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ACCOMPAGNANTS (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

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Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS (H/F) en CDD

Profil :

  • Disponible plus de 3 mois
  • Âgé·e de 26 à 60 ans
  • À l’écoute de l’autre
  • Aucun diplôme exigé

Candidature :
envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre photo à :
seuilrecrute@orange.fr

Informations :
Seuil - Marches éducatives
31 rue Planchat - 75020 PARIS
Tél. 01 44 27 09 88
e-mail : assoseuil@wanadoo.fr
www.assoseuil.org


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : (75) PARIS.

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Description du poste

L’APCARS (Association de politique criminelle appliquée et réinsertion sociale) recrute pour son CHRS Le Verlan, spécialisé dans la prise en charge de publics sous main de justice, localisé à Paris (20e)

Expérience en CHRS auprès d’adultes en insertion indispensable, connaissances du public sous main de justice appréciées.

Public orienté par le SIAO (66 places) et par les services justice (4 places).
Hébergement en chambres d’hôtels et studios.
Équipe composée de 7 travailleurs sociaux, un chef de service, un secrétariat.

Poste à pourvoir immédiatement
Horaires de jour et en semaine

Salaire selon convention collective 66. Temps plein, CDI

Candidatures :
Les candidat·es intéressé·es sont invité·es à adresser leur CV et lettre de motivation à : cds.leverlan@apcars.org


PERMANENT D’UN LIEU D’ACCUEIL TEMPORAIRE (H/F)

Adresse : (71) ROUSSILLON-EN-MORVAN.

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Description du poste

Mission :

  • Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap mental ou psychique dans le cadre de séjours de vacances adaptées, de séjours de rupture ou d’accueil temporaire personnalise
  • Assurer la coordination des projets et activités du pole agri-culturel de l’association : jardin potager pédagogique, médiation animale, éducation a l’environnement
  • Assurer la fonction de permanent du lieu

Contexte et enjeux :
La Cafetière a pour objet de favoriser la mixité sociale en milieu rural autour d’actions artistiques, sociales et agri-culturelles, dans une perspective de recherche, de création et d’innovation sociale, à Roussillon en Morvan (71).

L’association anime et gère depuis 3 ans un petit lieu indépendant d’accueil temporaire pour adultes en situation de handicap mental ou psychique, artistes en résidence et grand public lors d’évènements culturels et conviviaux, favorisant les rencontres et la transversalité entre les différents pôles d’activités (www.assolacafetiere.fr).

Dans le cadre du lancement d’une nouvelle activité de mini ferme pédagogique, vous serez amené à concevoir et développer un support et des activités en lien avec les animaux et le potager.

Vous contribuerez activement à la création et au développement d’une structure collective, alternative et complémentaire au modèle institutionnel dans une dynamique d’éducation populaire, aux côtés des deux permanentes qualifiées, en lien avec les adhérents et les différents partenaires.

Activités principales :

  • Accompagner au quotidien et prendre soin d’un petit groupe d’adultes autonomes en situation de handicap mental ou psychique (être garant d’un cadre souple et sécurisant, préparation et partage des repas, prise de traitements, petite gestion hôtelière)
  • Aider à concevoir des séjours conviviaux et chaleureux pour les personnes accueillies
  • Concevoir un projet de mini-ferme pédagogique
  • Mettre en œuvre des supports éducatifs autour de la médiation animale (ânes, moutons, chiens, chats) et du potager, contribuant à la vie quotidienne du lieu
  • Vivre avec les personnes accueillies (situation de handicap, artistes en résidence, voisins, visiteurs et permanents) durant leur séjour

Compétences :

  • Maîtrise de la conception de projets et des techniques d’animation en éducation populaire
  • Expérience du maraîchage naturel
  • Pratique de la médiation animale (activités individuelles et en groupe, soin des animaux et entretien du matériel, cadre réglementaire)
  • Connaissance du handicap mental et psychique, ou réel intérêt pour la rencontre avec ce public
  • Connaissances des dynamiques de groupes restreints

Compétences opérationnelles :

  • Concevoir et mettre en œuvre une mini-ferme pédagogique en lien avec les membres de l’association
  • Accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap sous la responsabilité de l’éducatrice spécialisée permanente du lieu
  • Communiquer dans un travail d’équipe au quotidien (écoute, gestion des conflits, recherche de solutions, attention au lieu, aux autres et à la vie du collectif)
  • Participer à la vie associative (être en lien avec les différentes instances et les membres)
  • Prendre des initiatives et être autonome dans un projet en construction
  • Être polyvalent (bricolage, cuisine, ménage, communication, etc.)
  • Représenter l’association

Formation :

  • BPJEPS/DEETS/DEME souhaité ou en projet
  • Une pratique réelle du maraîchage naturel et de la médiation animale sera demandée
  • Expérience souhaitée auprès du public en situation de handicap
  • Permis B
  • Formation aux premiers secours

Conditions d’exercice :
CDD de 9 mois renouvelable avec objectif de pérennisation
Poste accessible aux travailleur·ses handicapé·es
Lieu d’exercice : 71550 Roussillon-en-Morvan
Prise de fonction souhaitée : 18 juin 2018
Rémunération mensuelle : 900 € Brut (0.6 ETP) + hébergement pour la durée du contrat + repas durant les temps d’accueil (2 semaines/ mois en moyenne)

Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser avant le 19 mai 2018 à :
Elisabeth Fieux, Présidente
Association La Cafetière
Les Pécines - 71550 Roussillon en Morvan
assolacafetiere@orange.fr


DIRECTEUR DES SOLIDARITÉS - DIRECTEUR DU CCAS (H/F)

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Description du poste

La Communauté d’Agglomération de Haguenau : 36 communes – 100 000 habitants – 950 collaborateurs recrute par voie contractuelle ou statutaire

Rattaché à la Direction générale, et en charge de la Direction des Solidarités (à laquelle est rattaché le Centre communal d’action sociale), vous contribuez à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques sociales, de la Ville de Haguenau.

Missions :

  • Organiser et piloter la politique sociale :
    - Traduire les orientations politiques dans le champ des solidarités (aide et action sociale) en programmes et plans d’actions
    - Articuler la politique sociale avec les politiques publiques de la Ville, notamment de l’habitat, de l’économie sociale et solidaire, de la santé publique et de la prévention de la délinquance
    - Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
    - Animer, évaluer et faire évoluer le projet social de territoire en fonction des besoins sociaux identifiés
  • Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale, en faveur des publics vulnérables, plus particulièrement dans les domaines suivants :
    - De l’habitat : en collaboration avec les services internes et les partenaires externes, pour la gestion des logements non-décents, les demandes de logements sociaux et le suivi des commissions d’attribution
    - De la gérontologie : participation à la création avec le Conseil Départemental 67 d’un guichet unique séniors, poursuite du développement de l’offre de services aux séniors, prise en compte des problématiques de vieillissement de la population, de perte d’autonomie, d’isolement…
    - Du handicap, de la santé mentale, des addictions, de la prévention de la délinquance, de la politique migratoire et de l’accueil des réfugiés et des gens du voyage
  • Animer et enrichir les partenariats avec l’ensemble des acteurs
  • Impulser une dynamique managériale au sein de la Direction, en favorisant la transversalité et la coordination entre les services
    - Encadrer le personnel du CCAS de Haguenau et de l’épicerie sociale La Bou’sol
    - Évaluer l’activité et les projets de la Direction, dans une logique de qualité de service rendu et d’optimisation des ressources

Le titulaire du poste fait partie de l’équipe de Direction de la collectivité et, à ce titre, participe à la dynamique managériale et à la gouvernance administrative de la collectivité.

  • Piloter et coordonner la préparation budgétaire, veiller à son exécution dans un souci de parfaite maîtrise des coûts

Profil :

  • Titulaire d’un diplôme supérieur généraliste en lien avec les collectivités territoriales (IEP, Master…) ou d’un diplôme spécifique au domaine de l’action sociale
  • Expérience similaire réussie
  • Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre capacité à mobiliser les équipes et conduire le changement au sein des organisations
  • Vous avez une bonne vision transverse du fonctionnement d’une collectivité et vous appréhendez les contraintes juridiques, financières et administratives
  • Vous savez faire preuve d’ouverture et disposez d’une réelle capacité d’innovation, de dialogue et de négociation
  • Vous êtes méthodique et rigoureux, maîtrisez la conduite de projets et disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
  • Vous savez être réactif et vous rendre disponible dans des situations d’urgence

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Renseignements complémentaires : Michel WENDLING, Directeur Général Adjoint, tél : 03 88 90 68 62.

Candidatures :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 15 mai 2018, à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Haguenau, B.P. 10249, 67504 HAGUENAU CEDEX, ou par courriel à ressources.humaines@agglo-haguenau.fr

Rejoignez la Communauté d’Agglomération de Haguenau, une collectivité jeune, dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une belle opportunité d’implication dans des projets intercommunaux ambitieux, ainsi que d’intéressantes perspectives de carrière.


SECRÉTARIAT TUTELLES (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

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Description du poste

L’UDAF92 recrute au service « Protection juridique des majeurs »

CDD de 12 mois temps complet
Évolution possible en CDI
Poste à pourvoir dès le 18 juin 2018 à Saint-Cloud

Missions :
Tâches administratives de secrétariat et d’assistance en lien avec des mesures de curatelle ou de tutelle auprès de personnes handicapées et/ou âgées protégées : traitement et frappe de courrier, préparation de rapports annuels, prises de message, constitution de dossiers administratifs…

Conditions :
Diplôme de secrétariat exigé, expériences en travail social souhaitées.

Qualités requises :
Doté·e d’une bonne maîtrise de la langue et de l’orthographe française, du sens de l’organisation, de rigueur et réactivité dans la gestion des missions confiées ainsi que de qualités relationnelles.

Rémunération : selon la CCNT 1966, agent administratif principal.
Salaire de base 1 615,48 € brut mensuel, tickets restaurant, mutuelle et avantages CE.

Candidatures :
Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF 92 / M. le Directeur Général – 10 bis Avenue du Général Leclerc 92210 SAINT – CLOUD (ou par courriel à : institution@udaf92.fr).


ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)

Adresse : (67) HAGUENAU.

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Description du poste

La communauté d’agglomération de Haguenau, 36 communes – 100 000 habitants – 950 collaborateurs recrute par voie statutaire ou contractuelle
Poste à mi-temps pour l’épicerie solidaire la Bou’sol

Rejoignez la Communauté d’Agglomération de Haguenau, une collectivité jeune, dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une belle opportunité d’implication dans des projets intercommunaux ambitieux, ainsi que d’intéressantes perspectives de carrière.

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice de la solidarité, vous aurez pour missions principales :
Accompagnement des bénéficiaires de l’épicerie solidaire :

  • Analyser les besoins et les situations des bénéficiaires
  • Élaborer avec les bénéficiaires, les contrats d’engagement
  • Encourager les personnes dans leurs démarches d’insertion et vérifier l’évolution, puis l’aboutissement de leur projet défini dans le contrat

Préparation des dossiers en vue de leur étude par la commission d’admission.

Liens avec les partenaires sociaux, institutionnels et associatifs :

  • Assurer la coordination entre l’association et les villes de Haguenau et Schweighouse-sur-Moder
  • Être en lien avec les instructeurs référents des bénéficiaires, les partenaires sociaux et les différentes institutions
  • Être en lien avec les directions de la solidarité et les CCAS des villes de Haguenau et Schweighouse
  • Organiser et participer à des réunions de concertations

Mise en place d’ateliers :

  • Mettre en place les plannings des intervenants
  • Organiser des groupes de travail préparatoires aux différentes actions
  • Avaliser les contenus des ateliers et les outils utilisés

Coordination de la structure :

  • Veiller au bon fonctionnement de la structure en lien avec les salariés de l’association et les instances dirigeantes
  • Organiser et participer aux différents Conseils d’Administrations et bilans annuels

Profil :

  • Expérience similaire souhaitée
  • Diplôme d’état de travailleur social (assistant social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé)
  • Connaissance des législations sociales (RSA, FSL, surendettement, retraite…)
  • Connaissance des divers dispositifs d’aide
  • Maîtrise des outils de bureautique (tableur, traitement de texte, Internet, téléphone…)
  • Rigueur, méthodologie et organisation
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie et polyvalence
  • Discrétion professionnelle

Renseignements complémentaires :
Evelyne ERDMANN, Directrice de la solidarité, tél : 03 88 90 68 61

Candidatures :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 17 avril 2018 à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Haguenau, B.P. 10249, 67504 HAGUENAU CEDEX,
ou par courriel à ressources.humaines@agglo-haguenau.fr


3 TRAVAILLEURS SOCIAUX

Adresse : (75) PARIS · (92) HAUTS DE SEINE · (95) VAL D’OISE.

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Description du poste

L’association SOLIHA PARIS · HAUTS DE SEINE · VAL D’OISE composé de 165 salariés recrute pour son pôle Accompagnement Social par le Logement composés de 45 travailleurs sociaux.

Acteur innovant et incontournable du secteur de l’habitat, engagé dans une démarche de qualité, SOLIHA vous invite à rejoindre une équipe jeune et dynamique intervenant sur différentes facettes de l’Accompagnement Social par le Logement.

Contrat : CDI et CDD 6 mois
Rémunération : selon expérience (x 13 mois), tickets restaurants, RTT, Mutuelle
Poste à pourvoir : immédiatement

Mission :
Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) au sein d’une résidence ou pour le compte de bailleurs sociaux et/ou mise en œuvre de MOUS (Maitrise d’œuvre urbaine et sociale) dans le cadre d’un accompagnement au relogement.
Interventions d’accompagnement au relogement et/ou d’aide au maintien dans le logement :

  • définition du projet relogement,
  • aider à l’ouverture des droits potentiels, aux démarches administratives,
  • prévenir des difficultés liées à la gestion budgétaire,
  • aider à l’appropriation du nouveau logement,
  • participer à la mise en œuvre de la démarche Qualité de SOLIHA certifié Iso 9001 et Qualicert
    Vous aurez l’occasion d’intervenir auprès de publics diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus.

Profil :
Diplômé ou diplôme en cours d’obtention de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d’Assistant de service social ou d’Éducateur spécialisé
Qualités :
Goût prononcé pour le terrain, aptitude au travail en équipe et en partenariat, souplesse, dynamisme, qualités rédactionnelles, sens de l’écoute, organisé et rigoureux dans le suivi de ses dossiers.
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel)

Candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation à Service RH SOLIHA PARIS.HAUTS DE SEINE.VAL D’OISE recrutement4@soliha75-92-95.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (96) ASNIÈRES-SUR-SEINE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association du centre Etienne Marcel recrute pour son E.M.P. à Asnières-sur-Seine.

CDD - Temps plein - à pourvoir dès à présent jusqu’au 13/07/2018
Titulaire du DEES

Mission :
Au sein d’un établissement médico-social qui accompagne des enfants déficients intellectuels, autistes et psychotiques, il/elle participera à l’ensemble des prises en charge au quotidien et ce en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

Profil :
Une expérience en établissement médico-social est souhaitée.

Rémunération selon Profil et Ancienneté – CCNT 66

Candidature :
Merci d’adresser votre candidature à :
Directrice - Mail : emp-direction@asso-cem.org


ANIMATEUR CADRE (H/F)

Adresse : (92) SÈVRES.

Détails de l'offre

Profil recherché

La ville de SÈVRES (Hauts-de-Seine) recrute
pour sa direction des Affaires Sociales et du Logement / CCAS
Un animateur (H/F) pour la Maison de la Colline

Description du poste

Missions :
Au sein de la maison de la colline, structure d’hébergement et d’accueil de jour avec accompagnement pour personnes sans domicile fixe (capacité de 16 lits et 20 places en accueil de jour), vous assurez l’accueil physique de l’ensemble des personnes séjournant au sein de l’établissement et les accompagnez dans leurs démarches administratives, médicales et autres.

En collaboration avec le directeur de la structure, vous établissez un programme d’activités ainsi que les fiches action afférentes et animez les ateliers. Afin d’en diversifier l’offre, vous développez et recherchez des partenariats et mobiliser les résidents pour encourager leur participation et favoriser le lien social.

Vous devez également assurer la gestion du vestiaire et être en mesure de pallier l’absence du chargé d’accueil en cas d’absence.

Horaires :
du lundi au vendredi de 13h00 à 20h00
un week-end par mois de 10h à 19h00

Profil :
De formation dans le domaine social et/ou justifiant d’une première expérience d’animation auprès des personnes en situation de grande précarité.
Vous possédez capacités d’écoute et d’observation. Organisée, autonome, vous êtes force de proposition.
Vous maîtrisez l’outil informatique et avez le sens du service public. Permis B souhaité.

Rémunération statutaire catégorie B de la Fonction Publique Territoriale
+ régime indemnitaire + primes annuelles.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
M. le Maire,
BP 76 – 92311 SEVRES Cedex.
Ou par courriel à mairie@ville-sevres.fr


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

Détails de l'offre

Description du poste

L’UDAF 92 recrute pour son service d’Aide à la Gestion du Budget Familial et
Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé pour un poste de délégué aux prestations familiales.

Poste en CDD à 100 % jusqu’au 31.12.2018
avec possibilité d’évolution en CDI

Missions :

  • Assurer la protection des enfants par la gestion des prestations familiales ;
  • Accompagner les bénéficiaires de MASP avec gestion des prestations ;
  • Mener une action éducative en vue de permettre aux familles et aux bénéficiaires de retrouver leur autonomie ;
  • Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions :
Diplôme d’État de travail social exigé (DEASS, CESF, ES), CNC DPF apprécié.

Qualités requises :
Travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, gestion des priorités, organisation et rigueur administrative.

Le poste est à pourvoir au siège de Saint-Cloud.
Rémunération selon CCNT 1966 (grille éducateur spécialisé, salaire de base 1 765.81 € brut mensuel), mutuelle employeur, tickets restaurant et chèques vacances.

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF 92 / M. le Directeur Général
10 bis avenue du Général Leclerc – BP 30
92211 – SAINT-CLOUD CEDEX
ou par courriel à : institution@udaf92.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

Adresse : (93) AULNAY.

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Description du poste

L’établissement Les Nouveaux Cèdres recrute.

Mission :

  • Vous participerez dans le cadre d’une équipe pluri-disciplinaire (ES, AS, TISF, CESF, EJE, psychologues) à l’accompagnement renforcé de jeunes (de 6 à 17 ans, parfois 3 ans en cas de fratrie) à leur domicile. Cette mesure administrative (AP) ou judiciaire (OPP ou jugement) doit principalement permettre d’éviter un placement en Mecs ou favoriser/consolider un retour en famille.
  • Vous contribuerez en équipe, auprès des familles dont vous serez référent·e au soutien des compétences parentales dans le cadre de notre engagement pour la protection de l’enfance.
  • Vous contribuerez à un accompagnement global (scolarité, relations intra-familiales, logement…) avec l’objectif d’amener les familles à être autonomes – en favorisant les dispositifs de droit commun.
  • Vous devez être convaincu·e de la nécessité d’échanger et de confronter vos pratiques, de rendre compte (fiches chronologiques, notes à l’ASE, au juge des enfants, échanges en équipe, auprès de la cheffe de service et du coordinateur…).

Profil :
Vous bénéficierez d’une formation collective à l’approche en systémie, d’une supervision et d’une analyse des pratiques professionnelles régulières.

Poste :
Le projet d’établissement a été actualisé en décembre 2017 dans le cadre d’une démarche collaborative. Deux psychologues sont présents à mi-temps.
Horaires d’internat (matinées, journées, soirées et week-ends par roulement) pour répondre à notre mission de protection de l’enfance.
Poste en CDI – temps plein- à pourvoir immédiatement Convention collective de mars 66

Candidature :
Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au directeur : sebastien.mazoyer@cfpe-ets.fr


DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F)

Adresse : (51) REIMS.

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Description du poste

L’Institut Régional du Travail Social de Champagne-Ardenne : établissement d’enseignement supérieur, membre de l’Université de Champagne et de l’UNAFORIS (Union Nationale des Acteurs de Formation et de Recherche en Intervention Sociale) installé à Reims.

Contrat CDI, plein temps - Convention Collective du 15 mars 1966.
Poste à pourvoir pour la rentrée de l’année universitaire 2018/2019.

Qualifications, compétences, expériences demandées :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau 1 préparant à la fonction de Direction.
  • Une expérience réussie de Direction soit dans le secteur de la formation professionnelle ou dans celui du travail social avec une bonne connaissance des politiques publiques en matière de formations sociales.
  • Compétences démontrées tant dans la conduite des relations humaines que dans la gestion économique et administrative.
  • Capacités pour piloter le développement d’un organisme de formations sociales, instaurer des partenariats, impulser l’innovation.
  • Connaissances des enjeux liés à l’évolution des systèmes informatiques en matière de gestion et de pédagogie, utilisation aisée des nouvelles technologies de l’information.
  • Maîtrise de l’anglais.
  • Permis de conduire B exigé.

Missions :
Dans le cadre des orientations associatives, par délégation et sous l’autorité du Président :

  • vous avez le pilotage et la responsabilité du fonctionnement de l’institut, de sa gestion budgétaire, financière, patrimoniale, administrative et celle des ressources humaines.
  • vous dirigez en interne une équipe de direction et de salariés permanents ; cette équipe est pour partie composée de formateurs, cadres pédagogiques. Elle est complétée par des formateurs occasionnels.
  • vous inscrivez l’IRTS-CA dans le nouvel environnement régional créé par la réforme territoriale.
  • vous mettez en œuvre le projet et les activités de formation et de recherche de l’institut.
  • vous évaluez et rendez compte des réalisations et vous en proposez les actualisations.

En externe, vous consolidez les liens de l’institut avec le secteur professionnel du travail social en valorisant les coopérations.

Vous participez activement aux partenariats stratégiques que l’institut a construits au sein de l’Université de Champagne, dans le réseau UNAFORIS et sa plateforme Grand Est. Plus généralement, vous contribuerez activement à la représentation de l’IRTS-CA avec les partenaires institutionnels et politiques.

Candidature :
Documents à communiquer :

  • Curriculum Vitae complet et détaillé
  • Copie certifiée des titres et diplômes
  • Certificats et attestations sur les postes et fonctions de travail antérieurs

Candidatures à adresser par courrier au Président de l’IRTS Champagne-Ardenne 8 rue Joliot-Curie 51100 REIMS, ou par mail au secrétariat du Président : isabelle.justine@irts-ca.fr au plus tard le 31 mars 2018.


ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL TERRITORIAL POLYVALENTS (H/F)

Adresse : (46) LOT.

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Description du poste

Le Département du Lot recrute par voie statutaire sur le secteur de Bretenoux et sur le secteur du Sud du Lot.
Catégorie B - Filière sociale de la fonction publique territoriale

Missions :
Vous intervenez auprès des personnes, familles, groupes pour prévenir ou surmonter des difficultés sociales. Vous assurez l’accueil, l’écoute, l’orientation. Vous évaluez la demande et proposez un accompagnement social aux usagers, notamment les plus vulnérables, afin de favoriser leur autonomie et d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et professionnel.

Profil :
Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social, assorti de connaissances et d’une expérience en polyvalence de secteur, vous connaissez :

  • le cadre juridique et règlementaire de l’action sociale (CASF/Code civil)
  • les institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale
  • la psychologie, sociologie et gestion des groupes
  • les techniques d’entretien et d’accompagnement social individuel et familial
  • la bureautique : Word, Excel, Outlook
  • les méthodes d’élaboration et de conduite de projets.
  • Dotée d’aptitudes rédactionnelles, vous avez démontré vos capacités :
    - à traiter les situations d’urgence
    - à mener des interventions sociales d’aide à la personne (ISAP) ou d’intérêt collectif (ISIC)
    - à favoriser l’autonomie de la personne
    - à entretenir et développer le travail en réseau, le partenariat.

Organisé, disponible et autonome, vous avez des aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et vous savez prendre des initiatives.

Poste à temps plein (semaine de 35 heures) - Permis B indispensable.

Renseignements :
sur le secteur de Bretenoux, contacter Madame Anne-Marie TORTOSA, chef du service territorial des solidarités de Saint-Céré
au 05 65 53 47 94
sur le secteur du Sud du Lot, contacter Monsieur Bruno REMOND, chef du service territorial des solidarités de Cahors
au 05 65 53 49 74

Profil intégral sur www.lot.fr

Candidatures :
lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + 3 dernières feuilles d’évaluation à :
Monsieur le Président du Département du Lot,
DRH - avenue de l’Europe - Regourd
BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9
Mel : drh@lot.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (95) ARNOUVILLE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Entraide Universitaire, recrute pour son dispositif ITEP Pierre MALE à Arnouville (95), (Proche banlieue - 15 minutes de Chatelet RER D - Autoroute A1).

Poste en CDI - Temps plein pour son internat 35h horaire de soirée - CCN 66

Mission :
Travail auprès de 50 adolescents de 12 à 18 ans répartis sur 5 groupes d’internat au sein d’une équipe éducative de 20 personnes.

Profil :
Pluridisciplinarité et développement de projets encouragés.
Permis B indispensable.

Candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Directeur du dispositif ITEP Pierre MALE - 7, rond-point de la Victoire - 95400 Arnouville
arnouville@eu-asso.fr


ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

La Maison d’Enfants à Caractère Social située dans le Val de Marne (94), de la Fondation de Rothscild recrute en CDD à temps partiel ou temps plein.

Mission :
S’inscrire dans une démarche d’accompagnement dynamique d’adolescent·es.

Profil :
Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé requis.

Candidature :
Merci d’adresser votre candidature à : Fondation de Rothschild,
CRH 76, rue de Picpus, 75012 Paris
ou par courriel : secretariatdg@f-d-r.org


PERMANENT RESPONSABLE (H/F)

Adresse : MAROC.

Détails de l'offre

Description du poste

Le lieu de vie est situé dans la vallée de Tillouguite (Atlas), et est séparé en 2 unités accueillant chacune 5 adolescents pour des séjours de 9 mois.

Missions :

  • Le·la permanent·e est responsable du fonctionnement opérationnel de l’ensemble du lieu de vie, de la mise en œuvre du projet éducatif et du suivi des projets personnalisés des jeunes.
  • Il·elle a une mission de protection, d’éducation et de surveillance. Il·elle manage les assistants permanents et il·elle est l’interlocuteur·trice privilégié·e des autorités locales.
  • Il·elle est responsable de la gestion administrative et financière, des ressources humaines (14 personnes), en lien étroit avec l’équipe de direction de l’association, et entretient et développe les relations avec les partenaires locaux (chantiers solidaires, stages de découverte professionnelle, immersions, randonnées…).

Profil :

  • Vous avez une solide expérience de la prise en charge de jeunes en difficulté et une forte capacité d’adaptation et de résistance aux diverses problématiques de ce public.
  • Vous avez une autorité nécessaire pour instaurer les bases d’une relation apaisée et rassurante.
  • Vous avez une bonne connaissance de la gestion, et du statut et du fonctionnement des lieux de vie, et avez la capacité de vivre dans un lieu très isolé.

L’embauche se fera sur les bases des textes réglementant les LVA (258 jours/an de travail maximum), et vous aurez un statut de travailleur détaché.
Salaires brut : 2750 € mensuel.

Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance exigée, et diplôme dans le travail social obligatoire (CAFERUIS souhaité mais pas obligatoire).

La candidature éventuelle d’un couple éducatif pourra être étudiée
La prise de poste est à prévoir rapidement

Adresser CV et lettre de motivation à : contact@secondsouffle.eu


COMPTABLE (H/F)

Adresse : (46) ALBAS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Second souffle recrute pour son siège situé à Albas (46).

Mission :
Assurer la fonction de la pratique comptable au sein de l’association, y compris l’établissement du bilan de l’association qui gère 3 lieux de vie et d’accueil.
Le candidat retenu travaillera en lien avec le cabinet d’expertise comptable.

Compétences :
Les compétences exigées sont l’aisance dans l’utilisation d’Excel et Word, et la maîtrise des outils couramment utilisés en comptabilité.

Profil :
Le candidat devra être autonome dans son travail. L’esprit d’équipe, le dynamisme et le sens du service sont les atouts pour réussir au sein de notre association où nous privilégions les relations humaines et la qualité des prestations.

Poste :
Le contrat proposé est un C.D.I. avec possibilité d’évolution salariale.
Le temps de travail est de 35 heures / semaine, la mission débutera le 8 janvier 2018, et le salaire est de 1 800 € / bruts.

Candidature :
Envoyer C.V. et lettre de motivation à : contact@secondsouffle.eu


ÉDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Adresse : (94) VILLIERS-SUR-MARNE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’AUVM recherche des éducateur·trices de jeunes enfants pour les bureaux de Villiers-sur-Marne.

CDI - Temps Plein

Informations sur l’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  •  Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif
  •  Proposer un accompagnement glob l : individuel et collectif
  •  Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  •  Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  •  Mettre en place un pôle d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Étrangers

Description du poste :
En collaboration avec les référent·es sociaux :

  •  Accompagner les familles accueillies par l’association, tant dans les activités de la vie quotidienne, que dans les actions de soutien à la parentalité.
  • Évaluer, soutenir et développer les relations parents/enfants.
  •  Animer des activités.

Critères :

  •  Diplôme d’Etat EJE exigé
  •  Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  •  Première expérience en tant que EJE souhaitée (1 an minimum)
  •  Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  •  Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique

Informations complémentaires :
 Lieu de rattachement : Territoire Nord (Villiers sur marne, Chennevières sur marne, Champigny sur marne, Joinville le pont, Nogent sur marne, Paris 12e, Paris 20e)
 Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
 35 heures hebdomadaires de travail
 Rémunération : Selon convention collective 66 - coefficient minimum 491
 Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM) et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


CHARGÉ D’ORIENTATION (H/F)

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Description du poste

Structure ou établissement : Croix-Rouge Française - SIAO

Le poste :

  • CDD 35H
  • Revenu : 1600 € brut sur 13 mois
  • Expérience souhaitée
  • Durée : 6 mois

Missions principales :

  • De statut associatif, le SIAO a pour vocation, sous l’autorité de l’État, de recenser les places et les demandes d’hébergement et de logement temporaire du département. Il contribue à une mission d’observation locale de l’hébergement et de l’accès au logement.
  • Le Chargé d’orientation n’est pas en contact avec le public et ne propose pas d’accompagnement social. Les situations sont évaluées sur dossier, avec le travailleur social référent. Le Chargé d’orientation coordonne la fluidité des parcours en relation avec le ménage, le référent et la structure d’hébergement.

Savoirs-faire et requis :

  • Assurer le traitement des évaluations sociales adressées au SIAO
  • Préconiser une orientation
  • Gérer les disponibilités d’opérateurs hébergements du département
  • Orienter les ménages vers les structures
  • Être l’interface privilégiée pour les opérateurs dont il est référent
  • Animer les commissions partenariales
  • Être responsable des outils permettant l’évaluation de l’activité
  • Participer à la formation et à l’information des acteurs du département
  • Sens de l’intérêt du secteur social
  • Sensibilité aux questions d’hébergement et de logement
  • Connaissance des publics en difficultés
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Autonomie, rigueur, organisation, travail en équipe

Candidature :
Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


1 TRAVAILLEUR SOCIAL AU SAMH

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Description du poste

Structure ou établissement : Croix-Rouge Française, Pôle Exclusion Essonne - SIAO 91 Service d’accompagnement des ménages à l’hôtel (SAMH)

LE POSTE

  • CDD 35h basé à Evry
  • Revenu de 2029 € brut par mois sur 13 mois
  • Diplôme d’État obligatoire : ASS, CESF, ES
  • Expérience souhaitée
  • Durée : 6 mois

MISSIONS PRINCIPALES
Le SAMH a pour vocation de rencontrer les personnes prises en charge par le 115 de l’Essonne. Le rôle du travailleur social est de réaliser un premier diagnostic de la situation des personnes accueillies, de vérifier leur accès effectif aux droits sociaux, de poser une préconisation d’orientation et d’enclencher une prise en charge adaptée en lien avec les acteurs du département.

SAVOIRS FAIRE ET REQUIS

  • Être force de proposition dans l’orientation de l’usager.
  • Évaluer, diagnostiquer, analyser les différentes situations
  • Mener des entretiens individuels
  • Savoir écouter et s’adapter.
  • Travailler en équipe.
  • Avoir le sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle.
  • Maîtriser l’outil informatique (logiciel 4D, Word, Excel, SI SIAO).
  • Permis B

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

  • La connaissance du dispositif SIAO est requise pour optimiser la qualité des orientations.
  • Connaissance du public en grande précarité et en errance.
  • Connaissance du réseau partenarial.
  • Connaissance du département de l’Essonne.

Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

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Description du poste

Structure ou établissement : Croix Rouge Française – Pôle Exclusion - Centre d’hébergement - Corbeil Essonnes

Poste :

  • Contrat : CDI
  • Revenu : 2033.85 €
  • Diplôme d’Etat obligatoire : CESF, ASS, ES
  • Expérience souhaitée : Hébergement

Missions principales :
Le travailleur social est le référent des personnes accueillies au sein du centre d’hébergement. Il réalise un accompagnement social global sur un plan individuel dans le but de leur permettre d’acquérir ou de retrouver une autonomie. Cet accompagnement social basé sur un projet individualisé est réalisé auprès des personnes seules, en couple et/ou de familles hébergées en chambre, en maisonnette ou en appartement relais.

Savoirs-faire et requis :

  • Évaluer, diagnostiquer, analyser les différentes situations
  • Mener des entretiens individuels
  • Savoir écouter et s’adapter
  • Avoir le sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle
  • Travailler en équipe
  • Capacité d’initiative
  • Être méthodique, rigoureux
  • Sens de la ponctualité et de la disponibilité
  • Permis B

Connaissances associées :

  • Connaissances législatives en matière de droit commun
  • Géographie et topographie de l’établissement
  • Gestion de crise
  • Hygiène et sécurité
  • Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
  • Premiers secours
  • Techniques et matériels de lutte contre l’incendie

Candidatures :
Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


ÉDUCATEUR SPECIALISÉ OU CONSEILLER ESF (H/F)

Adresse : (94) CRÉTEIL.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI - Temps plein

L’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents Sociaux de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  •  Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif (10-12 situations)
  •  Proposer un accompagnement global : individuel et collectif
  •  Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  •  Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  •  Mettre en place un pôle d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Etrangers

Description du poste :
Rattaché·e au bureau de Créteil et au Territoire Est (381 résidents, 110 appartements relais sur les communes de Maisons Alforts, Créteil, Bonneuil, Sucy, Boissy, Limeil, Villeneuve st Georges et Valenton) le·la Conseiller·ère en ESF ou l’éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :

  •  D’assurer la mise en oeuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
  •  D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  •  Diplôme d’Etat ES ou Diplôme d’Etat CESF exigé
  •  Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  •  Première expérience en tant qu’ES ou CESF (1 an minimum)
  •  Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  •  Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique

Informations complémentaires :
Lieu de travail : Territoire Est - Bureau Créteil / Boissy
Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


MONITEUR ADJOINT D’ANIMATION (H/F)

Adresse : (48) MENDE.

Détails de l'offre

Description du poste

Au sein d’un Centre Éducatif Renforcé, vous accompagnerez des jeunes en difficultés sociales placés sous ordonnance 45 (relative à l’enfance délinquante), et vous mettez en place des actions d’accompagnement éducatif et sportif avec l’équipe d’encadrement.
Une première expérience au contact d’un public adolescent en difficultés sociales sera fortement appréciée.
poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
17H30 Horaires variables
Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience
Débutant accepté - expérience appréciée

Compétences

  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Concevoir un projet d’actions socioculturelles
  • Gestion de projet
  • Organiser et animer des séances d’échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l’endettement, ...
  • Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • Techniques de communication
  • Techniques de médiation
  • Techniques de prévention et de gestion de conflits

Qualités professionnelles
Sens de la communication
Travail en équipe

Formation
Bac ou équivalent Exigé

Informations complémentaires
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise
CER DE LOZERE - 10 à 19 salariés

Candidatures
Directeur : M. Cédric DECARSIN
mail : cer.lozere@groupe-sos.org et en copie à cedric.decarsin@groupe-sos.org


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (48) MENDE.

Détails de l'offre

Description du poste

Au sein d’un Centre Éducatif Renforcé, vous accompagnerez des jeunes en difficultés sociales placés sous ordonnance 45 (relative à l’enfance délinquante), et vous mettez en place des actions d’accompagnement éducatif avec l’équipe d’encadrement.
Une première expérience au contact d’un public adolescent en difficultés sociales sera fortement appréciée.
Les moniteurs éducateurs/monitrices éducatrices diplômé(e)s peuvent également postuler.
Poste à pourvoir immédiatement
CDI - 35h
Travail samedi, dimanche, jour férié et nuit selon planning

Expérience
Débutant accepté - expérience appréciée

Compétences

  • Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
  • Communication interne
  • Gestion de projet
  • Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents
  • Psychologie de l’enfant
  • Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • Recueillir les informations sur la situation d’une personne
  • Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualités professionnelles
Sens de la communication
Travail en équipe

Formation
Bac+2 ou équivalent Exigé
Éducateur spécialisé
DEES Cette formation est indispensable

Informations complémentaires
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise
CER DE LOZERE - 10 à 19 salariés

Candidatures
Directeur : M. Cédric DECARSIN
mail : cer.lozere@groupe-sos.org et en copie à cedric.decarsin@groupe-sos.org


ÉDUCATEUR SPECIALISÉ OU CONSEILLER ESF (H/F)

Adresse : (94) FRESNES.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI - Temps Plein

Informations sur l’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  •  Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif
  •  Proposer un accompagnement glob l : individuel et collectif
  •  Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  •  Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  •  Mettre en place un pôle d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Étrangers

Description du poste :
Rattaché·e au bureau de Fresnes et au Territoire Ouest (370 résidents, 122 appartements relais sur les communes de Gentilly, Arcueil, Cachan, L’Haÿ-les-roses, Chevilly la rue et Fresnes).
le·la Conseiller·ère en ESF ou le·la Éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :
 D’assurer la mise en oeuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
 D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  •  Diplôme d’Etat ES ou Diplôme d’Etat CESF exigé
  •  Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  •  Première expérience en tant qu’ES ou CESF (1 an minimum)
  •  Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  •  Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique

Informations complémentaires :
 Lieu de travail : Territoire Ouest - Bureau Fresnes
 Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
 35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
 Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
 Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


MONITEURS ÉDUCATEURS - ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)

Adresse : (86) POITIERS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Institut Départemental pour la protection de l’Enfance et l’accompagnement des Familles de la Vienne (IDEF86) recrute des Moniteurs Éducateurs - Éducateurs Spécialisés en CDD (3 à 6 mois) pouvant déboucher sur du long terme au sein de différents services : MECS, accueil d’urgence, milieu ouvert.
Postes à pourvoir immédiatement. Temps plein.
Diplômes requis ou en cours d’obtention.
Candidatures :
à envoyer à l’attention de Mme Claude FASULA, Directrice,
par mail : idef@idef86.fr
ou par courrier : IDEF86 – 189 rue de la Gibauderie 86000 Poitiers


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou CONSEILLER ESF H/F

Adresse : (94) VILLIER-SUR-MARNE.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI - Temps Plein

Informations sur l’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents Sociaux de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  • Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif (10-12 situations)
  • Proposer un accompagnement global : individuel et collectif
  • Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  • Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  • Mettre en place un service d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Étrangers

Description du poste :
Rattaché·e au bureau de Villiers sur Marne et au Territoire Nord (141 résidents, 85 appartements relais sur les communes de Chennevières, Champigny, Nogent, Joinville, Villiers et Paris).
le·la Conseiller·ère en ESF ou l ’Éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :

  • D’assurer la mise en œuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
  • D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  • Diplôme d’État ES ou Diplôme d’État CESF exigé
  • Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  • Première expérience en tant que ES ou CESF souhaitée
  • Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  • Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique

Informations complémentaires :

  • Lieu de travail : Territoire Nord - Bureau Villiers sur marne/Nogent sur marne
  • Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
  • 35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
  • Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
  • Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou CONSEILLER ESF H/F

Adresse : (94) ORLY.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI - Temps Plein

Informations sur l’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents Sociaux de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  • Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif (10-12 situations)
  • Proposer un accompagnement global : individuel et collectif
  • Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  • Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  • Mettre en place un service d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Étrangers

Description du poste :
Rattaché(e) au bureau d’Orly et au Territoire Sud (343 résidents, 82 appartements relais et 2 sites collectifs sur les communes de Villeneuve le Roi, Choisy, Thiais, Vitry et Orly).
le/la Conseiller/Conseillère en ESF ou l’ Éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :

  • D’assurer la mise en œuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
  • D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  • Diplôme d’État ES ou Diplôme d’État CESF exigé
  • Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  • Première expérience en tant que ES ou CESF souhaitée
  • Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  • Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique
  • Informations complémentaires :
  • Lieu de travail : Territoire Sud - Bureau d’Orly
  • Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
  • 35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
  • Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
  • Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org