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TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (75) PARIS XIXème.

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Description du poste

Nous recherchons

un travailleur social
pour la maison d’enfants à caractère social (Mecs), située à Paris.

Vos missions principales seront :

Elaborer un diagnostic éducatif et participer à la construction d’un projet individuel adapté à l’enfant, en cohérence avec le projet d’établissement
Être garant de la sécurité physique et de l’hygiène des enfants
Assurer un accompagnement éducatif
Assurer la fonction d’éducateur « référent »
Concevoir et conduire une mission éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Assurer un lien entre l’enfant et sa famille
Assurer un lien entre l’enfant et les instances extérieures
Assurer dans les délais et les formes requises une mission administrative et de gestion
Participer aux instances institutionnelles, réunions et vie de l’établissement

Votre profil :
Être titulaire d’un diplôme de travail social (DEES, CAFME, TISF, AS, DIPLOMES DES SCIENCES DE L’EDUCATION)

Votre contrat :
Coefficient selon CCN 66, CDI Temps Plein
Disponibilité immédiate
Reprise ancienneté

Les plus :
Respect des dispositions conventionnelles
Unité de vie par tranche d’âge horizontale
Roulement de 6 semaines défini sur l’année
Horaires journaliers non découpés (sauf deux jours toutes les 6 semaines)
Analyse des pratiques mensuelle
Participation employeur sur le Titre de transport
Prestations sociales (période estivale et fin d’année)

Votre lieu de travail
Moissons Nouvelles Mecs de Paris
1, rue Jomard
75019 PARIS (accès métro ligne 5, 7 et Bus)

Adresser CV et lettre de motivation : recrutementidf@moissonsnouvelles.fr


DIRECTEUR DES PERSONNES HANDICAPÉES ET PERSONNES DU BEL ÂGE (H/F)

Adresse : (13) MARSEILLE.

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UN NOUVEL AVENIR S’OFFRE À VOUS

LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHÔNE

2,035 millions d’habitants - 2,7 milliards d’euros de budget dont 657,5 millions d’euros d’investissement. Des services présents sur l’ensemble du territoire regroupant plus de 7 000 agents, tous statuts confondus

RECRUTE AU SEIN DU SECTEUR SOLIDARITÉ

DIRECTEUR DES PERSONNES HANDICAPÉES ET PERSONNES DU BEL ÂGE (H/F)

> Attaché territorial - Catégorie A

Sous la responsabilité du directeur général adjoint chargé de la solidarité, vous assurez le pilotage et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes du bel âge (PBA) et des personnes handicapées (PH), dans le cadre des schémas départementaux et des différentes décisions, notamment budgétaires de la collectivité. Force de propositions pour l’élaboration des décisions de l’exécutif et de l’assemblée départementale, vous mettez en œuvre les politiques définies et assurez un appui technique aux élus en charge des politiques PBA et PH et assurez leur information. Avec l’appui des directeurs adjoints et des chefs de service, vous animez les équipes ayant en charge les missions liées à l’attribution des aides et le paiement des prestations, l’attribution des subventions, l’autorisation, l’habilitation, le contrôle et la tarification des établissements et services.

En qualité de délégataire hygiène et sécurité, vous mettez en œuvre les dispositions nécessaires pour garantir la sécurité et la santé au travail dans la direction, évaluez les risques et définissez les actions correctives.

Vous disposez d’une parfaite connaissance de la réglementation en vigueur relative aux personnes âgées et personnes handicapées. Apte à travailler avec les élus et les partenaires institutionnels et associatifs, vous faites preuve de rigueur, de capacité d’adaptation et de disponibilité. Maîtrise rédactionnelle et capacité d’expression orale, sens des relations humaines et esprit d’équipe sont attendus.

Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines : drhemplois@departement13.fr ou par voie postale : Hôtel du Département, 52 avenue de St Just, 13256 Marseille cedex 20.

Le profil détaillé du poste sur https://www.departement13.fr/offres-demploi/detail/annonce/solidarite-9ad60d8dec/emploi/directeur/


CHEF DU SERVICE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE (H/F)

Adresse : (08) CHARLEVILLE-MEZIERES.

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OXYGENEZ VOS AMBITIONS

Le Conseil Départemental des Ardennes recherche pour sa Direction de l’Enfance et de la Famille

Chef du Service Aide Sociale à l’Enfance (h/f)

Au cœur de la politique de prévention et de protection de l’enfance, vous encadrez un service de 20 agents. Cadre administratif ou social, vous travaillez étroitement avec le Directeur de l’Enfance et de la Famille à la définition des orientations et des objectifs stratégiques, leur mise en œuvre, leur évaluation en lien avec les services concernés et les partenaires. Vous participez à l’animation départementale de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance (Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, Stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance) et contribuez à la gouvernance interne de la DEF (comité de direction, projets transversaux). 3 missions principales vous sont confiées :

MANAGER : Vous organisez le service et encadrez les différents pôles du service : une cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, un pôle Assistants Familiaux et un pôle Gestion et contrôle des établissements.

CONTRIBUER : Vous participez à l’élaboration et au suivi du schéma départemental de protection de l’enfance. Vous pilotez les actions à mettre en œuvre et participez aux orientations de l’Observatoire Départemental de Protection de l’Enfance. Vous définissez les appels à projets et en assurez le suivi jusqu’à leur mise en œuvre.

COORDONNER : Vous organisez le fonctionnement du pôle Orientation qui est au cœur du parcours des enfants en gérant la commission d’orientation hebdomadaire. Vous développez des liens avec les nombreux partenaires (Justice, Etablissements, PMI, autres services de la collectivité).

Vous avez une expérience certaine dans le champ de la Protection de l’Enfance avec des qualités humaines indéniables. Cadre de la fonction publique (pas nécessairement FPT), vous êtes un ou une manager (euse) qui a le sens des responsabilités et qui aime prendre des initiatives.
Poste basé à Charleville-Mézières.

La fiche de poste est consultable sur www.cd08.fr
Des questions sur le poste ou les conditions de recrutement : olivier.beaussart@cd08.fr


COORDINATEUR D’UNE STRUCTURE EN CRÉATION - TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (95) DEUIL LA BARRE.

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Vous souhaitez contribuer à un projet qui a du sens et de l’impact ? Vous voulez prendre part au développement d’un projet associatif riche ?

Depuis 1988, Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement associatif de bénévoles appuyés par des salariés. Les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité, en créant des logements, en les louant à des personnes en situation de précarité, en accompagnant les locataires jusqu’à l’autonomie et en témoignant du mal-logement. Sa zone d’action est l’Ile de France.

A ce jour, SNL compte 8 entités juridiques : 5 associations départementales, une foncière, un fonds de dotation et une structure fédérative des associations départementales, l’association SNL-Union.
SNL regroupe aujourd’hui 85 salariés et 1279 bénévoles.

Dans une démarche de développement actif, SNL ouvre une nouvelle association départementale dans le Val d’Oise et recrute :

COORDINATEUR D’UNE STRUCTURE EN CRÉATION - TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Missions principales :

Placé.e sous la responsabilité du Conseil d’administration de SNL Val d’Oise, le coordinateur -travailleur social travaillera avec les bénévoles de la structure et aura deux liens fonctionnels lui permettant appropriation du projet, montée en compétence et intégration à une équipe : d’une part l’association des Yvelines et d’autre part la fédération des associations SNL Union.

Le coordinateur - travailleur social développe et met en œuvre notamment :

-  L’accompagnement social global des locataires de l’association (5 à ce jour) en lien avec les travailleurs sociaux de SNL Yvelines
- La coordination du développement de cette nouvelle structure, selon les priorités du CA de SNL Val d’Oise et de la fédération SNL, avec notamment :
une recherche de partenariats et de financements,
les liens avec les pouvoirs publics,
un travail conjoint avec les salariés du mouvement en charge de la création de logements et du recrutement des bénévoles sur ce territoire
l’accompagnement de la structuration de l’association et de son évolution, en cohérence avec le mouvement SNL et SNL Union
la participation aux réflexions du développement du projet associatif
la participation aux actions de mobilisation et d’animation de la vie associative.
-  La gestion de l’association, le suivi administratif et comptable, en lien avec le Conseil d’administration, et avec le soutien de SNL Yvelines et de bénévoles

Profil recherché :

Travailleur social de formation (idéalement DEIS ou CAFERUIS, ou alors ASS, CESF, ES), vous avez une bonne expérience de l’accompagnement de projet d’implantation sociale ou de fonctions en cohérence avec le poste et du travail social.

Vous aimez travailler à la fois en autonomie et en équipe, en partenariat avec des interlocuteurs variés (locataires, bénévoles, partenaires…), et pour des missions très différentes.

Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux.se. Vous aimez les challenges, êtes curieux.se et avez le sens de l’initiative. Vous êtes proacti.ve face à une difficulté et aimez apprendre. Idéalement, vous avez une première expérience en développement partenarial.

Vous possédez de réelles qualités relationnelles. Vous êtes à l’aise dans les prises de parole en public et avez une bonne expression écrite.
Vous êtes une personne de terrain et aimez les déplacements.

Conditions :

Poste à pourvoir immédiatement
CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein
Rémunération selon expérience, dans le cadre de la convention collective PACT ARIM + Tickets restaurant
Poste basé à Deuil la Barre. Déplacements fréquents à prévoir dans le Val d’Oise, à Montigny le Bretonneux et à Paris.

Les candidatures sont à adresser à recrutement@snl-union.org


EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Adresse : (94) VAL-DE-MARNE.

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Description du poste

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901 reconnue d’utilité publique, adhérant aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. L’association, présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, intervient dans 26 services en Ile-de-France dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants.

L’Association ESPOIR - CFDJ porte à la connaissance des personnels de l’Association que le poste suivant est à pourvoir immédiatement.

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
CDI à temps complet
Convention collective nationale 66

Statut : Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur
Salaire brut annuel : 22 450 € à 26 500 € en fonction de l’expérience et de la CCN 66
Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale
Expérience : débutant accepté
Service concerné : CEPS 94

Lieu de travail : Val-de-Marne.
Villes d’intervention possibles : Ivry sur Seine, Vitry sur Seine, Fresnes, Alfortville, l’Hay-les Roses.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer en Prévention Spécialisée. Le Travailleur Social a pour mission de mener des suivis et des accompagnements dans le respect des principes de la Prévention Spécialisée et de la mission confiée par le Département.

• Réaliser sa mission à partir du travail de rue et tout lieu retenu comme pertinent par le projet de service.
• Réaliser des actions en partenariat avec les établissements scolaires.
• Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés.
• Participer au recueil des éléments nécessaires au diagnostic et évaluation du territoire et des actions et suivis réalisés
• Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe
• Accompagner les jeunes dans les dispositifs de droit commun
• Assurer une présence auprès des jeunes dans l’espace public (présence sociale)
• Participer à la réflexion autour de la construction du Projet d’Établissement

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire du DEES ou DEME et justifiez d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public de jeunes en difficulté, en souffrance, en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions et âgés de 12 à 25 ans. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Prévention spécialisée.

Les qualités requises :
• Sens du travail en équipe.
• Connaissance théorique sur le développement de l’enfant.
• Comprendre et identifier les besoins et attentes des différents publics
• Connaissance des problématiques enfance, jeunesse et des dispositifs en interaction avec la prévention spécialisée
• Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil et à l’animation de groupe
• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
• Autonomie en termes d’organisation du travail
• Capacité d’initiative
• Permis B indispensable

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Christophe Guyot, Directeur de la Prévention Spécialisée à l’adresse mail : guyotchristophe@espoir-cfdj.fr


ASSISTANT SOCIAL OU CESF (H/F)

Adresse : (93) VILLETANEUSE.

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Description du poste

L’institut thérapeutique, éducatif et pédagogique Le Petit Prince est géré par l’association Groupe SOS Jeunesse. Il a ouvert ses portes au cours du mois de juin 2014. Cet établissement accueille 60 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 7 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Nous recrutons

Assistant Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F)

Lieu du poste : Villetaneuse 93430

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, vous assurez l’accompagnement social des usagers et de leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale dans une démarche éthique et déontologique. Cet accompagnement s’insère dans un cadre sécurisant et adapté aux usagers. Le travail de l’assistant social s’inscrit dans celui d’une équipe interdisciplinaire (thérapeutique, éducative et pédagogique) dans un espace d’accompagnement cohérent articulant les actions soignantes, éducatives et pédagogiques.

L’établissement accueille le public du dimanche 18h au vendredi 13h. Les réunions ont lieu le vendredi de 13h30 à 18h.

L’établissement ferme à des périodes de vacances scolaires correspondant aux congés annuels et/ou trimestriels des salariés.

PROFIL

- Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Assistante de Service Social (DEASS) ou DECESF (Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale)
Niveau d’études min. requis : Niveau III : Bac +2
- Expérience professionnelle dans le domaine d’au moins 3 ans.

Compétences souhaitées :

- Bonnes qualités relationnelles
- Posture professionnelle
- Capacité à travailler en équipe

Vous êtes impérativement titulaire du Permis B au regard des déplacements à effectuer sur le poste.

Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Temps Plein
Travail de nuit : Non
Statut : Non cadre
Convention collective CCN 66 :Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Début du contrat ; Dès que possible

Avantages ; Titre-Repas
Autres avantages :
- Complémentaire santé remboursement partiel de l’employeur
- Remboursement transport partiel de l’employeur
Coefficient de base conventionnel : 434

Motif de recrutement : Remplacement

Les candidatures sont à adresser à Madame Asmae TALEB : direction.lepetitprince@groupe-sos.org


ACCOMPAGNANTS EDUCATIFS (H/F)

Adresse : NORD COTENTIN (MANCHE) - NORMANDIE.

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Description du poste

L’asssociation SOLID’AIR recherche pour son dispositif de Séjours Educatifs dits de rupture, pour mineurs en difficultés (ASE)

en Normandie dans le nord Cotentin, (Manche)

des accompagnants éducatifs

• Début d’activité fin janvier 2021. Premier séjour début février.

• Equipe constituée de 5 accompagnants éducatifs / Etudie toute proposition (éducateur spécialisé ; moniteur éducateur ; éducateur technique ; éducateur sportif)

• Séjours de 3 mois / 6 personnes mineures accueillies

• CDD évolutif vers CDI au terme de la 1ère année d’activité – Convention forfaitaire annuelle Journalière (max.215jrs/an).

• Principe du "Faire-avec / Vivre-avec" : Séjour basé en partie sur des Activités physiques & sportives de pleine nature ; formation au secourisme en équipe ; maraîchage ; travaux divers et variés avec des partenaires privés et publics pour la réfection du patrimoine environnemental et architectural local ; etc.

Intéressé(e) !? N’hésitez pas à vous renseigner et/ou à nous contacter
solidairupture@outlook.fr


ASSISTANT SOCIAL (H/F)

Adresse : Paris Xème.

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Description du poste

Dans le cadre de l’extension de son IME/IMPRO et de son SESSAD, l’association Benjamin recrute :

UNE ASSISTANTE SOCIALE (H/F)

Vous rejoindrez une équipe d’une septantaine de personnes, assurant l’accueil de 120 enfants et jeunes âgés de 3 à 25 ans, du lundi au vendredi en externat. Vous serez sous la responsabilité de la cheffe de votre service.

Expérience dans l’autisme souhaité
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire selon grille salariale de la convention 66
35h hebdomadaires
Pas de stage ni d’alternance

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement@abpieh.fr ou par courrier à Madame Johanna PEREZ en précisant pour objet “Candidature assistant.e social.e” à l’adresse suivante : 10, rue Juliette Dodu - 75010 Paris.


EDUCATEURS SPECIALISES (H/F)

Adresse : Paris Xème.

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Description du poste

Dans le cadre de l’extension de son IME/IMPRO et de son SESSAD, l’association Benjamin recrute :

DES EDUCATEURS SPECIALISES (H/F)

Vous rejoindrez une équipe d’une septantaine de personnes, assurant l’accueil de 120 enfants et jeunes âgés de 3 à 25 ans, du lundi au vendredi en externat.

Expérience dans l’autisme souhaité
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire selon grille salariale de la convention 66
35h hebdomadaires
Pas de stage ni d’alternance

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement@abpieh.fr ou par courrier à madame Johanna PEREZ en précisant pour objet “Candidature éducateur.trice spécialisé.e” à l’adresse suivante : 10, rue Juliette Dodu - 75010 Paris.


UN CHEF DU SERVICE DES MINEURS NON ACCOMPAGNÉS (H/F)

Adresse : (13) MARSEILLE.

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Description du poste

UN NOUVEL AVENIR S’OFFRE À VOUS

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES DU RHONE

2,035 millions d’habitants - 2,7 milliards d’euros de budget dont 657,5 millions d’euros d’investissement.
Des services présents sur l’ensemble du territoire regroupant plus de 7 000 agents, tous statuts confondus

recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude en tant que lauréat de concours ou contractuelle

Pour la DIRECTION ENFANCE-FAMILLE

UN CHEF DU SERVICE DES MINEURS NON ACCOMPAGNÉS (H/F)
(cadre d’emploi des attachés territoriaux)

Sous l’autorité directe du directeur enfance-famille, vous êtes en charge du service des mineurs non accompagnés (MNA). Vous participez à la définition des objectifs de la politique départementale de protection de l’enfance et mettez en œuvre les orientations définies par l’assemblée départementale. Vous organisez l’activité des agents affectés au service, animez et gérez l’équipe de 12 agents.Vous êtes garant de l’application du cadre législatif et réglementaire spécifique aux MNA. Vous contribuez à la bonne exécution et au suivi du budget
Et toute autre mission de service public correspondant à votre cadre d’emplois et votre domaine d’intervention.

Vous maîtrisez le cadre juridique et réglementaire lié aux missions de l’aide sociale à l’enfance concernant les MNA et les procédures associées. Vous connaissez les domaines d’interventions respectifs des secteurs judiciaire, psychologique, social et psychiatrique ainsi que les partenaires et institutions intervenant en protection de l’enfance.
Rigoureux, organisé et discret, doté de capacité d’analyse, de synthèse et de sens de l’initative, vous appréciez le travail en équipe, savez animer des réunions et disposez de compétence en matière d’animation d’équipe.

Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines :
drhemplois@departement13.fr
ou par voie postale :
Hôtel du Département
52 avenue de St Just
13256 Marseille cedex 20

Profil détaillé sur www.departement13.fr/offres-demploi/


2 ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)

Adresse : (46) CAHORS.

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Description du poste

Le Département du Lot recrute par voie statutaire ou par voie contractuelle :

2 Educateurs spécialisés pour le Centre départemental de l’enfance – H/F

Le CDE du Lot offre une mission passionnante à celles ou ceux qui auront à cœur de s’investir pleinement dans le quotidien d’adolescents en difficultés sociales et familiales.

Vos missions au sein de l’unité d’accueil d’urgence (internat) :

• Conduire et accompagner des actions éducatives et sociales auprès de mineurs, jeunes adultes ou groupes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration ou d’insertion.

• Evaluer les situations et proposer des orientations pertinentes pour l’avenir des jeunes.

Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire, vos capacités d’écoute et qualités relationnelles vous permettront d’entretenir et développer le travail en réseau et en partenariat.

En fonction des besoins, vous pouvez être amené à intervenir au sein de l’unité d’accompagnement à l’autonomie et à la parentalité.

Profil
Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur, vous êtes diplômé d’Etat dans l’un de ces domaines et maîtrisez :

• le cadre juridique de l’action sociale,
• les techniques d’entretien individuel et familial (psychologie, pédagogie, sociologie et gestion de groupes),
• les écrits professionnels,
• le pilotage de projets.

Organisé, méthodique et rigoureux, vous aimez et savez :

• créer et développer une relation de confiance avec le jeune,
• traiter les situations d’urgence, agressives ou conflictuelles,
• adapter les techniques de travail aux situations.

Secret professionnel et déontologie font partie de votre ADN.

Contact
Mme Emilie MICHELIN - 05 65 53 51 90
Directrice du CDE
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à drh@lot.fr


MÉDIATEUR FAMILIAL (H/F)

Adresse : (03) MONTLUÇON.

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Description du poste

L’ASSOCIATION LE CAP Groupe SOS Jeunesse
recherche pour son service Parentèle la Maison des Familles (basé à Montluçon)

MÉDIATEUR FAMILIAL (H/F)

Ce service a pour mission d’accompagner le lien familial à tous les âges de la vie.

Placé(e) sous la responsabilité du responsable de Parentèle la Maison des Familles, vos activités déclineront les fonctions d’accueil-évaluation-information-orientation, de médiation-gestion de conflits-construction-reconstruction de liens, de promotion et partenariat.

Vous les exécuterez en cohérence avec le cadre éthique d’exercice de la médiation familiale adopté par le Conseil National Consultatif de la Médiation Familiale en vigueur au sein du service pour cette activité.

Vos territoires d’intervention seront le nord et l’ouest de l’Allier (03).

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de Médiateur Familial (Niveau Il au RNCP)

Une expérience de pratique de la médiation familiale dans le champ de la diminution d’autonomie sera appréciée.

CDI temps partiel (0.80 ETP) non cadre

Date de début du contrat : le plus tôt possible

Rémunération minimum : 1 431 € brut (0.80 ETP) CCN 66
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Envoyer les candidatures (CV + lettre de motivation) à :
Madame HAUET Bénédicte Directrice Générale
Par Mail à l’adresse suivante : directiongenerale@asso-lecap.com


2 TRAVAILLEURS SOCIAUX VOLANTS (H/F)

Adresse : LOIRET (45).

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Description du poste

LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU LOIRET

Recrute au sein des Maisons du Département de
GIEN et MONTARGIS

2 TRAVAILLEURS SOCIAUX VOLANTS (H/F)

Le Travailleur social volant, placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison du département (MDD), régule l’ensemble de ses tâches en lien avec les Responsables des services. Il assure le remplacement des travailleurs sociaux indisponibles sur la MDD, pour une durée de 1 à 4 mois, des Services Accueil Accompagnements, Enfance Famille et Autonomie ainsi que les vacances de postes dans ces Services pour lesquels le recrutement reste infructueux.
Le Travailleur social volant assure également, hors des périodes de remplacement, des missions fixées par les Directeurs de la MDD, en fonction des besoins (ex : renforts ponctuels).

MISSIONS

Vous assurez des missions de remplacement sur les postes suivants, au regard de leur fiche de poste :
- Service Accueils Accompagnements : référents sociaux, référents professionnels, Chargés d’Insertion,
- Service Enfance Famille : référents prévention, référents protection, évaluateur informations préoccupantes,
- Service Autonomie : travailleurs sociaux des équipes médico-sociales, travailleurs sociaux des équipes pluridisciplinaires locales.

Vous assurez également des missions fixées par la Directrice de la MDD en dehors d’un remplacement sur un pôle :
- Participation aux missions des équipes en poste en cas de surcroît d’activité lié à une priorité de service, à un évènement ou à un contexte particulier,
- Prise en charge des missions temporaires en fonction des besoins recensés par la Directrice (gestion de dossiers particuliers, mise en place et gestion d’actions collectives soutien à de jeunes professionnels, accompagnement de stagiaires...)
- Partage des informations lors des interventions effectuées et participation aux réunions d’équipes.

Vous pouvez assurer également des remplacements sur les autres MDD en cas de vacances de postes exceptionnelles ou massives.
• Un poste est basé au sein de la MDD de GIEN, située 10, rue Jean Mermoz – poste 7936
• L’autre est basé au sein de la MDD de MONTARGIS, située 52 rue du faubourg de la chaussée – poste 8220

PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social et vous détenez une expérience de minimum 2 années dans le travail social.

Doté de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe ainsi que la polyvalence, vous savez faire preuve d’adaptation, de réactivité et d’un bon esprit d’initiatives.

STATUT

L’emploi correspond au cadre d’emplois des Assistants sociaux éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

RÉMUNERATION

Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS

Merci d’adresser votre candidature (format pdf)
Poste 7936 - GIEN
https://www.loiret.fr/offre_emploi/un-travailleur-social-referent-volant-au-sein-de-la-maison-du-departement-du-giennois
Poste 8220 - MONTARGIS
https://www.loiret.fr/offre_emploi/un-travailleur-social-volant-au-sein-de-la-mdd-de-montargis-hf
Lettre de motivation avec curriculum vitae
Avant le 14 novembre 2020
A Monsieur le Président du conseil Départemental


EDUCATEUR SPECIALISE - ASSISTANT SOCIAL (H/F)

Adresse : (31) TOULOUSE.

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Description du poste

ANRAS - AIDE ET PROTECTION DES FAMILLES

RECRUTE

UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) – ASSISTANT SOCIAL (H/F)
En CDI Temps plein
CCNT 66
Poste basé sur le Territoire du Comminges

Missions :

Le service AEMO exerce sa mission sur décision du Juge des enfants. L’objectif premier est que l’enfant ou l’adolescent n’encoure plus de danger dans son milieu familial.

Sous l’autorité du responsable de service, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez à élaborer, mettre en œuvre et rendre compte des projets individuels afférents à chaque mesure. Pour ce faire, vous mobiliserez le réseau de partenaires susceptibles de soutenir l’efficience de vos accompagnements.

Dans un contexte d’aide contrainte, vous interviendrez au domicile des familles, évaluerez la question du danger, apporterez une aide et un soutien en travaillant sur les relations intrafamiliales et sur les compétences parentales.

Vous serez amené à construire votre intervention à partir d’entretiens individuels ou familiaux, de temps collectifs, de médiations…

Profil :

Dynamique, autonome, bonne connaissance de l’AEMO et des politiques sociales, maîtrise de l’écrit et aisance à l’oral nécessaire.

Diplôme de travailleur social exigé (DEES, DEASS)

Prise de poste : Décembre 2020

MERCI D’ADRESSER VOS CV et LETTRE DE MOTIVATION :

Par courrier à :
Monsieur le Directeur
ANRAS Aide et Protection des Familles
7 BD DELACOURTIE – CS 14125
31030 TOULOUSE CEDEX 4 Ou par mail : apf@anras.fr


EDUCATEUR DE PREVENTION SPECIALISEE/ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (H/F)

Adresse : (95) GONESSE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Ville de Gonesse 27 000 habitants, située à l’Est du Val d’Oise

Recrute
pour la DIRECTION DE LA PREVENTION ET DE LA SECURITE
Service de Prévention Spécialisée

Educateur de prévention spécialisée/Assistant socio-éducatif (H/F)

Vous conduisez une action éducative et préventive auprès du public
Gonessien : accompagnements individuels, présence sociale sur les
quartiers définis, présence auprès des familles et mises en place
d’actions collectives en direction d’un public de 11 à 25 ans. Vous
travaillez en partenariat avec les établissements scolaires et les
services de prévention spécialisée des communes voisines.

Titulaire du Diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou de Moniteur/
Educateur avec une expérience dans le champ du social, vous maîtrisez
les techniques de médiation et de conduite d’entretien. Vous
connaissez les différentes démarches socio-éducatives existantes
adaptées aux besoins du public cible et savez instaurer une relation
de confiance. Sens du contact, du service public et
de l’engagement, sens de l’écoute et empathie vous
caractérisent.

Retrouvez le profil de poste sur www.ville-gonesse.fr
Adresser candidature et CV. à M. le Maire, Jean-Pierre BLAZY, DRH, 66 rue de Paris, BP 10060, 95503 GONESSE Cedex
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr

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PSYCHOLOGUES CLINICIENS DIPLOMES (H/F)

Adresse : (93) BOBIGNY.

Détails de l'offre

Description du poste

Le SIOAE93 de l’AVVEJ recrute :

2 Psychologues clinicien(ne)s diplômé(e)s

postes mi-temps en CDI pour travailler au sein de l’équipe de MJIE sur l’antenne de Livry-Gargan et/ou sur l’antenne de Bobigny.

Offre à consulter sur le site de l’AVVEJ (http// : www.avvej.asso.fr)

CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Directrice : sioae93@avvej.asso.fr


ASSISTANTS SOCIAUX (H/F)

Adresse : (94) GENTILLY.

Détails de l'offre

Description du poste

Le CH "Fondation VALLEE", Etablissement public spécialisé en pédopsychiatrie, service hospitalo-universitaire situé à GENTILLY (94) (Accès RER B, Métro ligne 7, Bus) recrute pour son service social :

Trois ASSISTANTS SOCIAUX (H/F) pour ses unités intra et extra hospitalières - PEDOPSYCHIATRIE

Les postes sont à pouvoir immédiatement :

Un poste temps plein sur deux unités d’internat de semaine

Un poste temps plein pour le service des urgences et l’unité transitionnelle de jour pour adolescents

Un poste à mi-temps pour le CAP, consultation adolescents à Villejuif (94)

Statut : Fonction publique hospitalière
Temps de travail : 39 heures par semaine
Droits à congé : 28 jours de congés annuels, 19 jours de RTT et 30 Heures de récupération

Personne à contacter
LM +CV à adresser par mail : dominique.poussou@ch-fondationvallee.fr

Contact : Mme Dominique POUSSOU – Coordinatrice des assistants sociaux
Disponible le lundi toute la journée et le mardi après-midi
Fixe : 01 41 24 81.00 poste 84.39
Portable : 06 08 54 22 88


CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

Adresse : Paris XXème.

Détails de l'offre

Description du poste

GROUPE SOS recherche pour son établissement Notr’asso, situé à Paris 20e

CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER- CDI - TEMPS PLEIN

Vos missions s’exercent dans le cadre de la protection de l’enfance dans l’établissement NOTR’ASSO disposant de 2 services accueillant des jeunes en difficultés sociales, familiales et psychiques, âgés de 12 à 21 ans, confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance.

Sous la responsabilité de la directrice, en lien avec les cheffes de service, et au sein d’équipes pluridisciplinaires, vous assistez la directrice dans la gestion administrative, logistique, comptable et financière des 2 services de son périmètre (L’UHD-unité d’hébergement diversifié et la MECS-Microstructure).

A ce titre, et conformément au cadre réglementaire, aux procédures et aux process en vigueur, vous assurez :

- le suivi budgétaire et comptable en lien avec les services comptables et la Direction Générale de l’Association (préparation des BP, participation à la rédaction des rapports budgétaires, d’activité et financiers, suivi des engagements de dépenses et des investissements, affectation et suivi des dépenses, tenue de la caisse) pour assurer l’équilibre financier de l’établissement.

- la gestion administrative du personnel (tenue du logiciel NEMO, recrutement, embauche, plan de formation, procédures disciplinaires, dossiers administratifs, horaires et congés, etc.).

- le suivi du parc de logements composé de 30 logements et de deux foyers d’hébergement (recherche, lien avec les bailleurs, gestion des sinistres, aménagement, supervision de l’entretien et des travaux…)

- la gestion logistique des services (suivi des contrats fournisseurs/prestataires, hygiène et sécurité, gestion des parcs de véhicules et des parcs informatiques).

Pour mener à bien ces missions, vous pouvez vous appuyer sur l’expertise et les outils développées par les fonctions supports exercées au niveau du siège de l’Association (RH, juridique, paie, comptabilité, qualité, communication…).

En tant que membre de la direction, vous contribuez globalement à la bonne marche de l’établissement et êtes force de proposition.

Profil :

Vous maîtrisez l’outil informatique, et disposez de connaissances de base en gestion administrative (comptabilité, contrôle de gestion, droit du travail...). Vous savez manipuler des données notamment chiffrées, et les analyser. Vous avez des capacités de rédaction avérées. Polyvalent(e), autonome, et organisé(e), vous savez gérer des imprévus et trouver des solutions. Votre dynamisme, votre rigueur et vos qualités relationnelles seront des atouts pour intégrer ce poste.

Diplôme exigé : Master 1 ou DUT comptabilité et gestion ou DCG

Expérience souhaitée

CDI plein temps

Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées

Date de début du contrat  : 4 janvier 2021

Poste/Mission basé(e) à Paris

Envoyer CV et lettre de motivation à : Caroline GENET, directrice caroline.genet@groupe-sos.org


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DIPLÔMÉ (H/F)

Adresse : PARIS XIXème.

Détails de l'offre

Description du poste

GROUPE SOS recherche pour son établissement Notr’asso, et ce pour le foyer de la microstructure accueillant 4 adolescents mineurs âgés de 14 à 16 ans en grande souffrance psychique situé dans le 19ème arrondissement (annonce complète parue sur la candidathèque groupe SOS) :

1 éducateur-rice spécialisé-ée (H/F)
CDD sans terme fixe à temps plein dès que possible

Le projet de Notr’asso, fondé sur la psychanalyse, prévoit un accompagnement très individualisé des jeunes.

Le double accompagnement s’appuie sur le suivi éducatif et un suivi psychologique hebdomadaire, et sur des ateliers de jour.

Equipe pluridisciplinaire (pédo-psychiatre, psychologue, éducateurs, éducateur scolaire, maîtresse de maison, surveillants de nuit) sous la responsabilité de la cheffe de service

PROFIL :

-  Etre titulaire du D.E.E.S ou équivalent,
-  Avoir une expérience dans la protection de l’enfance, à la PJJ ou dans la pédo-psychiatrie,
-  Etre prêt à travailler avec des adolescents souffrant de troubles psychiques importants,
-  Avoir le permis B.

Vous êtes réceptif à la clinique éducative dans votre pratique professionnelle.

Vous travaillez en roulement avec les autres éducateurs à partir d’un emploi du temps alternant des plages horaires de travail en matinées, en soirées et en week-end.

Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées

Date de début du contrat : dès que possible

Envoyer CV et LM à : Vanessa RACON, cheffe de service à vanessa.racon@notrasso.fr


CHEF DE SERVICE PRODUCTION (H/F)

Adresse : (58) LORMES.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération des Oeuvres Laïques de la Nièvre (F.O.L. 58)
Gestionnaire de 24 établissements sociaux

RECRUTE

Pour le Pôle Travail Protégé – ESAT de Lormes
1 Chef de Service Production (H/F)

CDI temps plein

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Travail Protégé et dans le respect du projet associatif de la FOL de la Nièvre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions principales :

  • Est le (la) réfèrent(e) technique des ateliers, « Espaces verts » et « Buanderie », en corrélation avec les chefs de service production des autres sites.
  • Suscite et anime les travaux de recherche susceptibles d’être poursuivis au sein des établissements ou ayant vocation à son évolution, notamment en fonction de l’évolution législative.
  • Participe à l’élaboration des projets d’établissement.
  • Assure la responsabilité des activités commerciales et des activités de production dont il (elle) a la charge, du projet d’intégration ainsi que des travaux techniques.
  • Participe, en collaboration avec le chef de service du Pôle Travail Protégé, selon la procédure prévue par les textes réglementaires, à l’admission et la sortie des personnes accueillies de l’établissement et du service.
  • Est responsable de la diffusion des documents et à obligation de respecter et de faire respecter la discrétion nécessaire à la protection et aux droits des personnes accueillies.
  • Propose et supervise la mise en place des activités de soutien, tant à caractère professionnel que non professionnel.
  • Par subdélégation et en lien avec les autres chefs de service production, il (elle) dirige l’équipe des salariés du site où il (elle) est basé(e) pour assurer le fonctionnement du service dans le respect de la politique de gestion des ressources humaines décidée par l’association.
  • En coopération avec la directrice de pôle, il (elle) participe à l’élaboration des budgets prévisionnels de la production dont il (elle) a la charge.
  • En qualité de référent santé-sécurité, il (elle) assure dans le cadre de son temps de travail et en lien avec la direction la sécurité des personnes et des biens (participation à la rédaction du Document Unique de Sécurité d’évaluation des risques, à la diffusion des consignes de sécurité, d’informations des nouveaux embauchés sur les dangers auxquels ils peuvent être confrontés, au suivi des vérifications périodiques obligatoires du matériel et des équipements…). Il (elle) est amené(e) à prendre toutes les mesures d’urgence nécessaires pour remplir cette mission.

Profil :

  • Compétences techniques liées à la fonction
  • Qualité de rigueur et d’organisation.
  • Maîtrise de l’outil informatique, de la gestion des plannings, des absences et de l’organisation continue du service (ouverture permanente).
  • Capacité à travailler et développer le partenariat.
  • Expérience confirmée de management et du travail en équipe.

Qualifications exigées :

  • Diplôme de Niveau II - type CAFERUIS.
  • Expérience significative dans le médico-social et connaissance du public adulte handicapé.

Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966

Poste à pourvoir immédiatement

Adresser candidature accompagnée d’un CV détaillé, à l’adresse :
recrutement.fol58@fol58.org


CHEF DE SERVICE PRODUCTION (H/F)

Adresse : (58) NEVERS.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération des Oeuvres Laïques de la Nièvre (F.O.L. 58)
Gestionnaire de 24 établissements sociaux

RECRUTE

Pour le Pôle Travail Protégé - ESAT La Vernée Nevers
1 Chef de Service Production (H/F)

CDI temps plein

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Travail Protégé et dans le respect du projet associatif de la FOL de la Nièvre, il/elle assure les missions suivantes :

Missions principales :

  • Est le (la) réfèrent(e) technique d’ateliers (sous-traitance, e-commerce, entretien et hygiène des locaux, production numérique), en corrélation avec les chefs de service production des autres sites.
  • Suscite et anime les travaux de recherche susceptibles d’être poursuivis au sein des établissements ou ayant vocation à son évolution, notamment en fonction de l’évolution législative.
  • Participe à l’élaboration des projets d’établissement.
  • Assure la responsabilité des activités commerciales et des activités de production dont il (elle) a la charge, du projet d’intégration ainsi que des travaux techniques.
  • Participe, en collaboration avec le chef de service éducatif du Pôle Travail Protégé, selon la procédure prévue par les textes réglementaires, à l’admission et la sortie des personnes accueillies de l’établissement et du service.
  • Est responsable de la diffusion des documents et à obligation de respecter et de faire respecter la discrétion nécessaire à la protection et aux droits des personnes accueillies.
  • Propose et supervise la mise en place des activités de soutien, tant à caractère professionnel que non professionnel.
  • Par subdélégation et en lien avec les autres chefs de service production, il (elle) dirige l’équipe des salariés du site où il (elle) est basé(e) pour assurer le fonctionnement du service dans le respect de la politique de gestion des ressources humaines décidée par l’association.
  • En coopération avec la directrice de pôle, il (elle) participe à l’élaboration des budgets prévisionnels de la production dont il (elle) a la charge.
  • En qualité de référent santé-sécurité, il (elle) assure dans le cadre de son temps de travail et en lien avec la direction la sécurité des personnes et des biens (participation à la rédaction du Document Unique de Sécurité d’évaluation des risques, à la diffusion des consignes de sécurité, d’informations des nouveaux embauchés sur les dangers auxquels ils peuvent être confrontés, au suivi des vérifications périodiques obligatoires du matériel et des équipements…). Il (elle) est amené(e) à prendre toutes les mesures d’urgence nécessaires pour remplir cette mission.

Profil :

  • Compétences techniques liées à la fonction
  • Qualité de rigueur et d’organisation.
  • Maîtrise de l’outil informatique, de la gestion des plannings, des absences et de l’organisation continue du service (ouverture permanente).
  • Capacité à travailler et développer le partenariat.
  • Expérience confirmée de management et du travail en équipe.

Qualification exigées :

  • Diplôme de Niveau II - type CAFERUIS.
  • Expérience significative dans le médico-social et connaissance du public adulte handicapé.

Rémunération selon expérience : CCNT du 15 mars 1966 (cadre classe 2 - niveau 2).
Poste à pourvoir fin octobre 2020

Adresser candidature accompagnée d’un CV détaillé, à l’adresse :
recrutement.fol58@fol58.org


ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL (H/F)

Adresse : (13) MARSEILLE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône recrute

2,035 millions d’habitants - 2,7 milliards d’euros de budget dont 657,5 millions d’euros d’investissement. Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
Des services présents sur l’ensemble du territoire regroupant plus de 7 000 agents, tous statuts confondus

Recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude en tant que lauréat de concours ou contractuelle

POUR LA DIRECTION DES TERRITOIRES ET DE L’ACTION SOCIALE

DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL (H/F)
> Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs territoriaux

Au sein d’une Maison Départementale de Solidarité de Territoire (MDST), vous assurez l’accueil et l’accès aux droits pour tout public et mettez en œuvre l’ensemble des dispositifs d’action sociale.

Vous effectuez l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA, le suivi et l’accompagnement social des personnes en difficulté, les enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions domiciliaires.

Vous réalisez les évaluations liées au recueil d’informations préoccupantes, le suivi des enfants placés et de leur famille, le suivi des familles d’accueil, les enquêtes adoptions. Vous mettez en œuvre les mesures administratives contractuelles.

Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines : Hôtel du Département, 52 avenue de St Just, 13256 Marseille cedex 20 - Mail :drhemplois@departement13.fr

Le profil détaillé du poste sur www.departement13.fr/offres-demploi/


ADJOINTS SOCIAUX DE PREVENTION SOCIALE (H/F)

Adresse : (13) MARSEILLE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône recrute

2,035 millions d’habitants - 2,7 milliards d’euros de budget dont 657,5 millions d’euros d’investissement. Retour ligne automatique
Des services présents sur l’ensemble du territoire regroupant plus de 7 000 agents, tous statuts confondus

Recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude en tant que lauréat de concours ou contractuelle

POUR LA DIRECTION DES TERRITOIRES ET DE L’ACTION SOCIALE

DES ADJOINTS SOCIAUX DE PREVENTION SOCIALE (H/F)
> Cadre d’emploi des conseillers socio-éducatifs territoriaux

Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur de la MDS dont vous êtes l’adjoint pour la Mission prévention sociale ou enfance famille (selon votre périmètre d’intervention), vous êtes l’expert des missions spécifiques Prévention Sociale ou de Protection de l’Enfance et responsable technique des équipes opérationnelles. Garant de la mise en œuvre des politiques de prévention sociale ou de protection de l’enfance sur le territoire, vous participez à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire.

Vous êtes garants de la continuité de service et amenés à vous remplacer mutuellement en cas d’absence au titre de l’encadrement technique des professionnels.

Vous disposez de bonnes connaissances sur l’organisation et le fonctionnement du département dans le domaine de l’action sociale et de protection de l’enfance ainsi que des textes législatifs et réglementaires spécifiques.

Apte à l’encadrement, vous faites preuve d’organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités.

Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines : Hôtel du Département, 52 avenue de St Just, 13256 Marseille cedex 20 - Mail :drhemplois@departement13.fr

Le profil détaillé du poste sur www.departement13.fr/offres-demploi/


DIRECTEURS DE MDST (H/F)

Adresse : (13) MARSEILLE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône recrute

2,035 millions d’habitants - 2,7 milliards d’euros de budget dont 657,5 millions d’euros d’investissement.
Des services présents sur l’ensemble du territoire regroupant plus de 7 000 agents, tous statuts confondus

Recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude en tant que lauréat de concours ou contractuelle
POUR LA DIRECTION DES TERRITOIRES ET DE L’ACTION SOCIALE  

DES DIRECTEURS DE MDST (H/F)
> Cadre d’emploi des attachés ou conseillers socio-éducatifs territoriaux

Sous l’autorité du directeur des territoires et de l’action sociale, vous
participez à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire et êtes responsable de la mise en œuvre du projet de territoire. Vous assurez le pilotage des politiques sociales sur le territoire, développez et coordonnez un travail partenarial avec les acteurs locaux.

Vous exercez toute autre mission de service public correspondant à votre cadre d’emplois et à votre domaine d’intervention.

Vous disposez d’une bonne connaissance des objectifs et des mécanismes des politiques sociales et médico-sociales départementales ainsi que des acteurs de l’action sociale. Rompu à l’encadrement, vous êtes apte à piloter et gérer des projets.

Organisation, rigueur, méthode, sens des responsabilités ne sont plus à démontrer.

Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines : Hôtel du Département, 52 avenue de St Just, 13256 Marseille cedex 20 - Mail :drhemplois@departement13.fr

Le profil détaillé du poste sur www.departement13.fr/offres-demploi/


RESPONSABLE D’EQUIPE au sein d’un service socio-éducatif (H/F)

Adresse : (91) CHAMPCUEIL.

Détails de l'offre

Description du poste

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés.

70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatifs, crèches, EHPAD, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence et missions internationales.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Croix Rouge Française - Pôle Lutte contre les Exclusions
Site de Champcueil

Recrute :

1 Responsable d’équipe au sein d’un service socio-éducatif (H/F)

Contrat : CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Revenu : 2172.80 brut /13 mois
Diplôme d’Etat obligatoire : CESF, ES
Expérience souhaitée

Missions principales :

Le responsable d’équipe a pour mission d’accompagner les techniciens d’intervention d’urgence sociale vers les processus du dispositif et de veiller à leurs efficacités. Il représente le vecteur de communication entre l’ensemble des membres de l’établissement et l’encadrement du Pôle de Lutte contre les Exclusions de l’Essonne.

Savoirs faire et requis :

Identifier et analyser des situations d’urgence et définir les actions
Capacité d’adaptation
Sens de la communication
Savoir poser et définir un cadre institutionnel
Savoir représenter l’institution
Savoir établir une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique
Sens de l’organisation et de la collaboration transversale
Sens de la discrétion, du secret professionnel

Connaissances associées :

Connaissance du public migrant
Géographie et topographie de l’établissement
Gestion de crise
Hygiène et sécurité
Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
Premiers secours
Techniques et matériels de lutte contre l’incendie
Maitrise d’une langue étrangère anglais serais un plus –
Permis B

Les candidatures seront à transmettre par mail à Mme Nevejans : elodie.nevejans@croix-rouge.fr


ASSISTANT SOCIAL OU ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : Paris Xème.

Détails de l'offre

Description du poste

Le service d’Assistance Educative en Milieu Ouvert de Paris

Recherche

Sur l’antenne Hauteville – 75010 PARIS
1 ASSISTANT SOCIAL (H/F) ou
1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
CDI - Temps complet

A pourvoir : Dès que possible
Coefficient de base : 434 – coefficient de fin : 762 – CCNT 1966

Mission

Dans le respect du projet de service, sous la responsabilité du chef de service, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès d’enfants, d’adolescents et de leurs familles dans le cadre de mesures d’assistance éducative en milieu ouvert. Vous coordonnez des actions éducatives individuelles et de groupes.
Vous participez et veillez au respect des droits de l’ensemble des personnes accueillies. Dans le cadre de vos interventions, votre attention est portée sur l’identification des éléments de risques et de dangers et vous cherchez à soutenir et mobiliser les compétences des mineurs et de leurs familles notamment grâce au partenariat mis en place.
La capacité à rédiger des rapports est requise.

Formation

Vous êtes titulaire d’un DEAS, DEES ou DEEJE complété par des expériences professionnelles dans le domaine de la protection de l’enfance ou dans le milieu médico-social.

Lettre de candidature et CV à adresser à :
ASSOCIATION OLGA SPITZER

Direction
90 avenue de Flandre – 75019 PARIS
ndurand@olgaspitzer.asso.fr


ASSISTANT SOCIAL (H/F)

Adresse : Paris XXème.

Détails de l'offre

Description du poste

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l’enfance et adolescence, membre du GROUPE SOS recherche pour son établissement Notr’asso :

1 assistant(e) social(e) H/F pour l’unité d’hébergement diversifié de jeunes âgés de 17 à 21 ans

CDI - 0,86 ETP (4 jrs/sem)

Le projet de Notr’asso, fondé sur la psychanalyse, prévoit un accompagnement très individualisé des jeunes en grande souffrance psychique.
Les jeunes accueillis bénéficient d’un hébergement en studio individuel ou appartements partagés.

MISSIONS

Vous assurez un accompagnement social des jeunes âgés de 17 à 21 ans accueillis dans le cadre de leur contrat jeune majeur, dans les domaines suivants : le logement, les aides à la gestion de leur budget, les papiers d’identité ou titres de séjour, protection sociale, et toute autre démarche administrative nécessaire à la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune.
Vous travaillez en transversalité avec l’équipe éducative, vous participez aux réunions d’équipe, de supervision clinique d’études des situations, d’analyse de la pratique.

Vous travaillez du mardi au vendredi selon un emploi du temps établi

PROFIL

Vous devez impérativement :
-  Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’assistant de service social,
-  Avoir une expérience en secteur social, ou dans la protection de l’enfance,
-  Maîtriser l’outil informatique.

CONDITIONS
CDI non cadre
Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées
Date de début du contrat : Dès que possible - Poste/Mission basé(e) à Paris (75)
Envoyer cv et lettre de motivation par mail à Caroline GENET, directrice : caroline.genet@groupe-sos.org

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ASSISTANT SOCIAL OU CESF (H/F)

Adresse : (93) ROSNY SOUS/BOIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Pour sa structure de la Chaumière, centre de stabilisation pour grands exclus situé à Rosny sous Bois, l’Hôtel Social 93 recherche

un(e) Assistant(e) Social(e) ou un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale

Public : Hommes isolés désocialisés
CDI Temps complet à pourvoir immédiatement

Ses missions principales :

- Assurer l’accompagnement administratif et social sur la structure ou lors d’accompagnement à l’extérieur sur divers aspects : santé, handicap, réouverture des droits,
- Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte
- Favoriser l’émergence du projet personnalisé et en assurer le suivi, renouveler les contrats de séjour.
- Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial
- Participer activement à la vie associative
- Impulser et mettre en place des projets collectifs d’animation culturels, festifs et de loisirs
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Médiation et écoute soutenue auprès des résidents

Diplôme exigé : DEAS ou DECESF
Salaire annuel : 28 K€
Avantages : Mutuelle, Tickets restaurant

Permis B vivement souhaité pour de ponctuels déplacements

Si vous êtes intéressés, merci de contacter Monsieur Michaël FECAMP, Chef de service de La Chaumière et de transmettre vos candidatures à fecamp.michael@abri-groupe.org


ACCOMPAGNANTS (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

Détails de l'offre

Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS (H/F) en CDD

Profil :

  • Disponible plus de 3 mois
  • Âgé·e de 26 à 60 ans
  • À l’écoute de l’autre
  • Aucun diplôme exigé

Candidature :
envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre photo à :
seuilrecrute@orange.fr

Informations :
Seuil - Marches éducatives
31 rue Planchat - 75020 PARIS
Tél. 01 44 27 09 88
e-mail : assoseuil@wanadoo.fr
www.assoseuil.org