COORDINATEUR DE L’UNITÉ DE RECUEIL ET DE TRAITEMENT DES INFORMATIONS PRÉOCCUPANTES URTIP 52 (F/H)

Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l’A5 et de l’A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon et compte 174 070 habitants.

Dans un environnement naturel préservé, avec 250 000 hectares de forêts dont une grande partie reconnue pour son caractère remarquable avec le Parc national de forêts, 1 800 km de rivières et 5 lacs principaux, la Haute-Marne propose un cadre de vie exceptionnel avec un prix de l’immobilier l’un des moins cher de France et le haut débit partout.

La Haute-Marne a inspiré de grands hommes : Charles de Gaulle, Voltaire, Diderot, les frères Goncourt, etc. Elle inspire des entreprises à la pointe de l’innovation dans l’industrie médicale, l’aéronautique, l’automobile, la fonderie, l’agro-alimentaire, etc. Elle inspire aussi des associations culturelles et sportives très dynamiques. La Haute-Marne insuffle de l’énergie pour réussir et s’épanouir tout en garantissant une qualité de vie oxygénante.

Au Conseil départemental de la Haute-Marne, 1 200 agents travaillent au quotidien pour le bien-être des Haut-Marnais. Accompagnement social, entretien des routes et des collèges, aides aux communes et à leurs groupements, culture, lecture publique, etc., les métiers sont nombreux et très variés.

Tout savoir sur les missions et l’organisation du Département : www.haute-marne.fr
Découvrir la Haute-Marne : respirez-inspirez.com

Le Département de Haute Marne recrute !

Coordinateur de l’Unité de Recueil et de Traitement des Informations Préoccupantes URTIP 52 (H/F)

Date limite de dépôt des candidatures : 15/07/2022

Durée du contrat :Trois ans

Fondement juridique : Titulaire
ou
contractuel de droit public : Emploi n’ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Cadre d’emplois / Statut :
Assistants socio-éducatifs ou puéricultrices territoriales

Groupe de fonction R.I.F.S.E.EP. : A4

Sujétion  : x

Lieu d’affectation : 52000 CHAUMONT

Missions du service – positionnement de l’agent :

Au sein du pôle Solidarités et plus précisément de la direction enfance, insertion et accompagnement social, le service enfance jeunesse pilote et met en œuvre, conjointement avec les circonscriptions d’action sociale, les politiques de protection de l’enfance, de soutien à la parentalité et de suivi de la qualité des lieux d’accueil. Le service enfance jeunesse est composé de trois unités :

 l’unité observation, prévention et suivi des mineurs non accompagnés ;
 l’unité placement et lieux d’accueil ;
 l’unité animation, suivi juridique, adoption et transport.

Le titulaire du poste est affecté à l’unité chargée de l’observation, de la prévention et du suivi des mineurs non accompagnés. Cette unité assure la gestion et l’animation de l’Unité de Recueil et de Traitement des Informations Préoccupantes : l’URTIP 52.

La direction DEIAS est engagée dans un processus de modernisation de la cellule de recueil et de traitement des informations préoccupantes, au service d’une approche préventive plutôt que palliative des interventions de la protection de l’enfance. Cette modernisation s’appuie sur la spécialisation et la formation des évaluateurs, la création d’un poste de coordinateur, le renforcement des effectifs et la promotion d’une culture et de pratiques communes au sein de l’unité.

Descriptif du poste :

Missions principales

Le titulaire du poste est placé sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint au chef de service enfance jeunesse responsable de l’unité observation, prévention et suivi des mineurs non accompagnés. Ce dernier assure notamment, pour ce qui concerne son unité, l’organisation du travail et la répartition des tâches entre les agents de l’unité. Il est responsable dans ce cadre de l’organisation de l’URTIP.
Le poste est ouvert aux cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et des puéricultrices territoriales. Le titulaire assure la coordination du recueil et du traitement des informations préoccupantes en lien avec les partenaires, avec les équipes d’évaluateurs dans les quatre circonscriptions d’action sociale et avec les instructeurs intervenant dans le cadre de l’URTIP.

Dans le cadre de ses fonctions et dans le respect de la procédure départementale relative au recueil et au traitement des informations préoccupantes, le titulaire du poste assure notamment les missions suivantes :

– le conseil aux partenaires en amont de la transmission d’information préoccupante ;
– la qualification des informations entrantes réceptionnées par l’URTIP 52 ;
– le suivi des évaluations réalisées par les équipes d’évaluateurs des circonscriptions d’action sociale ;
– le visa des rapports d’évaluation et des propositions d’actions ;
– le respect de la procédure relative à l’information des familles et de l’émetteur
– le contrôle du respect des délais ;
– le suivi statistique de l’activité relative au recueil et au traitement des informations préoccupantes ;
– l’évaluation de certaines situations nécessitant un traitement particulier ;
– l’animation du réseau partenarial URTIP en lien avec les cadres de la direction.

Le poste est localisé à Chaumont mais implique des déplacements ponctuels dans le département.
Le titulaire du poste peut se voir demander la réalisation de toute tâche relevant de l’unité observation, prévention et suivi des mineurs non accompagnés. Il peut également et en cas de besoin se voir confier des tâches relevant des missions du service enfance jeunesse par le chef de service ou les responsables d’unité.

Profil du poste :

Compétences requises
  Titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social, de puéricultrice
– connaissance du cadre institutionnel, social, médico-social et réglementaire de la protection de l’enfance ;
– qualité rédactionnelle ;
– maitrise des outils de bureautique et capacité à se former sur des applications spécifiques (SOLIS, XPARAPH) ;
– sens du service public ;
– capacité d’initiative, rigueur dans l’exécution et sens de l’organisation ;
– aptitude à construire des relations de travail avec les partenaires ;
– sens du travail en équipe ;
– capacité de gestion des situations de crise et de conflit ;
– connaissance du département.
–
Exigences du service
– respect des dispositions du code pénal relatives au secret professionnel ;
– disponibilité : participation à des permanences et à des réunions suivant la procédure définie par le service – adaptation aux pics d’activité du service notamment en juillet et août ;
– permis de conduire B.

Informations complémentaires :

Les plus :
Tickets restaurants, association amicale.

Organisation de travail :
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 17 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à :
contact.recrutement@haute-marne.fr
À Monsieur le Président - Conseil Départemental de la Haute-Marne - 1, rue du Commandant Hugueny - 52000 Chaumont