Le 26 août 2022 | (25) BESANÇON | Offres d’emploi
Le Département du Doubs recrute pour sa Direction Enfance / Famille
DIRECTEUR/DIRECTRICE DU CENTRE DEPARTEMENTAL DE L’ENFANCE ET DE LA FAMILLE
Grades : Directeur d’Etablissement Sanitaire Social et Médico-Social hors classe ou de classe normale en détachement dans la fonction publique territoriale ou Administrateur territorial, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif hors classe
Le Centre départemental de l’enfance et de la famille est un acteur stratégique de la politique départementale de protection de l’enfance. Avec un budget de 8.32 M €, il dispose de 131 agents qualifiés et de 203 places pour accueillir les mineurs et majeurs en difficulté ou en danger.
Sous l’autorité du Directeur Enfance Famille, membre du CODIR de la Direction Enfance Famille, vous dirigez le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille et êtes responsable du bon fonctionnement de l’établissement, de la mise en œuvre des missions de protection de l’enfance et des familles ainsi que de la gestion administrative, technique et financière. Vous veillez à la continuité des missions 7j/7 et 365 jours par an.
Vous concourrez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires au sein de votre territoire et favorisez l’intégration de l’établissement dans un tissu social, médico-social et sanitaire permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles.
Vous conduisez la politique générale de l’établissement dans le cadre des orientations fixées par le projet départemental c@p25 et le projet d’administration et encadrez les équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et du savoir-faire des personnels dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets :
Stratégie (définir et faire évoluer le projet d’établissement en le positionnant dans l’environnement territorial en accord avec la Commission de Surveillance et assurer le pilotage ; conduire et évaluer la mise en œuvre des orientations stratégiques ; gérer le volet financier et les moyens humains en fonction des évolutions internes et externes)
Coordination (coordonner avec les partenaires du territoire l’intervention de l’établissement, les actions communes ou effectuées en veillant à la continuité territoriale et à l’adaptation des prises en charge des personnes et dans le respect des règles spécifiques ; mettre en place les processus de décision et de reporting ; veiller à la cohérence des activités avec celles des différents réseaux ; présider ou animer et coordonner les différentes instances, arbitrer les choix et négocier avec les différents acteurs)
Opérationnel (initier après analyse des facteurs de risque et de succès, les projets de restructuration, de fusion ou de coopération ; définir leur gouvernance et conduire les projets stratégiques)
Conduite générale de l’établissement (organiser les permanences, prononcer les admissions, garantir la prévention des risques liés à l’activité et le respect des droits des usagers en promouvant la « bientraitance » ; définir les projets éducatifs individualisés ; développer les projets sportifs ou socioculturels, veiller à la qualité des liens avec le tissu social, judiciaire, police, associatif, gérer les volets humains et budgétaire).
Titulaire du Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (CAFDES) ou d’un diplôme supérieur en intervention sociale, politiques sociales ou management, vous disposez de solides connaissances dans le domaine de la protection de l’enfance, des politiques sanitaires et sociales et des différentes formes de prise en charge (à domicile, en famille d’accueil et en institution), des populations et de leurs attentes. Rompu au management, à la conduite du changement et au pilotage de projet, vous avez une vision stratégique des évolutions du système sanitaire, social et médicosocial et savez positionner l’établissement dans des réseaux sociaux, de santé publique ou médico-sociaux au sein des territoires. Doté du sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale, vous êtes attentif et prenez en compte les attentes des usagers et savez négocier, gérer les conflits, susciter l’adhésion des équipes et des partenaires, expliquer et partager une stratégie et vous adapter aux contraintes dans un objectif de maintien de la qualité des prestations et des conditions de vie au travail des agents. Apte à gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations, vous savez appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire et les grandes priorités sanitaires, médico-sociales et sociales nationales et territoriales. Vous faites preuve d’une grande aptitude à l’écoute et à la concertation.
Permis B requis.
Particularités liées au poste Véhicule de service pour assurer l’astreinte de direction
Logement de fonction.
NBI 25 points
Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : recrutement@doubs.fr
Service Organisation et Recrutement, 03 81 25 83 25
Plus d’informations sur le site www.doubs.fr
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