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24 août 2023

🖋 Tribune Jean-Michel Boquet au 27 juillet • #MetooAnimation est enterré, le sujet des violences sexuelles et sexistes ouvert !

Par Jean-Michel Bocquet, pédagogue, chargé de cours à l’Université Sorbonne Paris-Nord
Signataires :
Jean-Michel Bocquet - pédagogue, chargé de cours à l’université Sorbonne Paris-Nord,
Mélina Raveleau et Thibaut Wojtkowski - Co-fondateur.ice.s de toustes en colo.

Début juillet, le secrétariat d’État à la Jeunesse et au service national universel a lancé une campagne de sensibilisation sur les violences sexistes et sexuelles dans les accueils collectifs de mineurs. Il aurait dû mener une analyse en profondeur sur les violences qui ont été dénoncées en 2022 par #MeTooAnimation.

Le gouvernement a lancé au début de l’été un plan de lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans les colos. Il s’agit d’une opération de communication avec la mise en place d’une charte et l’annonce d’un module de formation lors des stages BAFA. Ce plan est issu du Comité de filière qui regroupe l’État, des organisateurs et des employeurs de l’animation et de l’éducation populaire, les collectivités, les financeurs, des syndicats et des associations familiales. Le timing était parfait, les vacances arrivaient, les colos allaient refaire la Une de l’actualité, les colos apprenantes étaient rouvertes. Ces annonces faisaient suite aux révélations en mars 2022 d’une instagrameuse, animatrice en colonie de vacances, Anissa Maille, qui a porté le #MeTooAnimation. Objectif : alerter sur les violences sexuelles dans le milieu de l’encadrement de mineurs. Anissa a recueilli quatre cents témoignages, dit-elle, de violences sexuelles et sexistes vécues en colo. Elle a également lancé une pétition signée par 50 000 personnes du secteur (dont moi). Son action aura permis de mettre, enfin, au milieu de la table, la question de ces violences récurrentes dans les colos et centres de loisirs. Dès que les témoignages ont été rendus publics, le secteur des colos, mené par deux associations d’organisateurs et le syndicat employeur, a tout de suite communiqué pour assurer que les enfants étaient en sécurité en colo, que les personnel.les recruté.es étaient vérifié.es par les services de l’État, que les animateur.ices étaient formé.es et portaient attention à chaque enfant et qu’évidemment ils apportaient un soutien aux victimes. Ces trois organisations s’associaient aux propositions qu’Anissa Maille demandait dans sa pétition : une journée de prévention et de sensibilisation dédiée aux violences sexuelles pendant la formation générale du brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA), une personne référente en violences sexuelles formé.e dans chaque structure de loisirs accueillant des enfants et l’interdiction d’embaucher des personnes mises en cause ou signalées pour infractions sexuelles. Cette dernière interdiction étant déjà en place puisque l’honorabilité des personnels embauchés est déjà vérifiée via un passage au fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles ou violentes (FIJAIS). Ces propositions (chartes et module de formation) seront soumises et travaillées au comité de filière.

Pas de travail d’analyse

Entre septembre et aujourd’hui, aucun travail de recherche et d’analyse n’a été réalisé et publié sur les témoignages récoltés par Anissa, aucun travail n’a été mené via les événements graves nommés « affaires de mœurs » qui remontent chaque été des colos. Au regard du nombre de témoignages recueillis (400), un travail en profondeur - du type de ceux menés par la commission indépendante sur l’inceste et les violences sexuelles faites aux enfants (CIVIISE), la commission indépendante sur les abus sexuels dans l’Église (CIASE) ou dans de nombreuses associations où des violences sexuelles et sexistes existent - aurait été nécessaire. À chaque fois que des travaux sont menés, une analyse systémique permet de mettre à jour un nombre bien plus important de cas de violences et de comprendre en profondeur les dysfonctionnements. Quatre cents témoignages pour #MeTooAnimation, 126 affaires de mœurs en 202-2021. Quelle est donc la réalité de ces violences ? Personne ne le sait. Quelles sont les causes précises ? Personne ne le sait non plus.
Le travail d’analyse collectif n’a pas été fait.
Pourtant à partir de septembre 2022, Anissa Maille est embauchée comme consultante par le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse pour travailler avec le Comité de filière sur la question des violences sexuelles et sexistes. En mars 2023, l’association #MeTooAnimation change d’objet social et devient plus large et se consacre à la lutte contre les violences sur enfants et adolescent.es (devient Young & safe). En l’absence d’analyse des témoignages, le travail du Comité de filière considèrera que les violences sexuelles et sexistes ne relèvent que de la responsabilité individuelle des agresseurs et non d’une responsabilité collective, systémique ou structurelle, notamment liée au modèle pédagogique traditionnel et patriarcal, aux organisations structurelles genrées et/ou aux outils pédagogiques violents en place dans les colos et dans les formations à l’animation volontaire.

Un plan com

En réponse au plan com d’été 2022 des organisateurs, je rédigeais un long article publié dans le Journal de l’animation pour dénoncer les mensonges du secteur sur les violences sexuelles et sexistes. On aurait pu imaginer que le Comité de filière s’appuie sur mes travaux, mais aussi sur ceux très riches du mouvement rural de jeunesse chrétienne (MRJC) ou des Éclaireurs et Éclaireuses de France, mais rien. Le Comité appuyé par la consultante Anissa Maille a repris la même dynamique que celle des organisateurs : les colos sont sûres, on contrôle les gens et on va communiquer pour dire qu’on agit. Comme l’affirme le communiqué des organisateurs de colos de juin 2022, « La problématique des violences sexistes et sexuelles touchant l’ensemble de la société, elle impacte malheureusement également nos structures ». Ni plus ni moins.
Au final, dix mois de travail pour arriver aux propositions faites dès le mois de juin 2022, sans aucune évolution significative ou analyse en profondeur des violences sexuelles vécues par des enfants en colos. Les résultats sont donc faibles, mais à la hauteur des intentions des organisateurs et du gouvernement : ne rien changer et apporter des mesures cosmétiques, afficher des décisions, mais sans moyens et sans volonté de réels changements. Les violences sexuelles et sexistes sont traitées comme tant d’autres politiques publiques depuis l’élection d’Emmanuel Macron : récupérer un.e .influenceuse, embaucher des consultants (ici la même personne), dérouler un ersatz de négociation, puis annoncer des mesurettes sans moyens (une charte, un numéro vert, une campagne de pub ou un flyer), puis le consultant et/ou l’influenceur/ceuse se fait embaucher par le plus gros acteur privé du secteur.

Déclaration d’intention et un sujet qui reste ouvert :

Au bout d’un an de travail sur un sujet aussi important que les violences sexuelles et sexistes que vivent les enfants dans les colonies de vacances, les mesures annoncées risquent fort de ne pas changer le quotidien des enfants qui partiront en colo. La charte est une déclaration d’intention, le module de formation BAFA ne touchera que les nouveaux diplômés et pas les directions déjà en place. Le peu d’argent mobilisé sera dépensé en campagne de pub pour expliquer aux parents « que leurs enfants sont en sécurité, préservés des violences sexuelles et sexistes pendant leurs vacances en centre aéré ou en colonies de vacances ». L’affirmer, c’est presque dire le contraire, ou, au moins dire, qu’avant les colos n’étaient pas sûres et qu’aujourd’hui elles le sont. Pourtant le ministre de la Jeunesse, Patrick Kanner disait déjà en 2015, via une campagne de communication « En colo, j’ai confiance » et affirmait : « nous voulons rassurer les parents sur la formation et la qualité des animateurs des colonies de vacances grâce à un système d’embauche entièrement revalorisé ». Huit ans après, nous en sommes toujours au même point et avec les mêmes outils inutiles.
Les organisateurs alliés au gouvernement ont fait disparaitre le hashtag #MeTooAnimation, ils ont acheté l’instagrammeuse, comme une marque achète une influenceuse, mais malheureusement les violences sexuelles et sexistes perdurent dans les colos.
De cette année de travail, il reste un sujet ouvert et à travailler. Des militantes et militants pédagogiques plus que jamais mobilisé.e.s pour construire des colos safe.
Finalement, est-ce que ça ne serait pas là la plus grande victoire de #MeTooAnimation ?

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