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PSYCHOLOGUE/PSYCHANALYSTE (F/H)

admin — 2024-01-09T16:00:31Z

Association Château Joly, maison d'enfants à caractère social à Saint Romain de Colbosc accompagnant 55 jeunes âgés de 3 à 21 ans, recrute pour le mois de février,

un psychologue/psychanalyste (H/F)
à temps partiel soit 44 % en CDI

Convention collective 31 octobre 1951

Sous l'autorité du directeur, les missions principales sont :

Participer aux réunions cliniques des équipes éducatives avec apport d'un éclairage théorique
Participer aux réunions institutionnelles
Réaliser des entretiens auprès des jeunes
Rencontre ponctuelle des partenaires extérieurs
Avoir la capacité rédactionnelle et de restitution.

Profil :

Titulaire d'un Master II en psychologie clinique et pathologique (Diplôme de Niveau 1)
Orientation psychanalytique souhaitée
Expérience du travail en institution requise et en protection de l'enfance souhaitée
Pratique auprès d'un public enfant, adolescent et jeune majeur appréciée
Capacité d'écoute et d'analyse des situations
Intérêt pour les problématiques en lien avec la souffrance psychique
Facilité à l'échange des pratiques et des savoirs
Etre titulaire du permis B

Candidature à envoyer par mail avec lettre de motivation et CV à :
Cecile.lecuyer@chateaujoly.fr

DIRECTEUR (F/H)

admin — 2024-01-02T10:34:00Z

Directeur/trice de l'association la Halte Fontenaysienne.

Depuis plus de 30 ans, la Halte Fontenaysienne est un acteur majeur de la solidarité du Nord du Val de Marne, agréé par la Fondation Abbé Pierre. Association à taille humaine, elle est en recherche constante de nouveaux projets pour répondre aux besoins des personnes en situation de vulnérabilité.

Le poste de directeur/trice de l'association est à pourvoir, suite au départ à la retraite de la directrice en juillet 2024.

Par délégation du président et avec l'appui d'une équipe de cadres, vous

• pilotez et supervisez le projet social des établissements
• analysez et prenez en compte les besoins des usagers
• garantissez la qualité des pratiques professionnelles et leur évaluation
• pilotez la gestion et l'animation des ressources humaines (13 salariés, une dizaine de bénévoles)
• élaborez et suivez le budget des établissements de l'association (budget annuel d'1,2 millions d'euros)
• assurez la promotion des actions, le développement du partenariat et la représentation de l'association

Le poste est en CDI, CC 66, basé à Fontenay sous Bois.

Le détail de l'offre est sur le site internet www.lahalte.org

Candidature à adresser à Mr le Président de la Halte Fontenaysienne, 32 rue de la Fontaine au Vaisseau, 94120 Fontenay sous Bois, ou par mail à recrutement@lahalte.org avant le 30 janvier 2024.

TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H) - SERVICE INSERTION

admin — 2023-12-07T15:54:21Z

TRAVAILLEUR (EUSE) SOCIAL (E) - SERVICE INSERTION - EMERGENCE 93

Statut : CDI si emploi franc (habitant QPV)
Convention 66, rémunération 1300 € net (selon diplôme et ancienneté)
Localisation principale du poste : 9, place du Moulin de Cage, 93450 L'Ile-Saint_Denis

RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Au sein du pôle Insertion d'Emergence 93 et en lien avec l'ensemble de la structure et de ses équipes, vous travaillerez auprès des publics incarcérés et en milieu ouvert.

Objectifs
Suivre individuellement l'insertion socio-professionnelle des personnes en prison et en milieu ouvert.
Informer et accompagner collectivement en milieu carcéral et en post-détention
Porter le projet Le Cycle, parcours de remobilisation et d'accès à l'emploi, auprès du public, des partenaires et des financeurs.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Directrice de la structure
Présidente du Conseil d'administration

HORAIRES

Vous travaillerez du lundi au vendredi avec une régulation d'horaires à 35 heures par semaine

MISSIONS PRINCIPALES

Accompagnement socio-éducatif global

Assurer le suivi social et professionnel des personnes sous main de justice et/ou en grandes difficultés d'insertion (public jeune cible 18 - 30 ans issu des QPV du 93).
Mettre en place des TIG, des aménagements de peine et des projets de préparation à la sortie de détention, en lien avec les SPIP.
Médiatiser les relations sociales, familiales et professionnelles des personnes accompagnées afin d'identifier et de lever les freins à l'insertion.
Appuyer les démarches administratives et favoriser l'accès aux droits des personnes (demandes auprès des organismes sociaux, des institutions et des services territoriaux).
Développer les actions de renforcement du lien social et de l'estime de soi au travers de projets individualisés et personnalisés.

Actions et projets collectifs

Coordonner le projet le Cycle, élaborer les ateliers socio-culturels et y participer avec les prestataires.
Sensibiliser le public à ces ateliers et les promouvoir auprès des partenaires institutionnels.
Proposer des activités et sorties collectives à visée éducative.
Organiser des projets d'actions locales ou de séjours internationaux de solidarité.

Tâches administratives

Répondre aux appels à projet, appels à manifestation d'intérêt, dossiers de subvention ou de mécénat au profit de l'association.
Tenir à jour les tableaux de suivi de l'activité du service.
Rédiger des projets, bilans et rapports en lien avec les différentes actions menées.
Transmettre des compte-rendus de réunions, de rencontres partenariales ou d'actions de sensibilisation.
Suivre les données statistiques de l'association (collecte, analyse et présentation).
Communiquer sur l'association, le service et Le Cycle sur les réseaux professionnels.

Développement du partenariat

Entretenir et étendre les partenariats en lien avec le suivi des personnes accompagnées.
Soutien au partenariat institutionnel et au réseau d'acteurs de l'IAE.
Appuyer le partenariat médico-socio-éducatif de terrain et de proximité (santé, logement, emploi).

Participation à la vie de l'association

Garantir le respect du fonctionnement institutionnel et du règlement intérieur, et en adéquation avec les valeurs et principes portés par le projet associatif.
Participer aux réunions d'équipe et de service, aux séances de supervision, aux événements institutionnels.
Soutenir l'équipe inclusive et tutorer des stagiaires.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissance / intérêt du public et du territoire.
Faculté d'adaptation et de prise d'initiative (autonomie demandée).
Savoir-faire et savoir-être pour créer des relations de confiance, avec les personnes accompagnées, les collègues ou les partenaires.
Communication professionnelle en interne et en externe, dans le respect du secret professionnel et de la vie privée des personnes.
Diagnostic socio-éducatif individuel et conduite de projet personnalisé.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Formation de travail social souhaitée (DE ES, AS, ME, JEPS).
Permis de conduire B (déplacements hebdomadaires en prison, Ile-de-France et province).
Maîtrise des logiciels bureautiques et des logiciels métiers du social.

CV & LM sont à adresser à Madame Charlotte PRANDO - Directrice : emergence93@outlook.fr

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CHEF DE SERVICE (F/H)

admin — 2023-12-04T13:02:39Z

L'ASSOCIATION L'ENFANCE CATALANE

recrute pour son Service de Prévention Spécialisée :

Chef de service (H/F) à 1 ETP en CDI

Présentation du service

1. Prévention spécialisée (12 travailleurs sociaux)

La prévention spécialisée repose sur l'accompagnement éducatif des jeunes en voie de marginalisation, leur socialisation, la médiation sociale entre eux et les institutions. Elle s'adresse aux jeunes de 10 à 25 ans, sur 3 quartiers prioritaires de Perpignan (Champ de Mars, Centre Ancien, Moyen Vernet). La mission principale est d'aller chercher les jeunes en difficulté et de les reconnecter à ce qui fonde notre société afin de lutter, notamment, contre l'exclusion, la marginalisation, la délinquance des jeunes...

> Travailler avec des publics peu couverts par les dispositifs de droit commun
> Prévenir les situations de danger ou de risques
> Entrer un lien et établir une relation de confiance avec des personnes et des groupes sur le territoire
> Favoriser l'insertion des jeunes et jeunes adultes
> Exercer une veille sociale sur les territoires d'intervention

2 Intermède (1 travailleur social, 1 infirmier, 1 psychologue)

Notre dispositif propose une intervention dans une démarche « d'aller vers" et de maraude, afin de créer du lien avec des mineurs et jeunes majeurs en risque ou en danger de prostitution, tenter de l'accrocher, pour proposer in fine un accompagnement autour de la réduction des risques et/ou le décrochage de la rue.

> Limiter l'ancrage des mineurs et jeunes majeurs dans la prostitution et les accompagner dans un projet de vie hors prostitution.
> Réduire les risques et les dommages inhérents à l'activité prostitutionnelle et à l'usage de drogues, à son environnement, tant au niveau social que sanitaire.

Finalité du poste

Dirige et coordonne les travaux des équipes placées sous son autorité.

Principales activités

Participe à l'évaluation des besoins du service et des territoires d'action en matière de ressources
humaines et de moyens techniques et financiers, et en propose la mse en œuvre.
Mobilise, coordonne, met en œuvre et suit les moyens du service, afin d'atteindre les objectifs fixés.
Encadre et manage quatre équipes, composées chacune de 2 à 4 travailleurs sociaux .
Anime et développe es iens partenariaux, en ien avec es objectifs stratégiques du projet de service.

Conditions d'accès / Compétences

Cet emploi nécessite une maîtrise technique, une capacité d'analyse, de proposition, de prévision et d'organisation.
Formation de niveau II domaine du Social ou de a Santé (CAFERUIS ou équivalent) exigé.
Expérience significative dans le domaine de a Prévention Spécialisée souhaitée.

Veuillez adresser vos candidatures avant le 31 décembre 2023, à l'attention de M. COLOMER, Président de l'Enfance Catalane par mail : siege@encat.fr

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ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (F/H)

admin — 2023-12-04T11:18:47Z

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.

Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui.

La Maison Claire Morandat est conçue pour accompagner des jeunes à partir de 16 ans, venant des villages d'enfants SOS ou d'autres établissements de la protection de l'enfance. Ils bénéficient d'un suivi éducatif global leur permettant d'accéder à l'autonomie.

Plusieurs dispositifs sont prévus pour répondre à cet objectif.

SOS Villages d'Enfants recrute pour la Maison Claire Morandat situé à Valenciennes (59) :

UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
Poste à pourvoir en CDI et en CDD

CCNT du 15 mars 1966

Mission : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur(trice) spécialisé(e) est amené(e) à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant. Sa mission s'articule autour de 4 axes majeurs :

• Assurer le suivi individuel du jeune et du projet d'accompagnement personnalisé (PAP)
• Mettre en place la politique d'animation et des projets d'actions éducatives
• Exercer une fonction de relais et de médiation
• Se positionner en tant qu'acteur de la vie de l'établissement

Profil

Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs.
Expérience en protection de l'enfance exigée

Les qualités requises sont :

La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs
Le travail en équipe pluridisciplinaire
Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs
La maîtrise des écrits professionnels

Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement).

Diplôme requis :

L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d'un diplôme européen équivalent.

Conditions de travail, avantages et rémunération :

o Tickets restaurant
o Congés trimestriel
o Compté épargne temps
o Prime Segur
o Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèques culture, Chèques vacances, Chèques cadeau, etc.

les candidatures devront être adressées à Mathilde FLERCHINGER – Responsable du pôle gestion des compétences (mflerchinger@sosve.org)

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DIRECTEUR (F/H)

admin — 2023-12-04T11:16:35Z

Il faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine.

Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui.

SOS Villages d'Enfants recrute pour son village d'enfants SOS de
Marly-lès-Valenciennes (59)
UN.E DIRECTEUR.TRICE
Rémunération selon CCNT 66 classe 1- CDI

Poste à pourvoir en janvier 2024

Par délégation du directeur général et dans le respect du projet associatif, vous êtes responsable du bon fonctionnement du village d'enfants, de la qualité de l'accompagnement des enfants et des dynamiques partenariales. Vous menez vos missions de gestion administrative et financière, de management des ressources humaines en lien avec les services de la direction générale. Avec l'appui des cadres, vous animez l'équipe pluridisciplinaire (36 ETP), et assurez la poursuite de la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous vous engagez dans le travail de coordination avec vos pairs.

Profil

Diplôme de niveau 1 exigé. Cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle en Protection de l'Enfance.

Conditions de travail, avantages et rémunération :

o Contrat cadre 38h
o Selon CCNT 66 classe 1
o Tickets restaurant
o 18 RTT
o 18 Congés trimestriel par an
o Compté épargne temps
o Prime Segur
o Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèques culture, Chèques vacances, Chèques cadeau, etc.

Les candidatures devront être adressées à Mathilde FLERCHINGER – Responsable du pôle gestion des compétences (mflerchinger@sosve.org)

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SECRÉTAIRE MÉDICO-SOCIALE (F/H)

admin — 2023-12-04T10:13:36Z

L'association LA HALTE recrute

une secrétaire médico-sociale (F/H)

Nous recherchons pour le service Accueil de Jour, notre secrétaire médico-sociale en CDI temps plein

Missions

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous assurez :

l'accueil physique et téléphonique des personnes
le suivi du service courrier
l'enregistrement divers sous logiciels métier
la gestion logistique du site

Compétences

Compétences pour assurer l'accueil et l'information d'un public en difficulté
Capacité d'écoute et de prise de recul
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et des responsabilités
Respect du secret professionnel
Aptitude à assurer des tâches multiples et diversifiées,
Maîtrise des outils bureautiques : Outlook, Word, Excel
Capacité à acquérir rapidement les procédures de fonctionnement du service

Conditions

Expérience professionnelle significative dans le domaine de l'accueil auprès d'un public adulte en situation de précarité - Salaire selon la CCN66 – Diplôme de niveau 3 – Reprise de l'ancienneté - . Du lundi au vendredi de 8h à 17h. Libre le mercredi après-midi –
Poste basé à Fontenay-sous-Bois (10 mn du RER A Val de Fontenay – Parking pour le personnel)

Candidature (CV et Lettre de motivation) à adresser à la Cheffe de Service. info@lahalte.org

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THERAPEUTE FAMILIAL (F/H)

admin — 2023-12-01T12:13:21Z

Le CECREF (Centre d'Etudes Cliniques des Relations Familiales) www.cecref.fr à TROYES 10

recherche

UN (E) THERAPEUTE FAMILIAL(E) (statut auto-entrepreneur)
Poste à pourvoir immédiatement.

pour conduire des thérapies familiales :

 - dans un cadre judiciaire
- pour l'Aide Sociale à l'Enfance
dans un cadre libéral.

Formation à la thérapie familiale et supervision exigées.
Formation à la thérapie de couple si possible.
Connaissance du champ d'Aide à l'Enfance fortement appréciée.
Formation initiale : éducateur, psychologue, ethnologue... nécessaire.
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, seul et en co-thérapie.

Qualités attendues :

autonomie, bienveillance, mobilité (poste en province à Troyes) responsabilité.

Rémunération conséquente de 300€/jour plus indemnité forfaitaire pour travail sur le site, disponibilité téléphonique, rapports au Juge ou à l'Ase.

Temps de présence souhaitée : 8 à 10 jours mensuels.

Candidature et renseignements : Claudine Cany (06 21 24 22 63) claudinecany@gmail.com

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RESPONSABLE ACCUEIL DE JOUR DES FAMILLES (F/H)

admin — 2023-11-24T13:20:56Z

Devenez complètement Nantes !

La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent pour faire vivre le service public de proximité. Rejoignez les 8 200 femmes et hommes qui travaillent au service des 656 000 habitants métropolitains. En extérieur sur le terrain ou sur des missions administratives, comptables ou numériques, nous contribuons à rendre le territoire plus agréable, plus pratique et plus solidaire. Travailler pour Nantes, c'est donner du sens à sa vie professionnelle. C'est aussi s'engager pour les autres et se sentir utile. Alors, n'attendez plus, postulez !

Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Ville de Nantes lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

La Direction Générale Déléguée à la Cohésion Sociale (DGDCS) porte les enjeux de cohésion sociale à l'échelle du territoire, en associant les politiques sportives, petite enfance, éducation, égalité et solidarités.

Direction de l'Inclusion Sociale

Dans ce cadre, la Ville de Nantes recrute

Responsable Accueil de Jour des Familles H/F
Cadre d'emplois des Assistants territoriaux socio-éducatifs – Catégorie A

Vos missions

Vous êtes en charge de la coordination de l'accueil de jour à destination des familles à la rue ou en hébergement très précaire

Description de la mission
A ce titre, vous vous assurez de l'adaptation du service proposé aux besoins observés sur ce champ et vous veillez au bon fonctionnement tout en inscrivant l'établissement dans un réseau partenarial solide.
En tant qu'expert.e de l'accompagnement social et/ou éducatif, vous encadrez et animez la mission d'accueil du public.

• Vous assurez le bon fonctionnement quotidien de l'établissement :

Contribuer à l'accueil du public et à la régulation du lieu en apportant son expertise sociale et/ou éducative
Intervenir dans l'accueil à la demande de l'équipe d'accueillant.es lors de situations de tension ou de dysfonctionnement
Accompagner et veiller à la mise en œuvre des orientations du pôle dans les modalités de fonctionnement du service
Assurer la coordination quotidienne des équipes sur l'établissement afin de garantir son bon fonctionnement
Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité et participer à l'évaluation du service
Veiller à l'utilisation des outils de suivi du public accueilli et au respect du budget alloué.

• Vous managez et accompagnez l'équipe du site :

Encadrer, animer et soutenir l'équipe d'accueillant.es,
Fixer les objectifs et priorités de travail au regard des enjeux fixés à l'établissement,
Organiser le travail de l'équipe pour assurer un fonctionnement cohérent et une continuité de service
Apporter un appui technique aux professionnels sur des situations complexes

• Vous impulsez une dynamique partenariale et représentez l'accueil de jour :
Faire le lien avec les partenaires de l'urgence sociale, de l'insertion, de l'enfance et de la parentalité, du soin, lorsque cela est nécessaire
Développer et formaliser les partenariats existants dans le but d'assoir les interventions au sein de l'établissement en fonction des besoins identifiés
Assurer un reporting d'activité et d'actualités au PLHUS

Dans le cadre de la création d'un nouvel équipement d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement des familles, vous contribuez au projet en apportant les éléments d'usage et de fonctionnement liés à l'activité de l'établissement.
Vous êtes partie prenante du collectif d'encadrement du service urgence sociale et du pôle (PLHUS).

Votre profil

Titulaire des diplômes d'état du secteur sanitaire et social (éducateur spécialisé, assistant de service social ou conseiller économie sociale et familiale), vous avez une expérience en encadrement et en coordination d'équipes et vous avez connaissance de la réglementation régissant l'accès aux droits et à l'insertion. Vous avez de l'expérience en conduite de projets et en animation de temps collectifs. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à communiquer, votre pédagogie et votre diplomatie. Vous avez une aptitude à la prise de recul et à la gestion de l'agressivité.

Poste à pourvoir pour le 01/02/2024, basé 6 rue de Hercé, 44000 Nantes

Le jury se tiendra le 10/01/204.

Nos avantages

A la Ville et à la Métropole, une vigilance particulière est portée aux conditions de travail, à la sécurité, mais aussi au bien-être des collaborateurs.
C'est aussi de nombreux avantages :
des titres restaurants à 9,80 €
une participation à la mutuelle et prévoyance
un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, vacances, sorties culturelles et sportives
une prise en charge pour vos déplacements (tramway, bus, vélo, train, covoiturage…)
des aides aux familles.

Besoin d'informations sur le poste ?
Aurélien MENARD - RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT PLHUS. URGENCE SOCIALE - 02 40 41 59 42
Nicolas LEMOINE - RESPONSABLE CELLULE DE GESTION - 02 40 99 29 27
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Corinne JASNOT - Département RH - 02.52.10.80.36.

Ce poste vous intéresse ? Déposez votre candidature au plus tard le 15/12/2023 directement sur notre site : https://emploi.metropole.nantes.fr/offre-de-emploi/emploi-responsable-accueil-de-jour-des-familles-h-f_7654.aspx

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RESPONSABLE PRESTATIONS ET PROXIMITÉ SOCIALES (F/H)

admin — 2023-11-23T12:14:28Z

Devenez complètement Nantes !

Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Ville de Nantes et Nantes Métropole luttent contre toutes les formes de discrimination, visent à diversifier leurs candidatures et reconnaissent tous les talents.

Direction de l'Inclusion Sociale

La Ville de Nantes recrute

Responsable prestations et proximité sociales (F/H
Attaché territorial – Titulaire ou contractuel

Au sein du pôle relation usagers et accès aux droits, le service Prestations et proximité a vocation à faciliter l'accès aux droits et aux services de l'ensemble des nantais. Il propose un accueil de proximité pour informer, orienter et accompagner les habitants vers l'accès au droit commun sur site et en dynamique d'aller-vers. Il instruit et délivre également des prestations et les aides sociales facultatives du CCAS. Composé de 2 unités, accueil social et accueil social territorial, l'équipe est constituée de 40 agents et 3 encadrants de proximité pour une file active de 10 000 ménages aidées par an.

Intégré.e au Pôle relations usagers et accès aux droits, service prestations de la Direction de l'inclusion sociale, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la politique publique action sociale du CCAS de la Ville de Nantes en vue de permettre à tout Nantais et particulièrement à ceux en situation de vulnérabilité d'accéder à leurs droits et aux offres de service appropriées en animant le service dans une démarche d'accueil de proximité et de facilitation du parcours de l'usager.
Vous contribuez à l'évolution de la politique d'inclusion sociale.

Pour ce faire, vous devez :

Garantir la mise en œuvre de la politique d'action sociale du CCAS de la Ville de Nantes
S'engager dans une véritable dynamique collective avec les autres encadrants du pôle et de la direction
Conduire des projets et développer des actions innovantes avec les équipes
Promouvoir les enjeux de la politique d'action sociale
Développer et animer le partenariat interne et externe pour faciliter l'accès aux droits, le parcours des nantais-es en fragilité et l'offre de service
Participer à la fluidité du parcours de l'usager
Favoriser et organiser les démarches d'accueil de proximité en lien avec les directions et partenaires concernés
Adapter le service aux besoins repérés des habitants dans le respect des orientations politiques
Assurer la communication contribuant à la valorisation de l'activité en lien avec les services ressources
Impulser et soutenir l'animation des espaces d'accueil dans leur dimension multicanale

Encadrer l'équipe pluridisciplinaire avec le soutien d'encadrants de proximité dans une logique participative
Impulser une dynamique managériale du service
Organiser et réguler l'activité du service
Accompagner les équipes dans l'appropriation des politiques publiques et de leurs évolutions
Assurer le recrutement en ressources humaines,
Contribuer à la réalisation du plan de formation des agents du pôle et au suivi des formations individuelles et collectives
Assurer la circulation de l'information

Assurer le suivi administratif de l'activité
Contribuer à la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité garantissant la qualité de l'accueil des usagers et la qualité de vie au travail en lien avec les autres services du pôle
Participer à l'actualisation du règlement d'aide sociale facultative
Suivre les marchés publics, les appels à partenariats et conventions
Préparer les délibérations du conseil d'administration
Assurer le suivi des demandes de subventions des associations
Assurer le suivi du budget des secours (2M€)

Contribuer à l'évaluation et l'évolution des politiques publiques action sociale
Par le suivi régulier de l'activité, réaliser et analyser son évaluation quantitative et qualitative en s'appuyant sur les ressources internes
Repérer des enjeux émergents en lien avec les politiques publiques d'action sociale
Être force de proposition.

Profil (Compétences)

Vous êtes intéressé·e par la mise en œuvre d'une politique sociale ambitieuse. Vous disposez d'une expérience dans ce domaine.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.
Vous avez une expérience en management d'équipe et de projet probante. Vous maîtrisez la démarche d'amélioration continue de la qualité. Vous savez identifier et mobiliser les acteurs du secteur et animer des réseaux de travail.
Vous savez faire preuve de discernement notamment dans la gestion de situations complexes.

Nos avantages

A la Ville et à la Métropole, une vigilance particulière est portée aux conditions de travail, à la sécurité, à l'égalité femmes/hommes et au bien-être des agentes et des agents.

C'est aussi :

des titres restaurant à 9,80 €
une participation à la mutuelle et prévoyance
un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, vacances, sorties culturelles et sportives
une prise en charge pour vos déplacements doux (tramway, bus, vélo, train, covoiturage…)
des aides aux familles
le télétravail jusqu'à 3j/semaine pour certains postes.

Besoin d'informations sur le poste ?
Audrey JAMET - Responsable Pôle Relations Usagers et Accès aux Droits - 02 40 99 27 52
Nicolas LEMOINE - RESPONSABLE CELLULE DE GESTION - 02 40 99 29 27

Besoin d'informations sur votre candidature ?
Corinne JASNOT - Gestionnaire RH - 02 52 10 80 36

Ce poste vous intéresse ? Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 22/12/2023, directement sur notre site, en cliquant sur le lien suivant : https://emploi.metropole.nantes.fr/offre-de-emploi/emploi-responsable-prestations-et-proximite-sociales-h-f_7685.aspx

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