ASSISTANTS SOCIAUX (F/H)

Au travers de BTP Résidences Médico-Sociales (BTP RMS),le Groupe PRO BTP gère des établissements sanitaires et médico sociaux avec des activités dédiées à l’accompagnement des personnes fragiles

Le CENTRE DE REEDUCATION ET DE GERIATRIE et EHPAD Le Parc
BTP – Résidence Médico-Sociale « Le Parc »
Rééducation / Soins de suites gériatriques
77 342 PONTAULT COMBAULT CEDEX

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2 Assistants de service social (F/H)

• 1 CDD (jusqu’au 18/01/23 éventuellement renouvelable)
  
  CARACTERISTIQUES DE L’EMPLOI :

Poste situé au centre de rééducation et de l’EHPAD BTP RMS Le Parc, 24-28 rue des Berchères à Pontault Combault en Seine et Marne.

➢ SSR polyvalent de 70 lits de soins de suite et de réadaptation
➢ HDJ de rééducation de 20 places
➢ Hébergement temporaire post-hospitalisation de 10 places.

Le service social est constitué d’un collaborateur, assistant social de formation, à temps plein.

L’assistant social est placé sous l’autorité hiérarchique du cadre de santé.

MISSIONS PRINCIPALES :

Elles se définissent autour des axes suivants :

➢ Evaluation sociale, aide, suivi et accompagnement des personnes hospitalisées en SSR et en hébergement temporaire,
➢ Information, collaboration et coordination avec les partenaires extérieurs

Dans le respect des personnes, de leur dignité, de leur intimité et du secret professionnel

ACTIVITE :

1- Prise en charge sociale des patients de soins de suite et de réadaptation et de l’hôpital de jour :

➢ Diagnostic psychosocial et environnemental :

Evaluation initiale de l’environnement, de l’autonomie, de l’aide, des besoins déjà repérés, des problématiques relationnelles, administratives, matérielles et logistiques.

➢ Aide à l’émergence d’un projet de vie et élaboration d’un plan d’aide personnalisé en lien avec le projet thérapeutique et l’entourage : organisation de la sortie du patient au domicile ou en structure médico-sociale adaptée

➢ Aide à l’élaboration et au suivi des demandes d’accueil en établissement type EHPAD ou MAS / FAM et de financement de l’hébergement

➢ Réévaluation régulière des situations, avec réajustement des interventions en fonction de l’évolution

➢ Information sur l’action sociale en faveur des personnes handicapées et/ou âgées (dispositifs législatifs, prestations sociales existantes)

➢ Orientation vers des organismes extérieurs (associations, juristes, services spécialisés)

➢ Montage de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou renouvellement des droits

➢ Rédaction de rapports sociaux et signalements

➢ Transmission des informations nécessaires aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires (pré visite, staff SSR) et aux partenaires extérieurs avec accord de l’intéressé

➢ Visite à domicile (avec ergothérapeute) pour évaluer les conditions de vie, organiser un aménagement de l’habitat si besoin, mettre en place un dispositif de maintien à domicile adapté

➢ Accompagnement dans le cadre de démarches extérieures ciblées (accompagnement de visite de pré admission d’établissement, accompagnement démarches administratives)

➢ Accompagnement administratif et social des patients ayant des difficultés de paiement des frais de séjour : ouverture, suivi et renouvèlement des droits (CMU, AME), acquisition d’une complémentaire santé, aide au paiement des frais de séjour non remboursés.

2- Assurer le suivi des dossiers sociaux des résidents de l’unité d’hébergement temporaire pour personnes âgées en sortie d’hospitalisation en lien avec l’équipe pluridisciplinaire entre 1 journée et une demi-journée.

3- Travail institutionnel :

Participation aux :

➢ Réunions pluridisciplinaires hebdomadaires :

  Pré visite
  Staff SSR et HDJ
  Staff Hébergement temporaire

➢ Réunion avec les partenaires

➢ Rencontres annuelles des assistantes sociales du groupe BTP RMS au cours desquelles sont travaillées les pratiques professionnelles

Implications dans les groupes de travail (certification V2014, EPP)

Production annuelle d’un rapport et d’une évaluation statistique de l’activité

Maintien et développement du réseau partenarial

Accueil et tutorat d’étudiant

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE

Savoirs :

  Accompagnement social dans le souci de garantir l’autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux
  Connaissance du cadre législatif dans le champ d’intervention institutionnel et des dispositifs
  Etre dans une démarche de formation continue et de réactualisation des connaissances

Savoir faire :

  Collecter des données, analyser et synthétiser des situations
  Poser un diagnostic
  Elaborer un plan d’aide
  Faire le bilan et passer le relais aux intervenants extérieurs
  Faire une expertise sociale et avoir un rôle de conseil
  Travail en équipe pluridisciplinaire en réseau et partenariats
  Interface entre l’institution et les intervenants extérieurs et faire connaître leurs contraintes
  Adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires

Savoir être :

  Capacité d’écoute
  Disponibilité et attention
  Sens de la médiation
  Soutien moral et relationnel
  Etablir des relations avec ensemble des acteurs
  Agir dans le respect des règles déontologiques (secret professionnel)
  Savoir mesurer et gérer son implication personnelle
  Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles et faire valoir son identité professionnelle tout en se positionnant dans la structure employeur

Mission :

L’équipe mobile de réadaptation et de réinsertion Nord Seine-et-Marne a pour mission de :

• Permettre au patient de retrouver un cadre de vie adapté suite à une hospitalisation
• Favoriser le maintien à domicile des personnes
• Faciliter et coordonner le parcours de soins du patient l’équipe mobile de réadapatation et réinsertion se déplace sur le lieu de vie du patient.

Les missions de l’assistant social au sein de cette équipe sont les suivantes :

• Evaluer la situation sociale du patient
• Faciliter les formalités à effectuer par les patients et leurs familles pour l’obtention de prestations et d’aides de tous types : administratives, sociales, financières
• Conseiller et orienter la personne afin de faire émerger un projet de vie
• Évaluer l’état du logement.
• Aider la personne, conjointement avec l’ergothérapeute, en lui proposant des activités, des lieux ressources...
• Faire le lien avec les assistantes sociales de secteur

Compétences et aptitudes souhaitées :

• Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’assistant social
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Capacité à travailler en transversalité
• Savoir rendre compte de son activité : rapport, CR réunions..

Conditions particulières du poste : Déplacements à prévoir (visites à domicile, réunions,...).

CV & LM à envoyer à : direction.leparc@probtp.com