L’Actualité de Lien Social RSS

Par Les représentants du CSE ESSOR 93 ’Association d’Entraide des Personnes Accueillies en Protection de l’Enfance (ADEPAPE)

---

Aujourd’hui, par cette tribune, l’ensemble des salariés de l’association dénonce les inégalités de la prime Ségur 2. Certaines catégories professionnelles sont encore exclues de cette prime tels que les agents techniques, administratifs, cadres intermédiaires et de direction, travaillant dans une même structure alors que ces personnels contribuent également à l’accompagnement du public.

---

© Antonio_Cansino pixabay

---

Inégalités et sentiments d’injustices

Cette situation crée un sentiment d’injustice, un immense malaise grandissant qui amène à une démotivation générale. Au sein d’ESSOR 93, l’ensemble des personnels est en contact permanent avec les usagers et contribue tous, à leur échelle, au bon fonctionnement de cette association.

À titre d’exemple, la chargée d’accueil, le premier contact de l’association, est sollicitée directement par les usagers ou les personnes extérieures.
Également, les agents techniques sont en contact direct au quotidien avec les usagers.
L’assistante de gestion locative a la charge d’encaisser le paiement des loyers, d’éditer les appels et reçus de participation financière tous les mois.
Le chef du service technique a pour mission l’organisation et la coordination de ce service.
L’assistante ressources humaines gère les missions liées aux personnels, les comptables assurent la gestion des comptes et le responsable encadre ce service dont la mission principale est en direction des usagers.
Le directeur général et la directrice des services assurent, comme les autres cadres de l’association, des astreintes pédagogiques, entre autres.

Tous ces exemples précités constituent une liste non exhaustive qui démontre que chaque salarié d’Essor 93 participe, à son niveau, à l’accompagnement des personnes accueillies au sein de l’association.

Combattre cette injustice !

Pour combattre cette injustice, nous avons créé et partagé une pétition en ligne (https://chng.it/HTdzsSgncr) et avons organisé avec d’autres structures du département une mobilisation inter-catégorielle et inter-secteur, sur le parvis de l’hôtel de la préfecture de Bobigny, le 30 juin 2023 afin de faire entendre notre voix et rendre visible et audible notre combat qui dénonce l’absurdité de cette loi. Une autre manifestation s’est déroulée le 21 septembre 2023 sur le parvis de l’hôtel de la préfecture de Bobigny.

Nous comptons sur la participation de chacun, pour lutter contre cette injustice à l’échelle, départemental, régional et national.

Mobilisez-vous avec nous !

Diffusez ce combat autour de vous car la force de la chaine est dans le maillon !

cse@essor93.org