Le 3 juin 2021 | (93) LIVRY GARGAN | Offres d’emploi
UCSA 93 recherche un Directeur opérationnel (F/H)
Les Appartements de Coordination Thérapeutique « Un Chez Soi d’Abord 93 » sont portés par un GCSMS (Groupement de coopération sociale et médico-social) composé actuellement des membres suivants : le groupement associatif ABRI, les associations Aurore, Interlogement93, et PROSES, ainsi que l’Etablissement Public de Santé de Ville Evrard. Le dispositif UCSA est un projet de rétablissement qui comprend un volet Appartements de Coordination Thérapeutique qui autorise un accompagnement médico-social intensif des personnes accueillies, et un volet d’Intermédiation Locative (accès et maintient dans le logement autonome).
Contexte du recrutement
C’est dans le cadre du démarrage de ce dispositif innovant dans le département de la Seine-Saint-Denis, sur un territoire restreint à 13 communes, avec un objectif de 100 places sur 2/3 ans pour des personnes associant souffrance psychique sévère et problème d’addiction, que le GCSMS recrute son équipe sanitaire et médico-sociale.
Intitulé et conditions du poste
Directeur/trice opérationnel/le
Diplômé-e CAFDES ou équivalent Master 2, vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine du management d’équipes pluridisciplinaires.
Permis B exigé
Positionnement du poste dans l’organisation
La direction est placée sous l’autorité des administrateurs du GCSMS.
Responsable de la politique stratégique et opérationnelle des ACT en cohérence avec le cadrage national (DIHAL) et le contexte local (Groupement de Coopération Médico-Social un chez soi d’abord93), le Directeur / la Directrice travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et est garant/e d’une dynamique de travail participative avec l’ensemble de l’équipe d’accompagnement et de gestion locative, les locataires accompagnés et les partenaires du réseau. Les missions s’inscrivent dans le cadre de la philosophie du rétablissement et des divers piliers qui la sous-tende, en particulier sur le fonctionnement horizontal.
Missions et activités du poste
Gestion administrative du GCMS sur le volet logement et accompagnement
La direction :
encadre hiérarchiquement l’équipe pluridisciplinaire et assure la co-animation de l’équipe en lien avec le coordonnateur de l’équipe,
organise la communication en interne et en externe,
prépare les orientations, assure le suivi du budget du dispositif en lien avec les services supports des administrateurs,
contribue aux travaux du comité de gestion du GCMS en lien avec les administrateurs,
prépare la tenue des assemblées générales du GCMS et assure le suivi des décisions prises par les membres du GCMS,
est garante de la mise en application des procédures règlementaires,
est garante de la mise en œuvre du projet de rétablissement, de l’organisation de l’accompagnement des ménages, de la captation des logements et de la gestion locative adaptée.
Pilotage du dispositif sur le territoire
La direction participe aux instances de pilotage locales et nationales (COPIL DIHAL, comité de pilotage local ARS).
Elle formalise les partenariats avec les différents acteurs sur le volet logement, insertion, santé dans la philosophie du projet de rétablissement.
Elle inscrit et poursuit la promotion du dispositif dans les réseaux du territoire et poursuit l’essaimage des bonnes pratiques.
Organise et coordonne le dispositif des ACT
La direction est responsable du pilotage, du développement et de l’évaluation du projet d’établissement dans le respect du cahier des charges national.
Elle met en œuvre des démarches d’amélioration de la qualité et d’évaluation interne et externe des ACT, effectue le reporting de l’activité des ACT aux instances du GCMS, de l’administrateur, des financeurs et de la DIHAL
Elle s’assure de l’adaptation de l’offre des différents services aux besoins des personnes accompagnées.
Qualités et compétences recherchées
Compétence de gestionnaire et expérience d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
Connaissance appréciée des secteurs du logement, des soins notamment en santé mentale, médico-sociale et de l’insertion.
Sens de la communication, qualité d’écoute et disponibilité.
Compétences managériales et capacité à fédérer l’équipe sur un modèle innovant.
Esprit d’analyse et de sens critique.
Capacité à développer des partenariats.
Capacité d’initiative, d’analyse et d’anticipation.
Responsable de l’organisation et du fonctionnement du service, du suivi professionnel des salariés, la direction participe à la définition des orientations du service UCSA 93.
Organisation de travail :
Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail.
Astreinte à assurer par roulement au sein de l’équipe.
Conditions de travail :
Contrat : CDI à temps plein
Rémunération : selon la grille de la convention collective CCN51 et selon l’expérience.
Début du contrat souhaité : 09/2021
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV + LM) à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@abri-groupe.org
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