Le 12 décembre 2019 | (92) NANTERRE

CHEF DE SERVICE ÉVALUATION DES MINEURS NON ACCOMPAGNÉS (H/F)

Le Conseil départemental des Hauts-de-Seine recrute

un CHEF DE SERVICE ÉVALUATION DES MINEURS NON ACCOMPAGNÉS (H/F)
Pôle Solidarités
Attaché territorial

Référence : OG.19.42

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du 1er au grand Age, pour les habitants des Hauts de Seine, pour assurer :

  • Un accueil pour tous, une information et une orientation complète, un soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques
  • L’évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics
  • La construction avec les usagers, de parcours d’accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie

Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Mission :

Vous encadrez l’équipe du Service évaluation des Mineurs Non Accompagnés (MNA), organisez son activité et garantissez son fonctionnement. Vous êtes plus particulièrement garant de la réalisation des primo-évaluations des jeunes se présentant pour être mis à l’abri ainsi que ceux adressés par des tiers, et de la mise en œuvre des décisions de réorientations nationales.

Activités :

  • Manager l’équipe, les cadres référents, évaluateurs et assistants administratifs, et organiser son fonctionnement (élaboration de processus, reporting d’activité, dématérialisation des écrits) ;
  • Mettre en œuvre des procédures de primo-évaluation et de primo-accueil et de réorientations nationales conformément à la loi du 14/03/16 et à la circulaire du 31/05/13 ;
  • Par délégation du Président du Conseil Départemental, prendre les décisions d’admission et de non-admission des MNA/MPPF ;
  • Construire des partenariats avec le Lien Yvelinois ainsi qu’avec les services territoriaux pour ce qui concerne l’accompagnement des jeunes admis, et développer des partenariats avec les autorités judiciaires, les acteurs de la santé, la préfecture, l’éducation nationale, la police de l’air et des frontières.

Profil :

- Attaché Territorial, Conseiller Socio-Educatif, ou contractuel issu de formation supérieure (Bac+5 a minima)
- Connaissances approfondies en protection de l’enfance et plus particulièrement du public MNA/MPPF
- Solides capacités managériales, expériences probantes en animation et pilotage d’équipe
- Savoir faire face aux situations inattendues, complexes, prendre des décisions et les faire respecter
- Être force de proposition et adepte du travail en transversalité
- Disponibilité requise (astreintes).

VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment du « Quartz », situé dans le cœur de ville. Le Quartz est accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 4, avenue Benoît Frachon, 92000 Nanterre

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.
Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :

- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Pour la candidature en ligne, merci d’utiliser exactement le lien URL suivant : http://www.hauts-de-seine.net/espace-recrutement/nos-offres-d-emploi/?page=apply/3945/137/postuler