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1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (92) HAUTS DE SEINE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département des Hauts de Seine recrute pour son pôle Solidarités - Direction de l’Insertion et des Actions Sociales - Assistant Territorial Socio-éducatif.

Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il s’appuie, à ce titre, sur des équipes pluridisciplinaires chargées d’accueillir, d’informer et d’accompagner les usagers dans les difficultés qu’ils peuvent rencontrer.
Organisée autour d’espaces départementaux d’actions sociales (EDAS), la Direction de l’Insertion, de l’Emploi et des Actions Sociales est responsable du pilotage des dispositifs d’action sociale définis par la loi (RSA, Fonds de Solidarité Logement, …).

Mission :
Vous contribuez au maintien de l’autonomie, à l’insertion des personnes et familles en difficulté sociale et à la prévention des risques d’exclusion des personnes.

Activités :
Vous êtes chargé de :

  • Évaluer la situation, orienter et accompagner les personnes et familles dans la gestion et la résolution de leurs problématiques budgétaires et financières ; notamment en vue de prévenir les expulsions locatives, de soutenir l’accès et le maintien dans le logement ; et de traiter des situations de surendettement.
  • Accompagner les bénéficiaires inscrits en parcours social et/ ou en accompagnement global dans le cadre du dispositif RSA, en lien avec les partenaires et en prenant appui notamment sur le PDIRE et les acteurs locaux de la solidarité.
  • Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles modalités d’évaluation et de prise en charge de la vulnérabilité majeurs/mineurs dans une dynamique « globale et pluridisciplinaire » et ainsi participer à la mission de protection dévolue au Pôle Solidarités en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
  • S’impliquer dans la vie et les projets du service, du territoire et du pôle Solidarités.

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, vous maîtrisez les techniques d’entretiens et la méthodologie d’intervention sociale ainsi que le cadre réglementaire et juridique des dispositifs d’actions sociales.
  • Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles et votre capacité d’écoute et d’adaptabilité
  • Vous avez également de bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles.

Candidature :
Référence : CB.18.165
Pour la candidature en ligne, merci d’utiliser exactement le lien URL suivant :
http://www.hauts-de-seine.net/espace-recrutement/nos-offres-d-emploi/?page=apply/3368/165/postuler


1 OUVRIER POLYVALENT D’ENTRETIEN DES BÂTIMENTS

Adresse : (91) ATHIS MONS.

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Description du poste

L’association Communauté Jeunesse située à Athis-Mons recrute pour assurer l’entretien second œuvre de logements.

Missions :
Vous effectuerez des travaux d’entretien courant nécessitant
des connaissances en plomberie, électricité, peinture, espaces verts, maintenance des installations.

Expérience souhaitée :
Une qualification professionnelle est demandée dans un des domaines
du second œuvre.
Compétences avérées dans plusieurs corps de métier.
Qualification électricité souhaitée.
Organisé, esprit d’équipe, bonne présentation.

Informations sur le poste :
CDI - 28h hebdo
Prise de poste : dès que possible
Rémunération en référence à la CCN 66
Permis B obligatoire.
Site internet : www.comjeun.fr

Candidature :
Adresser cv + courrier à : Mme la Directrice
Association Communauté Jeunesse - 21 avenue Jules Vallès à Athis-Mons (91200)
Courriel : p.fourrier@comjeun.fr


1 C.E.S.F. DIPLÔMÉ (H/F)

Adresse : (91) RIS-ORANGIS.

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Description du poste

L’association Communauté Jeunesse recrute pour son établissement basé à Ris-Orangis spécialisé dans l’accueil et l’hébergement des femmes victimes de violences conjugales avec ou sans enfant.

Missions :
• Actions collectives auprès des femmes et des enfants du CHRS
• Garantie la qualité des hébergements
• Intérêt pour la question des violences conjugales

Expérience souhaitée : débutant·e à 3 ans minimum

Informations sur le poste :
CDD - Temps plein - du 15/11/2018 au 30/04/2019
Rémunération en référence à la CCN 66
Permis B obligatoire.
Site internet : www.comjeun.fr

Candidature :
Adresser CV + courrier à : Madame la Directrice Adjointe
Courriel : sylviegiraud.solfem@orange.fr


2 TRAVAILLEURS SOCIAUX DIPLÔMÉS (H/F)

Adresse : (91) ATHIS MONS.

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Description du poste

L’association Communauté Jeunesse située à Athis-Mons recrute.

• Éduc. Spé. , CESF, AS
• Expérience et connaissance des dispositifs d’hébergement.

Missions :
Accueil et accompagnement éducatif de personnes et familles
en difficultés sociales.

Expérience souhaitée : 3 ans à 7 ans

Informations sur le poste :
CDI - Temps plein
Prise de poste : immédiate
Rémunération en référence à la CCN 66
Permis B obligatoire.
Site internet : www.comjeun.fr

Candidature :
Adresser cv + courrier à : Madame la Directrice
Communauté Jeunesse - 21 avenue Jules Vallès à Athis Mons (91200)
ou par e-mail : p.fourrier@comjeun.fr


2 TRAVAILLEURS SOCIAUX DIPLÔMÉS (H/F)

Adresse : (91) ATHIS MONS.

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Description du poste

L’association Communauté Jeunesse située à Athis-Mons recrute.
• Éduc. Spé. , CESF, AS

Missions :

  • Accompagnement vers l’accès au logement et au maintien dans le logement.
  • Mise en place de mesures d’accompagnement social lié au logement :
    ASLL et AVDL (diagnostic, aide au projet, accès et maintien dans le logement) pour des personnes dont le problème de maintien ou d’accès dans un logement provient de difficultés financières, de difficultés d’insertion sociale, ou d’un cumul des deux.
  • L’accompagnement vise à favoriser l’accès à un logement, et/ou à bien y vivre durablement, en veillant à ce que la personne bénéficie des droits auxquels elle peut prétendre, tout en respectant les obligations d’un locataire.

Informations sur le poste :
CDI - Temps plein
Prise de poste : dès que possible
Rémunération en référence à la CCN 66
Permis B obligatoire.
Site internet : www.comjeun.fr

Candidature :
Adresser cv + courrier à : Madame BACHET – Chef de Service Éducatif
Courriel : a.bachet@comjeun.fr


1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ OU ASSISISTANT SOCIAL (H/F)

Adresse : Montauban (82).

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Description du poste

L’association « Sauvegarde de l’Enfance de Tarn-et-Garonne » - Service AEMO de Tarn-et-Garonne
recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou assistant(e) social(e)

Poste en CDD du 8 octobre 2018 au 9 avril 2019 afin de remplacer une salariée absente
Temps plein à pourvoir dès que possible
CCNT du 15 mars 1966

MISSIONS :
Sous l’autorité du Directeur du service et par délégation sous l’autorité des chefs de service éducatifs :

  • Exercer des mesures d’AEMO
  • Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur et/ou jeune majeur pris en charge
  • Participer à l’élaboration du projet personnalisé du mineur et/ou jeune majeur
  • Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale
  • Mettre en œuvre l’accompagnement éducatif en adéquation avec les axes de travail définis dans le projet
  • Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale
  • Évaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médico-sociaux
  • Participer à l’évaluation du projet et réajuster l’intervention éducative
  • Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports d’échéance, comptes rendus…)
  • Représenter le service ou l’établissement et présenter le projet élaboré par celui-ci auprès des partenaires ou institutions

PROFIL :
Diplôme d’état d’éducateur spécialisé (D.E.E.S) ou d’assistant de service social
Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée
Connaissance de l’intervention dans le cadre judiciaire souhaitée
Capacité de travail en équipe interdisciplinaire
Titulaire du permis de conduire (déplacements à prévoir avec véhicule de service)

CANDIDATURE :
Transmettre lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae
Par mail : b.laurent@adsea82.fr
Par courrier :
Monsieur le Directeur du Service AEMO de Tarn-et-Garonne
Sauvegarde de l’Enfance – 60 avenue Beausoleil - CS 30763
82013 MONTAUBAN CEDEX


DIRECTEUR DE PÔLE ÉDUCATIF (H/F)

Adresse : Perpignan (66).

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Description du poste

DIRECTEUR DU PÔLE ÉDUCATIF (H/F)
CADRE SUPERIEUR SOCIO-EDUCATIF OU EQUIVALENT
AU SEIN DE L’INSTITUT DEPARTEMENTAL DE L’ENFANCE ET DE L’ADOLESCENCE
DEPARTEMENT DES PYRENEES-ORIENTALES

L’IDEA est un établissement public social départemental de Protection de l’Enfance. Sa capacité d’accueil se structure comme suit :

  • 145 places d’hébergement,
  • 110 places en Accueil Familial à Domicile
  • 150 places de Mineurs Non Accompagnés

Pour mener sa mission, il compte 300 personnels relevant de la fonction Publique Hospitalière.
L’établissement est dans une dynamique d’adaptation en lien avec l’évolution des besoins et des publics accueillis (Mineurs Non Accompagnés, Petite Enfance, Handicap, Santé, etc.), l’évolution des pratiques professionnelles (soutien à la parentalité, participation des usagers).
Parallèlement et en cohérence avec l’évolution de ses missions, une réflexion architecturale du cadre bâti s’engage.

Missions

Les missions du directeur (trice) du pôle éducatif sont les suivantes :

  • Gérer l’ensemble des admissions en lien avec les services de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la PMI,
  • Animer et manager l’équipe de cadres (une dizaine),

Avec l’appui des cadres :

  • S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des Projets,
  • Coordonner le fonctionnement des différents services éducatifs,
  • Participer à la gestion des ressources humaines dans son domaine de compétence (recrutement, formation et pratiques professionnelles) en lien
    avec la Direction de Ressources Humaines.

Qualités et compétences du candidat :

  • Connaissance approfondie dans le domaine de la Protection de l’enfance,
  • Connaissance des outils de la loi 2002-2 relative au Droit des usagers dans le champ social et médico-social.
  • Connaissance des démarches qualité et politique d’évaluation,
  • Solide expérience en management,
  • Avoir le sens des responsabilités,
  • Être disponible en fonction des obligations de service et savoir s’adapter,
  • Avoir le sens des relations humaines et le goût pour le travail en équipe et en transversalité,
  • Être rigoureux, méthodique et organisé.

Candidature :
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2019, prioritairement par voie de mutation (FPH) ou de détachement (Fonction Publique Territoriale) aux cadres supérieurs socio-éducatifs ou par voie contractuelle à des candidats ayant occupés des responsabilités similaires (Cadre supérieur de santé, etc.).
Personne à contacter :
Catherine Bonnecase
Adresse mail : catherine.bonnecase@cd66.fr
Adresse Postale : 27, avenue Alfred Sauvy, BP 5003, 66050 Perpignan Cedex


1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : Saint-Denis (93).

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Description du poste

Travailleur social Chargé d’Accompagnement Vers et Dans le Logement
Habitat Insalubre -
CDI, Temps plein

Immobilière Sociale Plaine Commune, Agence Immobilière à Vocation Sociale de 7 salariés et implantée sur la commune de Saint-Denis, recrute un(e) travailleur(euse) Sociale en CDI temps plein dans le cadre d’une création de poste.

Mission :

Vous serez chargée d’une mission d’accompagnement AVDL auprès de familles vivant sur le département de la Seine Saint Denis dans le cadre de la mission de lutte contre l’insalubrité menée par la préfecture du 93.
Vous serez amenez à évaluer la situation de famille habitant dans des logements touchés par un arrêté d’insalubrité et à les accompagner dans leurs démarches de relogement.

La mission s’effectue dans le cadre de visite à domicile sur tout le département de la Seine-Saint-Denis.

Une expérience d’un an dans le domaine du logement est fortement recommandée ainsi que des capacités d’évaluation et un bon sens de l’organisation.

Un Diplôme d’État Conseiller(ère) en Économie Sociale Familiale ou Assistant(e) Service Social est exigé.

Salaire : à partir de 24 000€ sur 13 mois selon expérience.
Mutuelle Prévoyance Restauration Prise en charge à 100% du passnavigo.
Convention collective immobilier

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Madame Lucile TREMBLIN, Coordinatrice Sociale, ISPC
à l’adresse suivante : ispc93.recrutement@yahoo.fr


1 RÉFÉRENT ASE (H/F)

Adresse : Cazères (31).

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département de la Haute-Garonne recrute pour la Maison Départementale des Solidarités de Cazères

1 Référent ASE (H/F)
Assistants socio-éducatifs territoriaux (spécialité Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé)
Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou d’Assistant de service social et Permis B exigés.

Mission :

Au sein d’une équipe spécialisée ASE, vous exercez vos fonctions dans le cadre légal et institutionnel de l’Aide Sociale à l’Enfance dans une démarche de prévention et de protection.
Vous assurez le suivi socio-éducatif de l’enfant et de sa famille dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires et mettez en œuvre les interventions conformément au projet pour l’enfant validé par le Responsable ASE.
Vous coordonnez l’action des partenaires intervenant et rendez compte régulièrement des actions.
Vous participez à l’ensemble des instances de travail destinées à l’équipe spécialisée ASE et apportez votre expertise lors des instances pluridisciplinaires en Maisons des Solidarités. Vous contribuez à des évaluations relatives à l’enfance en danger dans le cadre d’une mesure ASE.

Profil :

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant de service social, vous maîtrisez l’intervention sociale d’aide à la personne, le développement de l’enfant et de la parentalité. Respectueux.se de la dignité de la personne, vous savez évaluer les situations en prenant en compte l’environnement, les valeurs et les ressources de la personne, élaborer un projet d’intervention sociale et proposer des solutions adaptées à la situation de l’usager, en prenant du recul face à des situations sociales difficiles.
Disponible et réactif.ve, vous faites preuve d’aptitude à la concertation et à la médiation, du sens du service public, d’empathie et d’aisance relationnelle.

Conditions particulières d’exercice :

Déplacements fréquents sur le territoire, en fonction des besoins (Permis B nécessaire)
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations

Retrouvez le profil détaillé sur www.emploi.haute-garonne.fr

Merci d’adresser votre candidature en priorité sur www.emploi.haute-garonne.fr
ou à M. le Président du Conseil départemental
RH - Direction des Moyens : recrutements-emplois-budget
1 bd de la Marquette, 31090 Toulouse Cedex 09.


1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : Clichy-sous-Bois (93).

Détails de l'offre

Profil recherché

La Maisons des Ados AMICA (asso. loi 1901) a pour mission l’accueil, l’information, l’accompagnement et la prise en charge multidisciplinaire des 12-21 ans, de leurs familles et la coordination des professionnels qui les entourent. Son activité s’inscrit dans le cadre du cahier des charges des MDA. Basée à Clichy-sous-Bois (93), l’équipe de l’AMICA est composée d’éducateurs et de psychologues.

Description du poste

Pour renforcer son action, l’AMICA recherche : 1 Éducateur(trice) Spécialisé(e)

Profil :

  • - Diplôme DEES exigé
  • - Expérience préalable auprès d’adolescents, de préférence en prévention spécialisée
  • - Une bonne connaissance du département et de ses acteurs serait un plus

Missions :

  • - Accueil, écoute, information et orientation des adolescents et/ou de leurs parents
  • - Accompagnement éducatif individuel, seul et/ou en collaboration avec un(e) psychologue
  • - Animation d’ateliers collectifs
  • - Travail en réseau et développement des partenariats

Conditions :

  • - CDI - 35h / semaine
  • - Travail un soir par semaine à prévoir
  • - Salaire selon expérience
  • - Congés annuels obligatoires + congés trimestriels
  • - Mutuelle et tickets restaurants

Candidatures :
- Poste à pouvoir rapidement.
- Adresser CV et lettre de motivation à la directrice de l’AMICA à amica.mda@gmail.com et amica.mdasavarit@gmail.com


1 MONITEUR D’ATELIER (H/F)

Adresse : (92) GENNEVILLIERS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ESAT Le Moulin Vert situé à Gennevilliers, accueillant 136 travailleurs handicapés recrute.

Poste à pourvoir dès que possible
en CDI – Temps plein – CCNT 1966

Missions :
En binôme avec un autre moniteur, vous êtes affecté à un atelier où vous encadrez une équipe de travailleurs adultes en situation de poly ou pluri-handicap (déficience mentale, maladie psychique, troubles autistiques,…).
À ce titre, vous favorisez, par l’adaptation des postes de travail aux capacités des individus, leur évolution vers une autonomie de plus en plus large, le maintien et l’acquisition de savoirs. Vous organisez et gérez l’équipe afin de répondre aux commandes des clients dans un souci de qualité et de respect des délais.

Qualifications :
Titulaire du Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d’Atelier (C.Q.F.M.A.) ou au minimum d’un Brevet Professionnel et d’une expérience de plusieurs années, vous avez idéalement une connaissance du public adulte handicapé.
Bienveillant·e, pédagogue et patient·e, vous souhaitez partager vos savoirs et vous investir dans une équipe pluri-disciplinaire afin de favoriser l’autonomie, l’insertion et le bien-être de ces travailleurs. Une expérience en ESAT sera fortement appréciée.

Candidature :
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :
ESAT Le Moulin Vert
29/37 rue Deslandes 92230 Gennevilliers
Tél. : 01 41 47 44 84
esat.gennevilliers@lemoulinvert.org


1 CHARGÉ D’INSERTION PAR LE LOGEMENT (H/F)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’APCARS recherche pour son CHRS de Paris.

Missions :
Placé·e sous l’autorité du chef de service du CHRS APCARS à Paris et en collaboration avec nos équipes sociales, il·elle aura pour missions :

  • Réaliser des entretiens d’évaluation professionnelle avec nos publics sortants de prison
  • Proposer des solutions d’hébergement et de logement adaptées aux capacités/besoins de ces publics
  • Animer des actions collectives auprès de ces publics
  • Créer et entretenir un réseau de partenaires spécialisés « hébergement et logement »

Qualités et compétences requises :

  • Positif·ve, rigoureux·se et obstiné·e
  • Capacités d’écoute et d’expression en public
  • Solides connaissances sur l’environnement social, institutionnel et juridique dans le domaine de l’hébergement et du logement
  • Maîtrise des outils bureautiques

Nature du poste : contrat à durée indéterminée (CCN66), à temps plein (horaires à négocier) à pourvoir dès que possible
Localisation : Paris (déplacements possibles en IdF)
Profil recherché : Diplômé(e) du travail social avec une expérience dans le métier

Candidature (CV, LM et prétentions salariales) à adresser par courriel à recrutement@apcars.org


1 CHARGÉ D’INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’APCARS recherche pour son CHRS de Paris

Missions :
Placé·e sous l’autorité du chef de service du CHRS APCARS à Paris et en collaboration avec nos équipes sociales, il·elle) aura pour missions :

  • Réaliser des entretiens d’évaluation professionnelle avec nos publics sortants de prison, en recherche d’emploi ou de formation
  • Élaborer un parcours d’insertion professionnelle adapté aux capacités/besoins de ces publics
  • Les préparer à la vie professionnelle notamment via des ateliers collectifs
  • Les informer et les orienter vers des dispositifs d’accès à l’emploi et à la formation
  • Créer et entretenir un réseau de partenaires spécialisés et d’entreprises

Qualités et compétences requises :

  • Positif·ve, rigoureux·se et obstiné·e
  • Capacités d’écoute, d’empathie, de psychologie et d’expression en public
  • Solides connaissances sur l’environnement social, institutionnel et économique et les processus d’insertion par l’emploi/formation
  • Maîtrise des outils bureautiques

Nature du poste : contrat à durée indéterminée (CCN66), à temps plein (horaires à négocier) à pourvoir dès que possible
Localisation : Paris (déplacements possibles en IdF)
Profil recherché : BAC pro, BTS ou DUT avec une expérience dans le métier

Candidature (CV, LM et prétentions salariales) à adresser par courriel à recrutement@apcars.org


1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : Brie Comte Robert (77).

Détails de l'offre

Profil recherché

La Maison de Tom Pouce recrute un travailleur social (ES, AS, ME, CESF) au sein de son unité prénatale, en CDI à temps plein.

Description du poste

Mission :

Dans le cadre d’une maison de type familial, vous encadrez dans la vie quotidienne des femmes enceintes (mineures et majeures). Vous gérez la vie de groupe, mettez en place des activités adaptées et créez une relation éducative chaleureuse et personnalisée. Vous assurez un travail d’accompagnement social de soutien à la parentalité. Agissant dans le cadre d’un internat, vous travaillerez en roulement avec les membres d’équipe (Jour-Nuit-WE).

Compétences requises :

  • Ecoute et empathie
  • Capacité d’évaluation et d’action
  • Analyse collective des situations
  • Goût pour le travail d’équipe
  • Qualités relationnelles
  • Prévention et gestion des conflits
  • Développer des compétences individuelles et collectives
  • Implication dans la vie quotidienne de la gestion de la maison

L’association :

La Maison de Tom Pouce, créée en 1987 dans le cadre du respect de la vie, est une association reconnue Œuvre de Bienfaisance et habilitée par les services A.S.E. du département. Elle a pour mission d’accueillir des femmes enceintes dès les premières semaines de grossesse et des mamans avec leur(s) nouveau(x)-né(s), en situation d’isolement, de grande précarité, de maltraitance et/ou abandonnées par leur famille.

Ces jeunes femmes partagent une vie de communauté dans un cadre familial et chaleureux, elles sont accompagnées par une équipe éducative pluridisciplinaire 24h/24, tout au long de l’année, afin de leur permettre de construire un projet d’avenir dans un environnement sécurisant et sécurisé.
Actuellement l’association accueille 12 femmes enceintes ainsi que 9 mamans et leur(s) nourrisson(s), sur deux sites différents. Elles sont accueillies quelles que soient leur nationalité, leur situation, leur histoire, qu’elles soient mineures ou majeures.
Un accompagnement social, médical et psychologique est mis en place tout au long de leur séjour afin de les aider à accueillir leur bébé et vivre les premiers mois avec leur(s) enfant(s) dans un cadre bienveillant.

Conditions de travail :

Lieu de travail : 77127 – BRIE COMTE ROBERT (Non desservi par les transports en commun) - Permis B exigé
Indice de salaire : CCN 66
Conditions d’exercice : Horaires d’internat
Expérience en internat exigée
Effectif de l’entreprise : + de 20 salariés

Candidature :

Merci de faire parvenir CV + Lettre de motivation manuscrite :
par courrier à l’attention de Mme Couderc,
La Maison de Tom Pouce - BP 90, 77 253 Brie Comte Robert Cedex
ou par mail :
contact@lamaisondetompouce.com (documents scannés en PJ)


CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF (H/F)

Adresse : (71) VIREY LE GRAND.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Médico-Éducative Chalonnaise recrute pour son IME situé à Virey Le Grand.
Le site comprend : Un IMP, un IM Pro et deux internats. Agrément 81 Places, 61 salariés.

Poste en CDI à Temps plein

Poste et missions :
Sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement, vous êtes chargé de piloter le projet de mise en place d’un dispositif TSA IME/SESSAD. Ce projet de service intègre une vision éducative, thérapeutique et pédagogique, il devra préciser les objectifs et les moyens mis en œuvre pour assurer cet accompagnement. Les moyens employés seront conformes aux Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de l’HAS.

Profil :

  • Diplôme de niveau II minimum. 
Solide expérience du secteur médico-social.
  • Expérience probante et significative dans le secteur de l’autisme.
  • Expérience confirmée en management d’équipes pluri disciplinaires
  • Capacités à mettre en oeuvre un pilotage opérationnel
  • Maîtrise de l’outil informatique 


Rémunération selon CCNT 66. Cadre de Classe II - Niveau II.

Poste à pourvoir immédiatement.


Adresser les candidatures + CV à
Monsieur le Directeur Général 

amecsiege@amec.asso.fr

ou
 AMEC 181 Rue Jean MOULIN - 71530 VIREY LE GRAND


DIRECTEUR DE L’ASSOCIATION (H/F)

Adresse : (93) CLICHY-SOUS-BOIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ARIFA, association de médiation sociale et culturelle a pour but de développer toutes actions sociales et culturelles auprès des habitants de Clichy-sous-Bois et Montfermeil pour favoriser l’accès aux droits et leur insertion dans la vie collective par une meilleure information dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la culture, de l’habitat et de l’environnement.

Poste :
Sous l’autorité du conseil d’administration, le·la directeur·trice est chargé·e de la mise en œuvre du projet associatif. Son action s’inscrit dans le cadre des principes déontologiques de la médiation sociale et culturelle, à savoir :

  • Permettre à la personne de connaître et de faire reconnaître ses droits,
  • Favoriser l’écoute, la prise en compte de la personne par les institutions,
  • Permettre la reconnaissance de la personne dans son identité, son histoire personnelle, ses savoirs spécifiques,
  • Faire connaître aux personnes concernées le fonctionnement, les exigences et les contraintes des institutions.

Missions :
• Développer et piloter le projet associatif :

  • Orientations générales et mise en œuvre du programme annuel de travail,
  • Développement des partenariats : partenariats de projet, partenariats d’action
  • Gestion administrative et financière
  • Gestion des ressources humaines

• Animer et diriger l’équipe salariée (11 personnes), avec l’aide de la coordonnatrice, veiller à sa qualification et sa formation

• Construire les budgets nécessaires à la mise en œuvre et négocier les partenariats financiers

• Inscrire l’association dans les réseaux professionnels de la médiation sociale et/ou de la politique de la ville : locaux, régionaux, nationaux, internationaux

Profil et compétences :

  • Connaissance du fonctionnement des associations et de leur financement,
  • Connaissances des quartiers en politique de la ville et de leurs cultures,
  • Compétences en gestion du personnel, management d’équipe, gestion administrative et financière,
  • Expérience solide en ingénierie de montage de projets, recherche de financement et gestion de budget,
  • Connaissances de l’environnement institutionnel et partenarial,
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse, bonne expression orale,
  • Aptitude au travail en équipe et en réseau,
  • Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.

Conditions de travail :

  • Type de contrat : CDI, statut cadre
  • À temps plein
  • Salaire brut mensuel : 2 600 €, à discuter selon expériences
  • Travail sur Clichy-sous-Bois et Montfermeil et ponctuellement en Île-de-France.

Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail : direction@arifa.fr


1 ÉDUCATEUR ES OU ME (H/F)

Adresse : (93) AULNAY.

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Description du poste

L’établissement des Nouveaux Cèdres recrute pour sa MECS située à Aulnay-sous-Bois (à 2 minutes à pieds du RER B).
L’équipe éducative du foyer accompagne 11 adolescent·es de 13 à 18 ans (dont 2 en urgence) au quotidien.
La scolarité des jeunes accompagnés est centrale (accompagnement scolaire, liens avec les établissements scolaires ou de formation, fête des diplômes…).

Conditions :
Vous devrez être en capacité de travailler en équipe, de concevoir et d’animer un projet éducatif collectif régulier, de mobiliser un public adolescent.
Vous participerez à l’élaboration du projet du jeune, rédigerez des notes (de situation…) et serez force de proposition dans notre engagement pour la protection de l’enfance.
Une analyse de la pratique mensuelle est prévue.
Le projet d’établissement a été actualisé en décembre 2017 dans le cadre d’une démarche collaborative.
Une psychologue est présente à mi-temps.

Horaires d’internat (matinées, journées, soirées et week-ends par roulement)
Poste en CDI – temps plein- à pourvoir immédiatement
Convention collective de mars 66

Candidatures :
Vous pouvez envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) au directeur par courriel : sebastien.mazoyer@cfpe-ets.fr


4 FORMATEURS (H/F)

Détails de l'offre

Description du poste

Afin de venir renforcer notre équipe de formateurs, nous recherchons 4 collaborateur·trices pour animer dans différentes régions nos deux niveaux de formation "gestion de la violence" (avec pratique d’arts martiaux sur tatamis) : région Rhônes Alpes// région parisienne// région Pays de la Loire-Tourraine// région Nouvelle Aquitaine// région Bordelaise.

Voici le profil très spécifique des collaborateurs que nous recherchons ; les 3 premiers critères sont indispensables pour postuler :

  • 1) Un travailleur social diplômé (ES, ME, CAFERUIS), avec une grande expérience dans le champ de la protection de l’enfance et des mineurs délinquants (pour Bordeaux, champ du handicap)
  • 2) Un professionnel de la relation d’aide, afin d’accompagner les problématiques de groupe et la parole liée à la souffrance des professionnels. Ou, à défaut, un professionnel pouvant justifier d’un travail conséquent au niveau psycho-corporel.
  • 3) Un pratiquant régulier de judo-jui-jitsu (ou un art martial)
  • 4) Une expérience de formateur serait un vrai plus. Nous accepterions néanmoins une personne novice en la matière, mais réellement à l’aise dans la prise de parole en public pour animer et motiver un groupe d’adultes « Motiver, c’est mouvoir, pour mouvoir il faut émouvoir » Carl Rogers.

Ce professionnel suivra un cursus de 20 jours de formation spécifique bénévole, avec Nathalie Hocdé, la fondatrice de bienveillance.
Il sera à son compte (profession libérale, auto-entrepreneur, EIRL, portage salarial, contrat de formateur occasionnel, etc… ; nous pouvons vous aider pour ces démarches). Pour chaque mission, un contrat de prestation stipulera à chaque fois les modalités et montants financiers (entre 500 et 650 euros/jours TTC en moyenne ; contactez nous pour en savoir plus quand aux nombres de jours à animer dans l’année).
Il sera mobile et dispose d’un véhicule (type kangoo), pouvant transporter des tatamis puzzle, matériel fourni par Bienveillance.

Candidatures :
Les candidatures (CV + Lettre de Motivation + photo) sont à envoyer par mail à n.hocde@bien-veillance.fr.
Les candidatures reçues seront examinées dès réception et les entretiens de recrutement se feront à Grenoble.

Merci de ne pas postuler si vous ne répondez pas aux 3 premiers critères, car nous ne donnerons pas suite. Par avance, merci de votre compréhension


1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

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Description du poste

L’UDAF 92 recrute pour son service d’Aide à la gestion du budget familial et
Mesure d’accompagnement social personnalisé pour un poste de délégué aux prestations familiales.

CDD à 100% jusqu’au 30.06.2019 avec possibilité d’évolution en CDI

Le poste est à pourvoir à Saint-Cloud.

Missions :

  • Assurer la protection des enfants par la gestion des prestations familiales ;
  • Accompagner les bénéficiaires de MASP avec gestion des prestations ;
  • Mener une action éducative en vue de permettre aux familles et aux bénéficiaires de retrouver leur autonomie ;
  • Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions : Diplôme d’État de travail social exigé (DEASS, CESF, ES), CNC DPF apprécié.

Qualités requises : travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, gestion des priorités, organisation et rigueur administrative.

Rémunération selon CCNT 1966 (grille éducateur spécialisé, salaire de base 1 765,81 € brut mensuel), mutuelle employeur, tickets restaurant et chèques vacances.

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF 92 / M. le Directeur Général
10 bis avenue du Général Leclerc – BP 30
92211 – SAINT-CLOUD CEDEX
ou par courriel à : institution@udaf92.fr


1 SECRÉTAIRE ASSISTANT (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

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Description du poste

L’UDAF 92 recrute pour son service d’Aide à la gestion du budget familial et
Mesure d’accompagnement social personnalisé.

CDD 12 mois temps complet avec possibilité d’évolution en CDI

Le poste est à pourvoir au 4 boulevard de la République à Saint-Cloud.

Les missions principales sont :

  • Assurer les tâches administratives de secrétariat en lien avec la gestion des mesures d’accompagnement social auprès des familles ou des personnes bénéficiaires (traitement et frappe de courrier sur logiciel métier, préparation des rapports pour les magistrats, prise de message téléphonique et transmission au délégué mandataire judicaire…) ;
  • Assurer l’accueil téléphonique et gestion du standard en roulement avec les autres secrétaires.

Qualités requises :

  • Organisation et rigueur administrative ;
  • Travail en équipe ;
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles (bonne maîtrise de l’orthographe française) ;
  • Gestion des priorités.

Conditions :

  • Diplôme de secrétariat exigé.
  • Expérience dans le secteur social appréciée.

Rémunération selon CCNT 1966 (Agent Administratif Principal, salaire mensuel brut de base sans ancienneté de 1 615.49 €, mutuelle employeur, tickets restaurant et chèques vacances).

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF 92 / M. le Directeur Général
10 bis avenue du Général Leclerc – BP 30
92211 – SAINT-CLOUD CEDEX
ou par courriel à : institution@udaf92.fr


DES ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)

Adresse : (91) EVRY.

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Description du poste

Le Centre d’Habitat Léopold Bellan de l’Essonne (91) accompagnant des adultes en situation de handicap mental ou psychique dans leur projet d’autonomisation et d’insertion recrute pour son foyer d’hébergement (SETA) situé à Evry.

Postes en CDI – 36h hebdomadaires
à pourvoir dans les meilleurs délais.

Conditions :
CCN 66 - Permis B obligatoire - saisie informatique exigée
Horaires d’internat

Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au centre.habitat.essonne@fondationbellan.org


UN RESPONSABLE DE MAISON DE QUARTIER RESSOURCE (H/F)

Adresse : (44) NANTES.

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Description du poste

Dans le cadre de sa politique de recrutement, la ville de Nantes lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Direction générale déléguée à la cohésion sociale (DGDCS)
Département Citoyenneté Vie Sociale et Territoires
Constituée de 110 agents répartis au sein de 7 services dont le secteur territorial Nord-Ouest qui conduit la déclinaison, sur 5 quartiers nantais, des politiques publiques Vie Associative et Jeunesse, la Direction Vie Associative et Jeunesse de la Ville de Nantes recrute

Un Responsable de maison de quartier ressource
Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Les maisons de quartier ressource sont au cœur du développement de l’animation sociale, culturelle et du soutien aux associations dans les quartiers nantais. Elles constituent des points d’appui majeurs pour l’accueil des associations, des habitants et le soutien aux initiatives locales.

Missions :
Vous pilotez la déclinaison de nos politiques publiques.
Votre objectif : fédérer toutes des énergies autour d’un objectif commun - irriguer l’ensemble du territoire -, en veillant notamment à favoriser la participation et le dialogue citoyen.

Chargé·e d’élaborer une stratégie territoriale d’animation sociale et culturelle en adéquation avec les différentes physionomies des quartiers, dont certains sont situés en zone quartiers prioritaires politiques de la ville, vous identifiez et associez les partenaires, conduisez les feuilles de route issues des schémas de développement de quartier, animez les espaces de concertation et de mobilisation des professionnels et des acteurs associatifs.

En tant que manager de l’équipement, vous faites vivre pleinement son projet : vous impulsez des événements, organisez la communication de la MQR et tirez le meilleur parti des collaborations inter-équipements. Vous encadrez, mobiliser et responsabilisez votre équipe dans la conduite du projet.

Profil :
Expert·e de la politique du développement social, fin connaisseur des enjeux de la politique de la Ville, du travail de terrain et du fait associatif, vous pouvez vous appuyer sur des expériences réussies dans le domaine du management et de la conduite de projet. Vous êtes reconnu pour vos capacités d’aide à la décision, votre sens de l’écoute des acteurs locaux, vos facultés relationnelles et diplomatiques. Vous savez organiser votre secteur d’activités et mobiliser les réseaux.

En application du principe d’égalité d’accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) :
- si vous êtes à ce jour fonctionnaire de catégorie A ;
- si vous êtes inscrit.e sur une liste d’aptitude donnant accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux

Pour tous renseignements complémentaires sur les postes, vous pouvez contacter : Annie HERVOUET, au 02 40 41 62 31
Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter : Maura Dagorne, gestionnaire EMC, portefeuille EMCRH N°1, au 02 52 10 81 45

Candidature :
Adressez votre dossier de candidature avant le vendredi 9 novembre 2018 :
- CV et lettre de motivation,
- dernier bulletin de salaire
- dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours
en indiquant la référence de recrutement 9429

Déposez votre candidature par mail
Envoyez vos documents au format pdf à : recrutement-permanent-1@nantesmetropole.fr


2 TRAVAILLEURS SOCIAUX DIPLÔMÉS (H/F)

Adresse : (91) RIS-ORANGIS.

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Description du poste

L’association Communauté Jeunesse recrute pour son dispositif accompagnement social lié au logement à Ris-Orangis :
2 travailleurs sociaux diplômés (H/F) – Éduc. Spé., C.E.S.F., A.S.

Postes à pourvoir dès que possible

Mission :

  • Accompagnement vers l’accès au logement et au maintien dans le logement
  • Mise en place de mesures d’accompagnement social lié au logement : ASLL et AVDL (diagnostic, aide au projet, accès et maintien dans le logement) pour des personnes dont le problème de maintien ou d’accès dans un logement provient de difficultés financières, de difficultés d’insertion sociale ou d’un cumul des deux.
  • L’accompagnement vise à favoriser l’accès à un logement, et/ou à bien y vivre durablement, en veillant à ce que la personne bénéficie des droits auxquels elle peut prétendre, tout en respectant les obligations d’un locataire.

POSTE 1 : CDI 35H hebdo
POSTE 2 : CDD jusqu’au 31 décembre 2018 - 35H hebdo

Conditions : Rémunération CCN 66 - Permis B obligatoire

Candidatures :
Adresser CV et LM à Madame BACHET – Chef de Service Éducatif ; a.bachet@comjeun.fr
Site internet : www.comjeun.fr


1 ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

Adresse : (93) MONTREUIL.

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Description du poste

L’UGECAM Île-de-France, organisme de l’Assurance Maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 13 établissements sanitaires et médico-sociaux dont l’Espace Pédiatrique Alice Blum Ribes (EPABR) prenant en charge des enfants de 0 à 18 ans en soins de suite et réadaptation.
L’EPABR est une structure SSR, très active et innovante, qui dispose de 102 lits et places, et qui accueille les patients en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.
Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l’UGECAM Île-de-France recherche un•e assistant·e de service social.

Type de contrat : CDD long - 31h

Missions :
Rattaché·e à la Directrice de l’établissement, vous aurez pour principales missions de :

  • Analyser la situation du patient et de son entourage en vue d’établir un diagnostic global des incidences de sa situation médicale, familiale, sociale et financière.
  • Définir et mettre en œuvre un accompagnement social du patient et de sa famille en informant sur les dispositifs d’aide existants et en proposant le dispositif le plus adapté à la situation afin de prévoir au mieux la sortie du patient et l’autonomie de sa famille.
  • Garantir le bon respect de la traçabilité des actions menées dans le volet social du dossier patient et dans le cadre du PMSI.
  • Faciliter le parcours d’admission du patient et anticiper les modalités de sortie en organisant le retour avec les PMI, les services sociaux du secteur, les médecins de ville, hôpitaux etc.
  • Rédiger des rapports sociaux et des signalements si nécessaire,
  • Articuler son intervention dans le cadre du travail pluridisciplinaire et de l’étroite collaboration avec la direction,
  • Participer activement à la démarche qualité

Profil :
Diplômes et expériences requis :

  • Titulaire d’un diplôme d’état d’Assistant de Service Social
  • Expérience significative sur un poste similaire dans un établissement sanitaire
    Compétences requises :
  • Capacités d’analyses, organisationnelles et relationnelles,
  • Organisation, autonomie et confidentialité,
  • Travail en équipe pluridisciplinaire.

Le poste :
Établissement : EPABR
Lieu d’exercice : Montreuil (93)
Prise de poste : octobre / novembre
Date limite dépôt candidature : 28 septembre 2018

Rémunération :
Niveau : 5 B
29.3 K euros sur 14 mois minimum

Contraintes physiques du poste : Pas de contraintes physiques spécifiques.

Candidatures :
CV et lettre de motivation à adresser à :
Responsable des Ressources Humaines
Marie-Pauline DRI
Téléphone : 01 85 58 48 89
E-mail : epabr.candidature@ugecam.assurance-maladie.fr


ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS ou MONITEURS ÉDUCATEURS (H/F)

Adresse : (93) VILLEMOMBLE.

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Description du poste

L’A.R.P.E.I. recrute pour son dispositif d’hébergement pour travailleurs E.S.A.T.

Contrat : CDI temps plein
Profil : Diplôme et permis exigés
Conditions : Travail en internat

Candidatures :
Adresser lettre de motivation et CV à Madame la Directrice Adjointe habitatarpei@msn.com
ou par courrier à HABITAT ARPEI 32 Avenue Marie - 93250 Villemomble


ACCOMPAGNANTS (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

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Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS (H/F) en CDD

Profil :

  • Disponible plus de 3 mois
  • Âgé·e de 26 à 60 ans
  • À l’écoute de l’autre
  • Aucun diplôme exigé

Candidature :
envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre photo à :
seuilrecrute@orange.fr

Informations :
Seuil - Marches éducatives
31 rue Planchat - 75020 PARIS
Tél. 01 44 27 09 88
e-mail : assoseuil@wanadoo.fr
www.assoseuil.org