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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Adresse : (92) FONTENAY-AUX ROSES ET CHÂTENAY-MALABRY.

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Description du poste

L’établissement :
Coup d’Pouce 92 est un dispositif de prévention au sein de la protection de l’enfance. L’établissement dispose de 2 relais parentaux qui accueillent principalement des fratries lorsque les parents rencontrent des difficultés passagères (14 places chacun) situé à Fontenay-aux-Roses et Châtenay-Malabry. Les enfants sont âgés de 10 semaines à 12 ans (et plus en cas de fratries). Ils sont orientés par les familles, l’aide sociale à l’enfance, les services sociaux de secteur. L’équipe est pluridisciplinaire (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, technicienne de l’intervention sociale et familiale, éducateur spécialisé, moniteur éducateur).
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Le poste :
L’auxiliaire de puériculture assurera l’ensemble de la prise en charge des enfants accueillis au quotidien. Il·Elle apporte ses éléments d’observation pour enrichir l’accompagnement socio-éducatif fait avec les familles. Il·Elle doit être en capacité d’accompagner un groupe d’enfants de tous âges, de mener à bien une activité et de faire face à des situations imprévues liées à l’activité de l’établissement.

Le profil :

  • CDI - Poste à pourvoir début septembre
  • 1 an d’expérience exigé
  • Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture ou de T.I.S.F
  • Permis B exigé – déplacement fréquents
  • Salaire indicatif : Entre 1739 € et 2008 € brut mensuel
  • Prime
  • Mutuelle
  • Horaires d’internat
  • Vous travaillez 2 weekends par mois dont 1 de nuit

Pour postuler :
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à :
olivia.marlin@apprentis-auteuil.org ou pauline.ghemri@apprentis-auteuil.org


2 RESPONSABLES TECHNIQUES (H/F)

Adresse : (74) HAUTE-SAVOIE.

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Description du poste

Le Département de la Haute-Savoie recrute deux responsables techniques pour le Pôle de la Protection de l’Enfance

Un pour la Circonscription du Bassin Annécien – réf. RP/PPE/1148
Un pour la Circonscription du Genevois – réf. RP/PPE/1151

Filière sociale – Cadre d’emplois des Conseillers socio-éducatifs ou des Assistants socio-éducatifs avec le CAFERUIS

Poste :
Garant de l’élaboration systématique et du suivi des projets d’action sociale se rapportant aux familles concernées par toutes mesures et prises en charge d’aide sociale à l’enfance relevant de la compétence du Pôle de la Protection de l’Enfance, vous vous assurez que ces mesures et prises en charge offrent aux enfants les conditions de protection et d’éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales. Vous veillez à ce que l’élaboration et la conduite des projets d’action sociale respectent le droit des enfants et des familles, ainsi que le cadre et les objectifs définis pour chaque intervention.

Missions :
Ces missions pourront évoluer pour être complétées en fonction des exigences de la mise en œuvre du Projet Pour l’Enfant prévu par la loi du 5 mars 2007 et de la coordination qu’il conviendra d’établir à cet effet avec les services du Pôle de la Prévention et du Développement Social et du Pôle PMI - Promotion de la Santé.

Vos missions portent sur plusieurs volets :

  • Élaboration et suivi de projets d’action sociale individuels globaux et cohérents (élaboration concertée de projets avec l’ensemble des acteurs concernés, valider les propositions de projets transmis au CSPE, accompagner et encadrer la réalisation des projets, évaluer si les moyens nécessaires à la réalisation des projets sont disponibles ou s’assurer que des solutions alternatives sont possibles, suivre l’actualisation régulière des projets)
  • Encadrement technique et hiérarchique des agents qui lui sont rattachés (impulser l’analyse des pratiques professionnelles, contribuer à l’élaboration de projets de service)
  • Contribution à l’évaluation et l’évolution du dispositif de l’Aide Sociale à l’Enfance (participer à l’analyse de la pertinence des procédures et des protocoles mis en place et aux propositions d’améliorations, contribuer à l’analyse des tableaux de bord et s’assurer de l’adéquation des réponses apportées aux besoins et de la bonne application des règles définies au plan départemental, contribuer à l’analyse des besoins, proposer des solutions pour adapter le dispositif aux besoins)
  • Contribution à l’information et à la coordination des partenaires locaux (participer aux programmes d’information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux, développer le partenariat avec les institutions intervenant sur le champ de l’enfance).

Profil :
Travailleur social de formation (Éducateur Spécialisé, Assistant de Service Social), vous connaissez le cadre institutionnel et juridique des collectivités territoriales et les compétences médico-sociales du Département. Apte à formuler des propositions et à travailler de manière transversale, vous maîtrisez les politiques sociales et dispositifs de protection de l’enfance et savez animer une équipe et conduire des projets et réunions. Autonome et rigoureux, vous alliez esprit d’initiative au sens du travail en équipe, en transversalité, en coordination.

Postes à temps complet

Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut

Renseignements :
Pour tout renseignement sur le poste de la Circonscription du Bassin Annécien, vous pouvez contacter Madame Eva CARBONERO, Chef de Service, au 04 50 33 20 40.
Pour tout renseignement sur le poste de la Circonscription du Genevois, vous pouvez contacter Madame Sabine QUESDEVILLE, Chef de Service, au 04 50 84 31 53.

Candidatures :
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Président du Département - Pôle Ressources Humaines – CS 32444 – 74041 ANNECY Cedex ou par courriel renalde.pesenti@hautesavoie.fr sous la référence (voir en haut de l’annonce) avant le 22/09/2017.


CHARGÉ D’ORIENTATION (H/F)

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Description du poste

Structure ou établissement : Croix-Rouge Française - SIAO

Le poste :

  • CDD 35H
  • Revenu : 1600 € brut sur 13 mois
  • Expérience souhaitée
  • Durée : 6 mois – 1er octobre 2017

Missions principales :

  • De statut associatif, le SIAO a pour vocation, sous l’autorité de l’État, de recenser les places et les demandes d’hébergement et de logement temporaire du département. Il contribue à une mission d’observation locale de l’hébergement et de l’accès au logement.
  • Le Chargé d’orientation n’est pas en contact avec le public et ne propose pas d’accompagnement social. Les situations sont évaluées sur dossier, avec le travailleur social référent. Le Chargé d’orientation coordonne la fluidité des parcours en relation avec le ménage, le référent et la structure d’hébergement.

Savoirs-faire et requis :

  • Assurer le traitement des évaluations sociales adressées au SIAO
  • Préconiser une orientation
  • Gérer les disponibilités d’opérateurs hébergements du département
  • Orienter les ménages vers les structures
  • Être l’interface privilégiée pour les opérateurs dont il est référent
  • Animer les commissions partenariales
  • Être responsable des outils permettant l’évaluation de l’activité
  • Participer à la formation et à l’information des acteurs du département
  • Sens de l’intérêt du secteur social
  • Sensibilité aux questions d’hébergement et de logement
  • Connaissance des publics en difficultés
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Autonomie, rigueur, organisation, travail en équipe

Candidature :
Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ OU 1 ASSISTANT SOCIAL ou 1 CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : (94) JOINVILLE LE PONT.

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Description du poste

RECRUTEMENT INTERNE

poste à pourvoir dès que possible
au CHRS CASP ARAPEJ 94

Statut du poste : C.D.D. – application de la CCN du 31/10/1951 – coef 479.
Temps de travail : 35h00/Hebdo. (avec soirées + astreinte)
Lieu de travail : 14, rue de l’église 94340 Joinville le Pont

Missions :
Accompagnement social individualisé de personnes sortant de prison et/ou sous mesures judiciaires (accès aux droits, élaboration et mise en œuvre des projets professionnels, travail sur le respect des obligations judiciaires, orientation sur le logement ou hébergement de longue durée…).
Organisation d’actions collectives.
Expérience du secteur de l’accueil et l’hébergement.

Profil et compétences du poste :

  • Diplôme d’état exigé
  • Ancienneté minimum 2 ans
  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Rigoureux, méthodique et maitrise des outils informatiques indispensables
  • Dynamique et réactif
  • Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute
  • Permis de conduire obligatoire
  • Connaissance du public en grande précarité, du public justice et du public présentant des problèmes d’addictions appréciées.

Rémunération : 2109,04 brut/mois + prime d’ancienneté + prime semestrielles + tickets-restaurants + mutuelle.

Candidature :
Si vous avez un minimum un an d’ancienneté ou êtes en fin de CDD, merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à Monsieur MARIA Michel, Directeur Pôle hébergement logement : michel.maria@arapej.casp.asso.fr et au secrétariat : secretariat94@arapej.casp.asso.fr


UNE INFIRMIÈRE (H/F)

Adresse : (74) THONON-LES-BAINS.

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Description du poste

La ville de Thonon-Les-Bains recrute pour son centre communal d’action sociale

Une Infirmière H/F
(Cadre d’emplois des Infirmiers Soins Généraux)

Poste permanent vacant suite a mobilite interne
Poste à temps non-complet (3 jours/semaine) a pourvoir courant septembre 2017

Missions :
Dans le cadre de la Résidence autonomie « les Ursules » gérée par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent assure la mission d’infirmière. Les missions de l’agent sont de différentes natures :
Rôle de personnel soignant :
- assure les soins de première urgence, aide aux petits soins quotidiens,
Coordination :

  • - avec et entre les médecins, les paramédicaux, l’hôpital, les établissements médico sociaux, les assistantes sociales de secteur et du conseil départemental…
  • - élabore et assure le suivi des dossiers d’Allocation Personnalisée d’Autonomie, d’entrée en Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes des résidents de la structure,
  • - de la préparation et la mise en place du plan bleu, du plan grippe, et participation possible dans le cadre du plan canicule
  • - des projets personnalisés des résidents, et suivi de leurs dossiers
  • - des actions de prévention de la perte d’autonomie valorisées dans le cadre du forfait autonomie, et élaboration d’actions individuelles ou collectives de prévention en faveur des résidents et des seniors de la ville
    Encadrement :
  • - encadre le personnel de prévention de la perte d’autonomie (4.07 ETP)
  • - forme le personnel de garde et les aides-soignantes.
  • - établit les plannings du service de prévention
    L’agent fait fonction de directeur adjoint en l’absence de celui-ci.
    Temps non complet de 23h15 par semaine, soit 3 jours, du lundi au vendredi, sur des jours définis à l’avance par planning (8h-16h30 ou 14h-22h).

Profil :

  • Diplôme d’État d’Infirmière
  • Connaissance du vieillissement
  • Expérience auprès des séniors
  • Expérience d’encadrement
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens du contact, de l’écoute et du dialogue
  • Autonomie
  • Disponibilité
  • Capacité d’organisation
  • Esprit d’initiative
  • Sens des responsabilités

Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.villethonon.fr
ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex
sous la référence "Infirmière/CCAS/2017" au plus tard le 23 août
2017
.


UNE AIDE-SOIGNANTE (H/F)

Adresse : (74) THONON-LES-BAINS.

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Description du poste

La ville de Thonon-Les-Bains recrute pour son centre communal d’action sociale

Une aide-soignante H/F
(Cadre d’emplois des Auxiliaires de soins Territoriaux)

Poste permanent vacant suite a creation de poste
Poste à temps non-complet (3 jours par semaine) à pourvoir courant septembre 2017

Missions :
Dans le cadre de la Résidence autonomie « les Ursules » gérée par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent assure la mission d’auxiliaire de soins faisant fonction d’aide-soignante.

  • - dispense des soins de bien-être et de confort aux personnes admises au sein de la résidence
  • - assure des soins de nursing en cas de nécessité : toilette, petit déjeuner, plateau repas…
  • - répond aux alarmes de la résidence et contacte les secours au besoin
  • - fait le lien entres les résidents, les médecins, les services hospitaliers et les services paramédicaux
  • - participe à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents
  • - participe à la mise en place et à la gestion du plan bleu et du plan grippe, et peut être amené à
  • intervenir dans le cadre d’un déclenchement de plan canicule
  • - assure la mise à jour et le suivi des dossiers des résidents
  • - propose des actions de prévention de la perte d’autonomie
    Temps non complet de 23h15 par semaine, soit 3 jours, du lundi au vendredi, sur des jours définis à l’avance par
    planning (8h-16h30 ou 14h-22h)

Profil :

  • Diplôme d’Etat d’Aide-Soignante impératif
  • Connaissance du vieillissement
  • Expérience auprès du public des séniors
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens du contact, de l’écoute et du dialogue
  • Autonomie
  • Capacité d’organisation
  • Esprit d’initiative
  • Sens des responsabilités

Candidature :
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.villethonon.fr
ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex
sous la référence "Aide-soignante/CCAS/2017" au plus tard le 23
août 2017
.


DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT MÉDICO-SOCIAL (H/F)

Adresse : (15) CANTAL.

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Description du poste

Employeur : ADSEA du Cantal

Mission de direction d’établissement et services ITEP-SESSAD-CMPP (5 sites)
- Gestion Administrative et financière
- Gestion des Ressources Humaines
- Management des équipes
- Pilotage des projets d’établissements et de services
- Conception, mise en œuvre et développement des actions éducatives, pédagogiques, techniques et thérapeutiques.

Informations sur le poste :
CDD de 12 mois à temps plein
Poste à pourvoir au 1er septembre 2017
Bac + 5 et plus (CAFDES, DEIS)
Expérience exigée au moins 5 ans
Rémunération : CCNT 66

Candidatures à adresser à : rrh@adsea15.fr


2 COLLABORATEURS (H/F)

Adresse : (38) LA MURETTE.

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Description du poste

Afin de venir renforcer notre équipe de formateurs, nous recherchons deux collaborateurs·trices, en région Rhône Alpes, pour animer nos deux niveaux de formation « gestion de la violence » (avec pratique d’arts martiaux sur tatami).

Voici le profil très spécifiques des collaborateurs que nous recherchons :
les 3 premiers critères sont indispensables pour postuler :

1) éducateur diplômé (ES ou ME), avec une grande expérience dans le champ de la protection de l’enfance, mineurs délinquants et/ou handicap.

2) professionnel de la relation d’aide, afin d’accompagner les problématiques de groupe et la parole liée à la souffrance des professionnels. À défaut, un professionnel pouvant justifier d’un travail conséquent au niveau psycho-corporel.

3) pratiquant régulier d’arts martiaux

4) une expérience de formateur serait un plus. Nous accepterions néanmoins une personne novice en la matière, mais suffisamment à l’aise à l’oral pour animer et motiver un groupe d’adultes « Motiver, c’est mouvoir, pour mouvoir il faut émouvoir » Carl Rogers.

Ces professionnels suivront un cursus de formation spécifique bénévole, avec Nathalie Hocdé, la fondatrice de bienveillance.

Ils seront à leur compte (profession libérale, auto-entrepreneur, EIRL, portage salarial, etc…). Pour chaque mission, un contrat de prestation stipulera à chaque fois les modalités et montants financiers (entre 500 et 650 euros/jours TTC en moyenne ; chaque professionnel pourra être amené à animer de 4 à 10 jours de formation par mois).

Ils seront mobiles et disposant d’un véhicule (type kangoo), pouvant transporter des tatamis puzzle, matériel fourni par Bienveillance.

Les candidatures (CV + Lettre de Motivation + photo) sont à envoyer par mail à n.hocde@bien-veillance.fr
ou par courrier à :
Bienveillance, 300 route de la Sure ; 38140 La Murette.

Les candidatures reçues seront examinées à la fin de l’été et les entretiens de recrutement se feront en région Voironnaise courant septembre.

Au plaisir de bientôt vous rencontrer…

NB : merci de ne pas postuler si vous ne répondez pas aux 3 premiers critères, car nous ne donnerons pas suite. Par avance, merci de votre compréhension.


EMPLOYÉ ADMINISTRATIF (H/F)

Adresse : (93) AULNAY SOUS-BOIS.

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Description du poste

POSTE À POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2017
STATUT DU POSTE : CDI – coef 329
TEMPS DE TRAVAIL : 35h00 / Hebdo
LIEU DE TRAVAIL : 10 rue Aristide Briand 93600 AULNAY SOUS BOIS

Missions :

  • Accueil téléphonique
  • Courrier
  • Réception, enregistrement, transmission du courrier postal
  • Envoi et dépôt à la poste du courrier postal (lettres simples et LR&AR)
  • Classement et archivage :
    • Mise à jour des ouvrages professionnels et classement des revues
    • Archivages des courriers,
    • Tenue des cahiers de police et des tableaux statistiques.

Profil et compétences :
- Diplôme exigé (BEP secrétariat, etc)
- Expérience souhaitée
- Qualités organisationnelles
- Rigoureux/se, méthodique et maîtrise des outils informatiques indispensables
- Dynamique et réactif/ve
- Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute
- Bonne maitrise du français
- Bon relationnel avec les résidents

Contacts, dépôt des candidatures :
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V.
à Madame Elise LOUBOUTIN, Responsable de service :
Interne et externe : elise.louboutin@arapej.casp.asso.fr et au secrétariat samira.tiroufine@arapej.casp.asso.fr


SECRÉTAIRE DE DIRECTION (H/F)

Adresse : (94) JOINVILLE LE PONT.

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Description du poste

RECRUTEMENT INTERNE
POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE AU CHRS CASP ARAPEJ 94
STATUT DU POSTE : CDD jusqu’au 8 septembre – application de la CCN du 31/10/1951 – coef 439.
TEMPS DE TRAVAIL : 17.50/Hebdo
LIEU DE TRAVAIL : 14, rue de l’église 94340 Joinville le Pont

Missions :
- Accueil téléphonique ;
- Courrier :
- Réception, enregistrement, transmission du courrier postal
- Consultation de la boîte mail et transmission aux professionnels concernés
- Envoi et dépôt à la poste du courrier postal (lettres simples et LR&AR)
- Préparation et rédaction de courriers
- Mise en page des documents de la direction
- Réponse aux courriers simples
- Préparation de commandes (fournitures de bureau, fournitures informatiques, produits
Entretien) puis présentation pour validation à la direction
- Élaboration des comptes rendus
- Classement et archivage :
- Mise à jour des ouvrages professionnels et classement des revues
- Archivages des courriers, des dossiers.

Profil et compétences :
- Diplôme d’état exigé BAC +2
- Ancienneté minimum 2 ans
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
- Rigoureux, méthodique et maitrise des outils informatiques indispensables
- Dynamique et réactif
- Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute

Rémunération : brut/mois + tickets-restaurants + mutuelle.

Candidatures :
Si vous avez un minimum un an d’ancienneté ou êtes en fin de CDD, merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à Monsieur MARIA Michel, Directeur pôle hébergement logement : michel.maria@arapej.casp.asso.fr et au secrétariat : secretariat94@arapej.casp.asso.fr.


2 SECRETARIATS SOCIAL TUTELLES (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD / BAGNEUX.

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Description du poste

L’UDAF des Hauts-de-Seine recrute au service de la Protection Juridique des Majeurs recrute 2 secrétariats social tutelles.

CDD Temps complet / 3 mois en remplacement de maternité
Lieu de travail : SAINT-CLOUD
CDD Temps complet / 12 mois avec possibilité d’évolution en CDI
Lieu de travail : BAGNEUX

Missions :
Tâches administratives de secrétariat en lien avec la gestion de mesures de curatelles ou de tutelles auprès de personnes protégées : gestion des appels, traitement et frappe de courrier, préparation de rapports annuels, préparation des réversions trimestrielles d’aide sociale, coordination avec le mandataire judiciaire…

Qualités requises :
Bonne maîtrise de la langue et de l’orthographe française, Organisation et rigueur dans la gestion des missions confiées, Bon sens relationnel. Diplôme de secrétariat exigé.

Rémunération selon CCNT 1966, Grille Agent administratif principal, salaire de base brut mensuel 1611.20€ et reprise d’ancienneté sous conditions. Tickets restaurant journalier, mutuelle d’entreprise et comité d’entreprise.

Les candidatures (CV + lettre) sont à transmettre à :
UDAF92 / M. le Directeur Général – 10 bis Avenue du Général Leclerc 92210 SAINT – CLOUD (ou par mail au secrétariat de direction astrid.dridi@udaf92.fr )


ÉDUCATEUR SPECIALISÉ OU CONSEILLER ESF (H/F)

Adresse : (94) CRÉTEIL.

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Description du poste

CDI - Temps plein

L’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents Sociaux de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  •  Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif (10-12 situations)
  •  Proposer un accompagnement global : individuel et collectif
  •  Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  •  Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  •  Mettre en place un pôle d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Etrangers

Description du poste :
Rattaché·e au bureau de Créteil et au Territoire Est (381 résidents, 110 appartements relais sur les communes de Maisons Alforts, Créteil, Bonneuil, Sucy, Boissy, Limeil, Villeneuve st Georges et Valenton) le·la Conseiller·ère en ESF ou l’éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :

  •  D’assurer la mise en oeuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
  •  D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  •  Diplôme d’Etat ES ou Diplôme d’Etat CESF exigé
  •  Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  •  Première expérience en tant qu’ES ou CESF (1 an minimum)
  •  Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  •  Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique

Informations complémentaires :
Lieu de travail : Territoire Est - Bureau Créteil / Boissy
Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


COORDINATEUR DE L’ACTION SOCIALE ET TERRITORIALE (H/F)

Adresse : (28) DREUX.

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Description du poste

Le centre hospitalier Victor Jousselin de Dreux (85 km de Paris) recherche un·e coordinateur·trice de l’action sociale et territoriale.
CDD-CDI - Mutation-détachement

Poste occupé par : cadres catégorie A à temps plein au sein du pôle de direction générale.

Missions :

  • Encadrer le service social du centre hospitalier
  • Chargée de la coordination médico-sociale et territoriale
  • Chargée de la coordination sociale et territoriale

Positionnement hiérarchique :

  • Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du centre hospitalier
  • Membre du comité de direction élargi
  • Liens fonctionnels avec l’ensemble des services du CH et avec les partenaires territoriaux, sociaux et médico-sociaux
  • Encadre hiérarchiquement les agents de catégories B et C rattachés au service social (équipe de 17 agents)

Activités du poste :
• Encadrement du service social :

  • Structuration et mise en œuvre fonctionnelle et organisationnelle du service social
  • Définition des stratégies de développement de l’action sociale au sein de l’établissement
  • Gestion du temps de travail pour le service social
  • Appui technique auprès des professionnels du service
  • Évaluation et accompagnement du développement des compétences des agents sous sa responsabilité et recensement des besoins en formation
  • Accueil des stagiaires et nouveaux professionnels du service
  • Pilotage et animation de réunions de service et de synthèse
  • Garant des signalements et saisies judiciaires émanant du service
  • Représentation du service social auprès des partenaires extérieurs
  • Veille à la continuité de la prise en charge sociale et médico-sociale du patient
  • Rédaction du rapport annuel d’activité du service social
  • Faciliteur du travail de proximité avec les services soignants et corps médical
  • Médiation auprès des patients ou familles
  • Garante de l’activité sociale et de son évaluation

• Coordination sociale, médico-sociale et territoriale :

  • Participation aux réunions du CODIR élargi, réunions d’encadrement et groupes de travail institutionnels
  • Conseil et expertise en matière d’action sociale au sein de l’établissement
  • Développement et formalisation du partenariat institutionnel auprès des structures ou administrations sociales ou médico-sociales
  • Contribution à la mise en œuvre des orientations stratégiques, politiques et budgétaires déterminées par l’établissement
  • Représentation du centre hospitalier auprès des partenaires extérieurs
  • Représentation de l’établissement au sein du contrat local de santé
  • Participation à la commission des séjours longs
  • Développement d’actions thématiques transversales
  • Contribution aux contrats des pôles

Compétences requises :

  • Connaissance des dispositifs en matière d’actions sociales et médico-sociales
  • Connaissance des cadres réglementaires relatifs à l’action sociale
  • Connaissance des cadres réglementaires relatifs à la santé et la FPH
  • Compétences rédactionnelles et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook)
  • Expérience d’encadrement et de gestion d’équipe
  • Techniques d’entretien et d’animation de réunion
  • Autonomie et initiative
  • Dynamisme et réactivité
  • Capacité d’adaptation et de prise de recul
  • Sens de la mission de service public
  • Gestion des situations d’agressivité et de conflits

Candidatures :
Centre Hospitalier V. Josselin - Direction des Ressources Humaines
44 avenue Kennedy - 28102 Dreux cedex
e-mail : secretariatdrh@ch-dreux.fr


DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT (H/F)

Adresse : (44) NANTES.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Association Les Amis de Saint Vincent de Paul
www.maisonstvincentdepaul.fr
recrute pour sa MECS de 34 places, à Nantes 44 :

Un·e directeur·trice d’établissement (H/F)
Classe1 Niveau 1 CCN 66
coefficient de base 870 + sujétions d’internat + primes astreintes

Missions :
En délégation du Président et en étroite collaboration avec les membres du Bureau et du CA, vous assurez l’évolution et la déclinaison concrète du projet de l’association en cohérence du DUD.

  • Vous organisez la mise en œuvre du projet d’établissement et de l’ensemble des missions et prises en charge.
  • Vous garantissez les orientations éducatives, supervisez les DIPEC et Projets individuels. Vous vérifiez la pertinence et l’ajustement des accompagnements sur les volets éducatifs et thérapeutiques. Vous animez le conseil de la vie sociale.
  • Vous assurez le pilotage économique et financier de l’établissement, élaborez et suivez les budgets de fonctionnement et d’investissement, les dossiers de demandes de subventions et conventions.
  • Vous gérez les ressources humaines dans une GPEC prospective, sociale et réglementaire, animez les instances et l’interface avec l’IRP.
  • Vous garantissez les conditions d’hygiène et de sécurité de l’ensemble des professionnels, et publics accueillis, appliquez et faîtes respecter la réglementation en la matière.
  • Vous supervisez la mise en œuvre de la démarche qualité et d’évaluation.
  • Vous représentez l’Association auprès des partenaires institutionnels et locaux.
  • Vous préparez les CA et différentes commissions avec le Président.
  • Vous rendez compte auprès du CA des avancées des projets de l’établissement.

Profil :
Votre connaissance du secteur social et/ou médico-social, et plus idéalement de la thématique de la protection de l’enfance, votre aptitude à appréhender les problématiques de prises en charge et positionnements spécifiques mais aussi vos capacités d’organisation et votre implication vous permettent une opérationnalité rapide.

Titulaire d’un diplôme de niveau 1, vous préciserez votre connaissance de la gouvernance associative ou vos réalisations dans d’autres secteurs.

Gestionnaire confirmé·e, pourvu·e d’une expérience de Direction significative, vous disposez de réelles qualités relationnelles et managériales.

Le poste comporte des astreintes régulières, une semaine sur deux avec contrepartie d’indemnités, nécessitant une domiciliation en proximité de l’établissement.

Basé en centre ville de Nantes, le poste est un CDI temps plein.
Il est à pourvoir à compter de début mars 2018.

Candidature :
Vous proposez votre candidature à recrutement@saintvincentdepaul44.fr avant le 26 septembre 2017.
Vous y présenterez vos expériences, vos motivations, votre projet, vos prétentions et disponibilités.
Les prochaines étapes de la démarche auront lieu sur les 7 ou 14 novembre 2017.
NE PAS TÉLÉPHONER.


DÉLÉGUÉ AUX PRESTATIONS FAMILIALES DPF ET MASP (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

Détails de l'offre

Description du poste

L’UDAF 92 recrute pour son service d’Aide à la Gestion du Budget Familial et
Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé

un délégué aux prestations familiales DPF et MASP (H/F)
CDD avec possibilité d’évolution en CDI
1 an temps partiel à 80%

Missions :
• Assurer la protection des enfants par la gestion des prestations familiales ;
• Accompagner les bénéficiaires de MASP avec gestion des prestations ;
• Mener une action éducative en vue de permettre aux familles et aux bénéficiaires de retrouver leur autonomie ;
• Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions : Diplôme d’État de travail social exigé, CNC DPF apprécié.
Qualités requises : Travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, gestion des priorités, organisation et rigueur administrative.

Le poste est à pourvoir au siège de Saint-Cloud.
Rémunération selon CCNT 1966 (grille éducateur spécialisé, salaire de base 1765.81 € brut mensuel), mutuelle employeur, tickets restaurant et chèques vacances.

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF 92 / M. le Directeur Général
10 bis avenue du Général Leclerc – BP 30
92211 – SAINT-CLOUD CEDEX
ou par courriel à : institution@udaf92.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ, ASSISTANT PERMANENT (H/F)

Adresse : MAROC.

Détails de l'offre

Description du poste

Second souffle recherche 1 éducateur spécialisé, assistant permanent
de lieu de vie au Maroc.

Missions :

  • L’assistant permanent épaule le responsable pour le fonctionnement d’une unité de vie. Il a une mission de protection, d’éducation et de surveillance.
  • Il anime l’équipe éducative constituée d’éducateurs locaux.
  • Il participe aux chantiers, randonnées et autres activités proposées aux jeunes accueillis, et est garant du suivi des projets personnalisés des jeunes.

Profil :

  • Vous avez une solide expérience de la prise en charge de jeunes en difficulté et une forte capacité d’adaptation et de résistance aux diverses problématiques de ce public.
  • Si possible une expérience en lieu de vie.
  • Vous avez une autorité nécessaire pour instaurer les bases d’une relation apaisée et rassurante.
  • Vous avez une bonne connaissance du statut et du fonctionnement des lieux de vie.

L’embauche se fera en CDI sur les bases des textes réglementant les LVA (258 jours / an de travail maximum), et vous aurez un statut de travailleur détaché.
Salaire brut : 2470 €.

Candidatures :
Envoyer C.V. et lettre de motivation à : contact@secondsouffle.eu


RESPONSABLE DE SERVICE EN FOYER DE VIE (H/F)

Adresse : (81) LACAUNE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Fédération des APAJH recrute pour le complexe de Constancie à LACAUNE, un·e responsable de service en Foyer de vie

Principales missions :
Le Responsable d’Intervention Sociale au Foyer de Vie gère, anime et coordonne les équipes d’accompagnement éducatif.
-* Il est responsable par délégation de la direction du fonctionnement du Foyer de vie au regard du projet d’établissement.

  • Il met en œuvre les projets globaux et personnalisés et les propose à la direction.
  • Il garantit l’application des procédures dans le cadre de la démarche qualité.
  • Il est aussi amené à assurer des astreintes.

Profil :
niveau III accepté, niveau II souhaité

Le type de contrat : CDI à temps plein.

Candidatures :
adresser un CV+ LM à l’adresse suivante :
Mme SEBBAG Christine,
Directrice du Complexe de Constancie
81230 LACAUNE


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

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Description du poste

Structure ou établissement : Croix Rouge Française – Pôle Exclusion - Centre d’hébergement - Corbeil Essonnes

Poste :

  • Contrat : CDD – Remplacement de congés de maternité
  • Revenu : 2033.85 €
  • Diplôme d’Etat obligatoire : CESF, ASS, ES
  • Expérience souhaitée : Hébergement
  • Durée : 25 octobre 2017 au 19 mars 2018

Missions principales :
Le travailleur social est le référent des personnes accueillies au sein du centre d’hébergement. Il réalise un accompagnement social global sur un plan individuel dans le but de leur permettre d’acquérir ou de retrouver une autonomie. Cet accompagnement social basé sur un projet individualisé est réalisé auprès des personnes seules, en couple et/ou de familles hébergées en chambre, en maisonnette ou en appartement relais.

Savoirs-faire et requis :

  • Évaluer, diagnostiquer, analyser les différentes situations
  • Mener des entretiens individuels
  • Savoir écouter et s’adapter
  • Avoir le sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle
  • Travailler en équipe
  • Capacité d’initiative
  • Être méthodique, rigoureux
  • Sens de la ponctualité et de la disponibilité
  • Permis B

Connaissances associées :

  • Connaissances législatives en matière de droit commun
  • Géographie et topographie de l’établissement
  • Gestion de crise
  • Hygiène et sécurité
  • Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
  • Premiers secours
  • Techniques et matériels de lutte contre l’incendie

Candidatures :
Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF « GÉNÉRALISTE » (H/F)

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Description du poste

Pôle de la Prévention et du Développement Social
Circonscription du Genevois

Filière sociale – Cadre d’emplois des Assistants Socio-Educatifs
Sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, vous mettez en œuvre les orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social.
Vous assurez les missions qui vous sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent votre profession.
Vous vous attachez à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.
Vous apportez votre concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population.
Inscrit dans une proximité territoriale avec le public et les partenaires, vous participez au renforcement des liens sociaux et des solidarités.
Vous contribuez à la pertinence de l’offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de votre activité et de l’évolution des besoins du public.

À ce titre, vos missions portent sur plusieurs volets :

  • Lutte contre toutes les formes d’exclusion en direction des individus et des familles,
  • Insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté,
  • Prévention et protection en faveur de l’enfance et de l’adolescence.
  • Évaluation des Informations Préoccupantes dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

Profil :

  • Impérativement titulaire du Diplôme d’État d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous montrez de l’intérêt pour une fonction généraliste inscrite dans une proximité des publics et des partenaires d’un territoire et savez ajuster en permanence votre positionnement professionnel, en tenant compte de l’évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d’exercice.
  • Doté du sens du service public, vous faites preuve d’exigence éthique et engagement professionnel au service de la promotion de la citoyenneté des publics les plus vulnérables.
  • Permis B requis.

Conditions d’exercice :

  • Résidence administrative : Ville-La-Grand
  • Temps de travail : temps complet
  • Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut.

Contact :
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter, Claire ARCHER, Chef de Service Territorial à la Circonscription du Genevois, au 04 50 84 08 72.

Candidatures :
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à
Monsieur le Président du Conseil Départemental – Pôle Ressources Humaines – CS 32444 – 74041 ANNECY Cedex
ou par mail valerie.abry@hautesavoie.fr avant le 31/08/2017 sous la référence VA/PPDS/1868.


2 RÉFÉRENTS AEMO/AED (H/F)

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Description du poste

Filière sociale – Cadre d’emplois des Assistants Socio-Éducatifs

Un pour la Circonscription du Genevois - référence RP/PPE/1160
Pour tout renseignement sur ces postes, vous pouvez contacter Madame Sabine QUESDEVILLE, Chef de Service, au 04 50 84 31 53.

Un pour la Circonscription du Chablais - référence RP/PPE/1256
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Emmanuelle LAMBEY, Chef de Service, au 04 50 81 89 00.

Vous êtes chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant des familles dont un ou plusieurs enfants font l’objet d’une mesure d’action éducative à domicile ou d’une mesure d’assistance éducative en milieu ouvert, dans le respect du droit des enfants et des familles, ainsi que celui du cadre et des objectifs définis pour chaque intervention.
Vous mettez en œuvre ou suivez les actions conduites dans le cadre des projets en veillant à ce qu’elles offrent aux enfants les conditions de protection et d’éducation nécessaires, tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales.

À ce titre, vos missions portent sur plusieurs volets :

  • Élaboration et suivi de projets d’action sociale individuels globaux et cohérents (élaborer des propositions de projets en assurant l’information de la famille et en recherchant chaque fois que possible son adhésion, conduire des évaluations et établir des bilans pour vérifier les objectifs, proposer les évolutions nécessaire, participer aux audiences et assurer le lien avec l’instance judiciaire)
  • Mise en œuvre de projets d’action sociale (assurer un travail éducatif auprès des parents visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales, veiller à ce que les moyens mis en œuvre correspondent aux besoins, à l’intérêt et aux objectifs fixés pour l’enfant, accompagner les enfants et conduire un travail éducatif auprès d’eux)
  • Tâches départementales (participer et contribuer à des actions et des projets départementaux, à la demande de l’encadrement).

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé, vous connaissez les dispositifs et publics de la protection de l’enfance.
  • Autonome, disponible et rigoureux, vous savez vous adapter.
  • Permis B requis.

Postes à temps complet.

Pour ces postes :
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut

Candidatures :
Les personnes intéressées par l’un de ces postes devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à
Monsieur le Président du Conseil départemental – Pôle Ressources Humaines – CS 32444 – 74041 ANNECY Cedex ou par mail renalde.pesenti@hautesavoie.fr, en indiquant la référence du poste, avant le 31/08/2017.


RÉFÉRENT ENFANTS EN ÉTABLISSEMENTS ET ALTERNATIVES AU PLACEMENT (H/F)

Adresse : (74) THONON-LES-BAINS.

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Description du poste

Pôle de la Protection de l’Enfance - référence RP/PPE/1219
Filière sociale – Cadre d’emplois des Assistants Socio-Educatifs
Circonscription du Chablais

Chargé de l’élaboration des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants relèvent de l’aide sociale à l’enfance et les jeunes majeurs relevant de ces mêmes dispositions, dans le respect du droit des enfants et des familles, vous coordonnez les actions conduites dans le cadre du projet pour l’enfant en veillant à ce qu’elles offrent aux enfants les conditions de protection et d’éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales.
Dans le cadre des actions conduites au titre du Projet Pour l’Enfant, vous êtes l’interlocuteur mandaté par le Pôle de la Protection de l’Enfance auprès des établissements et services habilités de Protection de l’Enfance.

À ce titre, vos missions portent sur plusieurs volets :

  • Élaboration et suivi de projets d’action sociale individuels globaux et cohérents dans le respect des droits des enfants et des parents (recueillir les informations, coordonner les actions et veiller à leur cohérence aux besoins de l’enfant et de sa famille, accompagner les familles, préparer les éléments nécessaires à la prise de décision, suivi des objectifs et échéances, …)
  • Mise en œuvre de projets d’action sociale (s’assurer que les moyens mis en œuvre correspondent aux besoins de l’enfant, à son intérêt et aux objectifs fixés et du travail d’accompagnement auprès des parents dans le respect du projet de l’enfant)
  • Tâches départementales (participer et contribuer à des actions et des projets départementaux et territoriaux, participer à la permanence territoriale prévue pour gérer les demandes d’accueil d’urgence).

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé, vous connaissez les dispositifs et les publics de la protection de l’enfance.
  • Disponible et rigoureux, vous savez travailler en équipe, coordonner et animer. Vous alliez esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.
  • Permis B requis.

Poste à temps complet, basé à THONON-LES-BAINS.

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Emmanuelle LAMBEY, Chef de Service, au 04 50 81 89 00.


MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

Adresse : (92) CLAMART.

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Description du poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous assurerez l’accompagnement médico-social d’adultes en situation de handicap psychique et mental vivant en logement autonome.
Sous l’autorité de la direction, vous aurez en charge l’accompagnement et le soutien des personnes dans tous les actes de leur vie quotidienne, la mise en œuvre de leur projet individualisé, le travail en partenariat et la mise en place d’activités.

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’état.
  • Intérêt pour le travail en milieu ouvert.
  • Qualités relationnelles, disponibilité, organisation et esprit d’équipe seront des atouts.
  • Permis de conduire indispensable

CDI à pourvoir immédiatement

Candidatures :
Lettre de motivation + CV :
Mr le Directeur, SAVS Clamart Ville,
63 avenue Jean Jaurès 92140 Clamart
ou par e-mail : mr.clamart@amisdelatelier.org


DES ÉDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Adresse : (92) CHÂTENAY-MALABRY.

Détails de l'offre

Description du poste

La ville de Châtenay-Malabry, recrute
Hauts-de-Seine, classée 40 000 - 80 000 habitants
Des Éducateurs de jeunes enfants (h/f)

Missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (soutien, animation, formation, encadrement des activités pédagogiques, mise en place du projet d’établissement…), vous travaillez auprès des enfants (accueil, respect, accompagnement, prévention…) et des familles (échange, écoute, conseil, orientation…).

Profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducatrice de jeunes enfants et faites preuve du sens du travail en équipe.
Disponible et dynamique, vous alliez des qualités relationnelles, d’écoute et d’observation à une capacité d’adaptation et de polyvalence.

Traitement indiciaire + régime indemnitaire + primes + 42 jours de congés annuels + CNAS.

Renseignements complémentaires :
Monsieur Laurent BIBET, Directeur Général Adjoint des Services au 01 46 83 46 83
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par mail à l’adresse suivante : secretariatdrh@chatenay-malabry.fr
ou par courrier à Monsieur le Maire, 26 rue du Docteur Le Savoureux, 92291 Châtenay-Malabry Cedex.


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (48) MENDE.

Détails de l'offre

Description du poste

Au sein d’un Centre Éducatif Renforcé, vous accompagnerez des jeunes en difficultés sociales placés sous ordonnance 45 (relative à l’enfance délinquante), et vous mettez en place des actions d’accompagnement éducatif avec l’équipe d’encadrement.
Une première expérience au contact d’un public adolescent en difficultés sociales sera fortement appréciée.
Les moniteurs éducateurs/monitrices éducatrices diplômé(e)s peuvent également postuler.
Poste à pourvoir immédiatement
CDI - 35h
Travail samedi, dimanche, jour férié et nuit selon planning

Expérience
Débutant accepté - expérience appréciée

Compétences

  • Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
  • Communication interne
  • Gestion de projet
  • Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents
  • Psychologie de l’enfant
  • Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • Recueillir les informations sur la situation d’une personne
  • Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualités professionnelles
Sens de la communication
Travail en équipe

Formation
Bac+2 ou équivalent Exigé
Éducateur spécialisé
DEES Cette formation est indispensable

Informations complémentaires
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise
CER DE LOZERE - 10 à 19 salariés

Candidatures
Directeur : M. Cédric DECARSIN
mail : cer.lozere@groupe-sos.org et en copie à cedric.decarsin@groupe-sos.org


MONITEUR ADJOINT D’ANIMATION (H/F)

Adresse : (48) MENDE.

Détails de l'offre

Description du poste

Au sein d’un Centre Éducatif Renforcé, vous accompagnerez des jeunes en difficultés sociales placés sous ordonnance 45 (relative à l’enfance délinquante), et vous mettez en place des actions d’accompagnement éducatif et sportif avec l’équipe d’encadrement.
Une première expérience au contact d’un public adolescent en difficultés sociales sera fortement appréciée.
poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
17H30 Horaires variables
Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience
Débutant accepté - expérience appréciée

Compétences

  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Concevoir un projet d’actions socioculturelles
  • Gestion de projet
  • Organiser et animer des séances d’échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l’endettement, ...
  • Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • Techniques de communication
  • Techniques de médiation
  • Techniques de prévention et de gestion de conflits

Qualités professionnelles
Sens de la communication
Travail en équipe

Formation
Bac ou équivalent Exigé

Informations complémentaires
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise
CER DE LOZERE - 10 à 19 salariés

Candidatures
Directeur : M. Cédric DECARSIN
mail : cer.lozere@groupe-sos.org et en copie à cedric.decarsin@groupe-sos.org


RESPONSABLE DE SECTEUR DE L’AIDE SOCIALE À L’ENFANCE (H/F)

Adresse : (62) ARRAS.

Détails de l'offre

Description du poste

8e département de France (1,4 million d’habitants, 892 communes, 1,7 Mds€ de budget), le Pas-de-Calais donne une nouvelle impulsion à son action, pour la période 2016–2021, à partir de sa délibération cadre « Près de chez vous, Proche de tous », laquelle s’articule autour de deux volets. Le Contrat de progrès s’attache aux enjeux de soutenabilité financière, d’efficience et de qualité du service rendu ; le Contrat de projet fixe le cadre renouvelé de l’intervention départementale sur la base de 5 chantiers prioritaires : renouveler les réponses aux urgences sociales, privilégier l’autonomie des personnes de l’enfance au grand âge, participer activement à la bataille pour l’emploi, favoriser le bien vivre ensemble en misant sur une nouvelle étape de la territorialisation des services, renforcer le lien entre les élus et les citoyens à travers notamment la participation accrue des habitants. La mise en œuvre et la réussite de ce projet « Près de chez vous, Proche de tous » s’appuie sur l’engagement et la compétence, au quotidien, de 5 833 agents départementaux et 1 942 assistants familiaux.

Le Département du Pas-de-Calais recherche :
Pour sa Maison du Département Solidarité de l’Arrageois
Responsable de secteur de l’aide sociale à l’enfance (H/F)
(Catégorie A, filière administrative ou médico-sociale)

Profil/missions :
Expert en matière de législation relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance, vous prenez les décisions individuelles relevant du Code de l’Action Sociale et des Familles (mesures de prévention, enfants confiés à l’ASE sur décision judiciaire, Jeunes majeurs, etc.), et décidez de l’orientation et de la réorientation des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance sur décision judiciaire.
Vous assurez l’encadrement technique de l’équipe administrative de votre secteur et inscrivez vos actions dans le budget alloué au territoire.
Force de proposition, vous réfléchissez à l’évolution des missions relevant de votre champ d’action, produisez un rapport annuel d’évaluation de votre activité et participez activement à la construction d’outils communs et à la capitalisation des bonnes pratiques.

Conseiller socio-éducatif ou attaché territorial titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude, vous justifiez d’une formation spécifique relative aux missions relevant du champ de l’Aide Sociale à l’Enfance (code de l’Action Sociale et des Familles, etc.), assortie d’une formation aux outils de communication et au management à distance et vous maîtrisez l’outil informatique.

Autonome, organisé et méthodique, vous êtes rompu au management et faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.

Poste :
Poste à temps complet, basé à Arras Sud avec déplacements fréquents sur l’ensemble du département (permis B).
Astreintes : environ toutes les 8 à 10 semaines ; les week-ends et les jours fériés.

Renseignements : Monsieur Matthieu STAEHLI, Chargé de recrutements au 03 21 21 56 82
ou Madame Muriel JANOWSZIK, Assistante de recrutements au 03 21 21 56 77.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ces emplois sont ouverts, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.

Merci d’adresser votre candidature, avant le 31/08/2017, à : recrutement@pasdecalais.fr
ou à : M. le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, Direction des Ressources Humaines, DRHA / GP - Service RH du Pôle
Solidarités - Hôtel du Département - 62018 ARRAS Cedex 9.

Profils des postes détaillés sur www.pasdecalais.fr/recrutement


CHEF DE SERVICE SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)

Adresse : (62) SAINT-MARTIN-BOULOGNE.

Détails de l'offre

Description du poste

8e département de France (1,4 million d’habitants, 892 communes, 1,7 Mds€ de budget), le Pas-de-Calais donne une nouvelle impulsion à son action, pour la période 2016–2021, à partir de sa délibération cadre « Près de chez vous, Proche de tous », laquelle s’articule autour de deux volets. Le Contrat de progrès s’attache aux enjeux de soutenabilité financière, d’efficience et de qualité du service rendu ; le Contrat de projet fixe le cadre renouvelé de l’intervention départementale sur la base de 5 chantiers prioritaires : renouveler les réponses aux urgences sociales, privilégier l’autonomie des personnes de l’enfance au grand âge, participer activement à la bataille pour l’emploi, favoriser le bien vivre ensemble en misant sur une nouvelle étape de la territorialisation des services, renforcer le lien entre les élus et les citoyens à travers notamment la participation accrue des habitants. La mise en œuvre et la réussite de ce projet « Près de chez vous, Proche de tous » s’appuie sur l’engagement et la compétence, au quotidien, de 5 833 agents départementaux et 1 942 assistants familiaux.

Le Département du Pas-de-Calais recherche :
Pour sa Maison du Département Solidarité du Boulonnais
Chef de service socio-éducatif local (H/F)
(Catégorie A, filière administrative ou médico-sociale)

Profil/missions :
Membre de la Direction et avec l’appui de votre équipe de travailleurs sociaux, vous mettez en œuvre, sur votre site, les missions techniques de l’Aide Sociale à l’Enfance, impulsées au sein de la Direction de l’Enfance et de la Famille par le Service Départemental de la Prévention et de la Protection de l’Enfance.
Vous organisez l’accompagnement des enfants accueillis à l’Aide Sociale à l’Enfance, et de leurs familles ainsi que la mise en oeuvre des mesures administratives d’intervention éducative à domicile, des actions collectives et préventives selon les orientations du schéma de l’Enfance et de la Famille.
Associé à l’élaboration du projet de territoire, vous êtes un expert en matière d’accompagnement de projets en direction des enfants et des familles, en conformité avec les orientations législatives en matière d’Aide Sociale à l’Enfance, et les diverses déclinaisons et procédures départementales.

Conseiller socio-éducatif ou attaché territorial titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude, vous bénéficiez de préférence d’une formation supérieure en travail social ou en gestion de projet.
Rompu au management, vous maîtrisez les textes encadrant les missions de l’Action Sociale, la conduite de projet, l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) et le développement de projets.
Organisé et méthodique, vous avez le sens du travail en équipe et de la négociation.

Poste :
Poste à temps complet basé à Saint-Martin Boulogne avec déplacements réguliers sur le territoire et l’ensemble du département (permis B).

Renseignements : Monsieur Matthieu STAEHLI, Chargé de recrutements au 03 21 21 56 82
ou Madame Muriel JANOWSZIK, Assistante de recrutements au 03 21 21 56 77.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ces emplois sont ouverts, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.

Merci d’adresser votre candidature, avant le 31/08/2017, à : recrutement@pasdecalais.fr
ou à : M. le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, Direction des Ressources Humaines, DRHA / GP - Service RH du Pôle
Solidarités - Hôtel du Département - 62018 ARRAS Cedex 9.

Profils des postes détaillés sur www.pasdecalais.fr/recrutement


RESPONSABLE D’UNITÉ PROTECTION DE L’ENFANCE (H/F)

Adresse : ANGERS (49).

Détails de l'offre

Description du poste

Département du Maine-et-Loire 819 366 habitants, reconnu pour ses pôles d’excellence dans le végétal.
Le service de l’Aide sociale à l’enfance, pour la Direction enfance famille de la Direction générale adjointe développement social et de la solidarité recrute un·e responsable d’unité Protection Enfance (H/F) attaché, attaché principal, conseiller socio-éducatif et conseiller socio-éducatif supérieur.

Missions :
Sous l’autorité du Chef du Service de l’Aide sociale à l’enfance, vous assurez :

  • par délégation du Président du Conseil départemental, la responsabilité des enfants accueillis au titre de l’ASE
  • le management des agents de l’unité (administratifs et référents protection) de votre territoire d’intervention.

À ce titre, vous exercez les missions suivantes :
• Décision d’admission d’enfants dans le dispositif de l’ASE dans un cadre administratif
• Application des décisions judiciaires relatives aux enfants confiés à l’ASE par le juge des enfants, en lien avec les Référents protection positionnés en Maison Départementale des Solidarités
• Décisions d’orientations en centre maternel
• Application des décisions d’octroi des aides financières au titre de l’ASE
• Orientation et validation du Projet pour l’enfant ; suivi et orientation des enfants confiés à l’ASE par décision judiciaire ou accueillis à titre provisoire par décision administrative
• Mise en oeuvre des actions à mener dans le cadre du schéma départemental enfance famille soutien à la parentalité
• Mise en oeuvre des politiques départementales au niveau territorial
• Participation, par roulement à la permanence d’astreinte de l’ASE.

Profil :
De formation juridique supérieure, vous maîtrisez le cadre réglementaire de la protection de l’enfance, du droit de la famille et de l’enfance.
Rompu au management, vous savez prioriser les urgences.
Organisé, disponible et réactif, vous alliez des qualités relationnelles au sens des responsabilités et du travail en équipe.

Candidature avant le 31/07/2017 (lettre de motivation, cv, copie du dernier arrêté d’avancement d’échelon ou du diplôme le plus élevé)
à M. Le Président du Conseil Départemental de Maine-et-Loire, Direction des Ressources Humaines, Unité recrutement et accompagnement professionnel
CS 94104, 49941 ANGERS Cedex 9
ou drhrecrutement@maine-et-loire.fr


TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE

Adresse : (92) COURBEVOIE.

Détails de l'offre

Description du poste

LA CANOPEE, groupement de coopération sociale et médico-sociale (35 salariés) engagé dans le domaine de l’accompagnement, de l’insertion et de l’hébergement, situé à Courbevoie, recrute pour ses hébergements en diffus recrute un·e technicien·ne de l’intervention sociale et familiale

Missions :
Sous la responsabilité du coordinateur technique :
préparation des hébergements (mobilier, commodités, décoration), état des lieux d’entrée/sortie accueil des familles dans les hébergements, travail avec les hébergés en lien avec les référents sociaux autour de l’appropriation de l’hébergement, des équipements et de l’environnement, gestion du mobilier et des stocks.

Compétences requises :
formation de TISF (Diplôme d’état), expérience similaire serait un plus, permis B exigé, capacité à travailler en équipe et à s’adapter, sens de l’organisation autonomie et discrétion.

Contrat : CDD de 2 mois à temps plein, accroissement d’activité suite à plusieurs relogements
Lieu de travail : Courbevoie (92) et environs.
Rémunération : selon CCN 66 + mutuelle, TR, prévoyance.

Poste à pourvoir immédiatement.

Contact :
GCSMS La Canopée – Service des Ressources Humaines
Mail : recrutement@la-canopee.org


MAÎTRE·SSE DE MAISON (H/F)

Adresse : (92) COURBEVOIE.

Détails de l'offre

Description du poste

LA CANOPEE, groupement de coopération sociale et médico-sociale (35 salariés) engagé dans le domaine de l’accompagnement, de l’insertion et de l’hébergement, situé à Courbevoie, recrute pour ses hébergements en diffus un·e maître·sse de maison

Missions :
Sous la responsabilité du coordinateur technique : préparation des hébergements (mobilier, commodités, décoration), état des lieux d’entrée/sortie accueil des familles dans les hébergements, travail avec les hébergés en lien avec les référents sociaux autour de l’appropriation de l’hébergement, des équipements et de l’environnement, gestion du mobilier et des stocks.

Compétences requises :
formation de maître·sse de maison, expérience similaire serait un plus, permis B exigé, capacité à travailler en équipe et à s’adapter, sens de l’organisation autonomie et discrétion.

Contrat : CDD de 2 mois à temps plein, en remplacement d’une salariée qui débute son CDI au mois de septembre 2017.
Lieu de travail : Courbevoie (92) et environs.
Rémunération : selon CCN 66 + mutuelle, TR, prévoyance.

Poste à pourvoir immédiatement.

Contact : GCSMS La Canopée – Service des Ressources Humaines
Mail : recrutement@la-canopee.org


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DIPLÔMÉ (H/F)

Adresse : (37) JOUÉ-LÈS-TOURS.

Détails de l'offre

Description du poste

Région Tourangelle - Association relevant de la CCNT 66
Contrat à Durée Déterminée jusqu’à fin juin 2018
Temps plein - Pouvant évoluer vers CDI

Conditions :
Expérience appréciée en prévention spécialisée (travail de rue en horaires décalés et connaissance des publics)

Date limite de candidature le 30 Juin 2017
Prise de fonction au plus tard en Septembre 2017
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Madame LE HEGARAT Beatrice - Directrice
APSER - BP 305
37303 Joué-lès-Tours cedex


ÉDUCATEUR SPECIALISÉ OU CONSEILLER ESF (H/F)

Adresse : (94) FRESNES.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI - Temps Plein

Informations sur l’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  •  Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif
  •  Proposer un accompagnement glob l : individuel et collectif
  •  Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  •  Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  •  Mettre en place un pôle d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Étrangers

Description du poste :
Rattaché·e au bureau de Fresnes et au Territoire Ouest (370 résidents, 122 appartements relais sur les communes de Gentilly, Arcueil, Cachan, L’Haÿ-les-roses, Chevilly la rue et Fresnes).
le·la Conseiller·ère en ESF ou le·la Éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :
 D’assurer la mise en oeuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
 D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  •  Diplôme d’Etat ES ou Diplôme d’Etat CESF exigé
  •  Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  •  Première expérience en tant qu’ES ou CESF (1 an minimum)
  •  Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  •  Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique

Informations complémentaires :
 Lieu de travail : Territoire Ouest - Bureau Fresnes
 Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
 35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
 Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
 Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ OU MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

Adresse : (23) BUSSIERE DUNOISE.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Centre d’Accueil Don Quichotte accueillant 10 garçons avec troubles du comportement, dans un lieu de vie thérapeutique avec sa ferme, sa classe et ses ateliers recherche pour le 1er septembre 2017 un éducateur spécialisé (H/F) ou un moniteur éducateur (H/F) pour rejoindre son équipe de PERMANENTS.
CDI à temps complet, selon l’article 774-3 du code du travail.

Conditions :
Permis B exigé - connaissances bureautiques indispensables (traitement de texte et Internet).
Travail 1 semaine sur 2 soit 184 jours de travail réel par an.
Convention agricole de la Creuse.

CV et lettre de motivation :
SAS BONVENON Font Froide - 23320 BUSSIERE DUNOISE
ldv.donquichotte@rossinante.fr
Tél. : 05 55 81 61 22


MONITEURS ÉDUCATEURS - ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)

Adresse : (86) POITIERS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Institut Départemental pour la protection de l’Enfance et l’accompagnement des Familles de la Vienne (IDEF86) recrute des Moniteurs Éducateurs - Éducateurs Spécialisés en CDD (3 à 6 mois) pouvant déboucher sur du long terme au sein de différents services : MECS, accueil d’urgence, milieu ouvert.
Postes à pourvoir immédiatement. Temps plein.
Diplômes requis ou en cours d’obtention.
Candidatures :
à envoyer à l’attention de Mme Claude FASULA, Directrice,
par mail : idef@idef86.fr
ou par courrier : IDEF86 – 189 rue de la Gibauderie 86000 Poitiers


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (75) PARIS.

Détails de l'offre

Description du poste

Association pour de Développement de Culture et des Loisirs des Jeunes de la Chapelle A.D.C.L.J.C. existe depuis 1968 à Paris 18ème.
Habilitée « Prévention Spécialisée » elle adresse ses actions en direction des jeunes de 12 à 21 ans.
Dans le cadre de son développement l’association recherche une éducateur·trice spécialisée.

Missions :

  • Établir une relation et un diagnostic terrain
  • Assurer un accompagnement éducatif collectif ou individuel
  • Concevoir et conduire une action éducative au sein d’une équipe
  • Construire un cadre d’analyse et d’une expertise des pratiques éducatives et sociales
  • Concevoir, conduire et évaluer un projet éducatif
  • Participer au développement de partenariat

Profil :

  • Diplôme d’État Éducateur Spécialisé souhaité
  • Première expérience en prévention spécialisée serait un plus
  • CDI temps plein
  • Salaire CC 66

Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Directeur de l’ADCLJC
76 rue Philippe de Girard – 75018 Paris
e-mail : adm.adcljc@wanadoo.fr


SECRÉTARIAT SOCIAL TUTELLES (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

Détails de l'offre

Description du poste

L’UDAF 92 recrute au service « Protection Juridique des Majeurs » un secrétariat social tutelles (H/F) pour le pôle Personnes âgées placées en établissement
CDD Temps complet / 5 mois en remplacement de maternité

Lieu de travail : Saint-Cloud

Missions : Tâches administratives de secrétariat en lien avec la gestion de mesures de curatelles ou de tutelles auprès de personnes protégées âgées : traitement et frappe de courrier, préparation de rapports annuels, préparation des réversions trimestrielles d’aide sociale, prise de message …

Qualités requises :
Bonne maîtrise de la langue et de l’orthographe française, Organisation, Rigueur dans la gestion des missions confiées, Bon sens relationnel. Diplôme de secrétariat exigé.

Rémunération selon CCNT 1966, Grille technicien qualifié, salaire de base brut mensuel 1672.23 €. Tickets restaurant journalier, mutuelle.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre à :
UDAF 92 / M. le Directeur Général
10 bis Avenue du Général Leclerc 92210 SAINT–CLOUD
(ou par courriel à institution@udaf92.fr)


DÉLÉGUÉ MANDATAIRE JUDICAIRE (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD ou BAGNEUX.

Détails de l'offre

Description du poste

L’UDAF 92 recrute au service « Protection Juridique des Majeurs » un·e mandataire judiciaire, travailleur·euse social·e ou juriste.
CDD de 12 mois à temps complet susceptible d’évoluer en CDI

Lieu de travail : Siège à Saint-Cloud ou Antenne de Bagneux

Missions :

  • Suivre des mesures de protection judiciaire (curatelle/tutelle/ MAJ) auprès d’adultes handicapés et/ou âgés à domicile et en établissements
  • Accompagner les personnes protégées dans leur projet individuel
  • Gérer leur situation budgétaire, patrimoniale et juridique si besoin
  • Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions :
Titulaire au minimum d’une licence en droit ou diplôme social validé [Assistant·e social·e, Conseiller·ère en économie sociale et familiale, Éducateur·trice], CNC PJM apprécié mais non obligatoire.

Qualités requises :
Doté·e de qualités relationnelles et rédactionnelles, de rigueur, du sens de l’organisation et de réactivité.

Rémunération selon CCNT 1966, début grille Brut mensuel de 1818.70 €. Reprise d’ancienneté professionnelle selon dispositions conventionnelles. Tickets restaurants, mutuelle et avantages CE.

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF92 / M. le Directeur Général
10 bis Avenue du Général Leclerc 92210 SAINT–CLOUD
(ou par courriel à : institution@udaf92.fr)


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou CONSEILLER ESF H/F

Adresse : (94) VILLIER-SUR-MARNE.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI - Temps Plein

Informations sur l’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents Sociaux de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  • Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif (10-12 situations)
  • Proposer un accompagnement global : individuel et collectif
  • Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  • Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  • Mettre en place un service d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Étrangers

Description du poste :
Rattaché·e au bureau de Villiers sur Marne et au Territoire Nord (141 résidents, 85 appartements relais sur les communes de Chennevières, Champigny, Nogent, Joinville, Villiers et Paris).
le·la Conseiller·ère en ESF ou l ’Éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :

  • D’assurer la mise en œuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
  • D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  • Diplôme d’État ES ou Diplôme d’État CESF exigé
  • Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  • Première expérience en tant que ES ou CESF souhaitée
  • Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  • Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique

Informations complémentaires :

  • Lieu de travail : Territoire Nord - Bureau Villiers sur marne/Nogent sur marne
  • Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
  • 35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
  • Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
  • Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou CONSEILLER ESF H/F

Adresse : (94) ORLY.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI - Temps Plein

Informations sur l’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents Sociaux de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  • Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif (10-12 situations)
  • Proposer un accompagnement global : individuel et collectif
  • Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  • Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  • Mettre en place un service d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Étrangers

Description du poste :
Rattaché(e) au bureau d’Orly et au Territoire Sud (343 résidents, 82 appartements relais et 2 sites collectifs sur les communes de Villeneuve le Roi, Choisy, Thiais, Vitry et Orly).
le/la Conseiller/Conseillère en ESF ou l’ Éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :

  • D’assurer la mise en œuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
  • D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  • Diplôme d’État ES ou Diplôme d’État CESF exigé
  • Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  • Première expérience en tant que ES ou CESF souhaitée
  • Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  • Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique
  • Informations complémentaires :
  • Lieu de travail : Territoire Sud - Bureau d’Orly
  • Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
  • 35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
  • Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
  • Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


PERMANENT RESPONSABLE (H/F)

Adresse : MAROC.

Détails de l'offre

Description du poste

Le lieu de vie est situé dans la vallée de Tillouguite (Atlas), et est séparé en 2 unités accueillant chacune 5 adolescents pour des séjours de 9 mois.

Missions :

  • Le·la permanent·e est responsable du fonctionnement opérationnel de l’ensemble du lieu de vie, de la mise en œuvre du projet éducatif et du suivi des projets personnalisés des jeunes.
  • Il·elle a une mission de protection, d’éducation et de surveillance. Il·elle manage les assistants permanents et il·elle est l’interlocuteur·trice privilégié·e des autorités locales.
  • Il·elle est responsable de la gestion administrative et financière, des ressources humaines (14 personnes), en lien étroit avec l’équipe de direction de l’association, et entretient et développe les relations avec les partenaires locaux (chantiers solidaires, stages de découverte professionnelle, immersions, randonnées…).

Profil :

  • Vous avez une solide expérience de la prise en charge de jeunes en difficulté et une forte capacité d’adaptation et de résistance aux diverses problématiques de ce public.
  • Vous avez une autorité nécessaire pour instaurer les bases d’une relation apaisée et rassurante.
  • Vous avez une bonne connaissance de la gestion, et du statut et du fonctionnement des lieux de vie, et avez la capacité de vivre dans un lieu très isolé.

L’embauche se fera sur les bases des textes réglementant les LVA (258 jours/an de travail maximum), et vous aurez un statut de travailleur détaché.
Salaires brut : 2750 € mensuel.

Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance exigée, et diplôme dans le travail social obligatoire (CAFERUIS souhaité mais pas obligatoire).

La candidature éventuelle d’un couple éducatif pourra être étudiée
La prise de poste est à prévoir rapidement

Adresser CV et lettre de motivation à : contact@secondsouffle.eu


DES RÉFÉRENTS AU SERVICE ASE (H/F)

Adresse : (77) CHELLES ET TORCY.

Détails de l'offre

Description du poste

Direction territoriale des solidarités recrute :

Des référents au service ASE (f/h)

Vous assurez la mise en œuvre du suivi éducatif et l’accompagnement des enfants confiés au Président du Conseil départemental, et par délégation, au service de l’Aide Sociale à l’Enfance. Vous contribuez aux évaluations réalisées dans le cadre des informations préoccupantes, appliquez les orientations définies par les schémas départementaux et effectuez les enquêtes en vue de l’agrément des assistants familiaux.

À ce titre vous :

  • accompagnez les enfants en lien avec la famille, les familles d’accueil et/ou les établissements d’accueil,
  • soutenez les parents dans leur fonction de parentalité,
  • préparez les adolescents et les jeunes adultes à leur autonomie,
  • élaborez et garantissez les projets individuels et familiaux des enfants dont vous avez la référence et les formalisez dans le Projet Pour l’Enfant dans le respect des circuits,
  • rédigez les rapports nécessaires aux autorités administratives et judiciaires dans le respect des délais impartis,
  • réalisez, avec un autre professionnel de la MDS, les évaluations de protection de l’enfance suite à une information préoccupante,
  • effectuez les enquêtes en vue d’agrément des assistants familiaux,
  • accueillez et suivez les enfants confiés en vue d’adoption,
  • contribuez au partenariat local et aux réseaux.

Une connaissance des politiques d’action sociale du Département (plus précisément de l’ASE), de l’ensemble des prestations des services de la MDS et de la législation serait appréciée.

Conditions particulières : exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social.

  • Vous savez conduire des entretiens individuels et collectifs, évaluer le risque de danger d’une situation individuelle ou familiale, gérer le temps et les échéances, rendre compte, travailler en complémentarité avec les autres services de la MDS.
  • Vous faites preuve d’autonomie et de disponibilité (souplesse des horaires), vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une réelle qualité d’adaptabilité.
  • Permis de conduire indispensable.

Plusieurs postes sur l’ensemble du Département au sein de certaines des 14 Maisons départementales des solidarités (MDS) (Chelles - Coulommiers – Fontainebleau - Lagny-sur-Marne – Meaux - Melun Val-de-Seine - Mitry-Mory – Montereau – Nemours – Noisiel – Provins - Roissy-en-Brie – Sénart - Tournan-en-Brie).

Transmettez votre candidature accompagnée d’une copie de votre DE, de votre permis de conduire et si vous êtes titulaire, de votre dernier arrêté et bulletin de paie.

Merci de préciser la ou les MDS susceptibles de vous intéresser.

À adresser directement en ligne à l’adresse électronique ci-dessous :
Recrutement_dgas@departement77.fr


DES ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS (H/F)

Détails de l'offre

Description du poste

Direction territoriale des solidarités recrute :

Des assistants socio-éducatifs au service social départemental (f/h)

Placé sous l’autorité du chef de service social, vous contribuez aux missions du service social définies par la loi, le schéma départemental du service social et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département. Vous pouvez faire partie du pôle accueil/diagnostic/orientation/traitement court ou du pôle accompagnement.

Au pôle accueil, vous êtes amené à :

  • accueillir, informer, effectuer un diagnostic, orienter si besoin la personne ou la famille,
  • évaluer la pertinence d’un accompagnement socio-éducatif dans la durée,
  • contribuer aux évaluations de toute situation à risques ou de danger,
  • assurer un suivi de courte durée de la personne ou la famille afin de favoriser son insertion
  • assurer l’élaboration et le suivi du premier contrat RSA,
  • conduire ou participer à des réunions d’information ou des actions collectives.

Au pôle accompagnement, vous devez :

  • accompagner la personne ou la famille afin de favoriser son insertion après avoir formalisé l’intervention,
  • contribuer aux évaluations des situations à risque,
  • conduire des actions collectives.

Une connaissance des politiques d’action sociale du Département de l’ensemble des prestations des services de la MDS et de la législation serait appréciée.

Conditions particulières : exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d’état d’assistant de service social.

  • Vous savez conduire des entretiens individuels et collectifs, évaluer le risque de danger d’une situation individuelle ou familiale, gérer le temps et les échéances, rendre compte, travailler en complémentarité avec les autres services de la MDS.
  • Vous faites preuve d’autonomie et de disponibilité (souplesse des horaires), vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une réelle qualité d’adaptabilité.
  • Permis de conduire indispensable.

Plusieurs postes sur l’ensemble du Département au sein de certaines des 14 Maisons départementales des solidarités (MDS) (Chelles - Coulommiers – Fontainebleau - Lagny-sur-Marne – Meaux - Melun Val-de-Seine - Mitry-Mory – Montereau – Nemours – Noisiel – Provins - Roissy-en-Brie – Sénart - Tournan-en-Brie).

Transmettez votre candidature accompagnée d’une copie de votre DE, de votre permis de conduire et si vous êtes titulaire, de votre dernier arrêté et bulletin de paie.

Merci de préciser la ou les MDS susceptibles de vous intéresser.

À adresser directement en ligne à l’adresse électronique ci-dessous :
Recrutement_dgas@departement77.fr


1 TRAVAILLEUR SOCIAL AU SAMH

Détails de l'offre

Description du poste

Structure ou établissement : Croix-Rouge Française, Pôle Exclusion Essonne - SIAO 91 Service d’accompagnement des ménages à l’hôtel (SAMH)

LE POSTE

  • CDD 35h basé à Evry
  • Revenu de 2029 € brut par mois sur 13 mois
  • Diplôme d’État obligatoire : ASS, CESF, ES
  • Expérience souhaitée
  • Durée : 6 mois

MISSIONS PRINCIPALES
Le SAMH a pour vocation de rencontrer les personnes prises en charge par le 115 de l’Essonne. Le rôle du travailleur social est de réaliser un premier diagnostic de la situation des personnes accueillies, de vérifier leur accès effectif aux droits sociaux, de poser une préconisation d’orientation et d’enclencher une prise en charge adaptée en lien avec les acteurs du département.

SAVOIRS FAIRE ET REQUIS

  • Être force de proposition dans l’orientation de l’usager.
  • Évaluer, diagnostiquer, analyser les différentes situations
  • Mener des entretiens individuels
  • Savoir écouter et s’adapter.
  • Travailler en équipe.
  • Avoir le sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle.
  • Maîtriser l’outil informatique (logiciel 4D, Word, Excel, SI SIAO).
  • Permis B

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

  • La connaissance du dispositif SIAO est requise pour optimiser la qualité des orientations.
  • Connaissance du public en grande précarité et en errance.
  • Connaissance du réseau partenarial.
  • Connaissance du département de l’Essonne.

Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


4 TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)

Adresse : (91) EVRY.

Détails de l'offre

Description du poste

Le Service d’Accueil des Ménages Hébergés à l’hôtel a pour vocation de rencontrer les personnes prises en charge par le 115 de l’Essonne. Le rôle du travailleur social est de réaliser un premier diagnostic de la situation des personnes accueillies, de vérifier leur accès effectif aux droits sociaux, de poser une préconisation d’orientation et d’enclencher une prise en charge adaptée en lien avec les acteurs du département.

Recherche : 4 Travailleurs sociaux diplômés
À temps plein 35h hebdomadaire, en CDD 6 mois

Candidat recherché : expérience souhaitée d’au moins un an – motivé – organisé – sens de l’analyse
Permis B obligatoire

Lieu de travail :
CROIX ROUGE FRANCAISE
POLE HOTELIER
91000 EVRY

À recruter : dans les meilleurs délais

Salaire : 2 029 euros brut sur 13 mois (+ reprise ancienneté sur poste similaire)

Candidature à adresser soit par courriel à :
Thomas.blanc@croix-rouge.fr (Directeur adjoint)


1 ASSISTANT - RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Adresse : (93) GAGNY.

Détails de l'offre

Description du poste

L’Association Régionale de Parents d’Enfants Inadaptés (l’ARPEI) située à Gagny (93), accueillant des enfants et des adultes en situation de handicap mental et/ou psychique au sein de quatre dispositifs et employant 173 salariés recrute :

Un·e assistant·e - Ressources Humaines
CDI - temps plein (35h hebdomadaires) - secteur médico-social

poste à pourvoir au 9 mai 2017

Missions :
Rattaché·e à la direction générale et sous l’autorité de la responsable RH, vous avez pour principale mission de l’assister dans la gestion administrative du personnel. Vous sécurisez la gestion des contrats de travail, en appui aux directions, depuis l’embauche jusqu’à la sortie de l’entreprise (DPAE, tenue des registres, gestion fin de contrats CDD et CDI, soldes de tout compte…).
Vous assurez le suivi et l’actualisation des dossiers de salariés dans l’outil SIRH (entrées, sorties, changements d’intitulé de poste, changements de coefficient…) en lien avec les directions des dispositifs. Vous identifiez les sources documentaires quant à l’information juridique ou conventionnelle.
En parallèle, vous participez à l’élaboration du plan de formation et en assurez le suivi administratif, vous participez à l’organisation des élections professionnelles.
Vous effectuez également différents travaux, tels que l’élaboration et/ou la tenue de différents tableaux de bord RH, la rédaction de notes, la présentation de documents...

Profil :
De formation BAC +3 en ressources humaines et/ou droit social, vous avez de solides connaissances en droit du travail acquises au cours d’une expérience similaire de 3 ans minimum.
Vous êtes doté·e d’un bon relationnel, vous êtes autonome et réactif·ve.
Rigoureux·se et organisé·e, vous maîtrisez l’outil informatique, word et excel (fonctions avancées).
Vous savez gérer les priorités et faites preuve d’une grande discrétion.
La connaissance de la CCN 66 et du logiciel CEGI RH serait un plus.

Rémunération : Technicien Supérieur dans CCN 66 selon expérience.

Candidature :
Adressez CV + lettre motivation : arpeidg@wanadoo.fr


1 CHARGÉ MISSION LOGEMENT (H/F)

Adresse : (92) NANTERRE.

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Description du poste

Le Relais Accueil du Vallona, association gestionnaire de trois Foyers de Jeunes Travailleurs dans les Hauts de Seine, recrute :

1 Chargé·e de mission logement (H/F)

Mission :
Le·la chargé·e de mission logement - AVDL a pour mission principale d’accompagner les résidents dans leurs recherches de logements (autonomes ou temporaires) en mettant à leur disposition des outils et des supports informatifs. En groupe ou en individuel, cet accompagnement se base sur un suivi régulier en lien constant avec l’équipe éducative.

Un travail de prospection vers les agences immobilières, les bailleurs sociaux et les propriétaires fait également partie de ses missions dont l’objectif est la recherche effective d’offres de logements et de solutions de relogement.

Profil :
Expérience professionnelle souhaitée sur ce type de mission d’accompagnement individuel AVDL, avoir une connaissance des dispositifs et des partenaires impliqués en matière de logement pour les jeunes.

  • DE CESF expérience professionnelle obligatoire chez un bailleur social ou chez un collecteur d’action logement
  • BTS profession immobilière avec expérience obligatoire chez un bailleur social (ou office municipal HLM)

Type de contrat : CDI à temps plein. À pourvoir immédiatement
Rémunération : Selon expérience

Envoyer lettre de motivation et CV, à Mr Jean-Baptiste KIEFFER, Directeur
Relais Accueil du Vallona - 14 rue Salvador Allende 92000 Nanterre
jean-baptiste.kieffer@vallona.org


1 DÉLÉGUÉ AUX PRESTATIONS FAMILIALES DPF ET MASP (H/F) ET 1 TECHNICIEN EN INTERVENTION FAMILIALE ET SOCIALE TISF (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

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Description du poste

L’UDAF 92 recrute pour son service d’Aide à la Gestion du Budget Familial et
Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé

1 délégué aux prestations familiales DPF et MASP (H/F)
CDD 1 an temps complet

Missions :

  • Assurer la protection des enfants par la gestion des prestations familiales ;
  • Accompagner les bénéficiaires de MASP avec gestion des prestations ;
  • Mener une action éducative en vue de permettre aux familles et aux bénéficiaires de retrouver leur autonomie ;
  • Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions :

  • Diplôme d’Etat de travail social exigé, CNC DPF apprécié.
  • Qualités requises : travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, gestion des priorités, organisation et rigueur administrative.

1 technicien en intervention familiale et sociale TISF (H/F)
CDD 1 an temps partiel (80%)

Missions :

  • Intervenir à domicile et réaliser des accompagnements ciblés auprès des familles afin de résoudre leurs difficultés matérielles ponctuelles dans l’intérêt de leurs enfants (rangement et hygiène du logement, confection de repas, tri des documents, etc.) ;
  • Restituer ses interventions au délégué pour diagnostic et analyse ;
  • Rédiger les comptes rendus de missions servant à la rédaction des rapports au Juge des Enfants ;
  • Engager des projets d’actions collectives à destination des familles.

Condition :

  • Diplôme de TISF exigé.
  • Qualités requises : qualités relationnelles et sens de l’écoute, organisation et rigueur administrative, capacité d’autonomie et de travail en équipe.

Les postes sont à pourvoir au siège de Saint-Cloud.
Rémunération selon convention collective de 1966 (grille éducateur spécialisé/mandataire, salaire de base 1765.81 € brut mensuel, grille TISF salaire de base 1672.23 € brut mensuel), mutuelle employeur, tickets restaurant et chèques vacances.

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF 92 / M. le Directeur Général
10 bis avenue du Général Leclerc – BP 30
92211 – SAINT-CLOUD CEDEX
ou par courriel à : institution@udaf92.fr


1 DÉLÉGUÉ MANDATAIRE JUDICAIRE (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

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Description du poste

L’UDAF92 RECRUTE
Lieu de travail : Siège à SAINT-CLOUD ou Antenne de BAGNEUX
Au service « Protection Juridique des Majeurs »

1 délégué mandataire judiciaire (H/F)
CDD de 12 mois à temps complet

Missions :

  • Suivre des mesures de protection judiciaire (curatelle/tutelle/ MAJ) auprès d’adultes handicapés et/ou âgés à domicile et en établissements
  • Accompagner les personnes protégées dans leur projet individuel
  • Gérer leur situation budgétaire, patrimoniale et juridique si besoin
  • Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions :
Titulaire au minimum d’une licence en droit ou diplôme social validé (Assistant social, Conseillère en économie sociale et familiale, Educateurs), CNC PJM apprécié.
Qualités requises : Doté·e de qualités relationnelles et rédactionnelles, de rigueur, du sens de l’organisation et de réactivité.

Rémunération selon convention collective de 1966, début grille sans expérience professionnelle Brut mensuel mandataire (1765.81 €) , mutuelle employeur, tickets restaurant et chèques vacances.

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF92 / M. le Directeur Général – 10 bis Avenue du Général Leclerc 92210 SAINT – CLOUD (ou par courriel à : institution@udaf92.fr).


1 MONITEUR D’ATELIER HORTICULTURE - PAYSAGISTE D’INTÉRIEUR- DÉCORATION FLORALE (H/F)

Adresse : (93) SEINE SAINT DENIS.

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Description du poste

L’ESAT ARPEI situé en Seine St Denis accueillant 146 travailleurs (H/F) en situation de handicap mental, recrute :

1 moniteur d’atelier horticulture - paysagiste d’intérieur - décoration florale (H/F)

CDD 1 Mois Renouvelable

Missions :
Rattaché·e à la direction, vos missions principales consistent à :
Encadrer des personnes en situation de handicap dans les activités menées au sein de l’atelier Horticulture :

  • Réaliser la décoration florale et paysagère d’espaces intérieurs (bureaux d’entreprise, restaurants...)
  • Assurer l’entretien des végétaux d’intérieur.
  • Être à l’écoute et répondre aux besoins spécifiques à la fois des personnes en situation de handicap que vous accompagnez et du client.
  • Mettre en place, suivre et contrôler la qualité de la production à réaliser.
  • Participer aux actions de soutien des personnes en situation de handicap.

Compétences/profil :

  • CAPA/Bac professionnel Horticulture, productions florales ou Certificat Professionnel de Technicien Paysagiste d’Intérieur ou BP Fleuriste.
  • Expérience réussie d’au minimum 5 ans dans un poste de technicien paysagiste d’intérieur ou fleuriste.
  • Connaissance des végétaux, de leur développement et entretien.
  • Minutieux·se et soigné·e avec un sens de l’esthétique affirmé.
  • Sens de la communication et du contact.
  • Disponible, organisé·e et autonome.
  • Titulaire du permis B avec véhicule.

Salaire selon expérience CCN 66 – Statut Moniteur d’Atelier

Poste à pourvoir immédiatement.
Adresser candidature à : arpei.esat.direction@orange.fr


1 DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

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Description du poste

Le Dispositif ARPEI EME « François Eglem », situé à Gagny (93), accueillant 80 enfants, adolescents de 6 à 20 ans recrute son directeur adjoint (H/F).

Missions :

  • Assurer l’organisation de la vie quotidienne (planification, organisation et animation des réunions d’équipes, de projets, relation avec les familles et les partenaires)
  • Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies
  • Apporter sa compétence technique au projet d’établissement et au développement des projets
  • Assurer des missions associatives transversales
  • Garantir le respect des échéances administratives et financières

Profil :
En référence au projet associatif ; s’inscrire dans un management participatif et délégatif

  • Assurer un management des professionnels par les compétences (individuel et collective)
  • Assurer une fonction de veille et d’écoute permanente
  • Savoir mettre en œuvre un management par groupe projets
  • Écouter, négocier, convaincre, arbitrer, rechercher un équilibre entre les acteurs
  • Rendre compte et organiser le rendu compte des délégations
  • Expérience réussi dans une fonction d’encadrement
  • Connaissance du secteur Handicap et de l’Autisme

Qualifications :
Diplôme de travailleur social Niveau II.

Poste à pourvoir au 28 Août 2017 avec des journées en Juillet possible pour préparation.
Postuler avant le 30 Mars en joignant Curriculum Vitae et lettre de motivation. Entretiens en Avril.

Adresser CV et lettre de motivation à :
M. Le Directeur de l’EME
arpeieme@wanadoo.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou ASSISTANT SOCIAL ou CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : Joinville le Pont (94).

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Profil recherché

POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT
au CHRS CASP ARAPEJ 94

Description du poste

MISSION :
Accompagnement social individualisé de personnes sortant de prison et/ou sous mesures judiciaires
(accès aux droits, élaboration et mise en oeuvre des projets professionnels, travail sur le respect des
obligations judiciaires, orientation sur le logement ou hébergement de longue durée…).
Organisation d’actions collectives.
Expérience du secteur de l’accueil et l’hébergement.

PROFIL et COMPÉTENCE DU POSTE :
- Diplôme d’état exigé
- Ancienneté minimum 2 ans
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigoureux, méthodique et maitrise des outils informatiques indispensables
- Dynamique et réactif
- Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute
- Permis de conduire obligatoire
- Connaissance du public en grande précarité, du public justice et du public présentant des problèmes
d’addictions appréciées.

REMUNERATION : 2109,04 brut/mois + prime d’ancienneté + prime semestrielles + tickets-restaurants +
mutuelle.


STATUT DU POSTE
 : C.D.I. – application de la CCN du 31/10/1951 – coef 479.
TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo. (avec soirées)
LIEU DE TRAVAIL : 14, rue de l’église 94340 Joinville le Pont

CANDIDATURE :
Si vous avez un minimum un an d’ancienneté ou êtes en fin de CDD, merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à

Madame AMAIN Gaelle, Responsable de service : gaelle.amain@arapej.casp.asso.fr et au secrétariat :
secretariat94@arapej.casp.asso.fr.]
ET au secrétariat :
secretariat94@arapej.casp.asso.fr.


UN MONITEUR D’ATELIER RESTAURATION COLLECTIVE (H/F)

Adresse : (93) Seine-Saint-Denis.

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Description du poste

L’ARPEI recrute pour son dispositif TRAVAIL (ESAT) : un moniteur d’atelier restauration collective (H/F) en CDI.

Mission :
Rattaché·e à la direction, vos missions principales consistent à :

  • encadrer des personnes en situation de handicap dans les activités menées au sein de l’atelier restauration collective et café associatif
  • assurer le bon déroulement de la production (600 couverts self et repas livrés)
  • être à l’écoute et répondre aux besoins spécifiques à la fois des personnes en situation de handicap et du client
  • être garant de la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité partagé avec notre partenaire
  • participer aux actions de soutien des personnes en situation de handicap.

Compétences/profil :

  • moniteur atelier exigé et expérience métier alimentaire serait appréciée
  • expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire
  • sens de la communication et du contact
  • disponible, organisé·e et autonome.

L’établissement est situé en Seine Saint Denis.
Il accueillant 146 travailleurs (H/F) en situation de handicap mental.
Salaire : selon expérience CCN 66
Poste à pourvoir immédiatement
Adressez candidature à : arpei.esat.direction@orange.fr


1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉE OU 1 ASSISTANT SOCIAL OU 1 CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : (93) AULNAY SOUS-BOIS.

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Description du poste

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
au CASP-ARAPEJ93 (CHRS-PE-DISPOSITIF JEUNE)

Statut du poste : CDD pouvant déboucher sur un CDI
application de la CCN du 31/10/1951 – coef 479.
Temps de travail : 35h/Hebdo. (avec soirées + astreintes de nuit)
Lieu de travail : 10, rue Aristide Briand 93600 Aulnay Sous-Bois

Mission :
Accompagnement social individualisé de personnes sortant de prison et/ou sous mesures judiciaires (accès aux droits, élaboration et mise en œuvre des projets professionnels, travail sur le respect des obligations judiciaires, orientation sur le logement ou hébergement de longue durée…).
Organisation d’actions collectives.
Expérience du secteur de l’accueil et l’hébergement.

Profil et compétences du poste :

  • Diplôme d’état exigé
  • Ancienneté minimum 2 ans
  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Rigoureux, méthodique et maitrise des outils informatiques indispensables
  • Dynamique et réactif
  • Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute
  • Permis de conduire obligatoire
  • Connaissance du public en grande précarité, du public justice et du public présentant des problèmes d’addictions appréciées.

Rémunération : 2109,04 brut/mois + prime d’ancienneté + prime semestrielles + tickets-restaurants + mutuelle.

Si vous avez un minimum un an d’ancienneté ou êtes en fin de CDD, merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V.
à Madame Elise Louboutin, Responsable de service :
elise.louboutin@arapej.casp.asso.fr
et au secrétariat :
arapej93@arapej.casp.asso.fr


1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (92) COURBEVOIE.

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Description du poste

Groupement associatif à taille humaine, situé dans les Hauts-de-Seine (92) recherche pour sa mission Accompagnement-vers et dans le logement (AVDL)

Un travailleur social diplômé h/f

Missions :
Réaliser un diagnostic social et des mesures d’accompagnement vers et dans le logement, de ménages hébergés en résidence sociale.
Il s’agira :
- d’effectuer une évaluation sociale centrée sur les capacités à habiter du ménage,
- de soutenir les ménages dans leur projet de relogement,
- d’accompagner pour l’accès aux droits dans le cadre du relogement,
- de favoriser l’accès et le maintien dans le logement,
- de prévenir les difficultés (travail sur le budget des charges liées au logement),
- de favoriser l’appropriation du logement et de son environnement.

Compétences requises :
DE (éducateur spécialisé, assistant social, conseiller en économie sociale et familiale) exigé avec 3 années d’expérience souhaitées.
Autonomie et capacité à travailler hors établissement, aptitudes au travail en équipe et à la construction de partenariats avec les dispositifs de droit commun, capacités rédactionnelles, qualités humaines, compétences techniques et relationnelles, autonomie indispensable, permis B exigé.

Conditions de travail :
Intervention sur les lieux d’hébergement situés dans le département des Hauts de Seine.

Contrat : CDI à temps plein ou 80 %.
Lieu de travail : Courbevoie (92) avec déplacements dans le département.
Rémunération : selon CCN 66 + mutuelle, TR, prévoyance.

POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT

Contact :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
GCSMS La Canopée – Service des Ressources Humaines
Mail : recrutement@la-canopee.org
Site Internet : www.la-canopee.org


1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Adresse : (92) COURBEVOIE.

Détails de l'offre

Description du poste

La Canopée, Groupement associatif à taille humaine, porteur de valeurs fortes plaçant la personne au centre de l’accompagnement personnalisé vers l’insertion, recherche pour ses activités CHRS éclatés et CHU Famille :
1 travailleur social diplômé expérimenté h/f

Missions :
Au sein d’une petite équipe, sous la responsabilité directe de la Chef de service, vous accompagnez les familles hébergées (adultes et enfants) dans leurs démarches administratives, la santé, la parentalité, le budget et l’emploi, dans le cadre d’une prise en compte globale en vue d’un relogement dans le parc social de droit commun.

Compétences requises :
8 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’accompagnement de publics en difficulté idéalement au sein d’hébergements ou logements (CHRS, CHU, Stabilisation, pension de famille résidence sociale, Solibail, ASLL….), compétences techniques et relationnelles, aptitudes au travail en équipe et en partenariat, capacités rédactionnelles, qualités humaines, connaissances des dispositifs AHI, autonomie indispensable, permis B et diplôme d’état exigés.

Contrat : CDI à temps plein/ CCN66
Lieu de travail : Courbevoie / 10 min de St-Lazare
Site : www.la-canopee.org

Poste à pourvoir immédiatement

Candidature :
envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@la-canopee.org


Assistant social ou CESF (H/F)

Employeur : CCAS de la Ville de Savigny-sur-Orge (91).

Détails de l'offre

Profil recherché

Le CCAS de la Ville de Savigny-sur-Orge recherche pour son Pôle action sociale :

Un Assistant social ou Conseiller en économie sociale et familiale (diplômé d’Etat)
Grade : assistant socio-éducatif. (h/f)
(Remplacement congé maternité)

Description du poste

Dans le cadre des attributions du CCAS, vous apportez une aide et un soutien aux personnes confrontées à des difficultés sociales, économiques, familiales, dans une optique de réparation de solvabilisation et de prévention, en actionnant les dispositifs de lutte contre la précarité et la pauvreté instaurés aux plans local ou national.

Missions :
Vous exercez vos missions au sein d’une équipe de 5 agents comprenant un agent d’accueil et quatre travailleurs sociaux et assurez :

  • l’accueil des publics en difficultés (accueil physique et téléphonique)
  • l’écoute, l’information, le conseil, l’orientation
  • l’instruction administrative et le suivi des demandes d’aide sociale facultative
  • l’instruction des demandes de RSA et accompagnement social des allocataires
  • l’aide à l’hébergement
  • l’accompagnement social individuel
  • la participation à des actions collectives notamment préventives
  • le suivi statistique des demandes et interventions effectuées
  • la participation aux réunions des commissions d’attribution des aides (CCAS et épicerie sociale) et aux réunions interpartenariales.

Profil :
Titulaire du diplôme d’État d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez d’une expérience similaire au sein d’un CCAS ou d’un organisme à vocation sociale, assortie de bonnes connaissances de la législation et des dispositifs en matière d’aide sociale, ainsi que des règles de fonctionnement d’un CCAS.

Doté d’aisance rédactionnelle, vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Implicit) et avez des notions de comptabilité publique.

Organisé, discret, rigoureux et disponible, vous faites preuve de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.

Permis B indispensable.

Déplacements ponctuels (visites à domicile, réunions,)

Horaires de travail  :
lundi, jeudi, 8h30 à 12 h et de 13h30 à 18 h.
mardi, vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 18 h.
samedi de 8h30 à 12 h (36 h par semaine).

Merci d’adresser votre candidature (lettre + C.V)
Par courrier à :
Monsieur le Maire, Président du CCAS
Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines,
48, avenue Charles de Gaulle
91600 SAVIGNY-SUR-ORGE
ou par mail à cette adresse : recrutement@savigny.org.


1 MONITEUR ÉDUCATEUR OU 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (93) GAGNY.

Détails de l'offre

Description du poste

Externat Médico-Éducatif ARPEI, situé à Gagny, 93 recrute :
1 Moniteur Éducateur ou 1 Éducateur Spécialisé (H/F) diplômé·e
pour l’accompagnement au quotidien des jeunes de 6 à 20 ans avec une déficience intellectuelle.

Missions :
• Mise en place d’activités éducatives et pédagogiques
• Référent de projets individualisés

CDI à 0.686 ETP
24 heures hebdomadaires
Rémunération selon convention 66

Envoyé candidature par e-mail : arpeieme@wanadoo.fr


UN MONITEUR D’ATELIER RESTAURATION COLLECTIVE (H/F)

Adresse : (93) SEINE SAINT DENIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ESAT ARPEI situé en Seine Saint Denis, accueillant 146 travailleurs (H/F) en situation de handicap mental recrute :
UN MONITEUR D’ATELIER RESTAURATION COLLECTIVE (H/F) en CDI.

Rattaché·e à la direction, vos missions principales consistent à :
• encadrer des personnes en situation de handicap dans les activités menées au sein de l’atelier restauration collective et café associatif
• assurer le bon déroulement de la production (600 couverts self et repas livrés)
• être à l’écoute et répondre aux besoins spécifiques à la fois des personnes en situation de handicap et du client
• être garant de la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité partagé avec notre partenaire
• participer aux actions de soutien des personnes en situation de handicap.

Compétences/profil :
• moniteur atelier exigé·e et expérience métier alimentaire serait appréciée
• expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire
• sens de la communication et du contact
• disponible, organisé·e et autonome.

Salaire : selon expérience CCN 66

Poste à pourvoir immédiatement

Adressez candidature à : arpei.esat.direction@orange.fr


UN MONITEUR D’ATELIER POLYVALENT (H/F)

Adresse : (93) SEINE SAINT DENIS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’ESAT ARPEI situé en Seine Saint Denis, accueillant 146 travailleurs (H/F) en situation de handicap mental recrute :

un Moniteur d’Atelier Polyvalent (H/F) en CDD

Rattaché·e à la direction, vos missions principales consistent à :

  • Encadrer une équipe de 5 à 8 personnes en situation de handicap sur des prestations Espaces Verts et Horticole :
    • Entretien d’espaces verts (Tonte, taille, …)
    • Assurer l’entretien des végétaux d’intérieur.
    • Réaliser la décoration paysagère d’espaces intérieurs (bureaux d’entreprise, restaurants...)
    • Être à l’écoute et répondre aux besoins spécifiques à la fois des personnes en situation de handicap que vous accompagnez et du client
    • Mettre en place, suivre et contrôler la qualité des prestations réalisées.
  • Encadrer une équipe de 5 à 15 personnes en situation de handicap sur des prestations réalisées en atelier
    • Être garant de la bonne application des mesures de sécurité
    • Respecter les délais, quantités et qualité demandées par le client
  • Participer aux actions de soutien des personnes en situation de handicap.

Compétences/profil :

  • CAPA/Bac professionnel Horticulture, productions florales ou autres.
  • Connaissance des végétaux, de leur développement et entretien
  • Minutieux·se et soigné·e avec un sens de l’esthétique affirmé
  • Sens de la communication et du contact
  • Disponible, organisé·e et autonome
  • Titulaire du permis B avec véhicule

Salaire selon expérience CCN 66
Poste à pouvoir immédiatement.

Adresser Lettre de Motivation et CV à : arpei.esat.direction@orange.fr


ACCOMPAGNANT (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

Détails de l'offre

Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS H/F

Pour une longue marche de 3 mois et demi en Europe.

Aucun diplôme exigé, expérience éducative souhaitée.

CV et lettre de motivation :
Association SEUIL, 31 rue Planchat 75020 PARIS
ou e-mail
www.assoseuil.org