CONSEILLER EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE (F/H)

MISSIONS
• Accompagnement à l’insertion socio-professionnelle
• Innovation sociale
• Relations aux partenaires

PROFIL
• Bac à Bac+3 BTS/DUT sciences humaines, économiques et sociales
ou CIP

AVANTAGES
• Accompagnement à la prise de poste
• Communauté de partage de pratiques
• Régime de congés avantageux
• Télétravail
• Offres loisirs, sport, culture
• Participation aux frais de transport

LE POSTE
Service public de proximité notre mission est de faire respecter les droits, de protéger, de favoriser l’insertion sociale et professionnelle et d’accompagner les personnes vers l’autonomie.
Le service social départemental c’est :
  33 circonscriptions réparties sur le territoire de la Seine-Saint-Denis,
  700 agent.e.s dont 450 travailleurs sociaux

MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la circonscription de service social, vous :
• Effectuez la première évaluation sociale des nouveaux bénéficiaires du RSA afin de valoriser les potentiels et d’identifier les leviers de mobilisation et d’action
• Effectuez la première évaluation sociale des demandeurs d’emploi orientés par le Pôle Emploi dans le cadre de l’accompagnement global
• Accompagnez les personnes dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle en lien avec l’équipe sociale de la circonscription et l’ensemble des partenaires et dispositifs liés à ce champ :
aide à l’élaboration du projet professionnel, ouverture de droits de premier niveau (RSA, santé, transports et mobilité, demande de logement…), et formalisation du parcours dans un contrat d’engagement réciproque.
• Assurez le conseil technique auprès des travailleurs sociaux de la CSS sur l’offre d’insertion, de formation et d’emploi mobilisable pour les situations relevant de leurs files actives et développer une veille documentaire dans le champ de l’insertion socio professionnelle.
• Animez des informations et actions collectives en lien avec les partenaires, notamment à l’attention des publics de la CSS (découverte PDIE etc.)

QUI ÊTES-VOUS ?
• Titulaire d’un BTS ou DUT en sciences humaines, économiques et sociales
• Un titre professionnel de conseil insertion professionnel serait un plus
• La bienveillance n’est pas un mot à la mode pour vous mais bien une de vos valeurs premières ?
• George Sand ou MacGyver ? Les deux !
Vous êtes reconnu(e) aussi bien pour votre plume que pour votre sens de l’action et de l’adaptabilité.
• Vous êtes motivé.e par la perspective de contribuer à l’amélioration des politiques sociales en Seine-Saint-Denis
• Vous êtes capable de prise d’initiative mais vous aimez aussi travailler en équipe, progresser et faire progresser les autres.

QUALITÉS REQUISES
• Disponibilité, écoute
• Sens des responsabilités et des priorités
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
• Savoir élaborer un projet global d’intervention et le piloter
• Savoir conseiller et faire partager son expertise
• Qualité rédactionnelles
• Discrétion
• Savoir utiliser les outils de bureautique

LA DIRECTION DE LA PRÉVENTION ET DE L’ACTION SOCIALE (DPAS) POUR LES INTIMES
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36)
3 services métiers : Service Social départemental (SSD) ; Service Solidarité Logement (SSOLOG), Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS) ; 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes ; 1 service « ressources »

LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES
• Parcours d’accueil et d’intégration
• Formations professionnelles pour enrichir vos compétences et développer votre potentiel
• Communauté de partage de pratiques entre paires
• 37 jours de congés annuels + 24 RTT/an
• Télétravail 1j/semaine
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
• Participation aux frais de transport et à la mutuelle ; offre de restauration