FORMATEUR / CONSULTANT (F/H)

Recrutement d’un poste cadre formateur-consultant en CDI
(positionnement statutaire référencé dans la convention collective nationale du travail du 15 mars 66)
Hiérarchiquement rattaché à la Direction de la structure, par délégation du Conseil d’Administration de l’APSN.

L’action de l’APSN (Association Prévention Spécialisée Nationale) s’enracine dans les principes de la Protection de l’Enfance et dans les valeurs de l’éducation populaire.

L’APSN est à la fois une tête de réseau de la Prévention Spécialisée et un Centre de Ressources dont la fonction est d’accompagner la professionnalisation des acteurs, les démarches de diagnostic de territoire, de projet(s)et d’évaluation(s), de concevoir des méthodes et contribuer à des études intéressant la Prévention Spécialisée.

La fonction occupée par ce poste de formateur-consultant intervient sur l’ensemble des missions de la structure, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, avec également pour objectif de contribuer à développer l’activité notamment dans le cadre des accompagnements formatifs. L’activité peut nécessiter des déplacements ponctuels sur le territoire national, les locaux sont par contre basés à Lille.

Aptitudes professionnelles attendues :

  Connaissances du secteur social, des politiques publiques, sociales et des politiques jeunesse
 ; Savoir assurer une veille permanente sur les évolutions,
  Connaissance des enjeux du secteur de la Prévention Spécialisé et capacité à s’approprier la
culture professionnelle de ce secteur,
  Capacités à mobiliser des connaissances relatives aux sciences sociales,
  Capacité d’analyse des enjeux stratégiques et opérationnels des structures de prévention
spécialisée,
  Capacités à animer des groupes de travail,
  Capacités dans l’élaboration et la conduite de projets (du diagnostic à l’évaluation),
  Capacités à élaborer des sessions de formation et des journées d’étude (ingénierie de
formation),
 Capacités à mobiliser des outils pédagogiques et mettre en œuvre des postures relatives aux pédagogiques actives,
  Savoir maîtriser et mobiliser des outils méthodologiques et pédagogiques ainsi que les
nouvelles technologies de la communication,
  Capacité rédactionnelle,
 Capacités d’autonomie tout en sachant rendre compte et partager.

Qualités humaines attendues :

  Capacité à travailler en équipe
  Capacité organisationnelle et d’anticipation
  Sens de l’initiative et de la créativité
  Qualités d’écoute, de mise en confiance
  Capacité à transmettre et partager des savoirs théoriques et des savoirs d’action

Titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent niveau 6 ou 7. Expérience professionnelle dans le champ de l’Action sociale et de « l’intervention-l ’accompagnement- formation » souhaitée.

Permis de conduire souhaité à la prise de poste.

Contact : candidature à adresser à la direction de l’APSN : mpcauwet@apsn-prev.fr
au plus tard pour le 3 octobre 2022.