RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE & VIE ÉTUDIANTE (F/H)

La ville de Blois recrute pour le Pôle Qualité de vie des habitants, Service jeunesse

Un.e responsable du service jeunesse et vie étudiante

Cadres d’emplois des attachés territoriaux, conseillers territoriaux socioéducatifs, Conseillers territoriaux des activités physiques et sportives
Contrat d’un an renouvelable ou voie statutaire

Ville préfecture de 46 000 habitants, à 1h30 de Paris, Blois se positionne comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est traversée par le fleuve royal, qui la place au cœur du périmètre classé au Patrimoine mondial de l’Unesco au titre de « Paysage culturel ». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. La Ville accueille chaque année de nombreux touristes qui visitent notamment ses jardins remarquables, le Château royal, la Fondation du doute – collection d’art contemporain – la Maison de la magie, la Maison de la bd ou participent aux grands événements comme les Rendez-vous de l’histoire ou bd BOUM.

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe du Pôle Qualité de vie des habitants, vous participez à la mise en œuvre du projet politique Jeunesse. De même, vous pilotez les projets jeunesse en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels. Aussi, vous encadrez et organisez les équipes et équipements rattachés au service jeunesse.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse :
 traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
 assurer le pilotage opérationnel du projet de service
 faciliter la prise en compte de la place des jeunes dans la vie locale
 assurer le pilotage, des manifestations/événementiels portés par le service jeunesse.
• Établir et mettre en œuvre des partenariats  :
 identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
 développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, notamment sur la vie étudiante, en lien avec l’agglomération
 assurer le suivi des partenariats avec le milieu associatif, les établissements scolaires et d’enseignement supérieur, les services à la population de la collectivité, les partenaires institutionnels
• Animer et coordonner les équipes :
 encadrer et animer les équipes en lien avec l’équipe de coordination
 mettre en place le projet de service récemment adopté et développer la culture managériale en direction et au sein des équipes
 développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
 promouvoir une qualité pédagogique
 proposer un plan de formation
 développer des pratiques d’évaluation et de reporting
Organiser et gérer les équipements :
 identifier les besoins, évaluer et piloter la rénovation et la maintenance des espaces jeunes,
 veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d’accueil de mineurs.

Diplôme DES JEPS (niveau Bac + 3 ou 4) ou diplômes similaires dans le domaine de l’animation, vous connaissez les enjeux, réglementations et évolution des politiques jeunesse et éducation, les dispositifs contractuels (Convention Territoriale Globale (CTG), Cités Educatives), les acteurs et institutions de la communauté éducative, l’environnement de l’Éducation Populaire, les politiques des services partenaires (démocratie locale, contrat de ville, prévention, culture, sport, services sociaux…) et les réglementations liées à l’accueil des mineurs Réglementation des ERP. Autonome, créatif.ve et rigoureux.se, vous savez mettre en place un management participatif des équipes, piloter des projets et fédérer les acteurs concernés, anticiper, programmer et évaluer une activité, travailler en équipe et en réseau, décider et vous adapter. Force de proposition, vous alliez esprit d’initiative et d’analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles, souplesse et disponibilité.

Conditions de travail :

Temps de travail en soirée et certains week-ends pour la participation à des réunions, l’organisation de manifestations et la mise en place d’actions d’animations spécifiques

Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@blois.fr À Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville 41012 BLOIS CEDEX.
Date limite d’envoi des candidatures au 15/08/2022