RÉFÉRENT PARRAINAGE (F/H)

INTITULE DU POSTE : Référent Parrainage Moselle (F/H)
 Pôle Actions France

Situation du poste dans l’organigramme  : Membre de l’équipe de l’antenne Moselle, le référent Parrainage est rattaché à la responsable des Actions France.

Localisation géographique : Antenne basée à Metz, avec déplacements réguliers sur l’ensemble du département.

Profil et Formation

• Formation niveau Bac +3 ou équivalent Action sociale/ Diplôme d’éducateur spécialisé
• Expérience réussie dans le secteur associatif, social et solidaire – ou équivalent
• Forte sensibilité aux problématiques du développement du parrainage en France
• Autonomie et esprit d’équipe
• Diplomatie et négociation
• Disponibilité pour travailler certains soirs et week-end
• Mobilité sur le département

Conditions

• Statut non cadre / CDI à temps plein 35h par semaine/ correspondance Convention collective CCN66/ Travail certains soirs et week-ends
• Rémunération annuelle selon ancienneté/ diplôme (Référence CCN66)

Disponibilité

• Dès que possible
• Envoyer CV et lettre de motivation à : intissar.koussa@france-parrainages.org

Mission Principale/ Finalité

• Mettre en place, accompagner et développer les parrainages pour les enfants et les adolescents du département de Moselle
• Participer à l’animation du réseau de parrains, marraines, bénévoles et parents

Domaines d’activités :

• Prévention et protection de l’enfance
• Soutien à la parentalité
• Lutte contre l’isolement et l’exclusion
• Promotion des droits de l’enfant
• Initiatives solidaires
• Egalité des chances

Contexte

Association loi 1901, créée en 1947 sous le nom de CFPE avec pour nom d’usage France Parrainages, agrée Jeunesse et Education Populaire.
Association nationale constituée de 8 antennes et d’un réseau de 7 associations partenaires.
Association régie par la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et services pour Personnes inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 et financée par des subventions publiques et des financements privées (appel à la générosité du public, entreprises et fondations, legs…).

Seule association française de parrainage d’enfants à agir à la fois en France et à l’étranger (16 pays)
  Une mobilisation en faveur des enfants et des jeunes qui vivent des situations sociales, affectives et économiques difficiles mettant en jeu leur avenir.
  Une action qui vise à leur apporter un soutien durable, qui les aide à grandir et à améliorer leurs conditions de vie.

Le siège national est situé en région parisienne avec les fonctions supports : direction, administration/finances, collecte/communication/partenariats…

Vision :
Un enfant qui grandit dans les meilleures conditions possibles entouré d’adultes bienveillants
Sera un citoyen responsable, accompli et acteur du changement au sein de sa communauté.

Mission :
Soutenir et accompagner dans la durée du parrainage, l’enfant qui en a besoin grâce à des programmes de parrainage et de développement

Positionnement :
Association reconnue d’aide à l’enfance, France Parrainages met en place en France et à l’international des programmes de parrainage et de développement qui permettent d’accompagner les enfants dans la durée pour leur donner les moyens de grandir dans les meilleures conditions

Afin de poursuivre le lancement de son activité dans le département de Moselle et d’y développer un ancrage local fort, France Parrainages recrute un/e référent/e parrainage.

Missions

Participer à la sélection des parrains et à la validation des candidatures
• Entretiens d’évaluation des candidatures dans les locaux de l’antenne et sur le lieu de vie/validation des candidatures en réunion d’équipe

Evaluer les demandes de parrainage d’enfants et d’adolescents en lien avec les familles et les travailleurs sociaux

Assurer le suivi du parrainage auprès de l’enfant ou de l’adolescent et de sa famille, des parrains marraines et des partenaires  :

• Faire des bilans collectifs réguliers selon la catégorie du parrainage
• Veiller au bon déroulement du parrainage dans le respect de la convention
• Faire des points individuels réguliers selon la catégorie du parrainage (entretiens/ entretiens téléphoniques/ mail) avec chacune des parties, à leur demande ou à l’initiative du référent parrainage
• Assurer le suivi des projets délégués par le coordinateur et le responsable de l’antenne

Soutenir la fonction parentale dans la réalisation du parrainage et éventuellement orienter vers d’autres services et associations.

Participer à l’animation collective du réseau de parrains, parents et de l’ensemble des autres bénévoles de l’antenne du Carrefour des Familles

  Animer des temps collectifs/ groupes de parole/ projets avec les ados/formations des parrains et des parents
  Organiser et participer aux moments festifs
  Favoriser la dynamique associative
  Animer une équipe de bénévole

Rendre compte de son action auprès de l’équipe et du responsable

Participer au rayonnement de l’association sur le département au niveau des partenaires sociaux et du grand public

• Participer à la promotion de l’association.
• Animer des réunions de présentation de l’association auprès des partenaires et du grand public

Participer aux réunions du Réseau France Parrainages

Savoir

Connaissance des problématiques sociales et humaines
Connaissance du champ de l’action sociale, de la prévention et de la protection de l’enfance
Connaissance de la relation parents / enfants et des dynamiques familiales - en particulier du travail avec les familles vivant des difficultés sociales
Connaissance du secteur associatif et des champs juridiques dispositifs sociaux : droit des familles, des mesures de protection de l’enfance et de prévention
Connaissance des outils bureautiques

Savoir- faire
Conduite d’entretiens
Conduite de réunion
Gestion de situations difficiles conflictuelles et des techniques de médiations
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
Capacité à travailler en réseau
Capacité d’analyse
Savoir créer du lien
Capacité d’organisation

Savoir-être
Respect du cadre fixé par le responsable
Comportement éthique et déontologique
Qualité d’écoute
Prise d’initiative
Force de proposition
Aisance relationnelle
Capacité d’adaptation
Autonomie
Esprit d’équipe
Capacité de remise en question, de mise à distance et de non jugement.