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ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Adresse : (92) FONTENAY-AUX ROSES ET CHÂTENAY-MALABRY.

Détails de l'offre

Description du poste

Poste en CDI à pourvoir le 22/07/2017

Entreprise :
Coup d’Pouce 92 est un dispositif de prévention au sein de la protection de l’enfance. L’établissement dispose de 2 relais parentaux qui accueillent principalement des fratries (14 places chacun situés à Fontenay-aux-Roses et Châtenay-Malabry). Les enfants sont orientés par les familles, l’aide sociale à l’enfance, les services sociaux de secteur. L’équipe est pluridisciplinaire (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, éducateurs spécialisés, Moniteurs éducateurs…).

Description de l’offre :
Placé·e sous l’autorité du chef de service du relais parental Coup d’Pouce 92, vous assurez l’ensemble de la prise en charge au quotidien des enfants accueillis à Coup d’Pouce en binôme avec le moniteur éducateur et l’éducateur spécialisé.

  • Il·Elle travaille en complémentarité avec le chef de service et l’éducateur spécialisé pour le suivi des familles.
  • Il·Elle propose avec l’ensemble des autres professionnels, une prise en charge personnalisée adaptée à chaque enfant et apporte ses éléments d’observation (à l’écrit et à l’oral) pour enrichir l’accompagnement socio-éducatif fait avec les familles.

Au-delà de la spécificité des métiers petite enfance, du fait du projet institutionnel de Coup d’Pouce, l’EJE doit être en capacité d’encadrer un groupe d’enfants de tout âge (de 10 semaines à 14 ans et plus en cas de fratrie). Il·Elle doit pouvoir travailler dans l’urgence et faire face à des situations d’imprévues liées à l’activité de Coup d’Pouce.

Missions générales :
L’EJE Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de chaque enfant et coordonne la vie du relais en lien avec les autres membres de l’équipe.

  • Il·Elle est à l’écoute des parents, reconnaît et facilite leur place au quotidien et les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif tout en respectant leur place.
  • Il·Elle transmet aux familles les informations relatives à leur enfant, participe aux temps de réunion d’équipe et d’analyse de pratiques.
  • Il·Elle est amenée à établir des contrats d’admission et Assure une partie des transports scolaires.

Missions spécifiques :
L’EJE Intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants en favorisant le développement moteur et affectif. Il/Elle organise et anime des activités en tenant compte de l’âge des enfants et évalue et analyse les effets des activités.

  • Il/Elle détermine les besoins en matériel pédagogique en lien avec l’équipe.
  • Il/Elle organise et anime des sorties, en lien avec l’éducateur spécialisé.

Horaires : Horaires variables, travaille 2 week-ends par mois dont 1 week-end de nuit.

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
  • L’EJE doit être dynamique, avoir un bon esprit d’équipe et savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Il·Elle fait preuve d’esprit d’initiative.
  • Son sens des responsabilités, de l’accueil, de l’organisation, de l’écoute, doit être développé.
    Permis B indispensable
    Salaire : de 2 172 € à 2 253 €

Pour postuler :
Envoyer CV et lettre de motivation à : cdp92@apprentis-auteuil.org


1 CHEF DE SERVICE MÉDICO-SOCIAL

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association ANRH, acteur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées recrute, en CDI à plein temps pour son ESAT situé à Paris 11ème, un·e chef de service médico-social.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’établissement, vous serez en charge de :

  • Garantir un accompagnement de qualité, en référence aux recommandations de l’ANESM et au quotidien accompagner l’équipe dans le cadre de la gestion des usagers au sein de l’ESAT
  • Assurer le management, l’organisation et la gestion du service médico-social
  • Gérer l’effectif des usagers : candidature, entretien d’admission, organisation des stages et des bilans, orientations MDPH et réorientations
  • Coordonner l’équipe pluridisciplinaire et travailler en étroite collaboration avec les partenaires associés aux prises en charge des personnes accueillies
  • Impulser et coordonner la démarche des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire
  • Mettre en œuvre les projets personnalisés, en coordination avec l’adjoint technique, notamment au travers de la démarche d’apprentissages et du développement des compétences
  • Mettre en œuvre des activités de soutien et de leur suivi avec les intervenants
  • Participer aux projets institutionnels locaux ou transverses

Compétences et qualités requises :

  • Bonne connaissance du secteur du handicap et de l’insertion professionnelle
  • Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire
  • Maîtrise de la méthodologie de projet et facilité rédactionnelle
  • Techniques de management et sens des responsabilités
  • Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
  • Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
  • Qualités relationnelles et sens de la pédagogie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles
  • Rigueur, dynamisme, organisation
  • Capacité d’adaptation et sens des priorités
  • Connaissance des outils informatiques

Diplômes, qualification et formations requises :
CAFERUIS ou équivalent dans le secteur de l’insertion professionnelle indispensable.
Salaire : Convention collective 66 – Classification Cadre classe 2. Cadre au forfait.
Expérience au sein d’un ESAT exerçant une activité de restauration serait un plus.

Contact : direction-esat-paris@anrh.fr


RESPONSABLE PÔLE ANIMATIONS SENIORS (H/f)

Détails de l'offre

Description du poste

Le CCAS de la ville de Thonon-Les-Bains recrute :
un Responsable du Pôle Animations Seniors H/F (Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs) dans le cadre d’un remplacement congé maternité pouvant être suivi d’un congé parental
CDD initial de 5 mois - poste à pourvoir courant juillet 2017

Missions :
L’agent est responsable du Pôle Animations Seniors, structure municipale qui propose des actions culturelles, de loisirs et de prévention en faveur des retraités Thononais dans l’objectif de favoriser le lien social, prévenir la perte d’autonomie et renforcer la prévention de la dépendance.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale, l’agent est garant de l’organisation de ces activités et de l’encadrement de l’équipe.

  • Gérer une équipe pluridisciplinaire (5 ETP)
  • Concevoir et gérer les animations
  • Assurer la gestion matérielle et technique des locaux
  • Assurer la gestion budgétaire du service
  • Garantir la qualité des activités proposées
  • Faire le suivi statistique de l’activité
  • Développer le partenariat
  • Développer du lien social à travers un lieu d’échange convivial au sein de la structure et des actions de prévention au sein de la résidence autonomie du CCAS

Profil :

  • De formation BAC + 3, vous avez la connaissance du public senior, la maitrise des techniques d’animations, de conduite de projets et de réunion, la connaissance des structures et du milieu culturel et de loisirs de proximité. Une expérience dans le secteur des personnes âgées est souhaitée ainsi que dans l’animation.
  • Bonne maitrise des logiciels bureautiques et aptitude au management impérative

Candidature :
Consultez l’offre détaillée via le site www.ville-thonon.fr
Postulez en ligne via le site www.ville-thonon.fr avant le 9 juin 2017


AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OU TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : (92) CHATENAY-MALABRY.

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Description du poste

Nous recherchons un·e auxiliaire de puériculture ou un·e technicien·ne de l’intervention sociale et familiale qui assurera l’ensemble de la prise en charge des enfants accueillis au quotidien. Il·Elle apporte ses éléments d’observation pour enrichir l’accompagnement socio-éducatif fait avec les familles. Il·Elle doit être en capacité d’accompagner un groupe d’enfants de tous âges, de travailler dans l’urgence.

Entreprise :
Coup d’Pouce 92 est un dispositif de prévention au sein de la protection de l’enfance. L’établissement dispose de 2 relais parentaux qui accueillent principalement des fratries (14 places chacun situés à Fontenay-aux-Roses et Châtenay-Malabry). Les enfants sont orientés par les familles, l’aide sociale à l’enfance, les services sociaux de secteur. L’équipe est pluridisciplinaire (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, techniciennes de l’intervention sociale et familiale…).
Blog

Détail de l’offre :
- Lieu de travail : Châtenay-Malabry
- CDI - Poste à pourvoir immédiatement
- 1 an d’expérience exigé
- Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture exigé ou diplôme dÉEtat de TISF
- Permis B exigé – transports scolaires des enfants
- Salaire indicatif : Entre 1671,00 € et 2112,00 € brut mensuel
- Prime
- Mutuelle
- Horaires variables :
• 36,5 heures hebdomadaires
• Horaires d’internat :
· Intervention 2 week-ends par mois dont 1 week-end de nuit
· Intervention en journée au plus tôt à 7h00 et au plus tard à 22h00

Pour postuler :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
cdp92@apprentis-auteuil.org


1 POSTE CESF OU AS (H/F)

Adresse : (77) CHELLES ET TORCY.

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Description du poste

Association « Empreintes Secteur-Nord 77 » - Secteur Chelles et Torcy
URGENT
Recherche pour son service Intermédiation Locative HESTIA

1 Poste CESF ou AS
CDD Longue durée 18 mois avec évolution possible en CDI
1 ETP

  • Accompagnement social lié au logement
  • Accompagnement social des locataires en difficulté
  • Déplacements possibles sur l’ensemble du département
  • Diplôme d’Etat exigé
  • Permis B exigé

Envoyer CV + lettre manuscrite à l’attention de :
m.lellouche@asso-empreintes.fr


DES ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS (H/F)

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Description du poste

Direction territoriale des solidarités recrute :

Des assistants socio-éducatifs au service social départemental (f/h)

Placé sous l’autorité du chef de service social, vous contribuez aux missions du service social définies par la loi, le schéma départemental du service social et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département. Vous pouvez faire partie du pôle accueil/diagnostic/orientation/traitement court ou du pôle accompagnement.

Au pôle accueil, vous êtes amené à :

  • accueillir, informer, effectuer un diagnostic, orienter si besoin la personne ou la famille,
  • évaluer la pertinence d’un accompagnement socio-éducatif dans la durée,
  • contribuer aux évaluations de toute situation à risques ou de danger,
  • assurer un suivi de courte durée de la personne ou la famille afin de favoriser son insertion
  • assurer l’élaboration et le suivi du premier contrat RSA,
  • conduire ou participer à des réunions d’information ou des actions collectives.

Au pôle accompagnement, vous devez :

  • accompagner la personne ou la famille afin de favoriser son insertion après avoir formalisé l’intervention,
  • contribuer aux évaluations des situations à risque,
  • conduire des actions collectives.

Une connaissance des politiques d’action sociale du Département de l’ensemble des prestations des services de la MDS et de la législation serait appréciée.

Conditions particulières : exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d’état d’assistant de service social.

  • Vous savez conduire des entretiens individuels et collectifs, évaluer le risque de danger d’une situation individuelle ou familiale, gérer le temps et les échéances, rendre compte, travailler en complémentarité avec les autres services de la MDS.
  • Vous faites preuve d’autonomie et de disponibilité (souplesse des horaires), vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une réelle qualité d’adaptabilité.
  • Permis de conduire indispensable.

Plusieurs postes sur l’ensemble du Département au sein de certaines des 14 Maisons départementales des solidarités (MDS) (Chelles - Coulommiers – Fontainebleau - Lagny-sur-Marne – Meaux - Melun Val-de-Seine - Mitry-Mory – Montereau – Nemours – Noisiel – Provins - Roissy-en-Brie – Sénart - Tournan-en-Brie).

Transmettez votre candidature accompagnée d’une copie de votre DE, de votre permis de conduire et si vous êtes titulaire, de votre dernier arrêté et bulletin de paie.

Merci de préciser la ou les MDS susceptibles de vous intéresser.

À adresser directement en ligne à l’adresse électronique ci-dessous :
Recrutement_dgas@departement77.fr


DES RÉFÉRENTS AU SERVICE ASE (H/F)

Adresse : (77) CHELLES ET TORCY.

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Description du poste

Direction territoriale des solidarités recrute :

Des référents au service ASE (f/h)

Vous assurez la mise en œuvre du suivi éducatif et l’accompagnement des enfants confiés au Président du Conseil départemental, et par délégation, au service de l’Aide Sociale à l’Enfance. Vous contribuez aux évaluations réalisées dans le cadre des informations préoccupantes, appliquez les orientations définies par les schémas départementaux et effectuez les enquêtes en vue de l’agrément des assistants familiaux.

À ce titre vous :

  • accompagnez les enfants en lien avec la famille, les familles d’accueil et/ou les établissements d’accueil,
  • soutenez les parents dans leur fonction de parentalité,
  • préparez les adolescents et les jeunes adultes à leur autonomie,
  • élaborez et garantissez les projets individuels et familiaux des enfants dont vous avez la référence et les formalisez dans le Projet Pour l’Enfant dans le respect des circuits,
  • rédigez les rapports nécessaires aux autorités administratives et judiciaires dans le respect des délais impartis,
  • réalisez, avec un autre professionnel de la MDS, les évaluations de protection de l’enfance suite à une information préoccupante,
  • effectuez les enquêtes en vue d’agrément des assistants familiaux,
  • accueillez et suivez les enfants confiés en vue d’adoption,
  • contribuez au partenariat local et aux réseaux.

Une connaissance des politiques d’action sociale du Département (plus précisément de l’ASE), de l’ensemble des prestations des services de la MDS et de la législation serait appréciée.

Conditions particulières : exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social.

  • Vous savez conduire des entretiens individuels et collectifs, évaluer le risque de danger d’une situation individuelle ou familiale, gérer le temps et les échéances, rendre compte, travailler en complémentarité avec les autres services de la MDS.
  • Vous faites preuve d’autonomie et de disponibilité (souplesse des horaires), vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une réelle qualité d’adaptabilité.
  • Permis de conduire indispensable.

Plusieurs postes sur l’ensemble du Département au sein de certaines des 14 Maisons départementales des solidarités (MDS) (Chelles - Coulommiers – Fontainebleau - Lagny-sur-Marne – Meaux - Melun Val-de-Seine - Mitry-Mory – Montereau – Nemours – Noisiel – Provins - Roissy-en-Brie – Sénart - Tournan-en-Brie).

Transmettez votre candidature accompagnée d’une copie de votre DE, de votre permis de conduire et si vous êtes titulaire, de votre dernier arrêté et bulletin de paie.

Merci de préciser la ou les MDS susceptibles de vous intéresser.

À adresser directement en ligne à l’adresse électronique ci-dessous :
Recrutement_dgas@departement77.fr


1 TRAVAILLEUR SOCIAL AU SAMH

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Description du poste

Structure ou établissement : Croix-Rouge Française, Pôle Exclusion Essonne - SIAO 91 Service d’accompagnement des ménages à l’hôtel (SAMH)

LE POSTE

  • CDD 35h basé à Evry
  • Revenu de 2029 € brut par mois sur 13 mois
  • Diplôme d’État obligatoire : ASS, CESF, ES
  • Expérience souhaitée
  • Durée : 6 mois

MISSIONS PRINCIPALES
Le SAMH a pour vocation de rencontrer les personnes prises en charge par le 115 de l’Essonne. Le rôle du travailleur social est de réaliser un premier diagnostic de la situation des personnes accueillies, de vérifier leur accès effectif aux droits sociaux, de poser une préconisation d’orientation et d’enclencher une prise en charge adaptée en lien avec les acteurs du département.

SAVOIRS FAIRE ET REQUIS

  • Être force de proposition dans l’orientation de l’usager.
  • Évaluer, diagnostiquer, analyser les différentes situations
  • Mener des entretiens individuels
  • Savoir écouter et s’adapter.
  • Travailler en équipe.
  • Avoir le sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle.
  • Maîtriser l’outil informatique (logiciel 4D, Word, Excel, SI SIAO).
  • Permis B

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

  • La connaissance du dispositif SIAO est requise pour optimiser la qualité des orientations.
  • Connaissance du public en grande précarité et en errance.
  • Connaissance du réseau partenarial.
  • Connaissance du département de l’Essonne.

Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (91) CHAMPCUEIL.

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Description du poste

Structure ou établissement : Croix Rouge Française – Pôle Exclusion - Centre d’hébergement d’urgence - Champcueil

LE POSTE

  • Contrat : CDD à temps complet avec perspective de CDI
  • Revenu : 1520 euros sur 13 mois
  • Diplôme d’État obligatoire : CESF, ASS, ES
  • Expérience souhaitée
  • Durée : jusqu’au 31.12.2017

MISSIONS PRINCIPALES
Le travailleur social a pour mission de réaliser un accompagnement social des personnes accueillies au centre d’hébergement d’urgence dans le but d’enregistrer la demande d’asile et d’ouvrir les premiers droits sociaux afin d’orienter l’usager vers un dispositif plus adapté à sa situation.

SAVOIRS FAIRE ET REQUIS

  • Évaluer, diagnostiquer, analyser les différentes situations
  • Mener des entretiens individuels
  • Savoir écouter et s’adapter
  • Avoir le sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle
  • Travailler en équipe
  • Capacité d’initiative
  • Être méthodique, rigoureux
  • Sens de la ponctualité et de la disponibilité
  • Permis B

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

  • Connaissances législatives en matière de droit commun
  • Géographie et topographie de l’établissement
  • Gestion de crise
  • Hygiène et sécurité
  • Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
  • Premiers secours
  • Techniques et matériels de lutte contre l’incendie
  • Maîtrise d’une langue étrangère

Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) OU 1 MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l’enfance. Notre Fondation, présente au plan national depuis plus de 80 ans, accueille 2 700 enfants et jeunes accompagnés par plus de 1 000 professionnels au sein de ses 23 établissements.

Pour les Accueils Éducatifs et Thérapeutiques de Paris
42 salariés - 2 chefs de service éducatif - 1 directeur
Pour son service d’accueil de jour (5 éducateurs, 1 professeur des écoles, 1 psychologue)

Missions :
Prise en charge d’enfants et d’adolescents pluri-exclus, souffrant de troubles de la conduite et du comportement, dans le cadre de leur prise en charge à l’Accueil de Jour.
Mise en place d’activités et d’ateliers avec des médias éducatifs comme support : activités manuelles, activités créatives, cuisine, ateliers d’écriture, musicaux, d’expression, etc. prise en charge des jeunes en individuel ou en petit groupe, le plus souvent en binôme.
Lien avec les équipes éducatives des hébergements dans le cadre de l’élaboration de leurs projets personnalisés, ainsi que pour des projets communs.
Sous le pilotage du chef de service : lien avec les référents ASE, préparation éventuelle à l’orientation, lien avec les familles, suivi extérieurs (audience, santé, synthèses), organisation des vacances des jeunes non hébergés.
Travail en horaires de journée, sur des amplitudes de 9h à 17h selon les jours.

Profil :
Vous êtes dynamique, possédez de réelles aptitudes relationnelles. Vous êtes créatif, inventif et maîtrisez bien l’organisation d’ateliers éducatifs via des supports de médiation. Vous avez un sens aigu du travail en équipe.

Formation - Conditions : DEES/DEME et expérience de 2 ans souhaitée (débutants acceptés)

Poste situé au 42, rue de l’Ouest, Paris 14ème, à pourvoir pour le 1er septembre 2017.

Ce poste est ouvert à tous les candidats y compris ceux en situation de handicap.

Adresser lettre de motivation avec CV et impérativement la référence de l’annonce 02-AETP
Fondation la Vie au Grand Air - Mme Couffeau Sabrina
69 rue Curie - 95830 CORMEILLES EN VEXIN
recrutdrnord@lavieaugrandair.fr


1 ASSISTANT SOCIAL CHARGÉ DES REMPLACEMENTS (H/F)

Adresse : (46) LOT.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Département du Lot recrute, par voie statutaire :

Un assistant social chargé des remplacements (H/F)
Catégorie B - Filière sociale de la fonction publique territoriale

Le Lot est une terre d’exception, dotée de nombreux atouts. On lui reconnait une qualité de vie remarquable, préservée par l’action de ceux qui ont su y créer des activités économiques variées.

Fort de cet héritage, au sein du service social territorial et politiques transverses, vous réalisez sur l’ensemble du département des remplacements et des missions temporaires de renfort au titre du maintien à domicile des personnes âgées, de la protection de l’enfance, de l’insertion et de l’accompagnement social des usagers, notamment les plus vulnérables. Vous réalisez ces missions en remplacement des travailleurs sociaux sur les Espaces Personnes âgées (EPA) ou dans les Maisons des solidarités départementales (MSD).

À ce titre vous maitrisez :

  • le cadre juridique de l’action sociale
  • les institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale
  • les techniques d’entretien et d’accompagnement social individuel et familial
  • la rédaction des écrits professionnels.
    Vous avez des connaissances en psychologie, pédagogie, sociologie et gestion de groupes

Autonome, méthodique, vous faites preuve de capacité d’adaptation et d’organisation, et de capacité à vous intégrer et à travailler en équipe.

Diplôme d’État d’Assistant de service social et permis B indispensables

Une expérience dans le domaine constituerait un atout supplémentaire

Vous trouverez le profil intégral du poste sur www.lot.fr

Renseignements :
Mme Virginie FAURE-BRAC, chef du service Social territorial et Politiques transverses au 05 65 53 44 85

Candidatures :
Lettre de Motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté de situation administrative + 3 dernières fiches d’évaluation, à adresser avant le 27 mai 2017 à :

Monsieur le Président du Département du Lot - DRH
avenue de l’Europe - Regourd - BP 291
46005 CAHORS CEDEX 9
Ou par courriel : drh@lot.fr


TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLÔMÉ (AS, ES, CESF) (H/F)

Adresse : (91) BRÉTIGNY-SUR-ORGE.

Détails de l'offre

Description du poste

Structure ou établissement : CADA de Brétigny-sur-Orge

LE POSTE

  • Contrat : CDD à 80% (jusqu’en mai 2018)
  • Revenu : 1060.00 euros NET
  • Diplôme d’Etat obligatoire : Exigé
  • Expérience de travailleur social exigée
  • Durée : 1 an

MISSIONS PRINCIPALES

  • Le travailleur social est référent de personnes accueillies au sein du centre d’hébergement et de stabilisation.
  • Il réalise un accompagnement social global de la personne durant toute la prise en charge sur le centre d’hébergement.
  • Il propose un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement.
  • Il décline un plan d’actions en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire.
  • Il recherche et mobilise les moyens utiles à l’accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs
  • Il organise un suivi de l’accompagnement des bénéficiaires.
  • Il value, avec le bénéficiaire, l’impact et les résultats des actions afin de les ajuster en conséquence (projet individualisé).
  • Il travaille sous la responsabilité d’un responsable d’équipe.

SAVOIRS FAIRE ET REQUIS

  • Créer et développer une relation de confiance et d’accompagnement avec l’usager.
  • Diagnostiquer une situation.
  • Sens de l’analyse et de la synthèse.
  • Sens des responsabilités.
  • Établir une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique (discrétion et secret professionnel).
  • S’inscrire dans un travail d’équipe en interne, pluri professionnel et ou pluri-institutionnel.
  • Respecter les logiques institutionnelles (dont les principes fondamentaux de la Croix Rouge française) et stratégies organisationnelles.
  • Identifier ou analyser les dynamiques territoriales.
  • Développer des actions en partenariat, en réseau et participer à la dynamique institutionnelle.
  • Transférer les connaissances professionnelles et compétence.
  • Participer à la rédaction du projet d’établissement ainsi que le bilan d’activité.
  • Conduire les véhicules de l’association.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

  • Connaissances législatives en matière de droit commun et de droit d’asile.
  • Démarches d’actualisation des connaissances en géopolitique et en interculturalité.
  • Gestion de crise ou conflits.
  • Hygiène et sécurité.
  • Organisation et fonctionnement interne du service.

Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


RESPONSABLE D’ÉQUIPE

Détails de l'offre

Description du poste

Structure ou établissement : Au sein d’un service socio-éducatif - CHRS Henri Dunant – Corbeil Essonnes

LE POSTE

  • Contrat : CDI
  • Revenu : 1625 € brut (sans expérience)
  • Diplôme d’état obligatoire : AS, CESF, ES
  • Expérience souhaitée

MISSIONS PRINCIPALES

  • Le responsable d’équipe a pour mission d’accompagner les travailleurs sociaux vers les processus du dispositif et de veiller à leurs efficacités.
  • Il représente le vecteur de communication entre l’ensemble des membres du CHRS et l’encadrement du Pôle de Lutte contre les Exclusions de l’Essonne.
  • Les missions opérationnelles quotidiennes sont identiques à celles de l’ensemble des Membres de l’équipe éducative du CHRS.

SAVOIRS FAIRE ET REQUIS

  • Identifier et analyser des situations d’urgence et définir les actions
  • Capacité d’adaptation
  • Sens de la communication
  • Savoir poser et définir un cadre institutionnel
  • Savoir représenter l’institution
  • Savoir établir une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique
  • Sens de l’organisation et de la collaboration transversale
  • Sens de la discrétion, du secret professionnel
  • CONNAISSANCES ASSOCIÉES
  • Connaissance législatives en matière de droit commun
  • Géographie et topographie de l’établissement
  • Gestion de crise
  • Hygiène et sécurité
  • Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
  • Premiers secours
  • Techniques et matériels de lutte contre l’incendie
  • Formation logiciel 4D
  • Permis B

CANDIDATURES
Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


1 AGENT TECHNIQUE (H/F)

Adresse : (93) SEINE-SAINT-DENIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association ESSOR 93 recrute un agent technique en CDI à temps plein.
Adresse : (93) Seine-Saint-Denis.
Poste à pourvoir immédiatement

L’offre et la fiche de poste sont consultables sur le site : www.essor93.org


1 SECRETAIRE POLYVALENT (H/F)

Adresse : (93) SEINE-SAINT-DENIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association ESSOR 93 recrute un·e· secrétaire polyvalent·e, diplôme prérequis baccalauréat professionnel « secrétariat et/ou gestion administration » en CDD.

À pourvoir début juin 2017
Adresse : (93) Seine-Saint-Denis.
L’offre et la fiche de poste sont consultables sur le site : www.essor93.org


UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (82) VAZERAC.

Détails de l'offre

Description du poste

Le lieu de vie Sol Vielh accueillant 7 adolescents de 10 à 18 ans en difficultés sociales et familiales placés par l’ASE recherche pour compléter son équipe de 3 assistants permanents :

un éducateur specialisé (H/F)

Poste en CDI
À pourvoir le 5 septembre 2017

Date limite de candidature : le 1/06/2017

CV et lettre de motivation :
Lieu de vie Sol vielh, 82220 Vazerac.
Ou : solvielh@outlook.fr


ÉDUCATEUR COORDINATEUR

Adresse : (36) CHAILLAC.

Détails de l'offre

Description du poste

RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE
Motif : Vacance de poste
- Poste à pourvoir à partir du 1er mai.
- Diplôme de travailleur social exigé (ES/AS/CESF) et expérience de 3 ans minimum en institution sociale ou médico-sociale.
- CDD de 3 mois renouvelable
- Rémunération selon grille FPH

L’E.P.D. Blanche de Fontarce recrute un ÉDUCATEUR COORDINATEUR
pour son site : L’ESPACE BENJAMIN (Chaillac)

EN INTERNE :
Merci d’adresser votre demande de candidature (C.V. et lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante : HPIGALE@blanchedefontarce.fr
EN EXTERNE :
Merci d’adresser vos candidatures (C.V. et lettre de motivation)
Monsieur Hervé PIGALE - E.P.D. Blanche de Fontarce - Route de Velles - 36000 CHATEAUROUX

PROFIL DU POSTE :
1 – Présentation de l’établissement :

L’Établissement Public Départemental Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l’Indre.
Depuis le 1er janvier 2014, date de la fusion des établissements sociaux et médico-sociaux départementaux, l’établissement intervient dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion sociale.
Au titre de sa mission de protection de l’enfance, l’Établissement gère le Foyer Départemental de l’Enfance de l’Indre, doté de 36 places. Il accueille des mineurs faisant l’objet d’une mesure de protection, décidée par le Juge des Enfants ou par les services sociaux du Département. Il gère également un Centre Maternel de 9 places qui accueille des mères en difficulté avec leur·s enfant·s. Ces deux structures sont installées à Châteauroux.

Dans le champ du handicap, l’établissement gère trois sites :

  • Le Foyer d’Accueil Occupationnel « Les Ecureuils », installé à Châteauroux. Cet établissement compte 27 places (15 places d’internat, 10 places d’accueil de jour et 2 places d’accueil temporaire).
  • Le Foyer de Vie Pérassay, qui se situe au sud-est du département, composé de 44 places (32 places d’internat en foyer occupationnel, 10 places de foyer d’accueil médicalisé et 2 places d’accueil de jour),
  • L’Espace Benjamin de Chaillac, qui se trouve au sud-ouest du département, composé de 30 places (20 places de Foyer d’Accueil Médicalisé et 10 places de Maison d’Accueil Spécialisée).

Dans le domaine de l’insertion sociale, l’Établissement a ouvert en octobre 2015 une Ferme Thérapeutique pour le Retour à la Vie Sociale, destinée à accueillir des jeunes adultes très désocialisés pouvant souffrir de troubles psychiques. Cette structure de 5 places est implantée dans l’agglomération castelroussine.
Depuis début juillet 2016, l’Établissement intervient également dans le champ des personnes âgées, avec l’ouverture d’un Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 58 places (dont 6 places d’accueil de jour), à Chaillac.
L’Établissement gère, en plus de ses activités sociales et médico-sociales, un important parc immobilier composé de biens très divers, dont plusieurs immeubles de rapport. Ces biens sont situés à Paris, Nantes et dans l’Indre, avec un total d’environ 200 locataires.
Les revenus de ce patrimoine permettent de financer un quart du budget de fonctionnement du foyer de l’enfance, ainsi que la plupart de nos investissements.

2 – Définition du poste :

L’éducateur Coordinateur assure la mise en œuvre de la politique de site auprès des équipes socio-éducatives et apporte une assistance au cadre socio-éducatif responsable de site dans l’opérationnalisation des axes socio-éducatifs du projet de service et de l’optimisation de la prise en charge des publics accueillis. Il n’a pas de fonction hiérarchique sur les équipes et trouve sa légitimité dans l’exactitude de son positionnement et son autorité par l’expertise qu’il détient.

3 – Environnement du poste :

Lieu principal d’affectation :
Établissement Public Départemental Blanche De Fontarce – Route de Velles – 36000 CHÂTEAUROUX

Lieu quotidien d’activité : Espace Benjamin (Chaillac)

Liens hiérarchiques :
L’Éducateur coordonnateur est placé sous l’autorité hiérarchique du Chef d’établissement, Monsieur Hervé PIGALE et par délégation, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe en charge de l’Espace Benjamin. Il œuvre sous l’autorité fonctionnelle du Responsable d’Unité Socio-Educative.

Agent en responsabilité directe :
L’Educateur coordonnateur ne supervise aucune équipe à l’exception des stagiaires, étudiants et nouveaux arrivants qui pourraient lui être confiés.

Contraintes éventuelles liées au poste : NEANT

4 – Description du poste :

MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
(Tâches organisées et orientées vers un but précis, mobilisant des compétences déterminées.
Toute activité peut s’identifier et se mesurer par rapport à un temps passé, à l’inverse de la compétence)

  • Animation des équipes
  • Travail de cohésion des actions socio-éducatives menées et de cohésion avec les autres équipes (soins, administratifs, etc.)
  • Assistance à l’opérationnalisation des axes socio-éducatifs du projet de service
  • Accompagnement des équipes au quotidien dans le travail socio-éducatif de chaque jour
  • Audit de situations sur le terrain et rapport au Responsable de Site pour recherche de solutionnement
  • Gestion des situations de tension, de conflits inter ou intra-équipe
  • Rappel des repères socio-éducatifs, des axes du projet d’établissement et de service aux différents professionnels du site
  • Observation de la vie « socio-éducative » du site, identification des axes d’amélioration et proposition auprès du Responsable de site
  • Accompagnement des équipes dans les situations de blocage, d’épuisement, de difficulté ou de crise pour les professionnels
  • Déclinaison des projets auprès des équipes et accompagnement dans l’opérationnalisation des actions retenues
  • Renfort de l’équipe socio-éducative en qualité d’éducateur face à des situations d’absentéisme lourd ou de sollicitations accrues des ressources socio-éducatives du site

5 – Profil du poste :

QUALITÉS ATTENDUES
(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)

  • Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
  • Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
  • Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à contenir ses émotions
  • Curiosité intellectuelle
  • Dynamisme et sens du travail en équipe
  • Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
  • Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
  • Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
  • Organisation, méthode et rigueur
  • Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
  • Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

QUALITÉS SPECIFIQUES POUR LE POSTE
(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)

  • Sens de la relation
  • Aptitude à développer une relation de confiance
  • Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation
  • Aptitudes pédagogiques et éducatives
  • Capacité d’assertivité et d’empathie, aptitude à la réassurance
  • Aptitude à positiver les situations de vie et / ou d’apprentissage rencontrées
  • Aptitude à accompagner les professionnels
  • Aptitude à décliner une politique de site
  • Capacité à être force de proposition et d’innovation et à argumenter auprès de l’encadrement de site
  • Aptitude à se positionner par l’expertise socio-éducative sans lien hiérarchique


1 ASSISTANT - RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Adresse : (93) GAGNY.

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Description du poste

L’Association Régionale de Parents d’Enfants Inadaptés (l’ARPEI) située à Gagny (93), accueillant des enfants et des adultes en situation de handicap mental et/ou psychique au sein de quatre dispositifs et employant 173 salariés recrute :

Un·e assistant·e - Ressources Humaines
CDI - temps plein (35h hebdomadaires) - secteur médico-social

poste à pourvoir au 9 mai 2017

Missions :
Rattaché·e à la direction générale et sous l’autorité de la responsable RH, vous avez pour principale mission de l’assister dans la gestion administrative du personnel. Vous sécurisez la gestion des contrats de travail, en appui aux directions, depuis l’embauche jusqu’à la sortie de l’entreprise (DPAE, tenue des registres, gestion fin de contrats CDD et CDI, soldes de tout compte…).
Vous assurez le suivi et l’actualisation des dossiers de salariés dans l’outil SIRH (entrées, sorties, changements d’intitulé de poste, changements de coefficient…) en lien avec les directions des dispositifs. Vous identifiez les sources documentaires quant à l’information juridique ou conventionnelle.
En parallèle, vous participez à l’élaboration du plan de formation et en assurez le suivi administratif, vous participez à l’organisation des élections professionnelles.
Vous effectuez également différents travaux, tels que l’élaboration et/ou la tenue de différents tableaux de bord RH, la rédaction de notes, la présentation de documents...

Profil :
De formation BAC +3 en ressources humaines et/ou droit social, vous avez de solides connaissances en droit du travail acquises au cours d’une expérience similaire de 3 ans minimum.
Vous êtes doté·e d’un bon relationnel, vous êtes autonome et réactif·ve.
Rigoureux·se et organisé·e, vous maîtrisez l’outil informatique, word et excel (fonctions avancées).
Vous savez gérer les priorités et faites preuve d’une grande discrétion.
La connaissance de la CCN 66 et du logiciel CEGI RH serait un plus.

Rémunération : Technicien Supérieur dans CCN 66 selon expérience.

Candidature :
Adressez CV + lettre motivation : arpeidg@wanadoo.fr


4 TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)

Adresse : (91) EVRY.

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Description du poste

Le Service d’Accueil des Ménages Hébergés à l’hôtel a pour vocation de rencontrer les personnes prises en charge par le 115 de l’Essonne. Le rôle du travailleur social est de réaliser un premier diagnostic de la situation des personnes accueillies, de vérifier leur accès effectif aux droits sociaux, de poser une préconisation d’orientation et d’enclencher une prise en charge adaptée en lien avec les acteurs du département.

Recherche : 4 Travailleurs sociaux diplômés
À temps plein 35h hebdomadaire, en CDD 6 mois

Candidat recherché : expérience souhaitée d’au moins un an – motivé – organisé – sens de l’analyse
Permis B obligatoire

Lieu de travail :
CROIX ROUGE FRANCAISE
POLE HOTELIER
91000 EVRY

À recruter : dans les meilleurs délais

Salaire : 2 029 euros brut sur 13 mois (+ reprise ancienneté sur poste similaire)

Candidature à adresser soit par courriel à :
Thomas.blanc@croix-rouge.fr (Directeur adjoint)


1 CHARGÉ MISSION LOGEMENT (H/F)

Adresse : (92) NANTERRE.

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Description du poste

Le Relais Accueil du Vallona, association gestionnaire de trois Foyers de Jeunes Travailleurs dans les Hauts de Seine, recrute :

1 Chargé·e de mission logement (H/F)

Mission :
Le·la chargé·e de mission logement - AVDL a pour mission principale d’accompagner les résidents dans leurs recherches de logements (autonomes ou temporaires) en mettant à leur disposition des outils et des supports informatifs. En groupe ou en individuel, cet accompagnement se base sur un suivi régulier en lien constant avec l’équipe éducative.

Un travail de prospection vers les agences immobilières, les bailleurs sociaux et les propriétaires fait également partie de ses missions dont l’objectif est la recherche effective d’offres de logements et de solutions de relogement.

Profil :
Expérience professionnelle souhaitée sur ce type de mission d’accompagnement individuel AVDL, avoir une connaissance des dispositifs et des partenaires impliqués en matière de logement pour les jeunes.

  • DE CESF expérience professionnelle obligatoire chez un bailleur social ou chez un collecteur d’action logement
  • BTS profession immobilière avec expérience obligatoire chez un bailleur social (ou office municipal HLM)

Type de contrat : CDI à temps plein. À pourvoir immédiatement
Rémunération : Selon expérience

Envoyer lettre de motivation et CV, à Mr Jean-Baptiste KIEFFER, Directeur
Relais Accueil du Vallona - 14 rue Salvador Allende 92000 Nanterre
jean-baptiste.kieffer@vallona.org


1 DÉLÉGUÉ AUX PRESTATIONS FAMILIALES DPF ET MASP (H/F) ET 1 TECHNICIEN EN INTERVENTION FAMILIALE ET SOCIALE TISF (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

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Description du poste

L’UDAF 92 recrute pour son service d’Aide à la Gestion du Budget Familial et
Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé

1 délégué aux prestations familiales DPF et MASP (H/F)
CDD 1 an temps complet

Missions :

  • Assurer la protection des enfants par la gestion des prestations familiales ;
  • Accompagner les bénéficiaires de MASP avec gestion des prestations ;
  • Mener une action éducative en vue de permettre aux familles et aux bénéficiaires de retrouver leur autonomie ;
  • Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions :

  • Diplôme d’Etat de travail social exigé, CNC DPF apprécié.
  • Qualités requises : travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, gestion des priorités, organisation et rigueur administrative.

1 technicien en intervention familiale et sociale TISF (H/F)
CDD 1 an temps partiel (80%)

Missions :

  • Intervenir à domicile et réaliser des accompagnements ciblés auprès des familles afin de résoudre leurs difficultés matérielles ponctuelles dans l’intérêt de leurs enfants (rangement et hygiène du logement, confection de repas, tri des documents, etc.) ;
  • Restituer ses interventions au délégué pour diagnostic et analyse ;
  • Rédiger les comptes rendus de missions servant à la rédaction des rapports au Juge des Enfants ;
  • Engager des projets d’actions collectives à destination des familles.

Condition :

  • Diplôme de TISF exigé.
  • Qualités requises : qualités relationnelles et sens de l’écoute, organisation et rigueur administrative, capacité d’autonomie et de travail en équipe.

Les postes sont à pourvoir au siège de Saint-Cloud.
Rémunération selon convention collective de 1966 (grille éducateur spécialisé/mandataire, salaire de base 1765.81 € brut mensuel, grille TISF salaire de base 1672.23 € brut mensuel), mutuelle employeur, tickets restaurant et chèques vacances.

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF 92 / M. le Directeur Général
10 bis avenue du Général Leclerc – BP 30
92211 – SAINT-CLOUD CEDEX
ou par courriel à : institution@udaf92.fr


1 DÉLÉGUÉ MANDATAIRE JUDICAIRE (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

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Description du poste

L’UDAF92 RECRUTE
Lieu de travail : Siège à SAINT-CLOUD ou Antenne de BAGNEUX
Au service « Protection Juridique des Majeurs »

1 délégué mandataire judiciaire (H/F)
CDD de 12 mois à temps complet

Missions :

  • Suivre des mesures de protection judiciaire (curatelle/tutelle/ MAJ) auprès d’adultes handicapés et/ou âgés à domicile et en établissements
  • Accompagner les personnes protégées dans leur projet individuel
  • Gérer leur situation budgétaire, patrimoniale et juridique si besoin
  • Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions :
Titulaire au minimum d’une licence en droit ou diplôme social validé (Assistant social, Conseillère en économie sociale et familiale, Educateurs), CNC PJM apprécié.
Qualités requises : Doté·e de qualités relationnelles et rédactionnelles, de rigueur, du sens de l’organisation et de réactivité.

Rémunération selon convention collective de 1966, début grille sans expérience professionnelle Brut mensuel mandataire (1765.81 €) , mutuelle employeur, tickets restaurant et chèques vacances.

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF92 / M. le Directeur Général – 10 bis Avenue du Général Leclerc 92210 SAINT – CLOUD (ou par courriel à : institution@udaf92.fr).


1 MONITEUR D’ATELIER HORTICULTURE - PAYSAGISTE D’INTÉRIEUR- DÉCORATION FLORALE (H/F)

Adresse : (93) SEINE SAINT DENIS.

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Description du poste

L’ESAT ARPEI situé en Seine St Denis accueillant 146 travailleurs (H/F) en situation de handicap mental, recrute :

1 moniteur d’atelier horticulture - paysagiste d’intérieur - décoration florale (H/F)

CDD 1 Mois Renouvelable

Missions :
Rattaché·e à la direction, vos missions principales consistent à :
Encadrer des personnes en situation de handicap dans les activités menées au sein de l’atelier Horticulture :

  • Réaliser la décoration florale et paysagère d’espaces intérieurs (bureaux d’entreprise, restaurants...)
  • Assurer l’entretien des végétaux d’intérieur.
  • Être à l’écoute et répondre aux besoins spécifiques à la fois des personnes en situation de handicap que vous accompagnez et du client.
  • Mettre en place, suivre et contrôler la qualité de la production à réaliser.
  • Participer aux actions de soutien des personnes en situation de handicap.

Compétences/profil :

  • CAPA/Bac professionnel Horticulture, productions florales ou Certificat Professionnel de Technicien Paysagiste d’Intérieur ou BP Fleuriste.
  • Expérience réussie d’au minimum 5 ans dans un poste de technicien paysagiste d’intérieur ou fleuriste.
  • Connaissance des végétaux, de leur développement et entretien.
  • Minutieux·se et soigné·e avec un sens de l’esthétique affirmé.
  • Sens de la communication et du contact.
  • Disponible, organisé·e et autonome.
  • Titulaire du permis B avec véhicule.

Salaire selon expérience CCN 66 – Statut Moniteur d’Atelier

Poste à pourvoir immédiatement.
Adresser candidature à : arpei.esat.direction@orange.fr


1 DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

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Description du poste

Le Dispositif ARPEI EME « François Eglem », situé à Gagny (93), accueillant 80 enfants, adolescents de 6 à 20 ans recrute son directeur adjoint (H/F).

Missions :

  • Assurer l’organisation de la vie quotidienne (planification, organisation et animation des réunions d’équipes, de projets, relation avec les familles et les partenaires)
  • Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies
  • Apporter sa compétence technique au projet d’établissement et au développement des projets
  • Assurer des missions associatives transversales
  • Garantir le respect des échéances administratives et financières

Profil :
En référence au projet associatif ; s’inscrire dans un management participatif et délégatif

  • Assurer un management des professionnels par les compétences (individuel et collective)
  • Assurer une fonction de veille et d’écoute permanente
  • Savoir mettre en œuvre un management par groupe projets
  • Écouter, négocier, convaincre, arbitrer, rechercher un équilibre entre les acteurs
  • Rendre compte et organiser le rendu compte des délégations
  • Expérience réussi dans une fonction d’encadrement
  • Connaissance du secteur Handicap et de l’Autisme

Qualifications :
Diplôme de travailleur social Niveau II.

Poste à pourvoir au 28 Août 2017 avec des journées en Juillet possible pour préparation.
Postuler avant le 30 Mars en joignant Curriculum Vitae et lettre de motivation. Entretiens en Avril.

Adresser CV et lettre de motivation à :
M. Le Directeur de l’EME
arpeieme@wanadoo.fr


UN MONITEUR D’ATELIER RESTAURATION COLLECTIVE (H/F)

Adresse : (93) Seine-Saint-Denis.

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Description du poste

L’ARPEI recrute pour son dispositif TRAVAIL (ESAT) : un moniteur d’atelier restauration collective (H/F) en CDI.

Mission :
Rattaché·e à la direction, vos missions principales consistent à :

  • encadrer des personnes en situation de handicap dans les activités menées au sein de l’atelier restauration collective et café associatif
  • assurer le bon déroulement de la production (600 couverts self et repas livrés)
  • être à l’écoute et répondre aux besoins spécifiques à la fois des personnes en situation de handicap et du client
  • être garant de la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité partagé avec notre partenaire
  • participer aux actions de soutien des personnes en situation de handicap.

Compétences/profil :

  • moniteur atelier exigé et expérience métier alimentaire serait appréciée
  • expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire
  • sens de la communication et du contact
  • disponible, organisé·e et autonome.

L’établissement est situé en Seine Saint Denis.
Il accueillant 146 travailleurs (H/F) en situation de handicap mental.
Salaire : selon expérience CCN 66
Poste à pourvoir immédiatement
Adressez candidature à : arpei.esat.direction@orange.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou ASSISTANT SOCIAL ou CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : Joinville le Pont (94).

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Profil recherché

POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT
au CHRS CASP ARAPEJ 94

Description du poste

MISSION :
Accompagnement social individualisé de personnes sortant de prison et/ou sous mesures judiciaires
(accès aux droits, élaboration et mise en oeuvre des projets professionnels, travail sur le respect des
obligations judiciaires, orientation sur le logement ou hébergement de longue durée…).
Organisation d’actions collectives.
Expérience du secteur de l’accueil et l’hébergement.

PROFIL et COMPÉTENCE DU POSTE :
- Diplôme d’état exigé
- Ancienneté minimum 2 ans
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigoureux, méthodique et maitrise des outils informatiques indispensables
- Dynamique et réactif
- Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute
- Permis de conduire obligatoire
- Connaissance du public en grande précarité, du public justice et du public présentant des problèmes
d’addictions appréciées.

REMUNERATION : 2109,04 brut/mois + prime d’ancienneté + prime semestrielles + tickets-restaurants +
mutuelle.


STATUT DU POSTE
 : C.D.I. – application de la CCN du 31/10/1951 – coef 479.
TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo. (avec soirées)
LIEU DE TRAVAIL : 14, rue de l’église 94340 Joinville le Pont

CANDIDATURE :
Si vous avez un minimum un an d’ancienneté ou êtes en fin de CDD, merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à

Madame AMAIN Gaelle, Responsable de service : gaelle.amain@arapej.casp.asso.fr et au secrétariat :
secretariat94@arapej.casp.asso.fr.]
ET au secrétariat :
secretariat94@arapej.casp.asso.fr.


UN DIRECTEUR (H/F)

Adresse : (93) EPINAY-SUR-SEINE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis, association loi 1901 reconnue depuis près de 50 ans, qui œuvre dans les champs de la protection de l’enfance, de la prévention de la délinquance, du développement social territorial et de l’aide au logement, composée de 430 salariés – 19 services et fait partie d’un regroupement d’associations sur l’Ile-de-France, AudaCité, recrute :
Un·e directeur·trice en CDI pour son service AEMO/AED et AEMO Intensive (125 salariés – 1744 mesures)

Vos missions :
Dans le cadre de la politique générale définie par l’association, en lien avec le Conseil d’Administration, vous êtes placé·e sous l’autorité de la Direction Générale.

• Vous êtes en charge avec votre équipe de direction (1 directeur adjoint, 7 chefs de service) de la mise en œuvre du projet de service et de son évolution.
• Vous assurerez la gestion administrative, financière et des ressources humaines du service.
• Vous être impliqué dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’association.
• Vous maîtrisez les dispositifs de protection de l’enfance et du milieu ouvert et vous avez le sens du management et du partenariat.
• Vous avez la capacité à fédérer, à animer et à manager l’équipe de direction.
• Vous êtes rigoureux·se et vous avez le sens de l’engagement.
• Vous faites partie du Conseil de Direction

Compétences et expériences requises :
• Titulaire d’un diplôme de niveau I avec une expérience confirmée dans cette fonction et dans le champ de la protection de l’enfance.
Poste à pourvoir : immédiate
Type de contrat : CDI
Rémunération : selon la CCN du 15 mars 1966 + Ancienneté
Poste situé à : EPINAY-SUR-SEINE

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le : 20/03/2017
Sauvegarde Seine Saint Denis – Direction Générale Adjoint
À : Monsieur le Directeur Général Adjoint

Adresse : 39, rue de Moscou – 93000 BOBIGNY
Courriel : szaiedvignon@sauvegarde93.fr


1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (92) COURBEVOIE.

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Description du poste

La Canopée, Groupement associatif à taille humaine, porteur de valeurs fortes plaçant la personne au centre de l’accompagnement personnalisé vers l’insertion, recherche pour ses activités CHRS éclatés et CHU Famille :
1 travailleur social diplômé expérimenté h/f

Missions :
Au sein d’une petite équipe, sous la responsabilité directe de la Chef de service, vous accompagnez les familles hébergées (adultes et enfants) dans leurs démarches administratives, la santé, la parentalité, le budget et l’emploi, dans le cadre d’une prise en compte globale en vue d’un relogement dans le parc social de droit commun.

Compétences requises :
8 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’accompagnement de publics en difficulté idéalement au sein d’hébergements ou logements (CHRS, CHU, Stabilisation, pension de famille résidence sociale, Solibail, ASLL….), compétences techniques et relationnelles, aptitudes au travail en équipe et en partenariat, capacités rédactionnelles, qualités humaines, connaissances des dispositifs AHI, autonomie indispensable, permis B et diplôme d’état exigés.

Contrat : CDI à temps plein/ CCN66
Lieu de travail : Courbevoie / 10 min de St-Lazare
Site : www.la-canopee.org

Poste à pourvoir immédiatement

Candidature :
envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@la-canopee.org


1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (92) COURBEVOIE.

Détails de l'offre

Description du poste

Groupement associatif à taille humaine, situé dans les Hauts-de-Seine (92) recherche pour sa mission Accompagnement-vers et dans le logement (AVDL)

Un travailleur social diplômé h/f

Missions :
Réaliser un diagnostic social et des mesures d’accompagnement vers et dans le logement, de ménages hébergés en résidence sociale.
Il s’agira :
- d’effectuer une évaluation sociale centrée sur les capacités à habiter du ménage,
- de soutenir les ménages dans leur projet de relogement,
- d’accompagner pour l’accès aux droits dans le cadre du relogement,
- de favoriser l’accès et le maintien dans le logement,
- de prévenir les difficultés (travail sur le budget des charges liées au logement),
- de favoriser l’appropriation du logement et de son environnement.

Compétences requises :
DE (éducateur spécialisé, assistant social, conseiller en économie sociale et familiale) exigé avec 3 années d’expérience souhaitées.
Autonomie et capacité à travailler hors établissement, aptitudes au travail en équipe et à la construction de partenariats avec les dispositifs de droit commun, capacités rédactionnelles, qualités humaines, compétences techniques et relationnelles, autonomie indispensable, permis B exigé.

Conditions de travail :
Intervention sur les lieux d’hébergement situés dans le département des Hauts de Seine.

Contrat : CDI à temps plein ou 80 %.
Lieu de travail : Courbevoie (92) avec déplacements dans le département.
Rémunération : selon CCN 66 + mutuelle, TR, prévoyance.

POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT

Contact :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
GCSMS La Canopée – Service des Ressources Humaines
Mail : recrutement@la-canopee.org
Site Internet : www.la-canopee.org


1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉE OU 1 ASSISTANT SOCIAL OU 1 CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : (93) AULNAY SOUS-BOIS.

Détails de l'offre

Description du poste

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
au CASP-ARAPEJ93 (CHRS-PE-DISPOSITIF JEUNE)

Statut du poste : CDD pouvant déboucher sur un CDI
application de la CCN du 31/10/1951 – coef 479.
Temps de travail : 35h/Hebdo. (avec soirées + astreintes de nuit)
Lieu de travail : 10, rue Aristide Briand 93600 Aulnay Sous-Bois

Mission :
Accompagnement social individualisé de personnes sortant de prison et/ou sous mesures judiciaires (accès aux droits, élaboration et mise en œuvre des projets professionnels, travail sur le respect des obligations judiciaires, orientation sur le logement ou hébergement de longue durée…).
Organisation d’actions collectives.
Expérience du secteur de l’accueil et l’hébergement.

Profil et compétences du poste :

  • Diplôme d’état exigé
  • Ancienneté minimum 2 ans
  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Rigoureux, méthodique et maitrise des outils informatiques indispensables
  • Dynamique et réactif
  • Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute
  • Permis de conduire obligatoire
  • Connaissance du public en grande précarité, du public justice et du public présentant des problèmes d’addictions appréciées.

Rémunération : 2109,04 brut/mois + prime d’ancienneté + prime semestrielles + tickets-restaurants + mutuelle.

Si vous avez un minimum un an d’ancienneté ou êtes en fin de CDD, merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V.
à Madame Elise Louboutin, Responsable de service :
elise.louboutin@arapej.casp.asso.fr
et au secrétariat :
arapej93@arapej.casp.asso.fr


1 SECRÉTAIRE COMPTABLE (H/F)

Adresse : (92) NANTERRE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Olga Spitzer - Service Social de l’Enfance des Hauts de Seine recrute, pour son service facturation du pôle Nanterre :

1 Secrétaire comptable (H/F)
Poste – CDD à temps complet remplacement congé maternité

À pourvoir : Mai 2017
Coefficient de début : 411 (1 545.36€ brut mensuel de base)
Coefficient de fin : 652 (2 451.52 € brut mensuel de base)
Convention collective nationale du travail des établissements pour personnes inadaptées et handicapées de l’enfance inadaptée du 15/03/1966

Missions :
Sous la responsabilité et le contrôle du chef comptable, vous réaliserez des opérations d’enregistrement et de contrôle des éléments de l’activité et sa facturation. Vous assurez la transmission, le classement et le suivi des activités du service. Vous établissez la facturation mensuelle et assurez l’entretien et renseignement des tableaux de bord, ainsi que leur développement. Vous réalisez et consolider le recueil et traitement des statistiques concernant les activités du service. Vous veillez au respect des échéances des opérations d’enregistrement et facturation de l’activité.

Vous intervenez dans la réalisation de diverses requêtes, en fonction des directives du service. Vous assurez l’archivage des informations en forme dématérialisée et documentaire.
Vous collaborez avec les différents interlocuteurs en interne, ainsi qu’avec les partenaires.

Compétences requises :
Le candidat retenu maîtrisera des progiciels indispensables aux activités : Excel et Word.
Des connaissances des progiciels ALFA sont un atout.

Une capacité organisationnelle confirmée est requise, tout comme la capacité à travailler en coordination avec divers collaborateurs, faisant preuve des bonnes capacités en relations de travail et en communications techniques, écrites comme verbales.

Formation :
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat, un diplôme Brevet de Technicien Supérieur est un atout, tout comme une expérience confirmée dans ce domaine d’activité.

Lettre de candidature et CV, avec copies des diplômes à adresser à :
Association Olga Spitzer - Service Social de l’Enfance des Hauts de Seine
À l’attention de Monsieur le Directeur
28 rue Salvador Allende - 92000 Nanterre
Courriel : responsable.comptabilite.sse92@olgaspitzer.asso.fr


Assistant social ou CESF (H/F)

Employeur : CCAS de la Ville de Savigny-sur-Orge (91).

Détails de l'offre

Profil recherché

Le CCAS de la Ville de Savigny-sur-Orge recherche pour son Pôle action sociale :

Un Assistant social ou Conseiller en économie sociale et familiale (diplômé d’Etat)
Grade : assistant socio-éducatif. (h/f)
(Remplacement congé maternité)

Description du poste

Dans le cadre des attributions du CCAS, vous apportez une aide et un soutien aux personnes confrontées à des difficultés sociales, économiques, familiales, dans une optique de réparation de solvabilisation et de prévention, en actionnant les dispositifs de lutte contre la précarité et la pauvreté instaurés aux plans local ou national.

Missions :
Vous exercez vos missions au sein d’une équipe de 5 agents comprenant un agent d’accueil et quatre travailleurs sociaux et assurez :

  • l’accueil des publics en difficultés (accueil physique et téléphonique)
  • l’écoute, l’information, le conseil, l’orientation
  • l’instruction administrative et le suivi des demandes d’aide sociale facultative
  • l’instruction des demandes de RSA et accompagnement social des allocataires
  • l’aide à l’hébergement
  • l’accompagnement social individuel
  • la participation à des actions collectives notamment préventives
  • le suivi statistique des demandes et interventions effectuées
  • la participation aux réunions des commissions d’attribution des aides (CCAS et épicerie sociale) et aux réunions interpartenariales.

Profil :
Titulaire du diplôme d’État d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez d’une expérience similaire au sein d’un CCAS ou d’un organisme à vocation sociale, assortie de bonnes connaissances de la législation et des dispositifs en matière d’aide sociale, ainsi que des règles de fonctionnement d’un CCAS.

Doté d’aisance rédactionnelle, vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Implicit) et avez des notions de comptabilité publique.

Organisé, discret, rigoureux et disponible, vous faites preuve de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.

Permis B indispensable.

Déplacements ponctuels (visites à domicile, réunions,)

Horaires de travail  :
lundi, jeudi, 8h30 à 12 h et de 13h30 à 18 h.
mardi, vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 18 h.
samedi de 8h30 à 12 h (36 h par semaine).

Merci d’adresser votre candidature (lettre + C.V)
Par courrier à :
Monsieur le Maire, Président du CCAS
Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines,
48, avenue Charles de Gaulle
91600 SAVIGNY-SUR-ORGE
ou par mail à cette adresse : recrutement@savigny.org.


ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL / ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (92) NANTERRE.

Détails de l'offre

Description du poste

POSTE A POURVOIR – AEMO AED - Pole de NANTERRE ET CLAMART

Assistant de service social / éducateur spécialisé (H/F)
Poste CDD à temps plein - 6 mois renouvelable

À pourvoir : immédiatement

Coefficient de début : 434 - Coefficient de fin : 762
Convention collective nationale du travail des établissements pour personnes inadaptées et handicapées de l’enfance inadaptée du 15/03/1966

Missions :
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants, des adolescents et de leurs familles ou de leurs représentants légaux dans le cadre des mesures d’Aide éducative à domicile et d’Assistance éducative en milieu ouvert. Référent de mesure, vous coordonnez des actions individuelles et collectives, avec les professionnels de cette équipe et des services partenaire, sous la responsabilité du chef de service et dans le respect du projet de service et du Projet associatif.
Votre action contribue à l’évolution du Projet de service. Vous participez et veillez au respect des droits de l’ensemble des personnes accueillies par le Service. Dans le cadre de vos interventions, votre attention est portée sur la nécessaire identification des éléments de risques et de danger, ainsi que sur les leviers de prévention et de protection et notamment ceux des compétences parentales.

Compétences requises :
Le candidat retenu saura contribuer à la réflexion pluridisciplinaire au sein de l’équipe concernant notamment les facteurs de risque et de danger, les dynamiques familiales, les besoins de l’enfant et les potentiels de la famille.
Il a une capacité à proposer des modes d’intervention adaptés en s’appuyant sur une analyse partagée avec l’équipe pluri-professionnelle.
Il sait organiser son travail et saura s’appuyer sur l’accompagnement par le Service pour adapter son organisation aux contraintes réelle des situations.
Il cherche à soutenir et mobiliser des compétences des mineurs et de leurs familles pour répondre aux éléments de risque et de danger identifiées. Il travaille en partenariat de manière adaptée aux besoins des situations. La capacité à rédiger des divers types de notes et rapports est acquise.

Permis de conduire indispensable.

Formation :
Vous êtes titulaire d’un diplôme initial de travail social (éducateur spécialisé ou assistant social), complété par des expériences professionnelles réussies dans le domaine de la protection de l’enfance ou dans le milieu médico-social. Des connaissances pratiques de politiques publiques en la matière sont des atouts.

Lettre de candidature et CV à adresser à :
ASSOCIATION OLGA SPITZER - Service Social de l’Enfance des Hauts de Seine
À l’attention de Monsieur le Directeur
28 rue Salvador Allende - 92000 NANTERRE
Courriel : secretariat.direction.sse92@olgaspitzer.asso.fr


1 MONITEUR ÉDUCATEUR OU 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (93) GAGNY.

Détails de l'offre

Description du poste

Externat Médico-Éducatif ARPEI, situé à Gagny, 93 recrute :
1 Moniteur Éducateur ou 1 Éducateur Spécialisé (H/F) diplômé·e
pour l’accompagnement au quotidien des jeunes de 6 à 20 ans avec une déficience intellectuelle.

Missions :
• Mise en place d’activités éducatives et pédagogiques
• Référent de projets individualisés

CDI à 0.686 ETP
24 heures hebdomadaires
Rémunération selon convention 66

Envoyé candidature par e-mail : arpeieme@wanadoo.fr


UN MONITEUR D’ATELIER RESTAURATION COLLECTIVE (H/F)

Adresse : (93) SEINE SAINT DENIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ESAT ARPEI situé en Seine Saint Denis, accueillant 146 travailleurs (H/F) en situation de handicap mental recrute :
UN MONITEUR D’ATELIER RESTAURATION COLLECTIVE (H/F) en CDI.

Rattaché·e à la direction, vos missions principales consistent à :
• encadrer des personnes en situation de handicap dans les activités menées au sein de l’atelier restauration collective et café associatif
• assurer le bon déroulement de la production (600 couverts self et repas livrés)
• être à l’écoute et répondre aux besoins spécifiques à la fois des personnes en situation de handicap et du client
• être garant de la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité partagé avec notre partenaire
• participer aux actions de soutien des personnes en situation de handicap.

Compétences/profil :
• moniteur atelier exigé·e et expérience métier alimentaire serait appréciée
• expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire
• sens de la communication et du contact
• disponible, organisé·e et autonome.

Salaire : selon expérience CCN 66

Poste à pourvoir immédiatement

Adressez candidature à : arpei.esat.direction@orange.fr


UN MONITEUR D’ATELIER POLYVALENT (H/F)

Adresse : (93) SEINE SAINT DENIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ESAT ARPEI situé en Seine Saint Denis, accueillant 146 travailleurs (H/F) en situation de handicap mental recrute :

un Moniteur d’Atelier Polyvalent (H/F) en CDD

Rattaché·e à la direction, vos missions principales consistent à :

  • Encadrer une équipe de 5 à 8 personnes en situation de handicap sur des prestations Espaces Verts et Horticole :
    • Entretien d’espaces verts (Tonte, taille, …)
    • Assurer l’entretien des végétaux d’intérieur.
    • Réaliser la décoration paysagère d’espaces intérieurs (bureaux d’entreprise, restaurants...)
    • Être à l’écoute et répondre aux besoins spécifiques à la fois des personnes en situation de handicap que vous accompagnez et du client
    • Mettre en place, suivre et contrôler la qualité des prestations réalisées.
  • Encadrer une équipe de 5 à 15 personnes en situation de handicap sur des prestations réalisées en atelier
    • Être garant de la bonne application des mesures de sécurité
    • Respecter les délais, quantités et qualité demandées par le client
  • Participer aux actions de soutien des personnes en situation de handicap.

Compétences/profil :

  • CAPA/Bac professionnel Horticulture, productions florales ou autres.
  • Connaissance des végétaux, de leur développement et entretien
  • Minutieux·se et soigné·e avec un sens de l’esthétique affirmé
  • Sens de la communication et du contact
  • Disponible, organisé·e et autonome
  • Titulaire du permis B avec véhicule

Salaire selon expérience CCN 66
Poste à pouvoir immédiatement.

Adresser Lettre de Motivation et CV à : arpei.esat.direction@orange.fr


Technicien qualifié (H/F)

Adresse : (92) NANTERRE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Olga Spitzer recrute, pour son service facturation :

1 Technicien qualifié (H/F)

Direction Nanterre (92)
Poste - CDD à temps partiel (50%)
À pourvoir immédiatement
Coefficient de début : 411 (1 672,23 € brut mensuel de base)
Coefficient de fin : 652 (2 652,79 € brut mensuel de base)
Convention collective nationale du travail des établissements pour personnes inadaptées et handicapées de l’enfance inadaptée du 15/03/1966

Missions
Sous la responsabilité et le contrôle du chef comptable, vous réaliserez des opérations d’enregistrement et de contrôle des éléments de l’activité et sa facturation.
Vous assurez la transmission, le classement et le suivi des activités du service. Vous établissez la facturation mensuelle et assurez l’entretien et renseignement des tableaux de bord, ainsi que leur développement.
Vous réalisez et consolider le recueil et traitement des statistiques concernant les activités du service.
Vous veillez au respect des échéances des opérations d’enregistrement et facturation de l’activité.
Vous intervenez dans la réalisation de diverses requêtes, en fonction des directives du service. Vous assurez l’archivage des informations en forme dématérialisée et documentaire.
Vous collaborez avec les différents interlocuteurs en interne, ainsi qu’avec les partenaires.

Compétences requises
Le candidat retenu maîtrisera des progiciels indispensables aux activités : Excel et Word. Des connaissances des progiciels ALFA sont un atout.
Une capacité organisationnelle confirmée est requise, tout comme la capacité à travailler en coordination avec divers collaborateurs, faisant preuve des bonnes capacités en relations de travail et en communications techniques, écrites comme verbales.

Formation
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat, un diplôme Brevet de Technicien Supérieur est un atout, tout comme une expérience confirmée dans ce domaine d’activité.

Lettre de candidature et CV à adresser à
ssociation Olga Spitzer - Service Social de l’Enfance des Hauts de Seine
À l’attention de Monsieur le Directeur
28 rue Salvador Allende - 92000 Nanterre
Courriel : responsable.comptabilite.sse92@olgaspitzer.asso.fr


UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) OU UN MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

Adresse : PARIS (75).

Détails de l'offre

Description du poste

Les Accueils Éducatifs et Thérapeutiques de Paris (70 salariés – 40 jeunes accueillis) recherchent :

Un Éducateur Spécialisé (H/F)
ou Un Moniteur Éducateur (H/F)

Vous souhaitez travailler dans un des plus grands établissements de la Fondation ? Vous désirez avoir un travail diversifié au sein d’entités différentes ?
Ce poste est pour vous !

Missions : Prise en charge d’enfants et d’adolescents pluri-exclus dans la vie quotidienne, animation des temps libres et d’internat, élaboration de leurs projets personnalisés, animation de la vie collective, liens avec les référents ASE, travail de préparation aux services de semi autonomie, lien avec les familles, suivi extérieurs (audience, santé, synthèses), suivi de la scolarité et des démarches d’insertion, organisation des vacances.
Travail en horaires d’internat et le week-end.

Profil : Vous êtes dynamique, possédez de réelles aptitudes relationnelles,
Formation - Conditions : DEES/DEME et expérience de 2 ans souhaité (débutant accepté).

Quand pouvez-vous débuter ?
Poste vacant dès à présent.
Quel est votre contrat et votre rémunération ?
• CDI, temps plein
• Salaire selon convention 66
Où travaillez-vous ? Quels horaires de travail ?
• Paris et sa petite couronne
• Travail un week-end sur deux

Qui contactez-vous pour présenter vos atouts ?
Sabrina Couffeau • Responsable RH : 69 rue Curie – 95830 CORMEILLES-EN-VEXIN
Tél : 01 34 66 61 52 ou recrutdrnord@lavieaugrandair.fr
Modalités de contact : courriel de préférence. Courrier et contacts téléphoniques acceptés.
Le poste est ouvert à tout candidat, y compris en situation de handicap.


UN·E PSYCHOLOGUE (H/F)

Adresse : (94) GENTILLY.

Détails de l'offre

Description du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l’enfance.
Notre Fondation, présente au plan national depuis plus de 80 ans, accueille 2 700 enfants et jeunes accompagnés par plus de 1 000 professionnels au sein de ses 23 établissements.
Nous recherchons :

1 psychologue (H/F)

(0.20 ETP soit 7 heures par semaine) sur Gentilly
Présence impérative le mercredi après midi et au moins une soirée par semaine.

Pour les Accueils Educatifs de Paris :
30 salariés – 1 Directeur - 1 chef de service éducatif (pôle administratif à Paris 13éme)
Cette unité accueille 6 adolescents de l’ASE et a pour projet de les accompagner et les préparer à une orientation vers le service des appartements partagés de l’établissement

Missions :

  • Assurer les entretiens d’admission,
  • Assurer un suivi interne des jeunes si besoin et organiser le suivi thérapeutique extérieur,
  • Organiser des ateliers selon les demandes ou les besoins des jeunes,
  • Etayer en réunion la réflexion d’équipe et le soutien des professionnels autour de l’idée de la semi-autonomie,
  • Participer activement à l’évolution du projet,
  • Travailler en équipe les orientations des jeunes.

Profil :
Vous avez une approche systémique et/ou inspirée des psychothérapies institutionnelles, capacité à faire partie d’une équipe et aisance dans le lien avec les équipes et le partenariat.

Formation - Conditions :
Master 2 de psychologie clinique
Poste à pourvoir pour le 15 Novembre 2016
Ce poste est ouvert à tous les candidats y compris ceux en situation de handicap

Adresser lettre de motivation avec CV et impérativement la référence de l’annonce AEP/PSY
Fondation la Vie au Grand Air – Direction Régionale Nord
69 rue Curie – 95830 CORMEILLES EN VEXIN
recrutdrnord@lavieaugrandair.fr


DES ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)

Adresse : (94) IVRY-SUR-SEINE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fondation La Vie Au Grand Air recherche pour sa structure expérimentale des Accueils Éducatifs et Thérapeutiques de Paris composée de 2 petits collectifs, en maisons situées à Ivry-sur-Seine, auxquels est adossé un service d’Accueil de jour à Paris (14ème arrondissement) recrute :

Des éducateurs spécialisés (H/F)
CDD temps plein – CCN66

Mission :
Accueil et la prise en charge de jeunes âgés de 9 à 18 ans, relevant de la protection de l’enfance et atteints de troubles psychologiques et du comportement perturbant leur socialisation.

Profil :
Appréciant le travail en équipe, vous avez déjà travaillé en lien avec des services d’Accueil de jour, et êtes force de proposition dans la mise en place de projets pour les jeunes.
Vous disposez impérativement d’une expérience de travail avec des jeunes présentant des troubles du comportement et déscolarisés.

Les postes basés à Ivry sur Seine (94) pour les hébergements sont à pourvoir au plus vite.

Salaire selon CCN66

Adresser lettre de motivation avec CV à Mme Sabrina Couffeau, DR Nord Ile de France Picardie 69, rue Curie 95830 Cormeilles en Vexin
recrutdrnord@lavieaugrandair.fr


ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL / ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (92) NANTERRE.

Détails de l'offre

Description du poste

Poste en CDD à temps plein - remplacement de congé maternité - pour le service MJIE, pôle Investigation

À pourvoir : janvier 2017
Coefficient de début : 434 Coefficient de fin : 762
Convention collective nationale du travail des établissements pour personnes inadaptées et handicapées de l’enfance inadaptée du 15/03/1966

Missions
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès d’enfants, d’adolescents et de leurs familles dans le cadre de Mesures Judiciaires d’Investigation Éducatives (MJIE). Vous collaborez avec l’équipe pluri-professionnelle pour recueillir les informations permettant de comprendre la personnalité du mineur et son parcours, ainsi que l’environnement familial, afin de proposer au magistrat des réponses en termes de protection de l’enfance et éducation. Vous rendez compte de l’engagement de la famille et de ses possibilités et potentialités.
Sous la responsabilité du chef de service et dans le respect du Projet de service, vous coordonnez votre action avec les professionnels de l’équipe et les services partenaires. Votre action contribue à l’évolution du Projet de service. Vous participez et veillez au respect des droits de l’ensemble des personnes accueillies. Dans le cadre de vos interventions, votre attention est portée sur l’identification des éléments de risques et de dangers, ainsi que sur les leviers de prévention et de protection et notamment ceux des compétences parentales.

Compétences requises
Le candidat retenu saura contribuer à la réflexion pluridisciplinaire au sein de l’équipe concernant notamment les facteurs de risque et de danger, les dynamiques familiales, les besoins de l’enfant et les potentialités de la famille. Une expérience préalable en entretien familial est requise, ainsi qu’une connaissance de l’Assistance éducative en procédure civile et pénale, et tout particulièrement le cadre légal de la MJIE. Le sens d’organisation de travail et la rigueur lui permettront, en appui avec le chef de service, de s’adapter aux contraintes réelles des situations et du temps, afin de recueillir les éléments de qualité dans une dynamique pluri-partenariale. L’esprit d’analyse et de synthèse est indispensable, tout comme la facilité rédactionnelle, pour la production des rapports aux magistrats. Permis de conduire indispensable.

Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme initial de travail social (éducateur spécialisé ou assistant social), complété par des expériences professionnelles réussies dans le domaine de la protection de l’enfance ou dans le milieu médico-social. Des connaissances pratiques de politiques publiques en la matière sont des atouts.

Lettre de candidature et CV à adresser à
Association Olga Spitzer - Service Social de l’Enfance des Hauts de Seine
À l’attention de Monsieur le Directeur
28 rue Salvador Allende - 92000 NANTERRE
Courriel : secretariat.direction.sse92@olgaspitzer.asso.fr


3 Moniteurs Éducateurs hébergement (H/F)

Adresse : Ivry-sur-Seine (94).

Détails de l'offre

Description du poste

Les Accueils Educatifs et Thérapeutiques de Paris, composés de 2 petits collectifs (maisons) situés à Ivry sur Seine, auxquels est adossé 1 Accueil de jour situé à Paris 14ème arrondissement accueillent et prennent en charge des jeunes de 9 à 18 ans relevant de la protection de l’enfance et atteints de troubles psychologiques perturbant leur socialisation.

Ils recherchent dans le cadre de l’ouverture en septembre 2016 d’un 3ème collectif du pôle hébergement situé à Paris (15me arrondissement) :

3 Moniteurs Educateurs hébergement (H/F)

Diplômes professionnels exigés et expérience de l’hébergement en petites unités délocalisées demandée.
Accompagnement socioéducatif journalier à visée d’insertion, travail en transversalité avec les équipes du service d’accueil de jour

Indépendamment des diplômes et de l’expérience dans le secteur qui sera un plus, la connaissance du public est impérative.

CDI temps plein
Salaire selon CCN66

Postes ouverts à tous les candidats, y compris ceux en situation de handicap

Adresser lettre de motivation avec CV
sous la réf AETP 082016
à Mme Brigitte BARRAUD
Fondation La Vie au Grand Air
20 rue Rouget de Lisle - 92130 ISSY LES MOULINEAUX
ou par mail à cette adresse
recrutdg@lavieaugrandair.fr


1 Maître de maison (H/F) pour structure éducative

Adresse : Ivry-sur-Seine (94).

Détails de l'offre

Description du poste

Les Accueils Educatifs et Thérapeutiques de Paris, composés de 2 petits collectifs (maisons) situés à Ivry sur Seine, auxquels est adossé 1 Accueil de jour situé à Paris 14ème arrondissement accueillent et prennent en charge des jeunes de 9 à 18 ans relevant de la protection de l’enfance et atteints de troubles psychologiques perturbant leur socialisation.

Ils recherchent dans le cadre de l’ouverture en septembre 2016 d’un 3ème collectif du pôle hébergement situé à Paris (15me arrondissement) :

1 Maître de maison (H/F)

Diplôme minimum requis CAP/BEP ou BAC Pro dans le secteur de l’aide sociale et familiale (petite enfance, carrières sanitaires et sociales…)

Aide à la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas, entretien du linge, accompagnement à l’école…). Entretien du lieu de vie et participation à l’éveil et l’apprentissage de la vie en collectivité.

Indépendamment des diplômes et de l’expérience dans le secteur qui sera un plus, la connaissance du public est impérative.

CDI temps plein
Salaire selon CCN66

Postes ouverts à tous les candidats, y compris ceux en situation de handicap

Adresser lettre de motivation avec CV
sous la réf AETP 082016
à Mme Brigitte BARRAUD
Fondation La Vie au Grand Air
20 rue Rouget de Lisle - 92130 ISSY LES MOULINEAUX
ou par mail à cette adresse
recrutdg@lavieaugrandair.fr


4 Éducateurs spécialisés hébergement (H/F)

Adresse : Ivry-sur-Seine (94).

Détails de l'offre

Description du poste

Les Accueils Educatifs et Thérapeutiques de Paris, composés de 2 petits collectifs (maisons) situés à Ivry sur Seine, auxquels est adossé 1 Accueil de jour situé à Paris 14ème arrondissement accueillent et prennent en charge des jeunes de 9 à 18 ans relevant de la protection de l’enfance et atteints de troubles psychologiques perturbant leur socialisation.

Ils recherchent dans le cadre de l’ouverture en septembre 2016 d’un 3ème collectif du pôle hébergement situé à Paris (15me arrondissement) :

4 Éducateurs Spécialisés hébergement (H/F)

Diplômes professionnels exigés et expérience de l’hébergement en petites unités délocalisées demandée.
Accompagnement socioéducatif journalier à visée d’insertion, travail en transversalité avec les équipes du service d’accueil de jour

Indépendamment des diplômes et de l’expérience dans le secteur qui sera un plus, la connaissance du public est impérative.

CDI temps plein
Salaire selon CCN66

Postes ouverts à tous les candidats, y compris ceux en situation de handicap

Adresser lettre de motivation avec CV
sous la réf AETP 082016
à Mme Brigitte BARRAUD
Fondation La Vie au Grand Air
20 rue Rouget de Lisle - 92130 ISSY LES MOULINEAUX
ou par mail à cette adresse
recrutdg@lavieaugrandair.fr


RESPONSABLE DE SERVICE SOCIAL (H/F)

Adresse : Saint-Denis (93).

Détails de l'offre

Description du poste

Mairie de Saint-Denis (93200), 110 000 habitants,recrute pour sa direction des solidarités et du développement social :

SON RESPONSABLE DU SERVICE SOCIAL (h/f)

Cadre d’emploi d’attaché territorial - Réf. : 16-248 GA

Ville d’histoire avec l’incontournable Basilique royale, Saint-Denis est une commune en plein dynamisme qui accueille chaque année près de mille nouveaux habitants et attire de nombreuses entreprises. Ce développement urbain exceptionnel, impulsé notamment par la présence du Stade de France et confirmé par la désignation comme pôle stratégique du Grand Paris, s’accompagne d’une richesse culturelle et créative symbolisée par l’ouverture de la cité européenne du cinéma.

Dans le cadre d’une convention signée avec le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, la Ville assure les missions de service social de polyvalence.
Le service social municipal, au service de l’ensemble de la population, est plus particulièrement chargé de l’accueil des usagers, de l’évaluation des situations et de l’accompagnement des personnes et des familles par des actions de soutien individuel à l’autonomie sociale et des actions collectives de prévention, en lien avec les partenaires de territoire. Placé sous l’autorité du Directeur des solidarités et du développement social et en lien avec le chef de service social départemental, le responsable du service social organise au niveau local la mise en œuvre des actions et prestations d’action sociale de la ville et du département.

Il est chargé :

  • d’analyser et faire remonter les éléments qui permettent de contribuer à l’aide à la décision
  • d’assurer l’encadrement, la gestion et l’animation d’équipe
  • de gérer les interactions et les partenariats
  • de développer un rôle d’expertise/de technicité.

Ce poste est aussi accessible à tout candidat remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

Adresser votre lettre de motivation et votre CV en rappelant les références de l’offre à Monsieur le Maire – BP 269 – 93205 Saint Denis cedex.
ou par mail : RH.recrutement@ville-saint-denis.fr
www.ville-saint-denis.fr


ACCOMPAGNANT (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

Détails de l'offre

Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS H/F

Pour une longue marche de 3 mois et demi en Europe.

Aucun diplôme exigé, expérience éducative souhaitée.

CV et lettre de motivation :
Association SEUIL, 31 rue Planchat 75020 PARIS
ou e-mail
www.assoseuil.org