Le 13 juin 2018 | (56) LORIENT et MORBIHAN

COORDONNATEUR D’ACCUEIL FAMILIAL (H/F)

Situé en Bretagne sud, le Morbihan avec 741 051habitants, 256 communes et 800 km de côtes très découpées, est une terre d’accueil exceptionnelle conjuguant prospérité économique et qualité de vie.
La politique publique de protection de l’enfance est un élément central de l’action publique du Département du Morbihan. Son action au quotidien est portée par la direction enfance famille qui est organisée autour de cinq groupements (4 groupements Ase territorialisés et un groupement missions centrales). Elle dispose d’un budget de fonctionnement de 72 millions d’€ et de moyens humains dédiés (160 agents + 480 assistants familiaux).
Son intervention se fonde sur des valeurs (responsabilité dignité humaine, solidarité), et des pratiques professionnelles structurées par le cadre juridique et une approche méthodique des besoins fondamentaux des besoins de l’enfant.
Dans un contexte de dynamique de service (existence d’un schéma enfance et d’un projet de service) et de changements d’organisation visant à s’adapter à de nouveaux besoins (mineurs non accompagnés) ou de pratiques professionnelles, elle recrute aujourd’hui plusieurs postes de cadres pour accompagner son action au service des morbihannais.

Missions :
Rattaché à l’Inspecteur Enfance, vous organisez et coordonnez l’accueil familial ainsi que le recrutement et l’encadrement du parcours professionnel (dont la formation) des assistants familiaux. Pour le volet RH et recrutement des assistants familiaux, vous êtes lien direct avec le Directeur Enfance Famille.

Dans ce cadre, vos missions s’articulent autour des axes suivants :
● Coordination de l’accueil familial sur le groupement ASE dédié et conseil technique dans la mise en œuvre des placements familiaux :

  • Rechercher des places disponibles en accueil familial pour les enfants admis à l’ASE
  • Échanger avec l’Inspecteur Enfance concernant la décision du lieu d’accueil et présentation de la famille d’accueil en entrée de service ainsi qu’à l’équipe éducative
  • Coordonner avec le conseiller éducatif enfance et les équipes éducatives pour la mise en œuvre des placements familiaux
  • Participer aux réunions d’équipe et aux commissions de révision de situation en fonction des situations et besoins
  • Rechercher et organiser les accueils relais et gérer les dépassements de la capacité d’accueil

● Référence et accompagnement du parcours professionnel des assistants familiaux :

  • Concevoir et participer aux réunions d’information sur le métier d’assistant familial préalable à l’agrément en lien avec la PMI
  • Participer à la procédure de recrutement et réaliser des évaluations socio-éducatives
  • Élaborer, piloter et animer la formation préalable à l’accueil (60h)
  • Référencer des assistants familiaux pendant la durée de la formation obligatoire (240h)
  • Accompagner les tuteurs assistants familiaux et les assistants familiaux dans la préparation du DEAF par VAE
  • Participer au jury DEAF et aux évaluations tripartites

● Accompagnement et encadrement des assistants familiaux :

  • Animer des bilans de fin d’accueil et réguler les difficultés de collaboration au sein du service
  • Accompagner et solliciter les assistants familiaux dans la rédaction d’écrits professionnels à destination des cadres du service
  • Participer et animer le comité de pilotage des assistants familiaux et des groupes de travail.

Profil :
Maîtrisant le droit de la famille et de l’enfant, les textes législatifs relatifs à la protection de l’enfance ainsi que les techniques et les outils de communication écrite et orale, vous êtes capable de gérer l’urgence, les procédures de mise en œuvre de placement.
Rigoureux, méthodique et organisé, vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et animer des groupes.
À l’écoute, vous avez le sens du contact et du relationnel.
Apte à permettre la prise de distance et la relativité dans les situations complexes vécues par les assistants familiaux, vous faites preuve de disponibilité et de respect du secret professionnel.

Poste :
Poste à temps plein basé à Lorient avec déplacements sur le groupement en priorité et sur le département.

Candidature :
Merci d’adresser votre candidature comprenant un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires externes) et/ou votre inscription sur LA avant le 6 juillet 2018, en postulant directement sur notre site