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1 CESF EXPÉRIMENTÉ(E) (H/F).

Employeur : Le Relais Accueil du Vallona. Adresse : 92000 Nanterre.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Relais Accueil du Vallona, association gestionnaire de trois Foyers de Jeunes Travailleurs dans les Hauts de Seine, recrute 1 CESF Expérimenté(e) (H/F).

Mission : Assurer l’accompagnement individuel d’environ 50 jeunes de 18 - 25 ans, par rapport à leurs démarches de recherche d’un logement, leur insertion sociale et sociétale et le développement de leur projet professionnel et personnel. Assurer des animations collectives pédagogiques et conviviales.
Le poste comporte deux spécificités :

  • Une charge particulière des accompagnements renforcés
  • Un suivi soutenu de l’observatoire de l’association

Profil : Expérience professionnelle souhaitée sur ce type de mission d’accompagnement individuel, avoir une connaissance des dispositifs et des partenaires impliqués en matière d’insertion sociale et de logement pour les jeunes.
DE CESF ou équivalent exigés. Expérience et diplôme dans le secteur de l’animation fortement souhaité.

Type de contrat : CDI à temps plein. À pourvoir immédiatement
Rémunération : Selon expérience

Envoyer lettre de motivation et CV, à Mr Jean-Baptiste KIEFFER, Directeur
Relais Accueil du Vallona 14 rue Salvador Allende 92000 Nanterre
jean-baptiste.kieffer@vallona.org


CHEF DE SERVICE PRODUCTION

Adresse : (83) HYÈRES.

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Description du poste

Le contexte :
Membre de l’équipe de direction, le chef de service, assure dans le respect du projet associatif et par délégation du directeur, le pilotage et le développement des activités de production suivantes : restauration / traiteur, maraichage, conditionnement, blanchisserie, gravure et voirie.

Vos missions :
Sous la responsabilité du directeur, vous :

  • Managez les équipes et gérez les projets dans les domaines suivants : commercial, conditions de travail et moyens de production
  • Participez à l’élaboration et pilotez les stratégies commerciales définies par la direction
  • Assurez la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des objectifs par secteur d’activité
  • Valorisez et commercialisez la production réalisée

Compétences requises :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 2 (caferuis ou master), complété de formations permettant d’appréhender la conduite d’une démarche qualité. Vous disposez d’une expérience du secteur du handicap et de l’insertion professionnelle. Autonome et doté d’une grande rigueur, vous êtes capable de manager une équipe et de conduire des projets ambitieux.

Poste :
Type de contrat : CDI
Prise de fonction : Avril 2017
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : Cadre classe 2 niveau 2
Lieu : Hyères (ESAT Palmiers)

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Alexandre MULLER - DRH
Siège - L’Impérial B - 199 rue Ambroise Paré
83160 La Valette du Var
recrutement@adapei83.fr
Avant le 15 décembre 2016


UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (41) VENDÔME.

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Description du poste

Le Centre Hospitalier de Vendôme recrute pour son FO-FAM (Résidence de La Varenne) :
Un Éducateur Spécialisé ( H/F) Temps Plein

Profil :
• Expérience avérée de coordination d’équipe en milieu médico-social.
• Connaissance du Handicap.

Type de poste : éducateur spécialisé responsable d’unité de vie

  • Vous êtes chargé du suivi individuel et collectif des résidents et de l’organisation du travail qui le permet.
  • Vous participez à la construction du parcours personnalisé de chaque résident, à sa mise en œuvre ainsi qu’à l’élaboration de rapports et bilans éducatifs,
  • Vous vous investissez dans les projets institutionnels.
  • Titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé et du permis B, vous avez l’expérience de l’accompagnement de ce type de population. Doté d’un sens avéré de l’analyse, vous êtes dynamique, rigoureux et responsable. Vous savez accompagner et fédérer une équipe éducative au service des usagers et de l’institution qui les accueille.

Candidatures et demandes de renseignements complémentaires à adresser à :
Centre Hospitalier de Vendôme
M le Directeur des Ressources Humaines
98 Rue Poterie - 41106 Vendôme cédex


UN MONITEUR D’ATELIER POLYVALENT (H/F)

Adresse : (93) SEINE SAINT DENIS.

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Description du poste

L’ESAT ARPEI situé en Seine Saint Denis, accueillant 146 travailleurs (H/F) en situation de handicap mental recrute :

un Moniteur d’Atelier Polyvalent (H/F) en CDD

Rattaché·e à la direction, vos missions principales consistent à :

  • Encadrer une équipe de 5 à 8 personnes en situation de handicap sur des prestations Espaces Verts et Horticole :
    • Entretien d’espaces verts (Tonte, taille, …)
    • Assurer l’entretien des végétaux d’intérieur.
    • Réaliser la décoration paysagère d’espaces intérieurs (bureaux d’entreprise, restaurants...)
    • Être à l’écoute et répondre aux besoins spécifiques à la fois des personnes en situation de handicap que vous accompagnez et du client
    • Mettre en place, suivre et contrôler la qualité des prestations réalisées.
  • Encadrer une équipe de 5 à 15 personnes en situation de handicap sur des prestations réalisées en atelier
    • Être garant de la bonne application des mesures de sécurité
    • Respecter les délais, quantités et qualité demandées par le client
  • Participer aux actions de soutien des personnes en situation de handicap.

Compétences/profil :

  • CAPA/Bac professionnel Horticulture, productions florales ou autres.
  • Connaissance des végétaux, de leur développement et entretien
  • Minutieux·se et soigné·e avec un sens de l’esthétique affirmé
  • Sens de la communication et du contact
  • Disponible, organisé·e et autonome
  • Titulaire du permis B avec véhicule

Salaire selon expérience CCN 66
Poste à pouvoir immédiatement.

Adresser Lettre de Motivation et CV à : arpei.esat.direction@orange.fr


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : 91 Champcueil.

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La Croix rouge française recherche :

1 Travailleur social diplômé (Assistant Social ou CESF ou Éducateur spécialisé)

À temps plein, en CDD 6 mois pour accroissement d’activité
Amplitude horaire 7h00 – 20h00
Permis B obligatoire

Lieu de travail :
Croix rouge française
Chuda Champcueil
Mas La Briancière
91750 Champcueil

À recruter dans les meilleurs délais

Salaire : 2 029 euros brut sur 13 mois (+ reprise ancienneté sur poste similaire)

Candidat recherché : expérience souhaitée d’au moins un an – motivé – organisé – sens de l’analyse

Le travailleur social est référent de personnes accueillies au sein du centre d’hébergement pour les demandeurs d’asile. Il réalise un accompagnement social global sur un plan individuel ou collectif
Le travailleur social réalise ses missions sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, auprès de qui il rend compte de son travail. Il met en œuvre les décisions de son responsable en coordination avec les membres des différents services du CHUDA.
Il devra aussi :

  • Accueillir le ménage (Visite, état des lieux, documents institutionnels…)
  • Réaliser un Accompagnement social global
  • Être responsable des lieux d’hébergements et rendre compte des troubles de jouissance ou des dégradations.
  • Effectuer un travail administratif : comptes rendus d’entretien, tenue des dossiers complets et à jour, rédaction des évaluations sociales, remplir des demandes de prise en charge, rédiger des courriers, rapports, participer au bilan d’activité.
  • Travailler en partenariat
  • Diagnostiquer la situation de la personne, faire des comptes rendus d’entretien, définir un plan d’aide…

Candidature à adresser soit par courrier au centre (adresse ci-dessus) ou par mail à :
Audrey.hermant@croix-rouge.fr (Responsable de service) et marie.lejars@croix-rouge.fr


Technicien qualifié (H/F)

Adresse : (92) NANTERRE.

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L’association Olga Spitzer recrute, pour son service facturation :

1 Technicien qualifié (H/F)

Direction Nanterre (92)
Poste - CDD à temps partiel (50%)
À pourvoir immédiatement
Coefficient de début : 411 (1 672,23 € brut mensuel de base)
Coefficient de fin : 652 (2 652,79 € brut mensuel de base)
Convention collective nationale du travail des établissements pour personnes inadaptées et handicapées de l’enfance inadaptée du 15/03/1966

Missions
Sous la responsabilité et le contrôle du chef comptable, vous réaliserez des opérations d’enregistrement et de contrôle des éléments de l’activité et sa facturation.
Vous assurez la transmission, le classement et le suivi des activités du service. Vous établissez la facturation mensuelle et assurez l’entretien et renseignement des tableaux de bord, ainsi que leur développement.
Vous réalisez et consolider le recueil et traitement des statistiques concernant les activités du service.
Vous veillez au respect des échéances des opérations d’enregistrement et facturation de l’activité.
Vous intervenez dans la réalisation de diverses requêtes, en fonction des directives du service. Vous assurez l’archivage des informations en forme dématérialisée et documentaire.
Vous collaborez avec les différents interlocuteurs en interne, ainsi qu’avec les partenaires.

Compétences requises
Le candidat retenu maîtrisera des progiciels indispensables aux activités : Excel et Word. Des connaissances des progiciels ALFA sont un atout.
Une capacité organisationnelle confirmée est requise, tout comme la capacité à travailler en coordination avec divers collaborateurs, faisant preuve des bonnes capacités en relations de travail et en communications techniques, écrites comme verbales.

Formation
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat, un diplôme Brevet de Technicien Supérieur est un atout, tout comme une expérience confirmée dans ce domaine d’activité.

Lettre de candidature et CV à adresser à
ssociation Olga Spitzer - Service Social de l’Enfance des Hauts de Seine
À l’attention de Monsieur le Directeur
28 rue Salvador Allende - 92000 Nanterre
Courriel : responsable.comptabilite.sse92@olgaspitzer.asso.fr


UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) OU UN MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

Adresse : PARIS (75).

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Description du poste

Les Accueils Éducatifs et Thérapeutiques de Paris (70 salariés – 40 jeunes accueillis) recherchent :

Un Éducateur Spécialisé (H/F)
ou Un Moniteur Éducateur (H/F)

Vous souhaitez travailler dans un des plus grands établissements de la Fondation ? Vous désirez avoir un travail diversifié au sein d’entités différentes ?
Ce poste est pour vous !

Missions : Prise en charge d’enfants et d’adolescents pluri-exclus dans la vie quotidienne, animation des temps libres et d’internat, élaboration de leurs projets personnalisés, animation de la vie collective, liens avec les référents ASE, travail de préparation aux services de semi autonomie, lien avec les familles, suivi extérieurs (audience, santé, synthèses), suivi de la scolarité et des démarches d’insertion, organisation des vacances.
Travail en horaires d’internat et le week-end.

Profil : Vous êtes dynamique, possédez de réelles aptitudes relationnelles,
Formation - Conditions : DEES/DEME et expérience de 2 ans souhaité (débutant accepté).

Quand pouvez-vous débuter ?
Poste vacant dès à présent.
Quel est votre contrat et votre rémunération ?
• CDI, temps plein
• Salaire selon convention 66
Où travaillez-vous ? Quels horaires de travail ?
• Paris et sa petite couronne
• Travail un week-end sur deux

Qui contactez-vous pour présenter vos atouts ?
Sabrina Couffeau • Responsable RH : 69 rue Curie – 95830 CORMEILLES-EN-VEXIN
Tél : 01 34 66 61 52 ou recrutdrnord@lavieaugrandair.fr
Modalités de contact : courriel de préférence. Courrier et contacts téléphoniques acceptés.
Le poste est ouvert à tout candidat, y compris en situation de handicap.


UN·E PSYCHOLOGUE

Adresse : (94) GENTILLY.

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Description du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l’enfance.
Notre Fondation, présente au plan national depuis plus de 80 ans, accueille 2 700 enfants et jeunes accompagnés par plus de 1 000 professionnels au sein de ses 23 établissements.
Nous recherchons :

Un·e psychologue

(0.20 ETP soit 7 heures par semaine) sur Gentilly
Présence impérative le mercredi après midi et au moins une soirée par semaine.

Pour les Accueils Educatifs de Paris :
30 salariés – 1 Directeur - 1 chef de service éducatif (pôle administratif à Paris 13éme)
Cette unité accueille 6 adolescents de l’ASE et a pour projet de les accompagner et les préparer à une orientation vers le service des appartements partagés de l’établissement

Missions :

  • Assurer les entretiens d’admission,
  • Assurer un suivi interne des jeunes si besoin et organiser le suivi thérapeutique extérieur,
  • Organiser des ateliers selon les demandes ou les besoins des jeunes,
  • Etayer en réunion la réflexion d’équipe et le soutien des professionnels autour de l’idée de la semi-autonomie,
  • Participer activement à l’évolution du projet,
  • Travailler en équipe les orientations des jeunes.

Profil :
Vous avez une approche systémique et/ou inspirée des psychothérapies institutionnelles, capacité à faire partie d’une équipe et aisance dans le lien avec les équipes et le partenariat.

Formation - Conditions :
Master 2 de psychologie clinique
Poste à pourvoir pour le 15 Novembre 2016
Ce poste est ouvert à tous les candidats y compris ceux en situation de handicap

Adresser lettre de motivation avec CV et impérativement la référence de l’annonce AEP/PSY
Fondation la Vie au Grand Air – Direction Régionale Nord
69 rue Curie – 95830 CORMEILLES EN VEXIN
recrutdrnord@lavieaugrandair.fr


UN MONITEUR ÉDUCATEUR

Adresse : (31) Léguevin.

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Description du poste

La Maison d’Enfants à Caractère Sanitaire de Castelnouvel recrute :

un Moniteur Éducateur
CDI Temps Plein

Poste vacant le 03 Janvier 2017

Encadrement d’un groupe d’internat.
Enfants et adolescents souffrant d’épilepsie et de troubles associés.
Salaire Brut Annuel : 24 822 € – Convention Collective Sécurité Sociale

Candidature à adresser à Monsieur le Directeur,
MECS de Castelnouvel, 31490 Léguevin
Renseignements : jean-paul.naureils@ugecam-lrmp.fr


RESPONSABLE DU PÔLE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DU PROJET DÉMOS

Adresse : PARIS (75).

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Description du poste

La Cité de la musique – Philharmonie de Paris recrute

un·e responsable du pôle accompagnement social du projet Démos

DÉMOS (Dispositif d’Éducation Musicale et Orchestrale à vocation Sociale)

L’Orchestre des jeunes Démos est un dispositif d’enseignement collectif de la musique fondé sur la pratique instrumentale en orchestre et destiné à des enfants de 7 à 12 ans vivant sur des territoires connaissant des difficultés sociales, économiques et environnementales. Ce projet s’appuie sur un partenariat éducatif entre des musiciens employés par le dispositif et des professionnels du champ social (animateurs ou éducateurs) mis à disposition par différentes structures à caractère social du territoire.
Ce projet a été initié en 2010 en Ile-de-France avec le soutien de l’État (Ministère de la Culture et Ministère de la Ville) des collectivités territoriales et des mécènes. Il connaît depuis la rentrée 2015 un développement national avec un objectif de 3000 jeunes participants en France.

Missions :
Placé sous la direction du responsable du projet Démos, le responsable du pôle accompagnement social veillera avant tout à la cohérence éducative du projet et particulièrement aux questions d’équilibre entre apprentissages musicaux et développement global des participants.
Dans ce cadre, ses missions principales seront les suivantes :

  • Encadrer une équipe de travailleurs sociaux appartenant à l’équipe de coordination générale du projet et chargés de soutenir les partenaires du champ social dans chacun des territoires concernés.
  • Travailler en étroite relation avec les cadres responsables de la pédagogie musicale pour renforcer l’efficience de la démarche éducative.
  • Participer aux réunions de cadrage global avec l’ensemble de l’équipe de coordination.
  • Produire des outils théoriques utilisables en premier lieu par les professionnels impliqués dans le projet mais également plus largement par des professionnels mettant en œuvre des actions de démocratisation culturelle.
  • Participer à la conception et à l’animation de journées d’études ou de séminaires sur les problématiques dégagées par le projet Démos.
  • Contribuer à l’élaboration de formations de formateurs et participer à l’encadrement de certaines d’entre elles.
  • Accompagner les professionnels (musiciens et travailleurs sociaux) impliqués dans le projet particulièrement lorsqu’ils font face à des difficultés spécifiques (relations entre professionnels, tensions et conflits en situation pédagogique).

Compétences requises :
Le·la candidat·e dispose d’une formation et d’une expérience solide dans le travail social. Doté·e d’un DEIS (Diplôme d’état d’ingénierie sociale) ou équivalent), il·elle a exercé des fonctions d’encadrement dans une institution d’éducation spécialisée et a une expérience dans la formation de formateurs. Une formation complémentaire en psychologie et/ou en sciences de l’éducation est souhaitée.
Disposer de compétences musicales est un atout supplémentaire.

CDDU de décembre 2016 à juin 2017 (renouvelable)
Poste basé à Paris
Nombreux déplacements en Ile-de-France

Les candidatures (Lettre de motivation + C.V.) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, 221 avenue Jean Jaurès - 75019 PARIS ou par e-mail à recrutement@cite-musique.fr


UN RESPONSABLE D’UNITÉ ÉDUCATIVE (CHEF DE SERVICE)

Adresse : (71) CHALON-SUR-SAÔNE.

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Description du poste

Le Service Territorial de Milieu Ouvert et d’Insertion recrute à l’Unité Éducative de Chalon/Saône :

Un Responsable d’Unité Éducative (Chef de Service)

Le Responsable d’Unité Éducative, premier niveau d’encadrement à la protection judiciaire de la jeunesse, exerce, sous l’autorité de la Directrice de Service, la Direction Pédagogique et Administrative de l’Unité de Chalon/Saône, prenant en charge des mineurs et des jeunes majeurs faisant l’objet d’une mesure de protection judiciaire au titre de l’ordonnance du 2 février 1945 ou des articles 375 et suivants du code civil. Il encadre une équipe composée d’une douzaine d’agents. Le RUE est membre de l’équipe de direction du service. Il peut participer au collège de direction territoriale étendu sur décision du Directeur Territorial. Il peut être l’interlocuteur de l’équipe de Direction Territoriale. Ses interlocuteurs au niveau de la juridiction sont les magistrats prescripteurs.

Lieu de travail : 71100 - Chalon-sur-Saône
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois
Nature d’offre : Contrat tout public
Date de prise de poste : 17/10/2016
Expérience exigée de 1 année
Formation : BAC + 3 ou CAFERUIS
Permis exigé
Connaissances bureautiques
Qualification : Cadre
Salaire indicatif : Mensuel de 2192 à 2193 euros sur 12 mois
Complément(s) de salaire
Durée hebdomadaire de travail : 37h10 horaires normaux
Déplacements
Taille de l’entreprise : 10 à 19 salariés
Secteur d’activité : Justice

Candidature : LM et CV à l’adresse mail dtpjj-dijon@justice.fr - À l’attention de la Responsable de l’appui au pilotage territorial.


UN DIRECTEUR (H/F)

Adresse : (33) CAMBLANES-ET-MEYNAC.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Handivillage 33 - Camblanes-et-Meynac (33360) recrute pour son Foyer d’Accueil Médicalisé pour personnes handicapées vieillissantes

Un directeur (H/F)
CDI à temps complet

Poste à pourvoir au 1er Octobre 2017

Présentation :
Cet établissement d’une capacité de 68 places (57 places d’accueil permanent, 2 places d’accueil temporaire, 1 place d’accueil d’urgence et 8 places d’accueil de jour) a la particularité d’accompagner des personnes porteuses de divers types de handicaps (handicap psychique, traumatisme crânien, lésion cérébrale, déficience mentale, infirmité motrice cérébrale) et dont l’avancée en âge ajoute aux problématiques de dépendance (accueil entre 45 et 60 ans à l’admission).
88,35 ETP
Un Centre Ressources est rattaché à cet établissement, 2 salariés à 0,5 ETP

Missions :
Sous l’autorité et par délégation de la Présidente du Conseil d’Administration, et dans le respect des valeurs du projet associatif :

  • garantir la conformité du fonctionnement au cadre réglementaire et aux autorisations
  • superviser et coordonner les activités
  • animer et diriger l’ensemble du personnel
  • coordonner et développer l’ensemble du réseau des partenaires
  • exercer les responsabilités en matière d’hygiène et de sécurité
  • piloter la gestion budgétaire et financière
  • piloter la maintenance et l’entretien des locaux
  • proposer l’évolution et l’adaptation de l’institution

Profil :
CAFDES + diplôme universitaire de niveau I. Expérience confirmée de direction d’établissement médico-social et des problématiques des personnes en situation de handicap

Conditions :
CCNT du 15 mars 1966 (astreintes, logement de fonction T4)

Adresser votre lettre de motivation + CV avant le 31 Décembre 2016 par courriel à Mme la Présidente de l’association Handivillage 33
1 allée du Lac – 33360 Camblanes-et-Meynac
avec la mention Candidature Direction

Renseignements complémentaires : site Internet www.handivillage33.org


UN DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

Adresse : THIÈS - SÉNÉGAL.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fondation Verdier intervient dans le cadre des missions de Protection de l’Enfance du département d’Indre-et-Loire. Elle recrute en CDD à temps plein, pour un remplacement d’une durée minimum de 3 mois :

Un directeur adjoint (H/F)
Pour son dispositif d’accueil et d’accompagnement socio-éducatif situé au Sénégal dans la ville de Thiès

Ce dispositif accueille en hébergement diversifié (famille, maison collective, hébergement individuel), 15 adolescents ou jeunes adultes, garçon/fille, confiés par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance. L’accompagnement socio-éducatif s’appuie sur de multiples supports (chantiers solidaires, stages professionnels, actions solidaires, transfert, re-scolarisation...). La structure organisationnelle de la Fondation vous positionne sous la responsabilité du Directeur de Pôle. Vos collaborateurs constituent une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine de professionnels dont une dizaine d’origine française.

Vos missions s’inscrivent dans les domaines de compétences du référentiel métier des encadrants et responsables d’unité d’intervention sociale :

Pilotage de l’action :

  • concevoir et mettre en oeuvre le projet de service ou de l’unité,
  • assurer la qualité des interventions auprès des usagers,
  • évaluer les actions menées,
  • encadrement d’équipes et professionnels,
  • gestion des ressources humaines,
  • encadrer, animer et conduire l’équipe,
  • développer les compétences individuelles et collectives,
  • gestion administrative et budgétaire d’une unité,
  • communication interne,
  • participation au projet de la structure,
  • partenariat d’action et travail en réseau.

Conditions :

  • poste CDD à temps plein,
  • lieu d’exercice : dispositif DALAL DIAMM à Thiès au Sénégal,
  • logement de fonction fourni,
  • expérience d’encadrement dans le secteur de la Protection de l’Enfance demandée,
  • qualification de niveau 2. CAFERUIS souhaité,
  • base de rémunération : grille de la convention du 15 mars 1966, directeur adjoint de classe 2, niveau II,
  • date de prise de fonction : à partir du 10 octobre 2016.

Adresser lettre de motivation et CV détaillé uniquement par mail à jc.Iouemba@fondation-verdier.fr plus copie à secretariat.france@fondation-verdier.fr
Les candidats présélectionnés recevront un dossier de candidature plus complet à fournir.


FORMATEUR·TRICE CHARGÉ·E DE MISSION RÉGIONALE

Adresse : (34) MONTPELLIER.

Détails de l'offre

Description du poste

Suite au départ à la retraite d’un cadre pédagogique, le centre de formation de l’Association Régionale des CEMÉA Languedoc-Roussillon recrute :

Un·e formateur·trice Chargé·e de mission régionale
CDD – Temps partiel
Association Régionale des CEMÉA Languedoc-Roussillon

Poste
Le poste est centré principalement sur les formations de Moniteurs-Éducateurs, le développement de la Validation des Acquis et de l’Expérience et l’éducation spécialisée.
L’ensemble de la mission implique une étroite collaboration avec les équipes du centre de formation. Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable pédagogique régional.
Il est classé au 1er profil de responsabilité du groupe G des cadres administratifs, pédagogiques et de direction de l’Accord d’entreprise des CEMÉA (indice 403), auquel s’ajoute le forfait cadre de 10 points.
Il est à temps partiel à 0.90 Equivalent Temps Plein en contrat à durée déterminée d’octobre 2016 au 15 juillet 2017.

Mission

  • Mettre en place et conduire les formations et accompagnements conduisant à l’obtention du DE ME (Diplôme d’Etat de Moniteur-Éducateur) auprès de public en formation initiale, en formation en situation d’emploi (apprentissage) ou inscrits dans des démarches de validation des acquis de l’expérience.
  • Participer à la définition des objectifs, à l’établissement du programme de travail, à la conduite de ce programme et à son évaluation y compris dans ses aspects financiers.
  • Conduire des actions ou des séquences de formation en direction des publics accueillis au centre de formation dans le cadre des formations relevant des domaines de l’Action sociale, dans le cadre des formations diplômantes ou de la formation professionnelle continue.
  • Concevoir : Proposer la mise en place de processus de formation, déterminer des rythmes, proposer des contenus, arrêter les modalités pédagogiques de l’action de formation. Proposer une analyse de la demande en fonction d’une méthodologie, traduire des orientations en objectifs généraux et opérationnels.
  • Conduire : organiser la planification des interventions, être en capacité d’impliquer et de mobiliser des acteurs professionnels dans les cursus de formation, susciter et permettre la créativité tant des intervenants que des stagiaires en formation.
  • Évaluer : Concevoir et élaborer des dispositifs d’évaluation permanents. Créer des outils et des dispositifs d’évaluation liés aux projets spécifiques de l’action et des stagiaires.
  • Transformer : adapter, réorienter, négocier les objectifs et les moyens à partir du travail d’évaluation.
  • Développer de nouvelles pratiques de formation à destination des travailleurs sociaux (formation initiale, formation continue, projets trans-nationaux…).
  • Conduire des recherches, des actions liées à la formalisation des pratiques puis les partager dans le réseau CEMÉA.
  • Animer des réunions pédagogiques.
  • Participer à des réunions et des travaux nationaux.
  • Défendre le projet des CEMÉA favoriser l’engagement des militants CEMÉA dans l’animation volontaire et développer la vie du mouvement à travers l’implication des bénévoles, des salariés et des stagiaires dans le projet associatif.

Les responsabilités s’articulent autour de la prévision, du suivi budgétaire, de la coordination des équipes d’interventions et de la collaboration à des actions d’autres secteurs d’activité du CFPMEA : Animation professionnelle (BP JEPS, DE JEPS), Accompagnant éducatif et social (DEAES) ou Assistants familiaux (DEAF).

Compétences requises

  • Justifier de capacité rédactionnelles (rapports, recherche, bilans, articles…)
  • Posséder des compétences pédagogiques pour la mise en œuvre et la conduite de formations.
  • Être en capacité de maintenir une veille professionnelle sur les évolutions du travail social et de la formation.
  • Connaître les références et les valeurs éducatives ainsi que les pratiques pédagogiques des CEMÉA.
  • Maîtriser l’outil informatique de base (internet, word, excel, power point…) et avoir une sensibilité à la pratique de la FOAD.
  • Maîtriser une langue étrangère.

Profil
Le candidat devra se conformer à l’article 451-3 du Code de l’Action Sociale rénové :

  • Être titulaire d’un diplôme homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau III : DESS, DE ASS, DE CESF, DE EJ.
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire Licence ou Master
  • Justifier a minima de trois ans d’expérience professionnelle dans le secteur Social ou Médico-social.
  • Avoir une expérience du milieu associatif et du secteur de l’éducation spécialisée serait un réel atout.

Cadre et emploi
Le poste est basé à Montpellier.

Les activités liées à la fonction conduiront à des déplacements ponctuels au niveau régional, national, voire international.
Dans le cadre de ses fonctions, la titulaire du poste sera conduit ponctuellement à encadrer des actions en internat, à participer à des soirées, des week-ends et à des activités pendant les vacances scolaires.

L’organisation du temps de travail se fera sur la base du décompte en jours (article 4.3 du protocole d’accord relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail du 31 janvier 2000).

Le poste est à pourvoir le plus tôt possible et au plus tard le 21 novembre 2017.

Procédure
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à faire parvenir, dès maintenant et jusqu’au 7 octobre 2016 midi, de préférence par mail conjointement à : servicerh@cemealr.org

ou par courrier
Association Régionale des CEMÉA Languedoc- Roussillon
François Moreaux – Directeur
501 rue Métairie de Saysset – CS 10033 – 34078 Montpellier cedex 3

La commission de recrutement aura lieu le lundi 17 octobre 2016 après-midi, à partir de 15h30.

Il sera proposé une rencontre individuelle d’information avec le coordinateur ME et des formateur·trice·s le mercredi 12 octobre à partir de 8h30.


DES ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)

Adresse : (94) IVRY-SUR-SEINE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fondation La Vie Au Grand Air recherche pour sa structure expérimentale des Accueils Éducatifs et Thérapeutiques de Paris composée de 2 petits collectifs, en maisons situées à Ivry-sur-Seine, auxquels est adossé un service d’Accueil de jour à Paris (14ème arrondissement) recrute :

Des éducateurs spécialisés (H/F)
CDD temps plein – CCN66

Mission :
Accueil et la prise en charge de jeunes âgés de 9 à 18 ans, relevant de la protection de l’enfance et atteints de troubles psychologiques et du comportement perturbant leur socialisation.

Profil :
Appréciant le travail en équipe, vous avez déjà travaillé en lien avec des services d’Accueil de jour, et êtes force de proposition dans la mise en place de projets pour les jeunes.
Vous disposez impérativement d’une expérience de travail avec des jeunes présentant des troubles du comportement et déscolarisés.

Les postes basés à Ivry sur Seine (94) pour les hébergements sont à pourvoir au plus vite.

Salaire selon CCN66

Adresser lettre de motivation avec CV à Mme Sabrina Couffeau, DR Nord Ile de France Picardie 69, rue Curie 95830 Cormeilles en Vexin
recrutdrnord@lavieaugrandair.fr


COMPTABLE (H/F)

Adresse : (92) NANTERRE.

Détails de l'offre

Description du poste

Poste - CDD à temps plein

À pourvoir : septembre 2016 pour 2 mois avec possibilité de renouvellement
Coefficient de début : 434 Coefficient de fin : 762
Convention collective nationale du travail des établissements pour personnes inadaptées et handicapées de l’enfance inadaptée du 15/03/1966

Missions
Sous la responsabilité et contrôle du chef comptable, vous réalisez l’ensemble des opérations de la comptabilité générale et de la tenue des livres de comptes. Vous participez à la mise en forme et communication des informations et des analyses au sein du service, à travers des tableaux de bord. Vous participez à la mise en forme, l’analyse et le contrôle des éléments constitutif du budget prévisionnel du service, ainsi que le suivi de son exécution. Vous collaborez à l’amélioration et au développement des outils de gestion du service. Vous participez au suivi de la trésorerie et à la collecte et mise en forme des variables de paie.

Compétences requises
Le candidat retenu maîtrise des outils bureaucratiques (traitement de texte, tableur, etc.). Il/elle connaît les normes comptables et maîtrise l’ensemble des techniques de la comptabilité générale, ainsi que un/des logiciels métiers. Il/elle a une parfaite maîtrise de la manipulation des chiffres et est à l’aise avec l’ensemble des principes de gestion. Ainsi, le candidat est en mesure d’analyser au quotidien l’adéquation entre les informations données par des outils et les réalités auxquelles elles se réfèrent.
Le candidat retenu saura faire montre d’une capacité d’autonomie dans l’organisation et priorisation des tâches qui lui seront confiées et d’un esprit d’analyse. Il/elle disposera d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe, sachant coordonner ses actions et tâches avec l’ensemble des collaborateurs au sein du service.

Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme de comptabilité – BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO), ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA). Une expérience confirmée dans un poste similaire est un atout.

Lettre de candidature et CV à adresser à :
Association Olga Spitzer - Service Social de l’Enfance des Hauts de Seine
À l’attention de Monsieur le Directeur
28 rue Salvador Allende - 92000 NANTERRE
Courriel : secretariat.direction.sse92@olgaspitzer.asso.fr


ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL / ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (92) NANTERRE.

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Description du poste

Poste en CDD à temps plein - remplacement de congé maternité - pour le service MJIE, pôle Investigation

À pourvoir : janvier 2017
Coefficient de début : 434 Coefficient de fin : 762
Convention collective nationale du travail des établissements pour personnes inadaptées et handicapées de l’enfance inadaptée du 15/03/1966

Missions
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès d’enfants, d’adolescents et de leurs familles dans le cadre de Mesures Judiciaires d’Investigation Éducatives (MJIE). Vous collaborez avec l’équipe pluri-professionnelle pour recueillir les informations permettant de comprendre la personnalité du mineur et son parcours, ainsi que l’environnement familial, afin de proposer au magistrat des réponses en termes de protection de l’enfance et éducation. Vous rendez compte de l’engagement de la famille et de ses possibilités et potentialités.
Sous la responsabilité du chef de service et dans le respect du Projet de service, vous coordonnez votre action avec les professionnels de l’équipe et les services partenaires. Votre action contribue à l’évolution du Projet de service. Vous participez et veillez au respect des droits de l’ensemble des personnes accueillies. Dans le cadre de vos interventions, votre attention est portée sur l’identification des éléments de risques et de dangers, ainsi que sur les leviers de prévention et de protection et notamment ceux des compétences parentales.

Compétences requises
Le candidat retenu saura contribuer à la réflexion pluridisciplinaire au sein de l’équipe concernant notamment les facteurs de risque et de danger, les dynamiques familiales, les besoins de l’enfant et les potentialités de la famille. Une expérience préalable en entretien familial est requise, ainsi qu’une connaissance de l’Assistance éducative en procédure civile et pénale, et tout particulièrement le cadre légal de la MJIE. Le sens d’organisation de travail et la rigueur lui permettront, en appui avec le chef de service, de s’adapter aux contraintes réelles des situations et du temps, afin de recueillir les éléments de qualité dans une dynamique pluri-partenariale. L’esprit d’analyse et de synthèse est indispensable, tout comme la facilité rédactionnelle, pour la production des rapports aux magistrats. Permis de conduire indispensable.

Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme initial de travail social (éducateur spécialisé ou assistant social), complété par des expériences professionnelles réussies dans le domaine de la protection de l’enfance ou dans le milieu médico-social. Des connaissances pratiques de politiques publiques en la matière sont des atouts.

Lettre de candidature et CV à adresser à
Association Olga Spitzer - Service Social de l’Enfance des Hauts de Seine
À l’attention de Monsieur le Directeur
28 rue Salvador Allende - 92000 NANTERRE
Courriel : secretariat.direction.sse92@olgaspitzer.asso.fr


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (36) Saint-Maur.

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Description du poste

L’Établissement Public Départemental Blanche de Fontarce, à Châteauroux (Indre), a ouvert en octobre 2015 une Ferme Thérapeutique pour le Retour à la Vie Sociale, destinée à accueillir des jeunes adultes (18-40 ans) très désocialisés pouvant souffrir de troubles psychiques. Il s’agit d’un établissement expérimental de 5 places fonctionnant sur le modèle d’un lieu de vie.
C’est pour cette structure que le recrutement d’un travailleur social est organisé.

Formation : Éducateur Spécialisé / ou Assistant Social / ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F)

CDD à mi-temps (50%) - un complément de poste sur une autre structure de l’E.P.D. pourra être étudié.

À pourvoir : septembre 2016

Missions :
Le travailleur social a pour mission de conduire des actions éducatives auprès de personnes présentant des difficultés d’insertions, des difficultés à retrouver leur autonomie. Il a pour objectif de doter les publics accueillis de techniques adaptées, au travers d’activités spécifiquement créées pour eux, dans le but de recouvrir une autonomie suffisante pour faciliter l’insertion sociale.
Les tâches confiées :

  • Accompagnement social des résidents
  • Réalisation et réévaluation du projet individuel des résidents en lien avec le Responsable d’Unité Socio-Éducative (élaboration, suivi, évaluation des projets individualisés d’accompagnement (PIA) et coordination des P.I.A. élaborés)
  • Médiations des relations avec les familles, les tuteurs, les intervenants sociaux et médico-sociaux
  • Mise en œuvre concrète des actions envisagées pour la réinsertion des résidents
  • Rédaction de documents professionnels (rapports, etc.) et notamment de notes régulières relatives au suivi des résidents
  • Participation aux réunions d’équipe et réunions de synthèse
  • Tenue du dossier administratif du résident
  • Accompagnement des résidents dans toutes les démarches administratives et juridiques / judiciaires
  • Accompagnement dans les démarches administratives pour l’ouverture des droits (CPAM, CAF, RSA …)
  • Gestion du budget des résidents et aide à l’autonomisation relative à la question du budget d’un foyer
  • Aide à la constitution et à la pérennisation d’une épargne personnelle
  • Préparation de la sortie de l’établissement et au retour à la vie sociale
  • Accompagnement à la citoyenneté et à l’acquisition des réflexe et postures adaptées face aux réalités du quotidien

Compétences requises :
Il sera demande aux candidats de défendre leur candidature, mais également un projet d’accompagnement social de nos résidents, pensé, organisé, sans nécessité de le formaliser à l’écrit.

Formation :
Vous êtes titulaire d’un diplôme initial de travail social (éducateur spécialisé ou assistant social ou CESF), complété par des expériences professionnelles réussies dans le domaine de l’insertion sociale ou dans le milieu médico-social. Des connaissances pratiques de politiques publiques en la matière sont des atouts.

Rémunération : selon le cadre de la réglementation fixé par la Fonction publique hospitalière
Lieu de travail : Saint-Maur (36250)
déplacements fréquents sur le secteur de Châteauroux
Permis de conduire indispensable.

Lettre de candidature et CV à adresser à :
Établissement Public Départemental Blanche de Fontarce
À l’attention de Monsieur le Directeur
Château de Touvent
Route de Velles
36000 CHATEAUROUX
Courriel : hpigale@blanchedefontarce.fr


ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL / ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (92) NANTERRE.

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Description du poste

L’association Olga Spitzer, service AEMO AED Hauts-de-Seine, recrute :

Assistant de service social / Educateur spécialisé (H/F)
Poste - CDI à temps plein

À pourvoir : septembre 2016
Coefficient de début : 434 • Coefficient de fin : 762
Convention collective nationale du travail des établissements pour personnes inadaptées et handicapées de l’enfance inadaptée du 15/03/1966

Missions
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès d’enfants, d’adolescents et de leurs familles dans le cadre de mesures d’Aide éducative à domicile et d’Assistance éducative en milieu ouvert. Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect du projet de service, vous coordonnez des actions individuelles et collectives avec les professionnels de cette équipe et les services partenaires. Votre action contribue à l’évolution du Projet de service. Vous participez et veillez au respect des droits de l’ensemble des personnes accueillies. Dans le cadre de vos interventions, votre attention est portée sur l’identification des éléments de risques et de dangers, ainsi que sur les leviers de prévention et de protection et notamment ceux des compétences parentales.

Compétences requises
Le candidat retenu saura contribuer à la réflexion pluridisciplinaire au sein de l’équipe concernant notamment les facteurs de risque et de danger, les dynamiques familiales, les besoins de l’enfant et les potentiels de la famille. Il aura une capacité à proposer des modes d’intervention adaptés à l’analyse partagée. Des capacités d’organisation de travail, en appui du chef de service, lui permettront une adaptation aux contraintes réelles des situations. Dans le cadre de son action, il cherche à soutenir et mobiliser des compétences des mineurs et de leurs familles notamment grâce au partenariat mis en place. La capacité à rédiger des divers types de notes et rapports est acquise.
Permis de conduire indispensable.

Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme initial de travail social (éducateur spécialisé ou assistant social), complété par des expériences professionnelles réussies dans le domaine de la protection de l’enfance ou dans le milieu médico-social. Des connaissances pratiques de politiques publiques en la matière sont des atouts.

Lettre de candidature et CV à adresser à
ASSOCIATION OLGA SPITZER - Service Social de l’Enfance des Hauts de Seine
À l’attention de Monsieur le Directeur
28 rue Salvador Allende - 92000 NANTERRE
Courriel : secretariat.direction.sse92@olgaspitzer.asso.fr


CHARGÉ DE LEGS, FONDATIONS ET MARKETING (H/F)

Adresse : PARIS (75).

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Description du poste

La Cimade recherche

Un chargé de legs, fondations et marketing (H/F)
Poste à durée indéterminée à temps plein à pourvoir dès que possible

La Cimade se définit comme un service œcuménique. Depuis ses origines, La Cimade est au service des personnes étrangères en situation précaire qu’elle écoute, accueille et conseille en différents lieux. Travailler à La Cimade requiert avant tout cet esprit de service qui donne sa raison d’être à l’association.

Mission :
Membre d’une équipe de 5 collaborateurs, sous l’autorité du responsable du service développement des ressources privées et communication, le ou la titulaire du poste mettra en œuvre le plan d’actions de développement des dons auprès du grand public selon les différents canaux et supports de collecte (mailing, e-mailing, legs & donations, événementiel de collecte on et off-line), et assurera le développement et suivi des relations avec les fondations.

Participer à la mise en œuvre de la stratégie Legs/donations/assurances-vie :
• Réaliser des segmentations sur la base des donateurs
• Élaborer des questionnaires à destination des testateurs
• Accompagner les testateurs dans la clarification de leur demande et souhait
• Conseiller les personnes dans leurs démarches (legs, donations assurances vie)
• Planifier les actions et assurer un rôle d’interface et de conseil entre le testateur et le notaire sur les différentes étapes du legs
• Piloter la relation avec les testateurs (brochures et dépliants legs/donations/assurances vie)
• Participer à la refonte des publications informatives
• Assurer le suivi du plan média
• Assurer une veille juridique sur l’évolution de la législation et de la réglementation du droit privé, notamment successoral, ainsi que de la jurisprudence au niveau national et international

Développement et suivi des relations avec les fondations
• Assurer le reporting des fonds obtenus sur les projets mécénat en veillant à la collecte des informations auprès des porteurs de projets et au respect des plannings liés aux rapports d’étapes des bailleurs
• Assurer un soutien des porteurs de projets en termes rédactionnel.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (taux de retour, attrition, etc.).

Participer à la mise en œuvre de la stratégie marketing
• Assurer la gestion du traitement des dons (rapprochement bancaire, suivi de l’enregistrement des dons, gestion de la base de données, remises bancaires, traitement des NPAI, animation de l’équipe bénévole.)
• Assure la relation avec les donateurs et clients de la boutique Cimade (e-mail, téléphone, courrier).
• Superviser les flux entrants et sortants de la BDD (VPC, données web, fichiers retours des opérations télémarketings téléphoniques, etc.).
• Réaliser les comptages et segmentations de bases de données nécessaires à la préparation des opérations.
• Réaliser toutes les sélections jusqu’aux extractions marketing.
• Veiller à l’intégrité et au paramétrage de la base donateurs.
• Recherche d’informations et iconographies dans le cadre des opérations marketing.
• Effectuer un suivi budgétaire (élaboration de tableaux de bords, tableaux de suivi des dépenses…).
• Mettre à jour les procédures.
• Veiller au respect des plannings.
• Assurer le reporting des états statistiques permettant l’analyse des campagnes de collecte de fonds

Compétences de base :
• Analyse financière (ratios financiers)
• Techniques commerciales / Marketing direct
• Techniques de communication
• Gestion de projets
• Réseaux stratégiques d’information et nouvelles techniques de communication et d’information
• Excellente culture générale
• Pratique de l’anglais
• Droit fiscal
• Connaissance de l’environnement philanthropique

Compétences générales :
• Forte capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Excellent relationnel
• Excellente capacité d’écoute /sens de la communication
• Gestion de base de données (type Prodon…)
• Maîtrise de l’environnement informatique (Pack Office)
• Capacité d’organisation/gestion des priorités
• Rigueur
• Travail en équipe

Diplômes / Niveau d’études / Certifications
Diplôme (niveau licence ou master) en économie, finance, marketing, commerce ou gestion.
Formation complémentaire dans le domaine de la collecte de fonds (formation professionnelle, séminaires, formation dispensées par des associations professionnelles type AFF ou Admical) souhaitée.

Expérience
Expérience significative dans la collecte de fonds et sur la question du financement de projets.

Lieu de travail : Siège de La Cimade, 64 rue Clisson, 75013 Paris
Déplacements : France / International (occasionnels)
Conditions de rémunération :
Salaire brut mensuel : 2406,47 euros (catégorie 2), Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurants

Candidatures : (CV + LM) à adresser à recrutement@lacimade.org
ou à La Cimade - Service des ressources humaines
64, rue Clisson - 75013 PARIS


Directeur administratif et financier (H/F)

Adresse : (75) Paris.

Détails de l'offre

Description du poste

Depuis plus de 70 ans, La Cimade définit son engagement dans la société comme la manifestation d’une "solidarité active auprès des étrangers". Elle est la première association dans son domaine d’action, tant par la multiplicité de ses champs d’intervention que par la dimension de son mouvement (100 salariés et plus de 2 000 bénévoles actifs).

La Cimade recherche

son Directeur administratif et financier (H/F)
Poste en CDI temps plein : à pourvoir en novembre 2016

Fonctions
Motivé par sa participation à l’engagement de solidarité active auprès des étrangers porté par La Cimade, le Directeur administratif et financier, membre de l’équipe de Direction, élabore et met en œuvre la politique économique de l’association, sous l’autorité directe du Secrétaire général et du Trésorier. Il gère et anime une équipe de 4 à 5 personnes.
Son rôle est de construire le budget de l’association, avec les services nationaux et les régions, puis d’en gérer l’exécution sur la base du vote de l’Assemblée Générale, de soutenir les recherches de financements publics et privés des différentes entités, d’améliorer les procédures administratives et financières et de déterminer les évolutions informatiques pertinentes.

Ses missions sont principalement :

  • Budget
    • Animer la procédure annuelle de construction du budget dans les différents domaines de responsabilité de l’association
    • En assurer la cohérence et l’équilibre
    • Assister le Trésorier dans sa présentation au Conseil National et à l’Assemblée Générale
    • En assurer le contrôle d’exécution trimestriel
  • Politique de financement
    • Suivre les évolutions et risques sur les différentes sources
    • Élaborer avec l’équipe de direction les alternatives
    • Gérer le volet financier des marchés publics
    • Accompagner et contrôler les dossiers de financements publics et privés
  • Finance/Comptabilité
    • Supervision des travaux comptables : encaissements et décaissements, écritures
    • Piloter les clôtures trimestrielles et annuelles avec le cabinet d’expertise comptable
    • Gestion de la trésorerie (quotidienne et prévisionnelle) et des services bancaires
    • Suivi étroit et relance des financeurs publics
    • Validation des engagements de dépenses importants et contrôle de la paie
    • Pilotage de la politique informatique (épaulé par le responsable informatique)
    • Déterminer les besoins prioritaires
    • S’assurer de la bonne fin des projets
    • Garantir la qualité des services permanents.
  • Soutien à la gestion des Services généraux de l’association au siège (mobilier ; travaux ;
    prestataires…)

Qualités requises :
• Formation supérieure, niveau Bac+ 5 (Master 2 Finances, Economie, Gestion)
• Expérience significative dans le monde associatif vivement souhaitée.
• Bonne pratique du management d’équipes salariées et bénévoles
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et organisation
• Bonne aisance rédactionnelle

Rémunération :
• Salaire brut mensuel 3 820,20 € non négociable
• Cadre catégorie 0
• Poste basé à Paris
• Déplacements en région à prévoir
• Tickets restaurants
• Mutuelle/ Prévoyance

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à l’attention de :
La CIMADE
Service Ressources Humaines
64, rue Clisson - 75013 PARIS
Email : recrutement@lacimade.org


1 Chef de Service (H/F)

Adresse : (71) Charnay-Lès-Mâcon.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération des Oeuvres Laïques de la Nièvre (F.O.L. 58) recrute, pour l’Institut Pierre Chanay à Charnay-Lès-Mâcon (71) (28 adolescents accueillis en internat et semi-internat) :

1 Chef de Service (H/F) - CDI (Temps plein)

Missions principales :
Sous l’autorité du directeur, vous serez chargé d’encadrer et d’accompagner les équipes, de coordonner les actions socio-éducatives et de soins, et de veiller au suivi des projets personnalisés. Vous garantirez la mise en œuvre du projet d’établissement dans le respect des valeurs associatives portées par la Ligue de l’enseignement.
Vous assurerez par roulement aux permanences des astreintes hebdomadaires de l’établissement.

Profil :
• Diplôme de Niveau II - type CAFERUIS.
• Expérience significative dans le médico-social et connaissance du public adolescent en ITEP (Institut thérapeutique, éducatif et pédagogique).
• Aisance relationnelle, rigueur et sens de l’organisation.

Référence selon la convention collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2016

Renseignements :
Directeur du Pôle Enfance - Tél : 03 86 71 99 10

Adresser candidature manuscrite accompagnée d’un CV détaillé, à :
F.O.L 58 - 7 Rue Commandant Rivière - 58000 NEVERS.


Un Chauffeur Livreur (H/F)

Adresse : (93) GAGNY.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ESAT ARPEI "Pierre BOREL" situé à Gagny (93) accueillant 146 travailleurs (H/F) en situation de handicap mental, recrute :

Un Chauffeur Livreur (H/F) - CDD de 3 mois à pourvoir immédiatement

Temps partiel - 24 heures hebdomadaires - sur 5 matinées du lundi au vendredi

Rattaché(e) à la direction, vos missions principales consistent à :
• Assurer la livraison des repas sur les différents dispositifs et sites de l’ARPEI
• Être garant de la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité partagée avec notre partenaire.

Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et rigoureux(se) possédant un bon relationnel afin d’assurer 
un service de qualité aux clients.

PERMIS B exigé

Adresser candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur le Directeur de l’ESAT
arpei.esat.direction@orange.fr


SECRÉTAIRE (H/F)

Adresse : (93) VILLEMOMBLE.

Détails de l'offre

Description du poste

HABITAT ARPEI (Association Régionale de Parents d’Enfants Inadaptés) situé à Villemomble (93) recrute

Secrétaire (H/F) - CCN 66

Sous la responsabilité de la direction, en lien avec : les résidants, l’équipe éducative, l’équipe pluridisciplinaire d’HABITAT et les différents établissements et services de l’A.R.P.E.I.

Vous serez chargé(e) de l’accueil physique et téléphonique, de l’établissement des dossiers techniques CDAPH : demande d’hébergement en foyers, studios, pavillons, demande de maintien en ESAT, demande de l’A.A.H. et de son renouvellement, demande de notification de prise en charge au Conseil Général, calcul des frais d’hébergement, CAF et toutes autres tâches administratives du dispositif.

  • Maîtrise Pack Office, ainsi que de l’orthographe et de la syntaxe.
  • Titulaire d’un BTS secrétariat,
  • Connaissance du médico-social serait un plus,
  • Autonomie, rigueur, bon relationnel, sont les qualités requises.

Salaire selon expérience CCN 66
Poste à pouvoir au 5 septembre 2016

Candidature à transmettre par Mail à l’attention de Mr Ismail habitatarpei@msn.com


1 Maître de maison (H/F) pour structure éducative

Adresse : Ivry-sur-Seine (94).

Détails de l'offre

Description du poste

Les Accueils Educatifs et Thérapeutiques de Paris, composés de 2 petits collectifs (maisons) situés à Ivry sur Seine, auxquels est adossé 1 Accueil de jour situé à Paris 14ème arrondissement accueillent et prennent en charge des jeunes de 9 à 18 ans relevant de la protection de l’enfance et atteints de troubles psychologiques perturbant leur socialisation.

Ils recherchent dans le cadre de l’ouverture en septembre 2016 d’un 3ème collectif du pôle hébergement situé à Paris (15me arrondissement) :

1 Maître de maison (H/F)

Diplôme minimum requis CAP/BEP ou BAC Pro dans le secteur de l’aide sociale et familiale (petite enfance, carrières sanitaires et sociales…)

Aide à la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas, entretien du linge, accompagnement à l’école…). Entretien du lieu de vie et participation à l’éveil et l’apprentissage de la vie en collectivité.

Indépendamment des diplômes et de l’expérience dans le secteur qui sera un plus, la connaissance du public est impérative.

CDI temps plein
Salaire selon CCN66

Postes ouverts à tous les candidats, y compris ceux en situation de handicap

Adresser lettre de motivation avec CV
sous la réf AETP 082016
à Mme Brigitte BARRAUD
Fondation La Vie au Grand Air
20 rue Rouget de Lisle - 92130 ISSY LES MOULINEAUX
ou par mail à cette adresse
recrutdg@lavieaugrandair.fr


4 Éducateurs spécialisés hébergement (H/F)

Adresse : Ivry-sur-Seine (94).

Détails de l'offre

Description du poste

Les Accueils Educatifs et Thérapeutiques de Paris, composés de 2 petits collectifs (maisons) situés à Ivry sur Seine, auxquels est adossé 1 Accueil de jour situé à Paris 14ème arrondissement accueillent et prennent en charge des jeunes de 9 à 18 ans relevant de la protection de l’enfance et atteints de troubles psychologiques perturbant leur socialisation.

Ils recherchent dans le cadre de l’ouverture en septembre 2016 d’un 3ème collectif du pôle hébergement situé à Paris (15me arrondissement) :

4 Éducateurs Spécialisés hébergement (H/F)

Diplômes professionnels exigés et expérience de l’hébergement en petites unités délocalisées demandée.
Accompagnement socioéducatif journalier à visée d’insertion, travail en transversalité avec les équipes du service d’accueil de jour

Indépendamment des diplômes et de l’expérience dans le secteur qui sera un plus, la connaissance du public est impérative.

CDI temps plein
Salaire selon CCN66

Postes ouverts à tous les candidats, y compris ceux en situation de handicap

Adresser lettre de motivation avec CV
sous la réf AETP 082016
à Mme Brigitte BARRAUD
Fondation La Vie au Grand Air
20 rue Rouget de Lisle - 92130 ISSY LES MOULINEAUX
ou par mail à cette adresse
recrutdg@lavieaugrandair.fr


3 Moniteurs Éducateurs hébergement (H/F)

Adresse : Ivry-sur-Seine (94).

Détails de l'offre

Description du poste

Les Accueils Educatifs et Thérapeutiques de Paris, composés de 2 petits collectifs (maisons) situés à Ivry sur Seine, auxquels est adossé 1 Accueil de jour situé à Paris 14ème arrondissement accueillent et prennent en charge des jeunes de 9 à 18 ans relevant de la protection de l’enfance et atteints de troubles psychologiques perturbant leur socialisation.

Ils recherchent dans le cadre de l’ouverture en septembre 2016 d’un 3ème collectif du pôle hébergement situé à Paris (15me arrondissement) :

3 Moniteurs Educateurs hébergement (H/F)

Diplômes professionnels exigés et expérience de l’hébergement en petites unités délocalisées demandée.
Accompagnement socioéducatif journalier à visée d’insertion, travail en transversalité avec les équipes du service d’accueil de jour

Indépendamment des diplômes et de l’expérience dans le secteur qui sera un plus, la connaissance du public est impérative.

CDI temps plein
Salaire selon CCN66

Postes ouverts à tous les candidats, y compris ceux en situation de handicap

Adresser lettre de motivation avec CV
sous la réf AETP 082016
à Mme Brigitte BARRAUD
Fondation La Vie au Grand Air
20 rue Rouget de Lisle - 92130 ISSY LES MOULINEAUX
ou par mail à cette adresse
recrutdg@lavieaugrandair.fr


Assistant social ou CESF (H/F)

Adresse : Brétigny-sur-Orge (91).

Détails de l'offre

Description du poste

LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE recrute 1 Travailleur social diplômé (Assistant Social ou CESF)
À temps plein, en CDI
Amplitude horaire 7h00 – 20h00
Permis B obligatoire

Lieu de travail :
CROIX ROUGE FRANCAISE
CHS LES COLIBRIS
1 rue de la Fontaine
91220 Brétigny sur orge

Recrutement dans les meilleurs délais

Salaire :
2 029 euros brut sur 13 mois (+ reprise ancienneté sur poste similaire)

Candidat recherché :
Expérience souhaitée d’au moins un an – motivé – organisé – sens de l’analyse

Le travailleur social est référent de personnes accueillies au sein du centre d’hébergement et de stabilisation. Il réalise un accompagnement social global sur un plan individuel ou collectif dans le but de leur permettre d’acquérir ou de retrouver une autonomie. Cet accompagnement social basé sur un projet individualisé est réalisé auprès de personnes seules, en couple ou de famille hébergées en chambre ou en appartement relais.
Le travailleur social réalise ses missions sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, auprès de qui il rend compte de son travail. Il met en œuvre les décisions de son responsable en coordination avec les membres des différents services du CHS.

Il devra aussi :
- Participer aux Entretiens de pré- Admission
- Accueillir le ménage (Visite, état des lieux, documents institutionnels, etc.)
- Réaliser un Accompagnement social global
- Être responsable des lieux d’hébergements et rendre compte des troubles de jouissance ou des dégradations.
- Effectuer un travail administratif : comptes rendus d’entretien, tenue des dossiers complets et à jour, rédaction des évaluations sociales, remplir des demandes de prise en charge, rédiger des courriers, rapports, participer au bilan d’activité.
- Travailler en partenariat
- Effectuer des permanences, et ponctuellement l’accueil physique et téléphonique en cas de nécessité de service

Candidature à adresser :
soit par courrier au centre (adresse ci-dessus)
soit par mail à :
Cecile.decologne@croix-rouge.fr (Responsable de service)
et catherine.renard1@croix-rouge.fr


RESPONSABLE DE SERVICE SOCIAL (H/F)

Adresse : Saint-Denis (93).

Détails de l'offre

Description du poste

Mairie de Saint-Denis (93200), 110 000 habitants,recrute pour sa direction des solidarités et du développement social :

SON RESPONSABLE DU SERVICE SOCIAL (h/f)

Cadre d’emploi d’attaché territorial - Réf. : 16-248 GA

Ville d’histoire avec l’incontournable Basilique royale, Saint-Denis est une commune en plein dynamisme qui accueille chaque année près de mille nouveaux habitants et attire de nombreuses entreprises. Ce développement urbain exceptionnel, impulsé notamment par la présence du Stade de France et confirmé par la désignation comme pôle stratégique du Grand Paris, s’accompagne d’une richesse culturelle et créative symbolisée par l’ouverture de la cité européenne du cinéma.

Dans le cadre d’une convention signée avec le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, la Ville assure les missions de service social de polyvalence.
Le service social municipal, au service de l’ensemble de la population, est plus particulièrement chargé de l’accueil des usagers, de l’évaluation des situations et de l’accompagnement des personnes et des familles par des actions de soutien individuel à l’autonomie sociale et des actions collectives de prévention, en lien avec les partenaires de territoire. Placé sous l’autorité du Directeur des solidarités et du développement social et en lien avec le chef de service social départemental, le responsable du service social organise au niveau local la mise en œuvre des actions et prestations d’action sociale de la ville et du département.

Il est chargé :

  • d’analyser et faire remonter les éléments qui permettent de contribuer à l’aide à la décision
  • d’assurer l’encadrement, la gestion et l’animation d’équipe
  • de gérer les interactions et les partenariats
  • de développer un rôle d’expertise/de technicité.

Ce poste est aussi accessible à tout candidat remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

Adresser votre lettre de motivation et votre CV en rappelant les références de l’offre à Monsieur le Maire – BP 269 – 93205 Saint Denis cedex.
ou par mail : RH.recrutement@ville-saint-denis.fr
www.ville-saint-denis.fr


ACCOMPAGNANT (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

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Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS H/F

Pour une longue marche de 3 mois et demi en Europe.

Aucun diplôme exigé, expérience éducative souhaitée.

CV et lettre de motivation :
Association SEUIL, 31 rue Planchat 75020 PARIS
ou e-mail
www.assoseuil.org


DES INTERVENANTS VACATAIRES

Adresse : (79) NIORT.

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Description du poste

Organisme de formation continue intervenant dans toute la France au profit des salariés et agents publics nous recherchons :
des intervenants vacataires (directeurs, chefs de service, psychologues, juristes, ...)

- Vous souhaitez transmettre vos savoirs et savoir-faire, quelle que soit votre spécialité : thérapeutique, sociale, éducative, technique, juridique ou de gestion, dans les secteurs : SOCIAL, MÉDICO-SOCIAL, ÉDUCATIF, SANTÉ, COLLECTIVITÉS
- Vous avez le goût des contacts et de la pédagogie
- Vous pouvez consacrer 4 ou 5 jours consécutifs, une ou plusieurs fois par an, à des vacations.

Pour mieux nous connaître, consultez notre site : www.cerf.fr

CONTACTEZ-NOUS PAR COURRIER
7 rue du 14 juillet - BP 70253 - 79008 NIORT Cedex
OU PAR MAIL : candidatformateur@cerf.fr


MÉDECIN PSYCHIATRE OU PÉDOPSYCHIATRE

Adresse : Plaisance du Touch (31).

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Description du poste

L’Institut Médico-Éducatif Saint-Jean situé à Plaisance du Touch (31) recrute en CDI (convention 66) pour ses services IME-SESSAD-TED :

UN MÉDECIN PSYCHIATRE OU UN PÉDOPSYCHIATRE (Mi-temps)

Les principales missions consisteront à :

  • Accompagner les enfants et leurs familles
  • Effectuer des bilans cliniques en lien avec les équipes pluridisciplinaires dont vous assurerez l’animation.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé des usagers (6 à 16 ans actuellement).
  • Participer aux réunions de synthèse
  • Intervenir auprès des partenaires extérieurs concernés par les prises en charge médicales et les suivis des jeunes.

Votre expérience auprès des enfants déficients légers et moyens est nécessaire. Vous êtes doté d’un bon relationnel, souhaitez prendre part aux projets de l’établissement et vous investir auprès des équipes et des usagers. 
Les horaires seront annualisés, le reste des conditions d’accueil sera défini avec vous.
Recrutement urgent

Candidatures à envoyer à l’attention de Madame CROS Sylvie, Directrice de l’IME
à l’adresse suivante : s.cros@anras.fr


ÉDUCATEURS PRÉVENTION JEUNESSE (H/F)

Adresse : (31) Toulouse.

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Description du poste

LA DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL
recrute
DES ÉDUCATEURS PRÉVENTION JEUNESSE (h/f)
Poste ouvert aux agents titulaires et lauréats de concours

Collectivité : Mairie de Toulouse
Service : Développement social
Référence : CC/ APJ DDS
Cadre d’emplois : Assistants socio-éducatifs
Catégorie : B

Missions
Sous l’autorité du Responsable des Accueils Jeunes de la Direction du Développement Social et du Responsable de secteur, vous participez au projet territorial de développement social, en réalisant auprès de jeunes un accompagnement socio-éducatif individuel et collectif. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aidez et accompagnez des jeunes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, et d’insertion.
Vous intervenez selon un principe de travail de proximité (autour d’un lieu d’accueil, des espaces publics fréquentés par les jeunes, travail de rue), dans l’objectif d’établir le contact avec les publics, de leur proposer un accueil bienveillant, une écoute afin d’identifier et/ou de faire exprimer les besoins, les attentes et les demandes.
Vous participez à l’élaboration et à la réalisation de projets visant à faciliter le contact avec les publics (gestion du lieu d’accueil, actions de proximité, participation à la vie du quartier, …) et l’instauration d’une relation propice à l’accompagnement socio-éducatif (séjour, accompagnement individuel,…).
Votre action au sein de l’équipe accueil jeunes s’inscrit dans une dynamique territoriale et partenariale dont le jeune et sa famille occupent une place centrale.
Vous participez à des actions de prévention (conduites à risques...).
Vous veillez, en étroite collaboration avec votre responsable de secteur, à inscrire vos interventions éducatives dans le contexte partenarial territorial et thématique.

Profil 
Titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé, vous maîtrisez parfaitement les dispositifs institutionnels et les procédures des secteurs éducatif et social.
Vous justifiez d’une expérience de terrain et connaissez le milieu éducatif ouvert, le travail avec les jeunes ainsi que le partenariat autour de la prévention et de l’éducation.
Vous êtes organisé, autonome, disponible et faites preuve de discrétion.
Vous savez être à l’écoute, possédez des qualités relationnelles et respectez les cadres déontologiques exigés.
Titulaire du permis B

Informations complémentaires
Horaires : Vous travaillerez sur la base de 37 heures par semaine, selon des plannings d’intervention hebdomadaire et vous serez amené à travailler en soirée et le week-end.

Contactez 
Monsieur CAPMARTIN, responsable des accueils jeunes
Tél. 05 67 73 86 80

ou par mail à cette adresse : cellulec.recrutement@mairie-toulouse.fr


ADJOINT D’ANIMATION - ACCUEIL JEUNES (H/F)

Adresse : (31) Toulouse.

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Description du poste

LA DIRECTION DEVELOPPEMENT SOCIAL
recrute
Un adjoint d’animation - Accueil Jeunes (h/f)

Poste ouvert aux agents titulaires et aux contractuels de plus de 6 mois d’ancienneté
Collectivité : Ville de Toulouse
Service : Accueils Jeunes
Référence : CC/ ANIM AJ
Cadre d’emplois : Adjoints d’animation
Catégorie : C
Filière : Animation

Missions
Sous l’autorité d’un responsable de secteur, vous participez au projet territorial de développement social, en mettant en œuvre le projet d’animation jeunesse de la structure.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous contribuez ainsi, à la conception et à la réalisation de projets d’animation socio-éducative à destination de jeunes (11-25 ans). Ainsi, dans le but de favoriser l’acquisition de l’autonomie et de l’intégration positive de ce jeune public dans son environnement, vous proposez des axes d’intervention afin d’accompagner et de soutenir la mise en œuvre de leurs projets et contribuez à prévenir les situations génératrices de rupture, de marginalisation, de mise en danger des jeunes.
En respectant le cadre réglementaire, vous contribuez également à l’organisation de programmes d’animations saisonniers et de projets selon les orientations de la structure et les spécificités du public.
De plus, vous participez à l’accueil des différents publics (jeunes, familles, partenaires) sur les plages d’ouverture de la structure et à ce titre, il vous incombe de rechercher des éléments de réponse adaptés. Enfin, vous êtes le garant d’un accueil sécurisé, convivial et bienveillant.

Profil
Titulaire du BAFA et du BAFD ou équivalent (le BEATEP/BPJEPS étant également apprécié), vous possédez des connaissances sur les dispositifs institutionnels, les procédures et la réglementation du secteur de l’animation, ainsi que sur du milieu ouvert, du travail avec les jeunes, du partenariat autour de la prévention et de l’éducation.
Discret et respectueux des cadres déontologiques, vous possédez une expérience de terrain. En outre, votre sens relationnel, votre aptitude à l’écoute, votre sens de l’organisation et votre autonomie sont reconnus.

Informations complémentaires : Le Permis B est exigé
Éléments de rémunération : Statutaire + régime indemnitaire

Lieu de travail : Lieux d’accueil Jeunes sur le territoire municipal, notamment dans les quartiers Politique de la Ville

Horaires : Plannings d’intervention hebdomadaires (Week-end et soirée) sur lieu d’accueil et en extérieur (travail de rue, participation à des actions dans l’espace public…)

Pour davantage d’informations contactez :
M. Michel CAPMARTIN - Responsable Domaine Accueils Jeunes
Tél. 05 67 73 86 80

Déposer sa candidature
Si vous êtes intéressé par ce poste,
merci d’adresser votre dossier de candidature :
- CV et lettre de motivation,
- arrêté de situation administrative,
- attestation de réussite au concours FPT,
en rappelant la référence CC/ ANIM AJ à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire de Toulouse
Direction des ressources humaines
Service recrutement et mobilité
32 rue Valade – BP 999
31040 TOULOUSE CEDEX 6

ou par mail à cette adresse : cellulec.recrutement@mairie-toulouse.fr