RESPONSABLE DE CIRCONSCRIPTION DES ÉQUIPES DE SOUTIEN (F/H)

Service
Pole Solidarité/DPAS/SSD - Direction de la prévention et de l’action sociale
Service : Service Social Départemental
Catégorie et cadre d’emplois : A – Attaché / CSE
Fonction d’encadrement : OUI
Prime + NBI : Prime de chef de bureau + NBI responsable de circonscription
Quotité de travail : 100%
Supérieur hiérarchique direct : Chef du service social Départemental

Missions principales
Assurer le développement stratégique par des objectifs territorialisés en lien avec le projet de service
Gérer les interactions et les partenariats
Assurer un rôle d’expertise/ de technicité en veillant à l’application du cadre règlementaire
Piloter et animer des projets et des groupes de travail
Assurer le management et l’encadrement de l’équipe ; organiser l’activité du bureau par l’optimisation des ressources, la mise en oeuvre des décisions, l’élaboration du bilan de la circonscription.
Assurer les missions de chef d’établissement
Assurer le management et l’encadrement des équipes de soutien.

Profil
Niveau III
Diplôme d’État de travailleur social souhaité

Compétences
• Relationnelles et managériales
 Savoir piloter, suivre et/ou contrôler les activités des agents
 Savoir développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels
 Savoir communiquer sur les enjeux et les finalités d’un projet
 Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances externe
• Organisationnelles
 Savoir organiser le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail
 Savoir mettre en oeuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
 Savoir repérer l’impact d’une décision sur l’équipe, les procédures ou l’organisation
• Techniques
 Savoir définir un projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques vis-à-vis des publics concernés
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.

Moyens mis à disposition
Téléphone professionnel. Voiture de service.

Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.