Matière à pensées

Entre deux âges, entre deux pays, entre deux statuts, entre deux positions, entre deux cultures, des mineurs toujours dans l’entre-deux.

Alors même que les acteurs du social continuent, en ce dernier trimestre 2020, de tirer les enseignements du confinement du printemps, voilà que se profile la menace d’une nouvelle vague et la réalité de nouvelles restrictions. On ne saurait mieux signifier la nécessité de réflexions au long cours, permettant de prendre la main sur quelques bouleversements conséquents des pratiques du travail social.

Pourquoi, aujourd’hui, tant d’étudiants quittent les instituts en voulant faire autre chose que le métier auquel ils se sont préparés et pourquoi la durée de vie professionnelle d’un éducateur spécialisé n’est que de sept ou huit ans ? La formation qu’ils reçoivent est directement en cause.

«   J’ai pas choisi d’être ici, moi ! ». Quelques mots lancés, revendiqués, réaffirmés. Voici comment les jeunes viennent parfois signer et interpeler la question du choix, de la liberté, de l’adhésion et de la place qu’ils occupent.

Les managers et les équipes sont à un moment où faire conflit est le levier d’action pour mieux travailler ensemble.

À partir des trois questions qu’ils posent, deux cliniciens du travail s’appuient sur des recherches scientifiques internationales pour démontrer combien les effets délétères du chômage en font une problématique qui va bien au-delà du seul impact économique.

Par André Decamp, membre du Laboratoire d’Innovation Sociale par la Recherche-Action
En juin 2018, le Mouvement associatif a remis un rapport portant cinquante-neuf propositions au Premier ministre «  pour une politique de vie associative ambitieuse et le développement d’une société de l’engagement  ». Le jeudi 29 novembre 2018 sont présentées des mesures pour répondre concrètement aux défis et attentes exprimées par le monde associatif. Le communiqué de presse du 29 novembre 2018 pointe la volonté de (...)

« Je parle de millions d’hommes arrachés à leurs dieux, à leur terre, à leurs habitudes. De millions d’hommes à qui on a inculqué savamment la peur, le complexe d’infériorité, l’agenouillement, le larbinisme. » Aimé Césaire

Les travailleurs sociaux en entendent chaque jour des vertes et des pas mûres au sujet des Roms : rapt d’enfants, vols, prostitution, alcoolisme, manque d’hygiène et j’en passe… Mais comment mieux comprendre leur histoire et leur situation pour agir avec eux ?

Les réunions, bien loin de se réduire à une simple « union » de professionnels composant une même équipe, pluri professionnelle, pluri/transdisciplinaire, dessinent des cadres spatio-temporels, et se définissent comme des lieux d’exercice de la fonction contenant, structurante et canalisatrice, des pratiques professionnelles engagées, des orientations éducatives dessinées, des accompagnements éthiques tissés, des décisions significatives prises.