N° 1048 | Le 2 février 2012 | Sommaires
Le départ à la retraite de nombreux directeurs souvent issus du sérail va-t-il favoriser l’arrivée d’une nouvelle vague plus administrative, plus « manager », moins clinique ? Une convergence d’indicateurs peut le faire penser. Deux profils de directeurs sont repérés : soit issu du terrain, soit hors champ social ou médico-social. Le second gagne du terrain sur le premier. D’évidence, la fonction s’est complexifiée. Inquiétudes dans le secteur.
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- Le billet de Jacques Trémintin
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- Éternelle, la crise du logement ?
- Dossier : La fonction de direction
- La mutation
- Gérer les tensions entre la clinique, le budget et le management d’équipe
- Organiser la participation des usagers et préserver ses équipes
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- Lignes d’horizon…
- Au revoir, par Jean Cartry
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- Prendre en charge les prostituées âgées
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- La marche du temps. Ethnographie d’un parcours adolescent - Pascal Le Rest
- Le contrat jeune majeur. Un temps négocié - Nathalie Guimard & Juliette Petits-Gats
