Le 5 juillet 2017 | (28) DREUX

COORDINATEUR DE L’ACTION SOCIALE ET TERRITORIALE (H/F)

Le centre hospitalier Victor Jousselin de Dreux (85 km de Paris) recherche un·e coordinateur·trice de l’action sociale et territoriale.
CDD-CDI - Mutation-détachement

Poste occupé par : cadres catégorie A à temps plein au sein du pôle de direction générale.

Missions :

  • Encadrer le service social du centre hospitalier
  • Chargée de la coordination médico-sociale et territoriale
  • Chargée de la coordination sociale et territoriale

Positionnement hiérarchique :

  • Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du centre hospitalier
  • Membre du comité de direction élargi
  • Liens fonctionnels avec l’ensemble des services du CH et avec les partenaires territoriaux, sociaux et médico-sociaux
  • Encadre hiérarchiquement les agents de catégories B et C rattachés au service social (équipe de 17 agents)

Activités du poste :
• Encadrement du service social :

  • Structuration et mise en œuvre fonctionnelle et organisationnelle du service social
  • Définition des stratégies de développement de l’action sociale au sein de l’établissement
  • Gestion du temps de travail pour le service social
  • Appui technique auprès des professionnels du service
  • Évaluation et accompagnement du développement des compétences des agents sous sa responsabilité et recensement des besoins en formation
  • Accueil des stagiaires et nouveaux professionnels du service
  • Pilotage et animation de réunions de service et de synthèse
  • Garant des signalements et saisies judiciaires émanant du service
  • Représentation du service social auprès des partenaires extérieurs
  • Veille à la continuité de la prise en charge sociale et médico-sociale du patient
  • Rédaction du rapport annuel d’activité du service social
  • Faciliteur du travail de proximité avec les services soignants et corps médical
  • Médiation auprès des patients ou familles
  • Garante de l’activité sociale et de son évaluation

• Coordination sociale, médico-sociale et territoriale :

  • Participation aux réunions du CODIR élargi, réunions d’encadrement et groupes de travail institutionnels
  • Conseil et expertise en matière d’action sociale au sein de l’établissement
  • Développement et formalisation du partenariat institutionnel auprès des structures ou administrations sociales ou médico-sociales
  • Contribution à la mise en œuvre des orientations stratégiques, politiques et budgétaires déterminées par l’établissement
  • Représentation du centre hospitalier auprès des partenaires extérieurs
  • Représentation de l’établissement au sein du contrat local de santé
  • Participation à la commission des séjours longs
  • Développement d’actions thématiques transversales
  • Contribution aux contrats des pôles

Compétences requises :

  • Connaissance des dispositifs en matière d’actions sociales et médico-sociales
  • Connaissance des cadres réglementaires relatifs à l’action sociale
  • Connaissance des cadres réglementaires relatifs à la santé et la FPH
  • Compétences rédactionnelles et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook)
  • Expérience d’encadrement et de gestion d’équipe
  • Techniques d’entretien et d’animation de réunion
  • Autonomie et initiative
  • Dynamisme et réactivité
  • Capacité d’adaptation et de prise de recul
  • Sens de la mission de service public
  • Gestion des situations d’agressivité et de conflits

Candidatures :
Centre Hospitalier V. Josselin - Direction des Ressources Humaines
44 avenue Kennedy - 28102 Dreux cedex
e-mail : secretariatdrh@ch-dreux.fr