MÉDIATEUR SOCIAL (H/F)

La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3eme Ville de Rennes Métropole, recrute un(e) Médiateur(trice) social(e), à temps non complet (17,5/35ème) au sein de Pôle Solidarités et Vie des Populations.

Cadre d’emplois : assistants socio-éducatifs ou catégorie B
(filière sociale, administrative, animation)

Missions principales :
Sous l’autorité de la Directrice Générale du Pôle Solidarités et Vie des Populations, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des missions de médiation sociale dans le champ des politiques publiques au profit des personnes issues de la communauté des gens du voyage présentes sur le territoire communal et des habitants de certains quartiers, c’est-à-dire contribuer à la création d’un espace de dialogue entre ces publics et leur environnement (institutions, acteurs, environnement….) dans la perspective du mieux vivre ensemble.

Vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Missions sociales, d’accueil et de gestion de l’aire d’accueil

• Accueillir les voyageurs,
• Gérer les frais de séjour,
• Gérer les arrivées et les départs,
• Veiller à l’application du règlement intérieur,
• Assurer le suivi administratif et comptable,
• Vérifier et faire entretenir les installations,
• Mettre en place le protocole de scolarisation,
• Participer activement à l’élaboration du projet social,
• Appliquer le projet social et le faire vivre,
• Assurer une médiation entre les voyageurs, les habitants et les différents acteurs institutionnels et associatifs locaux,
• Favoriser l’accès aux droits des voyageurs par la mise en relation avec les partenaires,
• Assurer une aide administrative auprès des voyageurs,
• Être en lien avec les partenaires municipaux et extra municipaux.

2. Missions de médiation sur les quartiers

• Assurer une présence active de proximité pour favoriser la cohésion sociale entre les résidents,
• Développer des démarches de dialogue et de sensibilisation pour promouvoir le respect, de l’équipement, de l’environnement et du cadre de vie,
• Prévenir et gérer les situations de conflit,
• Faciliter la mise en œuvre de projets collectifs,
• Encourager les actions de citoyenneté en menant des actions de concertation avec les habitants et les institutions,
• Être en lien avec les différents partenaires municipaux et extra municipaux.

3. Missions de veille sociale

• Assurer une veille sociale sur le territoire communal,
• Participer à l’élaboration du diagnostic territorial.

Profil :

• Travailleur social (maîtrise des techniques de conduite d’entretien, d’écoute, de la méthodologie de projets, d’actions collectives) avec une formation complémentaire en médiation sociale
• Expérience dans la médiation sociale et l’accompagnement de publics en difficultés ainsi qu’une bonne connaissance du public « gens du voyage »
• Aptitude à la médiation et à la négociation
• Sens des relations humaines et de dialogue
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiative et capacité d’organisation
• Réactivité, rigueur et discrétion
• Disponibilité
• Connaissances des outils bureautiques
• Maîtrise de l’expression orale et écrite
• Permis B exigé

Condition d’emploi et de rémunération :
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel
17h30 hebdomadaires – disponibilité occasionnelle soirée et weekend
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS

Candidature :
Dépôt des candidatures pour le 19 février 2019
Poste à pourvoir au plus vite

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire - 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.

Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines (02 99 83 52 09)
Directrice du Pôle Solidarités et Vie des Populations (02 99 83 52 00)