est en développement permanent de ses activités.
Le site angevin accueille chaque année 60 personnes en formation pour le Diplôme d’Etat (DE) des Moniteurs Educateurs (ME).
L’ARIFTS emploie 140 salariés permanents. Son budget en 2019 était de 11,3 M€.

Missions

RESPONSABLE DE FORMATION FILIERE MONITEUR EDUCATEUR
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice d’établissement des formations initiales du site angevin et membre de l’équipe pédagogique, ses missions principales sont :
• Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique de la formation ME
• Coordination et encadrement fonctionnel de l’équipe des formateurs permanents et occasionnels de la formation ME
• Organisation de la formation théorique et pratique dans le respect des règles propres à la certification du Diplôme d’Etat (DE) ME
• Organisation de la programmation et de la planification des activités de la formation
• Création, diffusion et mise à jour des outils et supports communs nécessaires à la mise en œuvre du programme de formation et des certifications
• Conception, évaluation et animation des actions de formation en face à face pédagogique
• Accompagnement individuel et collectif des parcours de professionnalisation des étudiants et apprentis
• Développement des actions partenariales avec les terrains professionnels et le CFA pour la formation pratique des étudiants et des apprentis

Profil et compétences recherchées

• Justifier d’une expérience professionnelle pédagogique de 3 ans minimum à temps plein dans les 10 dernières années
• Etre titulaire d’un diplôme ou d’un titre homologué ou enregistré au RNCP (Bac +4 minimum)
• Diplôme de travailleur social apprécié
• Encadrer une équipe pédagogique de manière fonctionnelle
• Connaître la formation du DE ME et son référentiel
• Connaître les pratiques professionnelles des métiers du social
• Maîtriser les fondamentaux de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique
• Maîtriser les outils informatiques (Pack office, plateforme numérique, etc.)
• Travailler de manière collaborative avec des interlocuteurs internes et externes au pôle

Conditions d’emploi

• Type de contrat : CDI à temps plein dès que possible
• Poste basé à Angers
• Rémunération sur la base de la convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN66) :
o statut cadre classe 3 niveau 2 (sous condition de diplôme Bac +4 obtenu)
o 50 points supplémentaires mensuels liés à la fonction de responsable de formation
o salaire brut mensuel : entre 2 926€ et 3 692.08€ (échelle de la grille en fonction de la reprise d’ancienneté éventuelle de l’expérience comme formateur – entre 0 et 28 ans d’ancienneté dans la CCN66)
• Avantages sociaux :
o Complémentaire santé (cadre légal et conventionnel)
o 18 jours /an de congés conventionnels en plus des congés légaux

Adressez une lettre de candidature et un CV à Mme MARY, Directrice Pôle Formation Initiales et à Mme Aurélie MOLE, Responsable des ressources humaines, par mail : m.gallard@arifts.fr avant le 15 avril 2021.

Retour à la liste des offres


AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (F/H)

Adresse : (69) VAULX-EN-VELIN.

Détails de l'offre

Description du poste

La ville de Vaulx-en-Velin recrute

UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (EAJE)
Cadre d’emploi : Catégorie C

La mission de l’équipement Petite Enfance est de veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui leur sont confiés ainsi qu’à leur développement. Les auxiliaires de puériculture concourent à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique. Ils apportent leur aide aux parents afin que ceux-ci puissent concilier vie professionnelle et vie familiale.

Sous la responsabilité du directeur de l’EAJE, au sein de l’équipe et en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, les CAP petite enfance et l’infirmière, vous devez :

• participer à l’organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance ...) d’hygiène et de sécurité,
• veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant
• participer à l’organisation des activités ludiques et l’aménagement du cadre de vie,
• participer à la réalisation des projets menés avec d’autres partenaires,
• participer à la socialisation de l’enfant et favoriser la découverte de son environnement social,
• participer à l’intégration d’enfants porteurs de handicaps,
• assurer quotidiennement l’accueil de l’enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée.
• participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
• participer au suivi des stagiaires accueillis dans l’équipement.

L’auxiliaire de puériculture participe à l’ouverture et à la fermeture de l’équipement selon les procédures établies.

Titulaire du Diplôme d’auxiliaire de puériculture, vous justifiez d’une expérience similaire et montrez de bonnes aptitudes relationnelles, le sens du contact avec les enfants et adultes et des capacités à vous former. Organisé, discret et dynamique, vous appréciez le travail en équipe (+ participation aux réunions d’équipe et analyse de la pratique) et faites preuve de discrétion professionnelle.

CONDITIONS D’EXERCICE

L’auxiliaire de puériculture peut être amené.e à :

• modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service,
• participer à la crèche d’été pendant les 15 jours au mois d’août et donc adapter ses congés en conséquence.

REMUNERATION :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; CASC (CE) ; chèques déjeuner.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap - aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

Retrouvez le détail de ce poste sur : https://vaulx-en-velin.net/decouvrir/mairie/offres-emploi/educateur-trice-de-jeunes-enfant-de-direction-h-f/
et adressez votre candidature, à l’attention de Madame La Maire par mail à drh@mairie-vaulxenvelin.fr
www.vaulx-en-velin.net

Retour à la liste des offres


RESPONSABLE EDUCATIF (F/H)

Adresse : OCCITANIE.

Détails de l'offre

Description du poste

Koutcha est une association de loi 1901, à but non lucratif, apolitique et laïque, créée en 2013, qui a pour objet la compréhension, l’information, l’évaluation et la protection des personnes victimes de traite des êtres humains mineures et jeunes majeures.

L’association a répondu à un appel à projet portant sur la création d’une structure expérimentale d’hébergement de 12 places pour mineurs et jeunes majeurs victimes de traite des êtres humains (8 places en hébergement collectif et de 4 places en semi-autonomie).

Dans ce cadre et sous réserve d’une autorisation d’ouverture, l’association recrute

un responsable éducatif en CDI F/H
à temps plein pour le second trimestre 2021

Vous avez une ou des expériences en management et notamment en structure d’hébergement, une connaissance approfondie du cadre légal de la protection de l’enfance, de la TEH et une aisance rédactionnelle.

Sous l’autorité du directeur, vous :

  • serez garant de l’élaboration et la mise en place du projet éducatif , du PAAP (projet d’accueil et d’accompagnement personnalisé) et du PIS (plan individuel de sécurité) de chaque personne dans le respect du cadre légal,
  • encadrerez l’équipe éducative : organiser, planifier, informer, recenser et analyser les besoins de chaque professionnel,
  • travaillerez en lien étroit avec l’équipe de direction et avec les professionnels des autres pôles de l’établissement,
  • développerez et pérenniser les partenariats avec les acteurs de la protection de l’enfance et du secteur éducatif,
  • participerez au pilotage de l’activité au sein de l’équipe de direction.

L’équipe sera pluridisciplinaire et composée d’un directeur, une psychologue, une juriste/criminologue, un(e) agent administratif/comptable, un(e) éducateur/trice scolaire, 14 éducateurs/trices, un(e) psychomotricien(ne), un(e) infirmier(e) et d’un(e) maitre(esse) de maison.

Votre profil pour ce poste :
CAFERUIS exigé 

Permis B impératif. 5 ans d’ expériences professionnelles antérieures sur ce type de poste. Langues étrangères appréciées.

Horaires et congés  :

Temps complet, forfait jours, avec astreintes nuit et week end selon un roulement entre les cadres. Congés selon CCN66. Déplacements possibles en France et en Europe. 

Salaire :
Grille CCN66, selon expérience, statut cadre, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, frais de déplacements pris en charge.

Pour candidater, envoyez une lettre de motivation et un CV à M. Le Bris Yann à l’adresse : contact@koutcha.org


EDUCATEUR JEUNES ENFANTS (F/H)

Adresse : (93) AUBERVILLIERS.

Détails de l'offre

Description du poste

Pour un de ses Centres d’Hébergement d’Urgence situé à Aubervilliers (93), le Groupement ABRI recherche

un(e) Technicien(ne) Enfance Famille diplômé(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
Les autres profils tels que TISF pourront être étudiés.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique composée de : 1 gardien, 2 auxiliaires-socio-éducatifs chargés de la vie quotidienne, 3 conseillers-socio-éducatifs chargés de l’accompagnement social global, 1 agent de service, 1 chef de service et 3 bénévoles. Il/Elle intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et de leurs parents dans le respect des cultures et des coutumes.

Public accueilli : femmes et hommes isolés, familles monoparentales, familles nombreuses
Type d’accueil : 70 places dont 26 enfants en chambres individuelles dans des logements partagés, places PMR disponibles, T5 individuel pour les familles nombreuses

Ses missions principales seront les suivantes :

- Veiller au bien-être des enfants et des parents : rappeler les droits et les obligations parentaux avec pédagogie
Promouvoir l’écoute et l’accompagnement des parents afin de renforcer les liens parentaux et leurs rôles éducatifs
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants : contribuer à la mission de prévention en observant le développement psychomoteur de chaque enfant
- Analyser et comprendre les situations complexes et intervenir dans l’accompagnement de l’enfant ou de l’adulte parent
- Participer à l’élaboration du projet personnalisé de la famille en lien avec les conseillers-socio-éducatifs
- Informer et accompagner les familles vers les dispositifs d’aide et les modes de garde adaptés
- Intégrer la dimension multiculturelle de l’éducation dans les lieux d’accueil
- Impulser et mettre en place des projets collectifs d’animation culturels, festifs et de loisirs en lien avec l’ensemble de l’équipe et les associations de quartier
- Organiser des activités occupationnelles, éducatives, créatives et d’éveil pour les enfants et impliquer les parents dans leur mise en ?uvre
- Développer des capacités d’expression orale et écrite et de lecture favorisant l’expression créative, en respectant le développement et les envies
- Animer et développer des temps d’expression sur la fonction parentale, notamment par la mise en place de groupes de parole
- Développer et favoriser les partenariats locaux de proximité en participant notamment aux réunions avec les professionnels de l’enfance et les services publics du secteur (service petite enfance, relais des assistantes maternelles, PMI, ASE)
- Maintenir des liaisons étroites avec les institutions scolaires et extra scolaires
- Participer activement à la vie associative en interne comme en externe
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Médiation et écoute soutenue auprès des résidents
- Former, accompagner et encadrer les stagiaires

Compétences attendues :
Technique d’écoute active, de communication et d’observation, Développement physique, moteur et affectif de l’enfant, Notions socio-culturelles des familles, Principes et règles éducatives, Principes nutritionnels à acquérir, Règles et consignes de sécurité et d’hygiène.

Organisation du temps de travail :
- Du lundi au vendredi (travail exceptionnel le samedi)
- Permis B apprécié
- Véhicule de service à disposition sur la structure

Rémunération :
- Coefficient selon Convention collective 51 (indemnité d’internat, prime décentralisée, reprise d’ancienneté)
- Salaire annuel : 27 K€
- Ticket Restaurant, chèques cadhoc, chèques vacances
- Mutuelle Malakoff Médéric

Contacts :
Me PRIEU Emilie - Responsable de service
CV et lettre de motivations à envoyer à : prieu.emilie@abri-groupe.org

Retour à la liste des offres


ADJOINT AU CHEF DE SERVICE ENFANCE FAMILLE (H/F)

Adresse : (38) GRENOBLE.

Détails de l'offre

Description du poste

Avec 1 250 000 habitants, 4 600 agents, 1,6 milliards de budget annuel, le Département de l’Isère est une des premières collectivités de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

L’Isère est un département dynamique, notamment autour de Grenoble et à proximité de l’agglomération lyonnaise. Son taux de croissance est deux fois plus élevé que la moyenne nationale. Au plan économique, c’est le premier pôle de recherche publique français après l’Ile de France. Au niveau touristique, l’Isère se place au 11ème rang français, et au 3ème pour la saison d’hiver. Au niveau social, l’Isère est un département contrasté, où se côtoient des secteurs à fort taux de cadres supérieurs de tous pays, notamment dans les hautes technologies, et des secteurs ouvriers marqués par un passé industriel traditionnel.

Pour se rapprocher des Isérois et pour adapter son action aux particularités des 13 territoires qu’il a dessinés, le Département a aussi résolument territorialisé son action dans le cadre de trois démarches : 13 projets de territoire pour définir les priorités et les projets du Département pour chaque territoire ; 13 contrats territoriaux, pour contractualiser son aide aux communes ; 13 directions territoriales qui regroupent tous les services d’un territoire et qui ont été renforcées par une déconcentration de la gestion départementale, pour offrir un interlocuteur de proximité aux élus locaux et aux citoyens.

Le Département de l’Isère recrute son.sa

Adjoint(e) au Chef de service enfance famille
Assistant socio-éducatif

Direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois

Référence du poste : 20KF30828C

Sous l’autorité du chef(fe) de service enfance famille, vous participez à la mise en œuvre des missions relatives à l’aide sociale à l’enfance et à la transversalité des missions de protection maternelle et infantile en lien avec la direction de l’éducation, de la jeunesse et du sport (DEJS), ainsi qu’à la mise en œuvre de la feuille de route de la direction en cohérence avec les orientations départementales.

Dans ce cadre, vous devez :

- Traiter les recours relatifs aux agréments des assistants maternels et familiaux
- Accompagner et conduire les changements
- Assurer la transversalité avec les autres services
- Encadrer et animer une équipe
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Mettre en œuvre les politiques départementales
- Piloter des projets
- Impulser des projets et soutenir des actions de santé publique relatives notamment à l’accueil de la petite enfance
- Participer à la mission et aux instances de protection de l’enfance
- Gérer les décisions relatives à l’ASE dont notamment les mesures ASE, les instances, les AED, le pilotage de l’accueil des enfants confiés et les informations préoccupantes
- Prendre les décisions relatives à l’agrément des assistantes maternelles et/ou familiales
- Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
- Assurer la continuité du service
- Impulser et soutenir des projets d’actions collectives.

Rompu.e au management et au pilotage de projet, vous savez accompagner le changement et donner du sens aux orientations politiques et à porter, prendre des décisions, résister au stress, travailler en équipe, en transversalité et en partenariat. Organisé.e et force de proposition, vous connaissez l’organisation des structures d’accueil petite enfance et les procédures. Doté.e d’un talent relationnel, incluant une capacité à écouter, à dialoguer et à convaincre, vous maîtrisez les outils bureautiques.

Spécificités du poste (horaires, sujétions ...)

- Astreintes
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Utilisation du véhicule personnel
- Assurer l’intérim du chef de service
- Emploi susceptible d’évolution au sein de la collectivité

Contacts

Contact direction :
Delphine Brument, Directrice adjointe, direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois (04 74 18 66 46 ou delphine.brument@isere.fr)

Informations sur le poste :
Nathalie Vacher, Cheffe du service recrutement, mobilité et compétences Téléphone : 04 76 00 31 38 – nathalie.vacher@isere.fr

François Debrie, Adjoint à la cheffe du service recrutement, mobilité et compétences Téléphone : 04 76 00 36 94 – francois.debrie@isere.fr

Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère, en cliquant sur le lien suivant :

https://erecrute.cg38.fr/,DanaInfo=erecrute-juniper.cg38.local,SSO=U+

Retour à la liste des offres


CHEF DE SERVICE ENFANCE FAMILLE (H/F)

Adresse : (38) GRENOBLE.

Détails de l'offre

Description du poste

Avec 1 250 000 habitants, 4 600 agents, 1,6 milliards de budget annuel, le Département de l’Isère est une des premières collectivités de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

L’Isère est un département dynamique, notamment autour de Grenoble et à proximité de l’agglomération lyonnaise. Son taux de croissance est deux fois plus élevé que la moyenne nationale. Au plan économique, c’est le premier pôle de recherche publique français après l’Ile de France. Au niveau touristique, l’Isère se place au 11ème rang français, et au 3ème pour la saison d’hiver. Au niveau social, l’Isère est un département contrasté, où se côtoient des secteurs à fort taux de cadres supérieurs de tous pays, notamment dans les hautes technologies, et des secteurs ouvriers marqués par un passé industriel traditionnel.

Pour se rapprocher des Isérois et pour adapter son action aux particularités des 13 territoires qu’il a dessinés, le Département a aussi résolument territorialisé son action dans le cadre de trois démarches : 13 projets de territoire pour définir les priorités et les projets du Département pour chaque territoire ; 13 contrats territoriaux, pour contractualiser son aide aux communes ; 13 directions territoriales qui regroupent tous les services d’un territoire et qui ont été renforcées par une déconcentration de la gestion départementale, pour offrir un interlocuteur de proximité aux élus locaux et aux citoyens.

Le Département de l’Isère recrute son.sa

Chef.fe de service enfance famille

Attaché territorial – Conseiller socio-éducatif – Assistant socio-éducatif

Direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois

Sous l’autorité du directeur et de la directrice adjointe chargée de coordonner les actions médico-sociales de la direction territoriale, vous participez à la mise en œuvre du projet de territoire en cohérence avec les orientations départementales dans le cadre de la protection de l’enfance et de la protection maternelle et infantile (missions de planification familiale, de promotion de la santé de l’enfant et de ses parents, d’accueil de la petite enfance) et en lien avec la direction de l’éducation, de la jeunesse et du sport (DEJS), ainsi qu’à la mise en œuvre de la feuille de route de la direction en cohérence avec les orientations départementales.

Dans ce cadre, vous devez :

- Traiter les recours relatifs aux agréments des assistants maternels et familiaux - Assurer la transversalité avec les autres services
- Encadrer et animer une équipe
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Mettre en œuvre les politiques départementales
- Participer à l’élaboration et à l’évaluation de projets, des actions et des dispositifs s’impliquer dans l’élaboration et la mise en oeuvre du contrat territorial jeunesse ( CTJ)
- Piloter des projets
- Impulser des projets et soutenir des actions de santé publique relatifs notamment à l’accueil de la petite enfance et de la prévention précoce
- Participer à la mission et aux instances de protection de l’enfance
- Gérer les décisions relatives à l’ASE dont notamment les mesures ASE, les instances, les AED et les IP
- Prendre les décisions relatives à l’agrément des assistantes maternelles et/ou familiales
- Valider les avis des médecins de PMI concernant les structures d’accueil
- Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
- Assurer la continuité du service
- Impulser et soutenir des projets d’actions collectives

Rompu.e au management et au pilotage de projet, vous savez accompagner le changement et donner du sens aux orientations politiques et à porter, prendre des décisions, résister au stress, travailler en équipe, en transversalité et en partenariat. Organisé.e et force de proposition, vous connaissez l’organisation des structures d’accueil petite enfance et les procédures. Doté.e d’un talent relationnel, incluant une capacité à écouter, à dialoguer et à convaincre, vous maîtrisez les outils bureautiques.

Spécificités du poste (horaires, sujétions ...)

- Astreintes
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Utilisation du véhicule personnel
- Assurer l’intérim du chef de service
- Emploi susceptible d’évolution au sein de la collectivité

Référence du poste : 21KF31755A

Contacts

Contact direction :
Delphine Brument, Directrice adjointe, direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois (04 74 18 66 46 ou delphine.brument@isere.fr)

Informations sur le poste :
Nathalie Vacher, Cheffe du service recrutement, mobilité et compétences Téléphone : 04 76 00 31 38 – nathalie.vacher@isere.fr

François Debrie, Adjoint à la cheffe du service recrutement, mobilité et compétences Téléphone : 04 76 00 36 94 – francois.debrie@isere.fr

Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère, en cliquant sur le lien suivant :

https://erecrute.cg38.fr/,DanaInfo=erecrute-juniper.cg38.local,SSO=U+

Retour à la liste des offres


ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL (F/H)

Adresse : (76) DIEPPE NEUFCHATEL.

Détails de l'offre

Description du poste

LE DÉPARTEMENT DE LA SEINE-MARITIME
Budget : 1,9 Milliard d’euros – Effectifs : 5 000 agents

RECRUTE

Au sein de l’unité territoriale d’action sociale DIEPPE NEUFCHATEL

3 Assistants de Service social en polyvalence de secteur (F/H)
2 postes basés au Centre Médico-Social d’EU, 1 poste basé au Centre Médico-Social d’ENVERMEU

Vos missions consistent à accompagner et assurer des actions au titre de la prévention et de protection sociale de la population (ensemble des usagers des Centres Médico-Sociaux et des bénéficiaires du RSA dont vous êtes référent) dans le cadre des missions du Département.

Vous concourez à l’insertion de toute personne/famille confrontée à une problématique sociale, économique, familiale et/ou professionnelle par un accompagnement social global.

Vous concourez à la protection de l’enfance et de l’adulte.

Vous contribuez à l’observation médico-sociale et à l’adaptation des dispositifs aux besoins de la population

Vous assurez une mission de lutte contre la pauvreté et la précarité.

Vous participez aux actions de développement social local et au fonctionnement des réseaux locaux.

Vous vous inscrivez dans une démarche de formation de futurs professionnels et concourez à l’accueil de nouveaux collègues.

Vous contribuez à la continuité et au bon fonctionnement du service.

PROFIL :

-  Cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs (diplôme d’État d’Assistant de Service Social exigé).
-  Connaissance des compétences, des orientations de la politique médico-sociale du Département de la SeineMaritime et des différents dispositifs médico-sociaux existants.
-  Connaissance de la législation relative aux droits des personnes et de la famille.
-  Capacité d’adaptation aux différents publics.
-  Sens de l’observation, des relations humaines et de l’écoute.
-  Savoir conduire des projets, mener des actions collectives.
-  Aptitudes au travail en équipe et en partenariat.
-  Disponibilité, adaptabilité.
- 
RECRUTEMENT :

Selon conditions statutaires.
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae détaillé et copie du diplôme le plus élevé, avec la référence suivante AS-UTAS-DN-21, à :
depose-cv.drh@seinemaritime.fr

Retour à la liste des offres


MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

Adresse : (75-77-78-91-92-93-94 & 95).

Détails de l'offre

Description du poste

L’Afpa recrute dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 »

MONITEUR.TRICE EDUCATEUR.TRICE

« La Promo 16-18 » est le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. Près de 80 000 jeunes sortent en effet chaque année du système scolaire sans aucune qualification.

« La Promo 16-18 » est un programme d’accompagnement national innovant de 4 mois qui bénéficiera à 35 000 jeunes décrocheurs pour la période 2020-2021 puis 45.000 jeunes par an pour les années suivantes.

Ce programme doit permettre aux jeunes de vivre une expérience d’émancipation qui les éloigne temporairement d’un environnement territorial, social et/ou familial incapacitant en s’appuyant sur un consortium inédit d’acteurs de l’accompagnement social, de l’éducation, de la formation, de la découverte de l’entreprise, du sport, de l’art et de la culture.

L’Afpa vise 70% de sorties positives et dynamiques à travers un engagement du jeune à l’issue du programme dans une des solutions existantes pour concrétiser son projet d’insertion professionnelle et sociale : accès à l’emploi via l’apprentissage ou des missions de longue durée, accès à la formation, E2C, EPIDE, service civique ou le cas échéant, retour dans un cursus scolaire.

Construit en partenariat avec les acteurs de l’orientation, ancré dans les territoires, « La Promo 16-18 » interviendra en complément du travail d’orientation réalisé par d’autres structures (par exemple : Missions de lutte contre le décrochage scolaire, FOQUALE, Missions Locales, CIO, ASE, PJJ …) en stimulant la construction du projet d’avenir de chaque jeune.

Le dispositif couvrira l’ensemble du territoire en s’appuyant notamment sur un réseau de 100 centres « Village Afpa ».

ATTENTION : IL EST IMPERATIF D’INDIQUER LE CENTRE CONCERNE PAR VOTRE CANDIDATURE :
• Créteil (94)
• Champs/marne (77)
• Paris (75)
• Saint-Ouen-L’aumône (95)
• Stains (93)
• Meudon (92)
• Lardy (91)
• Mantes (78)

Le.la Moniteur.trice Educateur.trice exerce ses missions dans chaque centre Afpa accueillant des jeunes, sous la responsabilité hiérarchique du.de la responsable « La Promo 16.18 ».

Missions principales et responsabilités

Le.la moniteur.trice-éducateur.trice, en qualité de « référent » des jeunes, participe à l’action éducative, à l’animation de temps collectif et à l’organisation de la vie quotidienne dans le village Afpa. Il.elle contribue au développement des capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion des jeunes 16.18.

Il.elle :
• Elabore son intervention et son encadrement en lien étroit avec l’équipe pédagogique de « La Promo 16.18 »
• Anime et régule la vie des groupes de jeunes pour susciter une dynamique structurante entre individu et collectif et contribue à la mise en œuvre au quotidien d’actions collectives et individuelles, de projets collectifs ou personnalisés adaptés
• Intervient dans une démarche éthique en créant les conditions d’apprentissage nécessaires pour que les jeunes deviennent acteurs de leur développement : favorise l’autonomie par les actes de la vie quotidienne et veille au développement des potentialités du jeune
• Encourage la socialisation et l’intégration : facilite l’accès aux ressources de l’environnement et construit et anime, en lien avec l’animateur.trice socio-éducatif.ve, des activités dans le domaine de l’insertion sociale (apprentissages, loisirs, culture, sports, actions citoyennes, activités de soutien scolaire….)
• Met en place et encadre des médiations éducatives
• Développe si nécessaire des partenariats externes avec les acteurs du champ de l’action éducative et sociale (services médico-sociaux, sanitaires, judiciaires, ..)
• Assure un lien avec le représentant légal du jeune
• Sécurise l’accompagnement des jeunes en extérieur
• Met en place les méthodes pédagogiques et les outils de communication adaptés
• Participe aux réunions de l’équipe « La Promo 16.18 » et concourt à l’amélioration de l’action en continu
• Suit et rend compte à l’équipe la « Promo 16.18 » de l’évolution du parcours d’insertion des jeunes au regard des objectifs fixés par le projet

Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles

• Connaître l’environnement de l’insertion, ses acteurs et les partenaires : connaître les politiques sociales publiques et les problématiques des publics accueillis
• Maîtriser les règlementations adaptées au public jeune
• Savoir instaurer une relation d’accompagnement social et éducatif
• Savoir gérer un groupe dans les temps de vie quotidienne
• Concevoir et mener des activités de groupe
• Travailler en mode collaboratif
• Maîtriser les techniques de gestion des conflits
• Mettre en œuvre une attitude réflexive dans sa pratique et assurer une veille professionnelle
• Faire preuve d’amélioration, d’innovation et de créativité
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Neutralité et objectivité
• Sens de la confidentialité

Profil

• Interne/Externe : Niveau 4 (Bac) titulaire d’un Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (DEME) + une expérience professionnelle dans le secteur associatif et/ou possession de tout ou partie de l’un des diplômes de l’animation socioculturelle ou sportive ou des brevets d’État d’animateur : BPJEPS animation sociale.

Niveaux d’emploi
Classe 9 (30-31K€ annuels)

Recrutement
Interne : Lettre de mission 18 mois / Externe : CDD 18 mois
– ou sous-traitance

Les CANDIDATURES doivent être adressées à : ophelia.thenon@afpa.fr

Retour à la liste des offres


RÉFÉRENT DE PARCOURS (H/F)

Adresse : (77) MELUN.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Agglomération de Melun Val de Seine ; plus de 130 000 habitants, 20 communes, à 25 minutes de Paris en transport en commun, offre un cadre de vie remarquable entre Seine et Forêt. Sous l’impulsion de son Président, elle s’est donnée pour ambition de développer un territoire attractif et d’améliorer la qualité de vie de ses habitants. L’agglomération comprend 5 quartiers prioritaires en politique de la ville, et dans le cadre de la mise en œuvre du contrat de ville prolongé jusqu’en décembre 2022 porte un Programme de Réussite Educative Intercommunal.

Nous recrutons sur un contrat de projet (dont la durée est liée au projet) :

Un.e référent.e de parcours H/F
(Adjoint administratif – catégorie C)

Rattaché.e à la Direction de la Politique de la Ville et Insertion, au sein de l’équipe Programme Réussite Educative Intercommunal et sous la responsabilité du coordonnateur PRE, vous aurez notamment les missions suivantes :

• Participer au diagnostic de la situation individuelle des enfants et adolescents et contribuer à l’élaboration des parcours personnalisés de réussite éducative de ceux-ci, en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs.
• Organiser et assurer l’accompagnement éducatif de ces parcours et veiller à leur cohérence et à la coordination entre les différents intervenants et partenaires.
• Accompagner des enfants et des familles en fragilité dans une approche favorisant le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, sur la base des engagements du parcours personnalisé de réussite éducative.
• Mettre en place un accompagnement global prenant en compte la singularité des enfants et des familles : leur histoire, leurs potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseau.
• Contribuer avec l’équipe pluridisciplinaire à la conception, la conduite, et l’évaluation des projets personnalisés.
• Informer le coordonnateur de l’évolution des situations des enfants accompagnés.
• Mener des observations éducatives et à proposer un projet pertinent au regard des problématiques observées et partagées avec les familles et les partenaires.
• Rédiger des écrits professionnels : rapports et notes sociales adressées à des tiers.
• Coordination opérationnelle des actions locales.
• Prendre part au diagnostic territorial en participant notamment à la définition des actions à mettre en place en étant en lien avec les partenaires et en étant force de proposition.

PROFIL
Diplômé.e en travail social et/ou disposant d’une expérience de plus de 3 ans en la matière, vous devrez de plus être doté.e de grandes qualités relationnelles, d’adaptation, d’autonomie et de discrétion professionnelle. Vous devrez être en capacité d’analyser et de suivre des situations complexes, et de rédiger différents types d’écrits. La connaissance et la maitrise du mode projet, des publics difficiles et en difficulté, comme des partenaires et dispositifs du champ éducatif, des techniques de conduite d’entretien et de l’accompagnement éducatif en milieu ouvert sont notamment à maitriser.

Vous pouvez consulter la fiche de poste sur le site : www.melunvaldeseine.fr

Merci d’adresser votre candidature par mail : candidatures@camvs.com

Retour à la liste des offres


ACCOMPAGNANTS (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

Détails de l'offre

Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS (H/F) en CDD

Profil :

  • Disponible plus de 3 mois
  • Âgé·e de 26 à 60 ans
  • À l’écoute de l’autre
  • Aucun diplôme exigé

Candidature :
envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre photo à :
seuilrecrute@orange.fr

Informations :
Seuil - Marches éducatives
31 rue Planchat - 75020 PARIS
Tél. 01 44 27 09 88
e-mail : assoseuil@wanadoo.fr
www.assoseuil.org

Retour à la liste des offres