Offres d’emploi

Pour proposer une offre d'emploi


COMPTABLE (H/F)

Adresse : (46) ALBAS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Second souffle recrute pour son siège situé à Albas (46).

Mission :
Assurer la fonction de la pratique comptable au sein de l’association, y compris l’établissement du bilan de l’association qui gère 3 lieux de vie et d’accueil.
Le candidat retenu travaillera en lien avec le cabinet d’expertise comptable.

Compétences :
Les compétences exigées sont l’aisance dans l’utilisation d’Excel et Word, et la maîtrise des outils couramment utilisés en comptabilité.

Profil :
Le candidat devra être autonome dans son travail. L’esprit d’équipe, le dynamisme et le sens du service sont les atouts pour réussir au sein de notre association où nous privilégions les relations humaines et la qualité des prestations.

Poste :
Le contrat proposé est un C.D.I. avec possibilité d’évolution salariale.
Le temps de travail est de 35 heures / semaine, la mission débutera le 8 janvier 2018, et le salaire est de 1 800 € / bruts.

Candidature :
Envoyer C.V. et lettre de motivation à : contact@secondsouffle.eu


CHARGÉ DE PROGRAMMATION D’ACTIONS SENIORS (H/F)

Adresse : (74) THONON-LES-BAINS.

Détails de l'offre

Description du poste

La ville de Thonon-les-Bains recrute, pour son centre communal d’action sociale.

POSTE PERMANENT VACANT - À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
POSTE À TEMPS COMPLET JUSQU’AU 21-08-2018 : REMPLACEMENT CONGÉ MATERNITÉ SUIVI D’UN CONGÉ PARENTAL
PUIS À TEMPS NON-COMPLET (50%) À PARTIR DU 22-08-2018

Dans le cadre du Pôle Animations Séniors rattaché aux services dédiés aux retraités gérés par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent a pour mission la mise en oeuvre d’actions visant à préserver le lien social et prévenir la perte d’autonomie en direction des retraités vivant à domicile et dans les résidences autonomie du CCAS.

Missions :
Dans l’optique de prévenir les risques liés au vieillissement, l’agent est chargé de :
• Proposer, organiser et /ou animer des actions à caractère culturel, de loisirs et de prévention

  • propositions, élaboration d’activités
  • recherche d’intervenants
  • accompagnement
  • animation d’ateliers de prévention
  • proposition et suivi budgétaire des actions
  • suivi de la communication des actions
  • évaluation des actions réalisées
    • Accompagner, mobiliser et intégrer les personnes âgées dans les actions proposées
    • Participer aux réflexions autour du public isolé à domicile
    • Réaliser les statistiques liées aux actions proposées
    • Assurer l’accueil de la structure et l’encaissement des actions selon nécessité de service
    • Animer un réseau de bénévoles
    • Intervention en cas de déclenchement du plan canicule

- Mi-temps du lundi au vendredi
- Activités occasionnelles le week-end et en soirée en cas de besoin de service selon un planning élaboré à l’avance

Profil :

  • - Diplôme de niveau bac + 2 dans le secteur de l’animation et/ou expérience similaire appréciée
  • - Connaissance du vieillissement
  • - Expérience auprès des séniors
  • - Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales
  • - Maîtrise des outils de gestion de projet d’animation
  • - Maîtrise des outils informatiques
  • - Aisance rédactionnelle et relationnelle
  • - Aptitude à travailler en équipe et en autonomie
  • - Être titulaire du permis B
  • - Sens du service public
  • - Sens de l’écoute et du dialogue

Candidature :
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.villethonon.fr
ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place de l’Hôtel de Ville - CS 20517 - 74203
Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence "chargé-programmation-actions-seniors/CCAS/2017" au plus tard le 10 décembre 2017.


MANDATAIRE JUDICIAIRE À LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F)

Adresse : (92) MEUDON LA FORET.

Détails de l'offre

Description du poste

Association Nouvelles Voies :
ETS : 10 à 50 salariés
Secteur : Organisations associatives
Lieu de travail : NOUVELLES VOIES Service Tutelles Meudon La Forêt (92)
Poste en CDI
Horaire Hebdo : 35 h ou 37h (avec 1RTT par mois).
Poste à pourvoir rapidement

Gérer des mesures de mandat spécial, de curatelle et de tutelle au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Missions :

  • Gestion budgétaire et administrative
  • Défense des intérêts juridiques des personnes protégées
  • Protection de la personne sous mandat spécial, curatelle, tutelle
  • Compte rendu d’activité (auprès des usagers, tribunaux, hiérarchie…)

Conditions d’exercice :

  • Visites à domicile ou lieu de vie
  • Accueil du public
  • Représentation dans les tribunaux
  • Travail en réseau (partenaires, entourage…)

Conditions :

  • Être âgé de 21 ans au minimum
  • Bac + 3 (diplôme de préférence de travailleur social ou juridique) ; CNC MJPM et expérience dans le métiers souhaités
  • Permis B
  • Casier judiciaire vierge
  • Rémunération de 1900 euros bruts au minimum (Convention collective 3301).

Qualités professionnelles demandées :

  • Travail en équipe
  • Gestion des priorités
  • Qualité d’écoute

Candidature :
Adresser : C.V. – Lettre de motivation :
Madame Rachel QUEFELLEC
Association NOUVELLES VOIES
17/19, Rue Jeanne Braconnier
Immeuble Le Volta
92360 MEUDON LA FORET
ou par mail : rachelquefellec@nouvellesvoies.org


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (78) VOISINS-LE-BRETONNEUX.

Détails de l'offre

Description du poste

La Sauvegarde de l’Enfant, de l’Adolescent et de l’Adulte en Yvelines recrute pour le « Pôle Lutte pour l’Inclusion Sociale » sur le service ACCUEILLIR à Voisins-le-Bretonneux

Poste :
CDI Temps plein (35 heures hebdomadaires)
Salaire selon CCNT 66
Poste à pourvoir dès que possible

Vos mission :
Au Pôle pour l’Inclusion Sociale, à Accueillir, vous interviendrez sur un dispositif d’hébergement d’urgence. Au sein d’une équipe de travailleurs sociaux, vous êtes en charge de l’accompagnement social global et collectif de ménages hébergés par le service.

Vos activités :
Suivi et accompagnement social :

  • Mise en place d’accompagnement permettant la levée des freins au relogement,
  • Mise en place suivi budgétaire personnalisé,
  • Partenariat avec l’ensemble des prescripteurs et acteurs sociaux,
  • Évaluer et orienter les ménages en fonction de leur situation,
  • Participer aux séances d’analyse des pratiques par un intervenant extérieur.
    Travail en soirée jusqu’à 19h une fois par semaine.

Formation requise :
Diplôme d’État OBLIGATOIRE : ASS, CESF ou ES
Expérience souhaitée de 2 ans minimum
Permis B et véhicule obligatoire

Qualités requises :
Connaissance du public en grande précarité,
des dispositifs d’hébergement et accès au logement.

Candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser à : segui-accueillir@orange.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (94) ALFORTVILLE.

Détails de l'offre

Description du poste

Recrutement pour l’espace d’accueil de jour du Val de Marne de l’Association ESPOIR CFDJ

Poste :
CDI – CC 1966 –
À pourvoir immédiatement

Candidature :
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser à :
ESPACE D’ACCUEIL DE JOUR ESPOIR C.F.D.J.
Madame MARCHAND – Directrice –
49 rue Marcel Bourdarias - 94140 ALFORTVILLE
ou par mail accueildejour@espoir-cfdj.fr


ANIMATEUR SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)

Adresse : (78) LA CELLE SAINT-CLOUD.

Détails de l'offre

Description du poste

Située à 12 kilomètres à l’ouest de Paris dans les Yvelines et à 20 minutes de la Défense, La ville de La Celle Saint-Cloud (21 761 habitants) bénéficie d’un cadre de vie privilégié.
La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles et la communication interne sont des atouts de la politique RH de la ville.
L’espace André Joly est un équipement qui accueille des publics variés et qui vise à favoriser la mixité sociale.

Recrutement pour le Pôle insertion et Pôle animation

Missions :
Sous l’autorité de la directrice de l’Espace André Joly et de l’adjointe du Pôle Insertion, vous participez à la conception et à l’encadrement d’ateliers, de sorties culturelles et d’activités pour un public prioritaire en démarche d’insertion.
Vous menez également des animations collectives au sein de l’Espace André Joly : des activités en direction des familles, des actions de prévention et des évènements à destination de tous les publics.

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes chargé de développer le lien social avec les adhérents ainsi que d’entretenir, de développer le partenariat avec les associations, les services municipaux et les institutions locales.
Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble de l’équipe de l’Espace André Joly et êtes amené à gérer une petite équipe de bénévoles, d’animateurs techniques et /ou de stagiaires.

Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau IV dans le domaine de l’animation socio-culturelle (BEATEP/BPJEPS animation sociale, DUT carrières sociales, Moniteur-éducateur, etc).
  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle similaire.
  • Vous avez exercé des fonctions auprès de différents publics (enfants, ados, familles, adultes, seniors) et de personnes en situation de handicap ou de précarité sociale.
  • Vous maîtrisez la méthodologie de projet et disposez de capacités rédactionnelles (projets, bilan d’activités…).
  • Doté de fortes qualités relationnelles, vous savez faire preuve d’une écoute active et avez de réelles aptitudes au travail en équipe.
  • Vous êtes rigoureux, autonome et disposez de connaissances de base pour l’animation d’ateliers.
  • Permis B exigé.

Conditions de recrutement :

  • Cadre d’emplois des adjoints d’animation.
  • Poste ouvert aux titulaires et aux non-titulaires de la fonction publique territoriale.
  • Rémunération statutaire, 13ème mois, CNAS.
  • Poste à temps plein (35H).

Candidature :
Merci d’adresser votre candidature manuscrite avec CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire 8E avenue Charles de Gaulle - 78170 LA CELLE SAINT-CLOUD ou par e-mail :
drhrecrutement@ville-lacellesaintcloud.fr

Pour tout savoir sur la Celle Saint-Cloud : www.ville-lacellesaintcloud.fr


1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (92) COURBEVOIE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Canopée, Groupement associatif à taille humaine, porteur de valeurs fortes plaçant la personne au centre de l’accompagnement personnalisé vers l’insertion, recherche pour ses activités CHRS éclatés et CHU Famille :
1 travailleur social diplômé expérimenté h/f

Missions :
Au sein d’une petite équipe, sous la responsabilité directe de la Chef de service, vous accompagnez les familles hébergées (adultes et enfants) dans leurs démarches administratives, la santé, la parentalité, le budget et l’emploi, dans le cadre d’une prise en compte globale en vue d’un relogement dans le parc social de droit commun.

Compétences requises :
8 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’accompagnement de publics en difficulté idéalement au sein d’hébergements ou logements (CHRS, CHU, Stabilisation, pension de famille résidence sociale, Solibail, ASLL….), compétences techniques et relationnelles, aptitudes au travail en équipe et en partenariat, capacités rédactionnelles, qualités humaines, connaissances des dispositifs AHI, autonomie indispensable, permis B et diplôme d’état exigés.

Contrat : CDI à temps plein/ CCN66
Lieu de travail : Courbevoie / 10 min de St-Lazare
Site : www.la-canopee.org

Poste à pourvoir immédiatement

Candidature :
envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@la-canopee.org


1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (92) COURBEVOIE.

Détails de l'offre

Description du poste

Groupement associatif à taille humaine, situé dans les Hauts-de-Seine (92) recherche pour sa mission Accompagnement-vers et dans le logement (AVDL)

Un travailleur social diplômé h/f

Missions :
Réaliser un diagnostic social et des mesures d’accompagnement vers et dans le logement, de ménages hébergés en résidence sociale.
Il s’agira :
- d’effectuer une évaluation sociale centrée sur les capacités à habiter du ménage,
- de soutenir les ménages dans leur projet de relogement,
- d’accompagner pour l’accès aux droits dans le cadre du relogement,
- de favoriser l’accès et le maintien dans le logement,
- de prévenir les difficultés (travail sur le budget des charges liées au logement),
- de favoriser l’appropriation du logement et de son environnement.

Compétences requises :
DE (éducateur spécialisé, assistant social, conseiller en économie sociale et familiale) exigé avec 3 années d’expérience souhaitées.
Autonomie et capacité à travailler hors établissement, aptitudes au travail en équipe et à la construction de partenariats avec les dispositifs de droit commun, capacités rédactionnelles, qualités humaines, compétences techniques et relationnelles, autonomie indispensable, permis B exigé.

Conditions de travail :
Intervention sur les lieux d’hébergement situés dans le département des Hauts de Seine.

Contrat : CDI à temps plein ou 80 %.
Lieu de travail : Courbevoie (92) avec déplacements dans le département.
Rémunération : selon CCN 66 + mutuelle, TR, prévoyance.

POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT

Contact :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
GCSMS La Canopée – Service des Ressources Humaines
Mail : recrutement@la-canopee.org
Site Internet : www.la-canopee.org


TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLÔMÉ EXPÉRIMENTÉ (H/F)

Adresse : (92) COURBEVOIE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Canopée, Groupement associatif à taille humaine situé à Courbevoie dans les Hauts-de-Seine (92), porteur de valeurs fortes plaçant la personne exclue au centre de l’accompagnement personnalisé vers l’insertion recherche pour sa mission Accompagnement Vers et Dans le Logement.

Mission :
Réaliser des mesures d’accompagnement vers et dans le logement (AVDL), de ménages reconnus prioritaires et urgents par la commission de médiation du DALO, donc :

  • Soutenir les ménages dans le projet de logement,
  • Favoriser l’accès et le maintien dans le logement,
  • Accompagner pour l’accès aux droits dans le cadre du relogement,
  • Favoriser l’insertion du ménage dans le logement et l’environnement,
  • Prévenir les incidents (travail sur le budget des charges liées au logement)

Compétences requises :

  • DE éducateur spécialisé/assistant social/conseiller en économie sociale et familiale souhaité
  • Autonomie et capacité à travailler hors l’établissement, aptitudes au travail en équipe et à la construction de partenariats avec les dispositifs de droit commun, capacités rédactionnelles, qualités humaines
  • Permis B exigé.

Conditions de travail :
Intervention au domicile des personnes pour 50% de l’activité, avec utilisation du véhicule de l’établissement pour les déplacements.

Contrat : CDI à temps plein
Lieu de travail : basé à Courbevoie + déplacements au domicile Rémunération : selon CCN 66 + mutuelle, TR, prévoyance.

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Candidature :
Envoyer CV accompagné d’une lettre de motivation à :
GCSMS La Canopée – Service des Ressources Humaines
Contact : recrutement@la-canopee.org


TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLÔMÉ (H/F)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Apcars recrute pour notre centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), établissement Le Safran, spécialisé dans la prise en charge de publics sous main de justice, localisé à Paris (20ème).

Public orienté par le SIAO (49 places) et par des services judiciaires (11 places).
Hébergement en chambres d’hôtels et en studios.
Équipe composée de 6 travailleurs sociaux, un chef de service, un secrétariat.

Profil :
Une expérience en CHRS auprès d’adultes en insertion est indispensable, des connaissances du public sous main de justice seraient appréciées.

Poste à pourvoir immédiatement
Horaires de jour et en semaine.
Salaire selon convention collective 66.
Temps plein, CDI.

Candidature :
Les candidat·es intéressé·es sont invité·es à adresser leur CV et lettre de
motivation à : pascal.souriau@apcars.org
Et à julie.buquet@apcars.org


DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

Adresse : (83) GINASSERVIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Descriptif entreprise :
L’Adapei var-méditerranée recrute un directeur adjoint pour le FAM et la MAS de l’Espigoule situés à Ginasservis (45 mn Aix en Pce & 1h de Toulon).
L’association, loi 1901, œuvre depuis plus de 50 ans en faveurs des personnes handicapées mentales. Elle gère aujourd’hui 26 établissements et services qui accueillent et accompagnent chaque jour plus de 1000 personnes handicapées, enfants et adultes.

Contexte :
Dans le cadre du projet associatif et de la politique générale de l’association, vous animez et mettez en œuvre l’accompagnement médico socio-économique au sein de l’établissement sous la responsabilité de la directrice de territoire.
Le territoire centre : 209 places pour 225 salariés dont 44 places pour 70 salariés sur le site de Ginasservis
L’équipe de direction : 1 directrice de territoire, 1 directeur Adjoint, 1 Responsable d’Unité d’Intervention Sociale.

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice de Territoire que vous seconderez et pourrez être amené à représenter vous serez chargé :

  • De la conduite et l’actualisation du projet d’établissement ainsi que le suivi des projets individuels en collaboration avec le chef de service et le cadre de santé ;
  • De la mise en œuvre des politiques d’évaluation interne et externe ;
  • De la tenue des différents documents officiels et procédure en lien avec le cadre réglementaire ;
  • De veiller au bon fonctionnement des services médicaux et éducatifs.

Profil :
De formation supérieure (niveau II minimum exigé) vous possédez impérativement une expérience d’encadrement dans les domaines sanitaires et/ou médico-social ainsi qu’une bonne connaissance des personnes autistes.
Vous avez une autorité naturelle et une capacité d’écoute ainsi que de rendre compte. Vous maitrisez l’organisation du travail (gestion du temps de travail, législation, etc.). Vous maîtrisez parfaitement d’outil informatique (Excel en particulier et utilisation de logiciels spécifiques : plannings, usagers, soins).

Type de contrat : CDI
Prise de fonction : Dès que possible
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : 39-44 K€ brut
Conditions spécifiques : astreintes (1 semaine / 3)
Lieu : Ginasservis (Haut-Var)

Candidature :
Les candidatures sont à adresser à : 3cypres@adapei83.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DIPLÔMÉ (H/F)

Adresse : (94) CRETEIL.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association de Prévention Spécialisée « Pluriels 94 » recrute pour compléter une équipe éducative basée dans le Val-de-Marne.
C.D.I. de 35 heures - CCN 15 mars 1966.

Profil :

  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat sur les quartiers.
  • Actions éducatives auprès des jeunes de 10 à 25 ans et leur famille.
  • Permis de conduire exigé.

Candidature :
Adresser CV et lettre de motivation à Mme la Directrice - PLURIELS 94
4, rue François Villon - 94000 CRETEIL
mail : recrut-pluriels94@orange.fr


ÉDUCATEUR DE PRÉVENTION SPÉCIALISÉE (H/F) - Assistant socio-éducatif, catégorie B

Adresse : (95) GONESSE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Ville de Gonesse 27 000 habitants, située à l’Est du Val d’Oise, recrute pour la Direction Prévention Sécurité / Service Prévention Médiation

Missions :
Formé à la prévention spécialisée et convaincu de ses enjeux, vous intervenez en qualité d’éducateur et assurez le travail de rue, les accompagnements individuels, les actions collectives en direction des adolescents et de leur famille, etc...

Profil :
Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé, vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, savez rendre compte et présentez les qualités personnelles et relationnelles indispensables sur cette fonction. Permis B requis.
Retrouvez le profil de poste complet sur www.ville-gonesse.fr

Candidature :
Adresser candidature et CV, à M. le
Maire, Jean-Pierre BLAZY, DRH, 66 rue de Paris, BP 10060 - 95503 GONESSE Cedex
ou par mail : drh-recrutement@mairie-gonesse.fr


ASSISTANT SOCIAL (H/F)

Adresse : (93) BONDY.

Détails de l'offre

Description du poste

Établissement : EESRHM Maurice COUTROT
Lieu de travail : BONDY • ILE DE France • SEINE SAINT DENIS
Nature du contrat de travail : CDI
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires.
Convention Collective applicable : 15 mars 1966

Description de l’établissement :
L’Établissement d’Enseignement Spécialisé et de Rééducation pour Handicapés Moteurs accueille 86 jeunes en externat de 3 à 20 ans présentant des déficiences motrices et cognitives : cérébro-lésions (infirmes moteurs cérébraux, traumatisés crâniens, maladies vasculaires…) myopathies, lésions médullaires…
Situé à Bondy dans le département de la Seine-Saint-Denis, il est bien desservi par les transports en commun (RER).
Les objectifs institutionnels sont pédagogiques avec une structure intégrée de l’éducation nationale et médicaux avec un pôle de réadaptation qui comprend outre les ergothérapeutes, un médecin MPR, des infirmières, kinésithérapeutes, psychomotriciennes, psychologues, éducatrice dans une complémentarité collégiale d’action et une unité de lieu.
Il dépend d’une association loi 1901 rattachée à la Fédération des APAJH.

Missions du poste :

  • Favorise l’intégration des personnes accueillies dans l’établissement et soutien l’évolution de leur parcours.
  • Accompagne la prise en charge sociale globale en cohérence avec le projet individualisé :
  • Participe à l’organisation de l’admission, à la mise en œuvre du projet et de l’orientation des jeunes.
  • Participe aux réunions d’équipe et aux rencontres avec les familles.
  • Participe aux RPP réunions pluriprofessionnelles de protection de l’enfance.
  • Participe à la mise en place des dossiers auprès des MDPH et des interlocuteurs du monde scolaire.
  • Participe à l’élaboration du projet de l’établissement.

Profil :
Diplôme d’État requis

Renseignements administratifs 
Date d’arrivée souhaitée : poste disponible à partir du 6 novembre

Candidature à adresser à la Direction - EESRHM Maurice Coutrot
15, 17 avenue de VERDUN, 93140 BONDY
Ou par mail à : medecinmpr@apajh-coutrot.fr
Personne à contacter : Dr JM WIROTIUS (01 48 47 15 00)


DIRECTEUR (H/F)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

La résidence service Les Jardins d’Arcadie- Daumesnil ( rue Jacques Hillairet 75012 PARIS) recherche un·e Directeur·trice. Il s’agit d’une Résidence autonome comportant une centaine d’appartements.

Chargé·e de missions extrêmement diverses, vous devrez prendre en charge l’organisation de la résidence. Vous devez être disponible pour vos interlocuteurs afin de répondre à toute demande. Il est indispensable que vous possédiez un bon relationnel, contact avec les résidents, notamment la population senior, la Direction de Résidence de Services étant garante de la pérennité économique et sociale de son établissement.

Profil :
Bac +3 minimum
Vous êtes titulaire du CAFDES (Certificat d’Aptitude à la Fonction de Directeur d’Établissement Social et médico-social) OU titulaire d’un diplôme sanitaire ou social OU ayant suivi une formation de Directeur d’établissement de l’intervention sociale.

Mission :
En étroite collaboration avec le Syndic et le Conseil Syndical vous aurez pour

  • D’effectuer le suivi budgétaire de l’établissement, et maitriser la compta
  • De gérer le fonctionnement et veiller à la bonne tenue de la résidence (entretien courant, et contrôle des prestataires)
  • D’assurer La gestion des ressources humaines en animant et manageant une équipe de 13 personnes
  • Faciliter la vente et la location des appartements
  • D’analyser le marché/la concurrence locale
  • Mettre en place une politique adaptée aux besoins de la résidence, services, animations vie de la résidence.
  • D’entretenir un lien relationnel avec les résidents et leurs entourages,
  • Expérience d’au moins 10 ans dans un poste équivalent

Qualités demandées :

  • Être dynamique et rigoureux sens de l’initiative
  • Compétences en gestion budgétaire et financière, capacités commerciales
  • Posséder une forte capacité d’adaptation
  • Avoir un excellent sens de l’écoute et du dialogue,
  • Initiative
  • Autonome
  • Être polyvalent et impliqué
  • Poste à pourvoir immédiatement
    Poste en CDI à temps plein
    Rémunération : Salaire BRUT : 3 500 euros.
    Lieu de travail : Résidence services Les jardin d’Arcadie Paris 12ème.

Candidature :
Adresser CV et lettre de motivation à Mme Marlène Lava : m.lava@atrium-gestion.tm.fr


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

Détails de l'offre

Description du poste

L’UDAF 92 recrute pour son service d’Aide à la Gestion du Budget Familial et Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé pour un poste de délégué aux prestations familiales
CDD 1 an temps partiel à 80% avec possibilité d’évolution en CDI

Missions :

  • Assurer la protection des enfants par la gestion des prestations familiales ;
  • Accompagner les bénéficiaires de MASP avec gestion des prestations ;
  • Mener une action éducative en vue de permettre aux familles et aux bénéficiaires de retrouver leur autonomie ;
  • Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions : Diplôme d’État de travail social exigé (DEASS, CESF, ES), CNC DPF apprécié.
Qualités requises : travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, gestion des priorités, organisation et rigueur administrative.

Rémunération selon CCNT 1966 (grille éducateur spécialisé, salaire de base sans ancienneté 1765.81 € brut mensuel), mutuelle employeur, tickets restaurant et chèques vacances.

Candidatures :
Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF 92 / M. le Directeur Général
10 bis avenue du Général Leclerc – BP 30
92211 – SAINT-CLOUD CEDEX
ou par courriel à : institution@udaf92.fr


CHARGÉ DE VIE RÉSIDENTIELLE EXPÉRIMENTÉ (H/F)

Adresse : 92000 Nanterre.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Relais Accueil du Vallona, association gestionnaire de trois Foyers de Jeunes Travailleurs dans les Hauts de Seine, recrute.

Missions :

  • Assurer l’accueil et le suivi personnalisé des jeunes de 18 - 25 ans hébergés dans les résidences de l’association pour favoriser leur autonomie.
  • Assurer le suivi de gestion locative ainsi que l’accès aux services de l’association mis à disposition des résidents.
  • Assurer le montage et la mise en œuvre de projets d’animations collectives, à la fois pédagogiques et conviviales, sur des thèmes variés (emploi, formation, santé, culture, loisirs,…).

Profil :

  • Expérience professionnelle exigée d’au moins 3 ans sur ce type de mission, avoir une connaissance des dispositifs et des partenaires impliqués en matière d’insertion sociale et de logement pour les jeunes.
  • Maîtrise des outils de bureautique demandée.
  • BPJEPS ou diplôme équivalent dans le secteur de l’animation exigé.

Type de contrat : CDI à temps plein. À pourvoir immédiatement
Rémunération : Selon expérience

Candidature :
Envoyer lettre de motivation et CV, à Mr Jean-Baptiste KIEFFER, Directeur
Relais Accueil du Vallona 14 rue Salvador Allende 92000 Nanterre
jean-baptiste.kieffer@vallona.org


CESF EXPÉRIMENTÉ (H/F)

Adresse : (92) NANTERRE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Relais Accueil du Vallona, association gestionnaire de trois Foyers de Jeunes Travailleurs dans les Hauts de Seine.

Missions :

  • Assurer l’accompagnement individuel d’environ 50 jeunes de 18 - 25 ans, par rapport à leurs démarches de recherche d’un logement, leur insertion sociale et sociétale et le développement de leur projet professionnel et personnel.
  • Assurer des animations collectives pédagogiques et conviviales.
  • Le poste est dédié prioritairement à la prise en charge des accompagnements de niveau simple ainsi que ceux de niveau renforcé.

Profil :

  • Expérience professionnelle exigée d’au moins 5 ans sur ce type de mission d’accompagnement individuel, avoir une connaissance des dispositifs et des partenaires impliqués en matière d’insertion sociale et de logement pour les jeunes.
  • DE CESF exigé.
  • Expérience et diplôme dans le secteur de l’animation fortement souhaités.

Type de contrat : CDI à temps plein. À pourvoir immédiatement
Rémunération : Selon expérience

Candidature :
Envoyer lettre de motivation et CV, à Mr Jean-Baptiste KIEFFER, Directeur
Relais Accueil du Vallona 14 rue Salvador Allende 92000 Nanterre
jean-baptiste.kieffer@vallona.org


ACCOMPAGNANT (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

Détails de l'offre

Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS H/F

Pour une longue marche de 3 mois et demi en Europe.

Aucun diplôme exigé, expérience éducative souhaitée.

CV et lettre de motivation :
Association SEUIL, 31 rue Planchat 75020 PARIS
ou e-mail
www.assoseuil.org


ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS OU MONITEURS ÉDUCATEURS (H/F)

Adresse : (93) VILLEMOMBLE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’A.R.P.E.I. recrute pour son dispositif d’hébergement pour travailleurs E.S.A.T
CDI temps plein Diplôme et permis exigés - Travail en internat

Adresser lettre de motivation et CV à Madame la Directrice Adjointe habitatarpei@msn.com
ou HABITAT ARPEI 32 Av Marie 93250 Villemomble


3 Educateurs Spécialisés et/ou Moniteurs Educateurs et/ou EJE (H/F)

Adresse : Saint Germain en Laye et Vernouillet (78).

Détails de l'offre

Description du poste

Association Saint Vincent

Recrute pour ses établissements Service d’Accueil d’Urgence et MECS, (enfants et adolescents de 6 à 17 ans) situés à Saint Germain en Laye (78100) et Vernouillet (78540)

3 Educateurs Spécialisés et/ou Moniteurs Educateurs et/ou EJE

Expérience souhaitée.
CDD avec possibilité d’évolution en CDI - temps plein - CCN66
Poste à pourvoir rapidement

Adresser CV + lettre de motivation à
Mme REGARD Delphine, Directrice des établissements
d.regard@asaintvincent.fr ou en cliquant ici


1 RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)

Détails de l'offre

Description du poste

RECRUTEMENT INTERNE
POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Lieu de travail : CHRS CASP ARAPEJ 94 - 14, rue de l’église 94340 Joinville le Pont
Statut du poste : C.D.I . – application de la CCN du 31/10/1951 – coef 590
Temps de travail : 35h00/Hebdo - soirées & astreinte

Missions :
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Hébergement Logement et dans le cadre d’une délégation, le Responsable de Service assure :

  • La mise en œuvre du projet de l’association et du projet de service, et contribution à son évaluation,
  • La supervision des projets individualisés,
  • L’encadrement et l’animation de l’équipe éducative,
  • La gestion des plannings,
  • La responsabilité de la gestion des appartements par les personnes accueillies avec les travailleurs sociaux (vie quotidienne, hygiène, eau, électricité, etc) et dans les locaux,
  • La gestion du budget alloué (personnel et locaux),
  • Le développement des relations partenariales en lien avec la mise en œuvre du projet de service.

Profil :

  • Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou équivalent),
  • Expérience d’encadrement,
  • Compétence en accompagnement et management d’équipe,
  • Bonne connaissance du public,
  • Bonne connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement,
  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles,
  • Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute,
  • Permis de conduire indispensable.

Envoyer la candidature (C.V. et lettre de motivation) à :
Monsieur Michel MARIA, Directeur du Pôle Hébergement Logement
Courriel : secretariat94@arapej.casp.asso.fr


ÉDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Adresse : (94) VILLIERS-SUR-MARNE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’AUVM recherche des éducateur·trices de jeunes enfants pour les bureaux de Villiers-sur-Marne.

CDI - Temps Plein

Informations sur l’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  •  Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif
  •  Proposer un accompagnement glob l : individuel et collectif
  •  Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  •  Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  •  Mettre en place un pôle d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Étrangers

Description du poste :
En collaboration avec les référent·es sociaux :

  •  Accompagner les familles accueillies par l’association, tant dans les activités de la vie quotidienne, que dans les actions de soutien à la parentalité.
  • Évaluer, soutenir et développer les relations parents/enfants.
  •  Animer des activités.

Critères :

  •  Diplôme d’Etat EJE exigé
  •  Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  •  Première expérience en tant que EJE souhaitée (1 an minimum)
  •  Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  •  Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique

Informations complémentaires :
 Lieu de rattachement : Territoire Nord (Villiers sur marne, Chennevières sur marne, Champigny sur marne, Joinville le pont, Nogent sur marne, Paris 12e, Paris 20e)
 Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
 35 heures hebdomadaires de travail
 Rémunération : Selon convention collective 66 - coefficient minimum 491
 Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM) et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


2 TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)

Adresse : (46) LOT - Souillac/Figeac.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département du Lot recrute par voie statutaire pour la gestion de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie secteur Souillac, secteur Figeac, deux travailleurs sociaux (H/F) - Catégorie B de la filière sociale (assistant socio-éducatif)

Le Lot est une terre d’exception, dotée de nombreux atouts. On lui reconnaît une qualité de vie remarquable, préservée par l’action de ceux qui ont su y créer des activités économiques variées. Dans le domaine de la gérontologie et du handicap, le Département du Lot a un rôle central dans le pilotage des politiques publiques et dispositifs.

Missions :
Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées en procédant à l’évaluation médico-sociale des personnes âgées à leur domicile dans le cadre des demandes de prestations individuelles.
Vous proposez un plan d’aide personnalisé pour les actes de la vie quotidienne afin de garantir une prise en charge adaptée de la personne en perte d’autonomie.
Vous évaluez les candidats à l’accueil familial social de personnes âgées ou handicapées et assurez le suivi des accueillants familiaux et des personnes accueillies.

Profil :
Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou diplôme d’État de conseiller en économie sociale et familiale, assorti d’une connaissance et d’une expérience du secteur gérontologique, vous possédez également des connaissances dans les domaines suivants :

  • cadre juridique et règlementaire de l’action sociale (Code de l’Action Sociale et des Familles / Code civil)
  • institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale
  • psychologie et sociologie
  • techniques d’entretien individuel et familial
  • bureautique : Word, Excel, Outlook.

• Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez traiter les situations d’urgence, travailler en équipe pluridisciplinaire et faites preuve de capacités d’adaptation et d’organisation..
• Permis B indispensable

Poste à temps complet (35 heures)

Contact :
Chef du service territorial de la Maison des solidarités de Figeac
Tél : 05 65 53 47 00
Chef du service territorial de la Maison des solidarités de Gourdon/Souillac
Tél : 05 65 53 48 00

Candidature :
Merci d’adresser lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + 3 dernières feuilles de notation
à drh@lot.fr ou à M. le Président du Département du Lot, DRH, Avenue de l’Europe - Regourd, BP 291, 46005 CAHORS CEDEX 9.


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ET 2 MONITEURS-ÉDUCATEURS (H/F)

Adresse : (13) MARSEILLE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Centre Éducatif Fermé « Nouvel Horizon A.N.E.S.I » - Secteur Associatif habilité PJJ recrute pour son équipe internat

Les deux postes sont à pourvoir rapidement en CDD et pourront déboucher sur un CDI.
Rémunération selon CCN 66+ Prime CEF

Missions :
Au sein du Centre Éducatif Fermé, vous accompagnerez 12 mineurs sous-main de justice, garçons et filles, âgés de 15 à 18 ans, dans la leur projet personnalisé d’insertion sociale et professionnelle.

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’État, vous êtes doté·e d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique, force de proposition et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Vous comprenez vite les situations et vous avez un grand sens de l’écoute et de la disponibilité.
  • Rigoureux·se, vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d’analyse et avez le sens de l’organisation.
  • Vous avez la motivation nécessaire pour devenir rapidement un élément dynamique et pertinent de l’équipe pluridisciplinaire.

Candidature :
Merci d’adresser vos candidatures par mail à Madame LEONARD corine.leonard@cefnouvelhorizon13.fr
ou par courrier au CEF Nouvel Horizon ANESI
Domaine des Chutes Lavie, 7 impasse Sylvestre - 13013 Marseille


TRAVAILLEUR SOCIAL SERVICE INSERTION (H/F)

Adresse : (93) SEINE SAINT DENIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association ESSOR 93 recrute pour son service insertion, un travailleur social en CDI temps complet. Diplôme requis DEME, DEES, DEASS, DECESF, DEEJE. Rémunération CCN 66, 5 ans d’ancienneté max. (coeff. 503).
Le poste est à pourvoir immédiatement

Missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social intervient suite à la demande d’un public majeur issu des prises en charge de l’ASE 93, d’être accompagné et soutenu dans son projet d’insertion sociale et professionnelle.

Le permis B est exigé pour les déplacements sur les lieux d’hébergement et les rencontres avec les partenaires.

Postuler :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Association ESSOR 93, Madame la directrice des services pédagogiques – 2, rue des collines 93220 GAGNY ou par internet à l’adresse suivante : contact@essor93.org
Pour toute information complémentaire, l’annonce détaillée et la fiche de poste détaillée sont consultable sur : www.essor93.org


TRAVAILLEUR SOCIAL SERVICE HÉBERGEMENT (H/F)

Adresse : (93) SEINE SAINT DENIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association ESSOR 93 recrute pour son service hébergement, un travailleur social en CDI temps complet. Diplôme requis DEME, DEES, DEASS, DECESF, DEEJE. Rémunération CCN 66, 5 ans d’ancienneté max. (coeff. 503).
Le poste est à pourvoir immédiatement

Missions :
Au sein d’une équipe pluri-professionnelle, le travailleur social est garant de l’accompagnement social auprès d’un public majeur issu des prises en charge de l’ASE accueilli en hébergement autonome.

Le permis B est exigé pour les déplacements sur les lieux d’hébergement et les rencontres avec les partenaires.

Postuler :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Association ESSOR 93, Madame la directrice des services pédagogiques – 2, rue des collines 93220 GAGNY ou par internet à l’adresse suivante : contact@essor93.org
Pour toute information complémentaire, l’annonce détaillée et la fiche de poste détaillée sont consultable sur : www.essor93.org


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Détails de l'offre

Description du poste

Structure ou établissement : Croix Rouge Française – Pôle Exclusion - Centre d’hébergement - Corbeil Essonnes

Poste :

  • Contrat : CDI
  • Revenu : 2033.85 €
  • Diplôme d’Etat obligatoire : CESF, ASS, ES
  • Expérience souhaitée : Hébergement

Missions principales :
Le travailleur social est le référent des personnes accueillies au sein du centre d’hébergement. Il réalise un accompagnement social global sur un plan individuel dans le but de leur permettre d’acquérir ou de retrouver une autonomie. Cet accompagnement social basé sur un projet individualisé est réalisé auprès des personnes seules, en couple et/ou de familles hébergées en chambre, en maisonnette ou en appartement relais.

Savoirs-faire et requis :

  • Évaluer, diagnostiquer, analyser les différentes situations
  • Mener des entretiens individuels
  • Savoir écouter et s’adapter
  • Avoir le sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle
  • Travailler en équipe
  • Capacité d’initiative
  • Être méthodique, rigoureux
  • Sens de la ponctualité et de la disponibilité
  • Permis B

Connaissances associées :

  • Connaissances législatives en matière de droit commun
  • Géographie et topographie de l’établissement
  • Gestion de crise
  • Hygiène et sécurité
  • Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
  • Premiers secours
  • Techniques et matériels de lutte contre l’incendie

Candidatures :
Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


CHARGÉ D’ORIENTATION (H/F)

Détails de l'offre

Description du poste

Structure ou établissement : Croix-Rouge Française - SIAO

Le poste :

  • CDD 35H
  • Revenu : 1600 € brut sur 13 mois
  • Expérience souhaitée
  • Durée : 6 mois

Missions principales :

  • De statut associatif, le SIAO a pour vocation, sous l’autorité de l’État, de recenser les places et les demandes d’hébergement et de logement temporaire du département. Il contribue à une mission d’observation locale de l’hébergement et de l’accès au logement.
  • Le Chargé d’orientation n’est pas en contact avec le public et ne propose pas d’accompagnement social. Les situations sont évaluées sur dossier, avec le travailleur social référent. Le Chargé d’orientation coordonne la fluidité des parcours en relation avec le ménage, le référent et la structure d’hébergement.

Savoirs-faire et requis :

  • Assurer le traitement des évaluations sociales adressées au SIAO
  • Préconiser une orientation
  • Gérer les disponibilités d’opérateurs hébergements du département
  • Orienter les ménages vers les structures
  • Être l’interface privilégiée pour les opérateurs dont il est référent
  • Animer les commissions partenariales
  • Être responsable des outils permettant l’évaluation de l’activité
  • Participer à la formation et à l’information des acteurs du département
  • Sens de l’intérêt du secteur social
  • Sensibilité aux questions d’hébergement et de logement
  • Connaissance des publics en difficultés
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Autonomie, rigueur, organisation, travail en équipe

Candidature :
Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


1 TRAVAILLEUR SOCIAL AU SAMH

Détails de l'offre

Description du poste

Structure ou établissement : Croix-Rouge Française, Pôle Exclusion Essonne - SIAO 91 Service d’accompagnement des ménages à l’hôtel (SAMH)

LE POSTE

  • CDD 35h basé à Evry
  • Revenu de 2029 € brut par mois sur 13 mois
  • Diplôme d’État obligatoire : ASS, CESF, ES
  • Expérience souhaitée
  • Durée : 6 mois

MISSIONS PRINCIPALES
Le SAMH a pour vocation de rencontrer les personnes prises en charge par le 115 de l’Essonne. Le rôle du travailleur social est de réaliser un premier diagnostic de la situation des personnes accueillies, de vérifier leur accès effectif aux droits sociaux, de poser une préconisation d’orientation et d’enclencher une prise en charge adaptée en lien avec les acteurs du département.

SAVOIRS FAIRE ET REQUIS

  • Être force de proposition dans l’orientation de l’usager.
  • Évaluer, diagnostiquer, analyser les différentes situations
  • Mener des entretiens individuels
  • Savoir écouter et s’adapter.
  • Travailler en équipe.
  • Avoir le sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle.
  • Maîtriser l’outil informatique (logiciel 4D, Word, Excel, SI SIAO).
  • Permis B

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

  • La connaissance du dispositif SIAO est requise pour optimiser la qualité des orientations.
  • Connaissance du public en grande précarité et en errance.
  • Connaissance du réseau partenarial.
  • Connaissance du département de l’Essonne.

Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Adresse : (92) FONTENAY-AUX ROSES ET CHÂTENAY-MALABRY.

Détails de l'offre

Description du poste

L’établissement :
Coup d’Pouce 92 est un dispositif de prévention au sein de la protection de l’enfance. L’établissement dispose de 2 relais parentaux qui accueillent principalement des fratries lorsque les parents rencontrent des difficultés passagères (14 places chacun) situé à Fontenay-aux-Roses et Châtenay-Malabry. Les enfants sont âgés de 10 semaines à 12 ans (et plus en cas de fratries). Ils sont orientés par les familles, l’aide sociale à l’enfance, les services sociaux de secteur. L’équipe est pluridisciplinaire (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, technicienne de l’intervention sociale et familiale, éducateur spécialisé, moniteur éducateur).
Blog

Le poste :
L’auxiliaire de puériculture assurera l’ensemble de la prise en charge des enfants accueillis au quotidien. Il·Elle apporte ses éléments d’observation pour enrichir l’accompagnement socio-éducatif fait avec les familles. Il·Elle doit être en capacité d’accompagner un groupe d’enfants de tous âges, de mener à bien une activité et de faire face à des situations imprévues liées à l’activité de l’établissement.

Le profil :

  • CDI - Poste à pourvoir début septembre
  • 1 an d’expérience exigé
  • Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture ou de T.I.S.F
  • Permis B exigé – déplacement fréquents
  • Salaire indicatif : Entre 1739 € et 2008 € brut mensuel
  • Prime
  • Mutuelle
  • Horaires d’internat
  • Vous travaillez 2 weekends par mois dont 1 de nuit

Pour postuler :
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à :
olivia.marlin@apprentis-auteuil.org ou pauline.ghemri@apprentis-auteuil.org


1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ OU 1 ASSISTANT SOCIAL ou 1 CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : (94) JOINVILLE LE PONT.

Détails de l'offre

Description du poste

RECRUTEMENT INTERNE

poste à pourvoir dès que possible
au CHRS CASP ARAPEJ 94

Statut du poste : C.D.D. – application de la CCN du 31/10/1951 – coef 479.
Temps de travail : 35h00/Hebdo. (avec soirées + astreinte)
Lieu de travail : 14, rue de l’église 94340 Joinville le Pont

Missions :
Accompagnement social individualisé de personnes sortant de prison et/ou sous mesures judiciaires (accès aux droits, élaboration et mise en œuvre des projets professionnels, travail sur le respect des obligations judiciaires, orientation sur le logement ou hébergement de longue durée…).
Organisation d’actions collectives.
Expérience du secteur de l’accueil et l’hébergement.

Profil et compétences du poste :

  • Diplôme d’état exigé
  • Ancienneté minimum 2 ans
  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Rigoureux, méthodique et maitrise des outils informatiques indispensables
  • Dynamique et réactif
  • Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute
  • Permis de conduire obligatoire
  • Connaissance du public en grande précarité, du public justice et du public présentant des problèmes d’addictions appréciées.

Rémunération : 2109,04 brut/mois + prime d’ancienneté + prime semestrielles + tickets-restaurants + mutuelle.

Candidature :
Si vous avez un minimum un an d’ancienneté ou êtes en fin de CDD, merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à Monsieur MARIA Michel, Directeur Pôle hébergement logement : michel.maria@arapej.casp.asso.fr et au secrétariat : secretariat94@arapej.casp.asso.fr


UNE INFIRMIÈRE (H/F)

Adresse : (74) THONON-LES-BAINS.

Détails de l'offre

Description du poste

La ville de Thonon-Les-Bains recrute pour son centre communal d’action sociale

Une Infirmière H/F
(Cadre d’emplois des Infirmiers Soins Généraux)

Poste permanent vacant suite a mobilite interne
Poste à temps non-complet (3 jours/semaine) à pourvoir jusqu’au 30 novembre inclus.

Missions :
Dans le cadre de la Résidence autonomie « les Ursules » gérée par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent assure la mission d’infirmière. Les missions de l’agent sont de différentes natures :
Rôle de personnel soignant :
- assure les soins de première urgence, aide aux petits soins quotidiens,
Coordination :

  • - avec et entre les médecins, les paramédicaux, l’hôpital, les établissements médico sociaux, les assistantes sociales de secteur et du conseil départemental…
  • - élabore et assure le suivi des dossiers d’Allocation Personnalisée d’Autonomie, d’entrée en Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes des résidents de la structure,
  • - de la préparation et la mise en place du plan bleu, du plan grippe, et participation possible dans le cadre du plan canicule
  • - des projets personnalisés des résidents, et suivi de leurs dossiers
  • - des actions de prévention de la perte d’autonomie valorisées dans le cadre du forfait autonomie, et élaboration d’actions individuelles ou collectives de prévention en faveur des résidents et des seniors de la ville
    Encadrement :
  • - encadre le personnel de prévention de la perte d’autonomie (4.07 ETP)
  • - forme le personnel de garde et les aides-soignantes.
  • - établit les plannings du service de prévention
    L’agent fait fonction de directeur adjoint en l’absence de celui-ci.
    Temps non complet de 23h15 par semaine, soit 3 jours, du lundi au vendredi, sur des jours définis à l’avance par planning (8h-16h30 ou 14h-22h).

Profil :

  • Diplôme d’État d’Infirmière
  • Connaissance du vieillissement
  • Expérience auprès des séniors
  • Expérience d’encadrement
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens du contact, de l’écoute et du dialogue
  • Autonomie
  • Disponibilité
  • Capacité d’organisation
  • Esprit d’initiative
  • Sens des responsabilités

Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.villethonon.fr
ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex
sous la référence "Infirmière/CCAS/2017" jusqu’au 30 novembre inclus.


SECRÉTAIRE DE DIRECTION (H/F)

Adresse : (94) JOINVILLE LE PONT.

Détails de l'offre

Description du poste

RECRUTEMENT INTERNE
POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE AU CHRS CASP ARAPEJ 94
STATUT DU POSTE : CDD jusqu’au 8 septembre – application de la CCN du 31/10/1951 – coef 439.
TEMPS DE TRAVAIL : 17.50/Hebdo
LIEU DE TRAVAIL : 14, rue de l’église 94340 Joinville le Pont

Missions :
- Accueil téléphonique ;
- Courrier :
- Réception, enregistrement, transmission du courrier postal
- Consultation de la boîte mail et transmission aux professionnels concernés
- Envoi et dépôt à la poste du courrier postal (lettres simples et LR&AR)
- Préparation et rédaction de courriers
- Mise en page des documents de la direction
- Réponse aux courriers simples
- Préparation de commandes (fournitures de bureau, fournitures informatiques, produits
Entretien) puis présentation pour validation à la direction
- Élaboration des comptes rendus
- Classement et archivage :
- Mise à jour des ouvrages professionnels et classement des revues
- Archivages des courriers, des dossiers.

Profil et compétences :
- Diplôme d’état exigé BAC +2
- Ancienneté minimum 2 ans
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
- Rigoureux, méthodique et maitrise des outils informatiques indispensables
- Dynamique et réactif
- Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute

Rémunération : brut/mois + tickets-restaurants + mutuelle.

Candidatures :
Si vous avez un minimum un an d’ancienneté ou êtes en fin de CDD, merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à Monsieur MARIA Michel, Directeur pôle hébergement logement : michel.maria@arapej.casp.asso.fr et au secrétariat : secretariat94@arapej.casp.asso.fr.


EMPLOYÉ ADMINISTRATIF (H/F)

Adresse : (93) AULNAY SOUS-BOIS.

Détails de l'offre

Description du poste

POSTE À POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2017
STATUT DU POSTE : CDI – coef 329
TEMPS DE TRAVAIL : 35h00 / Hebdo
LIEU DE TRAVAIL : 10 rue Aristide Briand 93600 AULNAY SOUS BOIS

Missions :

  • Accueil téléphonique
  • Courrier
  • Réception, enregistrement, transmission du courrier postal
  • Envoi et dépôt à la poste du courrier postal (lettres simples et LR&AR)
  • Classement et archivage :
    • Mise à jour des ouvrages professionnels et classement des revues
    • Archivages des courriers,
    • Tenue des cahiers de police et des tableaux statistiques.

Profil et compétences :
- Diplôme exigé (BEP secrétariat, etc)
- Expérience souhaitée
- Qualités organisationnelles
- Rigoureux/se, méthodique et maîtrise des outils informatiques indispensables
- Dynamique et réactif/ve
- Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute
- Bonne maitrise du français
- Bon relationnel avec les résidents

Contacts, dépôt des candidatures :
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V.
à Madame Elise LOUBOUTIN, Responsable de service :
Interne et externe : elise.louboutin@arapej.casp.asso.fr et au secrétariat samira.tiroufine@arapej.casp.asso.fr


2 SECRETARIATS SOCIAL TUTELLES (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD / BAGNEUX.

Détails de l'offre

Description du poste

L’UDAF des Hauts-de-Seine recrute au service de la Protection Juridique des Majeurs recrute 2 secrétariats social tutelles.

CDD Temps complet / 3 mois en remplacement de maternité
Lieu de travail : SAINT-CLOUD
CDD Temps complet / 12 mois avec possibilité d’évolution en CDI
Lieu de travail : BAGNEUX

Missions :
Tâches administratives de secrétariat en lien avec la gestion de mesures de curatelles ou de tutelles auprès de personnes protégées : gestion des appels, traitement et frappe de courrier, préparation de rapports annuels, préparation des réversions trimestrielles d’aide sociale, coordination avec le mandataire judiciaire…

Qualités requises :
Bonne maîtrise de la langue et de l’orthographe française, Organisation et rigueur dans la gestion des missions confiées, Bon sens relationnel. Diplôme de secrétariat exigé.

Rémunération selon CCNT 1966, Grille Agent administratif principal, salaire de base brut mensuel 1611.20€ et reprise d’ancienneté sous conditions. Tickets restaurant journalier, mutuelle d’entreprise et comité d’entreprise.

Les candidatures (CV + lettre) sont à transmettre à :
UDAF92 / M. le Directeur Général – 10 bis Avenue du Général Leclerc 92210 SAINT – CLOUD (ou par mail au secrétariat de direction astrid.dridi@udaf92.fr )


ÉDUCATEUR SPECIALISÉ OU CONSEILLER ESF (H/F)

Adresse : (94) CRÉTEIL.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI - Temps plein

L’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents Sociaux de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  •  Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif (10-12 situations)
  •  Proposer un accompagnement global : individuel et collectif
  •  Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  •  Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  •  Mettre en place un pôle d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Etrangers

Description du poste :
Rattaché·e au bureau de Créteil et au Territoire Est (381 résidents, 110 appartements relais sur les communes de Maisons Alforts, Créteil, Bonneuil, Sucy, Boissy, Limeil, Villeneuve st Georges et Valenton) le·la Conseiller·ère en ESF ou l’éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :

  •  D’assurer la mise en oeuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
  •  D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  •  Diplôme d’Etat ES ou Diplôme d’Etat CESF exigé
  •  Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  •  Première expérience en tant qu’ES ou CESF (1 an minimum)
  •  Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  •  Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique

Informations complémentaires :
Lieu de travail : Territoire Est - Bureau Créteil / Boissy
Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


DÉLÉGUÉ AUX PRESTATIONS FAMILIALES DPF ET MASP (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

Détails de l'offre

Description du poste

L’UDAF 92 recrute pour son service d’Aide à la Gestion du Budget Familial et
Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé

un délégué aux prestations familiales DPF et MASP (H/F)
CDD avec possibilité d’évolution en CDI
1 an temps partiel à 80%

Missions :
• Assurer la protection des enfants par la gestion des prestations familiales ;
• Accompagner les bénéficiaires de MASP avec gestion des prestations ;
• Mener une action éducative en vue de permettre aux familles et aux bénéficiaires de retrouver leur autonomie ;
• Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions : Diplôme d’État de travail social exigé, CNC DPF apprécié.
Qualités requises : Travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, gestion des priorités, organisation et rigueur administrative.

Le poste est à pourvoir au siège de Saint-Cloud.
Rémunération selon CCNT 1966 (grille éducateur spécialisé, salaire de base 1765.81 € brut mensuel), mutuelle employeur, tickets restaurant et chèques vacances.

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF 92 / M. le Directeur Général
10 bis avenue du Général Leclerc – BP 30
92211 – SAINT-CLOUD CEDEX
ou par courriel à : institution@udaf92.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (48) MENDE.

Détails de l'offre

Description du poste

Au sein d’un Centre Éducatif Renforcé, vous accompagnerez des jeunes en difficultés sociales placés sous ordonnance 45 (relative à l’enfance délinquante), et vous mettez en place des actions d’accompagnement éducatif avec l’équipe d’encadrement.
Une première expérience au contact d’un public adolescent en difficultés sociales sera fortement appréciée.
Les moniteurs éducateurs/monitrices éducatrices diplômé(e)s peuvent également postuler.
Poste à pourvoir immédiatement
CDI - 35h
Travail samedi, dimanche, jour férié et nuit selon planning

Expérience
Débutant accepté - expérience appréciée

Compétences

  • Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
  • Communication interne
  • Gestion de projet
  • Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents
  • Psychologie de l’enfant
  • Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • Recueillir les informations sur la situation d’une personne
  • Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualités professionnelles
Sens de la communication
Travail en équipe

Formation
Bac+2 ou équivalent Exigé
Éducateur spécialisé
DEES Cette formation est indispensable

Informations complémentaires
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise
CER DE LOZERE - 10 à 19 salariés

Candidatures
Directeur : M. Cédric DECARSIN
mail : cer.lozere@groupe-sos.org et en copie à cedric.decarsin@groupe-sos.org


MONITEUR ADJOINT D’ANIMATION (H/F)

Adresse : (48) MENDE.

Détails de l'offre

Description du poste

Au sein d’un Centre Éducatif Renforcé, vous accompagnerez des jeunes en difficultés sociales placés sous ordonnance 45 (relative à l’enfance délinquante), et vous mettez en place des actions d’accompagnement éducatif et sportif avec l’équipe d’encadrement.
Une première expérience au contact d’un public adolescent en difficultés sociales sera fortement appréciée.
poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
17H30 Horaires variables
Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience
Débutant accepté - expérience appréciée

Compétences

  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Concevoir un projet d’actions socioculturelles
  • Gestion de projet
  • Organiser et animer des séances d’échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l’endettement, ...
  • Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • Techniques de communication
  • Techniques de médiation
  • Techniques de prévention et de gestion de conflits

Qualités professionnelles
Sens de la communication
Travail en équipe

Formation
Bac ou équivalent Exigé

Informations complémentaires
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise
CER DE LOZERE - 10 à 19 salariés

Candidatures
Directeur : M. Cédric DECARSIN
mail : cer.lozere@groupe-sos.org et en copie à cedric.decarsin@groupe-sos.org


ÉDUCATEUR SPECIALISÉ OU CONSEILLER ESF (H/F)

Adresse : (94) FRESNES.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI - Temps Plein

Informations sur l’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  •  Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif
  •  Proposer un accompagnement glob l : individuel et collectif
  •  Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  •  Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  •  Mettre en place un pôle d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Étrangers

Description du poste :
Rattaché·e au bureau de Fresnes et au Territoire Ouest (370 résidents, 122 appartements relais sur les communes de Gentilly, Arcueil, Cachan, L’Haÿ-les-roses, Chevilly la rue et Fresnes).
le·la Conseiller·ère en ESF ou le·la Éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :
 D’assurer la mise en oeuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
 D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  •  Diplôme d’Etat ES ou Diplôme d’Etat CESF exigé
  •  Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  •  Première expérience en tant qu’ES ou CESF (1 an minimum)
  •  Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  •  Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique

Informations complémentaires :
 Lieu de travail : Territoire Ouest - Bureau Fresnes
 Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
 35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
 Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
 Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


MONITEURS ÉDUCATEURS - ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)

Adresse : (86) POITIERS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Institut Départemental pour la protection de l’Enfance et l’accompagnement des Familles de la Vienne (IDEF86) recrute des Moniteurs Éducateurs - Éducateurs Spécialisés en CDD (3 à 6 mois) pouvant déboucher sur du long terme au sein de différents services : MECS, accueil d’urgence, milieu ouvert.
Postes à pourvoir immédiatement. Temps plein.
Diplômes requis ou en cours d’obtention.
Candidatures :
à envoyer à l’attention de Mme Claude FASULA, Directrice,
par mail : idef@idef86.fr
ou par courrier : IDEF86 – 189 rue de la Gibauderie 86000 Poitiers


DÉLÉGUÉ MANDATAIRE JUDICAIRE (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD ou BAGNEUX.

Détails de l'offre

Description du poste

L’UDAF 92 recrute au service « Protection Juridique des Majeurs » un·e mandataire judiciaire, travailleur·euse social·e ou juriste.
CDD de 12 mois à temps complet susceptible d’évoluer en CDI

Lieu de travail : Siège à Saint-Cloud ou Antenne de Bagneux

Missions :

  • Suivre des mesures de protection judiciaire (curatelle/tutelle/ MAJ) auprès d’adultes handicapés et/ou âgés à domicile et en établissements
  • Accompagner les personnes protégées dans leur projet individuel
  • Gérer leur situation budgétaire, patrimoniale et juridique si besoin
  • Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions :
Titulaire au minimum d’une licence en droit ou diplôme social validé [Assistant·e social·e, Conseiller·ère en économie sociale et familiale, Éducateur·trice], CNC PJM apprécié mais non obligatoire.

Qualités requises :
Doté·e de qualités relationnelles et rédactionnelles, de rigueur, du sens de l’organisation et de réactivité.

Rémunération selon CCNT 1966, début grille Brut mensuel de 1818.70 €. Reprise d’ancienneté professionnelle selon dispositions conventionnelles. Tickets restaurants, mutuelle et avantages CE.

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF92 / M. le Directeur Général
10 bis Avenue du Général Leclerc 92210 SAINT–CLOUD
(ou par courriel à : institution@udaf92.fr)


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou CONSEILLER ESF H/F

Adresse : (94) VILLIER-SUR-MARNE.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI - Temps Plein

Informations sur l’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents Sociaux de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  • Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif (10-12 situations)
  • Proposer un accompagnement global : individuel et collectif
  • Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  • Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  • Mettre en place un service d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Étrangers

Description du poste :
Rattaché·e au bureau de Villiers sur Marne et au Territoire Nord (141 résidents, 85 appartements relais sur les communes de Chennevières, Champigny, Nogent, Joinville, Villiers et Paris).
le·la Conseiller·ère en ESF ou l ’Éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :

  • D’assurer la mise en œuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
  • D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  • Diplôme d’État ES ou Diplôme d’État CESF exigé
  • Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  • Première expérience en tant que ES ou CESF souhaitée
  • Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  • Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique

Informations complémentaires :

  • Lieu de travail : Territoire Nord - Bureau Villiers sur marne/Nogent sur marne
  • Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
  • 35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
  • Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
  • Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


PERMANENT RESPONSABLE (H/F)

Adresse : MAROC.

Détails de l'offre

Description du poste

Le lieu de vie est situé dans la vallée de Tillouguite (Atlas), et est séparé en 2 unités accueillant chacune 5 adolescents pour des séjours de 9 mois.

Missions :

  • Le·la permanent·e est responsable du fonctionnement opérationnel de l’ensemble du lieu de vie, de la mise en œuvre du projet éducatif et du suivi des projets personnalisés des jeunes.
  • Il·elle a une mission de protection, d’éducation et de surveillance. Il·elle manage les assistants permanents et il·elle est l’interlocuteur·trice privilégié·e des autorités locales.
  • Il·elle est responsable de la gestion administrative et financière, des ressources humaines (14 personnes), en lien étroit avec l’équipe de direction de l’association, et entretient et développe les relations avec les partenaires locaux (chantiers solidaires, stages de découverte professionnelle, immersions, randonnées…).

Profil :

  • Vous avez une solide expérience de la prise en charge de jeunes en difficulté et une forte capacité d’adaptation et de résistance aux diverses problématiques de ce public.
  • Vous avez une autorité nécessaire pour instaurer les bases d’une relation apaisée et rassurante.
  • Vous avez une bonne connaissance de la gestion, et du statut et du fonctionnement des lieux de vie, et avez la capacité de vivre dans un lieu très isolé.

L’embauche se fera sur les bases des textes réglementant les LVA (258 jours/an de travail maximum), et vous aurez un statut de travailleur détaché.
Salaires brut : 2750 € mensuel.

Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance exigée, et diplôme dans le travail social obligatoire (CAFERUIS souhaité mais pas obligatoire).

La candidature éventuelle d’un couple éducatif pourra être étudiée
La prise de poste est à prévoir rapidement

Adresser CV et lettre de motivation à : contact@secondsouffle.eu


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou CONSEILLER ESF H/F

Adresse : (94) ORLY.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI - Temps Plein

Informations sur l’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents Sociaux de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  • Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif (10-12 situations)
  • Proposer un accompagnement global : individuel et collectif
  • Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  • Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  • Mettre en place un service d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Étrangers

Description du poste :
Rattaché(e) au bureau d’Orly et au Territoire Sud (343 résidents, 82 appartements relais et 2 sites collectifs sur les communes de Villeneuve le Roi, Choisy, Thiais, Vitry et Orly).
le/la Conseiller/Conseillère en ESF ou l’ Éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :

  • D’assurer la mise en œuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
  • D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  • Diplôme d’État ES ou Diplôme d’État CESF exigé
  • Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  • Première expérience en tant que ES ou CESF souhaitée
  • Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  • Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique
  • Informations complémentaires :
  • Lieu de travail : Territoire Sud - Bureau d’Orly
  • Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
  • 35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
  • Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
  • Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


DES ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS (H/F)

Détails de l'offre

Description du poste

Direction territoriale des solidarités recrute :

Des assistants socio-éducatifs au service social départemental (f/h)

Placé sous l’autorité du chef de service social, vous contribuez aux missions du service social définies par la loi, le schéma départemental du service social et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département. Vous pouvez faire partie du pôle accueil/diagnostic/orientation/traitement court ou du pôle accompagnement.

Au pôle accueil, vous êtes amené à :

  • accueillir, informer, effectuer un diagnostic, orienter si besoin la personne ou la famille,
  • évaluer la pertinence d’un accompagnement socio-éducatif dans la durée,
  • contribuer aux évaluations de toute situation à risques ou de danger,
  • assurer un suivi de courte durée de la personne ou la famille afin de favoriser son insertion
  • assurer l’élaboration et le suivi du premier contrat RSA,
  • conduire ou participer à des réunions d’information ou des actions collectives.

Au pôle accompagnement, vous devez :

  • accompagner la personne ou la famille afin de favoriser son insertion après avoir formalisé l’intervention,
  • contribuer aux évaluations des situations à risque,
  • conduire des actions collectives.

Une connaissance des politiques d’action sociale du Département de l’ensemble des prestations des services de la MDS et de la législation serait appréciée.

Conditions particulières : exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d’état d’assistant de service social.

  • Vous savez conduire des entretiens individuels et collectifs, évaluer le risque de danger d’une situation individuelle ou familiale, gérer le temps et les échéances, rendre compte, travailler en complémentarité avec les autres services de la MDS.
  • Vous faites preuve d’autonomie et de disponibilité (souplesse des horaires), vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une réelle qualité d’adaptabilité.
  • Permis de conduire indispensable.

Plusieurs postes sur l’ensemble du Département au sein de certaines des 14 Maisons départementales des solidarités (MDS) (Chelles - Coulommiers – Fontainebleau - Lagny-sur-Marne – Meaux - Melun Val-de-Seine - Mitry-Mory – Montereau – Nemours – Noisiel – Provins - Roissy-en-Brie – Sénart - Tournan-en-Brie).

Transmettez votre candidature accompagnée d’une copie de votre DE, de votre permis de conduire et si vous êtes titulaire, de votre dernier arrêté et bulletin de paie.

Merci de préciser la ou les MDS susceptibles de vous intéresser.

À adresser directement en ligne à l’adresse électronique ci-dessous :
Recrutement_dgas@departement77.fr


DES RÉFÉRENTS AU SERVICE ASE (H/F)

Adresse : (77) CHELLES ET TORCY.

Détails de l'offre

Description du poste

Direction territoriale des solidarités recrute :

Des référents au service ASE (f/h)

Vous assurez la mise en œuvre du suivi éducatif et l’accompagnement des enfants confiés au Président du Conseil départemental, et par délégation, au service de l’Aide Sociale à l’Enfance. Vous contribuez aux évaluations réalisées dans le cadre des informations préoccupantes, appliquez les orientations définies par les schémas départementaux et effectuez les enquêtes en vue de l’agrément des assistants familiaux.

À ce titre vous :

  • accompagnez les enfants en lien avec la famille, les familles d’accueil et/ou les établissements d’accueil,
  • soutenez les parents dans leur fonction de parentalité,
  • préparez les adolescents et les jeunes adultes à leur autonomie,
  • élaborez et garantissez les projets individuels et familiaux des enfants dont vous avez la référence et les formalisez dans le Projet Pour l’Enfant dans le respect des circuits,
  • rédigez les rapports nécessaires aux autorités administratives et judiciaires dans le respect des délais impartis,
  • réalisez, avec un autre professionnel de la MDS, les évaluations de protection de l’enfance suite à une information préoccupante,
  • effectuez les enquêtes en vue d’agrément des assistants familiaux,
  • accueillez et suivez les enfants confiés en vue d’adoption,
  • contribuez au partenariat local et aux réseaux.

Une connaissance des politiques d’action sociale du Département (plus précisément de l’ASE), de l’ensemble des prestations des services de la MDS et de la législation serait appréciée.

Conditions particulières : exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social.

  • Vous savez conduire des entretiens individuels et collectifs, évaluer le risque de danger d’une situation individuelle ou familiale, gérer le temps et les échéances, rendre compte, travailler en complémentarité avec les autres services de la MDS.
  • Vous faites preuve d’autonomie et de disponibilité (souplesse des horaires), vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une réelle qualité d’adaptabilité.
  • Permis de conduire indispensable.

Plusieurs postes sur l’ensemble du Département au sein de certaines des 14 Maisons départementales des solidarités (MDS) (Chelles - Coulommiers – Fontainebleau - Lagny-sur-Marne – Meaux - Melun Val-de-Seine - Mitry-Mory – Montereau – Nemours – Noisiel – Provins - Roissy-en-Brie – Sénart - Tournan-en-Brie).

Transmettez votre candidature accompagnée d’une copie de votre DE, de votre permis de conduire et si vous êtes titulaire, de votre dernier arrêté et bulletin de paie.

Merci de préciser la ou les MDS susceptibles de vous intéresser.

À adresser directement en ligne à l’adresse électronique ci-dessous :
Recrutement_dgas@departement77.fr


1 DÉLÉGUÉ AUX PRESTATIONS FAMILIALES DPF ET MASP (H/F) ET 1 TECHNICIEN EN INTERVENTION FAMILIALE ET SOCIALE TISF (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

Détails de l'offre

Description du poste

L’UDAF 92 recrute pour son service d’Aide à la Gestion du Budget Familial et
Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé

1 délégué aux prestations familiales DPF et MASP (H/F)
CDD 1 an temps complet

Missions :

  • Assurer la protection des enfants par la gestion des prestations familiales ;
  • Accompagner les bénéficiaires de MASP avec gestion des prestations ;
  • Mener une action éducative en vue de permettre aux familles et aux bénéficiaires de retrouver leur autonomie ;
  • Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions :

  • Diplôme d’Etat de travail social exigé, CNC DPF apprécié.
  • Qualités requises : travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, gestion des priorités, organisation et rigueur administrative.

1 technicien en intervention familiale et sociale TISF (H/F)
CDD 1 an temps partiel (80%)

Missions :

  • Intervenir à domicile et réaliser des accompagnements ciblés auprès des familles afin de résoudre leurs difficultés matérielles ponctuelles dans l’intérêt de leurs enfants (rangement et hygiène du logement, confection de repas, tri des documents, etc.) ;
  • Restituer ses interventions au délégué pour diagnostic et analyse ;
  • Rédiger les comptes rendus de missions servant à la rédaction des rapports au Juge des Enfants ;
  • Engager des projets d’actions collectives à destination des familles.

Condition :

  • Diplôme de TISF exigé.
  • Qualités requises : qualités relationnelles et sens de l’écoute, organisation et rigueur administrative, capacité d’autonomie et de travail en équipe.

Les postes sont à pourvoir au siège de Saint-Cloud.
Rémunération selon convention collective de 1966 (grille éducateur spécialisé/mandataire, salaire de base 1765.81 € brut mensuel, grille TISF salaire de base 1672.23 € brut mensuel), mutuelle employeur, tickets restaurant et chèques vacances.

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF 92 / M. le Directeur Général
10 bis avenue du Général Leclerc – BP 30
92211 – SAINT-CLOUD CEDEX
ou par courriel à : institution@udaf92.fr


1 DÉLÉGUÉ MANDATAIRE JUDICAIRE (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

Détails de l'offre

Description du poste

L’UDAF92 RECRUTE
Lieu de travail : Siège à SAINT-CLOUD ou Antenne de BAGNEUX
Au service « Protection Juridique des Majeurs »

1 délégué mandataire judiciaire (H/F)
CDD de 12 mois à temps complet

Missions :

  • Suivre des mesures de protection judiciaire (curatelle/tutelle/ MAJ) auprès d’adultes handicapés et/ou âgés à domicile et en établissements
  • Accompagner les personnes protégées dans leur projet individuel
  • Gérer leur situation budgétaire, patrimoniale et juridique si besoin
  • Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions :
Titulaire au minimum d’une licence en droit ou diplôme social validé (Assistant social, Conseillère en économie sociale et familiale, Educateurs), CNC PJM apprécié.
Qualités requises : Doté·e de qualités relationnelles et rédactionnelles, de rigueur, du sens de l’organisation et de réactivité.

Rémunération selon convention collective de 1966, début grille sans expérience professionnelle Brut mensuel mandataire (1765.81 €) , mutuelle employeur, tickets restaurant et chèques vacances.

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF92 / M. le Directeur Général – 10 bis Avenue du Général Leclerc 92210 SAINT – CLOUD (ou par courriel à : institution@udaf92.fr).


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou ASSISTANT SOCIAL ou CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : Joinville le Pont (94).

Détails de l'offre

Profil recherché

POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT
au CHRS CASP ARAPEJ 94

Description du poste

MISSION :
Accompagnement social individualisé de personnes sortant de prison et/ou sous mesures judiciaires
(accès aux droits, élaboration et mise en oeuvre des projets professionnels, travail sur le respect des
obligations judiciaires, orientation sur le logement ou hébergement de longue durée…).
Organisation d’actions collectives.
Expérience du secteur de l’accueil et l’hébergement.

PROFIL et COMPÉTENCE DU POSTE :
- Diplôme d’état exigé
- Ancienneté minimum 2 ans
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigoureux, méthodique et maitrise des outils informatiques indispensables
- Dynamique et réactif
- Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute
- Permis de conduire obligatoire
- Connaissance du public en grande précarité, du public justice et du public présentant des problèmes
d’addictions appréciées.

REMUNERATION : 2109,04 brut/mois + prime d’ancienneté + prime semestrielles + tickets-restaurants +
mutuelle.


STATUT DU POSTE
 : C.D.I. – application de la CCN du 31/10/1951 – coef 479.
TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo. (avec soirées)
LIEU DE TRAVAIL : 14, rue de l’église 94340 Joinville le Pont

CANDIDATURE :
Si vous avez un minimum un an d’ancienneté ou êtes en fin de CDD, merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à

Madame AMAIN Gaelle, Responsable de service : gaelle.amain@arapej.casp.asso.fr et au secrétariat :
secretariat94@arapej.casp.asso.fr.]
ET au secrétariat :
secretariat94@arapej.casp.asso.fr.


1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉE OU 1 ASSISTANT SOCIAL OU 1 CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : (93) AULNAY SOUS-BOIS.

Détails de l'offre

Description du poste

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
au CASP-ARAPEJ93 (CHRS-PE-DISPOSITIF JEUNE)

Statut du poste : CDD pouvant déboucher sur un CDI
application de la CCN du 31/10/1951 – coef 479.
Temps de travail : 35h/Hebdo. (avec soirées + astreintes de nuit)
Lieu de travail : 10, rue Aristide Briand 93600 Aulnay Sous-Bois

Mission :
Accompagnement social individualisé de personnes sortant de prison et/ou sous mesures judiciaires (accès aux droits, élaboration et mise en œuvre des projets professionnels, travail sur le respect des obligations judiciaires, orientation sur le logement ou hébergement de longue durée…).
Organisation d’actions collectives.
Expérience du secteur de l’accueil et l’hébergement.

Profil et compétences du poste :

  • Diplôme d’état exigé
  • Ancienneté minimum 2 ans
  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Rigoureux, méthodique et maitrise des outils informatiques indispensables
  • Dynamique et réactif
  • Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute
  • Permis de conduire obligatoire
  • Connaissance du public en grande précarité, du public justice et du public présentant des problèmes d’addictions appréciées.

Rémunération : 2109,04 brut/mois + prime d’ancienneté + prime semestrielles + tickets-restaurants + mutuelle.

Si vous avez un minimum un an d’ancienneté ou êtes en fin de CDD, merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V.
à Madame Elise Louboutin, Responsable de service :
elise.louboutin@arapej.casp.asso.fr
et au secrétariat :
arapej93@arapej.casp.asso.fr


Assistant social ou CESF (H/F)

Employeur : CCAS de la Ville de Savigny-sur-Orge (91).

Détails de l'offre

Profil recherché

Le CCAS de la Ville de Savigny-sur-Orge recherche pour son Pôle action sociale :

Un Assistant social ou Conseiller en économie sociale et familiale (diplômé d’Etat)
Grade : assistant socio-éducatif. (h/f)
(Remplacement congé maternité)

Description du poste

Dans le cadre des attributions du CCAS, vous apportez une aide et un soutien aux personnes confrontées à des difficultés sociales, économiques, familiales, dans une optique de réparation de solvabilisation et de prévention, en actionnant les dispositifs de lutte contre la précarité et la pauvreté instaurés aux plans local ou national.

Missions :
Vous exercez vos missions au sein d’une équipe de 5 agents comprenant un agent d’accueil et quatre travailleurs sociaux et assurez :

  • l’accueil des publics en difficultés (accueil physique et téléphonique)
  • l’écoute, l’information, le conseil, l’orientation
  • l’instruction administrative et le suivi des demandes d’aide sociale facultative
  • l’instruction des demandes de RSA et accompagnement social des allocataires
  • l’aide à l’hébergement
  • l’accompagnement social individuel
  • la participation à des actions collectives notamment préventives
  • le suivi statistique des demandes et interventions effectuées
  • la participation aux réunions des commissions d’attribution des aides (CCAS et épicerie sociale) et aux réunions interpartenariales.

Profil :
Titulaire du diplôme d’État d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez d’une expérience similaire au sein d’un CCAS ou d’un organisme à vocation sociale, assortie de bonnes connaissances de la législation et des dispositifs en matière d’aide sociale, ainsi que des règles de fonctionnement d’un CCAS.

Doté d’aisance rédactionnelle, vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Implicit) et avez des notions de comptabilité publique.

Organisé, discret, rigoureux et disponible, vous faites preuve de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.

Permis B indispensable.

Déplacements ponctuels (visites à domicile, réunions,)

Horaires de travail  :
lundi, jeudi, 8h30 à 12 h et de 13h30 à 18 h.
mardi, vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 18 h.
samedi de 8h30 à 12 h (36 h par semaine).

Merci d’adresser votre candidature (lettre + C.V)
Par courrier à :
Monsieur le Maire, Président du CCAS
Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines,
48, avenue Charles de Gaulle
91600 SAVIGNY-SUR-ORGE
ou par mail à cette adresse : recrutement@savigny.org.